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Deine zukünftige Arbeitsstelle:Als IT-Support (m/w/d) übernehmen Sie eigenständig IT-Aufgaben in den Bereichen Personal Systems, Datacenter und Networking. Dazu gehören Installationen, Rollouts und Umzüge – vor allem direkt beim Kunden im Rechenzentrum. Rahmenbedingungen: Start: ab sofort Dauer: 18 Monate (Arbeitnehmerüberlassung) Vollzeit (40 Stunden/Woche)Deine Aufgaben:<ul>
<li>Auf- und Abbau von Hardware inkl. Servern, Clients und Peripherie</li>
</ul>
<ul>
<li>Installation, Basiskonfiguration und Tests von Hardware, Betriebssystemen und Netzwerkkomponenten</li>
</ul>
<ul>
<li>Durchführung von Hardware-Upgrades, Reparaturen und IMAC-Services</li>
</ul>
<ul>
<li>1st- und 2nd-Level-Support für Hard- und Software, inkl. Ticketbearbeitung</li>
</ul>
<ul>
<li>Pflege von Dokumentationen, Checklisten und Asset-Daten</li>
</ul>
<ul>
<li>Mitarbeit in Rollout-Projekten, ggf. mit Teamführung und Aufgabenverteilung</li>
</ul>
Erstellung von Installationsanleitungen und Übergabe in den ProduktivbetriebDein Profil:<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker/in oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
<ul>
<li>Alternativ, mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support, Rollout oder Hardware-Deployment, auch ohne formale Ausbildung</li>
</ul>
<ul>
<li>Grundkenntnisse in Betriebssysteminstallation (Windows/Linux) und Softwareverteilung</li>
</ul>
<ul>
<li>Erfahrung mit Ticket- und Warenwirtschaftssystemen von Vorteil</li>
</ul>
<ul>
<li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise (Dokumentation, Qualitätsprüfung)</li>
</ul>Unser Angebot:<ul>
<li>Ein abwechslungsreicher Job mit modernster IT-Hardware</li>
<li>Ein motiviertes Team in einem innovativen Umfeld</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten, bis zu 3400 EURO brutto monatlich</li>
</ul>

Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

WE ENSURE THE WORLD KEEPS MOVING DEUTZ steht für Antriebe, die Fahrzeuge und Maschinen auf der ganzen Welt bewegen. Das ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Diese Leidenschaft teilen weltweit rund 5.000 Mitarbeiter in unseren produzierenden und administrativen Bereichen. Dabei denken wir über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Gemeinsam arbeiten wir daran, unser Produktportfolio stetig weiterzuentwickeln – durch höchste Qualitätsstandards, Emissionsoptimierung, klimaneutrale Antriebssysteme und innovative Lösungen. Schon heute sorgen wir so als Team jeden Tag dafür, dass die Welt mit den Anforderungen von morgen in Bewegung bleibt. Senior Referent Grundsatzfragen (m/w/d) Standort: Köln Eintrittsdatum: ab sofort Arbeitszeit: 40 h Befristung: unbefristet Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmens­erfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbs­fähiger. <ul> <li>Stellvertretung der Teamleitung</li> <li>Selbstständige Aufarbeitung und Lösung komplexer Bilanzierungsfragen inkl. Erstellung von Entscheidungsvorlagen</li> <li>Aufbereitung neuer oder geänderter Rechnungslegungsstandards sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Abstimmung mit den Fachabteilungen</li> <li>Implementierung neuer Standards im Konzern (inkl. Durchführung von Trainings)</li> <li>Weiterentwicklung der Konzernbilanzierungsrichtlinie</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Anhangs der DEUTZ AG sowie des Konzernanhangs</li> <li>Mitverantwortung für die Überwachung und Durchführung der Einhaltung der einheitlichen Bilanzierung und Bewertung gemäß IFRS im Konzern</li> <li>Einbindung in Sonderaufgaben z. B. M&amp;A-Transaktionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungslegung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in einem Wirtschaftsprüfungsunternehmen (Fachabteilung) und/oder in der Bilanzierung / Grundsatzfragen eines Industrieunternehmens</li> <li>Zusatzqualifikation als Wirtschaftsprüfer / Steuerberater oder einer Fachausbildung von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS und HGB</li> <li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Gesellschaftsrecht sowie Steuerrecht</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint) und SAP R/3 / S4 Hana</li> <li>Gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägtes Interesse an internationaler Rechnungslegung und deren praktische Umsetzung</li> <li>Analytisches Denkvermögen, ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Vollzeit plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexibles Gleitzeitmodell</li> <li>Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betreuungsangebot für U3-Kinder in der DEUTZ-Tagespflege</li> <li>Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z. B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum</li> <li>Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände</li> <li>Fahrradleasing-Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze</li> <li>Vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft</li> </ul> Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Senior Referent Grundsatzfragen (m/w/d)

Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen. <h3>Du möchtest praktische Erfahrung im Personalbereich sammeln und aktiv an strategischen HR-Prozessen mitwirken? Dann werde Teil unseres Centers of Expertise (People &amp; Culture) und unterstütze uns als Werkstudent (w/m/d) in den Bereichen Learning &amp; Development, Organizational &amp; Cultural Development sowie Recruiting.Deine Aufgaben</h3><ul><li>Learning &amp; Development:Unterstützung bei der Organisation, Koordination und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Mitarbeit an der Entwicklung neuer Lernformate</li><li>Organizational &amp; Cultural Development:Mitarbeit an Kultur- und Transformationsprojekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, z. B. durch die Begleitung von Change-Management-Prozessen</li><li>Recruiting: Unterstützung im Bewerbermanagement, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen und Onboarding-Prozessen</li><li>Projektarbeit &amp; Team-Support: Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft</li></ul> Was Du mitbringst <ul><li>Du bist aktuell immatrikuliert im Bachelor- oder Master in (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, VWL oder einem verwandten Fach mit Schwerpunkt Personal</li><li>Du hast eine hohe Affinität für Personal- und Organisationsentwicklung, sowie Recruiting</li><li>Falls du bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt hast, sind diese von Vorteil</li><li>Du bist kommunikationsstark sowie selbstständig und arbeitest strukturiert</li><li>Du hast Freude am Austausch mit Menschen, eine überzeugende Art und die Fähigkeit, dich durchzusetzen</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office</li><li>Du hast idealerweise schon in einem Unternehmen mitgewirkt und kennst das Arbeitsleben – du bist also kein Neuling in der Corporate Welt</li></ul> Gute Gründe für uns<ul><li>Einblick in strategische HR-Prozesse eines führenden Logistikunternehmens</li><li>Spannende Aufgaben in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld</li><li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von HR-Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung</li><li>hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Köln</li></ul> Werde Teil unseres Teams im Bereich der People &amp; Culture! Gestalte spannende HR-Themen aktiv mit und sammle wertvolle Praxiserfahrung! Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Werkstudent Psychologie im HR Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d)

Stellenangebot Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht zum 01.10.2025 eine:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) unbefristet, in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Allgemeine Personaladministration an den Standorten Bonn und Euskirchen Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden bei beschäftigungsbezogenen Anfragen Erstellen von beschäftigungsbezogenen Dokumenten (von Arbeitsvertrag bis Arbeitszeugnis) Austausch mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Erstellen von Bescheinigungen und Förderungsanträgen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Sie bringen mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in der Personalarbeit sind wünschenswert Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein Erfahrung im Umgang mit HR-Software Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Positive Grundhaltung gegenüber der christlichen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Wir bieten Ihnen: Fundierte Einarbeitung und Begleitung Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF Jahressonderzahlung Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Laptop, Diensttelefon und Fuhrpark Betriebliches Gesundheitsmanagement JobRad Urban Sports Club Zuschuss zum Deutschlandticket Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Lebensarbeitszeitkonto Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise zu Bewerbungen.

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

Werkstudent für Personal & Organisationsentwicklung (m/w/d)

Student BWL Personal als Werkstudent People & Culture (m/w/d)

In deinem Fachgebiet als&nbsp;Obermonteur (m/w/d) Elektrotechnik&nbsp;macht dir keiner etwas vor?

Du möchtest deine Expertise in Bauleitung, Qualitätskontrolle und Projektkoordination unter Beweis stellen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen dich als erfahrenen und engagierten Obermonteur (m/w/d) Elektrotechnik&nbsp;für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in ganz Deutschland.












<ul>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge für Deine&nbsp;sichere Zukunft</li>
	<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
	<li>Firmenwagen&nbsp;</li>
	<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache</li>
	<li>Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten</li>
	<li>Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen</li>
	<li>Vielfältige Weiterbildungsangebote für Deine&nbsp;persönliche Entwicklung</li>
	<li>Sommerfest und Team-Events für ein starkes Miteinander</li>
	<li>Finanzielle Prämien bei längerer Betriebszugehörigkeit</li>
</ul>








<ul>
	<li>Eigenverantwortliche Betreuung kompletter Baustellen und Großprojekte</li>
	<li>Planung und Disposition von Personal und Material</li>
	<li>Steuerung der Bauprozesse sowie Erstellung von Bauablaufplänen</li>
	<li>Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen zwischen Vertrags- und Ausführungsplanung sowie Ausarbeitung von Nachträgen</li>
	<li>Führung, Koordination und Einsatzplanung des Baustellenteams</li>
	<li>Teilnahme an Baubesprechungen sowie Verantwortung für den Schriftverkehr, die Dokumentation&nbsp;(z. B. Revisionsunterlagen) und die Aufmaßerstellung</li>
</ul>


<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Meister-/Technikerweiterbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Baustellenabwicklung von TGA-Projekten im Elektrotechnikbereich</li><li>Tiefgehende Fachkenntnisse in der elektrotechnischen Ausführung</li><li>Hohe Reisebereitschaft für bundesweite Projekteinsätze</li><li>Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)</li></ul>

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