field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung Personalmittelbewirtschaftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n Sachbearbeiter*in <ul> <li>Führung des Stellenplans unter Berücksichtigung personal- und kapazitätsrechtlicher Belange,</li> <li>Personalcontrolling,</li> <li>Bewirtschaftung der zentralen Personalmittel,</li> <li>Beratung und Unterstützung der dezentralen Budgetmanager,</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Berichten.</li> </ul> <ul> <li>den Angestelltenlehrgang II,-Verwaltungsfachwirt oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften / Verwaltungswissenschaften oder verfügen über nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse oder berufliche Erfahrungen,</li> <li>Kenntnisse im Haushalts- und Personalrecht der öffentlichen Verwaltung,</li> <li>idealerweise SAP-Anwenderkenntnisse (Module HCM und PSM),</li> <li>Kenntnisse von Buchführung und Controlling,</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen wird vorausgesetzt,</li> <li>Sie sind in der Lage analytisch zu denken, konzeptionell und systematisch zu arbeiten und wirtschaftliche Zusammenhänge zu erfassen.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>für Angestellte betriebliche Altersversorgung (VBL),</li> <li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li> <li>Entgelt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldung bis Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsordnung NRW.</li> </ul> Die Einstellung, bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist nur bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres möglich. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gemäß § 2 Absatz 3 des Neunten. Buches Sozialgesetzbuch Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen (Artikel 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2001, BGBl. I S. 1046, 1047) in der jeweils geltenden Fassung gleichgestellte behinderte Menschen dürfen auch eingestellt werden, wenn sie das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sachbearbeiter*in Personalmittelbewirtschaftung

Die Hospitalvereinigung der Cellitinnen (HDC) ist ein modernes und werteorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen. Neben den Akutkrankenhäusern gehören zwei Rehakliniken, zwei Ausbildungsstätten im Gesundheitswesen, ein Hospiz sowie medizinisch-therapeutische Einrichtungen zur HDC. Damit deckt das Unternehmen ein breites Leistungsspektrum ab, das die Grund- und Regelversorgung der Menschen in den Regionen Köln, Rhein-Erft und Wuppertal auf hohem Niveau gewährleistet. Wir im Fachbereich Personal und Recht betreuen ca. 8.500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Für unser Team am zentralen Standort Köln-Longerich suchen wir SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet als Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Sie übernehmen vertrauensvoll die termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs-, arbeits-, tarif- und einzelvertragsrechtlichen Regelungen und Vorschriften für einen definierten Mitarbeiterkreis</li> <li>Sie sind geschätzter Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter in allen Fragestellungen rund um die Gehaltsabrechnung</li> <li>Vorbereitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li> <li>Sie erstellen und bearbeiten die Bescheinigungen für Krankenkassen und Behörden</li> <li>Pflege der Mitarbeiterstammdaten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder eine Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d)</li> <li>Optimalerweise bringen Sie einschlägige Praxiskenntnisse aus der Entgeltabrechnung mit</li> <li>Sie haben Freude daran, durch Ihr kundenorientiertes und freundliches Auftreten Lösungen für alle Themen und Belange im Personalbereich zu finden</li> <li>Ihre Fähigkeit Optimierungspotenziale zu erkennen, ermöglicht es Ihnen Verbesserungen anzuregen</li> <li>Teamorientierung, Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnen Sie genauso aus wie Ihre selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Abrechnungsprogrammen liegt Ihnen und das Thema Digitalisierung von Arbeitsprozessen finden Sie spannend</li> </ul> Sie sind sich nicht sicher, ob Sie jede der beschriebenen Anforderungen erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem! Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit und Lernbereitschaft an - das, was an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir gemeinsam entwickeln. <ul> <li>Ein „Ausgezeichneter Teamzusammenhalt“, um es mit den Worten Ihres zukünftigen Kollegen Julian auszudrücken. "Wir unterstützen uns alle gegenseitig und arbeiten auf Augenhöhe zusammen!"</li> <li>Ein interessanter, vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich</li> <li>Sinnstiftende Arbeit für Menschen – unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Verbund</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sind bei uns selbstverständlich, ebenso wie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 4 weiteren Tagen bezahltem Frei</li> <li>Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Entwicklung fördern wir mit Fortbildungen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen, um Ihre Stärken und Potenziale zu erkennen und zu entwickeln</li> <li>Einen langfristigen und zukunftssicheren Arbeitsplatzin einem aufgeschlossenen Umfeld mit dem nötigen Spielraum zum Einbringen Ihrer Ideen</li> <li>Eine regelmäßig steigende Vergütung nach Tarif (AVR)</li> <li>Attraktiver Zuschuss zur betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>Noch mehr Benefits: z.B. CorporateBeneftis, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsförderung</li> </ul> Auf Sie wartet ein aufgeschlossenes und herzliches Team, welches sich darauf freut, Sie kennen zu lernen.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

Die RSAG ist erster Ansprechpartner beim Thema Abfall im Rhein-Sieg-Kreis. Die RSAG ist die führende Entsorgungsdienstleisterin im Rhein-Sieg-Kreis mit seinen rund 600.000 Einwohner_innen. Wir sind ein kommunales Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt, mit dem Blick auf eine moderne und nachhaltige Abfallwirtschaft. Mehr als 500 Beschäftigte aus den verschiedenen Unternehmenseinheiten stehen in vielfältigen Kundenkontakten und -beziehungen zu den privaten und gewerblichen Abfallproduzenten. Die RSAG AöR sucht für den Geschäftsbereich Finanzen/Verwaltung - Personal, zum nächstmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung / Payroll Spezialist*in (m/w/d). <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung über SAP und die Zeiterfassung.</li> <li>Sie stellen sicher, dass gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen eingehalten werden.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Management in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie für Behörden und Sozialversicherungsträger.</li> <li>Sie steuern und entwickeln die Payroll-Prozesse kontinuierlich weiter, inklusive Qualitätssicherung.</li> <li>Sie wirken aktiv bei den Jahresabschlüssen mit, begleiten Betriebsprüfungen und erstellen Statistiken und Auswertungen.</li> <li>Sie identifizieren Optimierungspotenziale und setzen gemeinsam mit dem Team effiziente Lösungen um.</li> <li>Sie haben Lust, den Digitalisierungsprozess zu begleiten.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für interne und externe Anfragen zu Ihrem Sachgebiet.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ideal wäre eine Zusatzqualifikation im Personalwesen.</li> <li>Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung, vorzugsweise über SAP.</li> <li>Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse der MS Office Tools, besonders in Excel. </li> <li>Sie strukturieren Ihre Arbeit und behalten dabei immer Ihr Ziel im Fokus</li> <li>Sie beweisen große Zuverlässigkeit und großes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitenden, deren Anliegen und Daten.</li> <li>Ihre Herangehensweise an Arbeitsprozesse zeichnet sich durch große Sorgfalt aus.</li> <li>Sie sind sehr serviceorientiert – Sie verstehen sich als Dienstleistungsstelle für interne und externe Anfragen und übernehmen gerne deren sachgemäße Beantwortung.</li> <li>Sie kommunizieren situationsgerecht und den verschiedensten Gegebenheiten angepasst.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen sich mit Ihren Kolleg*innen gegenseitig.</li> </ul> <ul> <li>zukunftssichere Branche </li> <li>ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit moderner Technik</li> <li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen</li> <li>attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Beruf &amp; Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Möglichkeiten und mobiles Arbeiten, pme Familienservice</li> <li>eine Vergütung nach TVöD, Entgeltgruppe 9b,</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung / Payroll Spezialist*in (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Die CS ERP ist der verlässliche und leistungsstarke Partner für die Bereitstellung von Businesslösungen, die unsere Kunden zur modernen Planung und Steuerung ihrer Geschäftsprozesse benötigen. Der Bereich Personal und BI verantwortet hierbei Lösungen, Projekte, und Beratungen, die sich auf Personalprozesse und Business Intelligence sowie die Befähigung von Nutzern beziehen. Durch den Bereich Personal und BI werden im Rahmen der Nutzerbefähigung Trainingsanforderungen für alle relevanten Applikationen im Bereich ERP/SAP fachlich ausgewertet, bewertet, umgesetzt und gemeinsam mit dem Kunden das weitere Vorgehen zur Bedarfsdeckung unter Berücksichtigung begleitender Maßnahmen des Trainingsmanagements festgelegt. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Fachliche Beratung des Kunden im Bereich SAP Trainingskonzeption und –durchführung sowie in der Nutzung digitaler Ausbildungsmedien</li> <li>Erstellung von projektgebundenen Ausbildungskonzepten und Ausbildungsbedarfsanalysen</li> <li>Erstellung, Qualitätssicherung und Aktualisierung von kundeneigenen Trainings im Bereich SAP</li> <li>Aufbau, Wartung und Pflege von Trainingssystemen und -daten sowie - Weiterentwicklung und Etablierung von standardisierten Vorgehensweisen</li> <li>Durchführung des 2nd Level Supports für die SAP Trainingssysteme</li> <li>Durchführung von Trainings und Kundenworkshops im gesamten Bundesgebiet​​​</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung i.V.m. mind. 3 Jahren Berufserfahrung in SAP-Projekten mit Schwerpunkt Training</li> <li>Sicherer Umgang in der Nutzung aktueller Autorentools</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im SAP Logistik-Umfeld sowie ​aktuelles Wissen innerhalb der SAP-Module PM/EAM und MM, EWM/WM </li> <li>Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen mit SAP S/4 HANA mit- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der SAP Branchenlösung IS-DFPS und/oder Kenntnisse der logistischen Prozesse der Bundeswehr</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten sowie eigenverantwortliches Handeln runden Ihr Profil ab</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift​​</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li> <li>Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen</li> </ul>

SAP Training Consultant (m/w/d)

Das Kölner Studierendenwerk AöR er­bringt mit über 640 Be­schäf­tig­ten Dienst­leis­tun­gen auf so­zi­a­lem und wirt­schaft­li­chem Ge­biet für die Stu­die­ren­den der Kölner Hoch­schu­len. Es be­treibt 24 gas­tro­no­mi­sche Ein­rich­tun­gen, ver­mie­tet mehr als 5.000 Stu­die­ren­den­zim­mer, ver­gibt Aus­bil­dungs­för­de­rung nach dem BAföG, bie­tet psy­cho­lo­gi­sche und so­zi­a­le Be­ra­tung an, be­treibt drei Kin­der­ta­ges­stät­ten für Kinder von Stu­die­ren­den und för­dert den in­ter­na­tio­na­len Aus­tausch und die kul­tu­rel­len In­te­res­sen der rund 87.000 Stu­die­ren­den. Wir suchen Dich! Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Vergütung: 1.293 € - 1.389 € Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: 3 Jahre Beginn: 01.08.2026 <ul> <li>Du wirkst mit in Bereichen wie Einkauf, Finanzen, Personal, Gebäudemanagement, Unternehmenskommunikation, Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung etc.</li> <li>Du lernst alle Facetten des Büromanagements kennen – von der Büroorganisation über die Kundenkommunikation bis hin zur Bearbeitung von Rechnungen und Aufträgen</li> <li>wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit moderner Technik und einer angenehmen Atmosphäre, in der du dich wohlfühlen kannst</li> <li>unsere erfahrenen Ausbilder*innen begleiten dich während deiner gesamten Ausbildung und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite</li> <li>bei guter Leistung hast du nach der Ausbildung beste Übernahmechancen und die Möglichkeit, dich intern weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>einen erfolgreichen Schulabschluss (mindestens Mittlere Reife / Fachoberschulreife)</li> <li>mindestens befriedigende Leistungen in Mathematik und Deutsch sowie gute Rechtschreibkenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und Serviceorientiertheit</li> <li>eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> <ul> <li>Laptop für die betriebliche Ausbildung sowie für die Berufsschule wird gestellt</li> <li>Ausbildungsvergütung: 1. Jahr 1.293,26 € 2. Jahr 1.343,20 € 3. Jahr 1.389,02 €</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50% Preisnachlass</li> <li>5 Tage Sonderurlaub für die Prüfungsvorbereitung</li> <li>Kostenübernahme für Prüfungsvorbereitungskurse</li> <li>Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung</li> </ul>

Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

Die komba gewerkschaft nrw sucht ab dem 01.10.2025 eine Sachgebietsleitung Personal &amp; Organisation (m/w/d) in Vollzeit Die komba gewerkschaft ist die einzige deutsche Fachgewerkschaft für Beschäftigte der Kommunen, ihrer privatisierten Dienstleistungsunternehmen und der entsprechend im Landesdienst Tätigen. Die komba gewerkschaft organisiert über 90.000 Mitglieder. Der Geschäftsbereich „Personal/Verwaltung und interne Organisation“ der komba gewerkschaft nrw ist verantwortlich für die Betreuung unserer rund 40.000 Mitglieder in Nordrhein-Westfalen sowie für alle Aufgaben rund um die interne und externe Organisation. Dazu gehören unter anderem die Personalverwaltung, Veranstaltungsorganisation, Materialbeschaffung und das Vertragsmanagement. Im Rahmen einer strukturellen Neuausrichtung suchen wir eine engagierte Sachgebietsleitung, die die Abläufe im neu aufgestellten Sachgebiet „Personal/Verwaltung und interne Organisation“ in enger Abstimmung mit der zuständigen Geschäftsbereichsleitung verantwortet und weiterentwickelt. Ein zentraler Bestandteil dieser Funktion ist die eigenverantwortliche Steuerung der Personalverwaltung. Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, interne Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten Zusammenarbeit mit einem motivierten und kollegialen Team Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung angelehnt an den TVöD sowie Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge Zusätzliche Benefits wie eine monatliche Gutscheinkarte, kostenlose Massagen sowie Getränke am Arbeitsplatz Flexibles Arbeiten: anteilig mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf Unterstützung durch unsere hausinternen Jurist*innen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ihre Aufgaben: Leitung des Sachgebiets „Personal/Verwaltung und interne Organisation“ Sie verantworten die Organisation und Koordination der Abläufe, Fristen und Meetings in Ihrem Sachgebiet. Die inhaltliche und disziplinarische Führung des Teams liegt bei der Geschäftsbereichsleitung und der Geschäftsführung. Personalverwaltung Sie übernehmen die operative Verantwortung: Ausschreibungen veröffentlichen, Personalunterlagen erstellen, Abstimmung mit der Gehaltsbuchhaltung, Pflege der Personalakten usw. Personalgewinnung, -auswahl und -entwicklung sind nicht Teil Ihres Aufgabenbereichs. Organisation des Geschäftsbetriebs Dazu gehören Aufgaben wie Materialbeschaffung, Koordination von Wartungen, Einrichtung von Arbeitsplätzen und weitere organisatorische Abläufe innerhalb der Landesgeschäftsstelle. Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen Sie stehen im Austausch mit Versicherungsunternehmen und sorgen für die Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben. Zuarbeit für die Geschäftsbereichsleitung Sie behalten den Überblick über Kontobewegungen, führen Listen und unterstützen beim Vertragsmanagement. Operative Mitarbeit im Sachgebiet Dazu zählen unter anderem die Pflege von Mitgliedsdaten, Streikgeldabrechnungen und Telefondienste. Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare, umfassende Berufserfahrung in der Personalverwaltung Einen wertschätzenden, lösungsorientierten Umgang mit Kolleg*innen – insbesondere in der Zusammenarbeit innerhalb Ihres Sachgebiets Die Fähigkeit, sich neue Themen und Aufgaben schnell, eigenständig und strukturiert zu erschließen Sehr gute organisatorische Kompetenz, ein hohes Maß an Genauigkeit sowie ein effizienter Arbeitsstil – auch bei komplexen Abläufen Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und wichtige Projekte zielgerichtet voranzutreiben Ein ausgeprägtes Servicebewusstsein sowie eine klare, verbindliche Kommunikation Eine reflektierte demokratische Grundhaltung, die Sie überzeugt nach innen wie außen vertreten Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (z. B. MS Office); idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit spezifischen Tools aus der Personalverwaltung mit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und aussagekräftigem Motivationsschreiben mit Gehaltsvorstellungen und möglichem Dienstbeginn. Bitte ausschließlich per E-Mail und bis zum 10.08.2025 an Herrn Jörg Korthals: <a href="mailto:korthals@komba.de" target="_blank">korthals@komba.de</a>. Das Einsenden eines Fotos wird nicht erwartet. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Kontakt <a href="mailto:korthals@komba.de" target="_blank">korthals@komba.de</a> Standort Köln komba gewerkschaft nrw Norbertstr. 3 50670 Köln <a href="http://www.komba-nrw.de/" target="_blank">www.komba-nrw.de/</a>

Sachgebietsleitung Personal & Organisation (m/w/d)

Die Firma Gerfer Recycling GmbH wurde 1959 als familiengeführtes Speditionsunternehmen in Odenthal gegründet. Mittlerweile ist die Firma Gerfer ein weit bekannter Entsorgungsfachbetrieb und auf die Entsorgung, den Umschlag sowie Behandlung von diversen Abfällen spezialisiert. Das mittelständische Unternehmen beschäftigt derzeit mehr als 50 Mitarbeiter an den Standorten in Odenthal sowie Köln-Poll. Durch den hohen Grad der Digitalisierung, in den Arbeitsprozessen, ist Gerfer ein Pionier in der Entsorgungsbrache. Unsere Flexibilität bei der Umsetzung kundenspezifischer Aufgabenstellungen machen uns überregional zu einem kompetenten Ansprechpartner! Durch neue digitale Techniken und Programme können Sie fast papierlosen arbeiten. Wir möchten mit Ihnen wachsen und bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem dynamischen Team. Für unsere Disposition suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Disponent/-in Vollzeit (m/w/d) <ul> <li>Disposition von Fahrzeugen u. Personal im Bereich der gewerblichen Abfallentsorgung</li> <li>Annahme, Bearbeitung und Rückmeldung von Kundenaufträgen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Einsatzplänen</li> <li>Überwachung von Lenk- und Ruhezeiten</li> <li>Prüfung und Kontrolle der Lieferscheine, Wiegebelege, Digitaler Tachographen sowie Fahrtennachweise</li> <li>Überwachung der fristgerechten Durchführung von TÜV, SP sowie UVV Prüfungen</li> <li>Verstoßauswertung nach EU-LenkVO</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Kauffrau/-mann für Speditions-/ oder Logistikdienstleistungen oder Vergleichbares und einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Ein hoher Grad an Selbstorganisation sowie eine eigenständige, verlässliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Sie überzeugen durch Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team</li> <li>Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung im Bereich unserer Dienstleistungen und Produkten</li> <li>Kurze Dienstwege helfen Ihnen bei der Umsetzung Ihrer Ziele</li> <li>Attraktive Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Jahressonderzahlungen</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, steuerfreie Sachbezüge, ein bezuschusstes Deutschlandticket, einen modernen Arbeitsplatz mit top Hardware</li> </ul>

Disponent/-in Vollzeit (m/w/d)

Du träumst von einer Karriere als Kommunikations-Profi? Verwirkliche Deine Ziele mit einem Dualen Studium Public Relations &amp; Kommunikation.&nbsp;💬 Starte Dein Duales Studium je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober&nbsp;🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der zwei Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Marketing Communication</li><li>Corporate Communication</li></ul><ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen&nbsp;📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: 💸<ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 320 € - 380 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Du entwickelst PR-Strategien und Kampagnen</li><li>Du betreust Social-Media-Kanäle und erstellst Redaktionspläne dafür</li><li>Du dokumentierst Medienberichterstattungen und verwaltest den Presseverteiler&nbsp;📋</li><li>Du übernimmst das Management von Projekten</li><li>Du schreibst redaktionelle Texte und Pressemitteilungen&nbsp;✍️</li><li>Du organisierst Veranstaltungen für die Presse</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist&nbsp;🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen&nbsp;💬</li><li>Du bist kommunikationsstark, hast Freude am Kontakt mit Menschen und arbeitest gerne im Team</li><li>Du bist stressresistent, belastbar und findest auch spontan die richtigen Worte</li><li>Du kannst Dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken und sprichst gut Englisch</li><li>Du bist nicht nur kreativ, sondern denkst auch wirtschaftlich und analytisch 💡</li><li>Du beherrscht die deutsche Rechtschreibung und Grammatik perfekt und bringst MS-Office-Kenntnisse mit</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>PR-Manager:in/PR-Referent:in</li><li>Redakteur:in</li><li>Social Media Manager:in</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. &amp; Co. KG zählt.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales myStudium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen myStudium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.

Duales Studium Public Relations & Kommunikation (B.A.) am Campus oder virtuell

Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement.&nbsp;📋 Du kannst&nbsp;je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten&nbsp;🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Personalmanagement &amp; Organisation</li><li>Organisationsentwicklung &amp; Change Management</li><li>Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie</li><li>Personalmarketing</li></ul><ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen&nbsp;📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: 💸 <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld</li><li>Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings</li><li>Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit</li><li>Du bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeige</li><li>Du organisierst und unterstützt Vorstellungsgespräche</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist&nbsp;🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen&nbsp;💬</li><li>Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent&nbsp;📋</li><li>Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Talent Manager:in</li><li>HR Business Partner:in</li><li>Manager:in Personalmarketing</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V.,&nbsp;Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern &amp; Kind Kliniken zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.

Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Wir suchen ab sofort unbefristet für unseren Verein kinderherzen in Bonn eine:n Referent:in Fundraising (Mensch) in Voll-/Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden) mit Herz, um den Bereich Stiftungen, Öffentliche Fördermittel und andere Förderprogramme weiter auszubauen. Wir sind ein kleines Team mit Hauptsitz in Bonn und großen Wachstumszielen. kinderherzen wurde vor über 35 Jahren gegründet, um sich für Kinder mit einem angeborenen Herzfehler einzusetzen. Aus einem lokalen Verein ist heute eine Bewegung geworden, die sich in ganz Deutschland und weltweit für herzkranke Kinder engagiert. <ul> <li>Entwicklung und Pflege von Kontakten zu öffentlichen und privaten institutionellen Gebern</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung von Fundraising-Maßnahmen im Bereich der institutionellen Gebergruppen</li> <li>Enge Zusammenarbeit im Team, um Ziele für Fundraising und Projektentwicklung zu realisieren</li> <li>Recherche, Akquise, Antragsstellung und Betreuung von Fördermitteln bei gemeinnützigen Organisationen, Stiftungen, Kommunen, Land, Bund und ggf. EU</li> <li>Kontrolle der Mittelverwendung und fristgerechte Abgabe von inhaltlichen Berichten</li> <li>Dokumentation und Auswertung bewilligter Fördergelder in der Datenbank</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise akademischer Abschluss oder eine qualifizierte Ausbildung im Bereich Fundraising, Marketing, Vertrieb, Entwicklungspolitik, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare berufliche Erfahrung</li> <li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Erfahrung im Verfassen von Anträgen und in der Ausarbeitung von Konzepten sowie Freude im Umgang mit Zahlen</li> <li>Erste Erfahrungen in der Fördermittelakquise und Antragstellung</li> <li>Sehr gute telefonische und schriftliche Kommunikationsformen</li> <li>Organisierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Stressresistent, kreativ, belastbar, teamfähig und zuverlässig</li> <li>ausgeprägte interkulturelle Kompetenz</li> <li>Fließend deutsche Sprache in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse </li> <li>Möglichst Führerschein (Klasse B)</li> </ul> <ul> <li>Eine bundesweit und international tätige gemeinnützige Organisation</li> <li>Über 35 Jahre Erfahrung im gemeinnützigen Bereich und im Fundraising</li> <li>Eine den Aufgaben und den gemeinnützigen Zielen angemessene Vergütung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Supervision/Coaching</li> <li>Einarbeitungszeit und gute konzeptionelle Vorarbeit</li> <li>Ein tolles Thema und schöne Begegnungen mit Menschen</li> <li>Arbeit mit viel Sinn, Spaß und so viel positiven Erlebnissen</li> <li>Sehr abwechslungsreiche, motivierende und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum</li> </ul>

55 Personal Jobs in Bonn, Deutschland