field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement 2026 (m/w/d) Du bist Schüler und dein Abschluss rückt näher? Starte bei uns in der DHL Group, einem der größten Arbeitgeber der Welt! Unsere über 40 Logistikzentren sind nicht nur in ganz Deutschland verteilt, sondern bieten auch spannende Einblicke in unterschiedliche Branchen wie Automobil, Pharma und Fashion – und das alles in deiner Nähe. Während den 3 Jahren Ausbildung machen wir dich fit für die Arbeitswelt und geben dir alles an die Hand, was du brauchst, um deine Zukunft bei uns zu gestalten. Und was ist nach der Ausbildung? Bei uns hast du unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. in Bereichen wie Personal (HR), Finanzen, Qualität oder IT. Egal, wofür du dich entscheidest, wir unterstützen dich dabei! Bewirb dich jetzt! Ausbildungsstart: 01.08.2026 oder 01.09.2026Wo: BonnWie lange: 3 Jahre Das bieten wir:<ul><li>Jährlich steigendes Ausbildungsgehalt:</li><li><ul><li>1. Ausbildungsjahr: ab 980€</li><li>2. Ausbildungsjahr: ab 1105€</li><li>3. Ausbildungsjahr: ab 1230€</li></ul></li><li>Bis zu 26 Tage bezahlten Urlaub</li><li>Kostenloses Deutschlandticket</li><li>Eine praxisorientierte Ausbildung, bei der du schnell Verantwortung übernehmen kannst</li><li>Sehr gute Übernahmechancen bei guten Leistungen</li><li>Top Azubiprogramm</li><li>Mitarbeit an spannenden Ausbildungsprojekten</li></ul> Das sind deine Aufgaben:<ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in vielen Abteilungen, wie zB:</li><li><ul><li>Erstellung von Präsentationen für das Unternehmen und Kunden</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen&nbsp;</li><li>Vorbereitung von Meetings&nbsp;</li><li>Buchung von Wareneingängen</li><li>Mitarbeit im Kundenservice</li></ul></li></ul> Das bringst du mit:<ul><li>Einen guten Schulabschluss</li><li>Spaß, mehrere Dinge gleichzeitig zu erledigen</li><li>Teamplayer, Zuverlässigkeit und Flexibilität&nbsp;</li><li>Erste Erfahrungen mit MS Word, PowerPoint und Excel</li></ul> Kontakt:Du hast Fragen zur Ausbildung? Dann melde dich gerne bei Marie Schönberg Tel:&nbsp;+49 228 29974131 oder per E-Mail: <a href="mailto:marie.schoenberg@dhl.com" target="_blank">marie.schoenberg@dhl.com</a> STARTE MIT UNS DEINE AUSBILDUNG 2026! Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, aktuelles bzw. letztes Zeugnis und ggf. Praktikumsbescheinigung) online! Klicke dazu bitte auf den Button 'Jetzt Bewerben'. Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft,&nbsp; Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus. Bei Fragen zur Inklusion steht Dir unsere Inklusionsbeauftragte&nbsp; Mareike Schäfer (Tel: +49 228 18974178 oder per Mail: <a href="mailto:mareike.schaefer@dhl.com" target="_blank">mareike.schaefer@dhl.com</a>) gerne zur Verfügung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #AusbildungDSC #dscgermany #dscbonn #dscstudent Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany &amp; Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement 2025 (m/w/d)

Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement 2026 (m/w/d) Du bist Schüler und dein Abschluss rückt näher? Starte bei uns in der DHL Group, einem der größten Arbeitgeber der Welt! Unsere über 40 Logistikzentren sind nicht nur in ganz Deutschland verteilt, sondern bieten auch spannende Einblicke in unterschiedliche Branchen wie Automobil, Pharma und Fashion – und das alles in deiner Nähe. Während den 3 Jahren Ausbildung machen wir dich fit für die Arbeitswelt und geben dir alles an die Hand, was du brauchst, um deine Zukunft bei uns zu gestalten. Und was ist nach der Ausbildung? Bei uns hast du unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. in Bereichen wie Personal (HR), Finanzen, Qualität oder IT. Egal, wofür du dich entscheidest, wir unterstützen dich dabei! Bewirb dich jetzt! Ausbildungsstart: 01.08.2026 oder 01.09.2026Wo: EuskirchenWie lange: 3 Jahre Das bieten wir:<ul><li>Jährlich steigendes Ausbildungsgehalt:</li><li><ul><li>1. Ausbildungsjahr: ab 980€</li><li>2. Ausbildungsjahr: ab 1105€</li><li>3. Ausbildungsjahr: ab 1230€</li></ul></li><li>Bis zu 26 Tage bezahlten Urlaub</li><li>Kostenloseses Deutschlandticket</li><li>Eine praxisorientierte Ausbildung, bei der du schnell Verantwortung übernehmen kannst</li><li>Sehr gute Übernahmechancen bei guten Leistungen</li><li>Top Azubiprogramm</li><li>Mitarbeit an spannenden Ausbildungsprojekten</li></ul> Das sind deine Aufgaben:<ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in vielen Abteilungen, wie zB:</li><li><ul><li>Erstellung von Präsentationen für das Unternehmen und Kunden</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen&nbsp;</li><li>Vorbereitung von Meetings&nbsp;</li><li>Buchung von Wareneingängen</li><li>Mitarbeit im Kundenservice</li></ul></li></ul> Das bringst du mit:<ul><li>Einen guten Schulabschluss</li><li>Spaß, mehrere Dinge gleichzeitig zu erledigen</li><li>Teamplayer, Zuverlässigkeit und Flexibilität&nbsp;</li><li>Erste Erfahrungen mit MS Word, PowerPoint und Excel</li></ul> Kontakt:Du hast Fragen zur Ausbildung? Dann melde dich gerne bei Marie Schönberg Tel:&nbsp;+49 228 29974131 oder per E-Mail: <a href="mailto:marie.schoenberg@dhl.com" target="_blank">marie.schoenberg@dhl.com</a> STARTE MIT UNS DEINE AUSBILDUNG 2026! Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, aktuelles bzw. letztes Zeugnis und ggf. Praktikumsbescheinigung) online! Klicke dazu bitte auf den Button 'Jetzt Bewerben'. Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft,&nbsp; Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus. Bei Fragen zur Inklusion steht Dir unsere Inklusionsbeauftragte&nbsp; Mareike Schäfer (Tel: +49 228 18974178 oder per Mail: <a href="mailto:mareike.schaefer@dhl.com" target="_blank">mareike.schaefer@dhl.com</a>) gerne zur Verfügung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #AusbildungDSC #dscgermany #dsceuskirchen #dscstudent Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany &amp; Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes. Für unser Team Kampagnen &amp; Social Media am Standort der Bundesgeschäftsstelle in Bonn suchen wir eine*n Referent*in Social Media un d Online (m/w/d) (Elternzeitvertretung, 40 h/Woche für 24 Monate) <ul> <li>verantwortliche Koordinierung der Social-Media-Aktivitäten (Schwerpunkt Instagram)</li> <li>Content finden, planen und konzipieren</li> <li>Bild- und Videobearbeitung </li> <li>Community Management</li> <li>Weiterentwicklung der Kanäle und Monitoring von Trends</li> <li>Werbeanzeigen schalten</li> <li>Analysen und Reportings erstellen</li> <li>Unterstützung bei der Redaktion und Pflege der Webseite des Deutschen Tierschutzbundes mit Typo3 </li> </ul> <ul> <li> Erfahrung im Umgang mit den relevanten Social-Media-Kanälen</li> <li>Erfahrung im Online-Journalismus, idealerweise passender Studienabschluss/Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Die Fähigkeit, zielgruppen- und mediengerecht zu texten, sowie ein gutes Sprachgefühl</li> <li>Kenntnisse in Bildbearbeitung, bevorzugt Photoshop, sowie in der Erstellung und Bearbeitung von Videos</li> <li>Erfahrung mit Content-Management-Systemen, bevorzugt Typo3</li> <li>sicherer Umgang mit MS‐Office (Word, Outlook, Excel)</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kreativität</li> <li>selbstständiges, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Interesse an tierschutzrelevanten Themen und politisches Feingefühl</li> <li>Erfahrung im NGO-Bereich von Vorteil</li> </ul> <ul> <li> Möglichkeit für mobiles Arbeiten (max. 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Eine Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand</li> <li>Eine werteorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Ein faires, ausbaufähiges Gehalt nach Haustarif</li> <li>die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets</li> </ul>

Referent/in Social Media (m/w/d)

Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen. Begleite unsere Mitarbeitenden auf dem Weg in die Zukunft - als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) in der HGK-Gruppe. Als (Senior) People &amp; Culture Operations Partner (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrollezwischen dem People &amp; Culture-Bereich und unseren Fachabteilungen. Du unterstützt unsere Führungskräfte und treibst die Umsetzung unserer Personalstrategie voran. <h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Du begleitest das Management und die Führungskräfte während einer Zeit des Kulturwandels bei der Erreichung der Unternehmensziele </li></ul><ul><li>Du bist Teil bei der Umsetzung einer neuen HR-Strategie zur Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -engagement </li></ul><ul><li>Du unterstützt bei der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung mit den jeweiligen Fachbereichen im Rahmen der Forecast- und Budgetplanung </li></ul><ul><li>Du arbeitest vertrauensvoll mit Partnern wie der Payroll und dem Betriebsrat zusammen </li></ul><ul><li>Du sorgst für eine faire und transparente Personalpolitik, führst konstruktive Kritik- und Konfliktgespräche und begleitest arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher und lösungsorientiert</li></ul><ul><li>Als Impulsgeber begleitest du strategische und organisatorische Veränderungsprozesse, mit besonderem Fokus auf arbeitsrechtliche Umsetzungen </li></ul><ul><li>Du unterstützt bei der Einführung moderner HR-Technologien zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung </li></ul><h3>Das bringst du mit</h3><ul><li>Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation </li></ul><ul><li>Du hast umfassende Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li></ul><ul><li>Du bist lösungsorientiert, denkst strategisch und begegnest Herausforderungen positiv </li></ul><ul><li>Du bist stark in der Kommunikation mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern </li></ul><ul><li>Du weist eine proaktive Herangehensweise sowie große Loyalität und Vertrauenswürdigkeit auf </li></ul><ul><li>Als Teamplayer ist dir freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch, gegenseitige Unterstützung sowie Gestaltungspielraum genauso wichtig wie uns </li></ul>Gute Gründe für uns<ul><li>Attraktive Vergütung nach ETV </li></ul><ul><li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche </li></ul><ul><li>Top-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sport Mitgliedschaft, Corporate Benefits-App und ein modernes Office im Herzen von Köln </li></ul><ul><li>Entwicklung &amp; Mentoring: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Buddy und individuelle Weiterbildungsangebote </li></ul><ul><li>Moderne Arbeitskultur: Ein offenes, unterstützendes Team mit Humor, Motivation und Hands-on-Mentalität </li></ul><ul><li>Kulinarik: Abwechslungsreiche, frische Gerichte in unserer modernen Kantine im Niehler Hafen </li></ul>Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres zukunftsorientierten Unternehmens mit Innovationsgeist und begleite die Mitarbeitende der HGK-Gruppe aktiv dabei.

(Senior) HR Business Partner (m/w/d) in der HGK-Gruppe

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Dezernat 3 Personalmanagement sucht für die Abteilung 3.2 Servicecenter Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teilzeit (50%) eine*n Personalsachbearbeiter*in (50%) Das Servicecenter Personalmanagement ist die zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden der Universität Bonn aus Wissenschaft, Verwaltung und Technik und bietet den Beschäftigten mit einem umfangreichen Leis-tungsspektrum kompetente Beratung und Unterstützung in allen Fragen und Angelegenheiten rund um das persönliche Beschäftigungsverhältnis. <ul> <li>selbstständige administrative Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses,</li> <li>Bearbeiten von Dienstunfällen, Mutterschutz- und Elternzeitgewährung, Sonderurlaubsgewährung, Freistellungen im Rahmen des Arbeitnehmerweiterbildungsgesetzes,</li> <li>Beantwortung von Personalfragen aller Art in deutscher und englischer Sprache,</li> <li>Erstellung von Bescheinigungen, z.B. für die Rentenversicherung, die Agentur für Arbeit, etc.</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li> <li>idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalarbeit,</li> <li>umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts sind wünschenswert, insbesondere TV-L, bzw. die Bereitschaft, sich in diese Arbeits- bzw. Rechtsgebiete einzuarbeiten,</li> <li>gute Anwenderkenntnisse von MS-Office, gerne SAP HCM oder Content Managementsystem Kenntnisse,</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>eine aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Spaß an ihrem Beruf hat und gegenüber vielfältigen Aufgaben aufgeschlossen ist,</li> <li>selbständige, zielorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li> <li>ein tolles Team mit sehr netten und hilfsbereiten Kolleg*innen,</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten,</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li> <li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.</li> </ul> Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Personalsachbearbeiter*in für das Dezernat 3 Personalmanagement

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a> <ul><li>Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für definierte Kunden mit DATEV</li>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mandantenstamms mit Fokus auf Servicequalität und Kundenzufriedenheit</li>
<li>Fachliche Beratung der Mandanten in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li>
<li>Ansprechpartner/in für Sozialversicherungsträger, Behörden und Ämter in allen abrechnungsrelevanten Fragen</li>
<li>Erstellung personalbezogener Auswertungen, Statistiken und Berichte zur gezielten Unterstützung der Mandanten</li>
<li>Enge Zusammenarbeit im Team zur Optimierung interner Abläufe und Gewährleistung eines reibungslosen Workflows</li>
</ul> <ul><li>Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und behalten auch komplexe Abläufe stets im Blick</li>
<li>Mit Ihrem freundlichen und professionellen Auftreten bereichern Sie unser Team und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei</li>
<li>Präzision, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie in Ihrer täglichen Arbeit aus</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und wenden diese sicher an</li>
<li>Im Umgang mit DATEV und MS Office agieren Sie sicher und effizient</li>
<li>Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn oder Personal, bildet die Basis Ihrer Expertise</li>
<li>Sie bringen erste bis mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei, mit und setzen diese gezielt ein</li>
<li>Auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und kommunizieren klar, souverän und lösungsorientiert</li>
</ul>

Payroll Specialist (m/w/d) - 90% Remote

Du bist fasziniert von der Verbindung von Psychologie und Wirtschaft? Du möchtest das menschliche Verhalten im beruflichen Umfeld genauer erforschen?&nbsp;🔍 Dann ist das Duale Studium Wirtschaftspsychologie genau das Richtige für Dich! Du kannst&nbsp;je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten 🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell.&nbsp;Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe.<ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen&nbsp;📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: 💸 <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung</li><li>Du analysierst die Arbeitsbedingungen sowie Organisationsstrukturen und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit&nbsp;📊</li><li>Du berätst Mitarbeitende und führst individuelle Coachings durch</li><li>Du unterstützt bei unternehmerischen Umstrukturierungen und veranschaulichst, wie diese Veränderungen realisiert werden können</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist&nbsp;🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen&nbsp;💬</li><li>Du hast Interesse für wirtschaftliche und psychologische Zusammenhänge</li><li>Du besitzt analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li><li>Du bringst hohe Motivation, Engagement und Lernbereitschaft mit&nbsp;💡</li><li>Du beweist soziale Kompetenzen wie, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Personal- &amp; Organisationsentwickler:in</li><li>Change Management Consultant</li><li>Recruiting Manager:in</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales myStudium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen myStudium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.

Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell

Du bist auf der Suche nach einem Praktikum im Sales in einem Team, das durch Humor, Wertschätzung und Wir-Gefühl überzeugt? Du hast Lust, dein Sales-Praktikum bei einem StartUp mit sehr flachen Hierarchien zu absolvieren? Du möchtest Vertrieb vollumfänglich Lernen, deine Kommunikationsstärke ausleben und in deinem Praktikum von Tag 1 an durchstarten? Dann solltest du dich bei uns melden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Sales Team! Wer wir sind: Wir sind eine junge, wachsende, sehr dynamische Personalberatung und für unsere Talente und Kunden immer auf der Suche nach dem passenden Mitarbeiter-Arbeitgeber Match. Stolz sind wir auch auf unsere positive Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeitende auf kununu mit 4,8 Sternen bewertet und uns damit zur kununu Top-Company 2024 gemacht haben. <ul> <li>Du unterstützt bei der Identifikation potenzieller Kunden</li> <li>Du betreibst Marktrecherche und -analyse</li> <li>Du übernimmst eigenständig das Management der Lead-Pipeline</li> <li>Du gehst in den telefonischen und schriftlichen Erstkontakt mit potentiellen Kunden</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen</li> </ul> <ul> <li>Du kannst unternehmerisch Denken und hast Spaß an der Kommunikation</li> <li>Du interessierst dich für den B2B Vertrieb und arbeitest gewissenhaft</li> <li>Du bist ordentlich in ein Studium eingeschrieben</li> <li>Deutsch verhandlungssicher und Englisch gut in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Entspannte, authentische Umgangsformen und Unternehmenskultur (Unternehmensfeiern am letzten Freitag im Monat, gemeinsame Mittagessen und vieles mehr) </li> <li>Ausführliche Einarbeitung mit persönlichem Buddy</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und 40% Home Office</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen</li> <li>Startup-Flair mit flachen Hierarchien und viel Mitbestimmung</li> <li>Kostenfreier Zugang zu Open Up (Psychologische Beratung, Masterclasses etc.)</li> <li>Ein modernes Büro in zentraler Lage</li> <li>Obst, Smoothies, Eis, Softdrinks, Dart, Kaffee, Kölsch - eine Einkaufsliste, die du gerne mitgestalten kannst :) </li> </ul>

Praktikum B2B Sales (m/w/d)

Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen. <h3>Du möchtest praktische Erfahrung im Personalbereich sammeln und aktiv an strategischen HR-Prozessen mitwirken? Dann werde Teil unseres Centers of Expertise (People &amp; Culture) und unterstütze uns als Werkstudent (w/m/d) in den Bereichen Learning &amp; Development, Organizational &amp; Cultural Development sowie Recruiting.Deine Aufgaben</h3><ul><li>Learning &amp; Development:Unterstützung bei der Organisation, Koordination und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Mitarbeit an der Entwicklung neuer Lernformate</li><li>Organizational &amp; Cultural Development:Mitarbeit an Kultur- und Transformationsprojekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, z. B. durch die Begleitung von Change-Management-Prozessen</li><li>Recruiting: Unterstützung im Bewerbermanagement, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen und Onboarding-Prozessen</li><li>Projektarbeit &amp; Team-Support: Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft</li></ul> Was Du mitbringst <ul><li>Du bist aktuell immatrikuliert im Bachelor- oder Master in (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, VWL oder einem verwandten Fach mit Schwerpunkt Personal</li><li>Du hast eine hohe Affinität für Personal- und Organisationsentwicklung, sowie Recruiting</li><li>Falls du bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt hast, sind diese von Vorteil</li><li>Du bist kommunikationsstark sowie selbstständig und arbeitest strukturiert</li><li>Du hast Freude am Austausch mit Menschen, eine überzeugende Art und die Fähigkeit, dich durchzusetzen</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office</li><li>Du hast idealerweise schon in einem Unternehmen mitgewirkt und kennst das Arbeitsleben – du bist also kein Neuling in der Corporate Welt</li></ul> Gute Gründe für uns<ul><li>Einblick in strategische HR-Prozesse eines führenden Logistikunternehmens</li><li>Spannende Aufgaben in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld</li><li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von HR-Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung</li><li>hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Köln</li></ul> Werde Teil unseres Teams im Bereich der People &amp; Culture! Gestalte spannende HR-Themen aktiv mit und sammle wertvolle Praxiserfahrung! Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

60 Personal Jobs in 53347 Alfter, Deutschland