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Für GÖRG stehen rund 350 Persönlichkeiten aus den Bereichen Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, die engagiert, teamorientiert und standortübergreifend in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts zusammenarbeiten. Ihr volles Potential können sie dabei nur durch die exzellente Unterstützung der Bereiche Assistenz &amp; Business Services voll ausschöpfen. Sie finden uns an fünf Standorten: Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München - und überall dort, wo wir gebraucht werden. Verstärken Sie unser Team am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent (m/w/d) in der Personaladministration <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Arbeitsverträge, arbeitsrechtliche Maßnahmen, Zeugnisse etc.)</li> <li>Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien</li> <li>Führung der Personalakten sowie Personalstammdatenerfassung und –pflege</li> <li>Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen</li> <li>Melde- und Bescheinigungswesen</li> <li>Unterstützung bei Projekten von HR-Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Erfahrung in den beschriebenen Tätigkeitsfeldern</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sie agieren serviceorientiert sowie ein selbstständiger Arbeitsstil und Diskretion zeichnet Sie aus</li> <li>Sichere Anwendung des MS Office Paketes</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem sympathischen Team</li> <li>Eine attraktive Vergütung und weitere Benefits, wie ein Deutschlandticket, Business Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Edenred-Shoppingkarte mit monatlichem Zuschuss</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache</li> <li>Eine offene Atmosphäre sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote u.a. im Rahmen der internen GÖRG Akademie, wie z.B. wöchentliche Englischkurse und IT-Trainings</li> <li>Eine gute Anbindung an unsere modernen Büroflächen in zentraler Innenstadtlage mit täglich frischem Obst sowie kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents zum bereichsübergreifenden Austausch mit Kolleg:innen</li> </ul>

Personalreferent (m/w/d) in der Personaladministration

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams „Finanzen und Vergabe“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (w/m/d) strategisches Controlling – in Voll- oder Teilzeit, EG 13 (TVöD Bund) Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 1.000 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt <ul> <li>Sie gestalten das strategische Controlling der ZUG – von der Konzeption bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihre Ideen ein</li> <li>Aus den Unternehmenszielen entwickeln Sie passende Controlling-Instrumente, z. B. Prozesskostenrechnungen, und passen diese bei strategischen Veränderungen gezielt an</li> <li>Sie entwickeln ein zentrales, unternehmensweites Steuerungssystem, das finanzielle und operative Kennzahlen integriert und so für maximale Transparenz und fundierte Entscheidungen sorgt</li> <li>Sie definieren und implementieren Methoden zurKennzahlenermittlung, z. B. für Arbeitspakete, Produkte oder Prozesse – als Grundlage für Kalkulationen und internes Benchmarking</li> <li>Auf Basis fundierter Datenanalysen erstellen Sie aussagekräftige Quartalsberichte, führen Zeitreihenvergleiche durch und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab</li> <li>Mit Szenarienberechnungen unterstützen Sie die strategische Planung, analysieren potenzielle finanzielle Auswirkungen und bewerten gemeinsam mit dem Risikomanagement geeignete Maßnahmen</li> <li>Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft aktiv voran, optimieren ERP-, Data-Warehouse- und BI-Systeme und sorgen für eine nahtlose Integration des strategischen Controllings in unsere Managementprozesse </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder angrenzenden Wissenschaftsgebieten, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling und quantitative betriebswirtschaftliche Analysen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung, Implementierung und Auswertung von Kennzahlen sowie im Aufbau und der Durchführung eines strukturierten Berichtswesens</li> <li>Fundierte Excel-Kenntnisse, idealerweise mit Erfahrung in Power Query und Power Pivot, sowie Sicherheit im Umgang mit Datenbanken und datenbasierten Auswertungen</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Stilsicherheit in mündlichem und schriftlichem Ausdruck </li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li> <li>einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit</li> <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li> <li>einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten und Zuschuss zum Jobticket</li> <li>flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen </li> </ul>

Referent*in (w/m/d) strategisches Controlling

Wir, die MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH sind ein Beratungsunternehmen mit Fokus auf Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung, Potenzialerkennung sowie der Begleitung von Veränderungsprozessen. Dabei gilt unsere Aufmerksamkeit immer den Menschen im Kontext der Organisation. Zur Unterstützung unseres Kölner Büros suchen wir ab 18. August 2025 für eine Dauer von 3 Monaten(bei einem Pflichtpraktikum auch bis zu 6 Monaten)eine/n Praktikant:in Personalentwicklung und Potenzialdiagnostik in Vollzeit (m/w/d) Ein Praktikum bei MES bietet dir die Chance, hautnah mitzuerleben, wie unsere BeraterInnen arbeiten. Als Praktikant:in wirst du uns darin unterstützen, analoge und digitale Trainings und Auswahlverfahren zu entwickeln und durchzuführen. Du wirst die Möglichkeit haben, durch die Erstellung und Bearbeitung von Seminarunterlagen Einblicke in spannende Themen wie Potenzialdiagnostik, Interviewtechnik und Trainings zu überfachlichen Themen zu gewinnen. Auch die konkrete Vorbereitung dieser Verfahren sowie die Mitarbeit in internen Projekten warten auf dich. Dein Aufgabengebiet lernst du durch die persönliche Einarbeitung durch die vorherige:n Praktikant:in kennen. Während des Praktikums steht dir stets deine Praktikumsbetreuerin zur Seite. Wieso MES? MES ist ein stabiles, gut eingespieltes Unternehmen mit festen Mitarbeitenden in Köln und Hamburg und einem großen Netzwerk an Projektpartner:innen. Seit der Gründung 2001 ist eine kreative und lebendige Organisation entstanden. Development Center, Coachings, Trainings, Führungskräfteentwicklungs- und Talentprogramme, Teambuilding und die Begleitung von Veränderungen sind unsere Kernthemen, dafür schlägt unser Herz. <ul> <li>Organisatorische Aufgaben im Personalentwicklungsbereich als auch im Rahmen von Development und Assessment Centern, wie z.B. Terminierungen, Technik Checks mit den KundInnen, Unterlagenzusammenstellung, Versand von diagnostischen Testverfahren, etc.</li> <li>Erstellung und Formatierung von Workshop- und Trainingsmaterialien, wie z.B. Handouts, Flipcharts, virtuellen Whiteboards, Fotoprotokollen etc.</li> <li>Konzeptionelle Mitarbeit in Kundenprojekten (z.B. Erstellen von Szenarien, Trainingskonzepten, Case studies)</li> <li>Unterstützung in Development Centern oder Auswahlprozessen (z.B. in der Rolle der Teilnehmendenbetreuung oder der Rollenspielpartnerin/des Rollenspielpartners)</li> <li>Bürointerne Unterstützung in Form von Bestellungen des Büromaterials, Verwaltung der Moderationsmaterialien, Bürokoordination und -kommunikation</li> <li>Mitarbeit an internen Projekten und Netzwerkaktivitäten</li> </ul> <ul> <li>Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik mit dem Schwerpunkt Personal, vergleichbaren Studiengängen und / oder eine kaufmännische Ausbildung</li> <li>Idealerweise praktische Erfahrungen in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder ähnlichem in unseren Bereichen </li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen inkl. Teams</li> <li>Interesse an den Themen Personalauswahl und Personalentwicklung</li> <li>Selbstständigkeit und Flexibilität sowie eine zuverlässige und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, da anzupacken, wo gerade Unterstützung benötigt wird</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten vom ersten Tag an</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima und Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Die Möglichkeit mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Spaß in einem kollegialen Team</li> <li>Wenig Hierarchie</li> <li>Ein werteorientiertes Unternehmen</li> <li>Direkten Kontakt zu unseren Kund:innen und Einbeziehung in deren Fragestellung</li> <li>Chance auf weiterführende Tätigkeiten als studentische Mitarbeiterin/studentischer Mitarbeiter</li> </ul>

Praktikant:in Personalentwicklung und Potenzialdiagnostik in Vollzeit (all genders)

Die komba gewerkschaft nrw sucht ab dem 01.10.2025 eine Sachgebietsleitung Personal &amp; Organisation (m/w/d) in Vollzeit Die komba gewerkschaft ist die einzige deutsche Fachgewerkschaft für Beschäftigte der Kommunen, ihrer privatisierten Dienstleistungsunternehmen und der entsprechend im Landesdienst Tätigen. Die komba gewerkschaft organisiert über 90.000 Mitglieder. Der Geschäftsbereich „Personal/Verwaltung und interne Organisation“ der komba gewerkschaft nrw ist verantwortlich für die Betreuung unserer rund 40.000 Mitglieder in Nordrhein-Westfalen sowie für alle Aufgaben rund um die interne und externe Organisation. Dazu gehören unter anderem die Personalverwaltung, Veranstaltungsorganisation, Materialbeschaffung und das Vertragsmanagement. Im Rahmen einer strukturellen Neuausrichtung suchen wir eine engagierte Sachgebietsleitung, die die Abläufe im neu aufgestellten Sachgebiet „Personal/Verwaltung und interne Organisation“ in enger Abstimmung mit der zuständigen Geschäftsbereichsleitung verantwortet und weiterentwickelt. Ein zentraler Bestandteil dieser Funktion ist die eigenverantwortliche Steuerung der Personalverwaltung. Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, interne Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten Zusammenarbeit mit einem motivierten und kollegialen Team Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung angelehnt an den TVöD sowie Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge Zusätzliche Benefits wie eine monatliche Gutscheinkarte, kostenlose Massagen sowie Getränke am Arbeitsplatz Flexibles Arbeiten: anteilig mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf Unterstützung durch unsere hausinternen Jurist*innen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ihre Aufgaben: Leitung des Sachgebiets „Personal/Verwaltung und interne Organisation“ Sie verantworten die Organisation und Koordination der Abläufe, Fristen und Meetings in Ihrem Sachgebiet. Die inhaltliche und disziplinarische Führung des Teams liegt bei der Geschäftsbereichsleitung und der Geschäftsführung. Personalverwaltung Sie übernehmen die operative Verantwortung: Ausschreibungen veröffentlichen, Personalunterlagen erstellen, Abstimmung mit der Gehaltsbuchhaltung, Pflege der Personalakten usw. Personalgewinnung, -auswahl und -entwicklung sind nicht Teil Ihres Aufgabenbereichs. Organisation des Geschäftsbetriebs Dazu gehören Aufgaben wie Materialbeschaffung, Koordination von Wartungen, Einrichtung von Arbeitsplätzen und weitere organisatorische Abläufe innerhalb der Landesgeschäftsstelle. Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen Sie stehen im Austausch mit Versicherungsunternehmen und sorgen für die Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben. Zuarbeit für die Geschäftsbereichsleitung Sie behalten den Überblick über Kontobewegungen, führen Listen und unterstützen beim Vertragsmanagement. Operative Mitarbeit im Sachgebiet Dazu zählen unter anderem die Pflege von Mitgliedsdaten, Streikgeldabrechnungen und Telefondienste. Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare, umfassende Berufserfahrung in der Personalverwaltung Einen wertschätzenden, lösungsorientierten Umgang mit Kolleg*innen – insbesondere in der Zusammenarbeit innerhalb Ihres Sachgebiets Die Fähigkeit, sich neue Themen und Aufgaben schnell, eigenständig und strukturiert zu erschließen Sehr gute organisatorische Kompetenz, ein hohes Maß an Genauigkeit sowie ein effizienter Arbeitsstil – auch bei komplexen Abläufen Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und wichtige Projekte zielgerichtet voranzutreiben Ein ausgeprägtes Servicebewusstsein sowie eine klare, verbindliche Kommunikation Eine reflektierte demokratische Grundhaltung, die Sie überzeugt nach innen wie außen vertreten Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (z. B. MS Office); idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit spezifischen Tools aus der Personalverwaltung mit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und aussagekräftigem Motivationsschreiben mit Gehaltsvorstellungen und möglichem Dienstbeginn. Bitte ausschließlich per E-Mail und bis zum 10.08.2025 an Herrn Jörg Korthals: <a href="mailto:korthals@komba.de" target="_blank">korthals@komba.de</a>. Das Einsenden eines Fotos wird nicht erwartet. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Kontakt <a href="mailto:korthals@komba.de" target="_blank">korthals@komba.de</a> Standort Köln komba gewerkschaft nrw Norbertstr. 3 50670 Köln <a href="http://www.komba-nrw.de/" target="_blank">www.komba-nrw.de/</a>

Sachgebietsleitung Personal & Organisation (m/w/d)

Die Köln-Ring gGmbH bietet Hilfen für Menschen mit psychischen Erkrankungen in der Stadt Köln, in Trägerschaft der Stegerwald-Stiftung und des Caritasverbandes der Stadt Köln e.V. Die Leistungsberechtigten erfahren durch die Mitarbeiter*innen eine bedarfsgerechte sozialpsychiatrische Unterstützung und Begleitung in allen alltäglichen Lebensbereichen. Die verschiedenen Hilfen werden in unterschiedlichsten Wohnformen und tagesstrukturierenden Angeboten erbracht. Wir suchen ab sofort eine erfahrene und motivierte Bereichsleitung Personalverwaltung (m/w/d) mit einem Stundenumfang von 29,25 Stunden, unbefristet. <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung einschließlich Personalführung von derzeit 2 Kolleg*innen</li> <li>Gewährleistung der Arbeitsabläufe und Organisation innerhalb der Personalabteilung</li> <li>Sicherstellung der korrekten Umsetzung der monatlichen Gehaltsabrechnung (KIDICAP Pay)</li> <li>Ansprechpartner*in für Leitungen, Mitarbeitervertretung und Mitarbeitenden, sowie externe Stellen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken, sowie dem Stellenplan für die Geschäftsführung und das Controlling</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise im Bereich der AVR</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts</li> <li>Hohes Maß an Empathie, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit</li> <li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfreude und Gelassenheit</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Gerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung bei der Katholische Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine feste Homeoffice-Regelung</li> <li>Ein engagiertes und wertschätzendes Team</li> <li>Ausführliche Einarbeitung</li> <li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>4 zusätzlich bezahlte freie Tage</li> <li>Dauerhafte Preisnachlässe durch ein Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)</li> <li>Zuschuss Jobticket oder</li> <li>vom Dienstgeber unterstütztes Fahrradleasing</li> <li>sehr gut mit dem ÖPNV erreichbarer Standort in Köln-Deutz (Suevenstr., Linie 3 und Linie 4)</li> <li>Kaffee, Tee und Wasser stehen für Sie bereit</li> <li>Gemeinsames Erleben auf Betriebsausflügen, Sommer- und Weihnachtsfesten</li> </ul>

Bereichsleitung Personalverwaltung (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Köln engagiert sich mit seinen mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen für ein gerechtes und soziales Köln. Er ist Träger von 80 Diensten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit und Pflege im Kölner Stadtgebiet. Was es dafür braucht? Eine gute Analyse und Steuerung der Finanzen. Sehen Sie das genauso? Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und mit 39 Std./Wo. - als Referent (w/m/d) Finanzvorstand <ul> <li>Sie wirken bei der Planung und Durchführung von verschiedenen strategischen und operativen Projekten mit. Dabei übernehmen Sie das Projektmanagement und sind Schnittstelle zu den verschiedenen Ansprechpartner*innen und Entscheidungsträger*innen</li> <li>Sie arbeiten selbstständig Konzepte und strategische Fragestellungen aus oder wirken daran mit und unterstützen den Finanzvorstand im Tagesgeschäft</li> <li>Darüber hinaus erstellen Sie betriebswirtschaftliche Analysen, Berichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Weiterhin unterstützen Sie den Finanzvorstand bei der Gremienarbeit: bei der Erstellung von Tagesordnungen und Protokollen sowie der Erarbeitung von Besprechungsvorlagen</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Unterstützung bei der Einholung von satzungsmäßigen Genehmigungen</li> <li>Nicht zuletzt übernehmen Sie eigenverantwortlich die Planung, Koordination und Bearbeitung übergreifender Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Controlling und / oder in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Projekten und / oder Kenntnisse in einer strategischen Beratung</li> <li>Organisationsstärke, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Ergebnis- und lösungsorientierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit gesundem Pragmatismus</li> <li>Hohe IT-Affinität sowie professioneller Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten</li> <li>Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente</li> <li>Offene Türen für Fort- und Weiterbildung</li> <li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li> <li>Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits</li> <li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li> <li>Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Referent (w/m/d) Finanzvorstand

Junior Recruiter / Research Assistant d/m/w – Recruiting für Infrastruktur &amp; Erneuerbare Energien Starte mit uns durch: Unterstütze unser Team im Recruiting-Alltag und lerne das Geschäft von Grund auf kennen – in einem der spannendsten Zukunftsmärkte! Über Look &amp; Graffelder: Look &amp; Graffelder ist eine spezialisierte Headhunting-Boutique mit über 15 Jahren Erfahrung in der Vermittlung technischer Fach- und Führungskräfte. Unser Fokus liegt auf technologiegetriebenen Branchen – insbesondere in der Infrastruktur, der Energieversorgung und den Erneuerbaren Energien. Für die operative Unterstützung unserer Recruiting-Prozesse suchen wir Dich – eine zuverlässige Persönlichkeit in Vollzeit, die Lust hat, mit anzupacken und zu lernen. <ul> <li>Pflege und Strukturierung von Kandidaten- und Projektinformationen in unserem CRM-System</li> <li>Erstellung und Upload von Positionsprofilen sowie Aufbereitung von Lebensläufen und Bewerbungsunterlagen</li> <li>Versand von Nachrichten im Rahmen des Active Sourcing – auf Basis vorgegebener Texte</li> <li>Kommunikation mit Kandidat:innen (Nachrichtenaustausch, Terminvorschläge, Follow-ups)</li> <li>Unterstützung bei der internen Organisation und Dokumentation von Suchprozessen</li> <li>Mitarbeit an laufenden Recruiting-Projekten in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Consultant</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder eine sehr gut abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – klar, verbindlich, professionell</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office; CRM-Kenntnisse von Vorteil, aber nicht notwendig)</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Interesse an Recruiting, Personalberatung und wirtschaftlich-technischen Zusammenhängen</li> <li>Freude daran, Aufgaben sauber umzusetzen und Dich in ein professionelles Umfeld einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Einarbeitung &amp; Praxisnähe: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen – und bekommst unmittelbare Einblicke in das operative Headhunting</li> <li>Verantwortung &amp; Entwicklung: Du übernimmst schnell Verantwortung und bekommst eigene Aufgaben mit klarem Rahmen</li> <li>Flexibilität &amp; Arbeitsweise: Zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich – mit klaren Abläufen und pragmatischer Kommunikation</li> <li>Kultur &amp; Austausch: Regelmäßige Team-Events (Phantasialand, Kletterwald, Bogenschießen und vieles mehr)</li> <li>Stabilität &amp; Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle in einem spezialisierten Unternehmen mit Fokus auf Infrastruktur &amp; Erneuerbare Energien</li> </ul>

Junior Recruiter / Research Assistant d/m/w – Recruiting für Infrastruktur & Erneuerbare Energien

Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen. Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit für unsere Zentrale in Köln-Rodenkirchen Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams! Ort: 50999 Köln Vertragsart: Vollzeit, 39 Std./Woche, unbefristet Beginn: ab sofort <ul> <li>Sie sind kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und beraten diese zu allen personalrelevanten Anliegen.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Sachbearbeitung und Datenpflege für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung über SAP SuccessFactors Employee Central und HCM.</li> <li>Sie erstellen systemgestützt Statistiken und Berichte und sind verantwortlich für das Bescheinigungswesen sowie die Verwaltung der betrieblichen Zusatzversorgung.</li> <li>Sie übernehmen die Erstellung von Arbeitsverträgen (unterstützt durch ein Dokumententool), die Bearbeitung von Vertragsänderungen und die Pflege der Arbeitszeiterfassung. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihre Ausbildung zum/r Personaldienstleistungskaufmann/frau oder zum/r Personalfachkaufmann/frau erfolgreich absolviert oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung aus den Bereichen Gehaltsabrechnung und Personalbetreuung mit. </li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht und konnten bereits Erfahrung in der Steuerung von Entgeltabrechnungen sammeln.</li> <li>Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen zeichnen Sie ebenso aus wie ausgeprägte Informations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung in SAP HCM und SussessFactors.</li> <li>Sie bringen sehr gute Kenntnisse in MS Office, eine sehr gute Auffassungsgabe und eine hohe Zahlenaffinität mit.</li> </ul> Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr <ul> <li>Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif BAT-KF zusätzlich einer Jahressonderzahlung und Kinderzulage.</li> <li>Mit unserer betrieblichen Altersversorgung haben Sie mehr Rente im Alter. </li> <li>Mit einem Zeitwertkonto bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsausstieg oder ein Sabbatical flexibel zu gestalten.</li> <li>Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie.</li> <li>Sie profitieren von einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung.</li> <li>Holen Sie Ihre neuen Kolleg:innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 1500€.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in Köln-Rodenkirchen mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer modernen Kantine.</li> </ul> Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung rund um das Thema Pflege von Verwandten und Angehörigen.</li> <li>Die Diakonie Michaelshoven bietet mögliche Betreuungsplätze für Ihre Kinder in unseren Kindertagestätten.</li> <li>Zusätzlich bieten wir in Rodenkirchen eine Notbetreuung im „Michaelshoven Kids Club“ an.</li> <li>Weitere Vorteile für Sie: Fahrradleasing über eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr.</li> </ul> Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich <ul> <li>Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.</li> <li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen.</li> </ul> Die Diakonie belegt aktuell den ersten Platz in einem Gehaltsvergleich zwischen bundesweit tätigen Wohlfahrtsverbänden.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit für unsere Zentrale in Köln-Rodenkirchen

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Wir suchen Sie als Referent*in für Controlling, Risikomanagement und Innenrevision (w/m/d) unbefristet in Teilzeit (bis zu 75%). Sie teilen sich das Sachgebiet mit einem Kollegen, die Aufteilung der Schwerpunkte ist noch gestaltbar. Als Allrounder sollten Sie in folgenden Bereichen nach Einarbeitung einsetzbar sein: <ul> <li> Aufgaben im Controlling: Aufbereitung von Auswertungen, Berichten und Kennzahlen, Weiterentwicklung des Controllings</li> <li> Verantwortung für das Risikomanagement der Sporthochschule: Erstellen des Risikoreports, Beratung der Hochschulleitung und Weiterentwicklung des Risikomanagements</li> <li> Aufgaben in der Innenrevision: Erstellen von Prüfkonzepten und Durchführung von Prüfungen bzw. Koordinierung von externen Prüfungen, Beratung der Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium, z.B. in BWL</li> <li> Einschlägige nachgewiesene Arbeitserfahrungen insb. im Bereich Controlling, Risikomanagement, Innenrevision, idealerweise im Hochschulkontext</li> <li> Hohe Motivation für Beratung und Projektarbeit, ausgeprägte Lösungsorientierung</li> <li> Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denken</li> <li> Moderationsfähigkeit, Beratungskompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Empathie</li> <li> Versierter Umgang mit Standardsoftware, z.B. MS-Office-Paket (insb. Excel) und SAP</li> <li> Kenntnisse im Projekt-, Prozessmanagement und in der Organisationsentwicklung sind erwünscht</li> </ul> <ul> <li> Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li> ein spannendes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld im Herzen des Sportcampus in einem motivierten Team</li> <li> ·attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li> zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li> <li> Ein Campus im Grünen mit sehr guter Verkehrsanbindung, Mensa u.v.m.; vergünstigte Mitarbeiterangeboten über "Corporate Benefits“</li> </ul>

Referent*in für Controlling, Risikomanagement und Innenrevision (w/m/d) (2513-nwMA-Innenrevision)

<ul><li> Verantwortung für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Niederlassung Bonn</li><li> Account Management mit Fokus auf aktive&nbsp; Neukundengewinnung und Geschäftsausbau bei Bestandskunden mit gewerblicher sowie kaufmännischer Fokussierung</li><li>Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien inkl. Marktanalyse und Zieldefinition</li><li> Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams vor Ort</li><li> Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen in enger Abstimmung mit der Gebietsleitung</li></ul>

77 Personal Jobs in 53347 Alfter, Deutschland