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Werde Paketzusteller in Köln-Parkgürtel <h3>Was wir bieten</h3> <ul> <li>17,96 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld &amp; regionale Arbeitsmarktzulage</li><li>+ weitere 50% Weihnachtsgeld im November</li><li>+ 332 € Urlaubsgeld im Juli ab dem 2. Jahr</li><li>Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li><li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden</li><li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung</li><li>Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li> </ul> <h3>Deine Aufgaben als Paketzusteller bei uns</h3> <ul> <li>Auslieferung von Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li> <li>Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li> </ul> <h3>Was du als Zusteller bietest</h3> <ul> <li>Du hast einen PKW-Führerschein</li><li>Du bist zuverlässig und kontaktfreudig </li> </ul> Werde Paketzusteller bei Deutsche Post DHL Du begegnest täglich netten Menschen und bist an fünf Werktagen in der Woche (zwischen Montag und Samstag) mit unseren modernen Fahrzeugen unterwegs. Jede Lieferung kommt dank dir sicher zum Kunden, vom Sneaker bis zum Gasgrill. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #werdeeinervonunspaketzusteller #jobsnlbonnkoeln #jobsnlkoeln#F1Zusteller

Paketzusteller in Köln-Parkgürtel (m/w/d)

Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Briefe in Köln Westhoven-Ensen Als Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten. <h3>Was wir bieten</h3> <ul> <li>17,26 € Tarif-Stundenlohn inkl. regionale Arbeitsmarktzulage</li> <li>Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob</li> <li>Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen</li> <li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li> <li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li> </ul> <h3>Deine Aufgaben als Zusteller bei uns</h3> <ul> <li>Auslieferung von Briefsendungen an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)</li> <li>Übernehmen und Ordnen von Briefsendungen</li> <li>Zustellung mit dem Fahrrad oder zu Fuß</li> </ul> <h3>Was du als Aushilfe bietest</h3> <ul> <li>Du kannst dich auf Deutsch unterhalten</li> <li>Du fährst sicher Fahrrad im Straßenverkehr</li> <li>Du bist wetterfest und kannst gut anpacken</li> <li>Du bist zuverlässig und hängst dich rein</li><li>Du hast zwei bis drei Wochen Zeit, um in Vollzeit eingewiesen zu werden</li> </ul> Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHL Als Briefzusteller machst du die Menschen in deinem Bezirk glücklich und lässt dir von keinem Wetter die Laune verderben. Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Zusteller, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #postbotefürbriefe #abrufernlbonn #minijobnlbonn #minijob#abrufbonn#jobsNLBonn #jobsNLBonnKoeln#Plakataktion2025Köln

Postbote für Briefe in Köln Westhoven-Ensen – Minijob / Aushilfe (m/w/d)

Koordinator*in Pflegeberatungstermine (m/w/d) Ihre Aufgabe: In Ihre Hände legen wir die Organisation der Pflegeberatungen für neue Klient*innen im gesamten Bundesgebiet. Mithilfe von Online-Tools wie Google Maps erstellen Sie die besten Routen, die Ihren Kolleg*innen in der Pflegeberatung einen strukturierten Arbeitstag verschaffen, andererseits aber auch die Wünsche unserer Klient*innen berücksichtigen. Ihr Profil: Sie telefonieren gerne und begegnen unseren Klient* innen auch in emotional besonderen Situationen empathisch und zugewandt. Sie sind auch am Telefon verbindlich, können sich flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen einstellen und behalten einen kühlen Kopf, wenn es hektisch wird. Sie bringen idealerweise Erfahrung in digitalen Anwendungen mit, haben aber zumindest eine hohe Digitalund IT-Affinität und keine Angst sich in neue Systeme einzuarbeiten. Eine Ausbildung im Büro- oder Assistenzbereich, in der Logistik o.ä. wäre wünschenswert, ist aber kein Muss. Unser Angebot: Bei uns erhalten Sie eine intensive Einarbeitung. Unsere Dienstpläne erstellen wir frühstmöglich, damit Sie planen können, und versuchen dabei, Ihren Wünschen und Bedürfnissen entgegen zu kommen. Durch eine großzügige Homeoffice-Regelung nach der Probezeit können Sie Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Für Ihr Homeoffice bekommen Sie von uns das nötige IT-Equipment. Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem das Deutschlandticket. compass bietet Fahrrad-Leasing für alle Mitarbeitenden. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer Dispo_092024 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Koordinator*in Pflegeberatungstermine (m/w/d)

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Stadt Köln Mach Köln – sicherer! Zur Verstärkung unseres Teams des Arbeitssicherheitstechnischen Dienstes beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement suchen wir ab sofort und unbefristet eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d). Betriebliches Gesundheitsmanagement im Sinne einer ganzheitlichen Strategie umfasst alle Maßnahmen, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zur „gesunden“ Organisation beitragen. Die Stadt Köln hat sich in der Dienstvereinbarung Betriebliches Gesundheitsmanagement (DV BGM) dieser Strategie verpflichtet. Beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Stadt Köln arbeiten die fünf Fachrichtungen Gesundheitsprojektmanagement Betriebsärztlicher Dienst Arbeitssicherheitstechnischer Dienst Mitarbeiter-Unterstützungs-Team und Betriebliches Eingliederungsmanagement eng zusammen. Dabei stehen die bewusste Steuerung und Einbeziehung aller betrieblichen Akteure*innen im Vordergrund, um die Gesundheit der Beschäftigten Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist zentraler Koordinator und Ansprechpartner in allen Fragen des betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsschutzes. Unser Motto lautet: „gesund und sicher – leben und arbeiten“. Fachkräfte für Arbeitssicherheit genießen eine besondere Vertrauensstellung: Sie werden nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) bestellt und sind in der Wahrnehmung ihrer fachlichen Aufgaben weisungsfrei. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: Sie… beraten die städtischen Dienststellen in allen Fragen der Arbeitssicherheit einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit, unterstützen bei Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, nehmen die sicherheitstechnische Überprüfung von städtischen Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln speziell hinsichtlich der Betriebssicherheitsverordnung vor, schulen Führungskräfte und Beschäftigte der Stadt Köln in arbeitsschutzrechtlichen Belangen, untersuchen Arbeitsunfälle, führen regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten durch, führen orientierende Messungen (Gefahrstoffe, Klima, Lärm und Beleuchtung) durch, erstellen Begehungs- und Messprotokolle, übernehmen die Stellvertretung des Gefahrgutbeauftragten arbeiten eng mit allen Fachrichtungen und insbesondere mit dem I/2-2 (Betriebsärztlicher Dienst) zusammen. Mit den Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit ist in hohem Maße Außendienst verbunden. Der Einsatzbereich erstreckt sich auf das Stadtgebiet Köln. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Eschweiler, Telefon 0221 221-30460 IHR PROFIL: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor oder FH Diplom) der Studienrichtung Sicherheitstechnik mit. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Studienrichtungen Maschinenbau Gartenbau Bauwesen Chemieingenieurwesen oder Versorgungstechnik Bei Beamt*innen wird neben dem geforderten Studienabschluss die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorausgesetzt. In jedem Fall verfügen Sie zusätzlich über die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit im Rahmen eines Lehrgangs bei der Unfallkasse NRW oder einer gewerblichen Berufsgenossenschaft. DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: Sie… verfügen über einen gültigen Schulungsnachweis gemäß §5 der Gefahrgutbeauftragtenverordnung für den Verkehrsträger Straße oder sind bereit, diesen schnellstmöglich zu erwerben besitzen analytisches Denkvermögen sowie rhetorische und methodisch-didaktische Fähigkeiten, haben eine effiziente Arbeitsweise sowie die Fähigkeit Lösungen zu komplexen Themenstellungen zu erarbeiten, besitzen Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen auch bei komplexen Sachverhalten und Zusammenhängen, arbeiten service- und ergebnisorientiert, sind teamfähig und verfügen über hohe Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zur kollegialen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den zu betreuenden Ämtern und Dienststellen, besitzen Erfahrungen in der Messtechnik, verfügen über anforderungsspezifische Erfahrungen im öffentlichen Dienst, besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, haben Kenntnisse zu Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystemen sowie zur Software „Handlungshilfe“ der Unfallkassen verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. WIR BIETEN IHNEN: Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen. Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen weiterhin: Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance Homeoffice-Möglichkeiten Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung Ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente jährliche leistungsorientierte Bezahlung Corporate Benefits Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a> Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Müller, Telefon 0221 221-36158 Ihre Bewerbung Wenn auch Sie Köln sicherer machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 631/25-ChMü bis spätestens 23.08.2025 wie folgt: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt: <a href="https://career5.successfactors.eu/career?career_ns=job_application&amp;navBarLevel=JOB_MGMT&amp;subNavBarLevel=JOB_" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/career?career_ns=job_application&amp;navB…</a> APPLIED&amp;fbja_action=fbja_viewApp&amp;company=kdndachverP2?=de_DE&amp;career_job_req_id=727 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unseren Standort in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet und in Vollzeit einen Mitarbeiter Vermögensverwaltung (m/w/d) IHRE AUFGABEN Sie wirken an unserer zentralen Vermögensverwaltung mit, unterstützen bei der Entwicklung und Betreuung unseres Finanzanlagenportfolios Sie beobachten im Austausch mit externen Managern und Partnern die Kapitalmärkte und analysieren das relevante Finanzanlageuniversum Sie koordinieren die Wertpapierdirektbestände Sie bereiten Entscheidungsvorlagen für unseren Vorstand vor. Sie nehmen an Anlageausschusssitzungen und regelmäßigen Sitzungen mit den betreuenden Banken und Fondsmanagern teil Sie setzen die Anlageentscheidungen um, dokumentieren den Prozess und verantworten ein regelmäßiges internes Berichtswesen Sie nehmen Sonderaufgaben wahr und helfen bei der stetigen Prozessoptimierung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie WAS SIE MITBRINGEN eine abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, das ausgeprägte analytische Fähigkeiten voraussetzt oder vergleichbare Praxiserfahrung mit Bezug zur Tätigkeit Kenntnisse in der Wertpapieranalyse, -verwaltung und -buchführung Berufserfahrung im Portfoliomanagement bzw. in der Vermögensverwaltung oder -beratung sichere und praxiserprobte Kenntnisse im MS-Office 365 (insbesondere Excel und Power BI) Kenntnisse in einem gängigen Finanzanalyse- und Reporting Tool wie z.B. Refintiv Eikon FactSet aus täglicher Anwendung eine selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Zusammenhänge Kenntnisse in DATEV Kanzlei Rechnungswesen sind von Vorteil sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache WAS WIR IHNEN BIETEN eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mobilitätszuschuss, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des AG wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Museumsmeile) Sie möchten Ihre Expertise für etwas Sinnstiftendes einsetzen, das bleibt und mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einstiegstermins ausschließlich digital über unser Bewerberportal <a href="https://karriere.denkmalschutz.de" target="_blank">https://karriere.denkmalschutz.de</a> . Dort finden Sie auch nähere Infos zu der ausgeschriebenen Stelle und weiteren gesuchten Stellenprofilen. Ein offener, bewusster und von Akzeptanz geprägter Umgang mit der Vielfältigkeit in unserer Gesellschaft ist für die Stiftung selbstverständlich. Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Datenschutzhinweise zum Umgang mit Ihrer Bewerbung finden Sie unter: <a href="http://www.denkmalschutz.de/ds-info-bewerber" target="_blank">www.denkmalschutz.de/ds-info-bewerber</a>. IHRE ANSPRECHPARTNER IM BEWERBUNGSMANAGEMENT Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement Telefonnummer 0228 / 9091-0 Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn | <a href="http://www.denkmalschutz.de" target="_blank">www.denkmalschutz.de</a>

Mitarbeiter Vermögensverwaltung (m/w/d)

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - sind ab dem 01.07.2025 mehrere Stellen als Sozialpädagogische Fachkräfte im Sachgebiet Eingliederungshilfe (m/w/d) EG S 14 TVöD in der Abteilung 51.2 “Soziale Dienste“ in Voll- oder Teilzeit, mit mindestens 60 % Stellenumfang, zu besetzen. Für den Aufbau des neuen Sachgebietes Eingliederungshilfe für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige, deren Teilhabemöglichkeiten durch eine Abweichung der seelischen Gesundheit anhaltend beeinträchtigt sind, suchen wir engagierte Fachkräfte, die Interesse und Motivation an der Mitwirkung beim Aufbau dieses spezialisierten Sachgebietes im Interesse einer Inklusiven Jugendhilfe haben. Ihre Aufgaben umfassende Erstberatung über Unterstützungsmöglichkeiten in allen Leistungsbereichen gem. SGB VIII und/oder SGB IX Beratung, eigenverantwortliche Prüfung und Gewährung von Eingliederungshilfen gem. SGB VIII und SGB IX eigenverantwortliche Begleitung und Steuerung der Hilfen im Rahmen der Hilfe- und/oder Teilhabeplanung Sicherstellung des Kinderschutzes für Kinder und Jugendliche mit Behinderung bei gewichtigen Anhaltspunkten für eine Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII im eigenen Sachgebiet Ihr Profil ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Pädagogik bzw. Erziehungswissenschaften (Diplom/Bachelor) einen engagierten Einsatz für die besonderen Belange von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit hohe Kompetenz in der Beratung und besondere Sensibilität im Umgang mit Menschen in besonders schwierigen Lebenssituationen ein ausgeprägtes Maß an Selbständigkeit, Team- und Organisationsfähigkeit Berufserfahrung im Bereich der Jugend- oder Behindertenhilfe Fähigkeit zur Kooperation mit anderen Institutionen und Trägern gute Fach- und Rechtskenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe gem. SGB VIII und SGB IX wünschenswerterweise Expertise im Bereich der Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII für Kinder, Jugendliche und Volljährige eine hohe Belastbarkeit; und auch in Krisenfällen und in Ausnahmen die Bereitschaft, Termine über die übliche Dienstzeit hinaus wahrzunehmen Führerschein der Klasse B Bereitschaft, den privaten PKW gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten zur Verfügung zu stellen Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office gemäß Dienstvereinbarung Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für Tarifbeschäftigte Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement Darüber hinaus bieten wir im Rahmen der Tätigkeit: ein vielfältiges und interessantes Arbeitsfeld in einem motivierten Team, eine strukturierte und zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Teilnahme an Supervision Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne der Leiter der Abteilung Soziale Dienste, Herr Pütz, Tel. 02241-900571, <a href="mailto:PuetzMar@troisdorf.de" target="_blank">PuetzMar@troisdorf.de</a>, und der Leiter des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt -, Herr Dr. Wüst, Tel. 02241-900551, <a href="mailto:WuestM@Troisdorf.de" target="_blank">WuestM@Troisdorf.de</a> zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 21.08.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>. Kontakt Herr Pütz <a href="mailto:PuetzMar@troisdorf.de" target="_blank">PuetzMar@troisdorf.de</a> Tel. 02241-900571 Herr Dr. Wüst <a href="mailto:WuestM@Troisdorf.de" target="_blank">WuestM@Troisdorf.de</a> Tel. 02241-900551 Einsatzort Troisdorf Stadt Troisdorf Kölner Str. 176 53840 Troisdorf <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a>

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Legal Wording Counsel (m/f/d) Permanent in Cologne, Germany Our Global Wordings team has an exciting opportunity for an ambitious and adaptable individual to join them as a Legal Wording Counsel. You will be an integral part of the team and the wider Legal department supporting the underwriting business across all product lines covering a wide variety of complex risks. You will have the opportunity to demonstrate your technical drafting skills and advisory services to the underwriters, their clients and brokers in order to provide a service differentiator for AXA XL. What you'll be doing What will your essential responsibilities include?
<ul>
<li>Analysing - reviewing our existing products, new products and those of our competitors, including analysis and explanation of individual clauses right through to entire product wordings, always with a focus on delivering a timely and commercial solution to any issue raised.</li>
<li>Creating &amp; Innovating - preferably, working closely with key stakeholders to build new insurance products from scratch or refine or expand existing products, leading innovation for the AXA XL brand.</li>
<li>Teamwork - collaborating with colleagues across the Wordings team, the wider Legal Department and beyond (Claims, Compliance, Conduct Risk) in order to deliver on team goals, service delivery requirements and internal projects.</li>
<li>Monitoring legal developments relevant to the risk carriers' insurance contracts (legislation, case law, association information, trade press) and independently deriving necessary wording adjustments and other recommendations for action.</li>
<li>Training and Developing - sharing best practice solutions across the wider business and more junior wordings colleagues, delivering presentations to underwriting teams, providing pre-bind and post-bind technical wording advice.</li>
<li>Supporting underwriters in achieving underwriting discipline both through coverage analysis and offering robust and clear wording solutions and highlighting potential coverage exposure to emerging risks.</li>
<li>Governance and Contracts Certainty - the ability to ensure contract certainty and adhere to governance principles in reviewing, managing, and advising on contractual terms in accordance with underwriting, legal, risk, compliance and regulatory standards and requirements.</li>
<li>Collaboration - working closely with key stakeholders to deliver a fast, efficient, and high-quality service to our internal underwriting partners always prioritizing the needs of our internal stakeholders. Keeping clear and regular communication with the underwriting teams, understanding their business, needs and demands is key. </li>
<li>Representing the risk carriers in contract negotiations, in particular with brokers, including independent negotiation, in cooperation with the division managers.</li>
<li>Representing AXA XL in associations, in particular in wording-related working groups.</li>
</ul>
You will report to the Wordings Manager. What you'll bring We're looking for someone who has these abilities and skills: Required Skills and Abilities:
<ul>
<li>Ability to interpret and analyse (re)insurance clause and/or wording requests and to satisfy these by drafting your own (re)insurance clauses and wordings from scratch in a clear and robust manner (in English).</li>
<li>Confidence to deliver your own wording solutions to underwriters, brokers and peers both in writing and face to face.</li>
<li>A comprehensive understanding of what the business, legal and compliance needs are for individual insurance classes.</li>
<li>An ability to plan and self-manage workload and work under pressure whilst adhering to deadlines and competing priorities. </li>
<li>An ability to work both as part of a team and independently with little or no supervision and to exercise independent judgement.</li>
<li>Demonstrable wordings experience and proven record of working in depth with (re)insurance wordings.</li>
<li>Analytical and critical thinking, technical proficiency of the underwriting function and strong interpersonal skills.</li>
<li>An ability to interrogate and explore complex and abstract concepts relevant to policy coverage.</li>
<li>An understanding of how insurance products are constructed and perform in the real world.</li>
</ul>
Desired Skills and Abilities:
<ul>
<li>An in-depth understanding of standard clauses used in the market and class-specific wording structures.</li>
<li>Experience in the use of contract analytics technology tools.</li>
<li>The position is endowed with power of attorney.</li>
<li>The position is suitable for inhouse wordings/contracts specialists/advisors and licensed in-house lawyers as well as those seeking licensure.</li>
<li>Qualification for judicial office, training focus in private law desirable, at least a satisfactory examination desirable. Specific additional qualifications welcome.</li>
<li>Several years of relevant professional experience (preferably in an operational department, e.g. underwriting or claims, or in a wordings/contracts legal department with a legal focus).</li>
<li>Business fluent in English, including technical English, German, other foreign languages desirable.</li>
<li>Ability to work independently, prioritize and find pragmatic, practice-oriented solutions. </li>
</ul>
Our benefits We're offering:
<ul>
<li>An attractive working environment, with attractive compensation with a secure, socially committed and fair employer </li>
<li>The compatibility of family and career is important to us - that's why we offer 30 days of vacation + vacation on your birthday, a flexible working time model with working hours between 6:00 a.m. and 9:00 p.m. and the option to work from home 3 days a week</li>
<li>An attractive company pension plan and the option to purchase company shares at preferential conditions </li>
<li>Appealing gastronomy with varied and healthy dining options in modern office buildings</li>
<li>Diverse opportunities for personal and professional development</li>
<li>Special offers for employees, such as Digital4U - gross leasing for private IT devices (tablets, laptops, smartphones and much more) </li>
</ul>
What we offer Inclusion AXA XL is committed to equal employment opportunity and will consider applicants regardless of gender, sexual orientation, age, ethnicity and origins, marital status, religion, disability, or any other protected characteristic. At AXA XL, we know that an inclusive culture and enables business growth and is critical to our success. That's why we have made a strategic commitment to attract, develop, advance and retain the most inclusive workforce possible, and create a culture where everyone can bring their full selves to work and reach their highest potential. It's about helping one another - and our business - to move forward and succeed.
<ul>
<li>Five Business Resource Groups focused on gender, LGBTQ+, ethnicity and origins, disability and inclusion with 20 Chapters around the globe.</li>
<li>Robust support for Flexible Working Arrangements </li>
<li>Enhanced family-friendly leave benefits </li>
<li>Named to the Diversity Best Practices Index </li>
<li>Signatory to the UK Women in Finance Charter</li>
</ul>
Learn more at axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL is an Equal Opportunity Employer. Total Rewards AXA XL's Reward program is designed to take care of what matters most to you, covering the full picture of your health, wellbeing, lifestyle and financial security. It provides competitive compensation and personalized, inclusive benefits that evolve as you do. We're committed to rewarding your contribution for the long term, so you can be your best self today and look forward to the future with confidence. Sustainability At AXA XL, Sustainability is integral to our business strategy. In an ever-changing world, AXA XL protects what matters most for our clients and communities. We know that sustainability is at the root of a more resilient future. Our 2023-26 Sustainability strategy, called "Roots of resilience", focuses on protecting natural ecosystems, addressing climate change, and embedding sustainable practices across our operations. Our Pillars:
<ul>
<li>Valuing nature: How we impact nature affects how nature impacts us. Resilient ecosystems - the foundation of a sustainable planet and society - are essential to our future. We're committed to protecting and restoring nature - from mangrove forests to the bees in our backyard - by increasing biodiversity awareness and inspiring clients and colleagues to put nature at the heart of their plans.</li>
<li>Addressing climate change: The effects of a changing climate are far-reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We're building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions.</li>
<li>Integrating ESG: All companies have a role to play in building a more resilient future. Incorporating ESG considerations into our internal processes and practices builds resilience from the roots of our business. We're training our colleagues, engaging our external partners, and evolving our sustainability governance and reporting.</li>
<li>AXA Hearts in Action: We have established volunteering and charitable giving programs to help colleagues support causes that matter most to them, known as AXA XL's "Hearts in Action" programs. These include our Matching Gifts program, Volunteering Leave, and our annual volunteering day - the Global Day of Giving. </li>
</ul>
For more information, please see axaxl.com/sustainability Who we are AXA XL, the P&amp;C and specialty risk division of AXA, is known for solving complex risks. For mid-sized companies, multinationals and even some inspirational individuals we don't just provide re/insurance, we reinvent it. How? By combining a comprehensive and efficient capital platform, data-driven insights, leading technology, and the best talent in an agile and inclusive workspace, empowered to deliver top client service across all our lines of business − property, casualty, professional, financial lines and specialty. With an innovative and flexible approach to risk solutions, we partner with those who move the world forward. Learn more at axaxl.com

Legal Wording Counsel

Bei Post &amp; Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.

Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Pakete und Briefe in HückeswagenAls&nbsp;Aushilfe / Minijobber&nbsp;bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen&nbsp;Nebenjob&nbsp;starten.Was wir bieten<ul><li>17,26 € Tarif-Stundenlohn&nbsp;inkl. regionaler Arbeitsmarktzulage</li><li>Du kannst sofort starten –&nbsp;Aushilfe / Minijob / Studentenjob</li><li>Flexible Arbeitszeiten&nbsp;an vereinbarten Arbeitstagen</li><li>Kostenlose&nbsp;Bereitstellung von&nbsp;hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Ausführliche Einweisung (bezahlt)&nbsp;– wir machen dich fit für die Zustellung</li><li>Ein&nbsp;krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung&nbsp;gemäß Tarifvertrag und&nbsp;pünktliche Gehaltszahlungen</li></ul> Deine Aufgaben als Zusteller bei uns<ul><li>Zustellung&nbsp;von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li><li>Auslieferung an&nbsp;bestimmten Tagen&nbsp;(zwischen Montag und Samstag)</li><li>Sendungen&nbsp;im Durchschnitt unter 10 kg</li><li>Zustellung&nbsp;mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li></ul> Was du als Aushilfe / Minijobber bietest<ul><li>Du darfst einen&nbsp;Pkw fahren</li><li>Du kannst dich auf Deutsch&nbsp;unterhalten</li><li>Du bist&nbsp;wetterfest&nbsp;und kannst gut anpacken</li><li>Du bist&nbsp;zuverlässig&nbsp;und hängst dich rein</li></ul> Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHLAls&nbsp;Postbote&nbsp;bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch&nbsp;Quereinsteiger&nbsp;oder&nbsp;Studenten&nbsp;sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als&nbsp;Fahrer, am besten&nbsp;online!&nbsp;Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #minijob#minijobnlduesseldorf#jobsNLDuesseldorf

Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d) Aushilfe / Abrufkraft

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 <li>Zusammenstellung der Waren</li>
 <li>Endfakturierung</li>
 <li>Kontrolle und Verräumen der Retouren</li>
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Mitarbeiter im Bereich Warenausgang (m/w/d)

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<li>eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes</li>
<li>ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet</li>
<li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung</li>
<li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team</li>
<li>mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mobilitätszuschuss, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des AG wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft</li>
<li>sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Museumsmeile)</li>
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<li>Sie wirken an unserer zentralen Vermögensverwaltung mit, unterstützen bei der Entwicklung und Betreuung unseres Finanzanlagenportfolios</li>
<li>Sie beobachten im Austausch mit externen Managern und Partnern die Kapitalmärkte und analysieren das relevante Finanzanlageuniversum</li>
<li>Sie koordinieren die Wertpapierdirektbestände</li>
<li>Sie bereiten Entscheidungsvorlagen für unseren Vorstand vor.</li>
<li>Sie nehmen an Anlageausschusssitzungen und regelmäßigen Sitzungen mit den betreuenden Banken und Fondsmanagern teil</li>
<li>Sie setzen die Anlageentscheidungen um, dokumentieren den Prozess und verantworten ein regelmäßiges internes Berichtswesen</li>
<li>Sie nehmen Sonderaufgaben wahr und helfen bei der stetigen Prozessoptimierung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie</li>
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<li>eine abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, das ausgeprägte analytische Fähigkeiten voraussetzt oder vergleichbare Praxiserfahrung mit Bezug zur Tätigkeit</li>
<li>Kenntnisse in der Wertpapieranalyse, -verwaltung und -buchführung</li>
<li>Berufserfahrung im Portfoliomanagement bzw. in der Vermögensverwaltung oder -beratung</li>
<li>sichere und praxiserprobte Kenntnisse im MS-Office 365 (insbesondere Excel und Power BI)</li>
<li>Kenntnisse in einem gängigen Finanzanalyse- und Reporting Tool wie z.B. Refintiv Eikon FactSet aus täglicher Anwendung</li>
<li>eine selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Zusammenhänge</li>
<li>Kenntnisse in DATEV Kanzlei Rechnungswesen sind von Vorteil</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache</li>
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