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Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du übernimmst die redaktionelle Steuerung von Factual-Formaten in der RTL Unterhatung (Abnahme und Feedback von Konzepten und Sendungen)</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Identifizierung, Entwicklung und Pilotierung weiterer Formate</li>
<li>Du übernimmst strategische Aufgaben und bist Ansprechpartner:in für alle Gewerke Inhouse-Gewerke (CrossPromo, SocialMedia, Presse, Marketing, Programmplanung)</li>
<li>Du kümmerst dich um die Weiterentwicklung von bestehenden Formaten&nbsp;</li>
<li>Du beobachtest die nationale Konkurrenz und den internationalen Markt</li>
</ul>
 Dein Profil
<ul>
<li>Du verfügst über mindestens fünf Jahre redaktionelle Erfahrung im Unterhaltungs-/Magazin/Dokubereich einer TV-Produktionsfirma oder eines TV-Senders</li>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Volontariat/und oder Ausbildung oder Hochschulstudium in dem hier relevanten Bereich</li>
<li>Du hast ein hervorragendes Gespür für relevante Themen und liebst es, Themen und Schwerpunkte auch crossmedial zu setzen</li>
<li>Du beherrscht das Storytelling für Factual-Formate und Dokumentationen (15-90 Minuten)&nbsp;</li>
<li>Du überzeugst durch ausgeprägtes crossmediales Denken und bringst Bewegtbildkenntnisse mit</li>
<li>Du hast eine Affinität für Instagram, TikTok, Youtube, Facebook</li>
<li>Du hast im Idealfall einen journalistischen Background und tages-/wochenaktuell gearbeitet</li>
<li>Du bringst idealerweise Führungserfahrungen mit</li>
<li>Du bist aus redaktioneller Sicht mit Schnittplätzen vertraut</li>
<li>Du bist offen für neue Themen, Denkansätze, Arbeitsweisen´&nbsp;</li>
<li>Du liest Tageszeitungen und Wochenmagazine (gedruckt oder online)</li>
<li>Du bist ein Planungs- und Organisationstalent</li>
<li>Du bist teamfähig</li>
<li>Du sprichst fließend Englisch</li>
</ul>
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt &amp; Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
Dein Team
Du startest in der RTL Unterhaltung, wo wir mit rund 40 fantastischen Kolleg:innen daran arbeiten, neue spannende Entertainmentformate zu entwickeln und damit ein Millionenpublikum im linearen Fernsehen und bei RTL+ zu unterhalten. Du wirst Teil des 10-köpfigen Factual-Teams, in dem wir echte Geschichten von echten Menschen erzählen - von "Bauer sucht Frau" über "Die Welpen kommen" bis zum "Undercover Boss". Unser Ziel ist es, unseren Zuschauer:innen authentische und berührende Geschichten zu präsentieren und gleichzeitig die Vielfalt des Lebens abzubilden.
Über uns
Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg. Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.&nbsp; Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?&nbsp; Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.
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Unternehmen: RTL Television GmbH&nbsp;
Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Köln
Postleitzahl: 50679
Job ID: 274331

Producer Factual Entertainment (w/m/d)

Ort:&nbsp;53110&nbsp;Bonn&nbsp;| Vertragsart: Vollzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;875215&nbsp;Wir wollen die Zukunft des Handels gestalten und vertrauen auf engagierte:n und qualifizierte:n Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehen Sie mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Ihnen zu bieten haben. Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.&nbsp;Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine:n engagierte:n und qualifizierte:n &nbsp;Außendienstmitarbeiter Handel/Vollsortiment in Bonn (m/w/d)im Großraum Bonn oder Umgebung&nbsp;Die HLS ist ein unternehmensinterner Dienstleister der REWE Group und betreut eine große Anzahl der Supermärkte im Non-Food Bereich. Als Mitarbeitende der HLS betreuen sie im Außendienst ein Gebiet und unterstützen die Supermärkte der Rewe als Ansprechpartner:in im Non-Food Bereich.&nbsp;&nbsp;Ihr Einsatzgebiet bietet Ihnen eine breit gefächerte und abwechslungsreiche Tätigkeit mit gelebtem Teamgeist.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Ihren Aufgaben zählen:&nbsp;&nbsp;<ul><li>Warendisposition, Warenverräumung, System-und Regalpflege, Preisauszeichnung und diversen Nacharbeiten des zu betreuenden Sortiments&nbsp;</li></ul><ul><li>Marktumbauten und Einrichtungen&nbsp;</li></ul><ul><li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Regelmäßiger Austausch mit Marktverantwortlichen&nbsp;</li></ul><ul><li>Projekttätigkeit&nbsp;</li></ul>Sie bringen mit:&nbsp;&nbsp;<ul><li>Berufserfahrung aus dem Einzelhandel ist wünschenswert aber keine Bedingung, Quereinsteiger sind Willkommen und erhalten bei uns die gleichen Chancen&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse&nbsp;</li></ul><ul><li>Engagierter und selbständiger Arbeitsstil&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Sicherer Umgang mit modernen Arbeitsmitteln wie iPad, gute MS Office-Kenntnisse&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Besitz der Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Gelegentliche Reise- und Übernachtungsbereitschaft&nbsp;</li></ul>&nbsp;Wir bieten Ihnen:&nbsp;&nbsp;<ul><li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem starken Unternehmen der Rewe Group&nbsp;</li></ul><ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen&nbsp;</li></ul><ul><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik mit attraktiven Arbeitszeiten (Mo-Fr, keine Spätdienste/Wochenendarbeit)&nbsp;</li></ul><ul><li>30 Tage Urlaub&nbsp;</li></ul><ul><li>Attraktive Vergütung (Festgehalt) mit Sonderleistungen wie Spesen, Urlaubs- und freiwillige jährliche Sonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.&nbsp;</li></ul><ul><li>Einen neutralen Firmenwagen, der Ihnen auch uneingeschränkt zur privaten Nutzung zur Verfügung steht (inkl. Urlauben und europaweite Tankkartennutzung)&nbsp;</li></ul><ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Einsatzfeld sowie die Nutzung modernster Arbeits- und Kommunikationsmittel (Apple-Produkte)&nbsp;</li></ul><ul><li>Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE-Mitarbeiterrabatt bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.&nbsp;</li></ul><ul><li>Bei Eignung ein breites Feld an Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen eines leistungsstarken Unternehmens&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter <a href="https://karriere.rewe-group.com/" target="_blank">www.rewe-group.com/karriere</a>.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltvorstellung. Bitte nutzen Sie hierzu unser Onlineformular! Hierüber können Sie uns mit nur wenigen Klicks Ihre Bewerbung zukommen lassen.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Außendienstmitarbeiter Handel/Vollsortiment (m/w/d)

Ort:&nbsp;51645&nbsp;Gummersbach&nbsp;| Vertragsart: Vollzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;875227&nbsp;Wir wollen die Zukunft des Handels gestalten und vertrauen auf engagierte:n und qualifizierte:n Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehen Sie mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Ihnen zu bieten haben. Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.&nbsp;Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine:n engagierte:n und qualifizierte:n &nbsp;Außendienstmitarbeiter Handel/Vollsortiment in Gummersbach (m/w/d)im Großraum Gummersbach oder Umgebung&nbsp;Die HLS ist ein unternehmensinterner Dienstleister der REWE Group und betreut eine große Anzahl der Supermärkte im Non-Food Bereich. Als Mitarbeitende der HLS betreuen sie im Außendienst ein Gebiet und unterstützen die Supermärkte der Rewe als Ansprechpartner:in im Non-Food Bereich.&nbsp;&nbsp;Ihr Einsatzgebiet bietet Ihnen eine breit gefächerte und abwechslungsreiche Tätigkeit mit gelebtem Teamgeist.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Ihren Aufgaben zählen:&nbsp;&nbsp;<ul><li>Warendisposition, Warenverräumung, System-und Regalpflege, Preisauszeichnung und diversen Nacharbeiten des zu betreuenden Sortiments&nbsp;</li></ul><ul><li>Marktumbauten und Einrichtungen&nbsp;</li></ul><ul><li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Regelmäßiger Austausch mit Marktverantwortlichen&nbsp;</li></ul><ul><li>Projekttätigkeit&nbsp;</li></ul>Sie bringen mit:&nbsp;&nbsp;<ul><li>Berufserfahrung aus dem Einzelhandel ist wünschenswert aber keine Bedingung, Quereinsteiger sind Willkommen und erhalten bei uns die gleichen Chancen&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse&nbsp;</li></ul><ul><li>Engagierter und selbständiger Arbeitsstil&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Sicherer Umgang mit modernen Arbeitsmitteln wie iPad, gute MS Office-Kenntnisse&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Besitz der Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Gelegentliche Reise- und Übernachtungsbereitschaft&nbsp;</li></ul>&nbsp;Wir bieten Ihnen:&nbsp;&nbsp;<ul><li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem starken Unternehmen der Rewe Group&nbsp;</li></ul><ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen&nbsp;</li></ul><ul><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik mit attraktiven Arbeitszeiten (Mo-Fr, keine Spätdienste/Wochenendarbeit)&nbsp;</li></ul><ul><li>30 Tage Urlaub&nbsp;</li></ul><ul><li>Attraktive Vergütung (Festgehalt) mit Sonderleistungen wie Spesen, Urlaubs- und freiwillige jährliche Sonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.&nbsp;</li></ul><ul><li>Einen neutralen Firmenwagen, der Ihnen auch uneingeschränkt zur privaten Nutzung zur Verfügung steht (inkl. Urlauben und europaweite Tankkartennutzung)&nbsp;</li></ul><ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Einsatzfeld sowie die Nutzung modernster Arbeits- und Kommunikationsmittel (Apple-Produkte)&nbsp;</li></ul><ul><li>Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE-Mitarbeiterrabatt bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.&nbsp;</li></ul><ul><li>Bei Eignung ein breites Feld an Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen eines leistungsstarken Unternehmens&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter <a href="https://karriere.rewe-group.com/" target="_blank">www.rewe-group.com/karriere</a>.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltvorstellung. Bitte nutzen Sie hierzu unser Onlineformular! Hierüber können Sie uns mit nur wenigen Klicks Ihre Bewerbung zukommen lassen.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohner versteht. Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1>Ausbildungsbeauftragte/-r und Mitarbeiter/-in im Qualitätsmanagement in der Leitstelle des Rheinisch-Bergischen Kreises</h1><h2>Aufgaben:</h2>Die Leitstelle für den Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst des Rheinisch-Bergischen Kreises ist für die Bearbeitung von Hilfeersuchen aus sechs kreisangehörigen Städten und zwei Gemeinden zuständig.Die Stelle beinhaltet u.a. nachfolgende Aufgaben:<ul><li>Organisation und Durchführung der Aus- und Fortbildung in der Leitstelle</li><li>Verantwortliche Leitung des Aufgabengebietes Aus- und Fortbildung der Feuer- und Rettungsleitstelle</li><li>Erstellung und Aktualisierung von Aus- und Fortbildungskonzepten, sowie Planung und Organisation der Aus- und Fortbildung des Leitstellenpersonals</li><li>Einarbeitung und Praxisanleitung neuer Disponentinnen/Disponenten</li><li>Durchführung und Auswertung von schriftlichen und praktischen Prüfungen</li><li>Supervision und Praxisanleitung in der Anwendung des Einsatzleitsystems</li><li>Qualitätsmanagement</li><li>Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementprozessen und Prozessen der Qualitätssicherung in der Leitstelle</li><li>Mitwirkung an der Einführung einer standardisierten Notrufabfrage</li><li>Durchführung regelmäßiger QM-Fallbewertungen und Feedbackgespräche mit Disponentinnen/Disponenten</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von QM-Berichten</li><li>Grundsatzangelegenheiten</li><li>Erstellung von Dienst- und Verfahrensanweisungen, sowie Überprüfung und Anpassung taktischer/organisatorischer Vorgehensweisen in der Leitstelle</li><li>Steuerung und Weiterleitung von Informationen</li><li>Wahrnehmung von Sonderaufgaben (bei Erfüllung der Voraussetzungen)</li><li>Mitwirkung in Projekten</li><li>Mitarbeit im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit der Leitstelle (Tag der offenen Tür, etc.)</li><li>Dienst im regulären Leitstellenbetrieb im Rahmen von Kompensationsmaßnahmen</li><li>Dienst als Lagedienstführer/in der Leitstelle</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss in einem Studiengang mit Bezug zur Gefahrenabwehr/zum Rettungsdienst, zum Qualitätsmanagement oder zur Pädagogik.</li><li>alternativ: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nicht technischer Dienst) oder Angestelltenprüfung nach TVÖD (vormals AL II)</li><li>sowie anderweitig nachweisbare Erfahrung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung (z.B. IHK-Zertifikat)</li><li>zusätzlich: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter sowie zur Praxisanleiterin/zum Praxisanleiter</li><li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Übernahme anspruchsvoller Aufgaben</li><li>mehrjährige Einsatzerfahrung im Rettungsdienst oder bei einer Feuerwehr</li><li>Fahrerlaubnis mindestens Klasse B</li><li>gute Kenntnisse in der Informations- und Kommunikationstechnik sind vorteilhaft</li><li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, umfangreiche Sachverhalte verständlich und kompetent darzustellen,</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.</li><li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.</li><li>Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.</li><li>Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.</li><li>Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.</li><li>Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.</li><li>Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.</li><li>Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.</li><li>Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.</li><li>Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW möglich.</li></ul>Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche und bei Beamten 41 Stunden/Woche.Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe 11 LBesG NRW möglichAls Ansprechpartner oder für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Leitstelle, Herr Staehler Jetzt bewerben, oder seitens der Amtsleitung Herr Dr. Breuer, Telefon Jetzt bewerben, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek, Telefon Jetzt bewerbenDer Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn sich Frauen bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.„Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum Jetzt bewerbenausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben".“Online BewerbenWeitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter Jetzt bewerbenRheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | Jetzt bewerben

Ausbildungsbeauftragte/-r und Mitarbeiter/-in im Qualitätsmanagement in der Leitstelle des Rheinisch-Bergischen Kreises

BPW ist der verlässliche Mobilitäts- und Systempartner für die Transportindustrie. Die Technologien und Dienstleistungen der BPW Gruppe schaffen höchste Transparenz in den Verlade- und Transportprozessen und ermöglichen Fahrzeugbetreibern ein effizientes Flottenmanagement. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wiehl (nahe Köln) beschäftigt weltweit rund 6.800 Mitarbeitende.<h1> Werkstoffprüfer (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung zerstörender Werkstoffprüfungen zur Ermittlung mechanisch-technologischer Werkstoffkennwerte </li> <li> Durchführung zerstörungsfreier Werkstoffprüfungen zur Detektion von Werkstofffehlern, Rissen oder Porositäten </li> <li> Durchführung von Korrosionsprüfungen und Klimawechseltests mit Bewertung des Korrosionsgrads </li> <li> Ermittlung von Werkstoffgüten, Abweichungsanalyse, Schadensanalyse, usw. </li> <li> Wartung und Kalibrierung von Prüfmaschinen </li> <li> Anpassungen und Einstellungen an Prüfmaschinen bzw. -routinen </li> <li> Auftragsklärung und Kommunikation mit den Auftraggebern </li> <li> Erstellung von Materialuntersuchungsberichten mit graphischen und/oder tabellarischen Darstellungen der Prüfergebnisse und Übermittlung an den Verteilerkreis </li> <li> Einpflege von Berichten in verschiedene Systeme (Auftragsmanagement, ERP, Produktmuster) </li> <li> Beratung bezüglich werkstofftechnischer Fragestellungen </li> <li> Teilnahme an Produktfreigabeprozessen, Mitarbeit an Projekten, QM-Prozessen und Reklamationen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Werkstoffprüfer/in, vorzugsweise im metallverarbeitenden Bereich </li> <li> Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Werkstoffprüfer/in mit, idealerweise im Automotive-Bereich </li> <li> Sie verfügen über Fachkompetenzen in der zerstörenden Werkstoffprüfung von Stählen und Gusseisen, in der Mikroskopie inkl. Gefügebewertung, der Reinheitsgradbestimmung, der Schweißnahtprüfung, der Spektralanalyse sowie der Ermittlung und Bewertung von Werkstoffkennwerten von Elastomeren (Shore-Härte, DVR, etc.) </li> <li> Außerdem besitzen Sie ein ausgeprägtes Wissen in der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung, wie z.B. der US-Prüfung, der Magnetpulverprüfung sowie bei der Farbeindringprüfung </li> <li> Sie verfügen über Basiswissen und Anwendungserfahrung im Bereich in der Schadensanalyse, bei Korrosionsprüfungen (Salzsprühtest), bei Kondenswassertests sowie der Begutachtung und Bewertung von KTL-Beschichtungen </li> <li> Sie bringen Ihr fundiertes Praxiswissen hinsichtlich der Wärmebehandlung von Stählen inkl. Gefügebeurteilung in Ihre tägliche Arbeit mit ein </li> <li> Der sichere Umgang mit MS-Office und die Anwendung bzw. das Erlernen spezifischer Prüfsoftware stellt für Sie kein Problem dar </li> <li> Sie verfügen idealerweise über englische Sprachkenntnisse </li></ul><h2> Ihre Vorteile</h2><ul> <li> Zufriedene Mitarbeiter/innen sind die beste Voraussetzung für zufriedene Kunden. Wir bieten das Arbeitsumfeld dafür. </li> <li> Sie profitieren von einer gelebten Vertrauensarbeitszeit, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individueller Gesundheitsvorsorge, einem umfangreichen Sportprogramm mit firmeneigenem Fitnessstudio, eigenem Betriebsrestaurant und einer individuellen Personalentwicklung. Das macht uns zu einem der Top Arbeitgeber. </li> <li> Ausgestattet mit großem Handlungsspielraum arbeiten Sie in einem hochmotivierten interdisziplinären Team in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld. </li></ul><h2> Die Benefits auf einen Blick</h2><h2> Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.<h2> Haben Sie noch Fragen?</h2> Bei Fragen hilft Ihnen gerne Holger Schneider unter der Telefonnummer 02262 / 78-1742 weiter!

Werkstoffprüfer (m/w/d)

Bei den Bühnen der Stadt Köln ist ab 1.1.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 8 Monate eine Stelle als <h1> Tischler*in (m/w/d) </h1> in der Tischlerei der Dekorationswerkstätten der Bühnen der Stadt Köln zu besetzen. Die 2021 neu errichteten Werkstätten der Bühnen befinden sich in Köln-Kalk. Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung. Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Mio. Euro. <h3> Ihre zukünftigen Aufgaben: </h3> Sie … <ul> <li> bauen Theaterdekorationen aus Holz, Kunststoff und Metallkombinationen für die Oper und das Schauspiel der Bühnen der Stadt Köln nach statischen und sicherheitstechnischen Richtlinien sowie nach künstlerischen Vorgaben </li> </ul> <h3> Ihr Profil </h3> Sie bringen mit: Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Tischler*in. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie … <ul> <li> haben Erfahrung im Bau von Möbeln und Theaterholzbau beziehungsweise Messeholzbau nach entsprechenden Konstruktionszeichnungen </li> <li> besitzen ein hohes Maß an Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität </li> <li> sind teamorientiert und kommunikationsfähig </li> </ul> <ul> <li> verfügen über physische Belastbarkeit </li> <li> verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li> </ul> <h3> Wir bieten Ihnen </h3> <ul> <li> ein anspruchsvolles und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> ein angenehmes Betriebsklima mit sehr guten Arbeitsbedingungen in einem nettem Team </li> </ul> <ul> <li> eine moderne sehr gut ausgestattete Schreinerei mit Krananlage in einem Neubau </li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 7 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelung. Die Einstellung erfolgt befristet Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. <h3> Ihre Bewerbung: </h3> Weitere Auskunft erteilt Herr Haas, Werkstättenleiter, Telefon 0221 221-28261 oder E-Mail: <a href="mailto:oliver.haas@buehnen.koeln" target="_blank">oliver.haas@buehnen.koeln</a> Bewerbungen senden Sie bitte per Mail bis zum 14.10.2024 als eine pdf-Datei an <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a> oder Bühnen der Stadt Köln Personalabteilung Frau Böhning Postfach 101061 50450 Köln Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Tischler*in (m/w/d)

<h1> Leiter*in Innere Sicherheit</h1><h3> 50667 Köln Vollzeit Unbefristet</h3> Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Leiter*in Innere Sicherheit<h2> Das erwartet dich bei uns:</h2><ul> <li> Verantworten &amp; Leiten: Verantwortungsvoll leitest du den Teilbereich für Innere Sicherheit. Hierzu gehört u.a. die personelle Bewachung aller Betriebshöfe, Abstellanlagen und P+R Anlagen. Dabei übernimmst du die disziplinarische und persönliche Führungsverantwortung aller deines Bereichs zugeordneten Mitarbeitenden und koordinierst den Einsatz von externen Dienstleistern. Umsichtig und einfühlsam führst du dabei Mitarbeitergespräche, informierst über dienstliche Belange. </li> <li> Steuern &amp; Entwickeln: Als Leiter*in des Teilbereichs kontrollierst du die Schutzziele des Unternehmens und setzt diese auch um. In Abstimmung mit anderen Bereichen entwickelst du die bestehenden Konzepte weiter unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und gesetzlicher Vorgaben (z.B. dem zukünftigen KRITISDachgesetz). Die Erstellung von Leistungs-und Preisvereinbarungen (Lastenheften) mit externen Sicherheitsdienstleisternfällt ebenfalls in dein Aufgabenspektrum. </li> <li> Mitwirken: Du bist Mitglied der Arbeitsgruppe „KVB Sicherheit“ und ermittelst die gesetzlichen Anforderungen an kritische Infrastrukturen für deinen Teilbereich. Die Identifizierung von Handlungsfeldern und die Erstellung von Maßnahmeplänen sowie deren Umsetzung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Dabei führst du regelmäßige Kotrollen und Wirksamkeitsprüfungen durch und kannst demnach Risiken und Schwachstellen eigenständig bewerten. </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li> Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium in den Bereichen Sicherheitsmanagement, Security Management, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Sicherheitsingenieurwesen oder vergleichbaren Schwerpunkten. Alternativ bist du Meister*in für Schutz und Sicherheit mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich der kritischen Infrastruktur </li> <li> Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du hast bereits disziplinarische Führungserfahrung gesammelt und bringst außerdem Projekt- und Präsentationserfahrung mit. </li> <li> IT-Kenntnisse: Du bringst Sicherheit im Umgang mit den im Fachbereich eingesetzten IT-Systemen mit (Standard Office Anwendungen, IVU-Dienstplanungssoftware, SAP). </li> <li> Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch dein analytisches Urteilsvermögen, dein sicheres, verbindliches Auftreten und deine hohe Vermittlungskompetenz aus. Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich genauso wie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise. Außerdem bist du bereit dich innerhalb deines Aufgabengebiets stetig weiterzubilden. </li></ul><h2> Deine Vorteile:</h2> Attraktive Konditionen: Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte: Gezielte Weiterbildungen, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-Großkundenticket)<h2> Kontakt</h2> Bewirb dich jetzt! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben. Fragen? Fragen! Frau Sabrina Wiedemann Beraterin Personalgewinnung 0221-547-3948 Kölner Verkehrs-Betriebe AG Scheidtweilerstraße 38 50933 Köln <a href="http://www.kvb.koeln" target="_blank">www.kvb.koeln</a> Teilen

Leiter*in Innere Sicherheit

<h1> Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)</h1> Sie möchten einen wesentlichen Beitrag zum Bonner Nahverkehr leisten? Dann ist genau hier Ihr Platz! Wir gestalten den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) der Zukunft gemeinsam mit Ihnen, indem Sie als Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme die Verantwortung für die Verkaufssysteme im Verkehrsgebiet der SWB übernehmen. Freuen Sie sich auf Folgendes<ul> <li> Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. </li> <li> Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden &amp; Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten. </li> <li> Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie. </li> <li> Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. </li></ul> Hier bringen Sie sich ein<ul> <li> Sie übernehmen die Reparatur und Wartung der mechanischen und elektronischen Bauteile der Fahrscheinautomaten, Busdruckern, Parkscheinautomaten, personalbedienten Vorverkaufsstellen sowie des ticketlosen Bezahlsystems "BonnSmart". </li> <li> Sie führen die elektrischen und elektronischen Inbetriebnahmen, Programmierungsarbeitens sowie die Softwarepflege an den vorgenannten Komponenten durch. </li> <li> Sie übernehmen Modernisierungs- und Werterhaltungsmaßnahmen an den bestehenden Verkaufssystemen. </li> <li> Die Teilnahme an der Rufbereitschaft für alle betreuten Verkaufssystemen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. </li></ul> Damit überzeugen Sie uns<ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Bedingt durch den Außendienst im gesamten Verkehrsgebiet der SWB ist eine Fahrerlaubnis Klasse B unerlässlich. </li> <li> Sie bringen die persönliche und gesundheitliche Eignung mit, um die Aufgaben vollumfänglich erbringen zu können. </li> <li> Sie verfügen über fundierte PC-Kenntnisse und Interesse am Umgang mit elektronisch gestützten Informationssystemen. </li> <li> Mit Teamgeist ziehen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig und gehen flexibel mit ungeplanten Situationen um. </li> <li> Aufgrund der Teilnahme an unserer Rufbereitschaft ist der Wohnsitz im Raum Bonn erforderlich. </li></ul> Gestalten Sie mit uns den Verkehr von morgen! Wir, die SWB Bus und Bahn, sind als öffentlicher Nahverkehr die leidenschaftlichen Gestalter der Mobilität. Wir setzen auf wegweisende Technologien, fördern aktiv den Ausbau der E-Mobilität und arbeiten zukunftsorientiert. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW). Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Bewerbungsunterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 24/21/41 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbungen@swb-karriere.de" target="_blank">bewerbungen@swb-karriere.de</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht. Ansprechpartnerin: Simone von den Driesch

Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)

Wir bieten dir Diese Stelle ist im Zeitraum vom 12.10.2024 bis 26.10.2024 zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt 15 Stunden pro Woche. • 15 % Personalrabatt • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team • Kostengünstiges Essen in unserem Mitarbeiterrestaurant Wer du bist • Du bist Schüler:in oder Student:in oder auf der Suche nach einem Ferienjob. • Du bist mindestens 16 Jahre alt. • Du bist zuverlässig und arbeitest gerne im Team. • Vielleicht bringst du erste Erfahrung im Kundenservice oder an der Kasse mit. Dies ist aber keine Voraussetzung. Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich Willkommen. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du gehst offen und freundlich auf unsere Kund:innen zu. • Du unterstützt uns in unseren Verkaufsabteilungen. • Du hilfst uns dabei, dass das Sortiment ansprechend präsentiert ist, die Produkte ein Preisschild haben und die Verkaufsfächer aufgefüllt sind. Bewirb Dich jetzt Bewirb dich über unser Stellenportal mit folgenden Angaben: Name, Adresse, Geburtsdatum, deine möglichen Arbeitstage und Arbeitszeiten. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>.

Ferienjob Verkauf

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Im Mittelpunkt stehen für dich die Kund*innen. Deine Leidenschaft ist es, ihr Einkaufserlebnis positiv zu gestalten. Es macht dir Spaß, in einem zukunftsorientierten Einzelhandelsumfeld zu arbeiten. • Innenraumgestaltung und Design haben deine Ausbildung bzw. dein Studium und deine bisherige Arbeit geprägt: Alle Aspekte beim Einrichten von Wohn- und Arbeitsräumen begeistern dich. Visuelle Kompetenz, ein ausgeprägter Sinn für Ästhetik und ein gutes Auge für Details gehören dazu. • Du hast die Fähigkeit neue Ideen und Einrichtungskonzepte zu entwickeln und sie durch Skizzen und Visualisieren zu präsentieren. • Eine starke Serviceorientierung und Interesse am Alltag der Menschen zu Hause zeichnen dich aus. Du gehst offen und aktiv auf Menschen zu und kannst sie überzeugen und begeistern. • Du bist ein Organisationstalent und magst es, eigenverantwortlich zu arbeiten in Abstimmung mit deinen Vorgesetzten. • Du kannst sowohl auf Deutsch als auch idealerweise auf Englisch selbstbewusst und klar kommunizieren. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Mit deiner Einrichtungskompetenz setzt du das IKEA Sortiment perfekt in Szene. Du kennst die Gestaltungsmöglichkeiten der IKEA Produkte und entwickelst daraus kreative Lösungen, die die Erwartungen unserer Kund*innen übertreffen. • Du begleitest die Kund*innen individuell: Du entwickelst einen Planungsvorschlag, stellst die Vorteile heraus und ergänzt die Auswahl deiner Kund*innen. Du finalisierst und bestätigst den Auftrag, so dass ein Verkaufsabschluss erfolgt. Auch nach dem Kauf bist du erste*r Ansprechpartner*in für deine Kund*innen. • Du sorgst für ein erfolgreiches, bequemes und reibungsloses Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen, indem du alle relevanten Serviceleistungen anbietest und alle Kommunikations- und Verkaufskanäle, Systeme und Arbeitsweisen optimal einsetzt. • Du vertiefst ständig dein Wissen über den lokalen Markt sowie über aktuelle Wohn- und Einrichtungstrends. Dein Fachwissen setzt du in der Beratung unserer Kund*innen aktiv ein. • Du maximierst den Umsatz in deinem Aufgabenbereich und sorgst für ein erfolgreiches, bequemes und reibungsloses Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen, indem du alle Kommunikations- und Verkaufskanäle, Systeme und Arbeitsweisen optimal einsetzt. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>. Wir bieten dir • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

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