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Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unseren Standort in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet und in Vollzeit einen Mitarbeiter Vermögensverwaltung (m/w/d) IHRE AUFGABEN Sie wirken an unserer zentralen Vermögensverwaltung mit, unterstützen bei der Entwicklung und Betreuung unseres Finanzanlagenportfolios Sie beobachten im Austausch mit externen Managern und Partnern die Kapitalmärkte und analysieren das relevante Finanzanlageuniversum Sie koordinieren die Wertpapierdirektbestände Sie bereiten Entscheidungsvorlagen für unseren Vorstand vor. Sie nehmen an Anlageausschusssitzungen und regelmäßigen Sitzungen mit den betreuenden Banken und Fondsmanagern teil Sie setzen die Anlageentscheidungen um, dokumentieren den Prozess und verantworten ein regelmäßiges internes Berichtswesen Sie nehmen Sonderaufgaben wahr und helfen bei der stetigen Prozessoptimierung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie WAS SIE MITBRINGEN eine abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, das ausgeprägte analytische Fähigkeiten voraussetzt oder vergleichbare Praxiserfahrung mit Bezug zur Tätigkeit Kenntnisse in der Wertpapieranalyse, -verwaltung und -buchführung Berufserfahrung im Portfoliomanagement bzw. in der Vermögensverwaltung oder -beratung sichere und praxiserprobte Kenntnisse im MS-Office 365 (insbesondere Excel und Power BI) Kenntnisse in einem gängigen Finanzanalyse- und Reporting Tool wie z.B. Refintiv Eikon FactSet aus täglicher Anwendung eine selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Zusammenhänge Kenntnisse in DATEV Kanzlei Rechnungswesen sind von Vorteil sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache WAS WIR IHNEN BIETEN eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mobilitätszuschuss, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des AG wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Museumsmeile) Sie möchten Ihre Expertise für etwas Sinnstiftendes einsetzen, das bleibt und mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einstiegstermins ausschließlich digital über unser Bewerberportal <a href="https://karriere.denkmalschutz.de" target="_blank">https://karriere.denkmalschutz.de</a> . Dort finden Sie auch nähere Infos zu der ausgeschriebenen Stelle und weiteren gesuchten Stellenprofilen. Ein offener, bewusster und von Akzeptanz geprägter Umgang mit der Vielfältigkeit in unserer Gesellschaft ist für die Stiftung selbstverständlich. Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Datenschutzhinweise zum Umgang mit Ihrer Bewerbung finden Sie unter: <a href="http://www.denkmalschutz.de/ds-info-bewerber" target="_blank">www.denkmalschutz.de/ds-info-bewerber</a>. IHRE ANSPRECHPARTNER IM BEWERBUNGSMANAGEMENT Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement Telefonnummer 0228 / 9091-0 Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn | <a href="http://www.denkmalschutz.de" target="_blank">www.denkmalschutz.de</a>

Mitarbeiter Vermögensverwaltung (m/w/d)

Legal Wording Counsel (m/f/d) Permanent in Cologne, Germany Our Global Wordings team has an exciting opportunity for an ambitious and adaptable individual to join them as a Legal Wording Counsel. You will be an integral part of the team and the wider Legal department supporting the underwriting business across all product lines covering a wide variety of complex risks. You will have the opportunity to demonstrate your technical drafting skills and advisory services to the underwriters, their clients and brokers in order to provide a service differentiator for AXA XL. What you'll be doing What will your essential responsibilities include?
<ul>
<li>Analysing - reviewing our existing products, new products and those of our competitors, including analysis and explanation of individual clauses right through to entire product wordings, always with a focus on delivering a timely and commercial solution to any issue raised.</li>
<li>Creating &amp; Innovating - preferably, working closely with key stakeholders to build new insurance products from scratch or refine or expand existing products, leading innovation for the AXA XL brand.</li>
<li>Teamwork - collaborating with colleagues across the Wordings team, the wider Legal Department and beyond (Claims, Compliance, Conduct Risk) in order to deliver on team goals, service delivery requirements and internal projects.</li>
<li>Monitoring legal developments relevant to the risk carriers' insurance contracts (legislation, case law, association information, trade press) and independently deriving necessary wording adjustments and other recommendations for action.</li>
<li>Training and Developing - sharing best practice solutions across the wider business and more junior wordings colleagues, delivering presentations to underwriting teams, providing pre-bind and post-bind technical wording advice.</li>
<li>Supporting underwriters in achieving underwriting discipline both through coverage analysis and offering robust and clear wording solutions and highlighting potential coverage exposure to emerging risks.</li>
<li>Governance and Contracts Certainty - the ability to ensure contract certainty and adhere to governance principles in reviewing, managing, and advising on contractual terms in accordance with underwriting, legal, risk, compliance and regulatory standards and requirements.</li>
<li>Collaboration - working closely with key stakeholders to deliver a fast, efficient, and high-quality service to our internal underwriting partners always prioritizing the needs of our internal stakeholders. Keeping clear and regular communication with the underwriting teams, understanding their business, needs and demands is key. </li>
<li>Representing the risk carriers in contract negotiations, in particular with brokers, including independent negotiation, in cooperation with the division managers.</li>
<li>Representing AXA XL in associations, in particular in wording-related working groups.</li>
</ul>
You will report to the Wordings Manager. What you'll bring We're looking for someone who has these abilities and skills: Required Skills and Abilities:
<ul>
<li>Ability to interpret and analyse (re)insurance clause and/or wording requests and to satisfy these by drafting your own (re)insurance clauses and wordings from scratch in a clear and robust manner (in English).</li>
<li>Confidence to deliver your own wording solutions to underwriters, brokers and peers both in writing and face to face.</li>
<li>A comprehensive understanding of what the business, legal and compliance needs are for individual insurance classes.</li>
<li>An ability to plan and self-manage workload and work under pressure whilst adhering to deadlines and competing priorities. </li>
<li>An ability to work both as part of a team and independently with little or no supervision and to exercise independent judgement.</li>
<li>Demonstrable wordings experience and proven record of working in depth with (re)insurance wordings.</li>
<li>Analytical and critical thinking, technical proficiency of the underwriting function and strong interpersonal skills.</li>
<li>An ability to interrogate and explore complex and abstract concepts relevant to policy coverage.</li>
<li>An understanding of how insurance products are constructed and perform in the real world.</li>
</ul>
Desired Skills and Abilities:
<ul>
<li>An in-depth understanding of standard clauses used in the market and class-specific wording structures.</li>
<li>Experience in the use of contract analytics technology tools.</li>
<li>The position is endowed with power of attorney.</li>
<li>The position is suitable for inhouse wordings/contracts specialists/advisors and licensed in-house lawyers as well as those seeking licensure.</li>
<li>Qualification for judicial office, training focus in private law desirable, at least a satisfactory examination desirable. Specific additional qualifications welcome.</li>
<li>Several years of relevant professional experience (preferably in an operational department, e.g. underwriting or claims, or in a wordings/contracts legal department with a legal focus).</li>
<li>Business fluent in English, including technical English, German, other foreign languages desirable.</li>
<li>Ability to work independently, prioritize and find pragmatic, practice-oriented solutions. </li>
</ul>
Our benefits We're offering:
<ul>
<li>An attractive working environment, with attractive compensation with a secure, socially committed and fair employer </li>
<li>The compatibility of family and career is important to us - that's why we offer 30 days of vacation + vacation on your birthday, a flexible working time model with working hours between 6:00 a.m. and 9:00 p.m. and the option to work from home 3 days a week</li>
<li>An attractive company pension plan and the option to purchase company shares at preferential conditions </li>
<li>Appealing gastronomy with varied and healthy dining options in modern office buildings</li>
<li>Diverse opportunities for personal and professional development</li>
<li>Special offers for employees, such as Digital4U - gross leasing for private IT devices (tablets, laptops, smartphones and much more) </li>
</ul>
What we offer Inclusion AXA XL is committed to equal employment opportunity and will consider applicants regardless of gender, sexual orientation, age, ethnicity and origins, marital status, religion, disability, or any other protected characteristic. At AXA XL, we know that an inclusive culture and enables business growth and is critical to our success. That's why we have made a strategic commitment to attract, develop, advance and retain the most inclusive workforce possible, and create a culture where everyone can bring their full selves to work and reach their highest potential. It's about helping one another - and our business - to move forward and succeed.
<ul>
<li>Five Business Resource Groups focused on gender, LGBTQ+, ethnicity and origins, disability and inclusion with 20 Chapters around the globe.</li>
<li>Robust support for Flexible Working Arrangements </li>
<li>Enhanced family-friendly leave benefits </li>
<li>Named to the Diversity Best Practices Index </li>
<li>Signatory to the UK Women in Finance Charter</li>
</ul>
Learn more at axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL is an Equal Opportunity Employer. Total Rewards AXA XL's Reward program is designed to take care of what matters most to you, covering the full picture of your health, wellbeing, lifestyle and financial security. It provides competitive compensation and personalized, inclusive benefits that evolve as you do. We're committed to rewarding your contribution for the long term, so you can be your best self today and look forward to the future with confidence. Sustainability At AXA XL, Sustainability is integral to our business strategy. In an ever-changing world, AXA XL protects what matters most for our clients and communities. We know that sustainability is at the root of a more resilient future. Our 2023-26 Sustainability strategy, called "Roots of resilience", focuses on protecting natural ecosystems, addressing climate change, and embedding sustainable practices across our operations. Our Pillars:
<ul>
<li>Valuing nature: How we impact nature affects how nature impacts us. Resilient ecosystems - the foundation of a sustainable planet and society - are essential to our future. We're committed to protecting and restoring nature - from mangrove forests to the bees in our backyard - by increasing biodiversity awareness and inspiring clients and colleagues to put nature at the heart of their plans.</li>
<li>Addressing climate change: The effects of a changing climate are far-reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We're building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions.</li>
<li>Integrating ESG: All companies have a role to play in building a more resilient future. Incorporating ESG considerations into our internal processes and practices builds resilience from the roots of our business. We're training our colleagues, engaging our external partners, and evolving our sustainability governance and reporting.</li>
<li>AXA Hearts in Action: We have established volunteering and charitable giving programs to help colleagues support causes that matter most to them, known as AXA XL's "Hearts in Action" programs. These include our Matching Gifts program, Volunteering Leave, and our annual volunteering day - the Global Day of Giving. </li>
</ul>
For more information, please see axaxl.com/sustainability Who we are AXA XL, the P&amp;C and specialty risk division of AXA, is known for solving complex risks. For mid-sized companies, multinationals and even some inspirational individuals we don't just provide re/insurance, we reinvent it. How? By combining a comprehensive and efficient capital platform, data-driven insights, leading technology, and the best talent in an agile and inclusive workspace, empowered to deliver top client service across all our lines of business − property, casualty, professional, financial lines and specialty. With an innovative and flexible approach to risk solutions, we partner with those who move the world forward. Learn more at axaxl.com

Legal Wording Counsel

Bei Post &amp; Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.

Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Pakete und Briefe in HückeswagenAls&nbsp;Aushilfe / Minijobber&nbsp;bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen&nbsp;Nebenjob&nbsp;starten.Was wir bieten<ul><li>17,26 € Tarif-Stundenlohn&nbsp;inkl. regionaler Arbeitsmarktzulage</li><li>Du kannst sofort starten –&nbsp;Aushilfe / Minijob / Studentenjob</li><li>Flexible Arbeitszeiten&nbsp;an vereinbarten Arbeitstagen</li><li>Kostenlose&nbsp;Bereitstellung von&nbsp;hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Ausführliche Einweisung (bezahlt)&nbsp;– wir machen dich fit für die Zustellung</li><li>Ein&nbsp;krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung&nbsp;gemäß Tarifvertrag und&nbsp;pünktliche Gehaltszahlungen</li></ul> Deine Aufgaben als Zusteller bei uns<ul><li>Zustellung&nbsp;von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li><li>Auslieferung an&nbsp;bestimmten Tagen&nbsp;(zwischen Montag und Samstag)</li><li>Sendungen&nbsp;im Durchschnitt unter 10 kg</li><li>Zustellung&nbsp;mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li></ul> Was du als Aushilfe / Minijobber bietest<ul><li>Du darfst einen&nbsp;Pkw fahren</li><li>Du kannst dich auf Deutsch&nbsp;unterhalten</li><li>Du bist&nbsp;wetterfest&nbsp;und kannst gut anpacken</li><li>Du bist&nbsp;zuverlässig&nbsp;und hängst dich rein</li></ul> Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHLAls&nbsp;Postbote&nbsp;bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch&nbsp;Quereinsteiger&nbsp;oder&nbsp;Studenten&nbsp;sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als&nbsp;Fahrer, am besten&nbsp;online!&nbsp;Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #minijob#minijobnlduesseldorf#jobsNLDuesseldorf

Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d) Aushilfe / Abrufkraft

<ul>
 <li>Zusammenstellung der Waren</li>
 <li>Endfakturierung</li>
 <li>Kontrolle und Verräumen der Retouren</li>
 </ul>

Mitarbeiter im Bereich Warenausgang (m/w/d)

<ul>
<li>eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes</li>
<li>ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet</li>
<li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung</li>
<li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team</li>
<li>mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mobilitätszuschuss, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des AG wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft</li>
<li>sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Museumsmeile)</li>
</ul> <ul>
<li>Sie wirken an unserer zentralen Vermögensverwaltung mit, unterstützen bei der Entwicklung und Betreuung unseres Finanzanlagenportfolios</li>
<li>Sie beobachten im Austausch mit externen Managern und Partnern die Kapitalmärkte und analysieren das relevante Finanzanlageuniversum</li>
<li>Sie koordinieren die Wertpapierdirektbestände</li>
<li>Sie bereiten Entscheidungsvorlagen für unseren Vorstand vor.</li>
<li>Sie nehmen an Anlageausschusssitzungen und regelmäßigen Sitzungen mit den betreuenden Banken und Fondsmanagern teil</li>
<li>Sie setzen die Anlageentscheidungen um, dokumentieren den Prozess und verantworten ein regelmäßiges internes Berichtswesen</li>
<li>Sie nehmen Sonderaufgaben wahr und helfen bei der stetigen Prozessoptimierung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie</li>
</ul> <ul>
<li>eine abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, das ausgeprägte analytische Fähigkeiten voraussetzt oder vergleichbare Praxiserfahrung mit Bezug zur Tätigkeit</li>
<li>Kenntnisse in der Wertpapieranalyse, -verwaltung und -buchführung</li>
<li>Berufserfahrung im Portfoliomanagement bzw. in der Vermögensverwaltung oder -beratung</li>
<li>sichere und praxiserprobte Kenntnisse im MS-Office 365 (insbesondere Excel und Power BI)</li>
<li>Kenntnisse in einem gängigen Finanzanalyse- und Reporting Tool wie z.B. Refintiv Eikon FactSet aus täglicher Anwendung</li>
<li>eine selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Zusammenhänge</li>
<li>Kenntnisse in DATEV Kanzlei Rechnungswesen sind von Vorteil</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache</li>
</ul>

Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen. Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von:
<ul>
<li>Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.</li>
<li>Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln.</li>
<li>Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots.</li>
<li>Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich und technisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben.</li>
</ul>
<h5>Über uns</h5>
Seit 1984 sind wir der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen&nbsp;Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den&nbsp;größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort. Unsere jährlich mehr als 1.600 Klientinnen und Klienten profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region – jederzeit individuell ausgestaltet und wohnortnah umgesetzt. <ul>
<li>Begleitung der Kinder und Jugendlichen im System Schule (Unterricht, Pausen, Ausflüge etc.)</li>
<li>Evtl. Schulwegsbegleitung</li>
<li>Aufbau einer reflektierten pädagogischen Beziehung zu dem Kind/Jugendlichen</li>
<li>Autismusspezifischer Blick auf die gegebenen Rahmenbedingungen (Raum, Gestaltung des Unterrichts, Gestaltung der Materialien) und ggfs. Anpassung dieser</li>
<li>Anforderungsmanagement (Unterrichtsaufgaben vereinfachen, erklären etc.)</li>
<li>Erarbeitung von Regulierungs-Strategien und Unterstützung bei der Anwendung dieser</li>
<li>Erkennung von Overload und Einsatz entsprechender Entlastungsmaßnahmen</li>
<li>Reduzierung/Vermeidung von Meltdowns</li>
<li>Unterstützung und Begleitung bei sozialen Interaktionen und Übersetzung sozialer Situationen</li>
<li>Psychoedukation des Lehrpersonals (ggfs. in Zusammenarbeit mit dem*der Autismustherapeut*in)</li>
<li>Elterngespräche</li>
<li>Kontinuierliche Dokumentation, Evaluation und Anpassung der Arbeit basierend auf den erzielten Fortschritten und individuellen Bedürfnissen der Klient*innen</li>
<li>Dokumentation der Arbeit, Erstellung eines Hilfeplans mit Zielformulierung, Erstellung von Sachstandsberichten und Teilnahme an Hilfeplangesprächen mit dem Jugendamt</li>
<li>Verfassen detaillierter Sachstandsberichte, um den Hilfeverlauf zu dokumentieren</li>
<li>Aktive Teilnahme an HPG-Terminen im Jugendamt zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung</li>
</ul> <ul>
<li>Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder über einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li>Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum.</li>
<li>Sie zeigen die Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kindern und Jugendlichen, auch bei herausfordernden Verhaltensweisen.</li>
<li>Sie weisen eine hohe Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick auf um die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen den Lehrkräften gegenüber zu erklären und zu vertreten. Daraus resultierende notwendige Anpassungen können Sie erkennen und auf deren Umsetzung bestehen.</li>
<li>Ihre Stärken liegen in der Teamfähigkeit, Flexibilität und der Fähigkeit, in einem sich verändernden Umfeld zu arbeiten.</li>
<li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse über rechtliche und ethische Aspekte in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum und können diese praktisch umsetzen.</li>
<li>Die Flexibilität, auf individuelle Bedürfnisse der zu betreuenden Kinder und Jugendlichen einzugehen und entsprechende Anpassungen vorzunehmen, zeichnet Sie aus.</li>
<li>Es ist wichtig, dass Sie eine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Entwicklung professioneller Fähigkeiten zeigen.</li>
<li>Zusätzlich verfügen Sie über sichere Kenntnisse im Umgang mit Word und Excel.</li>
</ul>

Sozialarbeiter/Sozialpädagoge B.A. od. vgl. (w/m/d) - autismusspezifische Schulbegleitung

Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen. Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von:
<ul>
<li>Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.</li>
<li>Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln.</li>
<li>Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots.</li>
<li>Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich und technisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben.</li>
</ul>
<h5>Über uns</h5>
Seit 1984 sind wir der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen&nbsp;Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den&nbsp;größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort. Unsere jährlich mehr als 1.600 Klientinnen und Klienten profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region – jederzeit individuell ausgestaltet und wohnortnah umgesetzt. <ul>
<li>Individuelle Betreuung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien, die von psychischen Beeinträchtigungen oder Erkrankungen betroffen sind</li>
<li>Anleitung und Beratung der Familienmitglieder im Umgang mit den spezifischen Bedürfnissen ihrer Kinder</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Unterstützungsplänen in Zusammenarbeit mit den Familien und anderen Fachkräften</li>
<li>Koordination mit anderen Institutionen und Dienstleistern im Gesundheits- und Sozialbereich, um einen ganzheitlichen Betreuungsansatz zu gewährleisten</li>
<li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit</li>
<li>Dokumentation und Berichterstattung über den Fortschritt und die Entwicklung der betreuten Kinder, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien.</li>
<li>Förderung der sozialen Integration und Unterstützung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben</li>
<li>Gestaltung von Kontakt- und Freizeitangeboten</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Schaffung bzw. Sicherung der materiellen und strukturellen Lebensgrundlagen</li>
<li>Hilfe bei der Verselbständigung junger Erwachsener mit psychischen Beeinträchtigungen</li>
<li>Unterstützung bei der Sicherstellung des Kindeswohls</li>
</ul> <ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in) sowie&nbsp;Erfahrung in der Arbeit mit unserer Zielgruppe</li>
<li>Sie besitzen Fähigkeiten in der Arbeitsorganisation, planerisches Denken und verfügen über eine hohe schriftsprachliche Kompetenz</li>
<li>Sie verfügen über fundiertes Verständnis für psychische Erkrankungen bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen sowie möglicherweise Kenntnisse über verschiedene Therapieansätze und Interventionstechniken</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen standhaft zu bleiben und gleichzeitig die eigene Arbeit zu reflektieren</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren Kommunikation und Empathie im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Familien und anderen Fachkräften</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich SGB VIII</li>
<li>Bestenfalls vertreten Sie eine systemische Perspektive oder verfügen über eine entsprechende Weiterbildung bzw. auch im Bereich Kinderschutz o.ä.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit Word und Excel</li>
<li>Ein Führerschein der Klasse B und ein eigener PKW sind erforderlich</li>
</ul>

Sozialarbeiter / Erzieher oder vgl. (m/w/d) - Ambulante Jugendhilfe

Wir, die PAN Klinik am Neumarkt, sind eine private Klinik mit 27 Fachbereichen, sechs Operationssälen, zwei Stationen mit insgesamt 49 Betten und einer Wachstation für ambulante Eingriffe. Unser Team aus erfahrenen Fachmedizinern und Operateuren bietet eine optimale medizinische Versorgung, die von qualifiziertem Pflegepersonal begleitet wird und auf die individuellen Bedürfnisse unserer Patienten ausgerichtet ist. Unsere moderne Ausstattung (roboterassistierte Chirurgie) und ein schönes Ambiente sorgen für das Wohlbefinden der Patienten und bieten eine attraktive Arbeitsumgebung für unsere Kolleginnen und Kollegen. Für unser Team in Köln am Neumarkt suchen wir in Voll- oder Teilzeit einen/eine Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) Das bieten wir: Freu Dich über ein umfassendes Leistungspaket mit attraktivem Gehalt, Zusatzleistungen wie VWL, Jobticket und weiteren Zuschüssen. Wir wollen langfristig mit Dir zusammenarbeiten, daher bieten wir Dir einen unbefristeten Vertrag und eine gut strukturierte Einarbeitung durch unser sympathisches Team. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, kostenlose Getränke und ein hauseigener Mittagstisch sorgen für dein Wohlbefinden. Das Drumherum ist auch wichtig. Nutze nach der Arbeit unsere Lage im Herzen von Köln mit vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten rund um den Neumarkt oder entspanne Dich in der Pause auf unserer Sonnenterrasse mit Blick auf den Dom. Spannende Themen und eine schöne gemeinsame Zeit erwarten Dich bei unseren Team-Events und Schulungsveranstaltungen. Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d). Du hast bereits Berufserfahrung auf einer chirurgischen Station Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem. Teamarbeit, Verlässlichkeit und ein wertschätzender Umgang mit Patienten und Kolleg:innen ist uns sehr wichtig. Hierfür bringst Du alle notwendigen Kompetenzen mit. Du bist bereit, neben deiner pflegerischen Tätigkeit organisatorische Abläufe und Aufgaben zu unterstützen. Dazu zählen die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie Pflegekonzepte und Pflegestandards. Konnten wir Dich für unsere spannenden Perspektiven in einem tollen Team begeistern? Dann freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@pan-klinik.de" target="_blank">bewerbung@pan-klinik.de</a> (Kennwort: Station_2025). Aus unserer Personalabteilung steht Frau Rösnick (0221/2776 207) auch jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung. Kontakt E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@pan-klinik.de" target="_blank">bewerbung@pan-klinik.de</a> Telefon: 0221/2776 207 Einsatzort Köln PAN Klinik am Neumarkt, Zeppelinstr. 1 50667 Köln <a href="http://www.pan-klinik.de" target="_blank">www.pan-klinik.de</a>

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

Wir suchen dich ab dem 01.02.2026 für unseren Standort in Köln. Das Volontariat endet am 31.12.2027.
Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Mitwirkung und Gestaltung bei der Entwicklung und redaktionellen Betreuung von Show- &amp; Factual-Produktionen</li>
<li>Eigenständige Ideenfindung unter Anwendung verschiedener kreativer Techniken und Ansätze</li>
<li>Durchführung und Begleitung von TV-Produktionen</li>
<li>Teilnahme an unterschiedlichen Seminarreihen im Rahmen des Entertainment-Volontariats der Produzentenallianz (Development und Konzeptentwicklung, Storytelling und Dramaturgie, Technik und Postproduktion, usw.)</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium eines möglichst medienspezifischen Studiengangs</li>
<li>Erste Erfahrungen im TV- und Medienbereich (Praktika, Mitarbeit etc.)</li>
<li>Hohe TV-Affinität und gute Kenntnisse der TV- und Medienbranche</li>
<li>Gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Internetrecherche)</li>
<li>Hohes Maß an Kreativität und eine ganzheitliche Denkweise</li>
<li>Textstärke, Organisationstalent sowie hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Wünschenswert: Schnitterfahrung mit Adobe, Umgang mit Kamera</li>
</ul>
Darauf darfst du dich bei uns freuen! 
<ul>
<li>Arbeitsplatz: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile-Office (mit Option EU-Ausland), Teilzeitmodelle, 40-Stunden-Woche, 28 Urlaubstage &amp; Sonderurlaubstage, moderne Arbeitsplätze, gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Aus- und Weiterbildung: Angebote für Mitarbeitende mit einem umfangreichen individuellen Weiterbildungprogramm, Seminaren und Workshops</li>
<li>Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Sportangebote, Grippeimpfung, frisches Obst und Vieles mehr</li>
<li>Mitarbeitende-Benefits: Parties &amp; Events, Sportveranstaltungen, Mitarbeitenden-Rabatte, Essenssubventionierung, Hunde am Arbeitsplatz erlaubt, umfangreiche Sozialleistungen, kostenfreier Zugang zu RTL+ Premium</li>
<li>UFAcares: Green Team, Nachhaltigkeit, Be.queer, Diverstity</li>
<li>Be PartofUFA: Ein nettes Team und spannende Aufgaben erwarten dich, Per "Du" und ohne Dresscode</li>
</ul>
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UFA SHOW &amp; FACTUAL 
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Wir freuen uns über Menschen, die zur Vielfalt des Unternehmens beitragen.
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Ansprechpartnerin: 
Helena Albach HR Specialist Recruiting &amp; Learning UFA SHOW &amp; FACTUAL
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Entertainment-Volontariat im Bereich Redaktion (all genders) / Köln

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente für ein Duales Studium. Bei uns kannst du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren: durch die Kombination von Praxis und Theorie das perfekte Sprungbrett für deine Karriere. Du willst Theorie und Praxis von Anfang an kombinieren - und gleichzeitig am nachhaltigen Ausbau der Infrastruktur in Deutschland aktiv mitwirken - dann ist das Duale Studium Bauingenieurwesen bei uns genau das Richtige für dich, denn mit deinem Know-how sorgst du dafür, dass Deutschland mobil bleibt! Zum 1. Oktober 2026 suchen wir dich für das 3,5-jährige Duale Studium zum Bachelor of Engineering Bauingenieurwesen (w/m/d) bei der DB Engineering &amp; Consulting GmbH in Köln. Deine Theoriephasen absolvierst du an der Hochschule Bochum. Du startest mit einem 1-monatigen Praxiseinsatz, um das Unternehmen und deine Abteilung kennenzulernen. Anschließend wechseln sich Theorie und Praxis ab. Konkret bist du in der vorlesungsfreien Zeit und in einem Praxissemester bei uns im Unternehmen tätig. <h3>Das erwartet dich:</h3> Inhalt Theoriephasen <ul><li>Du lernst die Grundlagen deines ingenieurwissenschaftlichen Studiums kennen - Themen aus der Mathematik und Physik </li><li>Außerdem erwirbst du umfassendes Fachwissen in den Bereichen Baustoffe, Baustatik, Baumechanik, Bauverfahren, Konstruktion und Darstellung </li><li>Zusätzlich wirst du dein Verständnis für komplexe Zusammenhänge von der Planung bis zur Ausführung schulen</li><li>Du absolvierst auch Kurse in Bauprojektmanagement, Baurecht und Bauwirtschaft sowie Umwelttechnik - ideal für deine spätere Verantwortung im Bauwesen</li></ul> Inhalt Praxisphasen <ul><li>Du wirkst direkt in Bauprojekten mit und bekommst praxisnahe Einblicke, z. B. in die Baukalkulation und die Bauüberwachung</li><li>Während deines dualen Studiums wirst du auch in der Projektsteuerung wertvolle Erfahrung sammeln</li><li>Du begleitest alle Bauphasen von attraktiven Infrastrukturprojekten</li><li>Auf Baustellen bist du hautnah dabei - von der Vermessung bis zur Qualitätskontrolle</li><li>Prüf- und Messverfahren sowie wichtige handwerkliche Grundlagen lernst du auch kennen</li></ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul><li>Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (beruflich Qualifizierte müssen die Voraussetzungen für die Immatrikulation an der Hochschule Bochum erfüllen)</li><li>Deine Lieblingsfächer sind Mathe und Physik</li><li>Teamarbeit macht dir Spaß und technische Zusammenhänge faszinieren dich</li><li>Zielstrebiges und eigenständiges Arbeiten ist für dich sowieso selbstverständlich</li></ul> Für diese Stelle erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. <h3>Das ist uns wichtig:</h3> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li><li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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