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Steelwrist ist der am schnellsten wachsende Hersteller von Tiltrotatoren und Schnellwechslern sowie Anbauwerkzeugen für Hydraulikbagger. Kundenorientierung, Schnelligkeit und eine einfache Arbeitsweise zeichnen uns aus. Mit aktuell über 200 Mitarbeitern sind wir weltweit tätig und benötigen Verstärkung auf unserem Wachstumskurs. Wir arbeiten mit verschiedenen Herstellern von Baumaschinen direkt zusammen und vertreiben unsere Produkte über den Baumaschinenhandel.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Verantwortlich für die Installation von technisch anspruchsvollen Neuprodukten (Steuersysteme, Tiltrotatoren) an Kundenmaschinen</li><li>Reparaturen von bestehenden Systemen</li><li>Betreuung der Kunden und Händler in allen Bereichen des After-Sales (Beratung, technische Bewertung, Ersatzteile, Gewährleistungsthemen, u.a.)</li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsorganisation, Planung und Dokumentation</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Land- oder Baumaschinenmechaniker / Mechatroniker erforderlich (alternativ KFZ oder NFZ Mechaniker/Mechatroniker)</li><li>Kenntnisse und erste Erfahrungen im Bereich Elektrik (CAN Bus System) und Hydraulik erforderlich</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Reisebereitschaft im Servicegebiet</li><li>Englischkenntnisse sind wünschenswert</li><li>Anwenderkenntnisse der gängigen Computerprogramme</li><li>Wissbegierig, aufgeschlossen und bereit, anspruchsvolle Tätigkeiten zu übernehmen</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Die notwendige Ausstattung sowie Arbeitsmittel wie Laptop, Tablet und Mobiltelefon werden zur Verfügung gestellt</li><li>Gehaltsspanne von 50 bis 65 T€ p.a. je nach Qualifikation und Erfahrung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Dienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung</li><li>Sehr selbstständige Tätigkeit mit vielen Freiheitsgraden und großem Gestaltungsspielraum</li><li>Arbeiten in einem internationalen Team von Experten rund um das Thema Tiltrotatoren und Schnellwechsler</li><li>Ein sehr agiles innovatives und flexibles Unternehmen, mit offenen und sehr kollegialen Strukturen</li></ul><h3>Weitere Informationen</h3>Joachim Schier, Geschäftsführer Steelwrist Deutschland GmbH Mail: <a href="mailto:joachim.schier@steelwrist.com" target="_blank">joachim.schier@steelwrist.com</a> Telefon: <a href="tel:+491701145624" target="_blank">0049 170 1145 624</a>

Spezialist/in für Baumaschinensysteme im Außendienst (m/w/d)

Technische/r Serviceexperte/in (m/w/d) für hydraulische Baumaschinen im Außendienst

Hydraulik-Servicetechniker/in für Baumaschinen im Außendienst (m/w/d)

Die Zierrath Personalberatung steht für qualitative und nachhaltige Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Unternehmen aus der Region Niedersachsen und Bremen. Wir begleiten Sie fachkundig und diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess – vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung bei unserem Mandanten und darüber hinaus. Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein inhabergeführtes, mittelständisches Industrieunternehmen mit Hauptsitz im Oldenburger Münsterland. Mit seinen innovativen Produkten zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern seiner Branche und steht seit vielen Jahrzehnten für vegetarische Genussmomente auf höchstem Niveau. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wurden wir mit der Besetzung der folgenden Position beauftragt: Leitung Supply-Chain-Management (m/w/d) Ihre Aufgaben: In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung des SCM in den Bereichen Produktionsplanung, Disposition und Arbeitsvorbereitung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei im systematischen Ausbau der ERP-gestützten Planung. Dafür erfassen und integrieren Sie relevante Daten, arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen – auch operativ. Weitere Aufgabenfelder sind: Verantwortung für die Kapazitäts- und Fertigungsplanung in der gesamten Produktionskette, inklusive der Maschinen- und Personalkapazitäten Umsetzung von Absatzplanungen in belastbare Produktionspläne, Materialbestellungen und Lagerbestandsstrategien Monitoring, Reporting und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen und Prozesse Identifikation von Effizienzpotenzialen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Enge, standortübergreifende Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Einkauf, Vertrieb, Produktion und Qualitätssicherung Ihr Profil: Sie übernehmen Verantwortung – mit fundierter Führungserfahrung oder der Bereitschaft, in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen. Ihre Nähe zum operativen Geschehen und Ihr Gespür für praktikable Lösungen zeichnen Sie aus, genauso wie: Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Logistik / Supply-Chain-Management oder gleichwertige Qualifikationen Fundierte Erfahrung in der Produktionsplanung – gerne aus der Lebensmittelindustrie oder einem vergleichbaren Produktionsumfeld Verständnis für ganzheitliche Planungsprozesse innerhalb der Supply Chain – insbesondere mit Blick auf Schnittstellen, Abläufe und Abhängigkeiten Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein sicheres Gespür für betriebswirtschaftliche und logistische Zusammenhänge Hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Eine lösungsorientierte, praxisnahe Denkweise mit Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit zu priorisieren Das dürfen Sie erwarten: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Erfahrungen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Ein attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket – inklusive Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub Eine Betriebskantine mit vergünstigten Mitarbeitereinkaufsmöglichkeiten Gesundheits- und Mobilitätsangebote wie „Hansefit“ und „Leasingbike“ Sie wollen nicht einfach nur planen – sondern wirklich etwas bewegen? Dann nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Wahrung strengster Vertraulichkeit gerne mit dem Kennwort „Leitung SCM“ entgegen. Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Elke Zierrath gerne für einen ersten telefonischen Austausch zur Verfügung! Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Zierrath Personalberatung Tel: 01520 851 93 43 <a href="mailto:info@zierrath-personalberatung.de" target="_blank">info@zierrath-personalberatung.de</a>

Leitung Supply-Chain-Management (m/w/d)

Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst für Baumaschinen

Du bist fasziniert von der Verbindung von Psychologie und Wirtschaft? Du möchtest das menschliche Verhalten im beruflichen Umfeld genauer erforschen?&nbsp;🔍 Dann ist das Duale Studium Wirtschaftspsychologie genau das Richtige für Dich! Du kannst&nbsp;je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten 🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell.&nbsp;Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe.<ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen&nbsp;📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: 💸 <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung</li><li>Du analysierst die Arbeitsbedingungen sowie Organisationsstrukturen und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit&nbsp;📊</li><li>Du berätst Mitarbeitende und führst individuelle Coachings durch</li><li>Du unterstützt bei unternehmerischen Umstrukturierungen und veranschaulichst, wie diese Veränderungen realisiert werden können</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist&nbsp;🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen&nbsp;💬</li><li>Du hast Interesse für wirtschaftliche und psychologische Zusammenhänge</li><li>Du besitzt analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li><li>Du bringst hohe Motivation, Engagement und Lernbereitschaft mit&nbsp;💡</li><li>Du beweist soziale Kompetenzen wie, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Personal- &amp; Organisationsentwickler:in</li><li>Change Management Consultant</li><li>Recruiting Manager:in</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales myStudium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen myStudium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.

Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Ausbilder*in Elektrotechnik Wenn du gern Spannung im Job hast, bist du als Ausbilder*in Elektrotechnik im #TeamHerzschlag genau richtig. Mit deiner Leidenschaft für das Thema Elektrotechnik und deiner empathischen Art motivierst du unsere Auszubildenden jeden Tag aufs Neue. In unserem teamorientierten Umfeld übernimmst du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Auszubildenden. Dein Aufgabenfeld erstreckt sich von der Planung der IHK-Prüfungen bis zur Verantwortung für unsere Elektrowerkstatt. In deiner neuen Rolle bildest du die Fachexpert*innen von morgen aus und leistest damit einen wichtigen Beitrag für die Gestaltung der Mobilität der Zukunft. <ul> <li> Führen: Du bist für die dir zugeordneten Auszubildenden fachlich und disziplinarisch verantwortlich. Dazu führst du Gespräche mit Auszubildenden, Eltern, Lehrer*innen der Berufsschule und Ausbildungsbeauftragten der Fachbereiche. Weiterhin erstellst du Beurteilungen und leitest ggfs. Maßnahmen ab.</li> <li> Koordinieren: Die Erstellung der Versetzungspläne unter Berücksichtigung von Berufsschulzeiten, Urlaub sowie innerbetrieblichen Lehrgängen und Seminaren gehört ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich. Regelmäßig planst und organisierst du die Umsetzung der IHK-Prüfungen.</li> <li> Arbeitssicherheit: Mit deiner Expertise erstellst du Gefährdungsbeurteilungen, leitest daraus Sicherheitsunterweisungen ab und führst diese durch. Du achtest auf die Einhaltung der UVV.</li> <li> Unterrichten: Du vermittelst den Auszubildenden Kenntnisse und Fertigkeiten auf Grundlage der Ausbildungsverordnung und betrieblichen Anforderungen. Dazu entwickelst du theoretische Inhalte sowie Projektarbeiten, leitest die Auszubildenden an und kontrollierst die Ergebnisse.</li> <li> Werkstattleitung: Du bist für den reibungslosen Ablauf der Elektrowerkstatt verantwortlich. Daher planst und organisierst du die Wartung und Instandhaltung der Betriebsmittel und kontrollierst und dokumentierst diese sorgfältig. Du hast stets im Blick, welche Materialien benötigt werden und stellst diese lehrgangsbezogen zur Verfügung.</li> </ul> <ul> <li> Qualifikation: Du hast eine Berufsausbildung als Elektroniker*in erfolgreich abgeschlossen. Die Prüfung der Ausbildereignung und die Weiterbildung als Meister*in oder Techniker*in hast du abgeschlossen oder bist bereit, diese kurzfristig zu erlangen.</li> <li> Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Deine mehrjährige Berufserfahrung als Elektroniker*in führt dazu, dass du dich sicher in der Elektrotechnik bewegen kannst.</li> <li> IT-Kenntnisse: Du bringst vertiefte Anwenderkenntnisse in MS-Office mit.</li> <li> Weiterbildung: Deinen Kenntnisstand erweiterst du gerne durch die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. die Schulung als Erst-, Brandschutz- und Evakuierungshelfer*in.</li> <li> Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Empathie aus. Darüber hinaus verfügst du über ein sicheres Auftreten und eine hohe Überzeugungskraft. Teamfähigkeit ist für dich genauso selbstverständlich wie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.</li> </ul> So gestalten wir gemeinsam deinen Start bei uns: <ul> <li> Für uns hat die Zusammenarbeit bereits mit deiner Bewerbung begonnen. Bei allen Prozessschritten unterstützen wir dich gerne und schnellstmöglich. Kristin Nolden steht dir bei allen Fragen als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung.</li> <li> Dein erster Tag bei uns startet mit einem Willkommensgespräch mit deiner direkten Führungskraft sowie einem kleinen Kennenlernen des Teams. In der ersten Woche möchte dich natürlich auch deine neue Bereichsleiterin Pamela Winkelmann persönlich kennenlernen.</li> <li> Teamwork ist angesagt! Deine Einarbeitung übernimmt das gesamte Team, sodass du alle Kolleginnen und Kollegen sofort kennenlernst und das Wissen vom jeweiligen Fachexperten für das Thema erhältst.</li> <li> Fragen? Fragen! Während deiner Einarbeitung aber natürlich auch danach sind Fragen nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht!</li> </ul> Attraktive Konditionen: Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte: Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit und Jobticket (Deutschlandticket)

Ausbilder*in Elektrotechnik

Wir sind Event Hotels und wir beraten Hotels internationaler Marken in Deutschland, Österreich, Niederlande und Italien. HOSPITALITY AT HEART – Das ist unsere Vision. Seit 1992 hat sich Event Hotels zu einem führenden Hotelmanagement-Unternehmen mit über 50 Hotels und 6 Büros in Europa entwickelt. Unsere Begeisterung für Gastfreundschaft spiegelt sich nicht nur in unseren Hotels wider, sondern auch in unserem engagierten Team. In unseren Büros in Köln, Berlin, Frankfurt, Amsterdam, Luxemburg und Liechtenstein arbeiten Spezialist*innen in den Bereichen IT, Accounting, Reservation, Office &amp; People Management, Property &amp; Project Management, Commercial, Revenue, Sales &amp; Marketing zusammen. ZU DEINEN AUFGABEN ZÄHLEN: <ul> <li>KI-basiertes SEO/AIO &amp; Sichtbarkeitsstrategie <ul> <li>Entwicklung einer kunden- und zielgruppenorientierten SEO Strategie für unsere Hotelwebseiten</li> <li>Du gestaltest moderne Webseiten mit Text, Video &amp; interaktiven Elementen.</li> <li>Du entwickelst Landingpages, die Nutzer begeistern und Conversions bringen.</li> <li>Du sorgst dafür, dass unsere Inhalte auch in KI-Systemen wie ChatGPT &amp; Co sichtbar sind.</li> <li>Du analysierst die Performance und optimierst unsere Seiten mit Tools wie GA4 &amp; Semrush.</li> </ul> </li> <li>Contentstrategie &amp; Qualitätssicherung <ul> <li>Zusammenarbeit mit Hotels &amp; zentralen Abteilungen für strategische und zielgerichtete Content-Projekte</li> <li>Koordination von multimedialen Inhalten (Texte, Bilder, Videos, etc.) entlang der Customer Journey</li> </ul> </li> <li>Webseitenoptimierung &amp; Technik <ul> <li>Unterstützung bei WordPress-Projekten, technischen SEO-Faktoren &amp; Performance-Monitoring</li> <li>Mitwirkung bei Website-Relaunches, Strukturüberarbeitung, Mobile-Optimierung &amp; Usability</li> </ul> </li> <li>Strategie, Reporting &amp; Projektmanagement <ul> <li>Entwicklung und Monitoring von KPIs (Sichtbarkeit, Conversions, Leads statt reinem Traffic)</li> <li>Mitarbeit an digitalen Projekten (z. B. firmenweite KI-Strategie, SEO-Standards, GPT-Struktur etc.)</li> </ul> </li> <li>Kollaboration &amp; Support <ul> <li>Schulungen und Coaching zu SEO und KI innerhalb der E-Commerce-Abteilung</li> <li>Support bei Newslettern, Vouchershops, Datenschutzthemen etc.</li> <li>Ideen- und Maßnahmenentwicklung für neue Traffic-Quellen (LinkedIn, Pinterest, YouTube etc.)</li> </ul> </li> </ul> DAS BRINGST DU MIT: <ul> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Hotelfach, Tourismus oder Marketing – ergänzt durch mindestens 3–4 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce oder Online-Marketing, z. B. in einer Agentur oder einem Touristikunternehmen</li> <li>Mindestens 3–4 Jahre praktische SEO-Erfahrung – inklusive Aufbau und Umsetzung ganzheitlicher SEO-/AIO-Strategien</li> <li>Langjährige Erfahrung im Webseiten- und Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Conversion, Struktur und Nutzerführung mit dem CMS WordPress</li> <li>Erfahrung im Umgang mit relevanten Analyse- und SEO-Tools (z. B. Google Analytics 4, Google Search Console, Semrush, Screaming Frog etc.)</li> <li>Erfahrung mit KI-Tools (z. B. ChatGPT, Gemini, Perplexity, Jasper) sowie der Entwicklung oder Anwendung von KI-Prozessen im Content- oder SEO-Kontext</li> <li>Fähigkeit, datengetriebene Entscheidungen zu treffen – inklusive KPI-Analyse, Content-Optimierung und Ableitung konkreter Maßnahmen</li> <li>Hohes Interesse an zukunftsfähigem Online-Marketing und dem Bereich der künstlichen Intelligenz</li> <li>Kreatives und strategisches Denkvermögen, um neue Prozesse und Tools in bestehende Strukturen zu integrieren</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an interaktivem Austausch</li> <li>Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und der Wille, bestehende Systeme stetig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln</li> <li>Selbstständige, lösungsorientierte und projektbezogene Arbeitsweise – auch bei komplexen Aufgabenstellungen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, PowerPoint und Word – zur Erstellung von Reportings, Analysen und Präsentationen</li> </ul> DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN: <ul> <li>Großzügige, helle Offices mit moderner, ergonomischer Ausstattung</li> <li>Bequemer Weg zur Arbeit dank kostenfreiem Deutschlandticket und nahegelegener ÖPNV-Anbindung</li> <li>Umfangreiches Angebot an Getränken, Obst, Frühstück und frischem (auch vegetarischem) Mittagessen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Strukturierte Einarbeitung, umfassende Unterstützung und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Hotels, auch für Family &amp; Friends</li> <li>Prämien für besondere Arbeitsleistung &amp; Anlässe, wie Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit, …</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Mitarbeiter:innen-Vorteilsportale (Corporate Benefits und PEP)</li> </ul>

Senior E-Commerce Manager (m/w/d)

Als Key Account Manager (m/w/d) im Bereich Vorsorge bist du bundesweit für die Betreuung und Entwicklung unseres Allfinanzvertriebs verantwortlich. Dabei spielst du maßgeblich für die Förderung unserer Vorsorgeprodukte und Sicherstellung unserer Kundenzufriedenheit eine entscheidende Rolle! Das erwartet dich
<ul>
<li>Als Key Account Manager (m/w/d) bist du für die Pflege und den Ausbau von langfristigen Beziehungen im bundesweiten Allfinanzvertrieb im Bereich Vorsorge verantwortlich</li>
<li>Du identifizierst und analysierst individuelle Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten</li>
<li>Du führst Präsentationen und Schulungen zu unseren Vorsorgeprodukten in den Büros des IFA vor Ort oder über digitalen Medien durch</li>
<li>In deiner Rolle planst du Vertriebsstrategien und -kampagnen zur Absatzsteigerung und bist für deren Umsetzung verantwortlich</li>
<li>Du behältst die Markttrends und unseren Wettbewerb im Blick, um proaktive Anpassung unserer Vertriebsstrategien vorzunehmen</li>
<li>Du planst und führst Vertriebsveranstaltungen mit den Führungskräften des Allfinanzvertriebs durch</li>
<li>Als Key Account Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für die Berater:innen des Allfinanzvertriebs und koordinierst bei Bedarf die Verarbeitung von Neu- und Bestandsgeschäft</li>
<li>In enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen stellst du eine optimale Kundenbetreuung sicher</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Kaufmann:Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder eine gleichwertige Ausbildung</li>
<li>Du bringst umfassende Kenntnisse im Bereich des Key Account Managements mit, idealerweise im Bereich Vorsorge oder Finanzdienstleistungen</li>
<li>Du verfügst über ein ausgezeichnetes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Kundenorientierung</li>
<li>Dich zeichnen eine starke Teamfähigkeit und eine große Eigenverantwortung aus</li>
<li>Flexibilität und eine hohe Reisebereitschaft runden dein Profil ab. Hierfür stellt AXA dir auch einen Dienstwagen zur Verfügung</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Vergütung: Als Angestellter (m/w/d) im Außendienst erhältst du ein Festgehalt und zusätzlich Tantieme sowie Rabatte auf zahlreiche Brands</li>
<li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär:in zu werden sowie vergünstigte Mitarbeitende-Tarife für Versicherungen</li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café, Pleasure Zone ( Billiard, Tischtennis, Dart, etc.)</li>
<li>Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Mobilität: Job-Rad, Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Team: Get together, AXA Fußball-Cup und vieles mehr</li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitendegespräche sowie Weiterbildungen</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Lukas Rathjen freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNI

Key Account Manager (m/w/d) Vorsorge

Gummersbach | Teilzeit / Vollzeit   Verkäufer (m/w/d) für Telefónica - Gummersbach   Wir suchen motivierte Verkaufs- und Vertriebstalente!   Wir sind TMS, Deutschlands größte inhabergeführte Sales- und Retail-Agentur. Wir setzen datengetriebene Vertriebsstrategien um, die Marken optimal am Point-of-Sale inszenieren und den Umsatz nachhaltig steigern. Unsere Lösungen basieren auf präzisen Analysen und aktuellen Marktdaten, um maximale Effizienz zu gewährleisten. Der Fokus liegt darauf, Ansprechpartner am POS kompetent und effizient zu unterstützen, um unseren Kunden einen messbaren Wettbewerbsvorteil im Markt zu verschaffen.   Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:      Proaktive Kundenansprache: Begeistere Endkunden mit deiner offenen und serviceorientierten Art.      Kompetente Beratung: Überzeuge durch fundiertes Wissen und hilf unseren Kunden, die perfekten O2 Angebote, insbesondere Mobilfunktarife und DSL-Anschlüsse, auszuwählen.      Verkauf mit Fokus: Erreiche deine Ziele durch zielgerichtete Verkaufsstrategien und begeistere Kunden für die Marke O2.      Teamwork und Austausch: Pflege regelmäßigen Austausch mit deinem Team und den Marktmitarbeitern, um gemeinsam erfolgreich zu sein.      Produktpräsentation: Setze die O2 Angebote durch kreative und ansprechende Präsentationen optimal in Szene.      Eigenverantwortliches Arbeiten:     Nutze deine Selbstständigkeit, um im Elektronikfachmarkt für ein herausragendes Einkaufserlebnis zu sorgen.      Sorgfältige Dokumentation: Halte deine Verkaufsaktivitäten präzise fest, um den Erfolg messbar zu machen.     Warum du bei uns arbeiten solltest:          Attraktives Vergütungsmodell:         Du profitierst von einem Fixgehalt sowie einer erfolgsbasierten Provision. So belohnst du deine Leistung direkt!      Sicherheit und Wachstum:     Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.      Corporate Benefits:     Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben.      Umfassendes Training:     Mit einer professionellen Einarbeitung und einem strukturierten Onboarding-Programm machen wir dich fit für deinen neuen Job.      Persönliche Betreuung:     Du erhältst vor Ort Unterstützung durch unseren Außendienst und eine individuelle Begleitung durch dein Project Management-Team im Innendienst.      Individuelle Weiterentwicklung:     Durch unser Personalentwicklungsprogramm GROW und regelmäßige Karrierechancen unterstützen wir dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten.     Deine Stärken &amp; Skills:      Offene und kommunikative Persönlichkeit:     Du begeisterst dich für den direkten Kundenkontakt und hast Freude daran, Menschen zu überzeugen.      Verkaufstalent gesucht:     Du verfügst über ein verkäuferisches Mindset und herausragende Kommunikationsfähigkeiten, die du erfolgreich im Gespräch einsetzt.      Karrierechance für Quereinsteiger:     Auch ohne Vorerfahrung bist du bei uns herzlich willkommen! Wir bieten dir eine umfassende Einarbeitung sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.      Sprachliche Kompetenz:     Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau sind für diese Position erforderlich.     Unser Bewerbungsprozess – Schnell, transparent und persönlich:      Schnelles erstes Feedback:     Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.      Persönlicher Erstkontakt:     Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen.      Digitales Kennenlernen:     In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten.      Persönliches Gespräch:     In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen.      Schnelle &amp; transparente Entscheidung:     Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent.      Dein persönlicher Ansprechpartner:     Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet.     Dein Ansprechpartner:   Oliver Barthel   069-405625-427   TMS Recruiting-Team   Referenznummer: KP 1424   Bist Du bereit für den nächsten Schritt?   Wenn du Experte für den Verkauf von Dienstleistungsprodukten bist oder werden willst, dann bist du bei uns genau richtig! Verbinde jetzt deine Leidenschaft mit deiner Berufung und sichere dir einen Job, in dem du jeden Tag glänzen kannst!   Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

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