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Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit / Gefahrenstoffbeauftragter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das dürfen Sie erwarten:
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit 
 Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung 
familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010 
eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes 
zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
Sie beraten die Geschäftsführung, das Direktorium, die Leitungen der Kliniken und Stationen und die Mitglieder der betrieblichen Interessenvertretung in allen Fragen der Arbeitssicherheit und stehen als Experte auch allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Verfügung 
Zu ihren Aufgabenfeldern gehören u.a. die Durchführung, Koordination und Dokumentation von Begehungen, Unterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen. Sie gestalten Arbeitsplätze, Arbeitsabläufe und die Erstellung von arbeitsschutzrelevanten Dokumenten (z.B. Betriebsanweisungen) mit und sind mit verantwortlich für den sachgemäßen Einsatz von Arbeitsmitteln und Arbeitsstoffen 
Darüber hinaus sind Sie für den Bereich der Gefahrenstoffe zuständig sowie für die Durchführung und Koordination von Begehungen, Unterweisungen, Beurteilungen sowie deren Dokumentation zuständig
Das bringen Sie mit:
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung 
Sie haben die Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit erfolgreich abgeschlossen 
Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen (MS Office) 
Sie verfügen wünschenswerterweise über die Zusatzausbildung als Gefahrstoffbeauftragter (m/w/d) und als Brandschutzbeauftragter (m/w/d) 
Sie besitzen soziale und organisatorische Kompetenz und Dienstleistungsorientierung
Für fachliche Nachfragen:
Andreas Auweiler, Leiter der Arbeitssicherheit 
T 0209 172 53191 
 Ein starker Leistungsverbund für 
Medizin, Pflege und Pädagogik 
kern.ruhr
Jetzt bewerben 
St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1012119/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1012119/logo_goo…</a>
2025-05-16T20:59:59.999Z FULL_TIME 
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null null
2025-04-01 
Gelsenkirchen 45886 Virchowstraße 122
51.4973815 7.1034369

Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit / Gefahrenstoffbeauftragter (m/w/d)

Erzieher (m/w/d)
Unser MZG-Kinderland ist ein Betriebsnaher- und Rehabegleitkindergarten. Hier werden gleich zwei Einrichtungen unter einem Dach vereint: 
 Unser betriebsnaher Kindergarten besteht aus drei Gruppen mit Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Die Rehabegleitgruppe (Sausewind) nimmt bis zu 15 Kinder im Alter von eins bis zehn Jahren auf. Dies sind Kinder die ihre Eltern zur Reha in einer der vielen Kliniken des MZG begleiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.05.2025 unbefristet einen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit.
 Ihre Aufgaben 
Gestaltung des Gruppenalltags gemäß des bestehenden Tagesablaufs 
Planung und Durchführung gezielter Angebote und Projekte 
Fachgerechte Beobachtung der individuellen Entwicklung und Situation der Kinder 
Umsetzung der Beobachtungsergebnisse im pädagogischen Alltag 
Konstruktiver Austausch mit Kollegen zur gemeinsamen Entwicklung pädagogischer Lösungen im Sinne des Kindes
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) 
Erfahrung und Begeisterung für die pädagogische sowie naturpädagogische Arbeit mit Kindern 
Fachkompetenz im U3- und Ü3-Bereich 
Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kinder zu begeistern 
Engagement und Teamgeist zur aktiven Mitgestaltung der Einrichtung 
Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen
 Unser Angebot 
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung 
Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung 
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
30 Tage Urlaub 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage)
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen KiTa Leitung Eva-Marie Espasandin unter der Telefonnummer 05252 83 97 844 gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben

Erzieher (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich 3-4/Gesundheit der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Ärztin/Arzt im Fachbereich Hygiene, Infektionsschutz, Umweltmedizin.
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
(medizinische) Bewertung von epidemiologischen, bakteriologischen und virologischen Untersuchungsergebnissen sowie Einleitung von Maßnahmen gemäß Infektionsschutzgesetz, insbesondere im Bereich Tuberkulose 
Überwachen und Nachverfolgen angeordneter Maßnahmen 
Umsetzen des Infektionsschutzgesetzes und entsprechender Empfehlungen 
Beraten und Aufklären zur Infektionshygiene 
Begehungen und Berichtswesen 
Teilnahme an den ärztlichen Bereitschaftsdiensten 
Ihr Profil: 
Approbation als Arzt oder Ärztin. Die Facharztanerkennung „Öffentliches Gesundheitswesen&quot;, „Hygiene und Umweltmedizin“, „Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie“ oder eine andere Facharztanerkennung ist wünschenswert. Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung im Bereich Hygiene (z.B. Hygienebeauftragter Arzt, Krankenhaushygiene), sofern dies nicht durch eine Facharztanerkennung abgedeckt ist. 
Sie sind eine aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise. 
Grundlegende EDV-Kenntnisse und problemloser Umgang mit gängigen MS-Anwendungen (Word und Excel) sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) werden vorausgesetzt. 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis im Rahmen der tariflichen Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen bis Entgeltgruppe 15 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes. 
Die Möglichkeit, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen, fachlichen und persönlichen Voraussetzungen, ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortzusetzen bzw. die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft wird. Der Stellenwert entspricht der A 14 LBesG bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41,00 Stunden. 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
Nebentätigkeiten können im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gestattet werden. 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Rütten (Tel. 0208 825-3903) 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „ E2025-20 “ an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr.72 
 46045 Oberhausen 
 vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Ärztin/Arzt im Fachbereich Hygiene, Infektionsschutz, Umweltmedizin

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als (Interamt-ID: 1281330) 
Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d) 
 im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) 
 (Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE) 
Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen. 
Allgemeiner Sozialer Dienst 
 Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) als Teil des Jugendamtes bietet durch seine pädagogischen Fachkräfte für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und deren Familien Beratung, Begleitung und die Vermittlung von Hilfen in Problem- und Krisensituationen an. Das Wohl der jungen Menschen steht dabei stets im Vordergrund. 
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Beratung von Familien, jungen Menschen und Ratsuchenden in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts sowie bei Trennung und Scheidung 
Bearbeitung der Hilfen zur Erziehung inklusive Hilfeplanung sowie Fachgespräche und daraus resultierende Folgeaufgaben 
Installation, Steuerung und Beendigung von Hilfegewährungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe 
Wahrnehmung des Wächteramtes (unter anderem Inobhutnahmen) bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen und Einleiten notwendiger Schutzmaßnahmen 
Mitwirkung und Zusammenarbeit in Verfahren vor den Familiengerichten 
Bearbeitung von Verfahren gem. § 8a SGB VIII 
Ihre Qualifikation: 
Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) / Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH) 
Bachelor/Master im Studiengang „Soziale Arbeit“ 
Heilpädagogin/Heilpädagoge (abgeschlossenes Hochschulstudium) mit jeweils staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder 
Bachelor/Master im Studiengang „Erziehungswissenschaften“ oder „Kindheitspädagogik“ mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausübung der entsprechenden Tätigkeiten von Sozialarbeitern/innen / Sozialpädagogen/innen 
 Kenntnisse im Sozialrecht sind wünschenswert. 
Darüber hinaus bringen Sie mit: 
eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise 
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit 
Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden 
gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standart-Programmen 
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW 
Weitere Informationen: 
Der ASD hat an den Standorten Höxter, Warburg und Brakel jeweils Regionalteams eingerichtet. Zunächst ist ein Einsatz am Standort Brakel vorgesehen. Nach einer abgeschlossenen Einarbeitungsphase ist eine Beschäftigung am bevorzugten Einsatzort möglich (Warburg aktuell ausgenommen -evtl. zu einem späteren Zeitpunkt). 
Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss. 
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. 
Außendiensttätigkeit und die Wahrnehmung einer Rufbereitschaft ist zentraler Bestandteil der Stelle 
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitsmodelle 
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst 
eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit 
einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten
 Wir für Sie 
familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit 
regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 
Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung 
 Ihr Arbeitsplatz 
attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Corporate-Benefits 
bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist die Einstellung und Ernennung in ein Beamtenverhältnis vorgesehen
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige online Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail <a href="mailto:mi.busche@kreis-hoexter.de">mi.busche@kreis-hoexter.de</a> . 
 Die Leiterin der Abteilung „Soziale Dienste“, Frau Kohaupt, Tel.: 05271/965-3300 oder per E-Mail <a href="mailto:d.kohaupt@kreis-hoexter.de">d.kohaupt@kreis-hoexter.de</a> , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
Bewerbungsfrist: 21.04.2025! 
Jetzt bewerben 
Hinweis zum Bewerbungsverfahren: 
 Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform „Interamt“ ( <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung „Personal“ unter der Telefonnummer 05271/965-6405 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen „Interamt“ unter der Telefonnummer 0385/4800-140.

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Der Bereich Shared Services bildet das Rückgrat unserer zentralen Serviceprozesse und sorgt für eine effiziente und reibungslose Abwicklung von den Kernaufgaben unserer Energieversorgung. Die Abteilung Zähler- und Datenmanagement ist ein Teil dieses Bereiches und sorgt für die zuverlässige Erfassung, Verarbeitung und Verwaltung von Zählerstammdaten und Messwerten. Sie stellt die korrekten Zählerstände sicher, koordiniert Zählerwechsel und gewährleistet die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Für unsere Abteilung Zähler-/ Datenmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sachbearbeiter*in Messtechnik und Ablesedisposition (w/m/d)
 In diese Aufgaben stecken Sie Ihre Energie 
Sie übernehmen den termingerechten und vollständigen Aufbau von Markt- und Messlokationen und deren Verbindungen im SAP-System. 
Außerdem sind Sie zuständig für den systemseitigen Einbau, Ausbau und Wechsel der Mess- und Zusatzgeräte. 
Die eigenständige, termingerechte und vollständige Vorbereitung der zur Ablesung anstehenden Zähler mit Standardlastprofil und die Disposition der Ablesebelege zum Ablesedienst gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. 
Sie erfassen oder lesen die Ablesedaten über verschiedenen Schnittstellen ein und prüfen diese auf Vollständigkeit und Plausibilität. 
Sie stellen die Synchronität in unseren SAP-Systemen sicher und setzt definierte Qualitätssicherungsmaßnahmen um.
 Das bringen Sie mit 
Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung. 
Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in der Energiewirtschaft und Kenntnisse in SAP IS-U mit. 
Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Produkten. 
Du zeichnen sich durch eine selbstständige, flexible und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise aus. 
Persönlich überzeugen Sie durch Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
 Das bieten wir 
Zentrale Lage: Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (direkt hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und kostenlose Deutschland-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr. 
Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine Vergütung innerhalb der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Work-Life-Balance: Wir ermöglichen Ihnen familienfreundliches Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Karriere und Weiterbildung: Neben verschiedenen Förderprogrammen bieten wir Ihnen sowohl individuelle, als auch kollektive interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundheit und Sport: Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Arbeitsumfeld: Wir verfügen über ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und kostenlosem Obst sowie zahlreichen Wasserspendern.
Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen (Werksangehörigentarif für Beschäftigte innerhalb Solingens, Dienstradleasing, Zugang zu Corporate Benefits und mehr).
Gutes Betriebsklima: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Wollen Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich direkt hier: Online-Bewerbung .
Kontakt 
Laura Kreutner, Personalmanagement 
 Stadtwerke Solingen GmbH 
 Beethovenstraße 210 
 42655 Solingen 
 Telefon 0212 295-1318 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

Sachbearbeiter*in Messtechnik und Ablesedisposition (w/m/d)

Bereichsleitung Straßenwacht Nordrhein Süd (w|m|d)
 Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. 
Ihre Aufgaben
Zu Ihrer Hauptaufgabe gehört die fachliche und disziplinarische Leitung der Führungskräfte von 6 Straßenwachtteams, mit insgesamt 130 Mitarbeitenden, in Nordrhein Süd mit direkter Berichterstattung an die Regionalleitung. 
Sie sind verantwortlich für die Produktivitäts- und Leistungsstandards unter Berücksichtigung von Kosteneffizienz und Servicequalität. 
Mit Freude übernehmen Sie die Kapazitäts- und Kostenplanung und kontrollieren diese. 
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie für die bedarfsgerechte, effiziente Steuerung des Personaleinsatzes zuständig. 
Die Erfassung und Auswertung von Arbeitsergebnissen der Straßenwacht-Teams gehört ebenso zu Ihrer Tätigkeit wie die regelmäßige Besprechung von Arbeitsergebnissen. Dazu tauschen Sie sich regelmäßig mit den Teamleitern (w/m/d) aus und leiten erforderliche geeignete Maßnahmen ein. 
Die Kontaktpflege zu Vertragspartnern und Behörden sowie die selbständige Erledigung des erforderlichen Schriftverkehr obliegt Ihnen.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum (Kfz)-Ingenieur, (Kfz)-Techniker, (Kfz)-Meister oder Betriebswirt (w/m/d) mit entsprechend einschlägiger Berufs-/ und Führungserfahrung. 
Zielorientiertes, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Qualitäts-/und Ergebnisorientierung gehört zu Ihren Stärken. 
Eine überdurchschnittliche kommunikative Kompetenz, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität setzen wir voraus. 
Eine selbständige Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Servicebereitschaft ist für Sie selbstverständlich. 
Dienstreisen sind für Sie kein Problem
Wir bieten
Funktionsfahrzeug auch zur Privatnutzung 
Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen 
Attraktive Vergütung 
Weiterbildung 
Gesundheitsangebote 
Mitarbeiterrabatte
Unser Kontakt
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14765.Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter. 
Jetzt bewerben!

Bereichsleitung Straßenwacht Nordrhein Süd (w|m|d)

VOLLZEIT
Mülheim an der Ruhr, Moers
Wer sind wir? 
 Das Atlas-Bildungs-Center e.V. ist ein anerkannter Träger der Jugendhilfe, der sich seit 2008 im Ruhrgebiet etabliert hat. Rund 200 Mitarbeitende machen sich dafür stark, Menschen in verschiedenen Lebenssituation zu unterstützen und ihre Lebensqualität zu verbessern. Unabhängig von Nationalität, Konfession, sexueller Orientierung, schulischer und beruflicher Bildung, möchten wir alle Menschen erreichen, die eine Unterstützung auf ihrem Weg benötigen. Neben den Hilfen zur Erziehung bietet das Atlas-Bildungs-Center e.V. auch Eingliederungshilfen in Schulen und Kitas, Lernförderung, Integrationskurse, Weiterbildungsmaßnahmen und Sozialprojekte an. Neben der harmonischen Arbeitsatmosphäre führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 
Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagogen/-in (m/w/d)
Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben 
Strukturierung und Begleitung des Alltags bei Familien im häuslichen Umfeld in Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen 
Systemische Beratung der Eltern, Kinder und Angehöriger zur Konfliktbewältigung und Förderung von Erziehungskompetenzen 
Entwicklungsförderung der Kinder, Jugendlichen und Eltern durch gemeinsame Reflexion der individuellen Biographie unter Anwendung kindheitspädagogischer und erwachsenenbildnerischer Methoden 
Unterstützung bei der Entwicklung und Lebens- und Berufsperspektiven sowie deren praktische Verwirklichung 
Aufbau und Pflege sozialer Kontakte durch umfassende Netzwerkarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben, Ärzten, Therapeuten und weiteren Ansprechpartnern und Ansprechpartnerinnen 
Planung und Durchführung von Ausflügen mit den Familien 
Durchführung monatlicher Falldokumentationen durch Nutzung digitaler Softwares 
Beteiligung an der Durchführung von Hilfeplanverfahren inklusive der Definition von Zielen im Hilfeplan 
Teilnahme an den regelmäßigen Teambesprechungen, Supervisionen sowie Mitwirkung an der konzeptionellen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bildungsträgers
Ihr Profil 
Ein abgeschlossenes Studium in Soziale Arbeit (Bachelor/ Master); (m/w/d) bzw. gleichwertige Qualifikation (Pädagoge/in o.ä.). 
Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern von Vorteil 
Eine interkulturelle, systemisch-, lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise wären ebenfalls von Vorteil 
Kenntnisse in Fremdsprachen sind gern gesehen 
Teamfähigkeit
Wir bieten 
Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und innovative Tätigkeit in einem hoch motivierten Team sowie die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten 
Zusatzzahlungen 
Geregelte Arbeitszeiten mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten 
Intensive Einarbeitung und Mitbegleitung 
Regelmäßige Supervisionen und Teilnahme an internen und externen Fortbildungen 
Möglichkeiten ein Anerkennungsjahr zu absolvieren 
Regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechungen 
Teilnahme an einer Insofa Beratung 
Regelmäßige Teilnahme an internen Schulungen 
Betriebliche Weiterbildung
Familiäres Arbeitsklima 
Gleitzeit 
30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. + 31.12. als freie Tage dazu 
Regelmäßige Teambuilding Events 
Kostenlose Parkmöglichkeiten und Nutzung der Firmenfahrzeuge 
Kostenlose Getränke 
Betriebliche Altersvorsorge 
Diensthandy 
Diensttablet
 Weitere Informationen finden Sie auf atlasbildungscenter.de 
 Sie können uns gerne Ihre Bewerbung per E-Mail an die folgende Adresse zukommen: 
 Ansprechpartnerin: Frau Zielinski E-Mail: <a href="mailto:k.zielinski@atlasbildungscenter.de">k.zielinski@atlasbildungscenter.de</a> 
Jetzt bewerben

Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in (m/w/d)

VOLLZEIT, UNBEFRISTET 
 Neuss 
 Die ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre engagierte Unterstützung als 
 IT-Spezialist/-in für Schnittstellen &amp; Datenintegration 
 (m/w/d) 
 Sie sind begeistert von technischen Schnittstellen und möchten einen reibungslosen Datenaustausch zwischen Fachverfahren und Finanzsoftware sicherstellen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Bei uns erwarten Sie spannende Herausforderungen, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, innovative IT-Lösungen aktiv voranzutreiben. 
 Das Aufgabengebiet: 
Sie betreuen und administrieren Schnittstellen und stellen deren reibungslosen Betrieb sicher. 
Sie entwickeln bestehende Schnittstellen weiter, passen diese an neue Anforderungen an und setzen technische Lösungen um. 
Sie koordinieren und realisieren die Migration vorhandener Datenbestände in der SAP-Infrastruktur und unterstützen bei der Erstellung von Skripten. 
Sie analysieren Fehler, entwickeln Lösungen und sorgen durch Qualitätssicherung für eine reibungslose Funktionalität. 
Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und stellen die optimale Anbindung von Fachverfahren an die bestehende IT-Infrastruktur sicher.
 Ihr Profil: 
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung, bzw. eine vergleichbare Qualifikation. 
Sie verfügen über Erfahrung in der Administration und Betreuung von Schnittstellenanwendungen, idealerweise im Umfeld von Finanzsoftware oder SAP. 
Sie bringen Kenntnisse in SAP-Schnittstellen sowie in der Migration von Datenbeständen mit. 
Sie haben Erfahrung in der technischen Umsetzung von IT-Projekten, insbesondere in der Einführung neuer Systeme oder der Optimierung bestehender Schnittstellen. 
Sie verfügen über Programmier- und Scripting-Kenntnisse und sind idealerweise bereits sicher im Umgang mit PowerShell, Java, ABAP und weiteren relevanten Technologien. 
Sie haben ein gutes Verständnis für Datenbanken, API-Anbindungen und Webservices (REST, SOAP) sowie Erfahrung mit Datenmigrationen und SQL-Datenbanken. 
Sie kennen sich mit IT-Architekturen und IT-Sicherheitsanforderungen aus und können diese bei der Schnittstellenentwicklung berücksichtigen.
 Ihre Benefits â Darauf können Sie sich freuen! 
Sicherheit im öffentlichen Dienst 
 Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
Attraktive Vergütung 
 Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsanpassungen. Wenn Sie verbeamtet sind, gilt für Sie die Landesbesoldungsordnung â fair und transparent.
Betriebliche Altersvorsorge 
 Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis für eine sorgenfreie Rente auf.
Weiterbildung und Karriere 
 Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstützen wir Sie dabei, als IT-Könner noch weiter zu wachsen.
Flexible Arbeitsbedingungen 
 Entdecken Sie, wie flexibel Arbeiten sein kann: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Vergünstigtes Firmenticket 
 Reisen Sie nachhaltig ins Büro â und darüber hinaus. Mit unserem vergünstigten Firmenticket sind Sie flexibel und komfortabel unterwegs.
Gesundheitsförderung 
 Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Ob gesundheitsfördernde Maßnahmen, externes Coaching oder Unterstützung in Pflege- und Lebensfragen â wir sind für Sie da.
 Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz â inklusive aller Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers. 
 Im Sinne der Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen â unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
 Zur Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überwiegenden Gründe vorliegen. 
 Interessiert? 
 Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 
25. Mai 2025 . Bitte geben Sie dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. 
Bitte bewerben Sie sich direkt über das Bewerberportal: <a href="https://karriere.itk-rheinland.de">https://karriere.itk-rheinland.de</a>
Bewerben
 Haben Sie Fragen? 
 Für erste Auskünfte steht Ihnen Frau Birgit Gottschalk unter der Telefonnummer 02131 / 750 - 1541 gerne zur Verfügung. 
 ITK Rheinland 
 z. Hd. Frau Birgit Gottschalk 
 Hammfelddamm 4 
 41460 Neuss

IT-Spezialist/-in für Schnittstellen & Datenintegration (m/w/d)

Du bist ein Pflegeexperte und erkennst die Bedürfnisse von Menschen sofort? 
 Dann gestalte mit Herz und Verstand die Versorgung! 
Möchtest Du dich beruflich und persönlich weiterentwickeln? 
 Steig bei uns als Teamplayer ein und begeistere Dich für die Pflege! 
Lachst Du gerne? 
 Werde einer unserer Herzensmenschen , der Spaß an eigenverantwortlichem 
 Handeln hat und gerne mit Bewohnern und Kollegen lacht! 
Willst Du nach der Elternzeit wieder durchstarten? 
 Bei uns findest Du das richtige Arbeitsmodell! 
DAS BIETEN WIR DIR 
 Einen sicheren Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsumfeld &amp; unbefristeten Arbeitsvertrag 
 Tarifliche Eingrupppierung nach AVR Caritas 
 jährl. Sonderzahlung &amp; Zulagen / Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
 bis zu 36 Tage Urlaub
 Eine wertschätzende &amp; freundliche Arbeitsatmosphäre 
 Vielfältige Fort- und Weiterbildungen 
 z.B. Praxisanleitung, Palliativ Care, Geronto- psychiatrische Fachkraft, Pflegecampus
 Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) / „Betriebsrente“ 
 Spare im Zeitwertkonto &amp; gehe z.B. „früher in Rente“ oder mach ein „Sabbatical“ 
 Mitarbeiter Events (Ausflüge &amp; Feiern) 
 Mitarbeiter Benefits (Vergünstigungen &amp; Rabatte) 
Du willst uns einfach kennenlernen?
Dann melde dich gerne bei uns! 
Vinzenzgemeinschaft Neuss e.V.
Vinzenz-Haus Wilhelm-Raabe-Str. 7 
 41564 Kaarst 02131-795720 
Haus Nordpark Neusser Weyhe 90 
 41462 Neuss 02131-228090 
<a href="mailto:jobs@vinzenzgemeinschaft.de">jobs@vinzenzgemeinschaft.de</a> <a href="http://www.vinzenzgemeinschaft.de">www.vinzenzgemeinschaft.de</a>

examinierte Pflegefachkräfte / Pflegefachassistenzen (m/w/d)

VOLLZEIT, UNBEFRISTET 
 Neuss 
 Die ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre engagierte Unterstützung als 
 IT-Support-Spezialist/-in für Personalwirtschaft (m/w/d) 
 Sind Sie bereit, Ihre Expertise in einem innovativen Umfeld einzubringen und unsere Personalwirtschaftssysteme auf das nächste Level zu heben? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen geschätzt und gefördert werden. 
 Das Aufgabengebiet: 
Sie sind verantwortlich für die Administration und das Monitoring von Fachverfahren mit einem besonderen Fokus auf die Personalwirtschaft. 
Sie wirken mit bei der Umsetzung neuer gesetzlicher und tarifvertraglicher Anforderungen, die sich aus Änderungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst oder dem Beamtenrecht ergeben. 
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen internen und externen Partnern. Dabei stimmen Sie sich regelmäßig ab, um Anforderungen zu klären und Lösungen zu erarbeiten. 
Sie verifizieren Fehlersituationen und stellen sicher, dass Probleme im Sinne des Kunden gelöst werden. 
Sie arbeiten aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Anwendungen und Prozesse mit, um innovative Lösungen zu fördern und die Effizienz zu steigern.
 Ihr Profil: 
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung, bzw. eine vergleichbare Qualifikation. 
Sie verfügen über Erfahrung in der Administration und Betreuung von Personalwirtschaftsanwendungen. 
Sie haben Erfahrung in der technischen Umsetzung von IT-Projekten, insbesondere in der Einführung neuer Systeme oder der Optimierung bestehender Anwendungen. 
Sie verfügen über Programmier- und Scripting-Kenntnisse. 
Sie kennen sich mit IT-Architekturen und IT-Sicherheitsanforderungen aus und können diese bei der Anwendungsbetreuung berücksichtigen. 
Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrung im öffentlichen Sektor.
 Ihre Benefits â Darauf können Sie sich freuen! 
Sicherheit im öffentlichen Dienst 
 Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
Attraktive Vergütung 
 Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsanpassungen. Wenn Sie verbeamtet sind, gilt für Sie die Landesbesoldungsordnung â fair und transparent.
Betriebliche Altersvorsorge 
 Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis für eine sorgenfreie Rente auf.
Weiterbildung und Karriere 
 Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstützen wir Sie dabei, als IT-Könner noch weiter zu wachsen.
Flexible Arbeitsbedingungen 
 Entdecken Sie, wie flexibel Arbeiten sein kann: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Vergünstigtes Firmenticket 
 Reisen Sie nachhaltig ins Büro â und darüber hinaus. Mit unserem vergünstigten Firmenticket sind Sie flexibel und komfortabel unterwegs.
Gesundheitsförderung 
 Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Ob gesundheitsfördernde Maßnahmen, externes Coaching oder Unterstützung in Pflege- und Lebensfragen â wir sind für Sie da.
 Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz â inklusive aller Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers. 
 Im Sinne der Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen â unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
 Zur Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überwiegenden Gründe vorliegen. 
 Interessiert? 
 Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 
26. Mai 2025 . Bitte geben Sie dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. 
Bitte bewerben Sie sich direkt über das Bewerberportal: <a href="https://karriere.itk-rheinland.de">https://karriere.itk-rheinland.de</a>
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 Haben Sie Fragen? 
 Für erste Auskünfte steht Ihnen Frau Birgit Gottschalk unter der Telefonnummer 02131 / 750 - 1541 gerne zur Verfügung. 
 ITK Rheinland 
 z. Hd. Frau Birgit Gottschalk 
 Hammfelddamm 4 
 41460 Neuss

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