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Die RheinCargo GmbH &amp; Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH &amp; Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen. Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich „IT &amp; Projekte“ der Rheincargo GmbH &amp; Co. KG am Standort Köln einen „APPLICATIONS MANAGER (W/M/D)".<h3> Aufgabengebiet </h3><ul><li>Verantwortung für den Betrieb, die Administration und die Weiterentwicklung unserer zentralen IT-Anwendungen im Eisenbahnumfeld (z. B. Ressourcenplanung, Disposition, Fahrplanmanagement, TMS) </li><li>Planung und Steuerung von Release- und Update-Prozessen inkl. Testmanagement</li><li>Bearbeitung und Analyse von Störungen und Anforderungen im 2nd-/3rd-Level-Support</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheits- und Datenschutzvorgaben</li><li>Pflege und Erstellung von Systemdokumentationen, Prozessbeschreibungen und Schulungsunterlagen</li><li>Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse</li></ul><h3> Eigenes Profil </h3><ul><li> Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation </li><li> Fundierte Berufserfahrung im Application Management, idealerweise im Bahn-, Transport- oder Logistiksektor </li><li> Sehr gute Kenntnisse im Management von IT-Anwendungen sowie im Change-, Incident- und Problem Management nach ITIL/ITSM </li><li> Technisches Verständnis für Schnittstellen, Datenintegration und komplexe IT-Architekturen </li><li> Analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li><li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li><li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Gute Gründe für uns </h3><ul><li>Attraktive Vergütung nach ETV</li><li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche</li><li>Top-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern und ein modernes Office im Herzen von Köln</li><li>Kulinarik: Abwechslungsreiche, frische Gerichte in unserer modernen Kantine im Niehler Hafen</li></ul>

Applications Manager (w/m/d)

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis - wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste - von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen. 
Der Bereich Soziale Integration umfasst innerhalb des Diözesan-Caritasverbandes Köln die folgenden Themenfelder: 
Antidiskriminierungsarbeit , Migration, Integration und Flucht , Gefährdetenhilfe mit den Arbeitsbereichen Straffälligen - und Wohnungslosenhilfe , Soziale Sicherungssysteme und Armut , Verschuldung , soziale Betriebe sowie den Arbeitsbereichen Europa , Arbeitsmarktpolitik und soziale Betriebe .
In diesen Feldern ist der Bereich Soziale Integration strategisch und initiativ tätig. Er übernimmt darüber hinaus die Interessenvertretung und die fachverbandliche Beratung für die ihm angeschlossenen Dienste und Einrichtungen. Er setzt innerhalb der Themenfelder verbands- und zielgruppenpolitische Ziele, koordiniert die Interessen der Mitgliedsverbände und -einrichtungen im Sinn unserer satzungsgemäßen Aufgaben. 
 Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als 
Referent_in Schuldner_in- und Insolvenzberatung
im Themengebiet soziale Sicherung und Teilhabe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50% bzw. 19,5 Stunden/Woche) in unbefristeter Anstellung. 
Das machen Sie bei uns:
Engagiert und fachlich orientiert beraten und begleiten Sie unsere Fachdienste und Mitgliedsverbände 
Fachkundig unterstützen Sie die Bereichsleitung in der Themenfeldentwicklung für die Zielgruppen sowie in der Interessenvertretung auf Landes- und Bundesebene 
Strukturiert organisieren und planen Sie Arbeitskreise und Gremien 
Bedarfsorientiert entwickeln Sie Fortbildungen und Arbeitshilfen in den Themenfeldern Armut, soziale Teilhabe sowie Ver- und Überschuldung 
Kompetent unterstützen Sie die Öffentlichkeitsarbeit, z.B. durch die Vorbereitung von Positionspapieren und Kampagnen 
In der Beschaffung von Drittmitteln agieren Sie innovativ und sind verbindlich
Das bieten wir:
Home Office
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert) 
Urlaub
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag 
faire Bezahlung
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge 
gute Verkehrsanbindung
gute Verkehrsanbindung: Vergünstigtes Deutschlandticket, Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike 
Teamevents
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste 
leckere Verpflegung
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank 
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche 
Sportangebote
Sportangebote: Urban Sports Club, Firmenlauf und weitere Sportangebote 
Das bringen Sie idealerweise mit:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studienfeldern der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaft, Rechtswissenschaften oder in entsprechend verwandten Bereichen 
einschlägige Berufserfahrung im Sozialwesen, idealerweise in den Bereichen Allgemeine Sozialberatung, Armut und Teilhabearbeit von betroffenen Menschen sowie im Sozialrecht 
Berufliche Vorerfahrung oder vergleichbare Nachweise im Beratungsbereich der Schuldner_in- und Insolvenzberatung, dem Insolvenzrecht und/oder Kenntnisse der Rahmenbedingungen sowie Rechtsgrundlagen in diesen Bereichen 
Erfahrungen im Projektmanagement Controlling und der Mittelbewirtschaftung 
Kommunikations-, Moderations- und Netzwerkkompetenzen 
Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Das bieten wir:
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche
Sportangebote: Urban Sports Club, Firmenlauf und weitere Sportangebote
Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. 
Kontakt 
Tel: 0221 20 10 - 176
Stelle teilen zur Onlinebewerbung

Referent_in Schuldner_in- und Insolvenzberatung

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n
VOLLJURIST*IN (w/m/d) 
vorrangig für die Beschlusskammer 7 
„Regulierung Gas- und Wasserstoffnetze“ am Standort Bonn.
Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. 
Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.
Was macht die Beschlusskammer 7?
Wir sind für alle Entscheidungen zuständig, die von der Bundesnetzagentur im Zugangs- und Anschlussbereich der Gas- bzw. Wasserstoffwirtschaft zu treffen sind. Unser Aufgabenbereich umfasst u. a. die Bearbeitung von Entflechtungs- und Zertifizierungsthemen, Fragen von Bilanzierung, Konvertierung, Kapazitätsvergabe sowie das Messwesen. Die Bearbeitung von Geschäftsprozessen im Wasserstoff- und Gasbereich sowie die Regulierung von LNG‑Terminals und die Wahrnehmung der Aufgaben aus dem „Gasspeichergesetz“ gehören ebenfalls zu den Aufgabenfeldern der Beschlusskammer. 
Die Verfahren der Beschlusskammer sind teilweise in sehr engen Fristen durchzuführen und werden in einem justizähnlichen Verfahren getroffen.
Was sind Ihre Aufgaben?
Sie fertigen Beschlussentwürfe an und betreuen ggf. anschließende Gerichtsverfahren 
Sie arbeiten konzeptionell und bearbeiten Einzelprüfungen außerhalb förmlicher Verfahren 
Sie bearbeiten eingehende Anträge und Beschwerden 
Sie stehen in intensivem Kontakt und Austausch mit Unternehmen, Behörden und Verbänden
Wen suchen wir?
Sie haben durch die Einzelpunktwerte Ihrer beiden juristischen Staatsexamina einen Gesamtpunktwert von mindestens 13 erreicht; bei Nichterfüllen dieser Voraussetzung kommt eine Zulassung zum weiteren Verfahren nur dann in Betracht, wenn Sie durch Ihren Lebenslauf Zusatzqualifikationen bzw. ‑kenntnisse belegen können, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben förderlich sind (z. B. einen weiteren Ausbildungs- oder Studienabschluss mit einer wirtschaftlichen, regulierungsrechtlichen oder kartellrechtlichen Spezialisierung)
Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungsbereitschaft 
Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten 
Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet 
Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick 
Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen 
Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse 
Sie sind bereit, gegebenenfalls Dienstreisen wahrzunehmen
Was bieten wir?
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team 
eine schnellstmögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt
eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind 
Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung 
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil 
vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander 
Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit) 
Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten 
eigene Kaffeebar 
Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen 
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis zum 11.11.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> zum Verfahren mit der Angebots‑ID 1373776 . Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E‑Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E‑Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unserem Karriereportal .
Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern .
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der 
Datenschutzerklärung
entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.

Volljurist*in (w/m/d) vorrangig für die Beschlusskammer 7 »Regulierung Gas- und Wasserstoffnetze«

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
 Leitung (w/m/d) des Teams „KRITIS - Sektoren Transport und Verkehr, Weltraum und Ernährung“ 
 (Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO) 
unbefristet am Dienstort Bonn
Sie sind eine empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Freude an Verantwortung? Sie möchten gemeinsam mit einem engagierten Team die Cybersicherheit in essenziellen Lebensbereichen wie Verkehr, Weltraum und Ernährung mitgestalten?
Dann sind Sie bei uns richtig - wir suchen Führungskräfte, die inspirieren, fördern und gestalten. 
 Wofür wir SIE brauchen: 
Sie gestalten aktiv die Zukunft der Cybersicherheit für Unternehmen in den betreuten Sektoren - mit strategischem Weitblick und Gestaltungsfreiheit. 
Als Impulsgeber zur Stärkung der Cybersicherheit gestalten und koordinieren Sie Kommunikationsformate für die Abteilung sowie die regulierte Wirtschaft. 
Sie fördern als Führungskraft eine inspirierende und unterstützende Kultur. Diese ermöglicht es den Teammitgliedern, sich zu entfalten, ihre Talente bestmöglich einzusetzen und den mit den stetigen Veränderungen einhergehenden Change optimal zu bewältigen.
Davon können Sie ausgehen
Die Abteilung W im BSI verantwortet die Cybersicherheit in der Wirtschaft. Hierzu fordern und unterstützen wir die Wirtschaft. Die neuen EU-Richtlinien NIS 2 und CER gilt es in den kommenden Jahren mit innovativen Ideen umzusetzen und dabei wirkungsorientiert vorzugehen. Als Führungskraft von rund 12 Mitarbeitenden liegt Ihr Fokus auf der Weiterentwicklung der Betreuung der regulierten Sektoren in Ihrem Team. Darüber hinaus gestaltet Ihr Team abteilungsübergreifende Kommunikationsformate zur Vernetzung mit der Wirtschaft.
Sie werden mit ihrem Team bereichsübergreifend tätig und bringen die Expertise interner Stakeholder mit den relevanten Wirtschaftsakteuren zusammen. 
DAS KLEINGEDRUCKTE (aber nicht minder wichtige Punkte Ihres Aufgabenportfolios):
Ihr Team setzt auf wirkungsvolle Regulierung und Aufsicht als Mittel zur nachhaltigen Erhöhung der Cybersicherheit. Gleichzeitig gelingt es Ihnen, das BSI als Kooperationspartner gegenüber der Wirtschaft zu vertreten. Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in den kooperativen Regulierungsansatz ein. 
Sie machen Digitalisierung in Kritischen Infrastrukturen und weiteren regulierten Unternehmen sicher und zukunftsfähig. Sie entwickeln bedarfsgerechte Angebote zur Steigerung der Cybersicherheit und stellen diese bereit. 
Sie können adressatengerecht Geschäftsleitungen motivieren, Cybersicherheit zur „Chef-Sache“ zu machen, und tragen zur Vision der Cybernation Deutschland bei.
 Darauf können wir bei Ihnen setzen: 
Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungskultur zu begeistern und zu fördern. 
Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni‑Diplom/​Master) in einer wirtschafts-, naturwissenschaftlichen oder (informations‑)technischen Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über einen gesellschafts- bzw. rechtswissenschaftlichen Hochschulabschluss. 
Des Weiteren besitzen Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Cybersicherheit, idealerweise in einem Sektor kritischer Infrastrukturen, und können diese durch praktische Erfahrungen nachweisen. 
Sie verfügen über sehr gute deutsche (min. C1) und gute englische (min. B2) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache. 
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme planbarer ein- oder mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Am Ende gewinnen nicht nur wir, sondern auch Sie - Darauf können Sie bei uns setzen:
Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit. Der ausgeschriebene Dienstposten ist für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft geeignet (mindestens 70 %). 
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung. 
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen. 
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job‑Ticket).
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse?
Dann bewerben Sie sich jetzt im #TeamBSI bis zum 11.11.2025.
Das Auswahlverfahren findet in zwei Stufen statt und wird voraussichtlich am 02./03.12.2025 sowie am 09.12.2025 am Dienstsitz in Bonn durchgeführt. 
Die Mitteilung, ob Sie zum Auswahlverfahren eingeladen werden, geben wir spätestens Anfang der 48. Kalenderwoche bekannt.
Ihr Kontakt zu uns:
Fragen zur Personalgewinnung: Frau Mai unter 
0228 99 9582‑6426
.
Fachliche Fragen: Frau Hofer (Leiterin des Fachbereichs W 1 - Cybersicherheit bei Kritischen Infrastrukturen) unter 
0228 99 9582‑5776
.
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 
0228 99 358‑87500
.
Wissenswertes:
Wir als #TeamBSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.
Das #TeamBSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Die Übertragung der Funktion erfolgt zunächst für einen Bewährungszeitraum von 12 Monaten. Nach erfolgreicher Bewährung ist die endgültige Übertragung und unbefristete Fortführung des Beschäftigungsverhältnisses vorgesehen. Perspektivisch ist dann eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. 
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Leitung (w/m/d) des Teams KRITIS Sektoren Transport und Verkehr, Weltraum und Ernährung

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
Sachbearbeitung in der Fachplanung von IT‑Produkten der Sparte Bundesforst (w/m/d) 
(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEBF5111, Stellen‑ID 1365342) 
Die Beschäftigung ist bundesweit an einem der Standorte der Bundesforstbetriebe oder der Zentrale Bundesforst möglich. 
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Fachplanung und Konzeption zur Entwicklung/​Weiterentwicklung von IT‑Produkten 
Anforderungen und Änderungen dokumentieren und kontinuierliche Fortschreibung 
Erarbeitung von Grob- und Feinkonzepten 
Funktionale und nicht funktionale Aspekte von Änderungen aus verschiedenen Perspektiven (z. B. Fachabteilungen, Bundesforstbetriebe) aufnehmen, analysieren und abstimmen 
Berichtswesen und Reporting über den Sachstand von Änderungen durchführen 
Übergreifende Ablaufplanung und Priorisierung für Changes durchführen 
Koordination und Abstimmung mit dem Geschäftsprozessmanager Bundesforst bei Änderungen der Geschäftsprozesse 
Wechselwirkungen von Änderungen bei Produkten und Verfahren bewerten 
Bei der Umsetzung von Änderungen die Aufgaben und Ressourcen planen, steuern und überwachen 
Fachliche Begleitung von Weiterentwicklungen einschließlich des fachlichen Testmanagements bis zur Produktivsetzung 
Koordination, Erstellung und Aktualisierung aller Schulungsunterlagen für die Sparte Bundesforst sowie die Koordination der Bundesforst-Fachseminare 
Rolle der verantwortlichen „Freigeberin“ bzw. des verantwortlichen „Freigebers“ für die zentrale Handbuch-Redaktion des BALIMA-Handbuchs, Anleitung und Steuerung der KeyUser (Rolle Autorin/​Autor) 
Betreuung der Anwenderinnen/​Anwender
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Dipl.-FH) der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Betriebswirtschaft 
Fachkompetenzen:
Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von SAP, insbesondere des Moduls SAP Solman 
Gute Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement 
Kenntnisse im Bereich der Betriebswirtschaft 
Kenntnisse in der Projektarbeit 
Weiteres:
Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit. 
Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln. 
Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. 
Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe. 
Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten. 
Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert. 
Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. 
Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick. 
Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent. 
Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 16. November 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1365342 .
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der Telefonnummer +49 228 37787‑786 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787‑538 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Sachbearbeitung in der Fachplanung von IT-Produkten der Sparte Bundesforst (w/m/d)

Join our fascination Gestalte die Welt von morgen.
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten 
 Kauffrau/mann (w/m/d) - Betriebswirtschaftliche Grundsatzfragen Drittmittel (Aufträge/Förderungen) 
 Kennziffer: 3146 
 Arbeitsort: Köln 
 Eintrittsdatum: 01.04.2026 
 Karrierestufe: Berufserfahrene 
 Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit 
 Dauer der Beschäftigung: 2 Jahre 
 Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund). 
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! 
Projekt- und Institutskaufleute bearbeiten die Drittmittelprojekte von der Planungs- bis zur Abschlussphase in allen kaufmännischen und juristischen Aspekten in enger Abstimmung mit der jeweiligen Projektleitung. Je ein Team aus Jurist/innen und Kaufleuten in der Zentrale arbeitet die grundsätzlichen Fragestellungen aus, erstellt die internen Verfahrensvorgaben und unterstützt die Instituts‑​/Projektkaufleute im Rahmen der Beratung.
Das erwartet dich
In unserem 15 Personen umfassenden Team der betriebswirtschaftlichen Spezialist/innen optimierst du die Prozessabläufe und übernimmst eigenverantwortlich einzelne Fachthemen. 
Deine Aufgaben
Entwickeln DLR-weit gültiger Grundsätze und Verfahren bei allgemeinen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und bei Besonderheiten einzelner Projekttypen wie nationale Förderungen oder Aufträge 
Leiten und Bearbeiten besonderer betriebswirtschaftlicher Projekte mit Grundsatzcharakter für das Drittmittelmanagement 
betriebswirtschaftliches Beraten der Projekt- und Institutskaufleute und einzelfallbezogenes Bewerten projektspezifischer Fragestellungen auf Basis der Grundsätze des Drittmittelmanagements 
Sicherstellen der fachlichen Kompetenzen der Projekt- und Institutskaufleute zur Einhaltung eines einheitlichen Qualitätsniveaus in der Bearbeitung der Drittmittelprojekte 
Übernahme von Verhandlungsmandaten bei Projekten mit besonderen oder problematischen Inhalten
Das bringst du mit
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom/Uni) der Wirtschaftswissenschaften oder anderer für die Tätigkeit relevanter Studiengänge 
Kenntnisse der ordnungspolitischen Grundlagen, insbes. der steuer- und beihilferechtlichen Rahmenbedingungen einer staatlich geförderten, gemeinnützigen FuE-Einrichtung sowie des öffentlichen Preisrechts (VO-PR 30/53, LSP) 
einschlägige Kenntnisse der Förderpraxis nationaler Zuwendungsgeber auf Bundes- und Landesebene sowie der EU 
fundierte Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Controlling 
Prozessmanagementkenntnisse sowie Fähigkeit, in Arbeitsprozessen zu denken und diese eigenständig weiterzuentwickeln 
sehr gute englische Sprachkenntnisse sowie gute DV-Anwenderkenntnisse sowie Affinität zur Einarbeitung in neue IT‑Anwendungen
Das bieten wir dir
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 
Fragen zu dieser Position (Kennziffer 3146) beantwortet dir gerne:
Anne Gerdes 
Tel.: +49 2203 601 3598
Jetzt online bewerben!
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

Kauffrau/mann (w/m/d) - Betriebswirtschaftliche Grundsatzfragen Drittmittel (Aufträge/Förderungen)

VOLLZEIT, UNBEFRISTET
Neuss
Die ITK Rheinland ist einer der grÃ¶Ãten und modernsten IT-Dienstleister fÃ¼r Kommunen in Nordrhein-Westfalen. FÃ¼r die Landeshauptstadt DÃ¼sseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt MÃ¶nchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft Ã¼ber die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren tÃ¤glichen Betrieb. 
Wir suchen zum nÃ¤chstmÃ¶glichen Zeitpunkt eine engagierte PersÃ¶nlichkeit als 
Administrator/-in SAP Security (m/w/d) 
Als SAP Security Administrator/-in sorgen Sie dafÃ¼r, dass unsere SAP-Systeme sicher, stabil und zukunftsfÃ¤hig bleiben. Sie Ã¼bernehmen eine zentrale Rolle beim Schutz sensibler Daten und der Einhaltung sicherheitsrelevanter Standards â und tragen so aktiv zur Digitalisierung der kommunalen IT bei. 
Das Aufgabengebiet: 
Sie entwickeln, implementieren und pflegen Sicherheits- und Rollenkonzepte fÃ¼r unsere SAP-Systeme, einschlieÃlich der Modellierung und Ãnderung von Rollen. 
Sie verwalten Zugangsberechtigungen, Ã¼berwachen externe Zugriffe und fÃ¼hren regelmÃ¤Ãige Rollen- und Benutzerrevisionen durch. 
Sie begleiten SystemÃ¤nderungen wie Transporte, Releasewechsel und Upgrades und sorgen fÃ¼r die Automatisierung sicherheitsrelevanter AblÃ¤ufe. 
Sie unterstÃ¼tzen bei der EinfÃ¼hrung neuer SAP-Komponenten sowie bei Lizenzvermessungen und SicherheitsprÃ¼fungen. 
Sie bearbeiten Supportanfragen im Rahmen des 2nd-Level-Supports und koordinieren bei Bedarf die Weitergabe an den 3rd-Level. 
Sie wirken bei der Umsetzung sicherheitsrelevanter Anforderungen mit und unterstÃ¼tzen die Angebotserstellung fÃ¼r Kundenprojekte.
Ihr Profil: 
Sie verfÃ¼gen Ã¼ber ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit IT-Schwerpunkt und haben idealerweise erste praktische Erfahrungen in der technischen oder administrativen Betreuung von SAP-Systemen gesammelt. 
Grundkenntnisse im Bereich SAP Security â insbesondere im Umgang mit zentralen Benutzerverwaltungen (ZBV) sowie in der Berechtigungs- und Rollenverwaltung â bringen Sie bereits mit oder sind bereit, sich in diesen Bereich zÃ¼gig einzuarbeiten. 
ZusÃ¤tzlich besitzen Sie grundlegende Kenntnisse in Netzwerktechnologien sowie im Umgang mit Linux- und Windows-Servern. Kenntnisse der SAP-Systeminfrastruktur der ITK Rheinland sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. 
Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und selbststÃ¤ndig. Ihre analytischen und kommunikativen FÃ¤higkeiten setzen Sie gerne im Team ein. 
Gute fachspezifische Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen: 
Sicherheit im Ã¶ffentlichen Dienst 
 GenieÃen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines Ã¶ffentlichen Arbeitgebers.
Attraktive VergÃ¼tung 
 Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVÃ¶D, inklusive Jahressonderzahlung und regelmÃ¤Ãiger Gehaltsanpassungen. Wenn Sie verbeamtet sind, gilt fÃ¼r Sie die Landesbesoldungsordnung â fair und transparent.
Betriebliche Altersvorsorge 
 Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis fÃ¼r eine sorgenfreie Rente auf.
Weiterbildung und Karriere 
 Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstÃ¼tzen wir Sie dabei, als IT-KÃ¶nner noch weiter zu wachsen.
Flexible Arbeitsbedingungen 
 Entdecken Sie, wie flexibel Arbeiten sein kann: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle ermÃ¶glichen Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
VergÃ¼nstigtes Firmenticket 
 Reisen Sie nachhaltig ins BÃ¼ro â und darÃ¼ber hinaus. Mit unserem vergÃ¼nstigten Firmenticket sind Sie flexibel und komfortabel unterwegs.
GesundheitsfÃ¶rderung 
 Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Ob gesundheitsfÃ¶rdernde MaÃnahmen, externes Coaching oder UnterstÃ¼tzung in Pflege- und Lebensfragen â wir sind fÃ¼r Sie da.
 Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags fÃ¼r den Ã¶ffentlichen Dienst (TVÃ¶D) bzw. im BeamtenverhÃ¤ltnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz mit den entsprechenden Sozialleistungen eines Ã¶ffentlichen Arbeitgebers. 
 Im Sinne der Gleichstellung begrÃ¼Ãt die ITK Rheinland die Bewerbung aller Menschen âunabhÃ¤ngig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berÃ¼cksichtigt. 
 Im Rahmen der ErhÃ¶hung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterreprÃ¤sentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrÃ¼cklich erwÃ¼nscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, BefÃ¤higung und fachlicher Leistung bevorzugt berÃ¼cksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende GrÃ¼nde Ã¼berwiegen. 
Interessiert? 
 Wir freuen uns auf Ihre vollstÃ¤ndigen und aussagekrÃ¤ftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23. November 2025 . Bitte geben Sie dabei Ihren frÃ¼hestmÃ¶glichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. 
Bitte bewerben Sie sich direkt Ã¼ber das Bewerberportal: <a href="https://www.itk-rheinland.de/karriere#AktuelleStellenangebote">https://www.itk-rheinland.de/karriere#AktuelleStellenangebote</a>
Bewerben
Haben Sie Fragen? 
 FÃ¼r erste AuskÃ¼nfte steht Ihnen Frau Heike Arendt unter der Telefonnummer 02131 / 750 - 1543 gerne zur VerfÃ¼gung. 
 ITK Rheinland 
 z. Hd. Frau Heike Arendt 
 Hammfelddamm 4 
 41460 Neuss

Administrator/-in SAP Security (m/w/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzort: Bielefeld Bewerbungsfrist: 23.11.2025 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5159">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d). 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Ostwestfalen-Lippe, Dienstort Bielefeld in Vollzeit oder Teilzeit eine*n Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Projektarbeit in allen Planungsphasen von komplexen Straßen- und Radwegeprojekten 
Unterhaltung, Erhaltung und Konzeptionierung von Entwässerungsanlagen 
Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden 
Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros 
Erstellung von öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
Ihre weiteren Stärken
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes 
hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz 
Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich. 
flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 
Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Entgelt
 E 11 TV-L bzw. A 11 LBesO 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Britta Schwenker 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0521 / 1082 103 
 Niklas Eikmeier 
 Recruiter*in 
 0521 / 1082 178 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 5159 werden bis 23.11.2025 erbeten.

Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

Administratorin/Administrator (m/w/d) im Security Operations Center (SOC Engineer)
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L 
Ihre Mission: Die digitale Verwaltung in NRW sicherer machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Administratorin/Administrator (m/w/d) im Security Operations Center (SOC) stellen Sie die technischen Plattformen und Services bereit, um Bedrohungen für die Informationssicherheit schnell erkennen und abwehren zu können. Damit tragen Sie essenziell zu einer sicheren, digitalen Verwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! 
Ihr Bereich: Security Operations Center (SOC) 
 Das Security Operations Center (SOC) ist eine Serviceeinheit des bei IT.NRW angesiedelten Computer Emergency Response Teams der Landesverwaltung NRW (CERT NRW). 
 Um Cyberangriffe gegen Systeme und IT-Services der Landesverwaltung NRW zentral und schnell erkennen und darauf reagieren zu können, betreiben wir eine Cyber Defense Plattorm bestehend aus SIEM, SOAR und anderen Komponenten. Mit unserem derzeit 7-köpfigen Team aus Spezialistinnen und Spezialisten für Security-Analyse, Incident-Handling, Engineering und Digital Forensics and Incident Response (DFIR) entwickeln wir die Erkennungs- und Reaktionsfähigkeiten stetig weiter.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie sind zuständig für Betrieb, Ausbau und die Optimierung der technischen Systeme des Security Operations Center, beispielsweise des Security Information and Event Management Systems (SIEM). Dabei haben Sie die Bedürfnisse des SOC-Teams stets im Blick. 
Sie binden Logquellen sowie Cyber Threat Intelligence Quellen an, erstellen SIEM-Use-Cases und SOAR-Playbooks sowie Dashboards und Workflows für die Bearbeitung von Alarmen und die Fallbehandlung (Case Management) in SIEM, SOAR und Ticketsystem. 
Sie übernehmen die Nutzerverwaltung der Systeme, sind verantwortlich für die Rollen- und Rechtevergabe sowie die Anbindung und Integration weiterer Schnittstellen zu anderen Systemen. 
Sie recherchieren, untersuchen und erproben neue Technologien, die unser SOC voranbringen und erstellen Anforderungskataloge und Unterlagen zur Auswahl geeigneter Produkte. 
Sie betreiben das Konfigurationsmanagement für die von Ihnen verantworteten Systeme und dokumentieren in Form von Betriebshandbüchern, Informationssicherheits-, Lösch-, Datensicherungs- und Notfallkonzepten.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie vertreten und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im SOC-Engineering-Team bei Bedarf im Betrieb und Support der Systeme, die in deren Fachschwerpunkt und Verantwortung liegen. 
Sie beteiligen sich regelmäßig aktiv in teilnehmender sowie dozierender Rolle am teaminternen Wissenstransfer in Form von Fachvorträgen und Übungen.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Fundierte Grundkenntnisse der Linux-Administration 
Praktische Erfahrung in der Automation wiederkehrender Aufgaben mittels Erstellung von Scripten mit Python und Linux-Shell 
Grundlagenwissen 
zu praxisrelevanten kryptografischen Verfahren (symmetrisch, asymmetrisch, hybrid) 
zu Netzwerkprotokollen wie ARP, DHCP, ICMP, TCP/IP, SMB, HTTP, SMTP, IMAP und DNS
Für die EG 12: mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen, davon mindestens ein Jahr einschlägige Praxiserfahrung in der Administration von SIEM-, Logmanagement-, SOAR- oder ähnlichen Systemen, die im SOC-Kontext eingesetzt werden 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Praxiserfahrung in der Administration 
von SIEM-Systemen, insbesondere Splunk 
von Tenable Security Center, OTRS/Znuny, VMRay oder MISP 
containerbasierter Systeme, z.B. mittels Podman und Kubernetes in Verbindung mit CI/CD Tools wie z.B. Gitlab 
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Service- und Lösungsorientiert 
Qualitätsbewusstsein
Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV- L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). 
Ihre Benefits 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Abschluss- und Arbeitszeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
 1. Welche fachlichen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie für die genannten Bereiche mit?2. Welche persönlichen Stärken qualifizieren Sie für dieses Thema? 
 3. In welcher Form haben Sie sich bereits mit dem Thema IT-Sicherheit beschäftigt? 
 4. Welche Erfahrung in der Programmierung oder Entwicklung von Scripten sowie der Linux-Administration bringen Sie mit?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Detmar Liesen, <a href="mailto:detmar.liesen@it.nrw.de">detmar.liesen@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-4684
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Merdzana Mrzljak, <a href="mailto:merdzana.mrzljak@it.nrw.de">merdzana.mrzljak@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6957

Administratorin/Administrator (m/w/d) im Security Operations Center (SOC Engineer)

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Erlebe, was in WIR steckt. 
WIR sind der LWL. 
 WIR steckt in allem, was wir tun. 
 WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl. 
 WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft. 
 WIR bringt Menschen zusammen. 
 WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe. 
 WIR freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
System Engineer (w/m/d) 
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
für unsere Kommunale Versorgungskasse Westfalen-Lippe im Referat kvw-Informationstechnologie in der Gruppe Applikations- und Schnittstellenmanagement. Wir bieten mehrere unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8572 bis zum 
17.11.2025.
Die Vorstellungsgespräche werden in der 51. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
System Engineer (w/m/d)
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
 für unsere Kommunale Versorgungskasse Westfalen-Lippe im Referat kvw-Informationstechnologie in der Gruppe Applikations- und Schnittstellenmanagement. Wir bieten mehrere unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8572 bis zum 
17.11.2025.
Die Vorstellungsgespräche werden in der 51. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Informatik 
oder 
Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: 
mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder 
einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
sowie 
gute SQL-Kenntnisse 
gute XML- und JSON-Kenntnisse 
Grundkenntnisse im Bereich Webtechnologien (Tomcat, Wildfly) 
Erfahrung in der Administration von Server- und Client- sowie Netzwerk-Systemen 
Analyse, Lösungsfindung und Umsetzung - gerne auch mit Open-Source Tools 
Kenntnisse in der Datenbank-Administration vorzugsweise Oracle / PostgreSQL 
aktuelles Wissen über IT-Technologien, insbesondere dem Schwerpunkt Automatisierung und Schnittstellentechnologien wie APIs - gerne SOAP, REST 
Kenntnisse im Bereich Backup und Wiederherstellung (NetBackup, VxRail) 
Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL-Prozesse) 
starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen 
gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management
IHRE AUFGABEN
Administration und Betrieb von Spezialsoftware der Versicherungsbranche, insbesondere der eingesetzten Middleware 
Management und Weiterentwicklung der Betriebsprozesse und deren Schnittstellen in der übergreifenden Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Funktionsbereichen
Programmierung zur Automatisierung von Aufgaben, mit PowerShell, Unix Shell, Perl, Python im Rahmen der kvw Entwicklungsrichtlinien 
Betreuung und Konfiguration der Server Systeme (Windows, Linux, Container)
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Systemarchitektur
Second Level Support, insbesondere externen Dienstleistern 
Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten 
Erstellung von IT-Dokumentationen (Datenbanken, Schnittstellen, Workflows) 
kontinuierliche Verbesserung der IT-Sicherheit in Zusammenarbeit mit dem Security Operation Center, sowie dem kvw IT-Sicherheitsbeauftragten 
Steuerung von externen HR in internen IT-Projekten
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. 
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 
 0251 591-8684 
kvw-IT, Mathias Daniel 
 0251 591-6229 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
Administration und Betrieb von Spezialsoftware der Versicherungsbranche, insbesondere der eingesetzten Middleware 
Management und Weiterentwicklung der Betriebsprozesse und deren Schnittstellen in der übergreifenden Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Funktionsbereichen
Programmierung zur Automatisierung von Aufgaben, mit PowerShell, Unix Shell, Perl, Python im Rahmen der kvw Entwicklungsrichtlinien 
Betreuung und Konfiguration der Server Systeme (Windows, Linux, Container)
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Systemarchitektur
Second Level Support, insbesondere externen Dienstleistern 
Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten 
Erstellung von IT-Dokumentationen (Datenbanken, Schnittstellen, Workflows) 
kontinuierliche Verbesserung der IT-Sicherheit in Zusammenarbeit mit dem Security Operation Center, sowie dem kvw IT-Sicherheitsbeauftragten 
Steuerung von externen HR in internen IT-Projekten
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot 
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

2.401 Öffentlicher Dienst Vollzeit Jobs