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Zur Unterstützung unseres Reinigungsteams in den Schulen, Sporthallen und Kindertagesstätten suchen wir befristet und unbefristet zuverlässige und engagierte Reinigungskräfte.Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20,00 Wochenstunden. Die Vergütung wird nach Entgeltgruppe 1 TVöD festgelegt.Außerdem suchen wir engagierte Aushilfskräfte zur Unterstützung unseres Reinigungsteams.Der Arbeitseinsatz erfolgt meist kurzfristig und setzt - neben Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - ein gewisses Maß an Flexibilität voraus.Wenn Sie Interesse haben, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das dortige Formular „Online-Bewerbung“ einreichen.&nbsp;Für nähere Informationen stehen Frau Wimmers (Tel. 02364/933-196) vom Fachbereich Schule und Sport sowie Frau Katzinski (Tel. 02364/933-128) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See gerne zur Verfügung.

Haltern am See

Reinigungskräfte

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Ressort 16.1 - IT Services des Fachdienst 16 - Digitales und IT die Position der<h1>Teamleitung IT-Service Desk (m/w/d)</h1><h2>(EG 11 TVöD/ A 12 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Gestalten Sie die digitale Zukunft mit – und bringen Sie Serviceorientierung auf das nächste Level.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen die fachliche Leitung und Personalführung des Service Desk-Teams (First-Level-Support), um einen zuverlässigen und mitarbeiterorientierten IT-Support sicherzustellen.</li><li>Sie analysieren Störungen, leiten geeignete Maßnahmen ab und setzen diese um, um die IT-Systeme stabil und leistungsfähig zu halten.</li><li>Sie implementieren und optimieren ITIL-konforme Arbeitsabläufe (z.B. Incident-, Problem-, Change-Management), um eine strukturierte und effiziente Bearbeitung von Serviceanfragen sicherzustellen.</li><li>Sie führen regelmäßig Qualitätskontrollen durch, analysieren Kundenfeedback und entwickeln daraus gezielte Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.</li><li>Sie optimieren die Ticketbearbeitung und entwickeln das Servicemanagementsystem weiter, um Supportanfragen effizient und nutzerfreundlich zu bearbeiten.</li><li>Sie fördern eine serviceorientierte Teamkultur und stärken die Eigenständigkeit der Nutzer durch Self-Service-Angebote.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Bereich der Informatik nachweisen können bzw. Interessierte mit der Laufbahnbefähigung (2. 1 [ehem. g.D.]) des technischen Dienstes aus dem Bereich Informatik /Verwaltungsinformatik,oder Fachinformatiker*innen (bzw. eine vergleichbare Ausbildung) mit einer mehrjährigen praktischen Erfahrung im o. g. Aufgabengebiet.Alternativ kann sich auch bewerben, wer über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich der Informationstechnologie verfügt oderden Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d)) nachweisen kann oder über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügt und einschlägige Erfahrungen im Bereich der Informationstechnologie besitzt.<h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Erfahrungen in der Leitung oder Koordination von Teams von Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse in ITIL (z.B. ITIL Foundation-Zertifizierung oder praktische Erfahrung), insbesondere in den Prozessen Incident-, Problem-, Change- und Knowledge-Management.</li><li>Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Dokumentation von IT-Serviceprozessen.</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, insbesondere in der Erstellung und Auswertung von Service-Reports und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität.</li><li>Kenntnisse im IT-Support – idealerweise mit Erfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>Praktisches Know-how in Benutzer- und Rechteverwaltung</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Systemen, Standardsoftware und mobilen Endgeräten</li></ul>Persönliche Kompetenzen:<ul><li>Fähigkeit, eine moderne Dienstleistungsmentalität im Team zu fördern und vorzuleben</li><li>Strukturierte Denkweise, Problemlösungskompetenz und hohe Eigeninitiative</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und teamübergreifend zusammenzuarbeiten</li><li>Sicherer Anwendung der deutschen Sprachen (mindestens C1-Niveau)</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Ueberhoff,Tel.: 02361/ 53 2134E-Mail: <a href="mailto:s.ueberhoff@kreis-re.de" target="_blank">s.ueberhoff@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr BombeckTel.: 02361/ 53 3010E-Mail: <a href="mailto:m.bombeck@kreis-re.de" target="_blank">m.bombeck@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:29.06.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Teamleitung IT-Service Desk (m/w/d)

AUSBILDUNGBEI DER STADT HALTERN AM SEEAusbildung bei der Stadt Haltern am See&nbsp; &nbsp;<h2>&nbsp; Straßenwärter/-in&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h2><h2>-handwerkliche Ausbildung am Baubetriebshof der Stadt Haltern am See-</h2>Informationen zur Ausbildung:Die Ausbildung beginnt am 01. August eines Jahres und dauert 3 Jahre. Die breit gefächerte handwerkliche Ausbildung erfolgt schwerpunktmäßig am Baubetriebshof der Stadt Haltern am See. Parallel dazu findet der Berufsschulunterricht am Wilhelm-Emanuel-von Ketteler Berufskolleg in Münster statt. Zudem werden für ca. 22 Wochen Lehrgänge in den Ausbildungszentren des Bauhandwerks, der Bauindustrie und der deutschen Lehranstalt für Agrartechnik (überbetriebliche Ausbildung) besucht. Ein weiterer Bestandteil der Ausbildung ist der Erwerb des Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse CE (LKW mit Anhänger).Die Ausbildungsvergütung beträgt derzeit (brutto):&nbsp;im ersten Ausbildungsjahr&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; 1.086,82 €im zweiten Ausbildungsjahr&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1.140,96 €im dritten Ausbildungsjahr&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1.190,61 €Wie sieht der Abschluss aus?Die 3-jährige Ausbildung zum Straßenwärter / zur Straßenwärterin endet mit der schriftlichen und praktischen Abschlussprüfung. Bei mindestens einer der praktischen Aufgaben ist das verkehrsichere Führen eines Fahrzeuges der Klasse CE (LKW) nachzuweisen.&nbsp;Nach der Prüfung kann – entsprechende Leistungen vorausgesetzt - die Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Haltern am See erfolgen.Straßenwärter/-innen können als flexible Fachkräfte für die Instandhaltung von Straßen im öffentlichen Dienst und in Betrieben der gewerblichen Wirtschaft eingesetzt werden. Sie sind beispielsweise zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben, kümmern sich um die Absicherung des Straßenverkehrs und die Unterhaltung der Verkehrszeichen. Sie beaufsichtigen Baustellen und sind zuständig für den Winterdienst.&nbsp;In den Aufgabenbereich eines/einer Straßenwärters/-in fällt auch die Wartung und Instandsetzung von Maschinen. Sie fahren und bedienen Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend im Team verrichtet und findet im Freien statt.Eine Weiterbildungsmöglichkeit ist die Prüfung zum/zur Straßenwärtermeister/-in.Weitere Informationen finden Sie zudem auf der Internetseite&nbsp; des Landesbetriebes Straßenbau NRW, der zuständigen Stelle für den Ausbildungsberuf Straßenwärter/-in, unter&nbsp;<a href="http://www.strassen.nrw.de" target="_blank">www.strassen.nrw.de</a> !Einstellungsvoraussetzungen:- &nbsp;&nbsp; mindestens Hauptschulabschluss (Typ A)<ul><li>Interesse an handwerklichen Tätigkeiten&nbsp;</li><li>gute Auffassungsgabe</li><li>technisches Verständnis</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Eine Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:&nbsp;<ul><li>Bewerbungsschreiben</li><li>Lebenslauf&nbsp;</li><li>Kopien der letzten Schulzeugnisse</li><li>ggf. Nachweise zum bisherigen beruflichen Werdegang&nbsp;</li></ul>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und in diesem Sinne von § 2 Abs.2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.Sie können auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.Für weitere Informationen steht Frau Ziplies (02364/933-126) vom Fachbereich Interne Dienste zur Verfügung. Ihr Büro befindet sich im Verwaltungsgebäude Muttergottesstiege, Rochfordstraße 1, 1. Etage Raum 1.57.

Ausbildung Straßenwärter/-in (m/w/d) 

Die Stadt Haltern am See sucht für die Feuer- und Rettungswache<h3>Notfallsanitäter (m/w/d)</h3>in unbefristeter Vollzeitanstellung. Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe N TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt dabei in Anwendung des TVöD einschließlich Bereitschaftszeiten 42 Stunden in einem 24-Stunden-Dienst. Im Rahmen der aktuellen Arbeitszeitregelungen ist dabei eine umfangreiche eigenständige Planung von dienstfreien Tagen möglich. &nbsp;Einstellungsvoraussetzungen:<ul><li>&nbsp;&nbsp;abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/-in</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Führerschein der Klasse C1</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;persönliche und gesundheitliche Eignung für den Rettungsdienst</li></ul>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die kameradschaftliche Zusammenarbeit, auch mit den ehrenamtlichen Kräften der Feuerwehr, werden vorausgesetzt.Was wir bieten:<ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten&nbsp;</li><li>&nbsp; &nbsp;Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine frühzeitige Dienstplanung</li><li>&nbsp; &nbsp;Eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter &nbsp; &nbsp; &nbsp;(VBL)</li><li>&nbsp; &nbsp;Eine Jahressonderzahlung nach TVöD und eine jährliche leistungsorientiere Bezahlung</li><li>&nbsp; &nbsp;Möglichkeit des Fahrradleasings</li><li>&nbsp; &nbsp;Mitarbeiter-Rabatte (Corporate-Benefits)</li></ul>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Personen sind erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen Herr Michael Dolega (Tel. 02364/933-419) als Leiter der Feuer- und Rettungswache sowie Frau Melina Griesbach (Tel. 02364/933-125) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See zur Verfügung.Sie können auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden. &nbsp;

Notfallsanitäter (m/w/d) (unbefristet)

Die Stadt Haltern am See sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Veranstaltungsmanager/-in (m/w/d).Wir suchen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zur Verstärkung des städtischen Veranstaltungsbereiches ist beim Fachbereich Stadtagentur und Standesamtswesen eine unbefristete Vollzeitstelle im Veranstaltungsmanagement zu besetzen.Ihr Aufgabengebiet&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:<ul><li>die organisatorische Umsetzung bzw. Mitorganisation diverser städtischer Veranstaltungen (z.B. Heimatfest, Nikolausmarkt, Fietsenfest, Strand Comedy Festival),&nbsp;</li><li>die Nachbereitung der Veranstaltungen sowie die finanzielle Abwicklung und die Budgetkontrolle,</li><li>die Mitwirkung im Marktwesen als stellvertretende Marktleitung sowie</li><li>die Mitkoordination des Facility Managements des Alten Rathauses und die Vermietung von städt. Flächen und Räumen.&nbsp;</li></ul>Unsere Erwartungen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir sucheneine strukturierte Persönlichkeit, die bereit ist, sich bei Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Öffnungs- und Arbeitszeiten zu engagieren. Ein sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sind notwendig.&nbsp; &nbsp;Eine abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungsbereich ist wünschenswert. Es können sich aber auch Personen mit einer anderweitigen abgeschlossenen Berufsausbildung beispielsweise im kaufmännischen Bereich oder in Verwaltungsberufen bewerben. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Gewünscht sind Grundkenntnisse und Erfahrungen zum allgemeinen Verwaltungshandeln bzw. in der Organisation von (Groß-)Veranstaltungen im öffentlichen Bereich. Vorteilhaft wären Kenntnisse im Erarbeiten von Sicherheitskonzepten, von öffentlichen Ausschreibungen und das Beherrschen des Themenkomplexes der Veranstaltungssicherheit.&nbsp;Wir bieten&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Die Stadt Haltern am See bietet einen auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz im Herzen unserer attraktiven Stadt mit flexiblen Arbeitszeitregelungen.Die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur Absicherung im Alter (VBL), die Jahressonderzahlung nach dem TVöD sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings und die Nutzung von Corporate-Benefits runden das Angebot ab. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Bei einer fachspezifischen beruflichen Qualifikation sowie Erfahrungen im Bereich der Organisation von Veranstaltungen ist grundsätzlich auch die Übertragung von Tätigkeiten der Entgeltgruppe 9a TVöD und eine entsprechende Eingruppierung denkbar.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Informationen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Die Stelle ist – je nach Art der Behinderung – auch für behinderte Menschen geeignet.Kontakt&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie können bis zum 12.05.2025 auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen Herr Bernd Bröker (Tel. 02364/933-363) vom Fachbereich Stadtagentur und Standesamt oder Herr Jürgen Schröder (Tel. 02364/933-124) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See zur Verfügung.

Veranstaltungsmanager/-in (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 58 - Integration eine unbefristete Vollzeitstelle als<h1>Koordinator*in des Kommunalen Integrationsmanagements (m/w/d)</h1>(EG 10 TVöD/ A 11 LBesG NRW)zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Der Einsatzort wird voraussichtlich in Recklinghausen sein.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Die Landesregierung führt die flächendeckende Implementierung des Kommunalen Integrationsmanagements (KIM) in NRW ein, mit dem Ziel, die komplexen Herausforderungen der Integration zu bündeln. Der Kreis Recklinghausen macht sich zur Aufgabe, sich an diesem integrationspolitischen Instrument zu beteiligen, um in den 10 kreisangehörigen Städten zu einem abgestimmten Verwaltungshandeln zu kommen, die Querschnittsaufgabe Integration flächendeckend in den Regelstrukturen zu verankern und neu zugewanderten Menschen eine verlässliche, kommunale Struktur für ihre individuellen Integrationsbedarfe zu bieten.<ul><li>Sie gestalten gemeinsam im Koordinierungsteam den Gesamtprozess des Kommunalen Integrationsmanagements.</li><li>Sie wirken mit bei der Entwicklung eines kreisweiten Konzeptes zum KIM.</li><li>Bei der Koordinierung des Implementierungsprozesses KIM in den 10 kreisangehörigen Städten unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedarfe und Strukturen werden Sie mit einbezogen.</li><li>Sie wirken mit bei der Organisation und Begleitung der durch den Fördermittelgeber vorgeschriebenen Lenkungsgruppe und sich entwickelnder Arbeitsgruppen.</li><li>Sie werden mit den Case Manager*innen eng zusammenarbeiten.</li><li>Sie wirken mit bei der Verstetigung und Verbesserung von KIM durch eine fortlaufende Analyse und Evaluation der Prozesse.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und sich nicht in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden</li></ul>oder<ul><li>den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in)</li></ul>oder<ul><li>über ein abgeschlossenes (Fach)- Hochschulstudium mit einer sozial- oder politikwissenschaftlichen Ausrichtung (Diplom-Pädagogik, Sozial- oder Politikwissenschaften) verfügen.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Hansen-Zimmermann, Tel.: 02361/ 53 4140 (tel. erreichbar mo-do),E-Mail: <a href="mailto:l.hansen-zimmermann@kreis-re.de" target="_blank">l.hansen-zimmermann@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Karahan, Tel.: 02361/ 53 4047, E-Mail: <a href="mailto:n.karahan@kreis-re.de" target="_blank">n.karahan@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:04.06.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Koordinator*in des Kommunalen Integrationsmanagements (m/w/d)

Land- und Baumaschinenmechatroniker*in / Kraftfahrzeugmechatroniker*in (m/w/d) Die Kommunalen Servicebetriebe Recklinghausen (KSR), eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Recklinghausen, sind Dienstleister für manuelle und operative Arbeiten der Stadt Recklinghausen. Die KSR sind neben der Abfallentsorgung von rund 55.000 Haushalten, der Stadtreinigung und dem Winterdienst, auch für die gesamte kommunale Grünflächen- und Straßenunterhaltung sowie Bauhofleistungen verantwortlich. Die betriebseigene Werkstatt pflegt, wartet und repariert den für diese Aufgaben erforderlichen Fuhr,- Werkzeug- und Gerätepark. Dieser umfasst aktuell ca. 230 kommunale Nutzfahrzeuge, 85 Fahrzeuge aus dem Feuerwehr- und Rettungsdienst sowie ca. 650 Maschinen und Geräte. Die Werkstatt der KSR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Land- und Baumaschinenmechatroniker*in (m/w/d) oder Kraftfahrzeugmechatroniker*in (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nur dann teilbar ist, wenn jeweils ein Arbeitsplatz ausreicht und dessen ganztägige kontinuierliche Besetzung gewährleistet ist. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 7 TVöD (Land- und Baumaschinenmechatroniker*in) oder in die Entgeltgruppe 6 TVöD (KfzMechatroniker*in). Die Tätigkeit Wartung und Instandsetzung von Schleppern, Baumaschinen, kommunalen Spezialfahrzeugen, Anhängern und Winterdienstgeräten Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Reparaturarbeiten an der Mechanik, Elektrik und Hydraulik von u.a. Großflächenmähern, Friedhofsbaggern und Minikippern Reparaturen an Containern und Müllpressen, u.a. Richten, Schweißen, thermisches Trennen Diagnose mit Soft- und Hardware an Kleinmaschinen Reparatur von Großfahrzeugen, Transportern sowie PKW Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker*in oder als Kfz-Mechatroniker*in der Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik, Personenkraftwagentechnik oder System- und Hochvolttechnik Sie besitzen eine mindestens zweijährige entsprechende Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre Der Umgang mit einem der spezifischen IT-Systeme im technischen Bereich, insbesondere die Anwendungen verschiedener Diagnosegeräte, wie z.B. Stardiagnose, Xentry, Bosch ESI Tronic, MAN Cats, Stihl oder Vergleichbares ist Ihnen vertraut Die Befähigung zur Abnahme der Sicherheitsprüfungen nach §29 StVZO und der Prüfungen nach § 57b StVZO an Nutzfahrzeugen wäre wünschenswert Sie besitzen mindestens eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Darüber hinaus sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnisklassen C/CE oder haben die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erlangen Sie sind bereit, in einem Schichtsystem (aktuell: montags bis freitags zwischen 6.00 Uhr und 16.26 Uhr) zu arbeiten und auch Rufbereitschaftsdienste zu leisten Im Übrigen wird auf das beigefügte Anforderungsprofil , das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, hingewiesen Unser Angebot Ein attraktiver, krisensicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz in einem dienstleistungsorientierten kommunalen Betrieb mit einer Arbeitszeit von 39 Stunden in der Woche Tätigkeiten an zum Teil modernsten und innovativen kommunalen Fahrzeugen Umfassende fachliche und persönliche Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr Eine betriebliche Altersversorgung Kostenlose Parkplätze für die Mitarbeitenden, eine Fahrradabstellanlage und eine günstige ÖPNV-Anbindung Stellung und Reinigung von Arbeitskleidung durch den Betrieb Betriebseigene Kantine (montags bis freitags) Interessiert? Bewerbungen von Frauen sind erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Zum Anforderungsprofil Auskünfte in den Kommunalen Servicebetrieben Recklinghausen erteilen: Uwe Bergander, Bereichsleitung Fuhrparkmanagement (Tel. 02361-502861) und Alexander Timpe, Stabsstelle Personalangelegenheiten (Tel. 02361- 501322 Ihre aussagefähige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und dem Nachweis sämtlicher der geforderten Qualifikationen in deutscher Sprache richten Sie bitte bis zum 20.06.2025 an Stabsstelle Personal <a href="mailto:personal-ksr@recklinghausen.de" target="_blank">personal-ksr@recklinghausen.de</a> Kommunale Servicebetriebe Recklinghausen Beckbruchweg 33 45659 Recklinghausen Bewerbungen von Frauen sind erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Zum Anforderungsprofil Auskünfte in den Kommunalen Servicebetrieben Recklinghausen erteilen: Uwe Bergander, Bereichsleitung Fuhrparkmanagement (Tel. 02361-502861) und Alexander Timpe, Stabsstelle Personalangelegenheiten (Tel. 02361- 501322 Ihre aussagefähige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und dem Nachweis sämtlicher der geforderten Qualifikationen in deutscher Sprache richten Sie bitte bis zum 20.06.2025 an

Land- und Baumaschinenmechatroniker*in / Kraftfahrzeugmechatroniker*in (m/w/d)

Grünes Licht für berufliche Perspektiven   bei PINTSCH   Hallo, wir sind PINTSCH.   Seit über 180 Jahren sind wir in der Entwicklung und Herstellung sicherungstechnischer Produkte für die Bahninfrastruktur tätig. Von der Stellwerks-, Förder- und Rangiertechnik über die Achszählung und Weichenheizung bis zur Signal- und Steuerungstechnik sind wir Experten für die Sicherheit auf und an den Eisenbahngleisen. Die Tatkraft unserer 400 Mitarbeitenden macht uns zu einem deutschland- und europaweiten Innovationstreiber. Sicher, energieeffizient und modern bringen wir als Team zukunftsweisende Systeme an den Markt. Sicherheit und eine gute Atmosphäre bieten wir auch unseren Mitarbeitenden: angefangen bei einer attraktiven Vergütung und einer 35-Stunden-Woche. Möchtest auch du ein Teil von uns sein? Dann unterstütze uns als    Signalbaumonteur (m/w/d) in den Regionen Deutschland Nord/Ost/Süd/West   Das bewegst du bei uns: Deine Aufgaben      Aufbau, Installation und Herstellung der Funktion von Bahnübergangsanlagen      Sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten      Mitarbeit bei Plankorrekturen      Eigenständige Baustellenorganisation      Zusammenarbeit mit Monteuren anderer Gewerke, Projektleitern, Bauüberwachern etc.     Dein Einsatzgebiet richtet sich flexibel nach deinem Wohnort. Dort wirst du in der Regel regional eingesetzt. Es sind aber auch bundesweite Einsätze möglich. Je nach Entfernung zur Baustelle bist du tage- oder wochenweise im Einsatz und es können Hotelübernachtungen anfallen.   Deine Arbeitszeit beginnt beim Verlassen der Wohnung bzw. des Hotels. Für deine Tätigkeit stellen wir dir einen mit hochwertigem Werkzeug ausgestatteten Firmenwagen zur Verfügung.   Die Planung und Terminierung deiner Montageeinsätze erfolgt zentral durch unsere Serviceabteilung.   Eine gute Weichenstellung: Dein Profil      Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder du hast dich durch deinen beruflichen Werdegang für diese Position qualifiziert (Quereinsteiger sind gerne willkommen)      Spaß an einer Zusammenarbeit in einem motivierten Team      Uneingeschränkte Reisebereitschaft      Fahrerlaubnis der Klasse B     Mit uns bist du auf dem richtigen Gleis: Deine Vorteile      Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren und stetig wachsenden Branche      Eine attraktive Vergütung nach dem Metall-NRW Tarifvertrag mit vielen Sonderzahlungen      Eine flexible Gleitzeitregelung      Eine 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub      Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken      Für Sportbegeisterte: Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessstudios      Für deine Gesundheit: umfangreiche Betreuung durch unser Betriebsarztzentrum, Obstkorb, Gesundheitsmanagement mit Aktionen vor Ort      Intensives Onboarding      Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. (Produkt-)Schulungen an unserer PINTSCH Academy      Mitwirkung an einer besseren Zukunft dank umweltschonender und sicherer Mobilität      Nicht zuletzt die Kultur eines mittelständisch geprägten, international erfolgreichen Unternehmens: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass du dich bei uns entfalten und weiterentwickeln und deine eigene Persönlichkeit und deine Ideen einbringen kannst, damit wir als ein Team zusammen weiterwachsen     Hat dich unser zugkräftiges Angebot überzeugt?   Dann bewirb dich über unser Online-Formular.   Deine Fragen vorab beantwortet dir gerne Annalena Schnepel unter Tel.: 02064 602-213.    Wir gestalten Sicherheit und freuen uns schon auf deine Impulse!    Nähere Informationen zu unserem Umgang mit deinen Bewerberdaten findest du hier.   PINTSCH GmbH | Hünxer Straße 149 | 46537 Dinslaken | pintsch.net

Signalbaumonteur (m/w/d) in den Regionen Deutschland Nord / Ost / Süd / West

HSE Referent (m/w/d) Die SARPI Deutschland GmbH gehört zur SARP Industries-VEOLIA-Gruppe, dem größten Entsorger für gefährliche Abfälle in Europa. Als Marktführer in der umweltgerechten Entsorgung und im Recycling von Sonderabfällen setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen, um die Umwelt zu schützen. Für unser weiteres Wachstum an unserem Standort in Marl, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n HSE REFERENT (MWD) MARL Deine Aufgaben Du organisierst und setzt das Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Gesundheitskonzept nach Vorgabe gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften um Du gestaltest mit, entwickelst und implementierst unternehmensinterne Handlungsanweisungen, Programme und Projekte zum Arbeits- und Gesundheitsschutz weiter Du führst Gefährdungsbeurteilungen durch, unterstützt bei den daraus resultierenden Maßnahmen zur Vermeidung Du analysierst Arbeitsunfälle und erarbeitest geeignete Maßnahmen zur Vermeidung Du unterstützt und berätst Führungskräfte im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz für die Förderung einer starken Sicherheitskultur Du erstellst und führst Unterweisungen und Schulungen durch und kümmerst dich um das Reporting Du führst Managementprozesse in Bezug auf Arbeitsschutz, Umweltschutz und Energiemanagement ein, überwachst und optimierst diese Du bereitest sowohl interne als auch externe Audits vor und nach und führst diese durch Du erarbeitest Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie Notfall- und Pandemiepläne Dein Profil Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung zum Meister oder Techniker, alternativ einen Hochschulabschluss (Sicherheitsingenieur, Umweltmanagement oder vergleichbar) Du besitzt eine Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Du bringst idealerweise Erfahrung im Bereich der Entsorgungswirtschaft der Chemischen Industrie mit Du verfügst über gute Kenntnisse im Bereich des HSE-Management und in der Durchführung von Audits Du kennst die gesetzlichen Vorschriften und hast Erfahrungen im Umwelt-/ Energie- und Abfallmanagement Du zeichnest dich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeit, konzeptionelle Denkweise und Moderationskompetenz aus Du bist teamfähig und arbeitest strukturiert und pragmatisch Unser Angebot Eine unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren und nachhaltigen Branche Ein attraktives Gehalt, das deine Leistung wertschätzt Eine gründliche Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Chance, in internationalen Teams zu arbeiten und deine Karriere in einem global agierenden Unternehmen voranzutreiben Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du deine Ideen und Initiative einbringen kannst Ein offenes, teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem internationalen Team, das auf gegenseitige Unterstützung und langfristigen Erfolg setzt Moderne Ausstattung und Arbeitsmittel, die dir effizientes Arbeiten ermöglichen Ein Paket mit attraktiven Zusatzleistungen, darunter: Betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Zukunft E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität Firmenfitness mit EGYM-Wellpass für deine Gesundheit Und viele weitere Vorteile Interesse? Wenn du in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten, das sich der Nachhaltigkeit verschrieben hat, und dabei deine Karriere in einer Wachstumsbranche vorantreiben willst, dann bist du bei SARPI genau richtig! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Teams, das die Zukunft aktiv mitgestaltet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen, inklusive deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, an: SARPI Deutschland GmbH Paul-Baumann-Str. 1 | 45772 Marl E-Mai: <a href="mailto:de.bewerbung-sarpi@veolia.com" target="_blank">de.bewerbung-sarpi@veolia.com</a> Ihr Ansprechpartner: Lena Kruschinski, Tel.: +49 (0) 160 7898189 SARPI Deutschland GmbH Paul-Baumann-Str. 1 45772 Marl

HSE Referent (m/w/d)

Die GHH Fahrzeuge GmbH (KOMATSU) entwickelt und fertigt Sonderfahrzeuge für den Untertagebergbau und Tunnelbau. Unsere Produkte werden kundenspezifisch für die verschiedensten Anforderungen gefertigt und durch unser Servicepersonal im Einsatz beim Kunden eng betreut. Die GHH Fahrzeuge GmbH liefert Fahrzeuge aller Art von Bergbauprojekten und für verschiedenste Tunnelprojekte weltweit. Kannst du dir vorstellen, einen entscheidenden Beitrag zur Funktion unserer hochmodernen Bergbaumaschinen zu leisten? Bei unseren Kunden weltweit suchen wir dich, einen engagierten Mechatroniker (m/w/d) als Servicetechniker (m/w/d) weltweiter Einsatz bei unseren Kunden vor Ort Deine Aufgaben – mehr als nur Routine: Du bist verantwortlich für die Reparatur und Wartung unserer fortschrittlichen Bergbaumaschinen an Kundenstandorten rund um den Globus. Deine Fähigkeit zur präzisen Fehlerdiagnose in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen ist gefragt. Du dokumentierst deine Arbeit sorgfältig und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei. Dein Profil – deine Expertise zählt: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind kein Problem für dich. Bereit für neue Horizonte: Starte jetzt! Du hast Erfahrung mit Land- und Baumaschinen oder begeisterst dich für KFZ- oder Industriemechanik und -elektrik; Nutzfahrzeugtechnik ist dein Ding. Mit Hydraulik und / oder Fahrzeugelektrik kennst du dich aus. Du arbeitest gerne mit internationalen Kollegen, bist proaktiv und besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Den Führerschein Klasse B hast du parat. Grundlegende EDV-Kenntnisse sind kein Hindernis. Die Bereitschaft zur Arbeit unter Tage bringst du mit. Unser Versprechen an dich – zukunftssicher mit Perspektive: Deine Kollegen werden dich umfangreich einarbeiten. Deine Leistung wird mit einem überdurchschnittlichen Gehalt gemäß dem IG-Metall-Tarifvertrag vergütet. Wir schätzen deine Ideen und geben dir die Möglichkeit, diese aktiv einzubringen und umzusetzen. Es erwartet dich ein spannendes Arbeitsumfeld mit einer sicheren beruflichen Zukunft in einer wichtigen Branche. Der Übergang vom Kollegen zu Freund ist bei uns fließend. Ein motiviertes Team steht dir jederzeit zur Seite. Wir investieren in deine Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen. Eine moderne Arbeitsausstattung erleichtert dir die Arbeit. Mit unserem Jobrad-Angebot fördern wir deine Gesundheit und Mobilität. Kontakt: Bist du bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten? Bewirb dich jetzt mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Eintrittstermins und werde ein wichtiges Mitglied unseres globalen Serviceteams. GHH Fahrzeuge GmbH Emscherstr. 53 45891 Gelsenkirchen E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@ghh-fahrzeuge.de" target="_blank">bewerbung@ghh-fahrzeuge.de</a> <a href="http://www.ghhrocks.com" target="_blank">www.ghhrocks.com</a>

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