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Wir suchen für den Bereich Instandhaltung eine/n: Industriemechaniker Betriebstechnik (m/w/d) am Standort Remagen POLI-TAPE ist Teil der FEDRIGONI Gruppe und marktführender Hersteller von hochwertigen Textil-Transferfolien, Digitaldruckfolien sowie Plotter- und Laminierfolien für die Beschriftungs- und Werbetechnik. Unsere Produkte finden weltweit erfolgreich ihren Einsatz bei der Beschriftung von Sport- und Freizeitbekleidungen sowie zur Werbung auf Schaufenstern, Fahrzeugen und einer Vielzahl weiterer Werbeflächen. Deine Aufgaben: Permanente Funktionskontrolle der produktionstechnischen Anlagen Wartung und Instandhaltung der Anlagentechnik Technische Überprüfung und Instandsetzung der haustechnischen Anlagen (Heizung, Klimageräte, etc.) Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Planung und Inbetriebnahme von Neuanlagen Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker/in, Mechatroniker/in, Feinmechaniker/in oder vergleichbar Kenntnisse der Pneumatik und der Hydraulik Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Das erwartet Dich: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine verantwortungsvolle Position mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und wachstumsorientierten Unternehmen 30 Tage Urlaub Agiles Arbeiten und offene Kommunikation Ein kollegiales und offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Firmeneigene Parkplätze Solltest du dich angesprochen fühlen, schick uns deine Bewerbungsunterlagen mit deinem Gehaltswunsch und dem frühesten Eintrittsdatum zu. Wir freuen uns auf dich! POLI-TAPE Klebefolien GmbH . Magdalena Heckenbach . Zeppelinstr. 17 . 53424 Remagen Telefon: (0) 26 42 - 98 36 7458 . E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@poli-tape.de" target="_blank">bewerbung@poli-tape.de</a> . <a href="http://www.poli-tape.de" target="_blank">www.poli-tape.de</a>

Industriemechaniker Betriebstechnik (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
In der Verbandszentrale bündeln sich verschiedene Verwaltungsbereiche und sind interne Dienstleister für die Einrichtungen und Dienste. Hierzu zählen die Sachgebiete Personal, Finanzen und Controlling, Gebäudemanagement, IT und die Stabstellen Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising, Datenschutz und Gewaltprävention. Der Vorstand leitet und steuert den Verband von hier aus. 
Für das Sachgebiet Finanzen und Controlling suchen wir ab dem 01.09.2025 eine
Teamleitung Controlling (m/w/d)
 in Vollzeit. 
Ihre Aufgaben:
Sie verantworten das monatliche Controlling sowie das unternehmensweite Reporting und stellen sicher, dass die Ergebnisse adressatengerecht aufbereitet und innerhalb des Verbands transparent kommuniziert werden. 
Sie wirken maßgeblich bei der Erstellung der jährlichen Wirtschaftsplanung für den gesamten Verband mit - unter Berücksichtigung strategischer Zielsetzungen und operativer Rahmenbedingungen. 
Sie beraten und unterstützen die Bereichsleitungen in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und tragen mit fundierten Analysen zu ausgewählten Themen (wie beispielsweise Entgeltverhandlungen) bei. 
Sie übernehmen die fachliche Leitung eines kleinen, engagierten und dynamischen Controlling-Teams, das Sie mit Klarheit, Wertschätzung und einem modernen Führungsstil fördern, begleiten und weiterentwickeln. 
Sie entwickeln das Controlling sowie das Berichtswesen des Verbandes kontinuierlich und innovativ weiter.
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzmanagement. 
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie fundierte Führungserfahrung mit - idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Umfeld. 
Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz aus und kommunizieren überzeugend, klar und lösungsorientiert über verschiedene Verantwortungsebenen hinweg. 
Sie besitzen sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel. Idealerweise sind Sie zudem mit der Buchhaltungs- und Controlling-Software Diamant vertraut. 
Eine Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas sowie eine positive Haltung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbands setzen wir voraus.
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Menge unter 0228/108-317 gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. 
Herr Jakob Menge 
 Sachgebietsleitung Finanzen und Controlling 
Fritz-Tillmann-Str. 8-12 
53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Teamleitung Controlling (m/w/d)

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Das GUTE tun 
 ...für die Menschen 
 in Westfalen-Lippe. 
 Sie möchten bei einer Institution 
 arbeiten, die Gutes bewirkt - 
 für die Kultur und das soziale 
 Miteinander in der Gesellschaft? 
 Dann passen Sie zu uns! 
 Wir vom LWL freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
System Engineer (w/m/d) ECM / DMS im Sachbereich IT-Service Management 
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8213 bis zum 28.07 .2025. 
 Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
System Engineer (w/m/d) ECM / DMS im Sachbereich IT-Service Management
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8213 bis zum 28.07 
.2025.
Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Informatik 
oder
Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen, z.B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: 
mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in 
einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen 
sowie
Erfahrung mit Dokumenten Management Systemen, vorzugsweise d.velop documents 
Erfahrung mit Input Management Systemen, vorzugsweise d.capture 
Erfahrung im Bereich Oracle- Datenbanken und SQL 
Erfahrung in der Administration von Client- und Server-Systemen (inkl. Scripting mit PowerShell) 
aktuelles Wissen über IT-Technologien 
Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL-Prozesse) 
starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen 
gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management 
erste Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen (remote etwa via Teams und in Präsenz) gepaart mit einem sicheren Auftreten und Moderationsstärke 
fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
IHRE AUFGABEN
Administration, Konfiguration und Wartung des Dokumenten Management Systems d.velop documents 
Beratung der kvw Fachbereiche und Partnerkassen bei der Einführung und Erweiterung von ECM/DMS-gestützten Prozessen 
Betreuung und Weiterentwicklung der Input Management Systeme 
First- und Second Level Support 
Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten 
Konzipierung und Durchführung von IT-Schulungen und Info-Veranstaltungen 
Erstellung von IT-Dokumentationen 
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen - Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! 
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 
 0251 591-6371 
kvw-IT, Ingo Musholt 
 0251 591-4316 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
Administration, Konfiguration und Wartung des Dokumenten Management Systems d.velop documents 
Beratung der kvw Fachbereiche und Partnerkassen bei der Einführung und Erweiterung von ECM/DMS-gestützten Prozessen 
Betreuung und Weiterentwicklung der Input Management Systeme 
First- und Second Level Support 
Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten 
Konzipierung und Durchführung von IT-Schulungen und Info-Veranstaltungen 
Erstellung von IT-Dokumentationen 
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot 
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen - Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

System Engineer (w/m/d) EDM/DMS im Sachbereich IT-Service Management

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Das GUTE tun 
 ...für die Menschen 
 in Westfalen-Lippe. 
 Sie möchten bei einer Institution 
 arbeiten, die Gutes bewirkt - 
 für die Kultur und das soziale 
 Miteinander in der Gesellschaft? 
 Dann passen Sie zu uns! 
 Wir vom LWL freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Querschnittsbereiche und die kvw-Beihilfekasse 
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8173 bis zum 
 28.07.2025.
Die Vorstellungsgespräche werden in der 36. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. 
Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.“
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Querschnittsbereiche und die kvw-Beihilfekasse
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8173 bis zum 
 28.07.2025.
Die Vorstellungsgespräche werden in der 36. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. 
Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.“ 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen 
oder 
Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: 
mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder 
einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
sowie: 
Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle 
Organisationsvermögen 
analytisches und strategisches Denken 
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen 
Kooperations- und Teamfähigkeit 
Belastbarkeit 
fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
IHRE AUFGABEN
Erstellen von Fach- und Testkonzepten 
Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen 
Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes 
Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen 
Durchführung von Schulungsmaßnahmen 
Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich 
Betreuung von Anwender:innen 
Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen
 Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. 
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! 
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 
 0251 591-6371 
kvw-Informationstechnologie, Sonja Bernardt 
 0251 591-6681 
kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung 
 0251 591-5819 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
Erstellen von Fach- und Testkonzepten 
Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen 
Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes 
Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen 
Durchführung von Schulungsmaßnahmen 
Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich 
Betreuung von Anwender:innen 
Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen
 Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. 
UNSERE BENEFITS
Worauf können Sie sich freuen? 
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Mitarbeiter (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Querschnittsbereiche

Das Leibniz-Institut zur Analyse des Biodiversitätswandels (LIB) zählt zu den großen, global vernetzten Forschungsmuseen der Leibniz‑Gemeinschaft. Neben exzellenter Forschung rund um die biologische Vielfalt und deren Veränderung treiben wir mit einem internationalen Team und modernster Technik die Weiterentwicklung unserer umfangreichen wissenschaftlichen Sammlungen voran. Mit unserer Ausstellungs-, Vermittlungs- und Kommunikationsarbeit an unseren Ausstellungsorten Museum Koenig Bonn und Museum der Natur Hamburg möchten wir für Natur begeistern und bringen uns mit unseren Forschungsthemen in aktuelle gesellschaftspolitische Diskussionen zu Artenschwund, Klimawandel und dem Schutz von Ökosystemen ein. Für den Standort Hamburg ist der Bau eines integrierten Naturkundemuseums in Planung; am Standort Bonn wird derzeit die Forschungsinfrastruktur erheblich ausgebaut. 
Werden Sie Teil unseres Instituts am Standort Bonn. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz für die Dauer von 2 Jahren mit dem Ziel der Entfristung eine 
 Technische Assistenz, Sektion Diptera (w/m/d) In Vollzeit mit 39,83 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
Kuratorische Unterstützung und Pflege unserer naturhistorischen Sammlung mit flüssig konservierten und trockenen Exemplaren: Pflege, Konservierung, Schädlingsbekämpfung, Management und Sortierung, sowie die Erstellung neuer Insektenpräparaten. 
Digitalisierung von Sammlungen, Imaging, Datenerfassung (Datenbanken), Akzessionierung und Inventarisierung. 
Koordinierung und Vorbereitung von Forschungsleihgaben und Dokumentationen (häufig in englischer Sprache). 
Unterstützung der Forschung in Projekten (z.B. molekularen und morphologischen Daten). 
Beratung, Unterstützung und Unterweisung von und Sammlung Nutzern (z.B. Gastwissenschaftlerinnen/Gastwissenschaftlern und Studierenden). 
Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, bei Lehrveranstaltungen, und Kursen. 
Pflege und Digitalisierung der Sektionsbibliothek in Abstimmung mit der Leitung.
 Ihr Profil: 
Abgeschlossene Ausbildung als Biologisch-technische Assistenz mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertige, nachgewiesene Ausbildung und Fähigkeiten 
Präparationserfahrung und Grundkenntnisse der Systematik für mindestens eine relevante Insektengruppe (bevorzugt Zweiflügler) und Interesse und Begeisterung an der Arbeit mit Insekten 
Gute Computerkenntnisse, einschließlich der Beherrschung von Microsoft Office-Software, Adobe Photoshop oder ähnlicher Software 
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache 
Teamgeist und Freude an sorgfältiger, eigenverantwortlicher Arbeit und sehr gutes Organisationsvermögen 
Offenheit neue Techniken und Methoden zu erlernen 
Wünschenswert: 
Erfahrung mit naturkundlichen Insektensammlungen, konservatorischer und präparatorischer Techniken, Umgang mit Binokularen und Bildgebungstechnologie 
Kenntnisse und Erfahrung mit molekularen Techniken (DNA Extraktionen, PCR, DNA Barcoding)
 Wir bieten: 
Eine attraktive Tätigkeit in einer exzellenten Forschungseinrichtung mit einem hohen Maß an Gestaltungspotential in einem dynamischen wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Umfeld 
Ein internationales, diverses Team mit exzellenter Zusammenarbeit und spannenden Projekten 
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder je nach Qualifikation bis zur EG 9 b TV‑L mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, tariflich geregelter Urlaubsanspruch) 
Flexible Arbeitszeiten 
Familienfreundlichkeit zertifiziert durch das „audit berufundfamilie“ 
Die Möglichkeit des Bezugs eines Jobtickets 
Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen) 
bis zum 01.08.2025 ausschließlich digital über unser Karriereportal
 an Frau Scholze. Aus organisatorischen Gründen werden nur Onlinebewerbungen akzeptiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Mehr Informationen über unsere Einrichtung erhalten Sie im Internet unter: <a href="https://leibniz-lib.de/">https://leibniz-lib.de/</a> .
Das LIB und die Sektion Diptera sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives, einladendes und positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir fordern Personen mit diversen Identitäten und Fähigkeiten nachdrücklich auf, sich zu bewerben. 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Mehr Informationen über unsere Einrichtung erhalten Sie auf unserer Internetseite .

Technische Assistenz, Sektion Diptera (w/m/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
 Energiemanager*in (w/m/d) 
 Energiemanager*in (w/m/d) 
Wir geben Anschluss - das ist nicht nur unser Purpose, sondern das, was unsere Arbeit im Kern ausmacht.
 Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann komm zu uns - und gib mit uns gemeinsam Anschluss!
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören
Mitgestaltung des Aufbaus des Energiemanagements bei der Rheinbahn AG 
Durchführung von energietechnischen Analysen 
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Strategien zur Steigerung der Energieeffizienz und des Einsatzes erneuerbarer Energien im ÖPNV 
Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Energiemanagements gemäß Rahmenwerk DIN EN ISO 50001 inkl. Planung und Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen, Messtechnik, börsenorientierter Energieeinkauf insbesondere für die Bahn- und Busstromversorgung, Analyse und Verbesserung der Energieverbräuche sowie Kosteneinsparungen 
Aufbau und Weiterentwicklung eines energiewirtschaftlichen unternehmensübergreifenden Datenmanagements, Organisation, Überwachung der Auswahl und Definition von Kennzahlen; Verantwortung für das Monitoring und energiewirtschaftliche Controlling der Maßnahmen (Energiebilanz) 
Planung von Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz in Verbindung mit der Durchführung einer Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Budgetplanung; Nutzung von modernen Technologien und innovativen Lösungen 
Mitwirkung an energetisch wichtigen Projekten wie beispielsweise: Bau und Betrieb von Photovoltaik-Bus-Ports, Aufbau und Weiterentwicklung von Wasserstoffinfrastruktur
Das wünschen wir uns
Erfolgreich abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss im energiewirtschaftlichen Kontext (bevorzugt Masterstudium) 
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement 
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energiewirtschaft, Energietechnik und erneuerbare Energien 
Strategisches und analytisches Denkvermögen 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten 
Begeisterung und Engagement die Klima-, Energie-, Antriebs- und Verkehrswende voranzutreiben, Spaß an Nachhaltigkeit 
Kenntnisse in relevanten Software- und Analysetool
Das bieten wir Ihnen
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden 
Fahrradleasing 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket 
Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
 Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen

Energiemanager*in (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Referentin / Referent im öffentlichen Einkauf (IT, Büro- und Sonderbedarfe, Beratungsleistungen) (w/m/d) 
(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: VOEK3108, Stellen‑ID 1317252) 
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst‑Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Ihre Aufgaben im Überblick:
Sie unterstützen die Fachgebietsleitung bei der Steuerung des Fachgebiets sowie bei der Durchführung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen. Zudem übernehmen Sie Freigaben im Rahmen der implementierten Genehmigungsprozesse. 
Sie prüfen rechtliche Fragestellungen und erstellen gutachterliche Stellungnahmen. Darüber hinaus entwickeln Sie Handlungsanweisungen bzw. Leitlinien und agieren als zentrale Ansprechperson externer Fachanwaltskanzleien. 
Sie erstellen Muster-Ausschreibungsunterlagen, komplexe Wertungsmatrizen und individuelle Verträge insbesondere für die Beschaffung von Beratungsleistungen. 
Bei der Erstellung der Vergabeunterlagen arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleg*innen aus den Fachsparten zusammen. Sie beraten diese in allen Fragen rund um Ausschreibungen, Vertragsverlängerungen, ‑erweiterungen und vorzeitige Kündigungen. 
Im Einzelfall einer Verhandlungsvergabe sind Sie verantwortlich für die Angebotseinholung und die Zuschlagserteilung nach erfolgter Angebotsauswertung.
Wir suchen eine engagierte Person, die Freude an der Zusammenarbeit im Team hat und über ein gutes Verständnis für rechtliche und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verfügt. Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was Sie mitbringen:
Qualifikation:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Verwaltungsrecht bzw. Wirtschaft und Recht oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Fachkompetenzen:
Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Anwendung des Vergaberechts (GWB, VgV, VOB, UVgO und BHO) und bringen fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht mit. 
Idealerweise besitzen Sie darüber hinaus betriebswirtschaftliche Kenntnisse; andernfalls unterstützen wir Sie gerne dabei, sich diese kurzfristig anzueignen. 
Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word).
Weiteres:
Sie überzeugen mit Ihrer sorgfältigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise. 
Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und denken prozessübergreifend. 
Sie können sich gut in wechselnde Aufgabenfelder einarbeiten und agieren auch unter Zeitdruck strukturiert und zielorientiert. 
Ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Teamkompetenz runden Ihr Profil ab.
Was Sie von uns erwarten können:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit einem spannenden Aufgabenspektrum. 
Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot. 
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. 
30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy und ÖPNV-Jobticket.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 30. Juli 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1317252 .
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 34. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Adam unter der Telefonnummer +49 228 37787‑274 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Stich unter der Telefonnummer +49 228 37787‑8833 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Referentin / Referent im öffentlichen Einkauf (IT, Büro- und Sonderbedarfe, Beratungsleistungen) (w/m/d)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
 Referentin / Referent (w/m/d) im Bereich eID‑Strukturen und Bewertung 
 Entgeltgruppe E 13 oder E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) 
unbefristet am Dienstort Bonn
Sichere Identifizierung von Kommunikationspartnern ist eine wesentliche Voraussetzung für die sichere Digitalisierung. Das Referat befasst sich mit der Konzeption von eID‑Infrastrukturen für die Digitalisierung und der Bewertung der Sicherheit von elektronischen Identifizierungs- und Authentisierungsverfahren. Weiterhin gehören die Erarbeitung nationaler und internationaler Vorgaben zur Sicherheit und Interoperabilität von Public Key Infrastrukturen und deren Standardisierung zum Aufgabenspektrum. 
Die anwendungsgerechte Ausgestaltung von Technologien für Digitalisierungsvorhaben erfolgt in enger Zusammenarbeit mit anderen Referaten des BSI, z. B. für staatliche Identifizierungsdokumente und eID​/Wallet‑Lösungen sowie Digitalisierungsprojekte des Bundes. 
 Ihre Tätigkeiten sind: 
Je nach Vorkenntnissen und Schwerpunktsetzung setzt sich der Arbeitsplatz aus folgenden Aufgaben zusammen: 
Mitwirkung bei der Konzeption, (Fort‑)Entwicklung, Pilotierung und Bewertung elektronischer Identitätsmanagementsysteme für die Digitalisierung von Verwaltung und Industrie. 
Konzeption und Entwicklung von Sicherheitsanforderungen an Public Key Infrastrukturen für Digitalisierungsprojekte. 
Bearbeitung kryptographischer Fragestellungen im Kontext elektronischer Identitäten sowie Erstellung/​Pflege von Katalogen für geeignete kryptographische Verfahren im Bereich von Digitalisierungsprojekten. 
Erstellung von technischen Richtlinien, Vorgaben und Spezifikationen und deren Abstimmung mit Wirtschaft und Behörden. 
Betreuung von Entwicklungsprojekten sowie Erprobung der entwickelten Lösungen. 
Beratung und Unterstützung von öffentlichen und privaten Bedarfsträgern in Digitalisierungsprojekten. 
Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien und Standardisierungsorganisationen.
 Ihr Profil: 
Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom [Uni]/Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT‑Sicherheit, Mathematik, Physik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/​technischem Schwerpunkt. 
Gute Kenntnisse in der IT‑Sicherheit. 
Sie sind mit gängigen kryptographischen Konzepten und Public Key Infrastrukturen vertraut. 
Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse/Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche: 
International anerkannte Standards wie z. B. ISO/IEC 27001​/IT‑Grundschutz oder ISO/IEC 15408/​Common Criteria, 
Kryptographische Algorithmen und Protokolle, insb. im Bereich Post-Quanten-Kryptographie, 
Sicherheit von elektronischen Identifizierungs- und Authentisierungsverfahren, insb. im Kontext der eIDAS-Verordnung oder BSI TR‑03107 und/oder 
OpenID Connect bzw. OAuth 2.0.
Was uns noch wichtig ist:
Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen. 
Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein. 
Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. 
Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. 
Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1). 
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch mehrtägiger planbarer Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Was wir bieten:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit - weitere Infos als FAQ .
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. 
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
Eine monatliche BSI‑Zulage in Höhe von 200 €/240 €. 
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 18.08.2025 
Ihr Kontakt zu uns:
Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Schulze (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 5889
Fachliche Fragen: Dr. Guido Frank (Referatsleitung DI 14) unter 0228 99 9582 5841
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500
Wissenswertes:
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. 
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Referentin / Referent (w/m/d) im Bereich eID-Strukturen und Bewertung

Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich „Technische Gebäudeausrüstung“
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich &quot;Technische Gebäudeausrüstung&quot; 
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“, hierbei insbesondere: 
Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche 
Sanitärtechnik 
Heizungstechnik 
Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte 
Elektrische Gebäudeausrüstung 
Gebäudeautomation / GLT 
Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit
Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung 
Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen 
fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen) 
Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen 
Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling 
Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung 
Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung 
Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
o mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung o Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB) o die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden o gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz , insbesondere
o selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein o Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o souveränes Auftreten o Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz , insbesondere
o Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen o eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen o Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Methodische Kompetenz , insbesondere
o Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen o Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe
Digitale Kompetenz , insbesondere
o vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. o Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Kathrin Westerhoff Tel. 02104 99-2719 
E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>
Frau Andrea Hoffmann 
Tel. 02104 99-2701 
E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi 
Tel. 02104 99-1213 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
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#TeamKreisMettmann 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"

Voll-/Teilzeit (30-39 Std./Woche) / Unbefristet, ab 1.11.2025 
 Remscheid bei Wuppertal
 Die Diakonie im Kirchenkreis Lennep nimmt Aufgaben eines Evangelischen Wohlfahrtsverbandes in Remscheid, dem Rheinisch-Bergischen und Oberbergischen Kreis wahr. Sie ist unmittelbar tätig in verschiedenen Arbeitsfeldern der Beratung, Begleitung und Integration von Menschen in sozialen Notlagen. 
 Zur Verstärkung des TEAMS Schuldner- und Insolvenzberatung suchen wir am Standort Remscheid eine 
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge als Schuldnerberater (m/w/d) 
30 - 39 Std./Woche (unbefristet) 
Jetzt bewerben
Sie bringen mit 
Fachkraft (Diplom / Bachelor / Master) der Sozialarbeit / Sozialpädagogik (m/w/d) 
idealerweise Erfahrung im Bereich 
 Existenzsicherung 
 Budgetplanung 
 Vollstreckungsschutz 
 Schuldenregulierung 
 Verhandlungen mit Gläubigern 
 Insolvenzberatung 
Erfahrung in der Kooperation mit Behörden, anderen Beratungsstellen und sozialen Diensten 
Interesse an der Durchführung von Gruppenveranstaltungen 
gute EDV-Kenntnisse 
Bereitschaft zu Fortbildungen 
Fähigkeit, sich kooperativ und aktiv in einem Team zu beteiligen 
Interesse und Engagement, im Organisationsentwicklungsprozess der Diakonie mitzuwirken 
Wir bieten Ihnen 
eine tarifliche Vergütung nach BAT-KF 
Jahressonderzahlung 
betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) 
zeitlich flexible Arbeitszeiten 
die Möglichkeit der Mobilen Arbeit 
Einarbeitung durch erfahrene Kollegen:innen 
regelmäßige Teambesprechungen und Supervisionen 
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen 
eine moderne Arbeitgeberin, die sich im Change-Prozess hin zu einem agilen, hierarchieflachen und partizipativem Unternehmen befindet 
30 Tage Urlaub, Kantine, Kaffee und Wasser Flatrate, Jobticket, Jobrad, Keine Wochenendarbeit, Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine, Kinderbetreuung, Weihnachten/Silvester/Geburtstag frei, Firmenevents, Parkplätze vor der Tür, Klimatisierte Büros, Ergonomischer Arbeitsplatz, Mobile Office-Ausstattung, verlässliche Schichtplanung
Ist Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:posteingang@kklennep.de">posteingang@kklennep.de</a> . 
 Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen 
 Olaf Potthof (02191 - 591 60 41) gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben 
Kontakt 
Diakonie im Kirchenkreis Lennep 
 Schulgasse 1 
 42853 Remscheid 
 Telefon: +49 2191 . 591 60 0 
 Fax: +49 2191 . 591 60 70 
 Web: <a href="http://www.diakonie-remscheid.de">www.diakonie-remscheid.de</a>

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