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<h2>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Lohmar</h2>
<p>   Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung SM Lohmar                         Beim Standort                    Region II NL Rhein-Berg                ist eine Stelle als  Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung SM Lohmar  zu besetzen.                 Region II NL Rhein-Berg - Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung SM Lohmar, E 9a TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 2092 werden bis 28.12.2022 erbeten.         JETZT BEWERBEN  Ihre Aufgaben Allgemeine Verwaltungangelegenheiten Mitarbeit bei Personalangelegenheiten Bewirtschaftung UI-Mittel KLR- und SAP-Erfassungen Handvorschüsse Erfassung und Bearbeitung von lohnabrechnungsrelevanten Unterlagen Abfallbilanz Abrechnung und Abwicklung von Schadensersatzangelegenheit  Unsere Anforderungen geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder  Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Dienst  Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.  Sie besitzen die Fähigkeit zur Reflexion in gutem Maße.  Sie sind ein motiviertes Organisationstalent.  Sie sind teamfähig.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? JETZT BEWERBEN           Bewerbungen unter der Kennung 2092 werden bis 28.12.2022 erbeten.          Unsere Vorteile Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft           Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.           Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle         Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen.             Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice         Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit.             NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung         Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen.            Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung         Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden.            Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit         Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.   </p>


Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung

<h2>DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V., Bonn, Berlin</h2>
<p>   Starten Sie Ihre Mission beim DLR  Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR nationales Forschungs­zentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrt­management. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Management­organisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeits­bedingungen. Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger.  Für den DLR Projektträger in Bonn oder Berlin suchen wir  Ingenieurinnen / Ingenieure, Wirtschafts­wissen­schaftler/innen, Natur­wissen­schaftler/innen o. ä. (w/m/d) Digitale Transformation im Mittelstand  Ihre Mission:  Wir gestalten Zukunft. Als einer der größten deutschen Projektträger engagieren wir uns für einen starken Forschungs-, Bildungs- und Innovationsstandort Deutsch­land. Zu den wichtigen Themen, mit denen wir uns beschäftigen, zählen zum Beispiel Klimawandel, Elektromobilität, Chancengerechtigkeit, klinische Forschung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Unser Ziel ist es, Deutsch­land auf diesen und vielen weiteren Gebieten voranzubringen. Dazu analysieren wir für unsere Auftraggeber gesellschaftliche Entwicklungen, entwerfen Hand­lungsstrategien, entwickeln Förderprogramme und passende -instrumente und begleiten Fördervorhaben sowohl fachlich als auch administrativ. Insgesamt betreuen wir mehr als 10.000 Fördervorhaben und vergeben überwiegend öffentliche Fördermittel mit einem jährlichen Volumen von mehr als 1,5 Milliarden Euro. Zu unseren Auftraggebern gehören Bundesministerien, die Europäische Kommission, Bundesländer sowie Wissenschaftsorganisationen, Stiftungen und Verbände. Die Mitarbeitenden in unseren Teams, die wir für jedes Projekt speziell zusammenstellen, bilden die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik und stehen Entscheidungsträgern als erfahrener und kompetenter Partner zur Seite.  Sie möchten mit Ihrem Wissen und Gestaltungswillen die digitale Transformation in Deutschland sicher und nachhaltig in einem agilen interdisziplinären Team voranbringen?  Dann suchen wir Sie. Als wissenschaftliche Referentin oder Referent in unserem Team gestalten Sie bedarfsgerechte und wirksame Fördermaßnahmen unseres Auftraggebers Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Mit Ihrer fachkundigen ganzheitlichen Expertise in der digitalen Trans­formation und IT-Sicherheit im Mittelstand wählen Sie Förderprojekte qualifiziert aus und führen diese mit intensiver Betreuung nachhaltig zum Erfolg (Mittelstand-Digital). Durch Koordination und Vernetzung bringen Sie europäische Initiativen auf nationaler Ebene zur vollen Entfaltung (EDIH:European Digital Innovation Hub, NKCS: Nationales Koordinierungszentrum für Cybersicherheit).  So treiben Sie die Digitalisierung der Unternehmen in der Breite voran, stärken den Einsatz aktueller Technologien und Anwendungen (KI, Plattformen), erhöhen das IT-Sicherheitsniveau, befördern digitale Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsnetzwerke (»Unternehmen der Zukunft«). Im Ergebnis stärken Sie Innovationskraft, Wettbewerbsfähigkeit, Nachhaltigkeit und Resilienz im deutschen Mittelstand.  Als echter Teamplayer mit kooperativer, ergebnisorientierter und eigenständiger Arbeitsweise in flachen Hierarchien ergänzen Sie unser Team in der Abteilung »Digitale Transformation Mittelstand". Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Gestaltungswillen, Managementqualitäten und Gewandtheit, um gemeinsam mit unseren Auftraggebern und Kooperationspartnern die digitale Trans­formation im Mittelstand in Deutschland sichtbar und wirksam voranzubringen und die angestrebten Ergebnisse und Wirkungen zu erreichen.  Das sind Ihre Aufgaben:  Gemeinsam mit dem Auftraggeber entwickeln Sie im Team Förderstrategien und gestalten zukünftige Fördermaßnahmen.  Dazu analysieren Sie die Entwicklungen von digitaler Transformation und IT-Sicherheit im Mittelstand und ermitteln staatliche Handlungsbedarfe (ggf. auch mittels Studien).  Sie initiieren Förderwettbewerbe, bewerten Projektskizzen, beraten Antragsteller bei der Projektgestaltung und bewilligen Förderprojekte.  Sie steuern und begleiten Förderprojekte im Hinblick auf Erfolgskontrolle, Zielerreichung sowie Wirksamkeit und befördern Verwertung und Nachhaltigkeit.  Sie beraten Ihre Auftraggeber im BMWK und kooperieren eng mit einer Begleitforschung in Evaluation, Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit.  Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an - vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding im Patensystem sowie durch umfangreiche Fort­bildungs­maßnahmen. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle.  Die angebotenen Stellen sind für Teilzeitbeschäftigung (mind. 30 Std./Woche) grundsätzlich geeignet und zunächst auf zwei Jahre befristet. Flexible Arbeits­zeiten und Homeoffice sind bei uns selbstverständlich. Der Dienstort der angebotenen Stellen ist Bonn, alternativ können die Stellen auch in Berlin besetzt werden.  Die Bewerbungsfrist endet am 14. Dezember 2022.  Ihre Qualifikation:  abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften; alternativ kommen auch andere relevante Studiengänge in Frage, sofern die Schwerpunktsetzung im Feld der Digitalisierung bzw. digitalen Transformation der Wirtschaft liegt  nachgewiesene Fachkompetenz in unternehmerischer Transformation, digitalen Technologien und Anwendungen, besonders im betrieblichen Umfeld  einschlägige Fachkenntnisse und Erfahrungen mit Innovationsprozessen und Transfermaßnahmen sowie im Projektmanagement  analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, zielführend zu bearbeiten und in Wort und Schrift darzustellen  ausgeprägte Kommunikationskompetenzen, Verhandlungsgeschick und Gewandtheit im Umgang mit Partnern in Wirtschaft, Politik, Forschung, Verbänden und staatlichen Organisationen  Eigeninitiative, Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Fähigkeit zu fachübergreifender, teamorientierter Arbeit  hohes Engagement und hohe Motivation sowie Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen  fachliche Expertise in den Feldern KI, IT-Sicherheit, digitale Plattformen und Wertschöpfungsnetzwerke, datengetriebene Geschäftsmodelle, Digitalisierung &amp; Nachhaltigkeit, Change-Management sind wünschenswert  einschlägige Berufserfahrungen aus dem Umfeld der mittelständischen Wirtschaft sind von Vorteil  mehrjährige Berufserfahrungen in der Umsetzung von staatlichen Förder­maßnahmen und in Innovations- und Transfernetzwerken sind hilfreich  idealerweise Kenntnisse des nationalen Innovationssystems und der einschlägigen Verfahren, Instrumente und Regelwerke öffentlicher Projektförderung  Promotion ist gern gesehen gute englische Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab  Ihr Start:  Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungs­möglich­keiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungs­frei­räume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission ver­wirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.  Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Werner Kohnert telefonisch unter +49 228 3821-2389. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 73111 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie unter <a href="http://www.DLR.de/dlr/jobs/#50028" target="_blank">www.DLR.de/dlr/jobs/#50028</a>   </p>


Ingenieurinnen/Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler/innen, Naturwissenschaftler/innen o.ä. (w/m/d)

<h2>Informations-Verarbeitungs-Zentrum (IVZ), Hamburg, Köln, Frankfurt am Main, Potsdam, Leipzig</h2>
<p>   SAP Einführungs­projektmanager*In für das Informations-Verarbeitungs-Zentrum (IVZ)  Zum 1. Januar 2023 Befristet Bis Zum 31. Dezember 2025  Im Rahmen des ARD-weiten Projektes zur SAP-Prozessharmonisierung suchen wir Sie als verantwortungsvolle*n und engagierte*n Projekt­manager*in für die Einführung des ARD-(D)ein SAP-Systems.  IHRE AUFGABEN  Koordination: Im Rahmen des ARD-weiten Projektes zur SAP-Prozess­harmonisierung koordinieren und managen Sie verschiedene Teams in den Einzelprojekten Migration, Test­management und Rollout im NDR. Controlling: Sie sind für die inhaltliche und fachliche Gestaltung, terminliche Abwicklung und Budgetkontrolle zuständig. Zudem koordinieren Sie Projektbeteiligte und übernehmen die Leitung von Projektgesprächen. Berichtswesen: Sie berichten fachlich an die bzw. den Einführungs­projekt­manager*in.  IHR PROFIL  Projektexperte*in mit einem Studium Informations­technik und/oder einer vergleich­baren Fachausbildung mit entsprechender weiterführender Qua­lifi­kation und  Erfahrung im Management von IT-Projekten in größeren Organisations­einheiten. Kenntnisse der SAP-Architektur. Sehr gute analytische, methodische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Prozess- und Ergebnis­orientierung. Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Kommuni­kations­stärke, gute Aus­drucks­fähigkeit in Wort und Schrift, Belastbarkeit in Krisensituationen.  DAS IVZ  Wir sind eine Kooperation aller ARD-Rundfunk­anstalten, Deutschlandradio und DW unter der Federführung des rbb und erbringen an den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio zentrale IT-Dienst­leistungen.   Als Arbeitsort wird Hamburg bevorzugt, ein anderer Arbeitsort an einem unserer IVZ-Standorte in Potsdam, Köln, Leipzig, München, oder Frankfurt bei einer der Landesrundfunkanstalten ist jedoch auch möglich.  WAS WIR BIETEN  Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeit­modellen, bieten Kinderbetreuungsangebote und - nicht zuletzt - eine gute Verkehrsanbindung an. Mobiles Arbeiten kann, je nach Bedarf und Anforderung, in Absprache erfolgen. Grundlage ist eine Richtlinie im rbb.  Faire Konditionen: Durch tariflich geregelte Vergütung der Gruppe C unserer Gehaltstabelle, Urlaubsgeld, Familien­zuschlag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersver­sorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.  Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Mit Fortbil­dungsmöglich­keiten und der engen Zusammenarbeit mit der ARD-ZDF-Medienakademie sowie Mitar­bei­tergesprächen.  Gesundheitsförderung: Betriebsärztliche Betreu­ung, betrieb­liches Eingliederungsmanagement und Ge­sund­heits­management mit Gesund­heitstag, Sportgemeinschaften, Kantine und vielem mehr.  Wir setzen uns für Diversität, Chan­cengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.   Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.  Bei gleicher Qualifikation und ent­sprechender Eignung werden schwer­behinderte Bewerber*innen sowie ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.  IHRE ANSPRECHPARTNERIN  Veronika Stach  JETZT HIER BEWERBEN  Informations-Verarbeitungs-Zentrum (IVZ) <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-15114/logo_google.png" target="_blank">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-15114/logo_googl…</a>  2022-12-24T09:42:59.454Z FULL_TIME null null null  Hamburg 22529 Hugh-Greene-Weg 1  Köln 50968 Raderberggürtel 40  Frankfurt am Main 60320 Bertramstraße 8  Potsdam 14467  Leipzig 04103   </p>


SAP Einführungsprojektmanager*In für das Informations-Verarbeitungs-Zentrum (IVZ)

<h2>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, Bonn, Berlin</h2>
<p>   Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement des Bundes, die Immobilienverwaltung und der -verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen sowie insgesamt mehr als 120 Standorte.  Die Zentrale der BImA sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bonn oder Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:  Heraus­gehobene Sachbearbeiterin / Herausgehobenen Sachbearbeiter im Fachgebiet Instandhaltungs­strategie und Bauaufgaben (w/m/d)  (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEFM5102, Stellen-ID: 861044)  Die Einstellung erfolgt unbefristet.  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?  Begleitung von Baumaßnahmen insbesondere für das Technische Hilfswerk (sog. THW-Bauprogramm)  Planung, Steuerung und Umsetzung der Aufbau- und Ablauforganisation für die einzelnen Projekte im Rahmen des THW-Bauprogramms  Auswertung und Beurteilung der einzelnen Projekte im Hinblick auf die Entwicklung von Qualitäten, Quantitäten, Kosten und Terminen sowie von Projektablauf und -erfolg  Erarbeitung von Verfahrensabläufen/​Strukturen sowie fachliche Unterstützung der Objekt- und Baumanagementteams in den Hauptstellen für eine ganzheitliche und nachhaltige Betrachtung und Bewertung der durchzuführenden Bauaufgaben (u. a. Entwicklung von standardisierten Anforderungskatalogen)  Bearbeitung von Einzelfragen bzw. Einzelfällen sowie Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und baufachlichen Stellungnahmen (u. a. für den Vorstand)  Vertretung der BImA in Arbeitskreisen und Projektgruppen  Auf dem Arbeitsplatz können vereinzelt Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet anfallen.  Was erwarten wir? Qualifikation:  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH) mit technischem Bezug im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation  Fachkompetenzen:  Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen  Erfahrungen in der Projektarbeit  Kenntnisse im Bereich der technischen Infrastruktur  Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Landesbauverwaltungen von Vorteil  Erfahrung in der Anwendung der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften (z. B. RBBau, HOAI) von Vorteil  Anwendungskenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen  Sichere Microsoft Office Anwendungskenntnisse  Weiteres: Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute und zügige Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten  Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit  Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick  Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen  Was bieten wir? Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes  Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann bewerben Sie sich online bis zum 02. Januar 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 861044.  Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 3 statt.  Jetzt bewerben!  Haben Sie noch Fragen?  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787-273 gerne zur Verfügung.  Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Barthold unter der Telefonnummer +49 228 37787-932.  Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.  Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.  Hinweise:  Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäfti­gung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.  Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwer­behinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig be­rücksichtigt.  Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.  Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.  Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).  <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>   </p>


Herausgehobene Sachbearbeiterin/Herausgehobener Sachbearbeiter im Fachgebiet Instandhaltungsstrategie und Bauaufgaben (w/m/d)

<h2>Bundeskartellamt, Bonn</h2>
<p>   Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 415 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Näheres unter  <a href="http://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a> . Im Sachgebiet »Interne Serviceleistungen« (Z2B) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als            Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d)  1  (Referenznummer: 22-30)          in Vollzeit zu besetzen.               Aufgabe der Zentralabteilung ist es, durch die Erfüllung von Querschnittsaufgaben die Funktionsfähigkeit des Amtes zu gewährleisten und die Aufgabenerfüllung in den anderen Organisationseinheiten des Hauses zu unterstützen. Diese Querschnittsbereiche umfassen u. a. das Referat »Innerer Dienst«, welchem die beiden Sachgebiete »Liegenschaftsmanagement« sowie »Interne Serviceleistungen« zugeordnet sind.         Das Sachgebiet »Interne Serviceleistungen« befasst sich unter anderem mit der Bereitstellung von adäquaten Flächen sowie der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der Bundesregierung im Bundeskartellamt. Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie:            Entwicklung und Umsetzung von effizienten und bedarfsgerechten Büroraumlösungen           Planung und Steuerung der Prozesse zu Themen des Akten- und Archivgutes           Vorbereitung und Begleitung von Beschaffungsmaßnahmen von Seiten des Bedarfsträgers einschließlich der Erstellung von erforderlichen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen           Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Nachhaltigkeitsthemen           Koordination und Steuerung des Vertragswesens zu den Anmietungsverhältnissen Koordination und fachliche Weiterentwicklung der Raumverwaltungssoftware              Steuerung und Planung der Aufgaben zur Flächen-, Umzugs- und Belegungsplanung Eigenverantwortliche Bestandsprüfung zu Inventarisierungsthemen im Referat Innerer Dienst     Das müssen Sie mitbringen:  Eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst  oder    ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im öffentlichen (nichttechnischen) Verwaltungsdienst  oder    eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder geprüfte Wirtschaftsfachwirtin bzw. geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK) oder ein erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II.     Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter  <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a>  entnommen werden.    Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:              Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office) Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten             Überzeugendes und sicheres Auftreten             Ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern             Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit             Eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität             Ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit             Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Qualitätsbewusstsein    Gutes Dokumentationsvermögen  Ihre weiteren Stärken:    Kenntnisse und Erfahrungen in einem der o. g. Einsatzbereiche     Gehalt und Perspektive:            Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.           Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Die Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 9 g bis A 11 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet.           Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen beabsichtigt. Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 10 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit.  Außerdem bieten wir Ihnen:    Sicherheit:  Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.    Sinnhaftigkeit:  Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.    Gemeinwohlorientierung:  Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.    Familienbewusste Personalpolitik:  Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home Office zu arbeiten.    Weiterentwicklung:  Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.    Teamzugehörigkeit:  Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.    Weitere Vorteile:  Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).     Weitere Informationen:  Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.        Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen        der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundesgleichstellungsgesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben. Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann bewerben Sie sich jetzt - und kommen in unser Team!    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis zum  31. Dezember 2022. Unser Online-Bewerbungsportal finden Sie auf unserer Homepage:  <a href="https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote</a>.    Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (möglichst nicht in Mappen, sondern in gehefteter Kopie) an Bundeskartellamt - Dezernat Z4B -, Kaiser-Friedrich-Straße 16, 53113 Bonn zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie  hier .     Sie haben noch Fragen?  Dann wenden Sie sich bitte an Frau Pretsch, Z4 B (Tel. 0228/9499-1561) oder senden Sie uns eine Nachricht an  <a href="mailto:bewerbung@bundeskartellamt.bund.de" target="_blank">bewerbung@bundeskartellamt.bund.de</a> .    1  Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die        geschlechtsneutrale Bezeichnung        des Berufs Unsere Erklärung zur Barrierefreiheit finden Sie hier.       Online-Bewerbung   </p>


Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) Sachgebiet "Interne Serviceleistungen" (Z2B)

<h2>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Köln</h2>
<p>   Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Planung                         Beim Standort                    Region II NL Rhein-Berg                ist eine Stelle als  Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Planung  zu besetzen.                 Region II NL Rhein-Berg - Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Planung, E 11 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 2062 werden bis 28.12.2022 erbeten.         JETZT BEWERBEN  Ihre Aufgaben Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros Sonderentwürfe Öffentlich-rechtliche Vereinbarung  Unsere Anforderungen abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen)  Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.  Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.  Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.  Sie sind teamfähig.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? JETZT BEWERBEN           Bewerbungen unter der Kennung 2062 werden bis 28.12.2022 erbeten.          Unsere Vorteile Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft           Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.           Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle         Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen.             Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice         Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit.             NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung         Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen.            Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung         Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden.            Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit         Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.   </p>


Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Planung

<h2>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Leverkusen</h2>
<p>   Einsatzleiter*in (m/w/d) Kontrollraum Landesverkehrszentrale                         Beim Standort                    Straßen.NRW Landesverkehrszentrale                ist eine Stelle als  Einsatzleiter*in (m/w/d) Kontrollraum Landesverkehrszentrale  zu besetzen.                 Straßen.NRW Landesverkehrszentrale - Einsatzleiter*in (m/w/d) Kontrollraum Landesverkehrszentrale, EG 12 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 1932 werden bis 05.12.2022 erbeten.         JETZT BEWERBEN  Ihre Aufgaben Einsatzleitung der Operator*innen im Schichtdienst Schulung und Bedienung der im Kontrollzentrum eingesetzten Systeme Grundsatz- und Einzelfragen im Zusammenhang mit der Tunnelleitzentrale NRW, der Lichtsignalanlagen- und Betriebsdienstzentrale Nachbereitung von besonderen Einsätzen und Ereignissen im Zusammenhang mit dem Kontrollraum Unterstützung des Ereignis- und Baustellenmanagements Abstimmung mit Dritten  Unsere Anforderungen abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnikingenieurwesen, Maschinenbauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung (Diplom (FH)/Bachelor)  langjährige praktische Erfahrung als Ingenieur*in (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar  Die Landesverkehrszentrale ist 7 Tage die Woche 24 Stunden besetzt.  Sie sind bereit eine telefonische Rufbereitschaft für Sonder-Einsatzfälle zu übernehmen.  Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.  Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.  Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.  Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? JETZT BEWERBEN           Bewerbungen unter der Kennung 1932 werden bis 05.12.2022 erbeten.          Unsere Vorteile Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft           Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.           Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle         Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen.             Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice         Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit.             NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung         Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen.            Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung         Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden.            Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit         Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.   </p>


Einsatzleiter*in (m/w/d) Kontrollraum Landesverkehrszentrale

<h2>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Köln</h2>
<p>   Bauingenieur*in Diplom (FH)/Bachelor oder Raumplaner*in, Geograph*in, Stadtplaner*in (m/w/d)                         Beim Standort                    Region II NL Rhein-Berg                ist eine Stelle als  Bauingenieur*in Diplom (FH)/Bachelor oder Raumplaner*in, Geograph*in, Stadtplaner*in (m/w/d)  zu besetzen.                 Region II NL Rhein-Berg - Bauingenieur*in Diplom (FH)/Bachelor oder Raumplaner*in, Geograph*in, Stadtplaner*in (m/w/d), E 12 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 2031 werden bis 21.12.2022 erbeten.         JETZT BEWERBEN  Ihre Aufgaben Bearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Anbau, Sondernutzung, Recht, Planungen Dritter; Schwerpunkt Planungen Dritter:  Beurteilung und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren und weiteren Planungen Dritter Aufstellung von Vereinbarungen samt Prüfung von Ablöseberechnungen   Unsere Anforderungen abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften  langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar  Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.  Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.  Sie sind ein gestandenes Organisationstalent.  Sie zeichnen sich durch ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.  Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? JETZT BEWERBEN           Bewerbungen unter der Kennung 2031 werden bis 21.12.2022 erbeten.          Unsere Vorteile Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft           Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.           Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle         Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen.             Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice         Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit.             NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung         Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen.            Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung         Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden.            Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit         Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.   </p>


Bauingenieur*in Diplom (FH)/Bachelor oder Raumplaner*in, Geograph*in, Stadtplaner*in (m/w/d)

<h2>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Leverkusen</h2>
<p>   Operatorinnen und Operatoren (m/w/d)                         Beim Standort                    Straßen.NRW Landesverkehrszentrale                ist eine Stelle als  Operatorinnen und Operatoren (m/w/d)  zu besetzen.                 Straßen.NRW Landesverkehrszentrale - Operatorinnen und Operatoren (m/w/d), EG 9b TV-L - Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 1983 werden bis 06.12.2022 erbeten.         JETZT BEWERBEN  Ihre Aufgaben Überwachung der technischen Ausstattung von Tunnel und weiteren technischen Anlagen zur Sicherstellung des Verkehrs- und Betriebsablaufes Bearbeitung von Wartungsaufträgen für Tunnel und weiteren Anlagen Bedienung der IVS inkl. Plausibilitätsprüfung Systemüberwachung und Instandsetzung Erfassung und Validierung von Ereignis- und Baustellenmeldungen Erfassung und Koordinierung von Ereignissen und Maßnahmen mit Dritten  Unsere Anforderungen abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r  Techniker*in oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen  Sie sind bereit zur Leistung von Wochenend- und Nachtarbeit in Schichtarbeit/Wechselschicht.  Die Landesverkehrszentrale ist 7 Tage die Woche 24 Stunden besetzt.  Sie verfügen über technisches Verständnis.  Sie sind teamfähig.  Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.  Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? JETZT BEWERBEN           Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 1983 werden bis 06.12.2022 erbeten.          Unsere Vorteile Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft           Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.           Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle         Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen.             Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice         Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit.             NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung         Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen.            Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung         Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden.            Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit         Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.   </p>


Operatorinnen und Operatoren (m/w/d)

<h2>VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V., Nordrhein-Westfalen</h2>
<p>   Wir gestalten die e-diale Zukunft!  Ach, die sind das ...  Der VDE, eine der größten Techno­logie-Orga­nisa­tionen Europas, steht seit mehr als 125 Jahren für Inno­vation und techno­logi­schen Fort­schritt. Als einzige Organi­sation welt­weit vereint der VDE dabei Wissen­schaft, Standardi­sierung, Prüfung, Zertifizierung und Anwen­dungs­bera­tung unter einem Dach. Das VDE-Zeichen gilt seit 100 Jahren als Synonym für höchste Sicher­heits­stan­dards und Ver­braucher­schutz. Wir setzen uns für die For­schungs- und Nach­wuchs­förde­rung und für das lebens­lange Lernen mit Weiter­bil­dungs­ange­boten »on the job« ein. 2.000 Mitar­beiter an über 60 Stand­orten weltweit, mehr als 100.000 ehren­amtliche Expert:innen und rund 1.500 Unter­nehmen gestalten im Netz­werk VDE eine lebens­werte Zukunft: ver­netzt, digital, elektrisch. Wir gestal­ten die e-diale Zukunft. <a href="http://www.vde.com" target="_blank">www.vde.com</a>  Wir suchen für unseren Mitgliederbereich mit Einstellungsort im Gebiet Nordrhein-Westfalen eine kommunikationsstarke Netzwerker-Persönlichkeit mit starker Affinität zu Technik-Themen, gemeinnütziger Mitglieder-Arbeit und professioneller Organisationsentwicklung.   Zur Region West gehören acht VDE-Bezirksvereine mit mehr als 8.000 persönlichen und über 300 Unternehmens­mitgliedern: VDE Regio Aachen, VDE Bergisch Land-Südwestfalen, VDE Köln, VDE Düsseldorf, VDE Niederrhein, VDE Ostwestfalen-Lippe, VDE Rhein-Ruhr (alle zusammengeschlossen im VDE NRW) sowie der VDE Kassel.  Standort: Region West Berufser­fahrung: mit Berufs­erfahrung Vertrags­laufzeit: zunächst befristet für 3 Jahre  Das ist doch was für Dich ...  Du bist das strategische Mastermind für die professionelle Weiterentwicklung der fünf VDE-Bezirksvereine in der Region West Du erweiterst und gestaltest die VDE Community, indem Du spannende Themen identifizierst und neue Formate entwickelst Du konzipierst Events (online, offline, hybrid) und steuerst Organisation und Öffentlich­keits­arbeit Du baust starke Netzwerke zur Politik sowie zu Unternehmen, Institutionen, Hochschulen und anderen Verbänden aus und auf Du bist die sympathische Schalt­zentrale für den VDE in der Region und steigerst die Attraktivität unserer Angebote, um neue Mitglieder zu gewinnen Du holst die unterschiedlichsten Zielgruppen zu unseren Themen ab - vom Studierenden bis zum CEO, vom kleinen Start-up bis zum Großkonzern  Das hast Du drauf ...  Abgeschlossenes Studium, gern aus dem technisch-natur­wissen­schaftlichen Bereich bzw. aus den Geistes­wissen­schaften, Rechts­wissen­schaften oder Sozial­wissen­schaften  Bestenfalls Erfahrung in der Arbeit mit Verbänden und der Politik sowie Organisations­entwicklung und Stakeholder-Management Hohe Eigenmotivation, professionelles Auftreten und starke kommunikative Kompetenzen Lust auf Pionierarbeit in einer gemein­nützigen Mitglieder­organisation Selbstständiges Arbeiten, Eigen­verantwortung und Reisebereitschaft im Westen Deutschlands Hohe Affinität zu Social-Media-Plattformen und MS-Office-Paketen  Damit holen wir Dich ab ...  Du leistest einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft in einer unabhängigen Non-Profit-Organisation mit engagierten Ehrenamtlichen und einem innovativen Hauptamt Freie Gestaltung der regionalen Themen, Formate, Inhalte und Netzwerke Spannende Kontakte zu Unternehmen, Institutionen und Organisationen, auch über NRW hinaus Einblicke in alle Bereiche der Elektro- und Informationstechnik, angefangen bei der Energiewirtschaft über die Sensorik bis hin zur Biomedizintechnik Ein starkes Team in ganz Deutschland mit der richtigen Mischung fachlicher Exot:innen und technischer Expert:innen Du genießt ein umfassendes Onboarding, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit Du profitierst von einer fairen Vergütung, umfassenden Sozial­leistungen und Vorteilen für Mitarbeitende; Dir steht ein Dienstfahrzeug zur Verfügung  Bewirb Dich hier und jetzt!  Bitte sende uns Deine voll­ständigen Bewer­bungs­unter­lagen mit Angabe Deines frühe­sten Eintritts­termins sowie Deines Gehalts­wunsches vor­zugs­weise online.  HIER BEWERBEN  Hinweis für Personal­berater: Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerber­innen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. Deshalb bitten wir Sie, auf die Zusendung von Profilen, obgleich private oder gewerbliche Beweggründe dahinter­stehen, abzusehen. Die unaufge­forderte Zusendung von Profilen lehnen wir als Angebot ab.  VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V. <a href="http://www.vde.com" target="_blank">http://www.vde.com</a> <a href="http://www.vde.com" target="_blank">http://www.vde.com</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10733/logo_google.png" target="_blank">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10733/logo_googl…</a>  2022-12-30T08:10:53.855Z FULL_TIME EUR YEAR null  Köln 50667  Düsseldorf 40210  Aachen 52062  Bielefeld 33602  Dortmund 44135  Nordrhein-Westfalen   </p>


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