field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Duisburg | Vollzeit | Fachzentrum Hilfsmittel | Unbefristet Kundenberater Sozialversicherung mit Schwerpunkt Telefonie (m/w/d) Sie lieben den Kontakt mit Kundinnen und Kunden und haben Lust, in einem dynamischen Team die individuelle Beratung für unsere Versicherten und Leistungserbringer weiter erfolgreich auszubauen? Seien Sie dabei, lassen Sie uns gemeinsam unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellen und kluge Lösungen im Hilfsmittelbereich gestalten. Werden Sie für unsere Kundinnen und Kunden 'Die Techniker'/Gesundheitspartner und ergänzen Sie unser herzliches und innovatives Team mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Unsere Versicherten serviceorientiert und fallabschließend telefonisch zu Anliegen im Leistungsrecht beraten Aktiv zu digitalen Angeboten der TK beraten Die Kundenzufriedenheit durch Ihre professionelle und freundliche Art sicherstellen und steigern Prozesse und Aufgaben im Team mitgestalten Bei Projekten mitwirken und gestalten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten oder zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen Gute Kenntnisse in den Bereichen Hilfsmittel und Leistungsrecht Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern Idealerweise Englischkenntnisse auf Level B2 Neue Ideen in Form von kreativen und innovativen Ansätzen liefern können Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 15.04.2025 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK24095 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Markus Just Leiter Fachzentrum Tel. 040 - 460 65 82 51 00 Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere

Kundenberater Sozialversicherung mit Schwerpunkt Telefonie (m/w/d)

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Technischer Vertrieb Fugenprofile für Bayern gesucht! Als Teil unseres Vertriebsteams spielst du eine zentrale Rolle bei der Vermarktung und Beratung unserer Spezialprodukte im Bereich Fugenprofile. Das sind wir Wir schaffen Verbindungen – auf allen Ebenen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigste Verbindung zu unseren Kunden, und unsere Produkte stehen für hochwertige, zuverlässige Verbindungen in der Bauwelt. Jeden Tag arbeiten wir mit Leidenschaft daran, diese Verbindungen zu stärken. MIGUA Fugensysteme bieten Lösungen zum Überbrücken, Verschließen und Abdichten von Dehnungsfugen bei großen Bauprojekten. Als einer der führenden Anbieter in Europa für die Konstruktion, Herstellung und den Einbau von Fugenprofilsystemen setzen wir Maßstäbe in unserer Branche. Deine Aufgaben Kunden gewinnen &amp; Märkte erschließen: Du identifizierst gezielt potenzielle Kunden – im Bauwesen – und stellst aktiv den Kontakt her, um unsere Produkte erfolgreich bei Planern, Bauunternehmen und Verarbeitern zu platzieren. Markt- &amp; Projektbeobachtung: Du recherchierst relevante Bauprojekte, informierst bestehende und potenzielle Kunden über passende Lösungen rund um Dehnungs- und Bewegungsfugen. Netzwerkpflege &amp; Produktpräsentation: Bei Kundenbesuchen und auf Messen präsentierst du unsere Produktlösungen, knüpfst neue Kontakte und pflegst Beziehungen zu Bestandskunden. Technische Beratung &amp; Angebotserstellung: Mit deinem technischen Know-how unterstützt du Kunden bei der Auswahl und Anwendung von Fugenprofilen, kalkulierst Angebote und bringst Projekte zum Abschluss. Projekt- &amp; Auftragsabwicklung: Du koordinierst den gesamten Auftragsprozess, sorgst für eine reibungslose Umsetzung und hältst Kundendaten im CRM-System aktuell. Das bringst Du mit Vertriebserfahrung: Du hast bereits Erfahrung im technischen Vertrieb und weißt, wie man Kunden überzeugt und langfristige Beziehungen aufbaut. Technisches Verständnis: Kenntnisse über Bauprodukte, speziell Lösungen rund um die Fuge und für Entwässerungen, sind von Vorteil. Ergebnisorientierung &amp; Eigeninitiative: Du arbeitest zielgerichtet und gehst eigenständig neue Aufgaben an. IT-Affinität: Der Umgang mit MS Office sowie CRM-Systemen fällt dir leicht. Das bieten wir dir Wertschätzende Unternehmenskultur: Bei uns stehst du im Mittelpunkt – wir fördern ein respektvolles Miteinander. Internationales Arbeitsumfeld: Erlebe die Zusammenarbeit in einem global agierenden Unternehmen. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: Sicher dir eine bessere finanzielle Zukunft. JobRad-Angebot: Profitiere von unserem Mobilitätsangebot. Fitnessstudio-Zuschuss: Bleib fit mit unserem Beitrag zu deinem Fitnessstudio. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Arbeitskultur. Individuelle Weiterbildungen: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Bist du interessiert? Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Sende uns deinen Lebenslauf sowie deine Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit an: <a href="mailto:bewerbung@migua.com" target="_blank">bewerbung@migua.com</a>. Für einen ersten vertraulichen Austausch stehen wir dir jederzeit gerne telefonisch zur Verfügung. Kontaktiere dazu bitte Julia Kaufmann unter der Telefonnummer +49 (0) 2058 774-16. Weitere Informationen über unser Unternehmen findest du auf unserer Homepage: <a href="http://www.migua.com" target="_blank">www.migua.com</a>. GERMAN DESIGN AWARD 2019 GERMAN INNOVATION AWARD 2019 TOP 100 INNOVATOR 2020

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Technischer Vertrieb Fugenprofile für Bayern

Anerkennungspraktikant*in (m/w/d) Erzieher*in im Anerkennungsjahr (m/w/d) Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! Du möchtest dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzen und Kinder in ihrer Entwicklung pädagogisch begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Zum 01.08.2025 suchen wir dich als Berufspraktikant*in im Anerkennungsjahr in unseren Kindertagesstätten im Kreis Mettmann in Vollzeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Stellenbeschreibung Im Anerkennungsjahr bist du bei uns nicht nur dabei, sondern mittendrin! Wir schätzen deine Ideen und deine Tatkraft und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir und den Kindern unvergessliche Momente zu schaffen. Ein kleiner Vorgeschmack auf das, was dich erwartet: Persönliche Entfaltung - Kreative Herausforderungen - Von der Theorie zur Praxis - Dein Potenzial im Mittelpunkt Du förderst die Kinder, ihre Persönlichkeit zu entfalten und eigenständig ihre Interessen zu erkunden. Du kreierst und setzt aufregende pädagogische Projekte um, die den Kindern auf spielerische Weise neue Entdeckungen und Erfahrungen ermöglichen. Vom ersten Tag an wirst du in unsere Arbeitsabläufe eingebunden und kannst mit deinen eigenen Ideen aktiv zur Gestaltung des Kita-Alltags beitragen. In regelmäßigen Reflexionsgesprächen mit deiner Praxisanleitung und dem Team erkundest du neue pädagogische Ansätze und baust dein Wissen stetig aus. Unser Ausbildungskonzept bietet dir: Eine Praxisstelle in deiner Nähe, damit du flexibel und ohne lange Wege in den Alltag starten kannst. Unterstützung durch unsere interne Ausbildungsbegleitung, die dir in jeder Phase der Ausbildung zur Seite steht. Praxisnahe Lehrsessions und regelmäßiger Austausch mit unserem Team aus erfahrenen Fachkräften. Wir bieten die Möglichkeit voneinander zu lernen, gemeinsam zu wachsen und deine Fähigkeiten individuell zu erweitern, um dich optimal auf den Beruf vorzubereiten. Die Möglichkeit einer Übernahme nach erfolgreichem Abschluss deines Anerkennungsjahres, um deine berufliche Zukunft bei uns weiterzuführen. Du bringst mit Erfolgreich abgeschlossene Prüfung zum*zur staatlich geprüften Erzieher*in Kenntnisse in der Arbeit, Bildung, Förderung und Betreuung der Kinder sind wünschenswert Kenntnisse in der Umsetzung der Bildungsvereinbarung NRW und dem Kinderbildungsgesetz Ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen Gutes Ausdrucksvermögen der deutschen Sprache Wir bieten Dir Vergütung nach dem TV-Prakt AWO NRW § 4 und eine Jahressonderzahlung 29 Tage Erholungsurlaub Betriebliche Altersvorsorge nach der RZVK und vermögenswirksame Leistungen Persönliche und fachliche Weiterbildungen Aktive Gesundheitsfürsorge Schutz- und Rechtekonzept Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte Nachhaltigkeitskonzept Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam Eckdaten Nummer: 123661 Erstelldatum: 23.02.2025 Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche Einrichtung: Bahnstraße 59, 40822 Mettmann Region: Nordrhein-Westfalen Zum / ab: 01.08.2025 Befristete Anstellung , befristet bis 31.07.2026 für die Dauer des Anerkennungsjahres Vollzeit Ansprechpartner*in Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreismettmann.de" target="_blank">www.awo-kreismettmann.de</a> Niklas Baroke Bahnstraße 59 40822 Mettmann Telefon: 0172 2772063 E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">Bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> Internet: <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>

Anerkennungspraktikant*in (m/w/d) / Erzieher*in im Anerkennungsjahr (m/w/d)

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) AMAND Bau NRW mit Sitz in Ratingen ist ein seit mehr als 85 Jahren familiengeführtes, mittelständisches Bauunternehmen, welches spannende öffentliche Projekte mit Strahlkraft und öffentlicher Relevanz in den Bereichen Brückenbau, Tiefbau und Bahnbrückenbau in NRW realisiert. Unsere zirka 370 erfahrenen und engagierten Mitarbeiter sind Experten in den Bereichen Brückenbau, schweren Erdbau, Tief- und Straßenbau, Autobahn- und Fernstraßenbau, Stadtstraßenbau, Kabeltrassen- und Kanalbau, Bahnbau, Deponiebau, Altlastensanierung, Industrietiefbau, Baugrubenerstellung, Deichbau sowie in der Realisierung von Erschließungsmaßnahmen. Unterstützen Sie uns am Hauptsitz in Ratingen mit Einsatzgebiet Nordrhein-Westfalen. Ihre Aufgaben: Baustellenbegehungen zur Unterstützung und Wirksamkeitskontrolle von Arbeitsschutzmaßnahmen Untersuchung von Arbeitsunfällen und Führen von Rückkehrergesprächen zur Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Unfallvermeidung Durchführung von Unterweisungen und Schulungen der Mitarbeitenden Beratung des Arbeitgebers zu allen Themen der Arbeitssicherheit Pflege und kontinuierliche Verbesserung des bestehenden Arbeitsschutzmanagementsystems Ihre Qualifikationen: Fortbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Fachkunde BG-Bau Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit sowie Branchenkenntnisse im Bauwesen von Vorteil Fundierte Kenntnisse der Arbeitsschutzgesetzgebung Ausgeprägte Team- und Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit MS-Office Ihre Vorteile: Eine sichere und unbefristete Anstellung in einem wachstumsorientierten und systemrelevanten Unternehmen Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit großem Zusammenhalt und kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütung sowie Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen Profitieren Sie von unserer arbeitgeberfinanzierten Treuekapitalversicherung: Ein zusätzlicher Baustein für Ihre Altersvorsorge, der mit Ihrer Betriebszugehörigkeit wächst – für mehr Sicherheit und langfristige Perspektiven Eigenkonfigurierter Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Modernste Arbeitsmaterialien Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr Mitarbeitenden-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung z.B. Urban Sports Club Partnerschaft Kostenfreies Wasser und Kaffee, sowie kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände Jobrad – Bike-Leasing-Programm So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d), indem Sie auf den Jetzt Bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Sie wollen noch mehr über uns erfahren ? Klicken Sie auf amand.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Annika Jansen Personalreferentin Kontakt AMAND Bau NRW GmbH &amp; Co. KG Borsigstraße 6-8 40880 Ratingen +49 (0) 2102 9286 258 +49 (0) 160 979 927 93 <a href="mailto:karriere@amand.de" target="_blank">karriere@amand.de</a>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Bewegen. Gestalten. Schützen. – Übernehmen Sie die Leitung des Jugendamtes Duisburg! Mit rund 500.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist die Stadt Duisburg die westlichste Großstadt des Ruhrgebietes, Universitätsstadt und Oberzentrum des Niederrheins. Sie fasziniert durch die Kontraste ihrer Erscheinung: Hier trifft die urbane Industriekulisse auf malerische Fluss- und Seelandschaften sowie grüne Refugien in Parks und Wäldern. Die hervorragende Verkehrsanbindung, der weltweit größte Binnenhafen und die zentrale Lage machen die Stadt außerdem zu einem idealen Standort für Wirtschaft und Handel. Das Amt 51 – Jugendamt nimmt als Träger der öffentlichen Jugendhilfe gemeinsam mit dem Jugendhilfeausschuss die vielfältigen Aufgaben des SGB VIII „Kinder und Jugendhilfe“ für die Stadt Duisburg wahr. Organisatorisch gliedert sich das Amt in vier Abteilungen: Allgemeine Verwaltung, Organisation, Personal und Finanzen/Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege, Verwaltung Kinder- und Jugendeinrichtungen/Erzieherische Hilfen und Jugendförderung, Unterstützung in besonderen Lebenslagen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne Führungspersönlichkeit als Amtsleitung (w/m/d) Jugendamt Diese attraktive Position ist nach B 2 LBesG NRW bewertet bzw. wird für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet. IHRE KERNAUFGABEN Gesamtverantwortung für alle Aufgaben des öffentlichen Trägers der Jugendhilfe gemeinsam mit dem Jugendhilfeausschuss wahrnehmen Konzeptionierung und Aufbau eines strategischen örtlichen Netzwerk Kinderschutz nach § 9 Landeskinderschutzgesetz sowie Aufstellen eines Kinderschutzbedarfsplans Ausgestaltung aller Aufgaben und Leistungen der Jugendhilfe sowie Umsetzung des gesetzlichen Auftrags zur Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen in den Zuständigkeitsbereich der öffentlichen Jugendhilfe Bedarfsgerechte und effiziente Weiterentwicklung der kinder- und jugendspezifischen Infrastruktur, insbesondere im Bereich Kita-Ausbau, der erzieherischen Hilfen und der Kinder- und Jugendförderung Strategisches Konzept zur Steuerung der Transferaufwendungen, insbesondere HzE (Hilfe zur Erziehung) umsetzen Vorbereitung des Jugendhilfeausschusses im engen Zusammenwirken mit dem Dezernat Vertretung des Jugendamtes Duisburg nach innen und außen (städtische Gremien, Träger, Städtetag, Fachverbände, Initiativen, etc.) Weiterentwicklung der Arbeitsgemeinschaften gem. § 78 SGB VIII Aktive Öffentlichkeitsarbeit in enger Abstimmung mit dem Amt für Kommunikation UNSERE ANFORDERUNGEN Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen soziale Arbeit, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder Diplom FH mit Zusatzqualifikation beispielweise im Bereich Sozialmanagement oder vergleichbare Erfahrungen in der sozialen Arbeit durch eine langjährige Wahrnehmung einer Führungsfunktion i.S. des § 72 Abs.1 S.1 SGB VIII Beamtinnen und Beamte benötigen die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Erfüllung der Voraussetzungen des § 72, 72a SGB VIII Führungskompetenz, langjährige Leitungs- und Personalführungserfahrung in der Jugendhilfe Praxiserfahrungen in operativen Aufgabenbereichen der Kinder- und Jugendhilfe Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrungen im Bereich der Steuerung von Transferwendungen Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und praktischen Denken Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in Verbindung mit souveränem Auftreten Hohe zeitliche Flexibilität auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Zielorientierter und wertscha¨tzender Fu¨hrungsstil, Kooperations- und Teamfa¨higkeit mit ausgepra¨gter sozialer Kompetenz U¨berdurchschnittliche Kommunikations-, Repra¨sentations- und Netzwerkfa¨higkeit Ausgepra¨gte strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenzen Durchsetzungsvermo¨gen und Gestaltungswille, um Strategien zu definieren und konsequent umzusetzen Fa¨higkeit, Menschen fu¨r Themen zu begeistern und in Vera¨nderungsprozessen mitzunehmen Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt. Eine Besetzung dieser Position in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Sanny Groß und Julia Schwick gerne zur Verfügung. Für fachliche Fragen können Sie sich an Herrn Bischof (Beigeordneter für Kinder, Jugendliche, Familien und Recht) unter der Rufnummer 0203 2832171 wenden. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Amtsleitung (w/m/d) Jugendamt

Vergabemanager (m/w/d) - Ausschreibungsmanagement Begeistern Sie sich für hochwertige IT-Lösungen und wollen Sie Teil eines Unternehmens werden, das sich mit viel Herzblut um seine Kunden kümmert – und genauso um seine Beschäftigten? Dann bewerben Sie sich bei SVA! Als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen legen wir besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch – von Mensch zu Mensch auf Augenhöhe. Wir sind ein inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft dabei und begleiten unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Unsere Teams verfügen über den Freiraum, den sie brauchen, um Lösungen zu finden, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren. Wir freuen uns über Menschen, die Lust darauf haben, sich weiterzuentwickeln und in unsere Themenvielfalt hineinzuwachsen. Viele haben bei SVA ihre berufliche Heimat gefunden – lassen Sie uns gemeinsam die IT von Morgen gestalten! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell an den Standorten Bensheim, Düsseldorf, Köln, Wiesbaden oder Würzburg einen Vergabemanager (m/w/d) – Ausschreibungsmanagement. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Ausschreibungsmanagement sind Sie Teil unserer Region Mitte, die sich über Wiesbaden, Köln, Aachen, Düsseldorf, Saarbrücken, Bensheim, Würzburg und Nürnberg bis nach München erstreckt. Das Ausschreibungsmanagement ist Teil einer sympathischen, neun-köpfigen Abteilung im Backoffice der Geschäftsstelle, die sowohl die Professional-Service-Leitung als auch den Vertrieb der Region Mitte unterstützt. Ihre Aufgaben Als Vergabemanager (m/w/d) im Ausschreibungsmanagement (m/w/d) koordinieren Sie Ausschreibungsverfahren und fungieren als Schnittstelle zwischen allen Beteiligten bei der Angebotserstellung in folgenden Aufgabenbereichen: Sie unterstützen den Vertrieb bei der Evaluierung und Bearbeitung öffentlicher und privatwirtschaftlicher Ausschreibungen Sie sichten die Vergabeunterlagen, qualifizieren die Angebotsanforderungen und nehmen eine erste Machbarkeitsanalyse vor Sie koordinieren die Angebotserstellung mit allen relevanten Stakeholdern Sie koordinieren interne und externe Ansprechpartner sowie die Zuarbeiten aus den Fachabteilungen und moderieren interne und externe Meetings Sie übernehmen das Dokumentations-Management im Rahmen von Ausschreibungen Sie organisieren die geforderten Dokumente, konsolidieren Teilergebnissen und stellen diese für finale Angebote zusammen Sie führen die Qualitätssicherung der Angebotsunterlagen durch Sie unterstützen bei der Optimierung bestehender Prozesse und Tools Sie optimieren Standards im Ausschreibungsmanagement Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes vergleichbares Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Öffentlicher Vergaben Berufliche Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten in der öffentlichen Beschaffung und Vergabe öffentlicher Einrichtungen sind willkommen Tiefgehende Kenntnisse des öffentlichen Vergaberecht Erfahrung im Umgang mit EVB-IT Verträgen Grundlegendes IT-Verständnis und Erkennen der technischen Zusammenhänge Wünschenswert sind Erfahrungen im IT-Dienstleistungsgeschäft sowie im Management von Angebotsprojekten Aufgeschlossene, empathische und teamfähige Persönlichkeit mit einer positiven Grundeinstellung Qualitätsbewusstsein, Engagement und Eigeninitiative Analytisches Denkvermögen, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine gute Selbstorganisation Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher) Darauf können Sie sich freuen Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung Ausführlichere Infos zu unseren Benefits sowie Tipps für Ihre Bewerbung finden Sie hier: sva.de/karriere Finden Sie sich in der Stelle wieder? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen! Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung in dem dafür vorgesehenen Feld auf unserem Bewerbungsformular mit sowie das mögliche Startdatum, damit wir intern noch weitere Einsatzmöglichkeiten prüfen können. Herzlichen Dank! SVA System Vertrieb Alexander GmbH Kübra Yildirim Personalreferentin – Personal- und Bewerbermanagement Borsigstraße 26 65205 Wiesbaden Homepage: <a href="http://www.sva.de" target="_blank">www.sva.de</a>

Vergabemanager (m/w/d) - Ausschreibungsmanagement

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Umwelt-, Kreislaufwirtschaft und Klimawandel suchen wir eine/n Projektleiter (d/m/w) Klimaanpassung 40 Stunden/Woche | Standorte: Berlin, Düsseldorf | ab sofort | Referenznummer: WIR-66 Foto: Adobe Stock - CleverStock Themen, die bewegen. Menschen, die begeistern. Willkommen im Team der Prognos AG! Unser Auftrag: Wir geben Orientierung in einer komplexer werdenden Welt. Als eines der ältesten Wirtschaftsforschungsunternehmen Europas beraten wir Ministerien, Institutionen, NGOs, Think Tanks, Verbände, Stiftungen, Privatunternehmen und weitere Auftraggeber – und liefern ihnen hochqualitative Ergebnisse, die zu sicheren Entscheidungen und tragfähigen Strategien von enormer gesellschaftlicher Tragweite führen. An der Uni Basel gegründet, arbeiten wir heute an neun Standorten mit mehr als 200 Expertinnen und Experten aus über 30 wissenschaftlichen Disziplinen und einer professionellen Unternehmensorganisation. Wenn Sie auf der Suche sind nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem renommierten und zugleich innovativen Institut, das auch als Arbeitgeber beeindruckt, freuen wir uns auf Sie. Arbeiten bei Prognos: Was Sie in Forschung &amp; Beratung erwartet. Unsere Auftraggeber kennen und vertrauen uns. Und damit bald auch Ihnen, wenn Sie als Beratungspersönlichkeit mit Zahlenkompetenz oder Zahlenmensch mit Beratungskompetenz den Weg zu uns finden: um rund 250 Forschungs- und Projektaufträge jährlich zum Abschluss zu bringen und dabei in die wichtigsten Themen unserer Zeit einzutauchen. Gemeinsam mit Menschen, die ticken wie Sie, die unseren wissenschaftlichen und zugleich empathischen Spirit teilen und zusammen Wertvolles zu Tage fördern. Konsequent faktenorientiert, finanziell und politisch unabhängig. In einer ungewöhnlich persönlichen, hochkollegialen Arbeitsatmosphäre, die von intensivem interdisziplinärem Wissensaustausch geprägt ist und so zu nachhaltigen Ergebnissen inspiriert. Sie möchten zur zuverlässigen Informationsquelle und Beratungspersönlichkeit für namhafte Auftraggeber aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft werden? Dann bringen Sie sich ins Gespräch. Hier bewegen Sie etwas. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team zum Kernthema der Klimawandelfolgen und der Klimaanpassung. U. a. zählt zu Ihren Aufgabenbereichen: Leitung von beratungs- und forschungsorientierten Projekten aus dem Bereich Klimawandelfolgen und Klimafolgenanpassung Akquisition von klimawandelbezogenen Beratungsmandaten bei öffentlichen und privaten Auftraggebern Konzeptionelle Fähigkeiten in der Methodenentwicklung in den Bereichen Impactanalyse und Klimawandelschäden – vor allem an der Schnittstelle zu weiteren betriebs- und volkswirtschaftlichen Fragestellungen Entwicklung, und Konzipierung von Anpassungsprojekten und kreativen Projektinhalten Aktive Netzwerkarbeit im Themenfeld Klimaanpassung Aktiver, eigener Beitrag in der Team- und Methodenentwicklung des Marktfelds "Umwelt-, Kreislaufwirtschaft und Klimawandel" Hiermit begeistern Sie. Sie haben einen Master- oder Diplom-Abschluss in einem naturwissenschaftlichen, ökonomischen, politikwissenschaftlichen oder planerischen Studiengang und profunde Berufserfahrungen in den Bereichen Klimawandelauswirkungen auf Gesellschaft und Wirtschaft. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von Anpassungsmaßnahmen an die Folgen des Klimawandels, idealerweise auch im unternehmerischen Kontext und sind in der Lage, klimaangepasste Stadt- und Regionalentwicklungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Sie beherrschen die Methoden des Assessments von klimawandelbedingten Schäden in verschiedenen Sektoren und können auch quantitative, modellgestützte Ergebnisse generieren und in Ihre Arbeit einfließen lassen. Sie haben Erfahrung in der Netzwerkarbeit (und sich im Idealfall bereits ein eigenes Netzwerk von Akteuren aufgebaut), können Informationen zielgruppengerecht aufbereiten und kommunizieren und zeichnen sich durch eine analytische Denkweise, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein aus. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Bereich Statistik sowie im Umgang mit den gängigen MS Office-Apps. Erfahrungen insbesondere in R oder ähnlichen Programmiersprachen oder Softwares sind vorteilhaft. Sie sind engagiert, akquisitionsstark und besitzen die Fähigkeit kunden-, ziel- und teamorientiert zu arbeiten. Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache. Allerhand: unsere Benefits. Was Prognos als Arbeitgeber auszeichnet, ist die perfekte Mischung aus handfesten Benefits und einer Arbeitswelt, in der Sie sich Tag für Tag rundum wohlfühlen werden. Und das sind u. a. die Gründe: Attraktives Fixgehalt plus Boni, 30 Tage Urlaub pro Jahr Jede Form von Teilzeitmodellen und Vertrauensarbeitszeit sowie mobile Arbeit Lust auf eine Workation? Bis zu 30 Tage im Jahr möglich. BahnCard, Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing Urban Sports Mitgliedschaft (für kostenfreies Fitnesstraining in über 5.000 Partnerstudios) Altersvorsorge und Versicherungen Bereit für Prognos? Dann schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung auf den Weg zu uns. Mit dabei: Angaben zum möglichen Eintrittstermin sowie zu Ihrem bevorzugten Standort. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerbungsportal: Mehr über uns als Arbeitgeber: <a href="http://www.prognos.com/karriere" target="_blank">www.prognos.com/karriere</a> Wir wertschätzen Vielfalt und möchten diese in unserem Unternehmen weiter ausbauen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung möchten wir entsprechend beruflich fördern – brauchen Sie Hilfe bei der Bewerbung oder haben Sie Fragen zur Barrierefreiheit? Kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail. KONTAKT Ihre Ansprechpartnerin: Melanie Nogossek Leitung Personalmanagement +49 211 91316 501 E-Mail: <a href="mailto:melanie.nogossek@prognos.com" target="_blank">melanie.nogossek@prognos.com</a> <a href="http://www.prognos.com" target="_blank">www.prognos.com</a>

Projektleiter (d/m/w) Klimaanpassung

Firmenkundenbetreuer (m/w/d) in Bremen oder Ratingen Für moderne Unternehmen spielt Factoring im Finanzierungsmix eine immer größere Rolle. Die Deutsche Factoring Bank gehört zur Deutschen Leasing Gruppe und ist als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe eines der führenden Institute der Branche. Auf Basis von über 50-jähriger Erfahrung in nationalen und internationalen Geschäften unterstützt die Deutsche Factoring Bank neben großen und kleinen Firmen insbesondere mittelständische Unternehmen aus über 50 Branchen mit modularen Leistungspaketen für Finanzierung, Ausfallschutz und Forderungsmanagement. Setzen Sie auf einen wachsenden Markt! Bewerben Sie sich jetzt bei der Deutschen Factoring Bank, dem Kompetenzcenter für Factoring- und Forderungsmanagement. Ihre Hauptaufgaben Sie fungieren als Ansprechpartner:in für Mittler:innen (Makler:innen, Sparkassen, etc.) der zugeordneten Kunden Sie führen den Ausbau des Beziehungsmanagements durch Sie sind zuständig für die Durchführung einer ergebnisorientierten Sicherung und Ausweitung des Bestandskundengeschäftes Sie führen das Auflagenmanagement durch Sie erstellen Marktvoten für die zugeordneten Kundinnen und Kunden im Bestandsgeschäft Als Ansprechpartner:in und Koordinator:in für Kundinnen und Kunden sowie interne Abteilungen bearbeiten Sie unsere Kundenangelegenheiten Sie sind für die Mitwirkung bei Außenprüfungen zuständig Ihr Profil Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung abgeschlossen Sie bringen Berufserfahrung im Factoring oder im Bankenbereich mit Bereitschaft zu Dienstreisen sind für Sie kein Problem Sie verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Erfahrungen im Firmenkundengeschäft eines Kreditinstitutes sind für Sie von Vorteil Teamfähigkeit, strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wachsenden Marktumfeld Ein attraktives Gehaltspaket mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge Eine unbefristete Stelle 39 Stunden-Woche Flexible Arbeitszeiten gemäß unserem Gleitzeitmodell Die Option zum Hybriden Arbeiten Einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen Einen Arbeitsplatz mit guten Verkehrsanbindungen Einzel- und Team-Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Mitgliedschaft bei Hansefit oder EGYM Wellpass Vergünstigungen für diverse Shoppingangebote Firmenevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeste Kostenfreie Verpflegung in Form von Kaffee, Wasser, Tee und frischem Obst Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem entgegennehmen. Wir weisen darauf hin, dass eine Verwendung der männlichen Form explizit als geschlechtsunabhängig verstanden werden soll. Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Deutsche Factoring Bank GmbH &amp; Co. KG Yannik Koch Hansator 17 28217 Bremen <a href="mailto:bewerbung@deutsche-factoring.de" target="_blank">bewerbung@deutsche-factoring.de</a> Forderungen zeitgemäß managen

Firmenkundenbetreuer (m/w/d)

Wir suchen bald möglichst eine/n Fachkraft (w/m/d) als Hauswirtschafter*in unbefristet in Teilzeit mit 29,25 Std/Woche (75 %) oder in Vollzeit (39 Std/Woche). Wir sind ein Senioren- &amp; Pflegezentrum der Kirchengemeinde St. Lambertus in Mettmann und bieten mit Langzeit-, Kurzzeitpflege und Betreutem Wohnen 126 Menschen ein ihren Anforderungen entsprechendes gepflegtes Zuhause. Sie erwartet Die Produktion von vier Mahlzeiten am Tag (mittags ca. 100 Menüs mit 2 Gerichten zur Auswahl) und Festtagsgerichten Mitwirkung bei der Anleitung der Auszubildenden Unterstützung der Servicebereiche Waschküche und Café Elisabeth Wir wünschen uns eine Fachkraft (3 Jahre Ausbildung) möglichst mit Berufserfahrung empathisch für die Bewohner*innen und motivierend für das Team mit Herz, Verstand und offen für neue Herausforderungen Wir bieten Vergütung Tarif AVR und steuerfreie Zuschläge gute Aufstiegsmöglichkeiten und umfangreiche Fort- und Weiterbildungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld und zusätzliche Altersversorgung Betriebsfeiern und Zuschuss für sportliche Aktivitäten Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: Senioren- und Pflegezentrum Haus St. Elisabeth gGmbH, Geschäftsführer Stefan Wigge, Düsseldorfer Straße 20, 40822 Mettmann. 02104/7920, <a href="mailto:info@st-elisabeth-mettmann.de" target="_blank">info@st-elisabeth-mettmann.de</a> <a href="http://www.st-elisabeth-mettmann.de" target="_blank">www.st-elisabeth-mettmann.de</a>

Fachkraft (w/m/d) als Hauswirtschafter*in

Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) Ihr Arbeitsplatz Unter dem Dach der Deutschen Fachpflege arbeiten bundesweit verschiedene Pflegedienste, sowie stationäre Einrichtungen, die auf die außerklinische Intensivpflege spezialisiert sind. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) im Bereich außerklinische Intensivpflege für den Raum: Nordrhein-Westfalen. Ihr künftiger Traumjob: Sie unterstützen bei der Überleitung von Kliniken in die Gesellschaften der Deutschen Fachpflege. Dabei stellen Sie ein Überleitungsmanagement auf hohem Niveau sicher und beraten Klienten und deren Angehörige. Sie sind überregional präsent und schaffen Netzwerke mit Zuweisern, Providern und Kostenträgern. Sie leisten Öffentlichkeitsarbeit auf Messen und Kongressen, wirken bei der Sicherstellung unserer Wachstumsstrategie mit und unterstützen die Vertriebsleitung. Sie dokumentieren und werten CRM-Prozesse aus und stimmen sich mit der Regionalleitung hinsichtlich Beschwerdemanagement und Patientenfluktuation ab. Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege / im kaufmännischen Bereich oder Studiengänge im Bereich Pflege / Wirtschaft Erfahrung / Weiterbildung im Bereich Intensivpflege, Case Management, Entlassungsmanagement oder Vertrieb Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen: Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Kollegialität und wertschätzendes Betriebsklima Regelmäßige Mitarbeiterevents zum gegenseitigen Kennenlernen Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle Qualifikationen und Weiterbildungen in eigener Akademie Breitgefächertes Angebot an Prämien und Corporate Benefits Professionelles Teambuilding Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Sie haben Fragen oder möchten sich bewerben: Ihre persönliche Ansprechpartnerin Frau Pirwitz ist unter der Handynummer 0151 283 463 48 erreichbar. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie gern per Mail an pirwitz(a)deutschefachpflege.de senden. Deutsche Fachpflege

97 Öffentlicher Dienst Jobs in Düsseldorf, Deutschland