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Die Musikschule der Stadt Löhne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen 
Musikschullehrerin / Musikschullehrer (m/w/d) 
 im Fach Gesang 
 Die Musikschule unterrichtet derzeit ca. 1.350 Schülerinnen und Schüler aller Altersstufen nach dem Strukturplan des VdM in einem eigenen Gebäude. 
 Ihre Aufgabenbereiche: 
Unterrichtserteilung im Umfang von 5 UE (inkl. 10 % Ferienüberhang) in folgenden Bereichen: 
Erteilung von qualifizierten Gesangsunterricht (klassisch, Pop, Jazz und Musical sowie in weiteren Stilrichtungen) 
Unterrichtung und individuelle Förderung von Schüler*innen aller Alters- und Leistungsstufen 
 Pädagogische Begleitung der Lernenden auf ihrem musikalischen Entwicklungsweg 
 Vorbereitung der Schüler*innen auf Vorspiele, Konzerte, Wettbewerbe und andere musikalische Veranstaltungen 
 Gelegentliche Mitwirkung bei der Konzeption und Planung von Veranstaltungen, Aufführungen und Konzerten 
 Ihre persönlichen Voraussetzungen: 
 Abgeschlossenes Studium im Fach Gesangspädagogik (klassisch) oder eine vergleichbare Qualifikation - bei rein künstlerischen Studiengängen: nachweisbare Unterrichtserfahrung im Fach Gesang 
 Freude an der Zusammenarbeit im Team der Musikschule 
 ausgeprägte soziale Kompetenz und pädagogisches Einfühlvermögen 
 Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung 
 Führerschein Klasse B und eigener PKW 
 Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen 
 Wir bieten Ihnen: 
eine Vergütung nach EG 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) 
 zunächst auf ein Jahr befristete Stelle zur längeren Erprobung - mit der Perspektive einer anschließenden unbefristeten Übernahme 
Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung 
betriebliche Altersvorsorge 
 einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets 
verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre 
 einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz im eigenem Musikschulgebäude mit 
modern eingerichteten Unterrichtsräumen 
 Auftrittsmöglichkeiten für die Schülerinnen und Schüler 
einem Tonstudio für hochwertige Aufnahmen mit zwei Aufnahmeräumen 
 einem Konzertflügel im Saal der Musikschule 
Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
 Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann bewerben Sie sich sehr gerne bis zum 12.02.2026 über das Karriereportal der Stadt Löhne. 
 Für Rückfragen stehen Ihnen bei der Musikschule Herr Bockfeld (Tel. 05732- 100 702), sowie im Personalbereich Frau Riedel (Tel: 05732- 100 259) gerne zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben

Musikschullehrerin / Musikschullehrer (m/w/d) im Fach Gesang

Buchhalter (m/w/d) 
 Das Erzbistum Paderborn sucht für die Abteilung Rechnungswesen, Controlling und Vermögensverwaltung im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Buchhalter (m/w/d) . 
 Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 6 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 20.480 € bis 22.630 € entspricht, und befristet bis 28.12.2030 zu besetzen. 
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Zugeordnet zum Bereich Finanzen sorgt die Abteilung Rechnungswesen, Controlling und Vermögensverwaltung u.a. für ein ordnungsgemäßes externes und internes Rechnungswesen. Gerade mit Blick auf die Digitalisierung unterliegt das Rechnungswesen einem kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess, den es fortlaufend zu standardisieren und implementieren gilt. 
Ihre Aufgaben:
Verbuchen aller laufenden Geschäftsvorfälle für den zugewiesenen Kostenstellenbereich 
Erstellen und Abstimmen von Auswertungen 
Abstimmen der Konten 
Erledigen von vorbereitenden Tätigkeiten für den Jahresabschluss
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und über gute Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen 
Ihre strukturierte Arbeitsweise ist geprägt durch Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, Diskretion ist für Sie selbstverständlich 
Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab, zudem arbeiten Sie gerne im Team 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit 
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 13.02.2026 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Buchhalter (m/w/d)

Experienced Postdoctoral Researcher (gn*) Genetics
Fixed term of 3 years | Full-time with 38.5 hours per week | Salary according to TV-L E13 | Centre of Medical Genetics, Institute of Reproductive Genetics | Job ID: 11700
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility. 
 To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific expertise - ideally with you on board! 
 The position is located in the research group of Prof. Frank Tüttelmann working on translational reproductive genetics and is embedded in the DGF-funded Collaborative Research Centre 1748 ‘Principles of Reproduction’. The CRC 1748 involves scientists of the University, University Hospital, and Max Planck Institute Münster as well as of the RWTH Aachen. Our central objective is to elucidate the genetic, molecular, and cellular mechanisms governing the formation and function of the testis, production and function of sperm, fertilisation, as well as early embryonic development - in both health and disease. To this end, we combine interdisciplinary research in molecular, structural, and cell biology as well as in physiology, biophysics, epi/genetics, (bio)informatics, and multimodal data analysis. 
 Over the past decade, our institute has pioneered exome and genome sequencing in order to map the genomic landscape of male infertility, particularly focusing on non-obstructive azoospermia. Still, most affected men remain without a causal diagnosis, precluding personalised treatment. Thus, the aim of this project is to unravel novel genetic causes, utilising large-scale genomics and bioinformatic approaches, and their functional characterisation. 
RESPONSIBILITIES
Planning, execution and analysis of experimental work 
Identification and prioritisation of genetic causes of non-obstructive azoospermia working with large-scale genomic datasets 
Functional characterisation of genetic variants in Drosophila utilising CRSIPR/Cas9 
Supervising and training of students (PhD, MD, Master) 
Conceptionalisation and further development of projects in the field of reproductive genetics 
Publication and presentation of results 
Collaborating with scientists within the CRC 1748 and beyond
REQUIREMENTS:
Doctoral degree (PhD or equivalent) in life sciences (e.g. Biology, Molecular Biology, Biomedicine, (Bio-)Chemistry or similar) 
Strong interest in human genetics, bioinformatics, research and development in a translational setting 
Previous postdoctoral experience in molecular biology techniques (such as CRISPR/Cas9, immunohistochemistry, immunofluorescence, pull-down assays, mass-spectrometry) and/or bioinformatic approaches with large-scale datasets 
High motivation for scientific work and willingness to contribute to an interdisciplinary team 
Excellent English communication skills (spoken and written); German skills are advantageous
WE OFFER:
Integration of large-scale human genetics with clinical and functional characterisation to directly translate discoveries into the clinics 
Excellent possibilities for career development and networking fostering scientific qualification as well as the development of your own project ideas 
Competitive, interdisciplinary, and international research environment with a track record of intense mutual collaboration 
Salary according to tariff agreement, extra annual payment, and company pension plan (VBL) 
A respectful and appreciative work environment within a diverse team
For inquiries, please contact: Prof. Frank Tüttelmann, <a href="mailto:frank.tuettelmann@ukmuenster.de">frank.tuettelmann@ukmuenster.de</a> , +49 251 83 55411
Apply now via our career portal until 11 February 2026.
Please include: 
Letter of motivation (max 2 pages) 
Summary of your master thesis (max 1 page) 
Summary of your doctoral thesis (max 1 page) 
Transcript and scanned copies of your degree certificates 
​Names and contact details of two references
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Experienced Postdoctoral Researcher (gn*) Genetics

PhD Student/Medical Informatician (gn*) 
Fixed term of 3 years | Full-time with 100% | Salary according to TV-L E13 | Institute of Medical Informatics | Job ID: 11716
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific expertise - ideally with you on board!
The position is based at the Institute of Medical Informatics within the research group “Medical Data Integration Center (MeDIC)” led by Dr. Michael Storck and is embedded in the DFG-funded Collaborative Research Centre 1748, Principles of Reproduction . The CRC 1748 involves scientists of the University, University Hospital, and Max Planck Institute Münster as well as of the RWTH Aachen. Our central objective is to elucidate the genetic, molecular, and cellular mechanisms governing the formation and function of the testis, production and function of sperm, fertilisation, as well as early embryonic development - in both health and disease. To this end, we combine interdisciplinary research in molecular, structural, and cell biology as well as in physiology, biophysics, epi /genetics, (bio)informatics, and multimodal data analysis.
Main goal of the MeDIC is to implement inter-facility research data infrastructures that will be a hub between patient care and research. On this basis, the MeDIC provides researchers with solutions for data analysis and exchange, re-use of data, and data publication in clinical research according to the FAIR principles.
RESPONSIBILITIES:
Conduct research in an exciting, interdisciplinary large-scale project 
Analyze requirements, and contribute to the conceptualization, design, and implementation of the Fertility Data and Collaboration Hub (FeDCH) 
Design and implementation of the legal, data protection and data security requirements for data sharing within the CRC and beyond 
Participate in the Integrated Research Training Group &quot;Reproduction.MS PhD-Training Centre in Translational Science&quot;
REQUIREMENTS:
Master’s degree in Computer Science, Medical Informatics, Business Informatics, or a related discipline 
Knowledge of database systems, data integration, and data warehousing 
Programming skills, ideally in Java and/or Kotlin 
Interest in medical information systems, medical terminologies, data modeling, and standards in medical informatics 
Interest in data protection and IT security and their legal and technical implementation 
Motivation for scientific work and willingness to contribute to an interdisciplinary team 
Excellent English communication skills (spoken and written); German skills are advantageous
WE OFFER:
State-of-the-art computing infrastructure 
Competitive, interdisciplinary, and international research environment with a track record of intense mutual collaboration 
Structured PhD-training programme with a wide range of professional development opportunities 
Salary according to tariff agreement, extra annual payment, and company pension plan (VBL) 
A respectful and appreciative work environment within a diverse team
For inquiries, please contact: <a href="mailto:Michael.Storck@uni-muenster.de">Michael.Storck@uni-muenster.de</a> , T +49 251 83-58211.
Apply now via our career portal by February 11, 2026.
Please include: 
Letter of motivation (max 2 pages) 
Summary of your Master‘s thesis (max 1 page) 
Transcript and scanned copies of your degree certificates 
Two letters of recommendation and/or names and contact details of two references
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
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PhD Student/Medical Informatician (gn)

Wissenschaftsmanager (gn*) BMFTR-Projekt
Projektbefristet bis zum 31.01.2029 | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung bis zu E 13 TV-L | Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie | Molekulare Reproduktionsphysiologie | Kennziffer 11643
Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung - am besten mit Dir!
PROJEKT: 
 Wir sind spezialisiert auf Grundlagenforschung sowie translationale und klinische Studien, um neue Erkenntnisse zu den männlichen Fortpflanzungsfunktionen und Verhütungsmethoden zu generieren. In einem multidisziplinären Projekt, gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR, ehemals BMBF), wollen wir die Entwicklung neuer nicht-hormoneller Verhütungsmittel vorantreiben. Zudem möchten wir die Öffentlichkeit umfassend über innovative Ansätze in der Verhütungsforschung informieren.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Administration von Forschungsprojekten mit Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Forschung, Fördermittelgeber und Verwaltung 
Organisation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen 
Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation 
Unterstützung bei der Erstellung von administrativen und wissenschaftlichen Berichten 
Vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multidisziplinären, kollegialen und engagierten Team
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc., Promotion wünschenswert) 
Erfahrung im Projektmanagement erforderlich 
Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation erforderlich 
Kenntnisse von Hochschulstrukturen und Verwaltungsabläufen wünschenswert 
Organisations- und Kommunikationsvermögen sowie Teamfähigkeit 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Verantwortungsbewusstes, kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeiten 
Motivation und das Interesse an einem spannenden Aufgabenspektrum im Bereich translationaler Forschung
WIR BIETEN:
Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL) 
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester 
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung 
Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team 
Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Prof. Dr. rer. nat. Timo Strünker, <a href="mailto:timo.struenker@ukmuenster.de">timo.struenker@ukmuenster.de</a> .
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 10.02.2026. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
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Wissenschaftsmanager (gn*) BMFTR-Projekt

PhD Student (gn*) Testicular Stem Cells in Organoid Systems
Fixed term of three years | Part-time with 65% | Salary according to salary group 13 TV-L | Centre of Medical Genetics | Job ID: 11709
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific expertise - ideally with you on board! 
 The position is located in the research group of Prof. Dr. Stefan Schlatt with a focus on testicular stem cells. The project is embedded in the DGF-funded Collaborative Research Centre 1748 ‘Principles of Reproduction’. The CRC 1748 involves scientists of the University of Münster, the University Hospital, and the Max Planck Institute Münster as well as scientists of the RWTH Aachen. Our central objective is to elucidate the genetic, molecular, and cellular mechanisms governing the formation and function of the testis, production and function of sperm, fertilisation, as well as early embryonic development - in both health and disease. To this end, we combine interdisciplinary research in molecular, structural, and cell biology as well as in physiology, biophysics, epi/genetics, (bio)informatics, and multimodal data analysis. 
 The Schlatt team specifically investigates organogenesis of seminiferous tubules, in vitro and in vivo development of male germ cells, the homing of stem cells into testicular stem cell niches, and the functioning of the stem cell system to support spermatogenesis.
RESPONSIBILITIES:
Execute cell and organoid culture systems using primary tissue and cell lines 
Derive primordial-germ cell-like cells from pluripotent precursors 
Flow-cytometry and flow-cytometric cell sorting in the inhouse facility 
Perform immunofluorescent staining and tracing of cells in organoids and testis tissue 
Carry out (live)-digital (video-)imaging of stem and differentiating germ cells in somatic niches of primary tissue and organoids 
Characterize somatic and germ cells at the single cell level (scRNA-seq, qRT-PCR assays) 
Collaborate with Prof. Dr. Johannes Eble&#039;s research team at the Institute of Physiological Chemistry and Pathobiochemistry and other PIs of the CRC°1748 
Participate in the Integrated Research Training Group ‘Reproduction.MS PhD-Training Centre in Translational Science’
REQUIREMENTS:
Master&#039;s degree in biology or biochemistry 
Strong interest in biomedical research with a focus on reproductive organs 
Experience in animal experimentation and cell/tissue culture or organoid systems 
High motivation for scientific work and willingness to contribute to an interdisciplinary team 
Good English communication skills (spoken and written); German skills are advantageous
WE OFFER:
A research environment with the expertise and competitive infrastructure to investigate cellular differentiation, stem cell-niche interactions, and organoid models 
Competitive, interdisciplinary, and international research environment with a track record of intense mutual collaboration 
If desired, a structured PhD training programme with a wide range of professional development opportunities 
Part-time salary (65% according to salary group 13 TV-L) including extra annual payment and a company pension plan (VBL) 
A1245 respectful and appreciative work environment within a diverse international team
For inquiries, please contact: Prof. Dr. Stefan Schlatt, <a href="mailto:stefan.schlatt@ukmuenster.de">stefan.schlatt@ukmuenster.de</a> , Ph.: +49 251 83-56099
Apply now via our career portal until February 11, 2026.
Please include and collate into one single pdf-file: 
Letter of motivation (max 2 pages) 
Summary of your Master‘s thesis (max 1 page) 
Transcript and scanned copies of your degree certificates 
Two letters of recommendation and/or names and contact details of two references
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
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PhD Student (gn*) Testicular Stem Cells in Organoid Systems

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Kleve, Wesel in Kleve baldmöglichst eine/n 
 Berater/in (m/w/d) zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie im landwirtschaftlichen Bereich 
 Die Kreisstelle Kleve/Wesel der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist Dienstleister für ca. 2700 landwirtschaftliche Betriebe in der Region oberer und unterer Niederrhein. Die Kreisstelle übernimmt Aufgaben der Selbstverwaltung und als Landesbeauftragte in der Agrarverwaltung, Beratung und Weiterbildung. Die Beraterinnen und Berater betreuen die landwirtschaftlichen Betriebe in allen ökonomischen und produktionstechnischen Fragestellungen des Ackerbaus. Die Beratungstätigkeit in den Wasserkooperationen und im Rahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie leistet einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Sie sind für die produktionstechnische Beratung mit dem Schwerpunkt Düngung und Pflanzenschutz im Sinne einer gewässerschonenden Landbewirtschaftung für Betriebe in den Beratungsgebieten zur EG-Wasserrahmenrichtlinie verantwortlich 
Sie unterstützen Betriebe bei der Umsetzung von Maßnahmen für den Wasserschutz in dem Bereich Grundwasser 
Sie organisieren und führen Gruppenberatungen sowie Fortbildungsveranstaltungen für landwirtschaftliche Betriebe durch 
Sie verfassen Informationsschreiben sowie Veröffentlichungen und halten Vorträge 
Was Sie mitbringen:
Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Agrarwissenschaften (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung 
Sie bringen Erfahrungen in der landwirtschaftlichen Praxis mit 
Sie verfügen über gute pflanzenbauliche Kenntnisse 
Sie arbeiten selbstständig und bringen Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Motivation mit 
Sie organisieren Ihre Arbeitsabläufe eigenständig und passen diese flexibel an neue Anforderungen an 
Sie kommunizieren Lösungswege klar und verständlich, um deren Umsetzung zu fördern 
Sie bringen Ihre Anliegen überzeugend zur Sprache und schaffen durch Ihre Kommunikation Vertrauen und Klarheit 
Ein gültiger PKW-Führerschein ist erforderlich 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle. 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Kantine 
 Homeoffice 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung baldmöglichst 
 in Kleve
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Dr. Andrea Kauka, Telefon: 0221 5340-521, E-Mail: <a href="mailto:andrea.kauka@lwk.nrw.de">andrea.kauka@lwk.nrw.de</a>
Anna Boßmann, Telefon: 02821 996-154, E-Mail: <a href="mailto:anna.bossmann@lwk.nrw.de">anna.bossmann@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Alina Wenke, Telefon: 0251 2376-927, E-Mail: <a href="mailto:alina.wenke@lwk.nrw.de">alina.wenke@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
 Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 28.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3217) ein. 
 Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter 
<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3217&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3217&amp;comp…</a> . 
 Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. 
 Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: 
<a href="https://youtu.be/IDTyGrdlWh8">https://youtu.be/IDTyGrdlWh8</a> 
 Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: 
<a href="https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg">https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg</a> 
 Viel Spaß

Berater/in (m/w/d) zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie im landwirtschaftlichen Bereich

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team 
 für die Grüne Branche! 
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 64 - Versuchszentrum Gartenbau Straelen/Köln-Auweiler - in Straelen zum 01.04.2026 eine 
 Beratungsassistenz (m/w/d) 
 in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden 
 Das Versuchszentrum für Gartenbau Straelen/Köln-Auweiler ist verantwortlich für die Durchführung praxisnaher Versuche im Produktionsgartenbau. Am Standort Straelen liegt der Schwerpunkt im Zierpflanzen- und Unterglas-Gemüsebau. An beiden Standorten ist auch die gartenbauliche Beratung der Landwirtschaftskammer ansässig, sodass die Ergebnisse aus den Versuchen schnell in die Praxis übertragen werden können. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Sie pflegen und bedienen das Kundenmanagementsystem und übernehmen die Rechnungsbearbeitung in den entsprechenden Programmen. 
Sie übernehmen das Management von Beratungsverträgen. 
Sie helfen mit bei der Organisation und Nachbereitung verschiedener Veranstaltungen. 
Sie übernehmen weitere allgemeine Verwaltungs-/Bürotätigkeiten. 
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung. 
Sie sind sicher im Umgang mit EDV-Anwendungen (insbesondere Microsoft Office). 
Sie treffen Entscheidungen überlegt und auf Grundlage nachvollziehbarer Fakten und verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung. 
Sie reflektieren Ihr Handeln und übernehmen Verantwortung für Ihre Beiträge im Team und gegenüber Dritten. 
Wir freuen uns, wenn Sie Eigeninitiative zeigen und offen für neue Impulse sind. 
Ein sicheres und empathisches Auftreten in Gesprächen mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie eine systematische Arbeitsweise sind von Vorteil. 
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 
Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B. 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle. 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. 
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. 
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Sozialraum 
 Homeoffice 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung zum 01.04.2026 
 in Straelen
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Andrew Gallik, Telefon: 02834 704-141 , E-Mail: <a href="mailto:andrew.gallik@lwk.nrw.de">andrew.gallik@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Robin Brentel, Telefon: 0251 2376-922, E-Mail: <a href="mailto:robin.brentel@lwk.nrw.de">robin.brentel@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
 Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 25.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3219) ein. 
 Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter 
<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3219&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3219&amp;comp…</a> .

Beratungsassistenz (m/w/d) in Teilzeit

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Medizininformatik
Projektbefristet bis 31.12.2028 | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L/E 13 | Institut für Medizinische Informatik | Kennziffer 11669
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise im innovativen Forschungsprojekt „KIMONA“ (KI-basierte Meldungsoptimierung für Krebsregister in NRW) - am besten mit Dir! 
 Eine vollständige, zeitnahe und qualitativ hochwertige Krebsregistrierung ist die Grundlage im Kampf gegen Krebs. Nur wenn Behandlungsdaten zu Erstdiagnosen, Rezidiven und Progressen präzise erfasst werden, lassen sich Aussagen über die Wirksamkeit verschiedener Therapien treffen. Krebsregisterdaten werden aktuell im standardisierten onkologischen Basisdatensatz (oBDS) dokumentiert und an das Landeskrebsregister Nordrhein-Westfalen (LKR NRW) gemeldet. Der oBDS speist sich aus verschiedenen klinischen Systemen (Krankenhausinformationssystem, Pathologie, Radiologie etc.) und wird vielfach noch manuell dokumentiert. 
 Ziel von KIMONA ist es, den hohen manuellen Aufwand mithilfe moderner Methoden der Medizininformatik und der Künstlichen Intelligenz deutlich zu reduzieren. Prozesse, die heute noch händisch erfolgen, sollen künftig intelligent unterstützt, erleichtert und teilweise automatisiert werden, um die Dokumentationsqualität nachhaltig zu verbessern und Fachpersonal spürbar zu entlasten
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Forschung in einem spannenden interdisziplinären Großprojekt der Medizininformatik 
Zusammenarbeit mit klinischen Partnern sowie externen Softwareunternehmen 
Analyse von Anforderungen, Konzeption, Design und Implementierung von Schnittstellen zwischen Krankenhausinformationssystemen und Forschungsdatenbanken 
Anwendung und Integration extern entwickelter KI Werkzeuge, einschließlich Training und Evaluation auf geeigneten Daten 
Aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung der Krebsregistrierung und Beitrag zur Verbesserung der onkologischen Versorgung
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, medizinischer Informatik oder Wirtschaftsinformatik 
Kenntnisse in Datenbanksystemen, Datenintegration und Data Warehousing 
Programmierkenntnisse, idealerweise in Java und/oder Kotlin 
Interesse an Krankenhausinformationssystemen, medizinischen Terminologien, an Datenmodellierung sowie an Standards der Medizininformatik (z.B. FHIR, HL7) 
Gute Englischkenntnisse
WIR BIETEN:
Mitarbeit in einem internationalen Team mit echtem Teamspirit 
Strukturierte Einarbeitung und qualifiziertes Onboarding im Bereich der Medizininformatik 
Zugang zu moderner Rechen- und Forschungsinfrastruktur 
Großer Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und wissenschaftliche Weiterentwicklung
Rückfragen an: Dr. Michael Storck, Leiter Medizinisches Datenintegrationszentrum, <a href="mailto:Michael.Storck@uni-muenster.de">Michael.Storck@uni-muenster.de</a> , T 0251 83-58211.
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 03.02.2026. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
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Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Medizininformatik

Der German Doctors e.V. ist eine gemeinnützige private Hilfsorganisation, die ehrenamtlich arbeitende Ärzt*innen in Länder des Globalen Südens (zurzeit Indien, Bangladesch, Philippinen, Kenia, Sierra Leone, Uganda) und in Griechenland sowie in der Seenotrettung auf dem Mittelmeer zur Versorgung von Geflüchteten entsendet. Die Organisation besteht seit 1983, das Jahresbudget liegt bei ca. 10 Mio. EUR. Unsere Hilfe setzt konkret bei den grundlegenden Bedürfnissen der Patient*innen an. 
Erkrankungen gleich welcher Art treffen vulnerable Bevölkerungsgruppen besonders hart. In unseren Projekten setzen wir uns für ein Leben in Würde ein, indem wir uns um die Gesundheitsversorgung, ausreichende Ernährung und die Ausbildung benachteiligter Menschen kümmern. Wir arbeiten basismedizinisch und engagieren uns für die Prävention und Gesundheitsförderung.
Zur Verstärkung unseres Projektbereichs suchen wir eine 
Co-Teamleitung Projekte (m/w/d)
mit Schwerpunkt Humanitäre Hilfe
Teilzeit (30 Std./Woche) Bonn ab sofort befristet für 2 Jahre 
Ihre Rolle: 
Als Co-Teamleitung Projekte übernehmen Sie gemeinsam mit einer zweiten Teamleitung die Führung des Bereichs Projekte. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie operative Steuerung mit strategischer Weiterentwicklung. Sie sind verantwortlich für die Qualität und Wirksamkeit unserer Programme und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Bereichs Humanitäre Hilfe - inhaltlich, strukturell und finanziell. 
Co-Leadership bedeutet bei uns: gemeinsame Verantwortung, klare Zuständigkeiten, partnerschaftliche Führung.
Ihre Aufgaben:
Leitung, Unterstützung und Koordination des engagierten Projekte-Teams in enger Abstimmung mit der Co-Teamleitung 
Enge Abstimmung mit der Vorständin Projekte 
Ein Arbeitsschwerpunkt ist der Bereich Humanitäre Hilfe mit zwei Mitarbeitenden (Teil des Projekte-Teams) 
Akquise von Drittmitteln insbesondere im Bereich Humanitäre Hilfe 
Personalverantwortung für das Projekteteam (10 bis 12 Mitarbeitende in Aufgabenteilung mit der Co-Teamleitung) 
Verzahnung eigenmittelfinanzierter Projekte mit drittmittelfinanzierten Projekten 
Unterstützung der Projekt(weiter)entwicklung und -steuerung 
Budgetverantwortung für den Bereich gemeinsam mit Co-Teamleitung 
Weiterentwicklung von Standards zur fachlichen Absicherung der Projektarbeit 
Mitarbeit in bereichsübergreifenden Themen und im Führungskreis (Teamleitungen und Vorstand)
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Master-Studium (z. B. Entwicklungszusammenarbeit, Global/Public Health, Regionalwissenschaften oder vergleichbar) 
Umfangreiche Erfahrungen in der Führung eines Teams sind notwendig, zudem die Bereitschaft zu kontinuierlicher Fortbildung 
Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement und Projekt-Controlling 
Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Humanitären Hilfe 
Erfahrung im Umgang mit interkulturellen Teams 
(Grund-)Kenntnisse im Bereich M&amp;E 
Auslandserfahrungen im Globalen Süden 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Sicherer Umgang mit MS Office/MS 365
Was Sie auszeichnet: 
Die Bereitschaft, ein Team als Co-Leitung zu unterstützen und zu führen 
Reflektierter Führungsstil mit entsprechender Empathie 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten 
Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit 
Konstruktiver Umgang mit Konflikten 
Interkulturelle Sensibilität im Umgang mit Projektpartnern 
Guter schriftlicher Ausdruck auf Deutsch und Englisch 
Bereitschaft zu Reisetätigkeit
Wir bieten:
Sinnstiftende Tätigkeit in einer werteorientierten Organisation 
Kollegiales Miteinander und gutes Arbeitsklima 
Transparentes Vergütungssystem und faires Gehalt 
30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) 
Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum 
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Zuschuss zum Deutschlandticket 
Betriebliche Altersvorsorge 
Einen zentral gelegenen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz direkt am Bahnhof in Bonn-Bad Godesberg
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Wenn Sie sich von der Aufgabe angesprochen fühlen und ein*e ausgewiesene Teamplayer*in sind, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Richten Sie diese bitte mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung 
per E-Mail bis spätestens 18.01.2026 an Dr. Christine Winkelmann: <a href="mailto:personal@german-doctors.de">personal@german-doctors.de</a> .
Wir schätzen Vielfalt. Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen sind ausdrücklich willkommen. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: <a href="https://www.german-doctors.de/de/datenschutz">https://www.german-doctors.de/de/datenschutz</a>
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Löbestraße 1a 53173 Bonn 
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2026-01-28T21:59:59.999Z PART_TIME 
EUR 
YEAR 52000.0 65000.0
2025-12-29 
Bonn 53173 Löbestraße 1A
50.683614 7.157867

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