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Naturwissenschaftlicher Doktorand (gn*) Forschungslabor
Befristet auf 3 Jahre | In Teilzeit mit 65 % | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L E13 | Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, Allgemeine Pädiatrie | Forschungslabor | Kennziffer 11255
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise - am besten mit DIR! 
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Zellkultur/3D-Kultur primärer Zellen 
Bildgebende Verfahren (hochauflösende Immunfluoreszenz-Mikroskopie, Life cell imaging) 
Molekularbiologische Analysen (Western Blot, PCR, Klonierung) 
Automatisierte Bildanalyse und Quantifizierung von zellulären Parametern
ANFORDERUNGEN:
Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Biologie 
Erfahrung in molekularbiologischen Methoden (Genetik, Western Blot, Zellkultur, Mikroskopie) 
Sehr gute Englischkenntnisse 
Sehr gute Computerkenntnisse und Programmierkenntnisse (R, Phyton) 
Flexibilität, Engagement, Teamfähigkeit und Interesse an forschungsrelevanten Themen
WIR BIETEN:
Abwechslungsreich 
Familienfreundlich 
Fort- und Weiterbildung 
Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums 
Weitere Vorteile ...
Rückfragen an: Dr. Petra Pennekamp, T 0251 83-41097 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 22.10.2025. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Naturwissenschaftlicher Doktorand (gn*) Forschungslabor

Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. 
 Gemeinsam schaffen wir Perspektiven. 
 Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung als: 
 Pädagogische Fachkraft im Bereich »Verpackung &amp; Montage« 
 für unseren Standort in Kreuzau-Stockheim (W6) 
 (Vollzeit) 
in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen
Das bieten wir Ihnen gerne: 
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit 
Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD - Sozial u. Erziehungsdienst 
keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell 
Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 
30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei 
Job-Rad-Leasing 
Betriebskantine 
Kostenfreie Parkplätze 
Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) 
Zu Ihren Kernaufgaben gehören: 
Individuelle Förderung und Betreuung unserer Beschäftigten 
Planung und Durchführung individueller Förderangebote 
Mitwirkung bei der Erstellung von Teilhabeplänen im berufsbegleitenden und sozialen Bereich 
Begleitung am Arbeitsplatz und individuelle Unterstützung bei den Arbeitsabläufen 
Unterstützung bei lebenspraktischen Anforderungen unserer Beschäftigten 
Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung von pflegerischen Maßnahmen 
Das bringen Sie mit: 
Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Erzieher*in, Ergotherapeut*in oder Arbeitserzieher*in 
Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen 
Flexibilität und Einfühlungsvermögen 
 Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht; die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes finden Berücksichtigung. 
 Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 27. Oktober 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer ZK-VM610-04 an: <a href="mailto:bewerbung@rurtalwerkstaetten.de">bewerbung@rurtalwerkstaetten.de</a> 
 Weitere Informationen über uns: <a href="http://www.rurtalwerkstaetten.de">www.rurtalwerkstaetten.de</a> 
Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale! 
Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · Transparent

Pädagogische Fachkraft im Bereich "Verpackung & Montage" (m/w/d)

Als Manager*in für Produkt- &amp; Dienstleistungsentwicklung Netzbetrieb gestaltest du aktiv die Zukunft unserer Netzdienstleistungen. Du spürst neue Geschäftsfelder auf, entwickelst innovative Produkte und bringst sie erfolgreich in den Markt. Mit technischem Verständnis und strategischem Blick verbindest du Netzthemen mit Kundenbedürfnissen und machst unsere Netzgesellschaft so fit für die Zukunft. 
Bei der SWS Netze Solingen GmbH erwartet dich eine neue, verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Netzmanagement als
Manager*in Produkt- &amp; Dienstleistungsentwicklung Netzbetrieb (w/m/d) - befristet für ein Jahr
 In diese Aufgaben steckst du deine Energie 
Strategische Geschäftsentwicklung im Netzbereich : Identifikation und Erschließung neuer Dienstleistungsfelder rund um Netzbetrieb, Netzmanagement und Netzservices
Dienstleistungsaufbau für Netzbetreiber : Initiierung und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Stadtwerken, kommunalen Netzgesellschaften und weiteren relevanten Marktakteuren
Produktentwicklung im Netzumfeld : Konzeption, Weiterentwicklung und Begleitung von standardisierten Dienstleistungen - von der Idee bis zur erfolgreichen Implementierung beim Kunden
Marktbearbeitung im Netzsektor : Präsentation und Verhandlung auf Entscheider- und Geschäftsführungsebene, Abschluss von Dienstleistungsverträgen mit Fokus auf Netzthemen
Technisch-kommerzielles Bindeglied : Verbindung von technischem Verständnis (insbesondere im Strom- und Gasnetzbereich) mit kundenorientierter Markt- und Anwendungskompetenz
 Das bringst du mit 
Studium/Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit energiewirtschaftlichem Schwerpunkt
Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Energiewirtschaft mit Schwerpunkt im Netzbereich sowie nachweisbare Erfolge in Geschäftsentwicklung, Kooperationen und/oder Dienstleistungsangeboten im Umfeld von Netzbetreibern und Stadtwerken
Fachwissen: Technisches Grundverständnis - insbesondere im Strom- und Gasnetzbereich - und die Fähigkeit, komplexe Netzthemen verständlich zu vermitteln
Persönliche Kompetenzen: Strategisches Denken, pragmatische Hands-on-Mentalität, souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und Verhandlungskompetenz auf Geschäftsführungs- und Entscheiderebene sowie die Bereitschaft, sich in neue Netz- und Infrastrukturbereiche einzuarbeiten und deren Vermarktung aktiv voranzutreiben
 Dein Antrieb 
Vereinbarung von Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Attraktive Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.
Zukunftsvorsorge: Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Weiterbildung: Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern deinen Arbeitsweg.
Genieße deine Pausen: Zum Beispiel in unserer Kantine mit täglich frischer Küche oder unseren modern ausgestatteten Pausenräumen.
Gesundheits- und Sportangebote: Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein psychisches und körperliches Wohlbefinden.
Familiäres Umfeld: Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Möchtest du deine Zukunft mit uns gestalten? Bei der SWS Netze Solingen GmbH erwartet dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch eine Aufgabe mit Sinn und Zukunft. Persönliche Entwicklung, Verantwortung und die Gestaltung der Energiewende gehören bei uns zusammen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung. Über diesen Link kannst du dich bei uns bewerben: Online-Bewerbung .
Kontakt 
Laura Kreutner 
SWS Netze Solingen GmbH 
Beethovenstraße 210 
42655 Solingen 
Telefon 0212 295-1318 
E-Mail: <a href="mailto:info@netze-solingen.de">info@netze-solingen.de</a> 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

Manager*in Produkt- & Dienstleistungsentwicklung Netzbetrieb (w/m/d)

Scientific Staff (f/m/x) in the Field of IT System Architecture and Data Management 
IT Center University of Cologne (ITCC)
We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. 
The IT Center University of Cologne (ITCC), as a central facility of the University, provides support to all members of the academic community and also participates in dedicated research projects, like the CRC1601. In this project, the ITCC assists the consortium members in research-data management (RDM), for instance by testing and setting up systems and platforms for organizing, sharing, and analyzing data. The CCAT Data Center at the ITCC will process and manage the data produced by the Fred Young Submm Telescope, which is currently under construction in Chile. This telescope will generate approx. 10 petabytes of raw data in the first five years of operation starting in 2026. The successful candidate is expected to support both of these initiatives as an integral member of the existing teams at the Department of Research Infrastructure Services (RIS at ITCC) and at the Institute of Physics I (PH1). 
<a href="https://itcc.uni-koeln.de">https://itcc.uni-koeln.de</a> 
<a href="https://www.ccatobservatory.org">https://www.ccatobservatory.org</a> 
<a href="https://ph1.uni-koeln.de">https://ph1.uni-koeln.de</a> 
<a href="https://sfb1601.astro.uni-koeln.de">https://sfb1601.astro.uni-koeln.de</a>
Your Tasks
IT architecture: Research into novel techniques for managing and processing large amounts of astrophysical data, incl. workflow management systems, data processing pipelines, cloud technologies, high-performance computing
Infrastructure and Systems Management: Testing, installation, configuration, and maintenance of project-specific hardware and software, incl. on the HPC system
Astronomical Data Science: Further development and optimization of the software and workflows used for the processing of astronomical data
Security and Data Management: Design and implementation of backup and transfer strategies, as well as IT security best-practices and data governance
User Support and Communication: Assist the project and consortium members in the usage of different technologies. Participate in project and consortium activities, as well as in publications, oral presentations, and grant applications.
Education (2h / week): Teaching a course in accordance with the teaching obligations for academic staff as well as the development of innovative tools for training and education and the daily supervision of Bachelor’s and Master’s students and guest scientists. Providing support in lectures or in connection with the laboratory activities of the Department of Physics programme 
Your Profile
University degree (BSc with at least three years of professional experience or MSc) in computer science or a related discipline with several years of professional experience 
Experience in programming (Python, Linux-Shell, git) and Linux system administration 
Several years of professional experience with network or server infrastructures; HPC-system administration and optimization are an advantage 
Strong interest or experience with workflow management tools (e.g. nextflow, snakemake, pegasus, reana, or others) 
Strong interest or experience with container technologies (e.g. docker, kubernertes, podman, apptainer), and databases (e.g. sqlalchemy, redis, postgres) 
Team-oriented personality; experience in consulting is an advantage 
Very good communications skills in German and English 
Experience in the research area of astronomy / astrophysics or data science / analysis is an advantage 
Ability to lead and execute complex IT projects, i.e. conveying technical concepts and partnering with scientists to develop solutions
We seek a proactive, resourceful colleague with a hands-on attitude to problem-solving. 
We Offer
Exciting position at the interface between research and IT 
A diverse working environment with equal opportunities 
Support in balancing work and family life 
Extensive advanced training opportunities 
Occupational health management offers 
Flexible working time models 
Opportunity to work remotely 
The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz - LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. 
The position is available immediately on a full-time basis (39,83 hours per week). The term of the contract initially extends until 30 June 2027. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.
Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de">https://jobportal.uni-koeln.de</a> . The reference number is Wiss2509-07. The application deadline is 16 October 2025. 
For further inquiries, please contact Monica Valencia-Schneider ( <a href="mailto:vs@uni-koeln.de">vs@uni-koeln.de</a> ) or Christof Buchbender ( <a href="mailto:Buchbend@ph1.uni">Buchbend@ph1.uni</a>- koeln.de ) and take a look at our FAQs .

Scientific Staff (f/m/x) in the Field of IT System Architecture and Data Management

Der German Doctors e.V. ist eine gemeinnützige private Hilfsorganisation, die ehrenamtlich arbeitende Ärzt*innen in Länder des Globalen Südens (zurzeit Indien, Bangladesch, Philippinen, Kenia, Sierra Leone, Uganda) und in Griechenland sowie in der Seenotrettung auf dem Mittelmeer zur Versorgung von Geflüchteten entsendet. Die Organisation besteht seit 1983, das Jahresbudget liegt bei ca. 10 Mio. €. Unsere Hilfe setzt konkret bei den grundlegenden Bedürfnissen der Patient*innen an. 
Erkrankungen gleich welcher Art treffen vulnerable Bevölkerungsgruppen besonders hart. In unseren Projekten setzen wir uns für ein Leben in Würde ein, indem wir uns um die Gesundheitsversorgung, ausreichende Ernährung und die Ausbildung benachteiligter Menschen kümmern. Wir arbeiten basismedizinisch und engagieren uns für die Prävention und Gesundheitsförderung.
Für unsere Geschäftsstelle in Bonn suchen wir möglichst zum 1.12.2025 zunächst befristet auf zwei Jahre eine*n 
 Berater*in für medizinische Fragen / medical advisor (m/w/d) 
in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)
Als Stabstelle sind Sie direkt der Vorständin Projekte zugeordnet und arbeiten beratend mit den Projektreferent*innen zusammen, die für die Implementierung unterschiedlicher Projekte in sieben Ländern zuständig sind. Dazu kommt die Beratung von Kolleg*innen in Bonn zu medizinischen Fragen als auch von ausreisenden Ärzt*innen. Bei medizinischen Fragen koordinieren Sie sich eng mit den Projektreferent*innen, den Partnerorganisationen vor Ort, den lokalen medizinischen Kolleg*innen und ggf. ehrenamtlich Kurzzeitärzt*innen. 
Ihre Aufgaben
Vorbereitung und fachliche Begleitung der ausreisenden Ärzt*innen 
Fachliche Begleitung der medizinischen Arbeit vor Ort in Kooperation mit den oben genannten Akteuren 
Koordinierung und Unterstützung von ehrenamtlichen Fachgruppen 
Sicherung der Qualität der Fort- und Weiterbildungsaktivitäten in den Projekten der German Doctors (z. B. Trainings von primary health care-Arbeiter*innen) 
Enger Austausch und Koordination mit dem Team Projektentwicklung; insbesondere fachliche Unterstützung des Teams in allen medizinischen Fragen 
Ansprechpartner*in bei Fragen zur Darstellung von medizinischen Zusammenhängen in Publikationen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und des Fundraisings 
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin und Erfahrung in der medizinischen Zusammenarbeit mit Partnern im Globalen Süden oder abgeschlossenes Hochschulstudium von Global Health, Primary Health Care o. ä. mit sehr gutem medizinischem Wissen 
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung 
Erfahrung in der Arbeit in interdisziplinären Teams 
Kenntnis von Projektmanagement 
Erfahrung im Bereich Entwicklungszusammenarbeit, vorzugsweise im Gesundheitsbereich 
Interesse an Aus- und Weiterbildung 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) 
Sie bringen mit:
Bereitschaft und Flexibilität, in unterschiedlichen Zusammenhängen und Konstellationen zu medizinischen Fragen zu beraten 
Exzellente Teamfähigkeit - in dieser Position ist ein respektvoller Austausch mit einer Vielzahl von Akteur*innen erforderlich 
Kompetenz im interkulturellen und interdisziplinären Austausch 
Bereitschaft zu Reisetätigkeit 
Wir bieten
Arbeit in einem sinnstiftenden Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima 
ein faires Arbeitsentgelt im Rahmen eines transparenten Gehaltsgefüges 
30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche 
flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum 
die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge 
Ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz 
Die Möglichkeit ein rabattiertes Deutschlandticket als Jobticket zu beziehen Die Möglichkeit ein rabattiertes Deutschlandticket als Jobticket zu beziehen 
einen zentral gelegenen und mit öffentlichen Verkehrsmittel gut erreichbaren Arbeitsplatz direkt am Bahnhof in Bonn-Bad Godesberg 
die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Weitere Informationen
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Wenn Sie sich von der Aufgabe angesprochen fühlen und ein*e Teamplayer*in sind, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Richten Sie diese bitte mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich per E-Mail bis spätestens 20.10.2025 an Dr. Christine Winkelmann: <a href="mailto:personal@german-doctors.de">personal@german-doctors.de</a>
. 
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: 
<a href="https://www.german-doctors.de/de/datenschutz">https://www.german-doctors.de/de/datenschutz</a>
HIER BEWERBEN
German Doctors e.V. 
Löbestraße 1a 53173 Bonn 
<a href="http://www.german-doctors.de">www.german-doctors.de</a>

Berater*in für medizinische Fragen / medical advisor (m/w/d)

Stellenausschreibung 
Co-Leiter*in (w/m/d) des Forschungsbereichs Zirkuläre Systeme 
 innerhalb der Abteilung Kreislaufwirtschaft am Standort Wuppertal
 Das Wuppertal Institut ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen und globalem Horizont. Gemeinsam mit seinen Stakeholdern gestaltet das Institut Transformationsprozesse mit der Vision, eine nachhaltige Welt für alle zu schaffen. Dabei haben die Mitarbeitenden immer das große Ganze im Blick und verknüpfen Zukunftswissen aus verschiedenen Forschungsfeldern und Themengebieten. Die über 320 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen von morgen zu gestalten.
 Deutschland und die Europäische Union haben sich das Ziel einer umfassenden Transformation in Richtung einer Kreislaufwirtschaft gesetzt, in der Abfälle so weit wie möglich vermieden, Produkte und Komponenten möglichst lange angewendet und Materialien in zirkulären Wertschöpfungssystemen genutzt werden sollen. Vor diesem Hintergrund forscht die Abteilung Kreislaufwirtschaft am Wuppertal Institut an der Entwicklung ambitionierter Zielbilder, Möglichkeiten der Gestaltung von Transformationsprozessen und über die Rolle der Digitalisierung bei der Umsetzung einer Kreislaufwirtschaft. Der Forschungsbereich Zirkuläre Systeme untersucht, wie zirkuläre Wertschöpfungssysteme aufgebaut und bewertet werden können und wie Kreislaufwirtschaft möglichst effektiv zum Klima- und Ressourcenschutz beitragen kann. 
Ihre Aufgaben 
 In dieser als Tandem ausgelegten Position leiten Sie gemeinsam mit der weiteren Co-Leitung den Forschungsbereich Zirkuläre Systeme innerhalb der Abteilung Kreislaufwirtschaft . Zusammen mit der Abteilungsleitung und den weiteren Forschungsbereichsleitenden bilden Sie ein sich eng abstimmendes Führungsteam und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung einer zukunftsfähigen, international ausgerichteten Kreislaufwirtschaft. Die Übernahme der Co-Leitung des Forschungsbereiches bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in den folgenden Verantwortungsbereichen: 
strategische und operative Führung eines engagierten Teams aus vierzehn Kolleg*innen, einschließlich Verantwortung für Personalentwicklung 
gemeinsame Koordination und Steuerung der wissenschaftlichen und strategischen Ausrichtung des Forschungsbereichs 
Verantwortung für die Akquise von Drittmitteln sowie die Qualitätssicherung von Forschungsergebnissen 
Budgetverantwortung sowie interne Prozesskoordination und -optimierung 
Qualitätssicherung sowie interne und externe Veröffentlichung und Kommunikation von Forschungsergebnissen 
Ausbau der Kooperation mit den anderen Forschungsbereichen und Abteilungen des Instituts in übergreifenden Themenfeldern 
Ihr Profil 
nachweislich mehrjährige Erfahrung in der Akquise und Durchführung inter- und supranationaler Projekte im Bereich Kreislaufwirtschaft (z.B. durch eine Promotion oder langjährige Bearbeitung und Leitung von einschlägigen Drittmittelprojekten) 
mehrjährige Erfahrung und Freude an Personalführung 
umfassendes Verständnis der Kreislaufwirtschaft sowie vertiefte Kenntnisse der Bewertung zirkulärer Strategien in nationalem und internationalem Kontext, gut ausgebautes internationales Netzwerk 
Erfahrungen in der Entwicklung zirkulärer Zielbilder und Transformationspfade in Richtung einer ressourcenleichten und klimaneutralen Circular Economy 
sehr gute Kenntnisse von Umweltbewertungsmethoden und -standards sowie der einschlägigen Forschung 
Erfahrungen mit der Einwerbung von Drittmitteln, idealerweise im internationalen Kontext sowie dem Management von Projektportfolios 
ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz 
Wir bieten 
eine spannende wissenschaftliche Herausforderung in Vollzeit an der Schnittstelle zwischen anwendungsbezogener Arbeit und wissenschaftlicher Forschung 
ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit 
die Möglichkeit zu einer engen Zusammenarbeit mit einflussreichen Akteur*innen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zur Gestaltung bedeutender gesellschaftlicher Themen 
eine tarifliche Vergütung nach TV-L (EG 14) sowie optional die Teilnahme an einer betrieblichen Altersvorsorge (VBLU) 
flexible Arbeitsbedingungen (inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit) zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Angebote zur Work-Life-Balance sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Qualifizierungsprogramms (WI-L Leadership) 
ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur und flachen Hierarchien 
 Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für zunächst zwei Jahre befristet zu besetzen. Eine langfristige Zusammenarbeit wird ausdrücklich angestrebt. 
Jetzt bewerben 
 Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Dabei beachten wir das Recht von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden. 
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) bis zum 26.10.2025 unter Angabe der Referenznummer 21-25-CE-CIS- per E-Mail an <a href="mailto:karriere@wupperinst.org">karriere@wupperinst.org</a> .

Co-Leiter*in (w/m/d) des Forschungsbereichs Zirkuläre Systeme

Kommen Sie in unser Team der Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, 
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. 
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: 
 Sachbearbeitung im Referat Forschungstransfer und -perspektiven 
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. 
Ihr zukünftiges Team:
 Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. 
Ihre Aufgaben:
Organisation, Koordination und Durchführung von (inter-)nationalen Veranstaltungen wie Seminare, Fachgespräche, Konferenzen oder Tage der offenen Tür (vor Ort, hybrid und digital) 
Konzeptionierung, Umsetzung und Weiterentwicklung veranstaltungsspezifischer Back- und Frontendstruktur zum Anmeldungs-, Zahlungs-, Beitrags- und Informationsmanagement 
IFA-übergreifendes Projektcontrolling und Weiterentwicklung der Projektdatenbank 
Planung und Mitwirkung bei der Betreuung von Besucherrundgängen 
Verwaltung und Auswertung von Statistiken (IFA-Social-Media-Kanäle, Forschungsprojekte, Besucheranzahl etc.)
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Veranstaltungswesen/ Eventmanagement oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen 
Die Stelle ist unter Anpassung von Aufgaben und Vergütung auch für Bewerbende mit anderweitiger abgeschlossener Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation und -planung und der Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen geeignet.
Sicherer Umgang mit komplexen Softwarelösungen und Erfahrung mit gängiger Konferenzmanagementsoftware 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe B1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) 
Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit 
Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit 
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Ihr Kontakt:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Ina Neitzner | 030 13001-3630 
 Dr. Peter Paszkiewicz | 030 13001-3600
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
IFA-25-12: Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 
Florian Bock | 030 - 13001 - 1727
Stellendetails:
Start
 01.11.2025 
Bewerbungsfrist
 17.10.2025 
Standort
Sankt Augustin
Stellenumfang
 Vollzeit, Teilzeit möglich 
Gehalt
 bis EG 9b BG-AT 
Befristung
 Befristet bis 30.04.2026 
(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) 
weitere Informationen finden Sie hier 
 Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet 
 Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. 
Ihre Vorteile:
Tätigkeit mit Sinn 
 Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit 
Transparente Bezahlung 
 Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie 
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice 
 Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil 
Vielfalt und Inklusion 
 Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung 
Sicherheit und Gesundheit 
 Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote 
Lebenslanges Lernen 
 Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm 
An die Zukunft denken 
 Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) 
Zertifizierte Arbeitgeberin 
Deutsche Gesetzliche 
Unfallversicherung e.V. 
Alte Heerstraße 111 
53757 Sankt Augustin 
Impressum 
Nutzungsbedingungen
Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: 
<a href="http://www.dguv.de/karriere">www.dguv.de/karriere</a>
Online-Bewerbung

Sachbearbeitung im Referat Forschungstransfer und -perspektiven (m/w/d)

Beim Kreis Höxter ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine für zwei Jahre befristete Stelle ( Interamt-ID: 1160337 ) 
Fachberater/in Sprache (m/w/d)
 auf Honorarbasis zu besetzen. 
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Selbstorganisierte Durchführung von Beratungen in Kindertageseinrichtungen bei Fragestellungen zu Sprachproblemen (intensive Elternberatung, Absprache über Vorgehensweisen, Therapieempfehlungen) unter Rücksichtnahme auf den gesellschaftlichen Wandel und unter Einbeziehung zur Verfügung stehender Digitalisierungsprozesse. 
Vorbereitung und Durchführung von Vortragsabenden für Eltern und pädagogisches Personal zu den Themen Sprachentwicklungen und Störungen der Sprachentwicklung 
Unterstützung und Austausch mit den Kindertageseinrichtungen im Kreisgebiet bei Fragestellungen zur pädagogischen Betreuung, individuelle Beratung in besonderen Fällen, Unterstützung bei der Dokumentation u.Ä. 
Jährliche Organisation und Durchführung einer Fortbildungsveranstaltung für Erzieher/innen, Ärzt/innen des Gesundheitsdienstes und der HNO-Ärzteschaft, Kollegium der Förderschule Sprache, Sprachtherapeut/innen, Logopäden usw., in Zusammenarbeit mit der Abteilung Gesundheitsvorsorge in den Räumlichkeiten des Kreises 
Teilnahme an der Steuerungsgruppe »Frühe Bildung« im Kreis Höxter 
Erfüllung von Dokumentationspflichten für die Abteilung Gesundheitsvorsorge zur Gesundheitsberichterstattung sowie für Abrechnungszwecke 
Darstellen des Themas Sprachentwicklung im Kreis Höxter auch in Form von Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Pressestelle des Kreises Höxter 
Ihre Qualifikation: 
abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Logopädie, Sprachtherapie, Linguistik oder Sprachförderpädagogik oder eine sonstige vergleichbare Qualifikation 
Sie bringen mit: 
Fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Logopädie, Sprachheilkunde, Sprachförderung oder ähnliche 
Erfahrungen und Kenntnisse über das Arbeiten in Netzwerken 
Beratungskompetenz im Umgang mit Eltern, pädagogischen Fachkräften und anderen Bezugspersonen zum Thema Sprachentwicklung und der entsprechenden Störungsbilder 
Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Fortbildungsarbeit 
eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise 
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten 
Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich weiterzuentwickeln 
Weitere Informationen: 
Die Bestellung zum/r Fachberater/in Sprache erfolgt auf Honorarbasis und wird in der Regel nebenamtlich/nebenberuflich ausgeführt. Die Bezahlung erfolgt in Form eines Honorars welches sich zusammensetzt aus einem Sockelbetrag in Höhe von 200 EUR pro Monat und einer Fallpauschale pro durchgeführte Beratung in Höhe von 30 EUR für bis zu zehn Beratungen pro Monat. 
Die Stelle ist für Männer und Frauen gleichermaßen geeignet. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitsmodelle 
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vollzeit/Teilzeit) sowie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst 
einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten 
flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab mind. 50%) 
 Wir für Sie 
eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit 
die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Home-Office und mobiles Arbeiten) 
familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit
 Ihr Arbeitsplatz 
regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 
attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate-Benefits 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Scheele, Tel.: 05271/965-6414 oder per E-Mail <a href="mailto:n.scheele@kreis-hoexter.de">n.scheele@kreis-hoexter.de</a> 
 Die Fachabteilung steht Ihnen mit der Leiterin der Abteilung »Gesundheitsvorsorge«, Frau Heinemann, Tel.: 05271/965-2400, ebenfalls gerne zur Verfügung. 
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Hinweis zum Bewerbungsverfahren: 
 Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform »Interamt« ( <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. 
 Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung »Personal« unter der Telefonnummer 05271/965-6408 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen »Interamt« unter der Telefonnummer 0385/4800-140.

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