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Zur Unterstützung unseres Reinigungsteams in den Schulen, Sporthallen und Kindertagesstätten suchen wir ab sofort befristet und unbefristet zuverlässige und engagierte Reinigungskräfte (m/w/d).Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20,00 Wochenstunden. Die Vergütung wird nach Entgeltgruppe 1 TVöD festgelegt.Außerdem suchen wir engagierte Aushilfskräfte zur Unterstützung unseres Reinigungsteams.Der Arbeitseinsatz erfolgt meist kurzfristig und setzt - neben Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - ein gewisses Maß an Flexibilität voraus.Wenn Sie Interesse haben, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das dortige Formular „Online-Bewerbung“ einreichen.&nbsp;Für nähere Informationen stehen Frau Wimmers (Tel. 02364/933-196) vom Fachbereich Schule und Sport sowie Frau Katzinski (Tel. 02364/933-128) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See gerne zur Verfügung.

Haltern am See

Reinigungskräfte (m/w/d)

Sachbearbeiter für Bauvorhaben in Planung (m/w/d) 
Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Finanzen im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Sachbearbeiter für Bauvorhaben in Planung (m/w/d) . Die befristete Anstellung streben wir zum 01.02.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 9c KAVO und befristet bis zunächst 31.08.2027 zu besetzen. Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Zugeordnet zum Bereich Finanzen sorgt das Team Baufinanzierung Kirchengemeinden in der Abteilung Kirchengemeinden, Kindertageseinrichtungen für die kaufmännische Begleitung von Baumaßnahmen im Eigentum der Kirchengemeinden. Neben der ganzheitlichen Betreuung der Baumaßnahmen von der Anerkennung des Baubedarfs über die Planung und Durchführung bis hin zur Abrechnung ist die Baufinanzierung für eine gerechte Verteilung der Kirchensteuermittel zu den Bauprojekten der Kirchengemeinden verantwortlich.
Ihre Aufgaben:
Genehmigung und Controlling von Baumaßnahmen mit wesentlicher externer Finanzierungsbeteiligung (soziale, caritative Einrichtungen) von der Antragstellung bis zur Schlussrechnung 
Genehmigung und Controlling von Baumaßnahmen der Kirchengemeinden mit umfangreichen Planungsanforderungen von der Antragstellung bis zur Baufreigabe in Abstimmung mit der Immobilienstrategie des Erzbistums Paderborn 
Prüfen und Erstellen von Gebäudeplanungen für Kirchengemeinden, Pastorale Räume und Pastoralverbünde in Abstimmung mit der Immobilienstrategie des Erzbistums Paderborn, den Bereichen Pastorale Dienste, Caritative und Soziale Dienste, Pastorales Personal und Bauen 
Prüfen der Wirtschaftlichkeit und Finanzierung von Baumaßnahmen/Gebäuden, insbesondere bei nicht betriebsnotwendigen Objekten sowie Unterstützen des Immobilienberatungsprozesses
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Bachelor/Diplom FH) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/r staatlich geprüften Betriebswirt/in 
Sie bringen idealerweise tiefgehende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Finanzierung und Rechnungswesen mit 
Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und treffen darauf aufbauend fundierte Entscheidungen 
Ihre eigenständige Arbeitsweise ist geprägt von einer hohen Kundenorientierung sowie einer empfängerorientierten Kommunikation 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit 
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat) 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.11.2025 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Sachbearbeiter für Bauvorhaben in Planung (m/w/d)

Exzellenz verbindet - 
 von Humboldt bis 
 zu dir.
Mehrere Antragsberater (m/w/d) 
 in der Auswahlabteilung
 in Vollzeit und Teilzeit gesucht
Auf einen Blick:
Arbeitsort: Bonn 
Anstellungsart: Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder Teilzeit 
TVöD-Entgeltgruppe: 9b 
Voraussichtliches Besetzungsdatum: 01.01.2026 
Befristungsdauer: befristet bis 31.12.2027 
Tag der Bewerbungsgespräche: 10.12.2025 
Zusatz-Informationen: 
 Ein Teil des Bewerbungsgesprächs wird auf Englisch erfolgen. Zudem wird die Erstellung englischsprachiger Korrespondenz nach Stichworten Teil des Auswahlverfahrens sein. 
Die Besetzung dieser Stellen erfolgt teilweise vorbehaltlich der noch ausstehenden Zuwendungszusage unserer Zuwendungsgeber AA und BMFTR.
Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung - auf eine exzellente Verbindung 
Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung - bis hin zu Nobelpreisen. 
Die Auswahlabteilung berät ausländische und deutsche Forschende im Vorfeld ihrer Antragstellung und stellt die fachlich umfassende, unabhängige und rein wissenschaftsgeleitete Begutachtung aller Anträge in einem Peer-Review-Verfahren sicher. Zudem betreut sie 12 unabhängige Auswahlausschüsse bei deren Entscheidungsfindung. Die Fachreferate der Auswahlabteilung sind die fachlichen Ansprechpartner für Wissenschaftler*innen in Deutschland, bearbeiten alle Förderanträge in den jeweiligen Fachgebieten und verantworten die auswahlseitige Programmsteuerung in den Förderprogrammen der Humboldt-Stiftung.
Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns - fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können - ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns! 
Ihr Einsatz - von Gewissenhaftigkeit bis Teamfähigkeit
Im Rahmen der Global Minds Initiative Germany des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt sowie weiterer bundesgeförderter Programme sind die Aufgaben: 
 Antragsbearbeitung in allen Hauptprogrammen der Stiftung 
Beratung und Betreuung von Antragstellenden, Gastgebenden, Gutachtenden und Alumni in Deutschland
Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:
(Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation 
Für die Position angemessene Berufserfahrung mit verwaltungsnahem Bezug in internationalen Wissenschafts- und Kulturinstitutionen und/oder im öffentlichen Dienst erwünscht 
 Studien- und/oder Arbeitserfahrung im Ausland erwünscht 
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse
Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite .
Erwarten Sie mehr als einen Job - Ihre besonderen Vorteile:
Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld 
 Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag 
Jahressonderzahlung 
 Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) 
Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge 
 Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten 
Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit 
Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung 
 Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten 
Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ 
Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger 
Parkplatz für Fahrräder und Autos 
 Gute Verkehrsanbindung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft 
Diversität ist für uns selbstverständlich. 
 Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - und den Kontakt mit Ihnen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 13.11.2025 über das Online-Bewerbungsformular . Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
„Jeder Mensch soll sich in die Position begeben, in der er glaubt, auf seine Weise am nützlichsten zu sein.“ 
 Alexander von Humboldt
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Antragsberater (m/w/d) in der Auswahlabteilung

PhD Student (gn*) Computational Biology
Fixed-term of 3 years | Part-time with 65% (25 hours/week) | Salary according to TV-L, salary group 13 | Lab for Functional Genomics in Psychiatry at the Department of Mental Health, University Muenster | Job ID: 11308
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific support at the Institute for Experimental Pathology - ideally with you on board! 
RESPONSIBILITIES:
The mission of the Ziller lab is to develop and apply novel strategies to dissect the genetic and epigenetic basis of complex diseases, with particular focus on psychiatric disorders. Our research is focused on the question of how many genetic and environmental risk factors act in concert to create a permissive molecular environment that fosters the emergence of psychiatric disorders such as schizophrenia and bipolar disorder and lead to treatment resistance. 
 In order to address this problem, we employ a highly interdisciplinary, integrative biology approach that utilizes human pluripotent stem cell-based model systems, high throughput functional genomic screening and big data-based machine learning, bridging the scales from genetics to patient level traits. The Ziller lab is part of the Department for Mental Health of the Medical Faculty, University of Muenster. 
The overall goal of the Department is to dissect the molecular mechanisms underlying psychiatric diseases and treatment resistance, rapidly utilizing these insights to develop new patient tailored therapeutic approaches in a knowledge driven fashion.
REQUIREMENTS:
We are looking for motivated individuals skilled in computer science/computational biology/bioinformatics with the desire to make a difference for people suffering from mental health problems. A master’s degree in (Bio-)Informatics/Data Science or related disciplines is desirable. The positions focus on the development and application of new methods to predict multi-omic traits and phenotypes from large genetic datasets. More specifically, the computational team will build on our previous work (PMID: 38951512) to establish and train deep neuronal network models on large existing datasets with multi-omic data. Subsequently, these models will be applied to clinical cohorts of individuals suffering from mental illness to perform patient stratification, discovery of new biological mechanisms and stratified drug target identification, empowering personalized medicine in psychiatry. Experience in quantitative genetics and/or deep neural networks, R/Python/PyTorch/Tensorflow etc. is desirable.
Apply now via our career portal until 19.11.2025, including the following documents: 
 Cover letter expressing research interests 
 Brief summary of your previous projects, including applied techniques 
 Complete C
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

PhD Student (gn*) Computational Biology

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Ort: Oberhausen
Personalentwickler (Elternzeitvertretung) (all genders)
Die Fraunhofer-Gesellschaft ( <a href="http://www.fraunhofer.de">www.fraunhofer.de</a> ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Wir wollen eine Erde, auf der es sich zu leben lohnt. Unsere angewandte Forschung in Circular Economy, Carbon Management, Green Hydrogen und Local Energy Systems leistet konkrete Beiträge zur Erreichung der 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Als ein Institut der Fraunhofer-Gesellschaft zeigen wir, wie man Herausforderungen nicht nur meistert, sondern an ihnen wächst. Wir verschieben Grenzen, denken weiter und gestalten die Zukunft mit angewandter Forschung. Vielfältige Perspektiven und Denkansätze stärken die Kreativität und Innovation in unserer wissenschaftlichen Arbeit.
Du möchtest mit uns eine nachhaltige Welt gestalten? Wir suchen Verstärkung! 
Du bist ein Organisationstalent und trittst gerne mit Menschen in Kontakt? Unterstütze gemeinsam mit deinem Team aus dem Bereich Personalentwicklung unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Wir suchen ab sofort eine*n Personalentwickler*in für unser sympathisches, engagiertes und humorvolles Team. Wenn dir Teamspirit und Engagement wichtig sind, bist du bei uns richtig! Dein Hauptverantwortungsbereich liegt in der strategischen Planung und operativen Umsetzung unseres Trainingsportfolios sowie der professionellen Beratung und Durchführung individueller (Team-)Weiterbildungen. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, projektbasierte Themen der Personalentwicklung aktiv mitzugestalten und neue Impulse einzubringen. Wir freuen uns, dich im Team willkommen zu heißen!
Was du bei uns tust
Du planst strategisch und setzt das Trainingsportfolio für Mitarbeitende eigenverantwortlich und reibungslos um. 
Du erhebst Kennzahlen, analysierst den Weiterbildungsbedarf und entwickelst passgenaue Lernformate, die den Service- und Anforderungen der Führungskräfte und Mitarbeitenden gerecht werden. 
Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitende, professionell, service- und qualitätsorientiert zu individuellen und teambezogenen Weiterbildungsmaßnahmen. 
Du organisierst Weiterbildungen zusammen im kooperativen Austausch mit unseren Kunden, dem Personalentwicklungsteam, mit Ansprechpartner*innen der Zentrale und externen Trainingsanbietern. 
Du optimierst bestehende Prozesse und administrierst SAP S/4HANA und bist SAP Key User. 
Du unterstützt aktiv bei projektbasierten Initiativen in der Personalentwicklung und bringst innovative Ideen zur Optimierung von Personalentwicklungsprozessen ein.
Was du mitbringst
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resource Management oder ähnlich. 
Du hast erste Berufserfahrungen der operativen Personalentwicklung gesammelt und dir ist eine qualitativ hochwertige Beratung wichtig. 
Du bist ein Organisationstalent, arbeitest ausdauernd und gewissenhaft, gleichzeitig effizient und behältst stets den Überblick. 
Du bringst eine wertschätzende Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke mit. 
Du bist kreativ und optimierst Prozesse und implementierst gerne neue Ideen. 
Du bringst Interesse mit, dich mit Künstlicher Intelligenz und ihrer Anwendung in der Personalentwicklung auseinanderzusetzen - idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools gesammelt. 
Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Was du erwarten kannst
Wir setzen uns für ein inspirierendes Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden weiterentwickeln können. Dazu fördern und schätzen wir die Einzigartigkeit jeder Person und gestalten eine Kultur des Respekts, der Offenheit und Wertschätzung, in der alle willkommen sind: 
Teamwork auf Augenhöhe: Ein aufgeschlossenes Team, mit dem du aktiv nachhaltige Lösungen vorantreibst. New Work, Diversity und Inklusion sowie ein kooperatives Miteinander sind zentrale Bestandteile unserer Kultur.
Gestaltungsspielraum &amp; Abwechslung : Ein vielseitiger Arbeitsalltag an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Wissenschaft.
Flex Work: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und vielfältige Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung deiner Karriere durch bedarfsgerechte Weiterbildungen und Programme.
Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Gesundheitsangebote für eine gute Balance im Alltag.
Nachhaltig und günstig unterwegs : Bezuschussung deines Deutschland-Jobtickets.
Noch mehr attraktive Benefits findest du hier: Fraunhofer UMSICHT als Arbeitgeber
Die wöchentliche Arbeitszeit der Teilzeit-Stelle beträgt 19,5 Stunden. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 1 Jahr befristet mit der Option der Verlängerung. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
Bewerbung
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt online über unser Karriereportal und komm ins Team Fraunhofer UMSICHT! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Vielfalt &amp; Chancengleichheit: 
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Barrierefreiheit: 
Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Bewerbungsprozess und unsere Arbeitsplätze barrierefreier zu gestalten. Solltest du Unterstützung benötigen, melde dich gerne - wir helfen weiter!
Kontakt
Emily Kirchhoff 
Telefon: +49 208 8598-1353 
<a href="mailto:bewerbung@umsicht.fraunhofer.de">bewerbung@umsicht.fraunhofer.de</a>
Fraunhofer-Institut für Umwelt-, Sicherheits- und Energietechnik UMSICHT 
<a href="http://www.umsicht.fraunhofer.de">www.umsicht.fraunhofer.de</a>
Kennziffer: 81556

Personalentwickler (Elternzeitvertretung) (all genders)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundestadt Bonn.
Das Haus Mondial bietet Beratung, Bildungs- und Begegnungsangebote für Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte an. Ziel ist es, Migrant*innen das Leben in einem neuen, meist unbekannten Lebensumfeld zu erleichtern und Brücken zu bauen, damit das Zusammenleben in Vielfalt gelingt.
Für das Psychosoziale Zentrum unseres 
Fachdienst für Integration und Migration &quot;Haus Mondial&quot;
suchen wir zur Beratung und Begleitung von Geflüchteten ab dem 01.01.2026 eine*n
Psychologe*in (Diplom, Master) (m/w/d)
 mit einem Beschäftigungsumfang ab 31 Std. / Woche, zunächst befristet bis zum 31.12.2026. 
Ihre Aufgaben:
Ressourcenorientiere psychologische Beratung mit dem Ziel der Stabilisierung 
Planung und Umsetzung von Einzel- und Gruppenangeboten 
Krisenintervention 
Zusammenarbeit mit niedergelassenen Therapeut*innen und Kliniken 
Beratung von Fachkräften, auch in Form von Vorträgen und Workshops 
Enge Zusammenarbeit mit allen Angeboten des Fachdienstes und Kooperation mit anderen Fachdiensten 
Arbeit in einem multiprofessionellen und transkulturellen Team 
Arbeit mit Sprachmittler*innen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master) 
Berufserfahrung in der interkulturellen Arbeit, insbesondere mit psychisch belasteten geflüchteten Menschen 
Interkulturelle Kompetenz, diskriminierungs- und rassismussensible Arbeitsweise 
Belastbarkeit und Flexibilität 
Bereitschaft zu vernetztem Arbeiten und zu situationsbedingten innovativen Arbeitsansätzen 
Kooperations-, Organisations- und Teamfähigkeit 
Mehrsprachigkeit und Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil 
EDV-Kenntnisse 
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
Möglichkeiten der Supervision und Intervision 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Al-Barghouthi unter der Rufnummer 0151 51430579 zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. 
 Fachdienst für Integration und Migration 
 Gabriele Al-Barghouthi 
 Fritz-Tillmann-Str. 9 
 53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Psychologe*in (Diplom, Master) (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team 
 für die Grüne Branche! 
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Minden-Lübbecke, Herford- Bielefeld in Lübbecke zum 01.06.2026 eine/n 
 Berater/in (m/w/d) zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie 
 im landwirtschaftlichen Bereich 
 Die Kreisstellen Minden-Lübbecke, Herford-Bielefeld der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 2.700 landwirtschaftliche Betriebe in der Städteregion Bielefeld und den Kreisen Minden-Lübbecke und Herford. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a. zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung. Die Beraterinnen und Berater betreuen die landwirtschaftlichen Betriebe in allen ökonomischen und produktionstechnischen Fragestellungen des Ackerbaus und der Tierhaltung. Die Beratungstätigkeit in den Wasserkooperationen und im Rahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie leistet einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Sie führen die produktionstechnische Beratung mit Schwerpunkt Düngung und Pflanzenschutz im Sinne einer gewässerschonenden Landbewirtschaftung für Betriebe in den Beratungsgebieten zur EG-Wasserrahmenrichtlinie durch 
Sie unterstützen die Betriebe bei der Umsetzung von Maßnahmen für den Wasserschutz auch regional 
Sie sind zuständig für die Organisation und Durchführung von Gruppenberatungen 
Sie organisieren Fortbildungsveranstaltungen für landwirtschaftliche Betriebe 
Sie verfassen Informationsrundschreiben 
Sie verfassen Veröffentlichungen und halten Vorträge 
Was Sie mitbringen:
Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Agrarwissenschaften (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung 
Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Pflanzenproduktion, Düngung, Pflanzenschutz und Bodenschutz 
Grundkenntnisse des Gewässerschutzes, landwirtschaftliche Praxis erwünscht 
Erfahrung in der Beratung landwirtschaftlicher Betriebe erwünscht 
Persönliche Identifikation mit der Wasserschutzberatung 
Durchsetzungs- und Integrationsvermögen 
Strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise 
Führerschein für PKW 
Wir bieten Ihnen:
 Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Gute ÖPNV-Anbindung 
 Homeoffice 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung zum 01.06.2026 
 in Lübbecke
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Dr. Andrea Kauka, Telefon: 0221 5340-521, E-Mail: <a href="mailto:andrea.kauka@lwk.nrw.de">andrea.kauka@lwk.nrw.de</a>
Birger Ridder, Telefon: 05272 3701-210, E-Mail: <a href="mailto:birger.ridder@lwk.nrw.de">birger.ridder@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
 Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 19.11.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3068) ein. 
 Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter 
<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3068&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3068&amp;comp…</a>. .

Berater/in (m/w/d) zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie im landwirtschaftlichen Bereich

Umwelt-/ Bauingenieur Wasserwirtschaft (m/w/d)
Projekt- und Bauleitung (39 Std./Woche)
Ab sofort suchen wir in unserem Bereich Technik eine/n Dipl.-Ing. / Master / Bachelor (m/w/d) im Bau- oder Umweltingenieurwesen in der Fachrichtung Wasserbau / Wasserwirtschaft oder vgl. Qualifikationen als Projekt- und Bauleitung (39 Std./ Woche). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet auf 2 Jahre.
Das sind wir: 
Seit über 160 Jahren sind wir als Verband in der Wasserwirtschaft tätig. Wir haben in unserem Verbandsgebiet vielfältige Aufgaben rund um Gewässerausbau, -unterhaltung, -schutz sowie ökologische Gewässerentwicklung, die wir im Interesse unserer Mitglieder und der Allgemeinheit mit derzeit 25 Mitarbeitern erfüllen.
Deine Aufgaben:
Projekt- und Bauleitung im Gewässerausbau 
Erstellung/Bearbeitung von Planungsunterlagen zu Renaturierungs-/ Hochwasservorsorgemaßnahmen gemäß EG-WRRL und EG-HWRM-RL 
Planerstellung (QGIS, AutoCAD Map 3D/Dataflor) 
Vermessungs- und Auspflockarbeiten 
Berechnungen zur Standsicherheit und Erosion von Böschungen 
Erarbeitung von Gewässerentwicklungs-/Hochwasserschutzkonzepten unter Berücksichtigung der Synergieeffekte zwischen EG-WRRL und EG-HWRM-RL 
Bearbeitung von Stellungnahmen für den Verband als Träger öffentlicher Belange 
Beantragung wasserrechtlicher Genehmigungen sowie naturschutzrechtlicher Befreiungen 
Ortstermine mit Anliegern und Behörden 
fachliche u. rechtliche Recherche zu wasserrechtlichen Fragen u. Fördergeldprogrammen/-projekten 
Verbandsvertretung in Arbeitsgruppen/Projekten 
Verwaltung und Führung von Ökopunktekonten 
Beteiligung an Liegenschaftserwerbsprozessen
Das bringst Du mit:
erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bau- oder Umweltingenieurwesens Fachrichtung Wasserbau / Wasserwirtschaft oder vgl. Qualifikationen 
fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2) 
Eigenverantwortung, Zielorientierung und Organisationstalent 
Team-, Kontakt- und Überzeugungsfähigkeit 
sicherer Umgang mit »MS-Office« 
Vertrautheit mit gängiger Planungssoftware für den Landschafts-/Tiefbau (AutoCAD, QGIS) 
sichere hydraulische Anwenderkenntnisse 
Führerschein Klasse B
Deine Vorteile bei uns:
vielseitige und herausfordernde Aufgaben 
leistungsgerechte Vergütung und Prämien nach TV-WW/NW (öffentlicher Dienst) 
32 Urlaubstage (33 Urlaubstage ab 2027) 
abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem herzlichen Team 
flache Hierarchien 
flexible Arbeitszeitgestaltung und zeitweise Möglichkeiten des mobilen Arbeitens 
vermögenswirksame Leistungen 
betriebliche Altersvorsorge 
arbeitsmedizinische Vorsorge 
Fahrrad- und PKW-Parkplätze direkt am Verband 
Jobrad und kostenlose E-Bike-Ladestationen direkt am Verband 
Mitarbeitervergünstigungen »corporate benefits«
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Auf Deine aussagekräftige Bewerbung, einschließlich der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, bis zum 05.11.2025, per E-Mail freut sich: 
Wasser- und Bodenverband Mittlere Niers 
Frau Diana Theis 
Bleichweg 5 f 
47929 Grefrath 
<a href="mailto:d.theis@mittlereniers.de">d.theis@mittlereniers.de</a> 
Tel.: 02158 / 408 198 28 
Weitere Informationen findest Du auf unserer Website <a href="http://www.mittlereniers.de">www.mittlereniers.de</a> .
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Umwelt-/ Bauingenieur Wasserwirtschaft (m/w/d) Projekt- und Bauleitung (39 Std./Woche)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B 4 „Digitalisierung und IT‑Grundsatz“ in Berlin, Bonn oder Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 5 Jahre eine
Projektleitung (w/m/d) 
ERP-Weiterentwicklung
 Knr. 119-25 
 Vergütung 
E 14 TVöD
 Beschäftigungsart 
befristet bis 
5 Jahre
 Wochenstunden 
39 h 
Teilzeit möglich
 Arbeitsort 
Berlin, Bonn, 
Cottbus
 Bewerbungsfrist 
26.10.2025
Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte - darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen - im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. 
Im Referat B 4 kümmern wir uns um die digitale Fortentwicklung des BBR. Wir verstehen uns dabei als Taktgeber und Katalysator für die Transformation: wir wollen Impulse setzen, Trends identifizieren, mit neuen Tools unterstützen und aktiv den nötigen Veränderungsprozess gestalten. Mit dem IT‑Haushalt und der IT‑Beschaffung haben wir dabei die erforderlichen Ressourcen gleich mit an Bord. Agilität und ein offenes Miteinander sowie eine konstruktive Fehlerkultur sind uns hierbei besonders wichtig. 
Wir pflegen darüber hinaus eine Duz-Kultur und machen viel Gebrauch von den Möglichkeiten des mobilen Arbeitens. 
Weitere Informationen über das Referat finden sich auf der Website des BBR.
Deine Aufgaben:
selbstständige Gesamtprojektleitung des Projektes „ERP-Migration und Weiterentwicklung“ auf Basis von SAP S/4HANA mit allen Teilprojekten 
Verantwortung der Projektdurchführung und Einhaltung des Projektauftrages in Bezug auf Inhalt, Termine und Budget 
Koordinierung und Steuerung der Teilprojekte in enger Abstimmung mit den Teilprojektleitungen 
Erarbeitung und Pflege des Soll-Konzeptes für das Gesamtprojekt gemeinsam mit den Stakeholdern aus den Organisationseinheiten 
Analyse der Arbeitsprozesse und Entwicklung der Ziel- und Projektkonzeption 
Koordinierung und Steuerung der externen Dienstleister 
Budgetcontrolling für das Projekt 
Kommunikation mit den Stakeholdern: Durchführen von Workshops, Bereitstellen von Informationen zum Projekt, übergreifendes Reporting, Organisation von Change-Maßnahmen
Dein Profil:
Vorausgesetzt werden: 
ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Public Management, Betriebswirtschaftslehre, öffentliche Verwaltungswissenschaft oder ein vergleichbarer Abschluss 
oder du gehörst zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können 
sehr gute Kenntnisse im klassischen und modernen Projektmanagement mit mindestens 5 Jahren nachgewiesener Erfahrung
Worauf es uns noch ankommt: 
mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement im ERP-Umfeld 
analytische Denkweise und ein hohes Maß an Kreativität und Flexibilität 
hohe Affinität zu digitalen Werkzeugen und IT 
ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit 
starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot:
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner findest du unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 5 Jahren befristet. 
Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann. 
Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 47. Kalenderwoche stattfinden.
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. 
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. 
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. 
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, findest du auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Deine Bewerbung:
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) unter der Angabe der Kennnummer 119-25 bis zum 26.10.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link:
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1365292">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1365292</a> 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. 
Interamt ist barrierefrei. Falls du deine Bewerbung dennoch nicht online einreichen kannst, wende dich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Sofern du einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt hast, füge bitte den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Bei fachlichen Fragen wende dich bitte an Herrn Mähler (Tel.-Nr. 030 18 401‑8820 ).
Deine Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Papadakis (Tel.-Nr. 030 18 401‑7013 ).
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

Projektleitung (w/m/d) ERP-Weiterentwicklung

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. 
 Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. 
 Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. 
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
 Wir suchen ab sofort für das Projekt &quot;HRWir: gemeinsam, mutig Lehre und Lernen gestalten« am Präsidium eine:n motivierte:n 
Referent:in (w/m/d) Projektmanagement
Kennziffer 74-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13 
 Das Projekt &quot;HRWir: gemeinsam, mutig Lehre und Lernen gestalten« ist ein von der Stiftung Innovationen in der Hochschullehre (StIL) gefördertes Projekt. Ziel des Projekts ist es, die Lehr- und Lernorganisation an der HRW mit einem Fokus auf die Bedürfnisse der Studierenden weiterzuentwickeln. Dazu werden die bestehenden Strukturen der Hochschule analysiert, um die studierendenzentrierten und lehrnahen Services optimal auf die Anforderungen der Studieninteressierten und Studierenden abzustimmen. In den verschiedenen Teams der Hochschule erfolgt die Zusammenarbeit agil. Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! 
Ihre Aufgaben:
Administrative und operative Leitung des Projekts &quot;HRWir« inkl. Budgetverantwortung 
Inhaltliche und disziplinarische Führung eines kleinen Projektteams 
 Repräsentation des HRWir-Projektes und der zentralen Erkenntnisse innerhalb der HRW und nach außen 
 Konzeptionelle Bearbeitung verschiedener Arbeitspakete, bspw. zu den Themen: 
Weiterentwicklung der akademischen Selbstverwaltung 
Analyse der HRW-Organisationskulturen 
Projektweite Evaluation und Wirkungsforschung 
 Entwicklung eines wissenschaftlichen Hubs für Lehr-Lernentwicklung zusammen mit Kolleg:innen aus dem Team Hochschuldidaktik des HRWir-Projektes 
Inhaltliche Mitarbeit an den anderen Arbeitspaketen des HRWir Projektes
Ihr Profil:
 Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bspw. der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften 
Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des Projektmanagements 
 Führungskompetenz zur Steuerung und Begleitung vielfältiger Teammitglieder (laterale und disziplinarische Führung) vorzugsweise im Wissenschaftsmanagement 
 Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation in englischer (C1 nach GER) und deutscher Sprache 
 Kenntnisse des deutschen Hochschul- und Bildungswesens sowie der Governance-Strukturen an Hochschulen 
 Idealerweise Kenntnisse zum Change-Management und Kulturentwicklung in Organisationen 
 Wünschenswerterweise Kenntnisse zur Evaluation von Projekten und zur Wirkungsforschung 
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 31.10.2025 über unser Bewerberportal. 
 Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2029 zu besetzen. Nach erfolgreicher Zwischenevaluation durch den Projektträger ist eine Verlängerung um 2 Jahre möglich. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Die Vorstellungsgespräche sind für den 21.11.2025 terminiert. 
 Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. 
 Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. 
 Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. 
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
 Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team 
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld 
 Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung 
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung 
 Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub 
 Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) 
 Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital 
 Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote 
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) 
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür 
Vergünstigtes Job-Ticket (2000)
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 19. Oktober 2025 über unser Bewerberportal. 
 Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Arne Eimuth 
 Vizepräsident für Hochschulentwicklung und -steuerung 
 Telefon: 0208 882 54-379
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Philipp Fularski 
 Personalservice 
 Telefon: 0208 882 54-154
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost 
 Zentrale Gleichstellung 
 Telefon: 0208 882 54-740
Online-Bewerbung
Stelle weiterempfehlen: 
<a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a>
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