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Zur Unterstützung unseres Reinigungsteams in den Schulen, Sporthallen und Kindertagesstätten suchen wir ab sofort befristet und unbefristet zuverlässige und engagierte Reinigungskräfte (m/w/d).Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20,00 Wochenstunden. Die Vergütung wird nach Entgeltgruppe 1 TVöD festgelegt.Außerdem suchen wir engagierte Aushilfskräfte zur Unterstützung unseres Reinigungsteams.Der Arbeitseinsatz erfolgt meist kurzfristig und setzt - neben Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - ein gewisses Maß an Flexibilität voraus.Wenn Sie Interesse haben, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das dortige Formular „Online-Bewerbung“ einreichen.&nbsp;Für nähere Informationen stehen Frau Wimmers (Tel. 02364/933-196) vom Fachbereich Schule und Sport sowie Frau Katzinski (Tel. 02364/933-128) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See gerne zur Verfügung.

Haltern am See

Reinigungskräfte (m/w/d)

Doktorand (gn*) Biologie, Biochemie, Biomedizin, (experimentelle) Medizin oder verwandtes Fach
Beginn: 01.01.2026 | Befristet bis 31.12.2028 | In Teilzeit mit 25 Wochenstunden (65 %) | Vergütung nach TV-L E13 | Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie | Kennziffer 11454
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise - am besten mit Dir! 
PROJEKT: 
 Das Jorch Lab erforscht die Mechanismen der Aktivierung und Rekrutierung von Immunzellen in verschiedenen in-vitro- und in-vivo-Modellen von Entzündungen und Infektionen. Konkret befasst sich dieses Projekt mit der Interaktion von Immunzellen in der Leber während systemischer Infektionen mit Staphylococcus aureus
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Isolierung und ex-vivo-Ko-Kulturexperimente mit primären Immunzellen 
Mausmodelle für Infektionen 
Intravitalmikroskopie der Leber 
Aufbereitung und Interpretation von Proteomik-Daten aus der Mausleber 
Funktionelle Assays, einschließlich Zytokin-Freisetzung, ROS-Produktion, Phagozytose, Adhäsion und Migration
ANFORDERUNGEN:
Sehr guter Masterabschluss in Biologie, Biochemie, Biomedizin, experimenteller Medizin, Medizin oder verwandten Fächern/Lebenswissenschaften 
Fundierte Kenntnisse in molekularbiologischen, biochemischen und immunologischen Techniken wie Western Blot, Durchflusszytometrie, Zellkultur und ELISA 
Erfahrung im Umgang mit Mäusen 
Erfahrung in Proteomik und/oder Bildgebungsverfahren (Lebendzellmikroskopie, Intravitalmikroskopie) ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich 
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit Qualitätsbewusstsein 
Motivation, Flexibilität, gute Selbstorganisation und Teamfähigkeit 
Kenntnisse in der Analyse und kritischen Reflexion wissenschaftlicher Daten 
Fundiertes Fachwissen und Engagement für den erfolgreichen Projektabschluss, um die Wissenschaft voranbringen 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Interesse an der Wissenschaft 
Bereitschaft, die Arbeit zu organisieren und Prioritäten zu setzen
WIR BIETEN:
Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeit mit modernsten Technologien in der Entzündungsforschung 
Teilnahme an und Mitwirkung in wissenschaftlichen Gruppentreffen, Netzwerkveranstaltungen und Konferenzen 
Unterstützung bei der Erstellung von Forschungsartikeln und beim Aufbau wissenschaftlicher Netzwerke 
Hervorragende Möglichkeiten zur Vernetzung und Zusammenarbeit in Forschungsnetzwerken 
Ein spannendes und dynamisches Forschungsumfeld
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 17.12.2025 inklusive:
Anschreiben mit einer kurzen Beschreibung der Forschungserfahrung, der Forschungsinteressen, der Forschungsmethoden und der Karriereziele 
Beruflicher Werdegang mit Abschlusszertifikaten und Noten 
Kontaktdaten von zwei möglichen Referenzpersonen (Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Doktorand (gn) Biologie, Biochemie, Biomedizin, (experimentelle) Medizin oder verwandtes Fach

Join our fascination Gestalte die Welt von morgen.
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten 
 IT-Sicherheitsbeauftragte oder 
IT-Sicherheitsbeauftragter (w/m/d) 
 Kennziffer: 3363 
 Arbeitsort: Bonn, Berlin 
 Eintrittsdatum: 01.01.2026 
 Karrierestufe: Berufserfahrene 
 Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit 
 Dauer der Beschäftigung: 2 Jahre 
 Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund). 
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! 
Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
Das erwartet dich
Die ausgeschriebene Stelle ist in der Stabsstelle Managementsystem zu besetzen. Die Stabsstelle Managementsystem unterstützt die Geschäftsleitung des DLR Projektträgers hinsichtlich der Konzeption, Bewertung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems. Dieses umfasst das Qualitätsmanagement, das Umwelt-, Nachhaltigkeits- und Energiemanagement sowie den Umgang mit Daten und Informationen. Dabei sichert sie die Konformität mit deutschen und internationalen Normen.
Deine Aufgaben
Koordination, Weiterentwicklung und Überwachung der IT-Sicherheit im DLR Projektträger (DLR-PT) 
Verantwortlichkeit für die Umsetzung des IT-Sicherheitskonzeptes des DLR im DLR-PT 
fachliche Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten nach der internationalen Norm ISO/IEC 27001 sowie dem Datenschutzkoordinator im DLR-PT 
Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu den Themen IT-Sicherheit, Datenschutz und Informationssicherheit
Das bringst du mit
abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​FH-Diplom), vorzugsweise der Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik, mit den Schwerpunkten Informations- und/oder IT-Sicherheit; alternativ kommen auch andere Hochschulabschlüsse in Betracht, sofern diese einen einschlägigen Bezug zur IT-Sicherheit haben 
Nachweis von fundierter Erfahrung im Bereich IT und Informationssicherheit 
Nachweis einer Zertifizierung als Informationssicherheitsbeauftragte/r (w/m/d) 
fundierte Kenntnisse in Wissenschafts-, Projekt- und Prozessmanagement sowie ganzheitlicher betrieblicher Managementsysteme (ISO 27001/14001/9001) 
sichere Beherrschung von Moderations-, Gruppenarbeits- und Präsentationstechniken 
Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Koordinations- und Problemlösungskompetenz, Organisationsgeschick sowie gute fachbezogene Englischkenntnisse mindestens auf Level C1
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe EG 12 TVöD. 
Bitte reiche deine Bewerbung bis zum 17.12.2025 über das DLR Karriereportal bei uns ein.
Das bieten wir dir
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 
Fragen zu dieser Position (Kennziffer 3363) beantwortet dir gerne:
Ricardo Schulz 
Tel.: +49 228 3821-2571
Alyssa Alfter 
Tel.: +49 228 3821-2134
Jetzt online bewerben!
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

IT-Sicherheitsbeauftragte/r (w/m/d) für den DLR Projektträger

In unserer Lagerwirtschaft erwartet dich eine neue, verantwortungsvolle Aufgabe als
Lagerist*in (m/w/d) - befristet für ein Jahr
 In diese Aufgaben steckst du deine Energie 
Lagerlogistik 
Annahme und Prüfung von Lieferungen auf Vollständigkeit und Unversehrtheit 
Be- und Entladen von Waren mit Hubwagen, Gabelstapler oder Portalkran 
Einlagerung, Umlagerung und Kommissionierung von Materialien 
Ausgabe und Rücknahme von Materialien und Werkzeugen 
Organisation und Ausgabe von Arbeitsschutzkleidung zur Reinigung
Dokumentation 
Erfassung und Buchung von Materialbewegungen per PC oder Handscanner 
Dokumentation von Wareneingängen im Warenwirtschaftssystem (SAP - MM/Material) 
Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen und Inventuren
Lagerpflege 
Pflege der Lagerflächen, Lagereinrichtungen und eingesetzten Maschinen 
Entsorgung von Verpackungsmaterial
Die Durchführungsorte für die genannten Tätigkeiten sind sowohl unser Zentrallager als auch unser Freilager vor Ort auf dem Betriebsgelände.
 Das bringst du mit 
Fachliche Qualifikationen 
Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 
Erfahrung mit Materialien aus der Strom-, Gas- und Wasserversorgung wünschenswert 
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil 
Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP (Modul MM) 
Besitz eines gültigen Flurfördermittelscheins (Staplerschein)
Persönliche Kompetenzen 
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
Hohe Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit 
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
 Dein Antrieb 
Vereinbarung von Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung innerhalb der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.
Zukunftsvorsorge: Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Weiterbildung: Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßahmen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern deinen Arbeitsweg.
Kantine: In unserer unternehmenseigenen Kantine kannst du täglich eine frische, gesunde und abwechslungsreiche Küche genießen.
Gesundheits- und Sportangebote: Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein psychisches und körperliches Wohlbefinden.
Rabatte für Mitarbeiter*innen: Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der SWS Netze Solingen GmbH erhältst du einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas.
Familiäres Umfeld: Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Möchtest du deine Zukunft mit uns gestalten? 
Bei der SWS Netze Solingen GmbH erwartet dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch eine Aufgabe mit Sinn und Zukunft. Persönliche Entwicklung, Verantwortung und die Gestaltung der Energiewende gehören bei uns zusammen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung. 
 Über diesen Link kannst du dich bei uns bewerben: Online-Bewerbung .
Kontakt 
Nicoletta Musotto 
SWS Netze Solingen GmbH 
Beethovenstraße 210 
42655 Solingen 
Telefon: 0212 295-1315 
E-Mail: <a href="mailto:info@netze-solingen.de">info@netze-solingen.de</a> 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

Lagerist*in (m/w/d) - befristet für ein Jahr

PhD Student (gn*) Biochemistry, Cell Biology, Immunology or Inflammation
Fixed-term of 3 years | Part-time (65%) | Salary according to TV-L/salary group 13 | Institute of Medical Biochemistry | Job ID: 11310
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility. 
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific expertise at the Institute of Medical Biochemistry - ideally with you on board!
The Institute of Medical Biochemistry, headed by Prof. Tim Lämmermann, is part of the Centre of Molecular Biology of Inflammation (ZMBE) and embedded within a vibrant research environment and part of various research networks. 
 Our research focuses on investigating single cell and population dynamics during innate immune responses. The successful applicant will join an exciting research program in an international institute, hosting several research groups (Lämmermann, Rambold, Stegmeyer). Our research groups are currently seeking applicants interested in immune cell dynamics (in particular neutrophil extravasation) and organelle dynamics/metabolism in immune cells. Our research activities are integrated in several local research initiatives on inflammation and basic cell biology, e.g. CRC 1450, TRR 332 and SFB 1348.
RESPONSIBILITIES
Experimental investigations including cell biological, immunological, biochemical and microscopy methods 
Documentation of data and results 
Preparation of PhD thesis
REQUIREMENTS
Strong commitment to research and motivation for experimental work 
Background in cell biology, immunology, and inflammation 
The following fields of expertise are considered an asset: 
Confocal microscopy and live cell imaging 
Working with immune cells 
Molecular biology techniques 
Immune cell dynamics, cell migration, organelle biology, and/or metabolomics
What we offer: 
An international and modern working environment 
Research laboratories with state-of-the art equipment including advanced microscope systems 
International and interdisciplinary collaborations 
Excellent possibilities for career development
For more information and details of the research conducted please contact: Prof. Dr. T. Lämmermann, <a href="mailto:laemmermann@uni-muenster.de">laemmermann@uni-muenster.de</a> , T +49 251 83-56722
Apply now via our career portal until December 10, 2025. Please include a CV, a short letter of motivation, record of publications, and the contact information of two references.
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
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PhD Student (gn) Biochemistry, Cell Biology, Immunology or Inflammation

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Physiologie
Befristet auf 3 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L/E 13 | Institut für Physiologie II | Kennziffer 11468
Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deinewissenschaftliche Expertise - am besten mit DIR! 
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Mitarbeit an laufenden Forschungsprojekten zur mechanischen Signalübertragung in gesunden und erkrankten Herzmuskelzellen unter Anwendung modernster molekularer, biophysikalischer und bildgebender Methoden 
Möglichkeit, eigene Forschungsideen zu entwickeln und ein eigenständiges wissenschaftliches Profil aufzubauen 
Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln für zukünftige Projekte 
Beteiligung an der Lehre in Humanphysiologie für Studierende der Medizin und Zahnmedizin
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossene Promotion in Medizin oder einem naturwissenschaftlichen Fach mit thematischem Fokus auf molekulare Medizin, molekulare Kardiologie, Physiologie, Biophysik, Biochemie, Zellbiologie, Molekularbiologie oder ein verwandtes Fachgebiet 
Wissenschaftliches Engagement, Freude am Einbringen eigener Ideen und Teamgeist 
Idealerweise Erfahrung in der Herz- oder Skelettmuskel-Forschung sowie Interesse an Mechanobiologie und translationaler kardiovaskulärer Forschung 
Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und internationalen Forschungsteam
WIR BIETEN:
Eine anspruchsvolle und vielseitige wissenschaftliche Tätigkeit in einem forschungsstarken Umfeld 
Exzellente Vernetzung mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern 
Eine Abteilung mit hoher wissenschaftlicher Sichtbarkeit, dokumentiert durch Publikationen in führenden Fachzeitschriften (Circulation Research 2024; Nature Cardiovascular Research 2023; Science Translational Medicine 2021) 
Gestaltungsspielraum zur Entwicklung eigener wissenschaftlicher Schwerpunkte
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 10.12.2025
, inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben.
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn) Physiologie

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten. 
 Der Landkreis Osnabrück sucht zum 01. Oktober 2026 eine / einen 
Erste Kreisrätin / Ersten Kreisrat (m/w/d) 
 als allgemeine Vertreterin / allgemeinen Vertreter der Landrätin 
 und für die Leitung des Vorstandsbereiches I 
 Der Vorstandsbereich I umfasst den Fachdienst 1 - Personal, Organisation u. Digitalisierung, den Fachdienst 11 - Finanzen u. Kommunalaufsicht, den Fachdienst 12 - Recht sowie den Fachdienst 13 - Gebäude u. Vergabe mit ca. 200 Mitarbeitenden sowie ca. 100 Auszubildende. Eine Änderung der Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten. Themen von besonderer Bedeutung sind eine zukunftsorientierte Finanzplanung, eine effiziente Weiterentwicklung der Kreisverwaltung und Steuerung der Kreishaussanierung, die insbesondere mit einer Vielzahl von Beteiligten und kreiseigenen Beteiligungen zu bearbeiten sind. 
 Die anspruchsvolle und mit hoher Verantwortung verbundene Leitungsfunktion erfordert eine außerordentlich engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Stärken, Verhandlungsgeschick und modernen Führungsfähigkeiten. 
 Die Kompetenzen, zukünftig relevante Entwicklungen in Wirtschaft, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik zu erkennen, für den Landkreis Osnabrück zu reflektieren und dabei die Beteiligten „mitzunehmen&quot;, sind erforderlich. Die notwendigen Transformationsprozesse sollen mit und für die Kolleginnen und Kollegen sowie die Akteure in Politik, Gemeinden und Gesellschaft im fairen, gemeinschaftlichen Miteinander entwickelt werden. 
 Die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern und pragmatische Umsetzungswege zu erarbeiten, wird vorausgesetzt. Um den Aufgaben im Sinne der Öffentlichkeit gerecht zu werden, wird eine hohe Identifikation mit den Interessen des Landkreises Osnabrück erwartet. 
Ihr Profil 
Volljuristin/Volljurist (abgeschlossenes Erstes und Zweites Staatsexamen, Befähigung zum Richteramt) 
Erfahrung in der Führung einer Organisationseinheit 
einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst 
 Zudem müssen Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit, insbesondere § 7 BeamtStG, erfüllen. 
 Wir wünschen uns außerdem von Ihnen, dass Sie über 
die Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit den Arbeitsfeldern Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit, 
Einsatzbereitschaft, Kreativität und Initiative zur zielorientierten Lösung vielfältiger Problemstellungen einer Kommunalverwaltung, 
Aufgeschlossenheit und Flexibilität gegenüber Strukturveränderungen, 
ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, 
ein souveränes Auftreten, Entscheidungs- und Handlungsfreude sowie Verhandlungsgeschick, 
überdurchschnittliche soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit, 
ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und Innovationsfreude, 
Erfahrungen im Umgang mit Gremien, 
Interesse an der positiven Gestaltung des Landkreises mit und für die Menschen sowie 
eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen verfügen. 
Unser Angebot 
 Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. 
 Wir bieten Ihnen 
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Führungsebene unserer Kreisverwaltung, 
die Möglichkeit, die Geschicke des Landkreises Osnabrück in entscheidender Funktion mitzugestalten und die Herausforderungen der Entwicklung einer bürgernahen und modernen Kreisverwaltung aufgeschlossen, lösungsorientiert und innovationsoffen anzugehen, 
die Wahl in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren sowie 
Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe B 6 . 
 Eine vorhandene Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenwahrnehmung, die auch in den Abendstunden (z.B. bei Gremiensitzungen) stattfindet, setzen wir voraus. Die Aufgabenerledigung erfordert eine hohe persönliche Präsenz, sodass eine regionale Anbindung wünschenswert ist. 
 Darüber hinaus erwarten Sie 
flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, 
Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder, 
ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot, 
Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr, 
eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 
viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung sowie 
kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität. 
 Die Wahl der Ersten Kreisrätin bzw. des Ersten Kreisrates erfolgt durch den Kreistag des Landkreises Osnabrück. Das Auswahlverfahren wird durch eine Personalberatung begleitet. 
 Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. 
Jetzt bewerben! 
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05. Dezember 2025 online über unser Karriereportal unter <a href="http://www.landkreis-osnabrueck.de/karriere">www.landkreis-osnabrueck.de/karriere</a> zu.
Fragen? 
Für weitere Auskünfte und eine vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Landrätin Anna Kebschull unter der Telefonnummer 0541/501-2067 oder per E-Mail an <a href="mailto:landraetin@lkos.de">landraetin@lkos.de</a> gerne zur Verfügung. 
Landkreis Osnabrück 
 Frau Landrätin Anna Kebschull 
 Am Schölerberg 1 
 49082 Osnabrück

Erste Kreisrätin / Erster Kreisrat (m/w/d) als allgemeine Vertreterin / allgemeiner Vertreter der Landrätin und für die Leitung des Vorstandsbereiches I

Busfahrer / Flugzeugenteiser (m/w/d) 
 befristet
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 Vollzeit
 Bewerben 
Die Flughafen Düsseldorf Ground Handling GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von 24 Monaten nach dem TzBfG Busfahrer / Flugzeugenteiser (m/w/d) 
Als De-Icing Mitarbeiter sind Sie für die Vorbereitung und Durchführung der Flugzeugenteisung zuständig - vom Positionieren der Versorgungsgeräte und Anschließen der Pumpen über das Befüllen der Enteisungsanlagen bis zur Qualitätskontrolle und Dokumentation. 
 Mittelfristig werden Sie für das eigenständige Bedienen der Enteisungsfahrzeuge ausgebildet und durch den Flughafen Düsseldorf zertifiziert.
Der Einsatz erfolgt jeweils von Oktober bis April . 
 In den Monaten Mai bis September sowie an enteisungsfreien Tagen übernehmen Sie Fahrtätigkeiten im Passagiertransport (Inbound/Outbound). Dazu gehören Fahrzeugkontrolle, Bedienung von Funkgeräten und Tablets, Betankung, Fahrtenbuchführung, Sicherstellung der Sauberkeit sowie Sonderfahrten (z. B. Sky-Train-Ersatzverkehr, Besuchergruppen).
Die Tätigkeit erfolgt in Vollzeit und im Schichtdienst .
Das haben Sie im Gepäck:
 Führerschein Klasse D (mit Schlüsselnummer 95) und CE - mindestens eine der Klassen vorhanden und Bereitschaft zum Erwerb der fehlenden Führerscheinklasse (mit unserer Unterstützung) 
 Schwindelfreiheit, Höhentauglichkeit und gutes Sehvermögen auch bei Dunkelheit 
Gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse Englisch 
Technisches Verständnis und Geschick im Umgang mit Großgeräten 
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Kundenorientierung 
Einwandfreier Leumund für die Zuverlässigkeitsüberprüfung (§ 7 LuftSiG) 
Das erwartet Sie am Flughafen:
 Tarifvergütung (TVöD) 
 Betriebliche Altersvorsorge 
Gesundheitsmaßnahmen 
 Zuschuss zum Deutschlandticket &amp; kostenlose Parkplätze 
Mitarbeiterrabatte
Bereit, bei uns durchzustarten?
Bitte reichen Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie zusätzlich eine Kopie Ihrer amtlichen Fahrerlaubnis unter dem angegebenen Kontakt ein.
Bis bald - am Flughafen Düsseldorf!
Frau Sarah Haack-Telaar freut sich auf Ihre Bewerbung. 
<a href="mailto:Sarah.Haack-Telaar@dus.com">Sarah.Haack-Telaar@dus.com</a> 
 Bewerben

Busfahrer / De-Icing Mitarbeiter (m/w/d) mit den gültigen Führerscheinklassen CE, D & Schlüsselnummer 95

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team 
 für die Grüne Branche! 
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick in Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
 landwirtschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) 
 für den Milchviehbereich 
 Haus Riswick in Kleve ist ein Versuchs- und Bildungszentrum für Landwirtschaft der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Schwerpunktmäßig werden praxisbezogene Versuche mit den Tierarten Rind und Schaf durchgeführt. Zu den Aufgaben gehören außerdem die Fort- und Weiterbildung von Fachkräften, Studierenden und Praktikanten. Des Weiteren werden Fütterungsversuche zur physiologischen und technischen Verbesserung der Nutztierernährung sowie Haltungsversuche zur Erprobung technischer Entwicklungen und Stalleinrichtungen durchgeführt. Darüber hinaus bietet das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick einen Rahmen für den Austausch zwischen Verbrauchern, Unternehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor Ort. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Milchvieh und Nachzucht. 
Sie bedienen die Technik in der Rindviehhaltung (Melken, Fütterung, übrige Stalleinrichtungen). 
Sie erfassen und kontrollieren Leistungsdaten und Versuchsdaten. 
Sie unterstützen in der Versuchsdurchführung. 
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossene Ausbildung als Landwirt/in oder Tierwirt/in in der Fachrichtung Rinderhaltung zum Zeitpunkt der Einstellung 
Berufserfahrung in der Rinderhaltung ist wünschenswert 
Erfahrungen mit elektronischen Herdenmanagementprogrammen von Vorteil 
ausgeprägte Teamfähigkeit 
hohe Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit 
PC- und MS-Office-Kenntnisse 
Bereitschaft zu variablen Dienstzeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen 
Führerscheinklasse T 
Wir bieten Ihnen:
 Es handelt sich um eine bis zum 30.11.2027 befristete Stelle. 
 Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert. 
 Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Kantine 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 in Kleve
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Michael Berntsen, Telefon: 02821 996-157, E-Mail: <a href="mailto:michael.berntsen@lwk.nrw.de">michael.berntsen@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Reiner Brinkmöller, Telefon: 0251 2376-265, E-Mail: <a href="mailto:reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de">reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
 Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 26.11.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3145) ein. 
 Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter 
<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3145&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3145&amp;comp…</a>. .

landwirtschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Milchviehbereich

Wissenschaftlicher Doktorand (gn*) Biologie, Biochemie, Molekulare Medizin
Befristet auf 3 Jahre | In Teilzeit mit ca. 25 Wochenstunden (65%) | Vergütung nach TV-L/E 13 | Klinik für Kinder- und Jugendmedizin - Allgemeine Pädiatrie | Arbeitsgruppe Prof. Rutsch | Kennziffer 11369
Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise - 
am besten mit DIR! 
 FORSCHUNGSPROJEKT:
 Die Arbeitsgruppe von Prof. Rutsch forscht an den molekularen Grundlagen, pathogenetischen Prinzipien und therapeutischen Möglichkeiten ektoper Kalzifikationen. Das interdisziplinäre Forschungsprojekt, das in der Arbeitsgruppe von Prof. Rutsch in Zusammenarbeit mit der Klinik für Augenheilkunde am UKM und dem Institut für Pharmazeutische Technologie und Biopharmazie an der Universität Münster durchgeführt wird, konzentriert sich auf die Behandlung von Kalzifikationen der Netzhaut, die bei der seltenen Erkrankung Pseudoxanthoma elasticum (PXE), aber auch bei der altersbedingten Makuladegeneration (AMD) eine Rolle spielen. Der innovative Therapieansatz basiert auf einem nanopartikulären System, das in der Netzhaut vorhandene Kalzifikationen auflöst. 
 Das Kernprojekt wird sich mit der Testung verschiedener Applikationsformen im Tiermodell beschäftigen. Hierfür stehen uns zahlreiche State-of-the-Art-Technologien, insbesondere Elektronenmikroskopie, Fluorescence Reflectance Imaging, Scanning-Laser-Ophthalmoskopie, Fluoreszenzangiographie, Elektroretinographie, zur Verfügung.
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Biologie, Biochemie, molekularen Medizin oder einer verwandten Disziplin 
Bereitschaft zur tierexperimentellen Arbeit (Mäuse) 
Zellkulturerfahrung wünschenswert 
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise 
Teamgeist, Flexibilität und Zuverlässigkeit 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Sicherer Umgang mit MS Office
WIR BIETEN:
Mitarbeit in einem engagierten Team aus Medizin, Naturwissenschaft und technischer Assistenz 
Eine vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit im Schnittbereich der experimentellen und klinischen Forschung 
Die Möglichkeit, zahlreiche histologische Methoden und bildgebende Verfahren zu erlernen oder zu vertiefen 
Möglichkeit zur Promotion 
Eine hervorragende räumliche und apparative Ausstattung 
Vielfältige Kooperationsmöglichkeiten auf lokaler und nationaler Ebene 
Exzellente Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Zugang zu State-of-the-Art-Technologien über den Campus der Universität Münster 
Flexible Arbeitszeiten
Rückfragen an: Dr. rer. nat. Insa Buers, T +49 251 83-40005. 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 03.12.2025. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
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Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
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