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Zur Unterstützung unseres Reinigungsteams in den Schulen, Sporthallen und Kindertagesstätten suchen wir ab sofort befristet und unbefristet zuverlässige und engagierte Reinigungskräfte (m/w/d).Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20,00 Wochenstunden. Die Vergütung wird nach Entgeltgruppe 1 TVöD festgelegt.Außerdem suchen wir engagierte Aushilfskräfte zur Unterstützung unseres Reinigungsteams.Der Arbeitseinsatz erfolgt meist kurzfristig und setzt - neben Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - ein gewisses Maß an Flexibilität voraus.Wenn Sie Interesse haben, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das dortige Formular „Online-Bewerbung“ einreichen.&nbsp;Für nähere Informationen stehen Frau Wimmers (Tel. 02364/933-196) vom Fachbereich Schule und Sport sowie Frau Katzinski (Tel. 02364/933-128) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See gerne zur Verfügung.

Haltern am See

Reinigungskräfte (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein - und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. 
Wir suchen zum 01.02.2026 für das BaFin Graduate-Programm eine*n 
Bachelor-Absolvent*in (w/m/d) Risk Data Solutions
für die Versicherungsaufsicht
für eine auf 18 Monate befristete Tätigkeit (mit Option auf unbefristete Übernahme und Verbeamtung) in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in an unserem Dienstsitz in der Bundesstadt Bonn.
Die Kolleginnen und Kollegen in der Versicherungsaufsicht sorgen dafür, dass die Versicherungsunternehmen und Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland ihre volkswirtschaftlichen Funktionen erfüllen können. Dazu nutzen sie im Rahmen der datengetriebenen Aufsicht eine Vielzahl von Daten, die im Rahmen der Aufsichtstätigkeit von beaufsichtigten Unternehmen erhoben werden. Die datengetriebene Aufsicht ist wichtiger Bestandteil sowohl der operativen Aufsicht über Unternehmen wie auch der Beurteilung von Grundsatzfragen. Die hier ausgeschriebene Stelle eines Graduate (w/m/d) bietet zum Aufbau von interdisziplinärem Expertenwissen und zur Unterstützung der geschäftsübergreifenden Zusammenarbeit einen breiten Einblick in das Aufgabenspektrum der datengetriebenen Aufsicht durch verschiedene inhaltlich hieran anknüpfende Stationen in der Abteilung Quantitative Risikomodellierung und weiteren Abteilungen innerhalb der Versicherungsaufsicht. Im Vordergrund stehen dabei Aufgaben in der operativen Aufsicht wie auch bei der Beantwortung von Grundsatzfragen. 
Der Einsatz in der Abteilung Quantitative Risikomodellierung (QRM) bildet einen Schwerpunkt des Graduate-Programms. QRM ist das Kompetenzzentrum der BaFin für quantitative Methoden und Verfahren des Risikomanagements in Banken und Versicherungen. Darüber hinaus entwickelt QRM aufsichtliche Grundsätze für quantitative Fragestellungen beim Einsatz von Methoden des maschinellen Lernens / künstlicher Intelligenz (ML/KI). 
Neben einem vorgesehenen geschäftsbereichsübergreifenden Einsatz in der Bankenaufsicht ist zudem eine Verwendung auf europäischer Ebene wie bspw. bei der EIOPA, der EBA oder der EZB möglich.
Ihre Aufgaben sind u. a.
Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der Analyse von Daten, die von beaufsichtigten Unternehmen erhoben werden, und deren Aufbereitung für die Verwendung im Rahmen der Aufsichtstätigkeit, beim Ausbau der geschäftsbereichsinternen Datenanalyse-Anwendungen sowie bei spezifischen Anpassungen der bereitgestellten Werkzeuge. Dabei nutzen Sie bspw. SQL, R oder Python und die Versionsverwaltung Git 
Sie begleiten die Konzeption und Umsetzung von datenhaltenden Systemen und Plattformen, beginnend mit dem Daten-Import, der Datenaufbereitung bis hin zur Umsetzung skalierbarer, hocheffizienter Lösungen 
Sie nutzen externe Trends und Fortschritte in neuen Technologien (z. B. Big Data, AI/ML) sowie internes Erfahrungswissen bei geplanten und bestehenden Projekten 
Im direkten Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen gestalten Sie die Themen mit, stimmen sich ab mit der Abteilung IT und schaffen so optimale Voraussetzungen für den Einsatz der Anwendungen 
Sie beteiligen sich an der Durchführung von Quervergleichsstudien von Risikomodellen und Methoden im nationalen und europäischen Kontext
Das BaFin Graduate-Programm
Mehrere praktische Einsätze in verschiedenen Bereichen der BaFin, in denen Sie die Arbeitsweise und Struktur gut kennenlernen 
Gezielter Wissensaufbau und eine systematische Kompetenzentwicklung für die spätere Übernahme in einer konkreten Zielposition im gesuchten Geschäftsbereich 
Netzwerkaufbau zu Kolleg*innen durch referats- und geschäftsübergreifende Einsätze sowie zu anderen Graduates, u. a. durch ein umfassendes Onboarding 
Eine individuelle Betreuung während des Programms 
Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene
Darüber hinaus bieten wir 
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) 
Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro 
Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantine, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) 
Eine befristete Einstellung im öffentlichen Dienst bis Entgeltgruppe 10 TVöD - zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld 
Die Option auf eine unbefristete Übernahme und darauf aufbauend die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen 
Ein umfassendes Onboarding
Das bringen Sie mit
Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Physik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren datenaffinen Studiengangs, in jedem Fall mit quantitativ-empirischer Ausrichtung, abgeschlossen 
Sie besitzen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit 
Sie sind teamfähig 
Sie sind offen für neue Herausforderungen 
Sie zeichnen sich durch analytisches und konzeptionelles Denken aus 
Sie sind zielorientiert und besitzen Gestaltungswillen 
Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache
Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.09.2025 unter der Kennzahl 50#0054 .
Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: <a href="mailto:Karriere@bafin.de">Karriere@bafin.de</a> . 
Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.
Gerne können Sie sich schon vor dem Ende Ihrer Ausbildung bewerben. Allerdings müssen Sie die Ausbildung innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt. 
Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Schnitzler (0228/4108-2469), bei Fragen zum Graduate-Programm Frau Dreesen (0228/4108-1078) gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Frau Bischoff (0228/4108-2100).
Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. 
Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. 
Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter <a href="https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren">https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren</a> .
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) <a href="http://www.bafin.de">http://www.bafin.de</a> <a href="http://www.bafin.de">http://www.bafin.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10676/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10676/logo_googl…</a>
2025-09-14T21:59:59Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 50548.0 74452.0
2025-08-24 
Bonn 53117 Graurheindorfer Straße 108
50.74881859999999 7.093369999999999

Bachelor-Absolvent*in (w/m/d) Risk Data Solutions für die Versicherungsaufsicht

Join our fascination Gestalte die Welt von morgen.
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten 
 Delegierte/r (w/m/d) - ESA‑Programmrat für Navigation sowie für bilaterale europäische Beziehungen 
Kennziffer: 2614
Arbeitsort: Bonn
Eintrittsdatum: schnellstmöglich
Karrierestufe: Berufserfahrene
Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit
Dauer der Beschäftigung: zunächst auf zwei Jahre befristet, eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt
Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! 
Als Deutsche Raumfahrtagentur im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) sind wir der zentrale Ansprechpartner der Bundesregierung für Raumfahrtthemen. Wir entwickeln das Deutsche Raumfahrtprogramm und realisieren die Raumfahrtaktivitäten Deutschlands. Außerdem managen wir die deutschen Raumfahrttätigkeiten auf europäischer und internationaler Ebene. Kurzum: 100 % Raumfahrt.
Das erwartet dich
Die Raumfahrt gewinnt wirtschaftlich und politisch zunehmend an Bedeutung und steht vor spannenden Herausforderungen. Von sicherer Kommunikationsinfrastruktur aus dem All bis zur europäischen Beteiligung am erneuten Aufbruch zum Mond werden viele neue zukunftsgerichtete Projekte diskutiert, geplant und umgesetzt. Gerade die europäische Raumfahrt mit ihren zentralen Akteuren Europäische Weltraumorganisation ESA und Europäische Union (EU) entwickelt sich hierbei sehr dynamisch. 
In diesem Umfeld sind wir in der Abteilung Europa-Angelegenheiten Ansprechpartner und Koordinierungsstelle für alle die europäischen Raumfahrtaktivitäten betreffenden Fragen in der Raumfahrtagentur. Unser junges Team ist für eine kohärente Vertretung deutscher Raumfahrtinteressen auf europäischer Ebene verantwortlich, insbesondere in der Raumfahrtpolitik und ‑programmatik der ESA und der EU. 
Zur Unterstützung dieses international ausgerichteten Teams suchen wir dich für die Vertretung deutscher Raumfahrtinteressen in europäischen Gremien zur Navigation. 
Das Duzen im Arbeitskontext der Deutschen Raumfahrtagentur beruht auf Freiwilligkeit. 
Deine Aufgaben
Als deutsche/r Delegierte/r vertrittst du aktiv deutsche Positionen im ESA‑Programmrat für Navigation und deutsche Raumfahrtinteressen in EU-Gremien zur Navigation. 
Du bereitest deutsche Positionen in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern sowie der Delegationsleitung vor, vertrittst diese in der ESA und der EU und setzt die Ergebnisse der Sitzungen um. 
Dein Aufgabengebiet umfasst dabei vor allem querschnittliche Aspekte der Gremienarbeit. Du erarbeitest zudem die relevanten Positionen zur Navigation in ESA-Beschaffungsvorgängen. 
Ferner beobachtest und analysierst du raumfahrtrelevante Entwicklungen anderer europäischer Länder und europäischer Raumfahrtinstitutionen und gestaltest strukturierte Dialoge mit diesen Partnern.
Wir bieten dir die Möglichkeit, deine gleitende Arbeitszeit mobil zu gestalten, und gewährleisten damit eine äußerst flexible Arbeitsstruktur. Für unsere krisenfesten Jobs gibt es ein umfassendes Personalentwicklungsprogramm, intern sowie mit externen Anbietern, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein familienfreundliches Umfeld.
Das bringst du mit
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Natur-, Ingenieur, Sozial oder Wirtschaftswissenschaften (Master/​Diplom) oder vergleichbarer Abschluss 
fundierte Kenntnisse der nationalen und europäischen Raumfahrtpolitik und ‑programmatik 
langjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in der Raumfahrtindustrie mit internationalem Bezug 
langjährige Praxis in der Interessenvertretung, idealerweise auf europäischer Ebene 
vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen mit den Arbeitsweisen und Regelungen von internationalen Organisationen, zu ESA und/oder der EU 
einwandfreie Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und ggf. Französisch oder einer anderen europäischen Sprache sowie Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland 
sicheres und gewandtes Auftreten im Innen- und Außenverhältnis sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Engagement
Die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes wird vorausgesetzt. 
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 15 TVöD.
Das bieten wir dir
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 
Fragen zu dieser Position (Kennziffer 2614) beantwortet dir gerne:
Peter Stubbe, Abteilungsleiter Europa-Angelegenheiten 
Tel.: +49 228 447‑457
Jetzt online bewerben!
 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

Delegierte/r (w/m/d) - ESA-Programmrat für Navigation sowie für bilaterale europäische Beziehungen

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Schule und Kultur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als (Interamt-ID: 1347384) 
Projektkraft (m/w/d) 
 für das Projekt „Starke Worte, Starke Orte“ im Förderprogramm „Aller.Land“
 (Entgeltgruppe 10 TVöD) 
Zum Projekt: 
 „Aller.Land - zusammen gestalten. Strukturen stärken“ ist ein bundesweites Programm für ländliche Regionen. Es bringt Kultur dorthin, wo sie Gemeinschaft stiftet. Ziel des Programms ist es, mit kulturellen, künstlerischen und kreativen Vorhaben den Zusammenhalt auf dem Land zu fördern und durch Bürgerbeteiligung die Demokratie vor Ort zu stärken. 
 Der Kreis Höxter ist als eine von 30 Regionen in Deutschland als Förderregion für die Umsetzungsphase des Programms im Zeitraum 2025 bis 2030 ausgewählt worden. Dabei liegt der Fokus im Kreis Höxter auf dem Projekt „Starke Worte. Starke Orte“ der Kulturstiftung Marienmünster. 
 Die ausgeschriebene Stelle versteht sich als Schnittstelle zwischen dem Kreis Höxter (als Zuwendungsempfänger) sowie der Kulturstiftung Marienmünster (als Letztzuwendungsempfänger). 
Weitere Informationen unter: <a href="https://www.allerland-programm.de/region/hoexter/">https://www.allerland-programm.de/region/hoexter/</a> 
Der Kreis Höxter bietet Ihnen: 
ein Beschäftigungsverhältnis, das den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst unterliegt (TVöD) sowie die Vorzüge des öffentlichen Dienstes genießt 
einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten 
familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit 
regelmäßige Fortbildungen fördern alle Beschäftigte unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten im Hinblick auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und zur sachgerechten, zielorientierten und effizienten Erledigung der Aufgaben 
attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate-Benefits
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
inhaltliche Mitarbeit am Projekt in Abstimmung mit der Kulturstiftung Marienmünster 
Schnittstellenarbeit und Sicherstellung der Kommunikation zwischen verschiedenen Stellen des Kreises Höxter und der Kulturstiftung Marienmünster 
Organisation eines jährlichen Fachtages zum Themenfeld Kultur-, Demokratie- und Regionalarbeit 
Evaluation und Dokumentation 
Haushalts-, Vergabe- und Beschaffungswesen sowie Buchführung für das Projekt 
Unterstützung bei der Abwicklung des Fördermittelmanagements und der Erstellung der Verwendungsnachweise 
Teilnahme an bundesweiten Fachtagen und relevanten Qualifizierungsmaßnahmen des Aller.Land-Programmbüros
Folgendes sollten Sie mitbringen: 
abgeschlossenes Studium in einem dem Aufgabenbereich förderlichen Bereich (vorzugsweise in den Studiengängen Kulturmanagement, Kunst- und Kulturwissenschaften, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen) 
Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Vergaberecht 
starke Identifikation mit dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld 
spürbares Engagement und Interesse am Themenbereich „Kultur“ und der Demokratiearbeit 
sehr gute Organisationsfähigkeit 
wünschenswert: Erfahrung in Projektarbeit
Darüber hinaus wird erwartet: 
Beachtung von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgaben 
planvolles, strukturiertes Handeln 
Ausrichtung auf kooperatives Handeln 
Umsetzungsorientierung 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW
Weitere Informationen: 
Der Stundenumfang beträgt die Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit einer entsprechenden Vollzeitkraft (zzt. 19,5 Stunden). Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. 
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
Die Stelle ist bis zum 30.06.2030 befristet.
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle 
Gleitende Arbeitszeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 
 Teilzeitarbeitsplätze 
Job - Sharing 
Telearbeitsplätze 
Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit
Kinderbetreuung/Elternzeit 
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) 
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit 
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) 
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit 
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung
Gesundheit 
Regelmäßige Gesundheitskurse wie &quot;Fit in den Nachmittag&quot; oder &quot;Entspannt in den Nachmittag&quot; 
Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 
Laufschule 
Progressive Muskelentspannung 
Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 
Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 
Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40)
Pflegezeit 
Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen
Ihr Arbeitsplatz 
kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
Arbeitsplatzgestaltung: 
 ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> . 
 Die Leiterin der Abteilung „Schule und Kultur“, Frau Böker, Tel.: 05271/965-3200, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
Bewerbungsfrist: 14.09.2025! 
Jetzt bewerben 
Hinweis zum Bewerbungsverfahren: 
 Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform „Interamt“ ( <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung „Personal“ unter der Telefonnummer 05271/965-6405 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen „Interamt“ unter der Telefonnummer 0385/4800-140.

Projektkraft (m/w/d) für das Projekt "Starke Worte, Starke Orte"  im Förderprogramm "Aller.Land"

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. 
 In der Stabsstelle Informationssicherheit des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: 
Informationssicherheitsmanager*in (m/w/d)
 Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.05.2027 zu besetzen. 
 Informationssicherheit am UKB ist eine besondere Herausforderung, denn das UKB muss zum einen strenge gesetzliche Anforderungen als Betreiber einer kritischen Infrastruktur umsetzen und zum anderen maximale Freiheitsgrade für Forschung und Lehre ermöglichen. Die Bewältigung dieses Zielkonflikts erfordert ein hohes Maß an interdisziplinärer Fachkompetenz und Kreativität, denn als Informationssicherheitsmanager müssen Sie die nötigen Freiheitsgrade finden und gestalten. Die Stelle erfordert dementsprechend ein hohes Maß an Verantwortung, bietet aber gleichzeitig viel eigenen Gestaltungsspielraum. 
Ihre Aufgaben:
Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) 
Weiterentwicklung des Informationssicherheitsrisikomanagements (ISRM) 
Beratung bei der Implementierung und Umsetzung von Sicherheitsstandards gemäß ISO 27001 
Beurteilung von Informationssicherheitsrisiken gemäß ISO 27005, ISO 31000 oder ISO IEC 80001 
Beratung bei der Erarbeitung von Strategien und Maßnahmen zur Risikobehandlung 
Kontrolle der Wirksamkeit von vereinbarten Sicherheitsmaßnahmen zur Risikobehandlung 
Beurteilung und Nachbereitung von Informationssicherheitsvorfällen 
Durchführung von internen Audits 
Mitarbeit an innovativen Querschnittsprojekten aus Medizintechnik, IT-Sicherheit und Risikomanagement
Ihr Profil:
Sie haben ein abgeschlossenes Studium (B.Sc./M.Sc.) im Bereich Informatik, IT-Sicherheit, Informationssicherheit oder mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit, Informationssicherheitsmanagement 
Sie haben gute Kenntnisse und Erfahrungen mit Standards zur IT- und Informationssicherheit (z.B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, B3S) 
Sie arbeiten selbständig und strukturiert 
Sie sprechen fließend Deutsch und haben konversationssichere Englischkenntnisse 
Sie sind durchsetzungsfähig und scheuen interdisziplinäre Zusammenarbeit nicht
Wir bieten:
Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
Start mit System: Strukturiertes Onboarding
Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
 Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. 
Für Rückfragen steht Ihnen vorab gerne Herr Tim Tang zur Verfügung. 
Kontakt: 
<a href="mailto:tim.tang@ukbonn.de">tim.tang@ukbonn.de</a>
 Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 31.08.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27013 an: 
 Tim Tang 
 Informationssicherheitsbeauftragter 
 Stabsstelle Informationssicherheit 
 Universitätsklinikum Bonn 
 Venusberg-Campus 1 
 53127 Bonn 
 Tel.: 0228 287-54705 
 E-Mail: <a href="mailto:recruiting.GB7@ukbonn.de">recruiting.GB7@ukbonn.de</a> 
<a href="http://www.ukbonn.de">www.ukbonn.de</a>
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Informationssicherheitsmanager*in (m/w/d)) - Stabsstelle Informationssicherheit

Doktorand (gn*) Biowissenschaften, Biotechnologie, Biochemie oder Biomedizin
Befristet auf drei Jahre | in Teilzeit mit 65 % | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L E13 | Medizinische Klinik D | Kennziffer 11068
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise - am besten mit Dir! 
 Circa acht Prozent der Menschen in Deutschland leiden an einer chronischen Nierenkrankheit. Die Nieren sind dabei besonders anfällig für Alterung und altersbedingte Krankheiten.Eine partielle Reprogrammierung hat sich als vielversprechender Ansatz erwiesen, Zellen zu verjüngen und altersbedingte Krankheiten zu lindern. 
 In diesem Projekt sollen Nierenorganoide als Modell für die alternde Niere reprogrammiert und untersucht werden, um die Mechanismen der Nierenalterung besser zu verstehen und neue Therapien für chronische Nierenkrankheiten zu entwickeln.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Histologische- und zellbiologische Charakterisierung von Organoiden 
Durchführung von Transkriptom- und Proteomanalysen der Organoide
ANFORDERUNGEN:
Master in Biowissenschaften, Biotechnologie, Biochemie oder Biomedizin 
Interesse an interdisziplinären Projekten und am Einbringen eigener Ideen 
Ein großes Methodenspektrum und bioinformatische Kenntnisse sind von Vorteil 
Teamgeist, Engagement sowie soziale Kompetenz 
Englischkenntnisse 
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Molekular- und Zellbiologie
WIR BIETEN:
Gute Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team aus Biologen, Chemikern und Medizinern 
Das Labor ist sehr gut ausgestattet und umfassend mit anderen in- und ausländischen Forschungsgruppen vernetzt
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 10.09.2025. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Doktorand (gn*) Biowissenschaften, Biotechnologie, Biochemie oder Biomedizin

Freedom of speech. 
 In über 30 Sprachen. 
 Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. 
AI Officer (w/m/d) Business Administration
 Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Oktober 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n AI Officer (w/m/d) Business Administration befristet für drei Jahre. 
Unser Angebot
Du entwickelst maßgeblich die KI-Strategie und -Governance für die Business Administration und verankerst diese nachhaltig in Strukturen, Prozessen und der Unternehmenskultur 
Du beobachtest kontinuierlich technologische Entwicklungen und Trends im Bereich KI, Datenmanagement und Digitalisierung, mit besonderem Fokus auf betriebswirtschaftliche Anwendungen in der Verwaltung 
Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizierst du relevante KI-Anwendungsfelder, priorisierst diese, in Abstimmung mit der Management Director Business Administration und den Fachbereichen, entwickelst Use Cases und begleitest deren Umsetzung - von der Idee bis zur Integration in den Arbeitsalltag 
Du verantwortest die Weiterentwicklung der Datenarchitektur sowie die Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz und definierst konkrete Anforderungen an das Data Board der DW und bist weisungsbefugt gegenüber den BA-Abteilungen hinsichtlich Datenmanagement-Richtlinien 
Du leitest eine abteilungsübergreifende KI-Expert*innengruppe innerhalb der Business Administration und arbeitest eng mit KI-Stellen in der gesamten Organisation sowie mit externen Schnittstellen (z. B. anderen Rundfunkanstalten) zusammen 
Du konzipierst und koordinierst Maßnahmen zum Kompetenzaufbau im Bereich KI für Mitarbeitende der Business Administration und begleitest den kulturellen Wandel hin zu einer datengetriebenen Organisation 
Du bringst Erfahrung in der Anwendung von KI-Methoden im Kontext von Business Intelligence, Automatisierung und Datenanalyse mit und entwickelst innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung 
Du entwickelst Positionspapiere, Entscheidungsvorlagen und Strategien zu KI und Datenmanagement für die/den Managing Director der Business Administration
Das bringst Du mit
abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Data Science, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar 
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich KI, Datenmanagement oder Digitalisierung - idealerweise im öffentlichen oder mediennahen Umfeld 
fundierte Kenntnisse in der Anwendung von KI-Methoden, insbesondere im betriebswirtschaftlichen Kontext 
wirtschaftliches und analytisches Denken und Handeln, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative 
Begeisterung für Innovation, Veränderung und die Gestaltung zukunftsfähiger Verwaltungsstrukturen 
Hohe Kommunikationskompetenz 
Erfahrungen in der Analyse, Dokumentation und Abstimmung von Anforderungen 
ausgeprägte Teamplayer-Fähigkeiten sowie diplomatisches Geschick 
ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2), weitere Sprachen von Vorteil
Das bieten wir 
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen 
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams 
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration 
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit 
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice 
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen 
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV 
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen 
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. 
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. 
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. 
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 10. September 2025. 
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 Tareq Naschar 
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 53113 Bonn 
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AI Officer (w/m/d) Business Administration

Naturwissenschaftlicher Doktorand (PhD) (gn*) Biowissenschaften
Befristet auf 3 Jahre | In Teilzeit mit 65 % | Vergütung nach TV-L E13 | Klinik für Neurologie | Kennziffer 10542
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise in der Klinik für Neurologie - am besten mit Dir! 
 In der Klinik für Neurologie wird das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen behandelt. Einen Schwerpunkt der klinischen und forschenden Tätigkeit bilden die entzündlichen Erkrankungen des Nervensystems, wobei die Multiple Sklerose zu den bekanntesten Erkrankungen in diesem Bereich zählt. Die Arbeitsgruppe von Frau Prof. Klotz hat einen besonderen Schwerpunkt in der Erforschung der Pathophysiologie der Multiplen Sklerose und arbeitet mit einer Vielzahl human-translationaler Ansätze bis hin zur Durchführung klinischer Studien in diesem Bereich. Im Rahmen des aktuellen Projektes suchen wir einen motivierten naturwissenschaftlichen Doktoranden. Das interdisziplinäre Forschungsprojekt, das in der Arbeitsgruppe von Frau Prof. Klotz in Zusammenarbeit mit dem Institut für Neuropathologie (Prof. Tanja Kuhlmann) und der Klinik für Psychiatrie (Prof. Michael Ziller) durchgeführt wird, bezieht sich auf die Erforschung des Zusammenhangs zwischen genetischen Komponenten und entzündlichen Faktoren auf die Entstehung der Pathophysiologie der Multiplen Sklerose. Im Vordergrund steht das verbesserte Verständnis von Faktoren, welche zur Krankheitsprogression bei der MS beitragen können. Konkret möchten wir in dem Projekt die Frage beantworten, ob der komplexe genetische Hintergrund bei MS maßgeblich zu einer erhöhten Vulnerabilität ZNS-residenter Zellen (Oligodendroglia, Astrozyten, Neurone) führt, welche das Auftreten einer Krankheitsprogression bei der MS begünstigen. Zur Beantwortung dieser Frage arbeiten wir mit zahlreichen State-of-the-Art- Technologien, insbesondere iPS-Zell-Generation, Zellkultur, komplexen Funktionsassays, immunologischen Assays sowie molekularbiologischen Methoden einschließlich Transkriptomanalysen.
ANFORDERUNGEN:
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (M. Sc. oder vergleichbar) in Biowissenschaften 
Zellkulturerfahrung mit primären humanen oder murinen Zellen (u. a. T-Zellen und Monozyten) wünschenswert 
Erfahrung in der Arbeit mit Stammzellen / iPS-Zellen wünschenswert 
Erfahrung in immunologischen Methoden einschließlich Durchflusszytometrie wünschenswert 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise 
Teamgeist, Flexibilität und Zuverlässigkeit 
Ein hohes Maß an Motivation und Engagement
WIR BIETEN:
Ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet 
Eine hervorragende räumliche und apparative Ausstattung im neuen Body and Brain Institute Münster 
Ein kollegiales Team 
Ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld mit starker interdisziplinärer Zusammenarbeit
Jetzt bewerben über unser Karriereportal . 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Naturwissenschaftlicher Doktorand (PhD) (gn*) Biowissenschaften

Das Leibniz-Institut zur Analyse des Biodiversitätswandels (LIB) zählt zu den großen, global vernetzten Forschungsmuseen der Leibniz‑Gemeinschaft. Neben exzellenter Forschung rund um die biologische Vielfalt und deren Veränderung treiben wir mit einem internationalen Team und modernster Technik die Weiterentwicklung unserer umfangreichen wissenschaftlichen Sammlungen voran. Mit unserer Ausstellungs-, Vermittlungs- und Kommunikationsarbeit an unseren Ausstellungsorten Museum Koenig Bonn und Museum der Natur Hamburg möchten wir für Natur begeistern und bringen uns mit unseren Forschungsthemen in aktuelle gesellschaftspolitische Diskussionen zu Artenschwund, Klimawandel und dem Schutz von Ökosystemen ein. Für den Standort Hamburg ist der Bau eines integrierten Naturkundemuseums in Planung; am Standort Bonn wird derzeit die Forschungsinfrastruktur erheblich ausgebaut. 
Werden Sie Teil unseres Instituts am Standort Bonn. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz für die Dauer von 2 Jahren mit dem Ziel der Entfristung eine 
 Technische Assistenz, Sektion Diptera (w/m/d) In Vollzeit mit 39,83 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
Kuratorische Unterstützung und Pflege unserer naturhistorischen Sammlung mit flüssig konservierten und trockenen Exemplaren: Pflege, Konservierung, Schädlingsbekämpfung, Management und Sortierung, sowie die Erstellung neuer Insektenpräparaten. 
Digitalisierung von Sammlungen, Imaging, Datenerfassung (Datenbanken), Akzessionierung und Inventarisierung. 
Koordinierung und Vorbereitung von Forschungsleihgaben und Dokumentationen (häufig in englischer Sprache). 
Unterstützung der Forschung in Projekten (z.B. molekularen und morphologischen Daten). 
Beratung, Unterstützung und Unterweisung von und Sammlung Nutzern (z.B. Gastwissenschaftlerinnen/Gastwissenschaftlern und Studierenden). 
Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, bei Lehrveranstaltungen, und Kursen. 
Pflege und Digitalisierung der Sektionsbibliothek in Abstimmung mit der Leitung.
 Ihr Profil: 
Abgeschlossene Ausbildung als Biologisch-technische Assistenz mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertige, nachgewiesene Ausbildung und Fähigkeiten 
Präparationserfahrung und Grundkenntnisse der Systematik für mindestens eine relevante Insektengruppe (bevorzugt Zweiflügler) und Interesse und Begeisterung an der Arbeit mit Insekten 
Gute Computerkenntnisse, einschließlich der Beherrschung von Microsoft Office-Software, Adobe Photoshop oder ähnlicher Software 
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache 
Teamgeist und Freude an sorgfältiger, eigenverantwortlicher Arbeit und sehr gutes Organisationsvermögen 
Offenheit neue Techniken und Methoden zu erlernen 
Wünschenswert: 
Erfahrung mit naturkundlichen Insektensammlungen, konservatorischer und präparatorischer Techniken, Umgang mit Binokularen und Bildgebungstechnologie 
Kenntnisse und Erfahrung mit molekularen Techniken (DNA Extraktionen, PCR, DNA Barcoding)
 Wir bieten: 
Eine attraktive Tätigkeit in einer exzellenten Forschungseinrichtung mit einem hohen Maß an Gestaltungspotential in einem dynamischen wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Umfeld 
Ein internationales, diverses Team mit exzellenter Zusammenarbeit und spannenden Projekten 
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder je nach Qualifikation bis zur EG 9 b TV‑L mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, tariflich geregelter Urlaubsanspruch) 
Flexible Arbeitszeiten 
Familienfreundlichkeit zertifiziert durch das „audit berufundfamilie“ 
Die Möglichkeit des Bezugs eines Jobtickets 
Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen) 
bis zum 31.08.2025 ausschließlich digital über unser Karriereportal
 an Frau Scholze. Aus organisatorischen Gründen werden nur Onlinebewerbungen akzeptiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Mehr Informationen über unsere Einrichtung erhalten Sie im Internet unter: <a href="https://leibniz-lib.de/">https://leibniz-lib.de/</a> .
Das LIB und die Sektion Diptera sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives, einladendes und positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir fordern Personen mit diversen Identitäten und Fähigkeiten nachdrücklich auf, sich zu bewerben. 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Mehr Informationen über unsere Einrichtung erhalten Sie auf unserer Internetseite .

Technische Assistenz, Sektion Diptera (w/m/d)

Die Gemeinde Lindlar ( <a href="http://www.lindlar.de">www.lindlar.de</a> ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks âBergisches Landâ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). 
 Zum 01.04.2025 ist die Stelle eines / einer 
 Energiemanagers / Energiemanagerin (w/m/d) 
im Fachbereich Zentrales Grundstücks- und Gebäudemanagement 3 Jahre befristet in Vollzeit zu besetzen.
 Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine Fördermaßnahme. 
Die Ausschreibung und Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der beantragten Fördermittel.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere: 
Implementierung, kontinuierliche Fortentwicklung und 
 Erweiterung eines Energiemanagementsystems,
Analyse der kommunalen Gebäude und deren 
 energietechnischen Verbräuche zur Identifikation von 
 Optimierungspotenzialen,
Ermittlung des Handlungsbedarfs und Entwicklung von 
 Maßnahmen für das kommunale Energiemanagement an den 
 kommunalen Liegenschaften/zur Einsparung von Energie,
Erarbeiten von Konzepten zur Verbesserung der haustechnischen 
 Anlagen und effektiven Integration erneuerbaren Energien,
Vorbereiten, Organisation und Durchführen von Schulungen und 
 Workshops zu Energiethemen für Nutzer*innen kommunaler 
 Gebäude,
Planung des Bedarfs und Beantragung von Mitteln für 
 Energiemanagementmaßnahmen,
Entwicklung eines Messstellenkonzeptes für genaue 
 Datenerfassung,
Erstellung und Präsentation eines jährlichen Energieberichts für 
 die Liegenschaften der Gemeinde Lindlar,
Einrichtung und Pflege der Energiemanagementsoftware sowie 
Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, Berichterstellung.
Ihr Profil: 
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder 
 Bachelor) in den Studienrichtungen Energiewirtschaft, 
 Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär, 
 Klima- und Umweltschutz, Umwelttechnik, Nachhaltigkeit oder 
 einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technischingenieurwissenschaftlichen 
 Studienrichtung,
Interesse am Energiemanagement und effizienten Energieeinsatz, 
gute Kenntnisse einschlägiger Energiegesetze und 
 Energieverordnungen sowie
des Gebäudeenergiegesetzes und des Erneuerbarer Energie 
 Gesetzes,
Begeisterung für Klimaschutz, erneuerbare Energien und 
 innovative Energiekonzepte,
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist 
 wünschenswert,
Erfahrungen im Projektmanagement 
Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichen und 
 zielorientiertem Arbeiten,
Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und verbindliches 
 Auftreten,
sichere Kenntnisse der MS Office-Standardprogramme sowie 
Führerschein Klasse B.
Wir bieten Ihnen: 
ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet, 
Arbeiten in einem engagierten Team, 
eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis 
 Entgeltgruppe 11 TVöD, finanziell abgerundet durch eine 
 Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, 
betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige 
 Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. 
 Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause, 
 psychosoziale Beratung sowie
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen.
 Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
 Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens 
 Bitte bewerben Sie sich online auf <a href="mailto:bewerbung@lindlar.de">bewerbung@lindlar.de</a>

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