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Kinder- und Jugendpsychotherapeut stationäre Jungeneinrichtung, (w/m/d)   Lust auf Veränderung? Bewerben Sie sich jetzt als Kinder- und Jugendpsychotherapeut (w/m/d) für eine befristete Teilzeitbeschäftigung (Elternzeitvertretung ca. 12 Monate) mit 19,5 Stunden/Woche und werden Sie Teil unseres Teams des interdisziplinären Therapeutischen Dienstes!   Das Kinder- und Jugenddorf in Neukirchen-Vluyn: 69 Jungen, 110 Mitarbeitende. Werden Sie Teil unserer Dorfgemeinschaft mit Vision und vernetzen Sie Pädagogik, Therapie, Schule und psychiatrische Versorgung. Mit Leidenschaft, Wertschätzung und Fokussierung auf die Ressourcen fördern wir Vielfalt und die Talente unserer Mitarbeitenden.   Hierbei unterstützen Sie uns:      Umfassende Diagnostik und Begleitung: Sie übernehmen die Diagnostik und Beratung sowie die therapeutische Begleitung von männlichen Kindern und Jugendlichen.      Fallspezifische Beratung und Krisenintervention: Sie beraten die pädagogischen Gruppen, konzipieren und führen Gruppenangeboten durch und unterstützen in der Krisenintervention.      Dokumentation: Ihre Arbeit dokumentieren Sie sorgfältig.      Elternarbeit und Netzwerkarbeit: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Stellen und agieren als verbindendes Element zwischen Jugendlichen und externen Partnern.      Teamarbeit und Arbeitszeit: Es ist notwendig, dass sie ihre Arbeitszeit flexibel an die Therapiebedarfe anpassen.     Erste Einblicke in die Arbeit der Jugendhilfe erhalten Sie hier: Unsere Jugendhilfe   Das ist uns wichtig:      Fachliche Qualifikation: Sie sind Kinder- und Jugendpsychotherapeut (m/w/d) mit therapeutischer Zusatzqualifikation oder staatlicher anerkannter Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Pädagoge oder Psychologe (w/m/d) mit abgeschlossener Ausbildung zum Therapeuten oder in therapeutischer Ausbildung oder Bereitschaft, sich therapeutisch weiterzubilden.      Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet und bringen Fachkenntnisse über die verschiedenen Störungsbilder der Kinder und Jugendlichen mit.      Zusatzqualifikation: Wünschenswerterweise haben Sie eine Qualifikation im Bereich von erlebnis- und bewegungstherapeutischen Ansätzen.      Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.     Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.   Darauf dürfen Sie sich freuen:      Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.      Work-Life-Balance: 31 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage für den Schichtdienst-Ausgleich und Regenerationstage.      Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.      Weiterbildung: Teilnahme am internen "Kido-College" – vergleichbar mit einem Trainee-Programm.      Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 % Rabatt bei namhaften Partnern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits".      Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.     Ihre Fragen beantworten gerne:   Robert Brandenburg, Therapeutische Leitung, 02845-392-2423   Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275   Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01. August 2025. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

Kinder- und Jugendpsychotherapeut stationäre Jungeneinrichtung, (w/m/d)

Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit.      Dortmund      Feste Anstellung     FÜR DIE ZUKUNFT POWERN als   Rohrnetzbauer / Industriemechaniker (m/w/d)   In Ihrer neuen, entscheidenden Aufgabe führen Sie Betriebs-, Instandhaltungs- sowie Instandsetzungsarbeiten an unseren erdverlegten Gashochdruckleitungen durch und sind dafür in unserem Netzgebiet in und um Dortmund unterwegs. Unter besonderer Berücksichtigung des Gesundheits- wie auch Umweltschutzes arbeiten Sie so maßgeblich an der technischen Sicherheit und Verfügbarkeit unserer Infrastruktur mit. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken.   IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS      Durchführung von Betriebs-, Instandhaltungs- sowie Instandsetzungsarbeiten an erdverlegten Gashochdruckleitungen nach den allgemein anerkannten Regeln der Technik      Erfassung von Zustandsdaten, als Basis für Instandhaltungsmaßnahmen      IT-gestützte Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten, wie beispielsweise Armaturenfunktionsprüfungen, Dichtheitskontrollen und Überwachung von Gastransportleitungen      Erfüllung der Kontroll- und Einweisungspflichten bei Einsätzen vom Fremdfirmen/-dienstleistern unter besonderer Berücksichtigung der Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit und Umweltschutz      Teilnahme am Bereitschaftsdienst zwecks Störungsbeseitigung nach erfolgreicher Einarbeitung     DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT      Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise in den Bereichen Rohrnetzbau, Industriemechanik, Anlagenmechanik, Mechatronik oder vergleichbare      Idealerweise Kenntnisse in der Gastechnik sowie Kenntnisse bzgl. des DVGW-Regelwerks; alternativ großes Interesse sich diese anzueignen      Nutzung von Microsoft-Office, insbesondere Excel, Outlook und Teams stellt kein Problem für Sie dar. Darüber hinaus haben Sie keine Scheu die Anwendung weiterer IT-Programme zu lernen      Als echter Teamplayer sind Sie kommunikativ und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein mit      Sie wohnen in unserem Netzgebiet im Großraum Dortmund     IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE      Individuelle Weiterbildung     Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Erfahrungswerte und Ihr Fachwissen mit individuellen Förderprogrammen.      Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd     Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll.      Arbeits(platz)sicherheit     Bei uns sind Sie sicher: Als langjährig gefragter Fachexperte mit Perspektive und durch unsere hohen Sicherheitsstandards.      Attraktives Gehaltspaket     Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z.B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits.     IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE   Individuelle Weiterbildung   Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Erfahrungswerte und Ihr Fachwissen mit individuellen Förderprogrammen.   Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd   Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll.   Arbeits(platz)sicherheit   Bei uns sind Sie sicher: Als langjährig gefragter Fachexperte mit Perspektive und durch unsere hohen Sicherheitsstandards.   Attraktives Gehaltspaket   Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z.B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits.   JETZT BEWERBEN   SO LEICHT WIE WASSERSTOFF.   Per Online-Formular ab durch die Leitung.   Bei Fragen ist David Eckey Ihr Guide:   +49 231 91291-1192   Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund   thyssengas.com | karriere.thyssengas.com

Rohrnetzbauer / Industriemechaniker (m/w/d)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist der Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellt es sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforscht Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit! 
Im Forschungszentrum Jülich geht es nicht nur um Forschung auf Weltniveau - sondern auch darum, dass alles, was Wissenschaft möglich macht, zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Als Leiter:in des Fachbereichs Einkauf übernehmen Sie Verantwortung für Beschaffungen, die von hochpräzisen Laborgeräten über komplexe Bauprojekte bis hin zu internationalen Großaufträgen reichen. 
Hier steuern Sie nicht nur Einkaufsprozesse, sondern entwickeln Strategien, die Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit vereinen - und das in direkter Schnittstelle zu Wissenschaft und Management. Mit einem engagierten Team und einer Schlüsselrolle für den Erfolg des gesamten Zentrums erwartet Sie eine Aufgabe, in der jede Entscheidung Wirkung zeigt - heute und für die Forschung von morgen. 
Verstärken Sie das Forschungszentrum Jülich zum ersten Quartal 2026 als
Leitung des Fachbereichs Einkauf (m|w|d)
Jülich
Ihre Aufgaben:
 Verantwortung für den Fachbereich Einkauf und seine Teams (Bau, Dienstleistungen, Infrastruktur, Wissenschaft) inklusive Führung und Weiterentwicklung von ca. 35 Mitarbeitenden 
Strategische Planung und Steuerung des gesamten Einkaufs- und Beschaffungswesens mit Fokus auf Kostenoptimierung, Qualitätssicherung und Nachhaltigkeit 
Gestaltung und Umsetzung komplexer Beschaffungsstrategien sowie Steuerung anspruchsvoller Vergabeverfahren unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben 
Leitung der Arbeitsgruppe Lieferkettengesetz und Verantwortung des Hauptprozesses Purchase-to-Pay, sowie Umsetzung gesetzlicher Anforderungen in Einkaufsprozessen 
Zentrale Ansprechperson für Wissenschaft, Unternehmensentwicklung und Drittmittelmanagement zur vergaberechtlichen Beratung und Projektgestaltung 
Vertretung des Geschäftsbereichsleiters sowie Repräsentation des Forschungszentrums in Gremien, Arbeitsgemeinschaften und Nachprüfungsverfahren
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium - zum Beispiel in Betriebswirtschaftslehre, Jura, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich - und bringen ein breites, fundiertes Fachwissen im Einkauf öffentlicher Auftraggeber mit. 
 Sicherheit im Umgang mit komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen - vom Vergaberecht über das Lieferkettengesetz bis zu Bau- und Vertragsordnungen sowie internationalen Handelsklauseln 
Umfangreiche Erfahrung in leitender Funktion von Mitarbeitenden und von operativen Einheiten 
Umfangreiche Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien 
Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen 
Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick 
Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in eine gemeinsame Strategie zusammenzuführen, Change-Management Prozesse anzustoßen, zu gestalten und aktiv zu begleiten 
Hohe Motivation und Kompetenz zur Personalführung, insbesondere auch von Führungskräften 
Integrative Kraft zur Motivation von Mitarbeitenden auf gemeinsame Ziele hin 
Wir bieten:
Das Forschungszentrum Jülich arbeitet an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bietet die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Die Position bietet Ihnen hierbei folgende Rahmenbedingungen: 
 Eine herausfordernde Managementaufgabe in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld für eine kooperativ und integrativ agierende, arrivierte Führungspersönlichkeit 
Ein spannendes Arbeitsumfeld an mehreren attraktiven Standorten mit Tätigkeit am Hauptstandort Jülich, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen 
Die Chance, Forschungsförderung in Deutschland aktiv mitgestalten zu können 
Zusammenarbeit in einem motivierten und hochqualifizierten Team 
Eine Vergütung, die der Bedeutung der Position entspricht und sich gleichzeitig nach den Bestimmungen des Öffentlichen Dienstes (TVÖD Bund) richtet 
(Orts-)flexibles Arbeiten ist im geringen Maße möglich - die Aufgaben erfordern eine überwiegende Präsenz in Jülich 
Darüber hinaus bietet Ihnen das Forschungszentrum Jülich noch viel mehr: <a href="https://go.fzj.de/Benefits">https://go.fzj.de/Benefits</a>
Beim Forschungszentrum Jülich erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber. 
Das Forschungszentrum Jülich freut sich über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist dem Forschungszentrum Jülich wichtig. Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter <a href="https://go.fzj.de/diversitaet">https://go.fzj.de/diversitaet</a>.
Kontakt
Wenn Sie sich für diese gestalterische und zukunftsorientierte Führungsaufgabe interessieren, steht Ihnen zur ersten Kontaktaufnahme das Beratungsteam Sabine Dreißig unter der Rufnummer +49 172 910 60 76 oder Jonas Smidt unter der Rufnummer +49 173 212 38 02 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. 
Bitte bewerben Sie sich bis zum 06. Oktober 2025 über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 50017 .
Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier .
Kienbaum Consultants International GmbH 
<a href="http://www.kienbaum.com">www.kienbaum.com</a>

Leitung des Fachbereichs Einkauf (m|w|d)

Theologe (m/w/d) als Pädagogischer Mitarbeiter in der Erwachsenenbildung (m/w/d) 
 Das Erzbistum Paderborn sucht für die Abteilung bilden + tagen im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Theologen als Pädagogischen Mitarbeiter in der Erwachsenenbildung (m/w/d) . 
 Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO. 
 Die Abteilung bilden + tagen des Erzbischöflichen Generalvikariates Paderborn besteht aus acht Bildungseinrichtungen und der Leitungs- und Koordinierungsstelle in Paderborn. Bistumsweit ermöglichen diese Einrichtungen mit Ihren vielfältigen Bildungs- und Tagungsangeboten Räume für Begegnung und persönliche Entwicklung. Sie leistet damit eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe und einen Beitrag für die Zukunft der Kirche. 
Ihre Aufgaben:
Entwickeln, Koordinieren und Durchführen berufsständischer Exzellenz-Tagungen im Erzbistum (z.B. Ärztetag) in Kooperation mit verbundenen Bildungseinrichtungen 
Theologisches und wissenschaftliches Analysieren berufsethischer Fragestellungen (Grundlagenarbeit) 
Mitarbeiten bei der (Weiter-)Entwicklung pädagogischer Konzepte an den Bildungsstandorten - mit Schwerpunkt auf religiös-ethischen Themen 
Netzwerkpflege und Kooperation mit relevanten Akteuren der Erwachsenenbildung im Erzbistum Paderborn 
Entwickeln von Konzepten einzelner Bildungsmaßnahmen oder Reihenveranstaltungen sowie Koordinieren und Durchführen dieser Maßnahmen 
Koordinieren religiös-theologischer Fort- und Weiterbildungen für ehrenamtlich Engagierte im Rahmen der Pastoraltransformation 
Ihr Profil:
Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom) der katholischen Theologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit klarem theologischem Schwerpunkt 
Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung und/oder dem Themengebiet der Ethik sammeln 
Sie bringen Kooperations- sowie Teamfähigkeit mit, haben Erfahrung in der Steuerung und Moderation von Gruppen und stellen in ihrer kreativen Arbeitsweise die Kunden- und Teilnehmerorientierung in den Vordergrund 
Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Erzbistums mit 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren 
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit 
Belegplätze in unserer Kath. Kita „Franz Stock“ für die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeitenden 
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat) 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien 
Und vieles mehr 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11.09.2025 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Verena Vollmer unter der Telefonnummer 05251-125 1513 gerne zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Theologe (m/w/d) als Pädagogischer Mitarbeiter in der Erwachsenenbildung (m/w/d)

Leitung (m/w/d) der Katholischen Erwachsenen- und Familienbildung an der Ruhr 
 Das Erzbistum Paderborn sucht für die Katholische Erwachsenen- und Familienbildung an der Ruhr in Dortmund eine Leitung (m/w/d) . 
 Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 12 KAVO. 
 Die Katholische Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) an der Ruhr ist eine anerkannte Einrichtung der Weiterbildung nach dem Weiterbildungsgesetz des Landes NRW. Die kirchliche Erwachsenen- und Familienbildung im Erzbistum will die Fähigkeiten und Kompetenzen der einzelnen Menschen auf der Basis des christlichen Glaubens fördern und zu deren Entfaltung beitragen. Der Grundauftrag der KEFB liegt in der Entwicklung, Ermöglichung und Sicherstellung eines Netzwerkes von Angeboten der Erwachsenen- und Familienbildung in den Pfarrgemeinden, Pastoralverbünden und Pastoralen Räumen sowie der sozialräumlichen Bildungsarbeit. 
Ihre Aufgaben:
Organisatorisches Leiten der KEFB an der Ruhr: Gestalten, Steuern und Sicherstellen der jeweiligen (Teil-)Prozesse, Sicherstellen einer wechselseitigen Kommunikation sowie Planen, Melden und Überwachen des Finanzbedarfs und der bewilligten Mittel 
Verantwortungsvolles Leiten und Fördern der derzeit 14 Mitarbeitenden 
Gesamtverantworten der inhaltlichen, finanziellen und strukturellen Konzeptentwicklung der KEFB an der Ruhr sowie Verantworten der Unterstützung der Kooperationspartner (z.B. Pastoralverbünde, Dekanate, Dekanatsbildungswerke, Bildpunkte) im Rahmen der diözesanen Vorgaben 
Fördern und Intensivieren der Zusammenarbeit mit Pastoralverbünden, Dekanaten, kommunalen Fachgremien sowie weiteren Akteuren im Bildungsbereich zur Stärkung der Erwachsenenbildung im Kooperationsraum 
Mitarbeiten im Managementteam der Gesamt-KEFB sowie Entwickeln gemeinsamer strategischer Ziele und übergreifende Abstimmung zur Weiterentwicklung der KEFB-Standorte 
Ihr Profil:
Sie haben ein abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der angewandten Theologie bzw. Religionspädagogik, Pädagogik oder der Sozialen Arbeit und verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung 
Sie bringen ausgeprägte soziale sowie Führungskompetenzen mit und sind bereit, die Gesamtverantwortung für einen Arbeitsbereich zu übernehmen 
Ihre strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise wird durch ein analytisches und systematisches Denkvermögen ergänzt 
Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sind flexibel hinsichtlich der Arbeitszeiten, einschließlich Abend- und Wochenendterminen und Dienstreisen innerhalb des Erzbistums sind für Sie selbstverständlich 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren 
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit 
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat) 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn 
Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien 
Und vieles mehr 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11.09.2025 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Verena Vollmer unter der Telefonnummer 05251-125 1513 gerne zur Verfügung. 
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 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Leitung (m/w/d) der Katholischen Erwachsenen- und Familienbildung an der Ruhr

(Sozial-)Pädagogische Fachkraft in der stationären Jugendhilfe (m/w/d) 
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! 
 Du bist zuverlässig, engagiert und möchtest Jugendliche und junge Erwachsene pädagogisch begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze unsere Kolleg*innen als (Sozial-)Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in unserer Jugendwohngemeinschaft Mondo in Mettmann . Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
 Stellenbeschreibung 
Teamorientierte Planung und Gestaltung der Erziehungspraxis in der Einrichtung in Kooperation mit den Personensorgeberechtigten 
Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten 
Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, den Schulen und weiteren Kooperationspartner*innen 
Gewährleistung eines transparenten Informationsflusses sowie die Dokumentation von Ereignissen 
Sicherstellung der pädagogischen, organisatorischen, wirtschaftlichen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeit der 
Einrichtung gemäß den gesetzlichen Vorschriften 
 Du bringst mit 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik, Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in, pädagogische Fachkraft gemäß der Bestimmungen der Heimaufsicht (oder eine vergleichbare Qualifikation) 
Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen im Arbeitsbereich insbesondere SGB VIII, StGB, BGB, Kinder- und Jugendschutz, Hygieneverordnungen 
Kreativität, Teamfähigkeit und eine positive Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt 
Einfühlungsvermögen, Verbindlichkeit und Belastbarkeit 
Motivation, Flexibilität und ein freundliches Auftreten 
Wir bieten dir 
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub 
Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG S 8b* (3.261,30 € - 4.399,55 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) oder S 11b* (3.516,96 € - 5.131,01 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) - je nach Qualifikation - und eine Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen 
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) 
Schutz- und Rechtekonzept 
Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte 
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima 
Nachhaltigkeitskonzept 
 Eckdaten 
Nummer: 146400
Erstelldatum: 21.08.2025 
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche 
Einrichtung:Jugendwohngemeinschaft Mondo Mettmann 
Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Mettmann 
Zum / ab: 01.10.2025 
Festanstellung 
Schicht / Nacht / Wochenende 
 Vollzeit 
Gehalt: Tarifvertrag AWO NRW EG S 8b* (3.261,30 € - 4.399,55 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) oder S 11b* (3.516,96 € - 5.131,01 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) 
Ansprechpartner*in 
AWO Kreis Mettmann gGmbH 
 Elke Wingender 
 Bahnstraße 59 
 40822 Mettmann 
 Telefon: 02104 97 07 70 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> 
 Internet: <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de">www.awo-kreis-mettmann.de</a>
Jetzt bewerben

(Sozial-)Pädagogische Fachkraft in der stationären Jugendhilfe (m/w/d)

Gruppenleitung OGS (m/w/d) 
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! 
 Du arbeitest gerne mit Menschen aller Altersgruppen auf Augenhöhe, bist kreativ, engagiert und tolerant? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren offenen Ganztag Regenbogenschule in Erkrath-Kempen eine Gruppenleitung (m/w/d) in Teilzeit mit 25 Wochenstunden . Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
 Stellenbeschreibung 
 Als Gruppenleitung (m/w/d) übernimmst du die 
verantwortliche Durchführung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des offenen Ganztages. 
partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Team, der Schule und dem Träger. 
Planung, Organisation und Durchführung von Projekten und Arbeitsgemeinschaften. 
Durchführung von pädagogischen Bastel- und Spielangeboten. 
Begleitung des Mittagessens und der Hausaufgabenbetreuung. 
 An unserer Regenbogenschule in Erkrath-Kempen bieten wir 100 Schülerinnen und Schülern der ersten bis vierten Klasse, aufgeteilt in vier Gruppen, eine additive Betreuungsform an. In einem gut eingespielten Team gewährleisten wir eine individuelle Hausaufgabenbetreuung und bereichern den Schulalltag mit zusätzlichen, individuell gestalteten AGs und weiteren Angeboten. Ein Schwerpunkt liegt auf der Partizipation der Schülerinnen und Schüler. Das vielseitige Außengelände sowie unsere einladenden Gruppenräume schaffen eine angenehme Atmosphäre. Zusätzlich sorgen wir täglich für eine ausgewogene Mittagsverpflegung. 
 Du bringst mit 
Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher* in oder eine vergleichbare Qualifikation 
Erfahrungen im OGS-Bereich sind von Vorteil 
Eine engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt 
Ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen 
Wir bieten dir 
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub 
Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW EG 6* (2.937,75 € - 3.742,81 € / Monat bei 39 Wochenstunden) oder EG 5* (2.822,61 € - 3.588,23 € / Monat bei 39 Wochenstunden) in Abhängigkeit von der Qualifikation, zuzüglich einer Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen 
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) 
Schutz- und Rechtekonzept für Klient*innen 
Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte 
Nachhaltigkeitskonzept 
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima 
Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam 
 Eckdaten 
Nummer: 127253
Erstelldatum: 21.08.2025 
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche 
Einrichtung:OGS Regenbogenschule Erkrath Erkrath 
Region: Nordrhein-Westfalen 
Zum / ab: 01.10.25 
Festanstellung 
Teilzeit - flexibel 
 Teilzeit - Nachmittag 
Ansprechpartner*in 
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreismettmann.de">www.awo-kreismettmann.de</a>
 Natalie Bohlken 
 Bahnstr. 59 
 40822 Mettmann 
 Telefon: 02104/9707-41 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> 
 Internet: <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de">www.awo-kreis-mettmann.de</a>
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Gruppenleitung OGS (m/w/d)

Der kfd-Diözesanverband Paderborn e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung (m/w/d) der kfd-Geschäftsstelle
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Die Stelle ist bewertet nach EG 12 KAVO. 
Die Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd) im Diözesanverband Paderborn ist mit 60.000 Mitgliedern in 400 Ortsgruppen Teil der Kirche im Erzbistum Paderborn. Die kfd setzt sich aus ihrem christlichen Glauben heraus für die Interessen von Frauen in Kirche, Politik und Gesellschaft ein. Der Diözesanverband unterstützt die ehrenamtlichen Mitglieder durch Serviceangebote, ein breites Bildungsprogramm, Beratungsangebote und Lobbyarbeit in relevanten Kontexten. 
Die Leitung der kfd-Geschäftsstelle ist beratendes Mitglied im Vorstand des kfd-Diözesanverbands Paderborn. Sie trägt Verantwortung für die Arbeit des Diözesanverbands, besonders für den Bereich Finanzen und Organisation. Ein Schwerpunkt liegt auf der Leitung der Geschäftsstelle und der Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Leitungsteam. 
Ihre Aufgaben:
Organisieren, Koordinieren und Überwachen der Arbeitsabläufe des kfd-Diözesanverbands Paderborn e.V. 
Leiten der Geschäftsstelle in allen organisatorischen, wirtschaftlichen, steuerrechtlichen sowie juristischen Angelegenheiten 
Führen der Mitarbeitenden sowie Koordinieren und Steuern der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung 
Vor- und Nachbereiten sowie Begleiten von Gremiensitzungen und übergeordneten Konferenzen der kfd Landes- und Bundesebene 
Verantworten der Finanzangelegenheiten der kfd sowie Beobachten und Analysieren der Finanzentwicklung inkl. Wahrnehmen von Controllingaufgaben 
Strategisches Ausrichten des Verbandes sowie Weiterentwickeln und Optimieren der Strukturen unter Berücksichtigung der verbandlichen sowie bistumsübergreifenden Veränderungsprozesse 
Steuern und Sicherstellen der Öffentlichkeitsarbeit und der Bildungsangebote 
Mitwirken, Planen und Durchführen der kfd Diözesanversammlung sowie Verantworten von Großevents und Klausurtagungen
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/FH), eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation 
Sie besitzen ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Kundenorientierung sowie ein sicheres und freundliches Auftreten und freuen sich auf die Arbeit im Team 
Sie arbeiten überaus strukturiert, eigenständig und verlässlich 
Sie sind stark in der Kommunikation und mögen die Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt 
Sie begeistern sich dafür, sich in vielfältigen Arbeitsbereichen von Finanzen über Personalführung, Veranstaltungsmanagement, Erwachsenenbildung, Gremienarbeit bis Öffentlichkeitsarbeit konstruktiv einzubringen 
Sie zeigen Bereitschaft, sich in die Besonderheiten eines gemeinnützigen e.V.s einzuarbeiten 
Sie sind bereit für gelegentliche Dienstreisen sowie zur Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende (dies geschieht stets planbar und in gemeinsamer Absprache) 
Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der kfd als katholischem Verband
Wir bieten Ihnen:
Ein bundesweites Netzwerk von Frauen, das sich aus engagierten Ehrenamtlichen und einem kollegialen Team von Hauptberuflichen in der Geschäftsstelle zusammensetzt 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
Ein Aufgabengebiet mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 21.09.2025 .
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Das Bewerbungsverfahren wird betreut vom Erzbischöflichen Generalvikariat in Paderborn. 
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Tabea Gettert unter der Telefonnummer 05251/125-1789 gerne zur Verfügung. 
Für Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Silvia Stiewe unter der Telefonnummer 05251 54392-16 gerne zur Verfügung. 
Bewerben 
Erzbischöfliches Generalvikariat 
 Bereich Personal und Verwaltung 
 Domplatz 3 
 33098 Paderborn

Leitung (m/w/d) der kfd-Geschäftsstelle

Zu einer starken Gruppe gehört ein starkes Team. Wir sind ein leistungsstarkes, innovatives Unternehmen im Bereich des Fahrzeugbaus mit den Schwerpunkten Kipp- und Silofahrzeuge, Tank- und Abschiebefahrzeuge für den Einsatz auf der Straße und im landwirtschaftlichen Bereich. Unsere Fahrzeuge genießen auf Grund der kundenspezifischen Lösungen bei einem hohen Qualitätsniveau einen sehr guten Ruf. Wir suchen zur Verstärkung unseres leistungsstarken Teams ab sofort einen: Monteur im Bereich der Endmontage / Fahrzeugbau (m/w/d) Ihre Aufgaben: Montage von Baugruppen im Fahrzeugbau Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten von Fahrzeugen und Aufbauten Inbetriebnahme und Endkontrolle der fertigen Fahrzeuge Montage und Wartung von modernen Wiegesystemen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im Metall- oder KFZ-Handwerk, z. B. Elektroanlagenmonteur, Elektroniker, KFZ-Mechatroniker, Fahrzeuginterieur-Mechaniker (m/w/d) Berufserfahrung ist von Vorteil. Einsatzbereitschaft und Flexibilität in Bezug auf die Aufgaben Wir bieten: Modern ausgestattete, helle Arbeitsplätze Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Aufgabenstellung Eigenverantwortung Kontakt: Bitte senden Sie uns Ihre persönlichen Daten und, nach Möglichkeit, Ihre Unterlagen im PDF-Format per Schnellbewerbung über unser Bewerbungs-Formular. Heitling Fahrzeugbau GmbH &amp; Co. KG Wellingholzhausener Straße 6 49324 Melle 05422-608-0 <a href="http://www.heitling.de" target="_blank">www.heitling.de</a>

Monteur im Bereich der Endmontage / Fahrzeugbau (m/w/d)

Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt – und da wartet noch mehr. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. Gemeinsam setzen wir uns für das Gemeinwohl ein, um spürbare Veränderungen zu schaffen – sind Sie dabei? Verstärken Sie unseren Fachbereich Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Offene Kinder- und Jugendarbeit / SGB VIII – Treffpunkt Windmühle EG S 11b TVSuE, 39,0 Std./Woche, Arbeitsort: Treffpunkt Windmühle, Fröndenberg/Ruhr In der Kinder- und Jugendförderung bieten wir vielfältige außerschulische Aktivitäten in den Bereichen Sport, Spiel, Bildung und internationale Jugendarbeit. Unsere Ziele sind die Förderung der Entwicklung sozialer Kompetenzen, die Unterstützung der Identitätsentwicklung, soziokulturelle Bildung und die Prävention. Wir arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien, bieten Beratung bei Lebensbewältigungsproblemen und schaffen spezielle Angebote für diverse Zielgruppen. Die Einrichtungen orientieren sich am Kinder- und Jugendförderplan des Kreises Unna und verfolgen strategische Ziele rund um Medienpädagogik, armutssensible Offene Kinder- und Jugendarbeit (OKJA), Zuwanderung, sexuelle Identität, Inklusion und Förderung von Freiräumen und Mobilität. Haben Sie Lust, Teil des Teams zu werden? Ihre Aufgaben Planen, Durchführen und Auswerten von: offenen Angeboten für Kinder und Jugendliche Projekten in der Einrichtung und in Schulen Veranstaltungen mit anderen in der Gemeinde tätigen Institutionen Freizeitmaßnahmen (Wochen-, Wochenend- und Ferienfreizeiten) sowie Wochenendseminaren Deeskalations- und Sozialkompetenztrainings Aktiv an Konzeptionen für die pädagogische Freizeit-, Kultur- und Bildungsarbeit mitwirken Kooperationen mit Vereinen, Verbänden und Schulen/OGS initiieren und fortführen Honorarkräfte anleiten und einschlägige Social-Media-Plattformen pflegen Kinder- und Jugendkulturarbeit sowie interkulturelle Kinder- und Jugendarbeit Ihr Profil Erfolgreiches Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik Vertraut mit dem Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere SGB VIII, §§ 8a, 11 – 14 Erfahrung im Umgang mit MS Office, relevanten Fachanwendungen und gängigen Social-Media-Plattformen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge (auch Kleinbusse) zu fahren Bereitschaft zum Dienst am Abend und an den Wochenenden sowie auf Wochenend- und Ferienfreizeiten mit Übernachtungen Empathie, Fingerspitzengefühl und Kommunikationsgeschick, gepaart mit interkulturellen Kompetenzen und einem wertschätzenden, durchsetzungsstarken Auftreten Teamgeist, eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie idealerweise eine kreative bzw. künstlerische Begabung Unser Angebot Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse Sicher ankommen: bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a> Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 10.09.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Fachbereichsleiterin Frau Kettler unter Fon 0 23 03 27-1051. Online-Bewerbung

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