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Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Service Immobilien - die zunächst befristete Vollzeitstelle eines/r 
Energiemanagers/-in (w/m/d)
 für die Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement zu besetzen. Es handelt sich um eine aus Mitteln des Klima- und Transformationsfonds geförderte Stelle mit einer Befristung von zunächst drei Jahren . Nach Ende des dreijährigen Förderzeitraums ist die Umwandlung in eine unbefristete Stelle vorgesehen . 
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
Einführung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Energiemanagementsystems nach einschlägigen Standards (z.B. Kom.EMS, DIN EN ISO 50001) zur energetische Optimierung des Gebäudebestands (ca. 190.000 qm), 
Erfassung, Analyse und Bewertung der energetischen Ist-Zustände aller Liegenschaften anhand von Plan- und Verbrauchsdaten (Strom, Wärme, Wasser), 
technische und wirtschaftliche Auswertung von Verbräuchen, Ermittlung von Ursachen bei Auffälligkeiten, 
Planung und Umsetzung von Einsparmaßnahmen unter Leitung eines Energieteams aus 2-3 Mitarbeitenden, 
Abstimmung mit Energieversorgern, Kontrolle von Energieverträgen, 
Erstellung von Energieberichten, Erläuterung der Ergebnisse vor Gremien, Beratung der Entscheidungsträger, 
technische Überwachung der Anlagen und Gewährleistung eines optimierten Betriebs, 
Durchführung von Maßnahmen zur Sensibilisierung der Objektnutzer (Vorträge, Schulungen, Expertentreffen), 
Beauftragung und Steuerung externer Fachfirmen und Dienstleister, 
Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Förderprogrammen, 
Sicherstellung der Einhaltung aktueller gesetzlicher Vorschriften und Novellierungen (z. B. EEG, EnWG, ISO 50001 etc.). 
Unsere Anforderungen:
abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Energiewirtschaft, Versorgungstechnik, Heizung-Lüftung-Klima-Sanitär, Architektur, Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik; alternativ: staatlich geprüfter Techniker mit Zusatzqualifikation »Energiemanagement gemäß ISO 50001«, 
idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Energieversorgung und/oder Energiemanagement, 
zuverlässige, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gutes Organisationsvermögen, 
ausgeprägte Teamfähigkeit, freundliches und zielstrebiges Auftreten sowie das Interesse am Kontakt mit Menschen, 
sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten, 
Fahrerlaubnis der Klasse B, da regelmäßig dienstliche Fahrten innerhalb des Stadtgebietes anfallen. 
Wir bieten:
eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, 
eine vielseitige Tätigkeit in einem kompetenten und leistungsorientierten Team, das großen Wert auf fachliche Weiterentwicklung und Innovationen legt, 
bei Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD ; je nach persönlichen Fähigkeiten und Leistungen kann darüber hinaus eine Fachkräftezulage gewährt werden, 
eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden , 
bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung, 
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. 
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung . Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Daniela Barkmann, ☎ 0 21 50 / 916-1714 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 24. November 2025 an die 
 Stadt Meerbusch · Der Bürgermeister 
online unter 
jobs.meerbusch.de

Energiemanager/-in (w/m/d)

Ingenieur:in Elektrotechnik / Energietechnik als Teamleiter:in Sekundärtechnik 
 (m/w/d)
Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an? 
Für unseren Bereich Anlagen- und Sekundärtechnik suchen wir an unserem Standort in Gladbeck unbefristet in Vollzeit eine:n 
Ingenieur:in Elektrotechnik / Energietechnik als Teamleiter:in Sekundärtechnik
Das erwartet dich
Du bist verantwortlich für die Projektierung, Planung und Umsetzung der unterbrechungsfreien Stromversorgung, der Regelung, der Schutzkonzepte und der Leittechnik in unseren 110-/10-kV Umspannanlagen und Ortsnetzstationen. Dabei ist kein Tag wie der andere: Wenn du nicht gerade Schutzstaffelkurven oder Netze berechnest, kalkulierst und planst du die Leittechnik für eine unserer Umspannanlagen oder bist bereits unterwegs zur nächsten Baustelle. Klingt spannend? Ist es auch! Und das alles machst du nicht alleine - sondern gemeinsam mit deinem Team, bestehend aus 7 Techniker:innen. 
Ergänzend beschäftigst du dich in deinem Tagesgeschäft auch mit folgenden Themen: 
Du koordinierst und planst die Instandhaltung und Wartung sämtlicher sekundärtechnischer Einrichtungen in unseren Umspannanlagen. 
Im wachsenden Umfeld der Energiewende werden wir digitaler und unsere Netze intelligenter: Du gestaltest mit uns die Digitalisierung des Ortsnetzes (SmartGrid), organisierst den Einbau sowie die Entstörung digitaler Ortsnetzstationen, Einspeiseanlagen und Ladeparks und begleitest die Umsetzung neuer Prozesse. Dabei wird dich auch das Thema der steuerbaren Verbrauchseinrichtungen begleiten. 
Du analysierst komplexe Störungen in den Anlagen, identifizierst Schwachstellen, berechnest Netzparameter und hast dabei stets im Blick, wie wir uns im Rahmen des ISMS noch besser aufstellen können.
Und keine Sorge, bei uns wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern vom jetzigen Teamleiter in deinen ersten Monaten begleitet und eingearbeitet.
Das bringst du mit
Du hast dein technisches Studium (Dipl.-Ing. / Master) in der Fachrichtung Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen. Perfekt wäre es mit dem Schwerpunkt Energietechnik. Du hast eine vergleichbare Qualifikation in einer einschlägigen Fachrichtung? Prima, auch dann passt du zu uns. 
Im Bereich der Schutz- und Leittechnik macht dir keiner was vor: Du bringst Berufserfahrung und Expertise mit und bist im Umfeld der erforderlichen Gesetze, Verordnungen und Normen zu Hause. 
Du weißt, wie du ein Team motivierst, führst mit Empathie und Wertschätzung und förderst dabei die individuelle Weiterentwicklung deiner Teammitglieder. 
Neue Technologien begeistern dich und es fällt dir leicht, dich in neue IT-Lösungen einzuarbeiten. 
Du liebst es, Projekte voranzutreiben und führst diese zielgerichtet und erfolgreich durch.
Darauf kannst du dich freuen
Du hast viel Gestaltungsspielraum in deinem Arbeitsumfeld und findest bei uns eine offene Kommunikationskultur. 
Dich erwartet ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. 
Unser attraktiver Manteltarifvertrag regelt deine finanzielle Entwicklung sowie die Zahlung von 13 Monatsgehältern 
Du profitierst von unserem Strompreisrabatt von bis zu 1.080 EUR pro Jahr - ein tolles Extra für deinen Geldbeutel. 
Flexible Arbeitszeitregelungen und hybrides Arbeiten im Rahmen einer 38h-Woche - Für deine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. 
Für den nötigen Ausgleich sorgen deine 30 Urlaubstage sowie zusätzliche 13 Ausgleichstage, die über dein Gleitzeitkonto möglich sind. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. 
Außerdem erhältst du von uns eine komplett arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und profitierst von zahlreichen Betriebsvereinbarungen.
Eine ausführliche Übersicht unserer Benefits findest du hier: karriere.ele.de/benefits
Klingt gut?
Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten über den Button &quot;Jetzt Bewerben&quot; hochladen. 
Wir bitten um dein Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.
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Deine Ansprechpartnerin 
Christina Pasoldt 
T +49 172-1557815 
Operatives Personalmanagement
ELE Verteilnetz GmbH 
Karl-Schneider-Straße 2 
45966 Gladbeck 
<a href="http://www.ele.de">www.ele.de</a>
ELE Verteilnetz GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001935/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001935/logo_goo…</a>
2025-12-27T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 80000.0 95000.0
2025-10-28 
Gladbeck 45966 Karl-Schneider-Straße 2
51.57313449999999 6.971186599999999

Ingenieur:in Elektrotechnik / Energietechnik als Teamleiter:in Sekundärtechnik

Facility Manager (m/w/d) 
mit dem Schwerpunkt im Gewährleistungsmanagement
 Jetzt bewerben 
Ort: Düsseldorf (Monheim am Rhein) 
Job-ID: 10605 
Aufgaben
Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Nachunternehmer nach der Bauabnahme 
Bearbeitung von Gewährleistungsansprüchen unter Berücksichtigung rechtlicher, wirtschaftlicher und kundenorientierter Aspekte 
Schnittstellenmanagement zwischen unserem SF-Bau und Facility Management 
Technische Klärung und Beurteilung von Mängeln 
Koordination von Nachunternehmern zur Mängelbeseitigung 
Kundenorientierte Sicherstellung unserer Serviceleistungen
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Elektro- / Versorgungstechnik, der Architektur oder vergleichbarer Abschluss 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Baumaßnahmen 
Gute Kenntnisse der VOB und in der Bauausführung 
Hohe Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist 
 Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: 
Vergütung &amp; Prämien: 
 Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende 
Urlaub &amp; Flexibilität: 
 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit 
Familie &amp; Beruf: 
 Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung 
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: 
 JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote 
Onboarding &amp; Karriere: 
 Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen 
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. 
GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien. 
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Giesenkirchen. 
GOLDBECK Facility Services GmbH 
Niederlassung Rhein-Ruhr 
Rheinpromenade 4, 40789 Monheim 
Tel. +49 2173 94458 345 
 Jetzt bewerben 
<a href="http://www.goldbeck.de/karriere">www.goldbeck.de/karriere</a>

Facility Manager (m/w/d)

Projektmanager:in (m/w/d) New Work
STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG 
Vollzeit
KÃ¶ln
JOB-ID: REQ72714
Projektmanager:in (m/w/d) New Work
Gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt von morgen - nachhaltig, innovativ und nutzerorientiert. 
Jetzt bewerben
Was fÃ¼r uns zÃ¤hlt
Abgeschlossenes Studium im Bereich (Innen-) Architektur, Immobilienwirtschaft, Arbeitspsychologie oder vergleichbare Ausbildung 
MehrjÃ¤hrige Erfahrung in der Planung und Umsetzung moderner Arbeitsumgebungen - idealerweise in Konzernstrukturen 
Know-How im Bereich Workplace Strategy, Change Management und Nutzerbeteiligung 
AusgeprÃ¤gtes GespÃ¼r fÃ¼r Raum, Organisation und Kultur 
VertrauenswÃ¼rdige KommunikationsfÃ¤higkeit und sicheres Auftreten auf allen FÃ¼hrungsebenen 
Strukturierte Arbeitsweise, die FÃ¤higkeit das Wesentliche im Auge zu behalten sowie Freude an interdisziplinÃ¤rer Zusammenarbeit
Ihr Beitrag bei uns
Eigenverantwortliche Umsetzung komplexer BÃ¼rokonzepte in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie dafÃ¼r notwendige Bedarfserhebungen und Nutzeranalysen 
Steuerung von Planung/Umsetzung/Inbetriebnahme neuer FlÃ¤chen sowie Begleitung bzw. Gestaltung des Change Managements rund um neue Arbeitsumgebungen 
Weiterentwicklung der konzernweiten Arbeitsweltstrategie mittels Trendanalysen, Best Practices und Nutzerfeedbacks 
Entwicklung innovativer Raum- und Nutzungskonzepte 
Erstellung von Leitlinien und Standards zur Gestaltung der Arbeitsumgebungen in enger Zusammenarbeit mit dem People &amp; Culture bzw. IT Bereich sowie weiteren Schnittstellen zur Integration von New Work-AnsÃ¤tzen 
Projektmanagement in interdisziplinÃ¤ren Teams mit Fokus auf QualitÃ¤t, Wirtschaftlichkeit und Nutzerorientierung
Unser Mehrwert fÃ¼r Sie
Gestaltend die Transformation eines internationalen und zukunftsorientierten Konzerns mitgestalten 
Moderne, hybride Arbeitsumgebung mit viel FlexibilitÃ¤t und hoher Eigenverantwortung 
Ein kollegiales Umfeld mit hoher Gestaltungskraft und Offenheit fÃ¼r neue Ideen 
VielfÃ¤ltige EntwicklungsmÃ¶glichkeiten und Weiterbildungsangebote 
Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies 
Kurzer Freitag und Homeoffice MÃ¶glichkeiten
vielfÃ¤ltige WeiterbildungsmÃ¶glichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose GetrÃ¤nke 
Sportangebote 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Kantine 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
GesundheitsfÃ¶rderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Julia Lohr 
 Siegburger StraÃe 241 
 50679 KÃ¶ln 
0221 824 4144 
Gemeinsam erschaffen wir GroÃes.
Jetzt bewerben

Projektmanager:in (m/w/d) New Work

Willkommen in den St. Vincenz-Kliniken! 
 Die St. Vincenz-Kliniken in Paderborn stehen für exzellente medizinische Versorgung, moderne Ausstattung und eine besondere Nähe zum Menschen. Mit unseren Standorten - dem St. Josefs-Krankenhaus in Salzkotten, der Frauen- und Kinderklinik St. Louise sowie der zentral gelegenen St. Vincenz-Klinik in Paderborn - bieten wir ein breites Leistungsspektrum auf höchstem Niveau. 
Zur Verstärkung unseres Teams in der Technischen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten 
Anlagenmechaniker/in / Sanitär-, Heizungs- und Klimatechniker/in (m/w/d)
in Vollzeit 
Ihr Job: 
 Sie sorgen dafür, dass unsere haustechnischen Anlagen jederzeit zuverlässig funktionieren - durch regelmäßige Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten behalten Sie den Überblick und greifen bei Bedarf kompetent ein. 
Sie koordinieren externe Dienstleister, begleiten deren Einsätze vor Ort und stellen sicher, dass alle Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen fachgerecht und im Sinne unserer hohen Qualitätsstandards durchgeführt werden. 
Im Störungsfall handeln Sie schnell und umsichtig: Sie leiten geeignete Sofortmaßnahmen ein und tragen so aktiv zur Betriebssicherheit bei. 
Sie dokumentieren Messwerte und Anlagenkennzahlen präzise und behalten durch Ihre sorgfältige Aufzeichnungen den Zustand der Technik im Blick. 
Auch die Pflege und Anpassung technischer Dokumentationen liegt in Ihrer Hand - Sie schaffen damit die Grundlage für einen reibungslosen technischen Betrieb. 
Ihr Profil: 
 Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder in einem vergleichbaren technischen Beruf - Ihre fachliche Basis ist fundiert und praxisnah. 
 Mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Handwerk und fundierten Kenntnissen im Bereich versorgungstechnischer Großanlagen sind Sie bestens aufgestellt für die technischen Herausforderungen in einem Klinikbetrieb. 
 Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und wertschätzend - auch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen. 
 Der Umgang mit gängigen Computeranwendungen ist Ihnen vertraut, und Sie sind bereit, Ihr Wissen regelmäßig zu erweitern - sei es in angrenzenden Gewerken oder im Umgang mit neuen technischen Systemen. 
 Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis zeichnen Sie aus - Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. 
 Sie arbeiten kundenorientiert und lösungsfokussiert - denn für Sie stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt. 
 Die Übernahme von Bereitschaftsdiensten sehen Sie als Teil Ihres professionellen Engagements. 
Dafür stehen wir: 
Einstieg: Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einer / einem festen Ansprechpartner/in zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an! 
 Zusammenhalt: Gemeinsam treten wir für unsere Patienten und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten. 
 Auszeit: 30 Tagen Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten. 
Sicherheit: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet. 
Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen. 
 Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobtickets, Deutschlandticket) und Bike-Leasing. 
Startklar! 
Rufen Sie uns an oder chatten Sie mit uns über WhatsApp . 
 Manuel Klusenberg, Bereichsleiter Technisches Gebäudemanagement, (05251) 86-1800 
Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hier hoch! 
Wir freuen uns auf Sie! 
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Anlagenmechaniker/in / Sanitär-, Heizungs- und Klimatechniker/in (m/w/d)

Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb
 STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG 
 Vollzeit 
 Köln 
 JOB-ID: REQ72484 
Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb
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Was für uns zählt
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Immobilienkaufmann:frau (m/w/d), gerne in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen z.B. zum:zur Immobilienfachwirt:in (m/w/d) oder Betriebswirt:in (m/w/d) 
Dank Ihrer Berufserfahrung bringen Sie umfangreiche Kenntnisse im An- und Verkauf von gewerblich genutzten Immobilien, in der Begleitung strukturierter Ankaufs- bzw. Due Diligence Prozesse sowie im Grundstücks-/ Kauf- und Mietvertragsrecht mit 
Gelegentliche Dienstreisen sehen Sie als willkommene Abwechslung 
Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich 
Dank einer strukturierten und organisierten Arbeitsweise behalten Sie auch bei vielen unterschiedlichen Aufgaben den Überblick und sind in der Lage Prioritäten zu setzen und bei Bedarf auch zu ändern
Ihr Beitrag bei uns
Als ausgewiesene:r Vermarktungsexpert:in (m/w/d) übernehmen Sie die Verwertung / den Verkauf von nicht betriebsnotwendigen, überwiegend gewerblichen Immobilien des Konzerns 
Sie unterstützen und begleiten aktiv Ankaufsprozesse im Rahmen von Share- oder Assetdeals 
Die marktgerechte Bewertung der Immobilien und Einschätzung von Marktchancen/ -risiken sowie Marktpreisen sind Ihnen geläufig 
Die Vorbereitung kreativer Vermarktungsstrategien und deren Umsetzung sind Ihnen bekannt 
Die Führung von Verhandlungen, Vorbereitung von Verträgen ist Ihnen ebenso geläufig wie die Kontaktpflege gegenüber Makler:innen (m/w/d), Notar:innen (m/w/d), Kommunen und Interessent:innen (m/w/d)
Unser Mehrwert für Sie
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern 
Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Tolles Teams, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Kantine 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Julia Lohr 
Siegburger Straße 241 
50679 Köln 
+49 221 824-4144 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb

Buchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Immobilien
STRABAG AG 
Vollzeit
KÃ¶ln
JOB-ID: REQ72340
Buchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Immobilien
Jetzt bewerben
Was fÃ¼r uns zÃ¤hlt
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau:mann (m/w/d) mit buchhalterischem Hintergrund oder als Buchhalter:in (m/w/d) / Steuerfachangestellte:r (m/w/d) mit ImmobilienaffinitÃ¤t 
Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung bzw. der Bau- oder Immobilienbranche, idealerweise mit kaufmÃ¤nnischen Kenntnissen 
Analytische, zielgerichtete und lÃ¶sungsorientierte Arbeitsweise sowie eine gute OrganisationsfÃ¤higkeit 
Routinierter Umgang mit den gÃ¤ngigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel 
Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamgeist
Ihr Beitrag bei uns
UnterstÃ¼tzung bei der Betreuung und Organisation eines Standortes mit rd. 1400 Mitarbeiter:innen (m/w/d) 
Bearbeitung von Rechnungen fÃ¼r immobilienspezifische Themen 
Erstellung von Mietverrechnungen und Nebenkostenabrechnungen 
Erstellung und Planung von Jahresbudgets sowie darauf folgende Soll-Ist-Vergleiche 
Planung, Aufstellung und Pflege von FlÃ¤chen-, Belegungs- und MÃ¶blierungskonzepten sowie Kommunikation und Koordination mit unseren Nutzer:innen (m/w/d) 
Bestellung von BÃ¼roausstattung nach Konzernvorgaben
Unser Mehrwert fÃ¼r Sie
Mitarbeit in einem Team, die sich in ihren Aufgaben ergÃ¤nzen und ein sehr kollegiales Miteinander pflegen 
Erfahrungen eines international tÃ¤tigen Konzerns 
Zusammenarbeit mit Expert:innen (m/w/d) aus verschiedenen Fachbereichen
vielfÃ¤ltige WeiterbildungsmÃ¶glichkeiten 
wettbewerbsfÃ¤hige VergÃ¼tung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Kantine 
Home Office 
GesundheitsfÃ¶rderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung
Kontakt
Daniel Denk 
 Donau-City-Str. 1 
 1220 Wien 
+43 676 506 45 57 
Gemeinsam erschaffen wir GroÃes.
Jetzt bewerben

Buchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Immobilien

Techniker:in im Asset Management (m/w/d)
STRABAG Real Estate GmbH 
Vollzeit
wahlweise KÃ¶ln, MÃ¼nchen, Freiburg oder Wien
JOB-ID: REQ71677
Techniker:in im Asset Management (m/w/d)
Bereit fÃ¼r den nÃ¤chsten Schritt in Ihrer Karriere? Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Bereich Technisches Asset Management gesammelt und haben Lust spannende Projekte im In- und Ausland zu betreuen? Dann kommen Sie zu uns ins Team der STRABAG Hold Estate! 
Jetzt bewerben
Was fÃ¼r uns zÃ¤hlt
Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches/technisches Studium. z.B. der Architektur oder vergleichbares Studium in der Immobilienwirtschaft 
MehrjÃ¤hrige Erfahrung in der Immobilienprojektentwicklung und/oder dem technischen Asset Management 
LÃ¶sungsorientierte und strukturierte Handlungsweise 
TeamfÃ¤higkeit und KommunikationsstÃ¤rke 
Sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort (weitere osteuropÃ¤ische Sprachkenntnisse wÃ¼nschenswert) 
UneingeschrÃ¤nkte Reisebereitschaft, auch international
Ihr Beitrag bei uns
Bearbeitung, Planung und Realisierung von Bauprojekten 
Technische Betreuung des Immobilienportfolios, insbesondere im Instandhaltungs- und InstandsetzungsÂmanagement 
Verantwortung fÃ¼r den sicheren Betrieb mit Termin-, Kosten- und QualitÃ¤tskontrolle, Umsetzung von ESG-MaÃnahmen 
PersÃ¶nliche MieterbeÂtreuÂung vor Ort, Teilnahme an Mietvertragsverhandlungen und Bewertung von Mieterausbauten 
Ãberwachung von Wartungen und Umsetzung sowie Steuerung der notwendigen MaÃnahmen aus SachverstÃ¤ndigen- oder behÃ¶rdlichen PrÃ¼fungen 
Kontrolle und Einhaltung von GewÃ¤hrleistungsansprÃ¼chen (GewÃ¤hrleistungsfristen) 
Koordination und Leistungskontrolle des Facility- und Property ManageÂments sowie sonstiger zu beauftragender Dienstleister
Unser Mehrwert fÃ¼r Sie
Wir, die STRABAG Hold Estate, bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfÃ¤ltigen MÃ¶glichkeiten zur persÃ¶nlichen und fachlichen Weiterentwicklung. 
vielfÃ¤ltige WeiterbildungsmÃ¶glichkeiten 
kostenlose GetrÃ¤nke 
Sportangebote 
wettbewerbsfÃ¤hige VergÃ¼tung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
MobilitÃ¤tsfÃ¶rderung 
Gruppenunfallversicherung 
Home Office 
GesundheitsfÃ¶rderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Stefanie MÃ¼ller 
 Siegburger Str. 241 
 50679 KÃ¶ln 
+49 221 824-2810 
Gemeinsam erschaffen wir GroÃes.
Jetzt bewerben

Techniker:in im Asset Management (m/w/d)

Kommen Sie ins #team FMO! 
 Unterstützen Sie unser Team bei der Umsetzung vielfältiger und interessanter Aufgaben! 
Zum 01.10.2025 ist in der Werkfeuerwehr folgende Position unbefristet im 24-Std.-Dienst zu besetzen: 
 Brandmeister / Oberbrandmeister / Werkfeuerwehrmann (m/w/d)
Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen: 
 Neben dem Einsatzdienst übernehmen Sie in einsatzfreien Zeiten vielfältige Aufgaben im Kernteam der Werkfeuerwehr sowie unterstützende Tätigkeiten innerhalb des Flughafenbetriebs. Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen unter anderem: 
Mitarbeit in der Feuerwehr-Einsatzzentrale 
Wartung, Instandhaltung und Prüfung von Feuerwehrfahrzeugen und -geräten 
Mitarbeit in der Atemschutz- und Feuerlöscherwerkstatt 
Mitwirkung im vorbeugenden anlagentechnischen Brandschutz 
Einsatzplanung und -vorbereitung 
Unterstützende Dienstleistungen im Bereich Airport-Security 
Unterstützende Dienstleistungen im Bereich Flughafenbetrieb 
Beteiligung an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen 
 Hinweis: Eine Anpassung oder Erweiterung der Aufgabenbereiche bleibt vorbehalten. 
Ihr Bewerberprofil: 
Abgeschlossene Laufbahnprüfung (B1/B3) oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkfeuerwehrmann 
Qualifikation als Rettungssanitäter 
Uneingeschränkte körperliche und psychische Belastbarkeit 
Bereitschaft zur Arbeit im 24-Stunden-Schichtdienst sowie an Sonn- und Feiertagen 
Führerschein der Klasse C oder CE 
Nachweis der uneingeschränkten Feuerwehrtauglichkeit gemäß G26.3, G25 und G41 
Unser Angebot: 
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Flughafenumfeld 
Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team 
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen im Rahmen des Tarifvertrages TVöD-F 
Betriebliche Altersvorsorge 
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, auch außerhalb des Dienstortes 
Kontinuierliche Fortbildungen - auch im Selbststudium 
Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen innerhalb des Flughafens 
Exklusive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende 
Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit 
Jobrad 
 Sie erkennen sich im obigen Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@fmo.de">bewerbung@fmo.de</a> senden. 
#WirArbeitenHier
 FMO Flughafen Münster/Osnabrück GmbH 
 Jana Holling 
 Service Center Personalmanagement 
 Airportallee 1 
 48268 Greven 
Jetzt bewerben

Brandmeister / Oberbrandmeister / Werkfeuerwehrmann (m/w/d)

VERTRIEBSMITARBEITER (m/w/d) FACILITY MANAGEMENT
Paderborn, BREMER Immobilien Service GmbH
Berufserfahrung
WIR SIND:
 In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. 
Als Vertriebsmitarbeiter im Facility Management (m/w/d) an unserem Standort in Paderborn übernehmen Sie eine bedeutende Rolle in der Akquisition und Betreuung von FM-Aufträgen. Mit Ihrem technischen und kaufmännischen Know-how sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Kunden und begleiten Projekte von der Angebotserstellung bis zur Vertragsverhandlung. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs bei. 
IHRE AUFGABEN:
Akquisition von Facility Management-Aufträgen 
Erstellung von Kalkulationen und Angeboten über FM-Leistungen 
Mitwirken in agilen, interdisziplinären Teams innerhalb des BREMER-Konzerns 
Ansprechpartner für unsere Kunden und alle Projektbeteiligten 
Begleitung unserer SF-Teams im Rahmen von Akquisitionsgesprächen mit unseren Auftraggebern 
Technisch und kaufmännische Vertragsverhandlungen für die FM-Leistungen 
Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für FM-Leistungen 
Einkauf von FM-Leistungen einschließlich Führen von Verhandlungen und Vergabegesprächen 
Ausbau und Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs
IHR PROFIL:
Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches / technisches Studium oder Meister/ Techniker 
Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management und/oder der Akquisition 
Gewerkeübergreifendes Fachwissen in der Gebäudetechnik sowie den einschlägigen Regelgewerken 
Sehr motiviert für Vertrieb- und Beratungsleitung im Facility Management 
Selbstständig und kundenorientiert 
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstark, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamplayer 
Sicherer Umgang mit MS-Office sowie branchenüblicher Software 
Führerscheinklasse B 
Reisebereitschaft 
Gute Branchen- und Marktkenntnisse
UNSER ANGEBOT:
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung 
BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an : herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen : individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits : betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
 #QualitätBauenZukunftGestalten 
IHR KONTAKT:
 Melanie Mennemeier 
Personalreferentin 
0 52 51 / 770-0 
Melanie Mennemeier
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