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Vollzeit, UNBEFRISTET
Düsseldorf
 Die GCM Gebäude- und Centermanagement GmbH ist als Dienstleistungsunternehmen Betreiber und Manager eines umfangreichen Bestandes an gewerblichen Immobilien. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine(n) 
Technischer Property Manager/in (m/w/d)
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Ihr Aufgabengebiet umfasst: 
Ganzheitliche technische Betreuung und Entwicklung größerer institutioneller Immobilienportfolien bestehend aus überwiegend Büroimmobilien 
Projektsteuerung für Entwicklungs-, Umbau., Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen 
Steuerung der externen Dienstleister insbesondere im technischen und infrastrukturellen Facility Management 
Erstellung der objektspezifischen Budgetplanung und Prognosen (Instandhaltungs-,Instandsetzungs-, Modernisierungsmaßnahmen) 
Durchführung von Objektbegehungen und Erstellung von Dokumentationen 
Kosten- und Qualitätscontrolling, Gewährleistungsverfolgung 
Erstellen von Kennzahlen (Benchmarking) und regelmäßiges Reporting 
Ihre Qualifikationen sind: 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur, Techniker, Fachrichtung Bau, Architektur, Gebäude-/Betriebstechnik oder Facility Management 
Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung von Gewerbeimmobilien 
Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis 
Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit 
gute EDV-Kenntnisse, idealerweise SAP oder IX-Haus 
Englischkenntnisse 
Ihre Benefits: 
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit 
Moderne, familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit langfristigen Karriereperspektiven 
Regelmäßige Teamevents, kostenlose Getränke 
Modernes Arbeitsumfeld und technische Ausstattung 
Firmenticket und sehr gute Anbindung an den ÖPNV 
Interessiert? 
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Arbeitsbeginns, bevorzugt per E-Mail, an: <a href="mailto:jens.stegelmann@gcm-d.de">jens.stegelmann@gcm-d.de</a> 
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 Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Herr Jens Stegelmann gerne zur Verfügung. 
GCM Gebäude- und Centermanagement 
 Jens Stegelmann 
 Schiessstraße 43 B 
 40549 Düsseldorf 
 Tel.: +49 58600440 
 E-Mail: <a href="mailto:jens.stegelmann@gcm-d.de">jens.stegelmann@gcm-d.de</a> 
<a href="http://www.gcm-d.de">www.gcm-d.de</a>

Technischer Property Manager/in (m/w/d)

Bei der Stadt Witten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet die Stelle 
 Versorgungstechniker/-in (m/w/d) 
 im Amt für Gebäudemanagement 
 in Vollzeit extern zu besetzen. 
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche: 
Unterstützung von Neubau- und Umbaumaßnahmen in den städtischen Gebäuden 
Organisation der Reparatur- und Unterhaltungsmaßnahmen 
Planung und Erstellung von Kostenschätzungen und Leistungsverzeichnissen 
strategische und technische Weiterentwicklung des Fachgebietes 
Organisieren Sie Aufmaß, Abrechnung, die Koordinierung und Abnahme von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in den Gewerken Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Schullabortechnik 
Verantwortung für die fachtechnische und organisatorische Bauleitung im Bereich Versorgungstechnik
 Folgende Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen: 
Sie haben ein abgeschlossenes Staatsexamen zum/ zur staatlich geprüften Techniker/-in der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder der Fachrichtung Versorgungstechnik 
Sie sind im Besitz des Führerscheins der Kl. B bzw. Kl. 3 und bringen die Bereitschaft mit, Ihren privateigenen PKW gegen Fahrtkostenabrechnung für dienstliche Zwecke einzusetzen 
Sie besitzen gute Kenntnisse in den Bereichen Heizung-, Sanitär-, Lüftungs-, Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik, DDC-Technik, technischer Brandschutz und Schwimmbadtechnik 
Sie verfügen über ein sehr stark ausgeprägtes allgemeines technisches Verständnis und eine gute Analysefähigkeit 
Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality - Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen
Wünschenswert ist: 
Berufserfahrung 
 Wir bieten Ihnen: 
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD 
Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt. 
 Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 14.12.2025 
 über die Onlineplattform 
<a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> (Stellen-ID 1377811)
 zukommen lassen. Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail an Frau Kühn ( <a href="mailto:personal@stadt-witten.de">personal@stadt-witten.de</a> ) senden. 
 Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage <a href="http://www.witten.de">www.witten.de</a> . 
 Alle wichtigen Informationen rund um die Karrieremöglichkeiten bei der Stadt Witten finden Sie unter: <a href="https://www.witten.de/rathaus-service/karriere/">https://www.witten.de/rathaus-service/karriere/</a>

Versorgungstechniker/-in (m/w/d)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! 
Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Forschung im technisch bestmöglichen Rahmen stattfinden kann? Dann sind Sie im Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) genau richtig! Hier verantworten Sie als Teil des Teams das technische Gebäudemanagement, die Betriebsführung der gebäudetechnischen und versorgungstechnischen Netze, Anlagen und Einrichtungen des Forschungszentrums Jülich mit. Sie tragen zur Unterstützung der Forschung und damit einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team. 
Verstärken Sie diesen Bereich als
Anlagenmechaniker:in HLS, Heizungs- und Lüftungsbauer:in oder Installateur:in (w/m/d) 
Ihre Aufgaben:
Instandhaltungsarbeiten (Wartung, Inspektion und Instandsetzung) an allen Baugruppen der sanitären und heizungstechnischen Einrichtungen 
Anpassung der Anlagen an den Stand der Technik und energetische Optimierungsarbeiten 
Ein- und Umbau von Sanitär- und Heizungsanlagen 
Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der Sanitär- und Heizungsanlagen, u. a. durch Koordinierung der Arbeiten mit anderen Fachbereichen sowie Nutzer:innen der Anlagen in den Instituten unter besonderer Beachtung von Genehmigungsauflagen in kern- / strahlungstechnischen sowie gentechnischen Bereichen 
Teilnahme an der Rufbereitschaft der technischen Gewerke
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker:in HLS, Heizungs- und Lüftungsbauer:in oder Installateur:in 
Handwerkliche Erfahrung im Bau und in der Instandhaltung von Sanitär- und Heizungsanlagen 
Anlagenspezifischer Sachkundenachweis zur Bedienung der im Forschungszentrum befindlichen Sanitär- und Heizungsanlagen, Erlangung nach Einarbeitung 
Kenntnisse sowohl im Bereich der Trinkwasserverordnung als auch der Trinkwasserhygiene (DVGW AB W 551, VDI 6023 etc.)
Uneingeschränkte gesundheitliche Befähigung zur Ausübung der Tätigkeiten (tauglich nach §§ 77 und 79 der StrlSchV) 
Atemschutztauglichkeit nach G26.2 
Kenntnisse über die einschlägigen Sicherheitsbestimmungen zur Unfallverhütung 
Kenntnisse im Umgang mit PC und MS-Software (z. B. MS Office)
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot: 
Sicherheit: Bei uns erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber.
Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr).
Wissen und Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig - wir fördern Sie gezielt und individuell.
Gesundheit und Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten - z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite.
Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide: <a href="https://go.fzj.de/willkommen">https://go.fzj.de/willkommen</a> .
Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppen 6-7 TVöD-Bund; alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: <a href="https://go.fzj.de/bmi.tvoed">https://go.fzj.de/bmi.tvoed</a> . Die monatlichen Entgelte in Euro finden Sie gebündelt hier: <a href="https://go.fzj.de/bmi.tvoed.entgelt">https://go.fzj.de/bmi.tvoed.entgelt</a> .
Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: <a href="https://go.fzj.de/Benefits">https://go.fzj.de/Benefits</a> .
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig. 
Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter <a href="https://go.fzj.de/diversitaet">https://go.fzj.de/diversitaet</a> sowie zur gezielten Förderung von Frauen unter <a href="https://go.fzj.de/job-journey-women">https://go.fzj.de/job-journey-women</a> .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal .
Kontaktformular:
Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular .
Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.
<a href="http://www.fz-juelich.de">www.fz-juelich.de</a>
WIR WURDEN AUSGEZEICHNET

Anlagenmechaniker:in HLS, Heizungs- und Lüftungsbauer:in oder Installateur:in (w/m/d)

Ingenieur:in Elektrotechnik / Energietechnik als Teamleiter:in Sekundärtechnik 
 (m/w/d)
Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an? 
Für unseren Bereich Anlagen- und Sekundärtechnik suchen wir an unserem Standort in Gladbeck unbefristet in Vollzeit eine:n 
Ingenieur:in Elektrotechnik / Energietechnik als Teamleiter:in Sekundärtechnik
Das erwartet dich
Du bist verantwortlich für die Projektierung, Planung und Umsetzung der unterbrechungsfreien Stromversorgung, der Regelung, der Schutzkonzepte und der Leittechnik in unseren 110-/10-kV Umspannanlagen und Ortsnetzstationen. Dabei ist kein Tag wie der andere: Wenn du nicht gerade Schutzstaffelkurven oder Netze berechnest, kalkulierst und planst du die Leittechnik für eine unserer Umspannanlagen oder bist bereits unterwegs zur nächsten Baustelle. Klingt spannend? Ist es auch! Und das alles machst du nicht alleine - sondern gemeinsam mit deinem Team, bestehend aus 7 Techniker:innen. 
Ergänzend beschäftigst du dich in deinem Tagesgeschäft auch mit folgenden Themen: 
Du koordinierst und planst die Instandhaltung und Wartung sämtlicher sekundärtechnischer Einrichtungen in unseren Umspannanlagen. 
Im wachsenden Umfeld der Energiewende werden wir digitaler und unsere Netze intelligenter: Du gestaltest mit uns die Digitalisierung des Ortsnetzes (SmartGrid), organisierst den Einbau sowie die Entstörung digitaler Ortsnetzstationen, Einspeiseanlagen und Ladeparks und begleitest die Umsetzung neuer Prozesse. Dabei wird dich auch das Thema der steuerbaren Verbrauchseinrichtungen begleiten. 
Du analysierst komplexe Störungen in den Anlagen, identifizierst Schwachstellen, berechnest Netzparameter und hast dabei stets im Blick, wie wir uns im Rahmen des ISMS noch besser aufstellen können.
Und keine Sorge, bei uns wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern vom jetzigen Teamleiter in deinen ersten Monaten begleitet und eingearbeitet.
Das bringst du mit
Du hast dein technisches Studium (Dipl.-Ing. / Master) in der Fachrichtung Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen. Perfekt wäre es mit dem Schwerpunkt Energietechnik. Du hast eine vergleichbare Qualifikation in einer einschlägigen Fachrichtung? Prima, auch dann passt du zu uns. 
Im Bereich der Schutz- und Leittechnik macht dir keiner was vor: Du bringst Berufserfahrung und Expertise mit und bist im Umfeld der erforderlichen Gesetze, Verordnungen und Normen zu Hause. 
Du weißt, wie du ein Team motivierst, führst mit Empathie und Wertschätzung und förderst dabei die individuelle Weiterentwicklung deiner Teammitglieder. 
Neue Technologien begeistern dich und es fällt dir leicht, dich in neue IT-Lösungen einzuarbeiten. 
Du liebst es, Projekte voranzutreiben und führst diese zielgerichtet und erfolgreich durch.
Darauf kannst du dich freuen
Du hast viel Gestaltungsspielraum in deinem Arbeitsumfeld und findest bei uns eine offene Kommunikationskultur. 
Dich erwartet ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. 
Unser attraktiver Manteltarifvertrag regelt deine finanzielle Entwicklung sowie die Zahlung von 13 Monatsgehältern 
Du profitierst von unserem Strompreisrabatt von bis zu 1.080 EUR pro Jahr - ein tolles Extra für deinen Geldbeutel. 
Flexible Arbeitszeitregelungen und hybrides Arbeiten im Rahmen einer 38h-Woche - Für deine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. 
Für den nötigen Ausgleich sorgen deine 30 Urlaubstage sowie zusätzliche 13 Ausgleichstage, die über dein Gleitzeitkonto möglich sind. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. 
Außerdem erhältst du von uns eine komplett arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und profitierst von zahlreichen Betriebsvereinbarungen.
Eine ausführliche Übersicht unserer Benefits findest du hier: karriere.ele.de/benefits
Klingt gut?
Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten über den Button &quot;Jetzt Bewerben&quot; hochladen. 
Wir bitten um dein Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.
HIER BEWERBEN
Deine Ansprechpartnerin 
Christina Pasoldt 
T +49 172-1557815 
Operatives Personalmanagement
ELE Verteilnetz GmbH 
Karl-Schneider-Straße 2 
45966 Gladbeck 
<a href="http://www.ele.de">www.ele.de</a>
ELE Verteilnetz GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001935/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001935/logo_goo…</a>
2025-12-27T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 80000.0 95000.0
2025-10-28 
Gladbeck 45966 Karl-Schneider-Straße 2
51.57313449999999 6.971186599999999

Ingenieur:in Elektrotechnik / Energietechnik als Teamleiter:in Sekundärtechnik

Facility Manager (m/w/d) 
mit dem Schwerpunkt im Gewährleistungsmanagement
 Jetzt bewerben 
Ort: Düsseldorf (Monheim am Rhein) 
Job-ID: 10605 
Aufgaben
Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Nachunternehmer nach der Bauabnahme 
Bearbeitung von Gewährleistungsansprüchen unter Berücksichtigung rechtlicher, wirtschaftlicher und kundenorientierter Aspekte 
Schnittstellenmanagement zwischen unserem SF-Bau und Facility Management 
Technische Klärung und Beurteilung von Mängeln 
Koordination von Nachunternehmern zur Mängelbeseitigung 
Kundenorientierte Sicherstellung unserer Serviceleistungen
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Elektro- / Versorgungstechnik, der Architektur oder vergleichbarer Abschluss 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Baumaßnahmen 
Gute Kenntnisse der VOB und in der Bauausführung 
Hohe Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist 
 Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: 
Vergütung &amp; Prämien: 
 Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende 
Urlaub &amp; Flexibilität: 
 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit 
Familie &amp; Beruf: 
 Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung 
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: 
 JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote 
Onboarding &amp; Karriere: 
 Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen 
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. 
GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien. 
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Giesenkirchen. 
GOLDBECK Facility Services GmbH 
Niederlassung Rhein-Ruhr 
Rheinpromenade 4, 40789 Monheim 
Tel. +49 2173 94458 345 
 Jetzt bewerben 
<a href="http://www.goldbeck.de/karriere">www.goldbeck.de/karriere</a>

Facility Manager (m/w/d)

Projektmanager:in (m/w/d) New Work
STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG 
Vollzeit
KÃ¶ln
JOB-ID: REQ72714
Projektmanager:in (m/w/d) New Work
Gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt von morgen - nachhaltig, innovativ und nutzerorientiert. 
Jetzt bewerben
Was fÃ¼r uns zÃ¤hlt
Abgeschlossenes Studium im Bereich (Innen-) Architektur, Immobilienwirtschaft, Arbeitspsychologie oder vergleichbare Ausbildung 
MehrjÃ¤hrige Erfahrung in der Planung und Umsetzung moderner Arbeitsumgebungen - idealerweise in Konzernstrukturen 
Know-How im Bereich Workplace Strategy, Change Management und Nutzerbeteiligung 
AusgeprÃ¤gtes GespÃ¼r fÃ¼r Raum, Organisation und Kultur 
VertrauenswÃ¼rdige KommunikationsfÃ¤higkeit und sicheres Auftreten auf allen FÃ¼hrungsebenen 
Strukturierte Arbeitsweise, die FÃ¤higkeit das Wesentliche im Auge zu behalten sowie Freude an interdisziplinÃ¤rer Zusammenarbeit
Ihr Beitrag bei uns
Eigenverantwortliche Umsetzung komplexer BÃ¼rokonzepte in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie dafÃ¼r notwendige Bedarfserhebungen und Nutzeranalysen 
Steuerung von Planung/Umsetzung/Inbetriebnahme neuer FlÃ¤chen sowie Begleitung bzw. Gestaltung des Change Managements rund um neue Arbeitsumgebungen 
Weiterentwicklung der konzernweiten Arbeitsweltstrategie mittels Trendanalysen, Best Practices und Nutzerfeedbacks 
Entwicklung innovativer Raum- und Nutzungskonzepte 
Erstellung von Leitlinien und Standards zur Gestaltung der Arbeitsumgebungen in enger Zusammenarbeit mit dem People &amp; Culture bzw. IT Bereich sowie weiteren Schnittstellen zur Integration von New Work-AnsÃ¤tzen 
Projektmanagement in interdisziplinÃ¤ren Teams mit Fokus auf QualitÃ¤t, Wirtschaftlichkeit und Nutzerorientierung
Unser Mehrwert fÃ¼r Sie
Gestaltend die Transformation eines internationalen und zukunftsorientierten Konzerns mitgestalten 
Moderne, hybride Arbeitsumgebung mit viel FlexibilitÃ¤t und hoher Eigenverantwortung 
Ein kollegiales Umfeld mit hoher Gestaltungskraft und Offenheit fÃ¼r neue Ideen 
VielfÃ¤ltige EntwicklungsmÃ¶glichkeiten und Weiterbildungsangebote 
Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies 
Kurzer Freitag und Homeoffice MÃ¶glichkeiten
vielfÃ¤ltige WeiterbildungsmÃ¶glichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose GetrÃ¤nke 
Sportangebote 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Kantine 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
GesundheitsfÃ¶rderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Julia Lohr 
 Siegburger StraÃe 241 
 50679 KÃ¶ln 
0221 824 4144 
Gemeinsam erschaffen wir GroÃes.
Jetzt bewerben

Projektmanager:in (m/w/d) New Work

Willkommen in den St. Vincenz-Kliniken! 
 Die St. Vincenz-Kliniken in Paderborn stehen für exzellente medizinische Versorgung, moderne Ausstattung und eine besondere Nähe zum Menschen. Mit unseren Standorten - dem St. Josefs-Krankenhaus in Salzkotten, der Frauen- und Kinderklinik St. Louise sowie der zentral gelegenen St. Vincenz-Klinik in Paderborn - bieten wir ein breites Leistungsspektrum auf höchstem Niveau. 
Zur Verstärkung unseres Teams in der Technischen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten 
Anlagenmechaniker/in / Sanitär-, Heizungs- und Klimatechniker/in (m/w/d)
in Vollzeit 
Ihr Job: 
 Sie sorgen dafür, dass unsere haustechnischen Anlagen jederzeit zuverlässig funktionieren - durch regelmäßige Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten behalten Sie den Überblick und greifen bei Bedarf kompetent ein. 
Sie koordinieren externe Dienstleister, begleiten deren Einsätze vor Ort und stellen sicher, dass alle Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen fachgerecht und im Sinne unserer hohen Qualitätsstandards durchgeführt werden. 
Im Störungsfall handeln Sie schnell und umsichtig: Sie leiten geeignete Sofortmaßnahmen ein und tragen so aktiv zur Betriebssicherheit bei. 
Sie dokumentieren Messwerte und Anlagenkennzahlen präzise und behalten durch Ihre sorgfältige Aufzeichnungen den Zustand der Technik im Blick. 
Auch die Pflege und Anpassung technischer Dokumentationen liegt in Ihrer Hand - Sie schaffen damit die Grundlage für einen reibungslosen technischen Betrieb. 
Ihr Profil: 
 Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder in einem vergleichbaren technischen Beruf - Ihre fachliche Basis ist fundiert und praxisnah. 
 Mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Handwerk und fundierten Kenntnissen im Bereich versorgungstechnischer Großanlagen sind Sie bestens aufgestellt für die technischen Herausforderungen in einem Klinikbetrieb. 
 Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und wertschätzend - auch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen. 
 Der Umgang mit gängigen Computeranwendungen ist Ihnen vertraut, und Sie sind bereit, Ihr Wissen regelmäßig zu erweitern - sei es in angrenzenden Gewerken oder im Umgang mit neuen technischen Systemen. 
 Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis zeichnen Sie aus - Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. 
 Sie arbeiten kundenorientiert und lösungsfokussiert - denn für Sie stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt. 
 Die Übernahme von Bereitschaftsdiensten sehen Sie als Teil Ihres professionellen Engagements. 
Dafür stehen wir: 
Einstieg: Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einer / einem festen Ansprechpartner/in zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an! 
 Zusammenhalt: Gemeinsam treten wir für unsere Patienten und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten. 
 Auszeit: 30 Tagen Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten. 
Sicherheit: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet. 
Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen. 
 Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobtickets, Deutschlandticket) und Bike-Leasing. 
Startklar! 
Rufen Sie uns an oder chatten Sie mit uns über WhatsApp . 
 Manuel Klusenberg, Bereichsleiter Technisches Gebäudemanagement, (05251) 86-1800 
Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hier hoch! 
Wir freuen uns auf Sie! 
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Anlagenmechaniker/in / Sanitär-, Heizungs- und Klimatechniker/in (m/w/d)

Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb
 STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG 
 Vollzeit 
 Köln 
 JOB-ID: REQ72484 
Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb
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Was für uns zählt
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Immobilienkaufmann:frau (m/w/d), gerne in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen z.B. zum:zur Immobilienfachwirt:in (m/w/d) oder Betriebswirt:in (m/w/d) 
Dank Ihrer Berufserfahrung bringen Sie umfangreiche Kenntnisse im An- und Verkauf von gewerblich genutzten Immobilien, in der Begleitung strukturierter Ankaufs- bzw. Due Diligence Prozesse sowie im Grundstücks-/ Kauf- und Mietvertragsrecht mit 
Gelegentliche Dienstreisen sehen Sie als willkommene Abwechslung 
Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich 
Dank einer strukturierten und organisierten Arbeitsweise behalten Sie auch bei vielen unterschiedlichen Aufgaben den Überblick und sind in der Lage Prioritäten zu setzen und bei Bedarf auch zu ändern
Ihr Beitrag bei uns
Als ausgewiesene:r Vermarktungsexpert:in (m/w/d) übernehmen Sie die Verwertung / den Verkauf von nicht betriebsnotwendigen, überwiegend gewerblichen Immobilien des Konzerns 
Sie unterstützen und begleiten aktiv Ankaufsprozesse im Rahmen von Share- oder Assetdeals 
Die marktgerechte Bewertung der Immobilien und Einschätzung von Marktchancen/ -risiken sowie Marktpreisen sind Ihnen geläufig 
Die Vorbereitung kreativer Vermarktungsstrategien und deren Umsetzung sind Ihnen bekannt 
Die Führung von Verhandlungen, Vorbereitung von Verträgen ist Ihnen ebenso geläufig wie die Kontaktpflege gegenüber Makler:innen (m/w/d), Notar:innen (m/w/d), Kommunen und Interessent:innen (m/w/d)
Unser Mehrwert für Sie
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern 
Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Tolles Teams, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Kantine 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Julia Lohr 
Siegburger Straße 241 
50679 Köln 
+49 221 824-4144 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb

Kommen Sie ins #team FMO! 
 Unterstützen Sie unser Team bei der Umsetzung vielfältiger und interessanter Aufgaben! 
Zum 01.10.2025 ist in der Werkfeuerwehr folgende Position unbefristet im 24-Std.-Dienst zu besetzen: 
 Brandmeister / Oberbrandmeister / Werkfeuerwehrmann (m/w/d)
Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen: 
 Neben dem Einsatzdienst übernehmen Sie in einsatzfreien Zeiten vielfältige Aufgaben im Kernteam der Werkfeuerwehr sowie unterstützende Tätigkeiten innerhalb des Flughafenbetriebs. Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen unter anderem: 
Mitarbeit in der Feuerwehr-Einsatzzentrale 
Wartung, Instandhaltung und Prüfung von Feuerwehrfahrzeugen und -geräten 
Mitarbeit in der Atemschutz- und Feuerlöscherwerkstatt 
Mitwirkung im vorbeugenden anlagentechnischen Brandschutz 
Einsatzplanung und -vorbereitung 
Unterstützende Dienstleistungen im Bereich Airport-Security 
Unterstützende Dienstleistungen im Bereich Flughafenbetrieb 
Beteiligung an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen 
 Hinweis: Eine Anpassung oder Erweiterung der Aufgabenbereiche bleibt vorbehalten. 
Ihr Bewerberprofil: 
Abgeschlossene Laufbahnprüfung (B1/B3) oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkfeuerwehrmann 
Qualifikation als Rettungssanitäter 
Uneingeschränkte körperliche und psychische Belastbarkeit 
Bereitschaft zur Arbeit im 24-Stunden-Schichtdienst sowie an Sonn- und Feiertagen 
Führerschein der Klasse C oder CE 
Nachweis der uneingeschränkten Feuerwehrtauglichkeit gemäß G26.3, G25 und G41 
Unser Angebot: 
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Flughafenumfeld 
Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team 
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen im Rahmen des Tarifvertrages TVöD-F 
Betriebliche Altersvorsorge 
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, auch außerhalb des Dienstortes 
Kontinuierliche Fortbildungen - auch im Selbststudium 
Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen innerhalb des Flughafens 
Exklusive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende 
Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit 
Jobrad 
 Sie erkennen sich im obigen Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@fmo.de">bewerbung@fmo.de</a> senden. 
#WirArbeitenHier
 FMO Flughafen Münster/Osnabrück GmbH 
 Jana Holling 
 Service Center Personalmanagement 
 Airportallee 1 
 48268 Greven 
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Brandmeister / Oberbrandmeister / Werkfeuerwehrmann (m/w/d)

VERTRIEBSMITARBEITER (m/w/d) FACILITY MANAGEMENT
Paderborn, BREMER Immobilien Service GmbH
Berufserfahrung
WIR SIND:
 In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. 
Als Vertriebsmitarbeiter im Facility Management (m/w/d) an unserem Standort in Paderborn übernehmen Sie eine bedeutende Rolle in der Akquisition und Betreuung von FM-Aufträgen. Mit Ihrem technischen und kaufmännischen Know-how sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Kunden und begleiten Projekte von der Angebotserstellung bis zur Vertragsverhandlung. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs bei. 
IHRE AUFGABEN:
Akquisition von Facility Management-Aufträgen 
Erstellung von Kalkulationen und Angeboten über FM-Leistungen 
Mitwirken in agilen, interdisziplinären Teams innerhalb des BREMER-Konzerns 
Ansprechpartner für unsere Kunden und alle Projektbeteiligten 
Begleitung unserer SF-Teams im Rahmen von Akquisitionsgesprächen mit unseren Auftraggebern 
Technisch und kaufmännische Vertragsverhandlungen für die FM-Leistungen 
Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für FM-Leistungen 
Einkauf von FM-Leistungen einschließlich Führen von Verhandlungen und Vergabegesprächen 
Ausbau und Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs
IHR PROFIL:
Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches / technisches Studium oder Meister/ Techniker 
Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management und/oder der Akquisition 
Gewerkeübergreifendes Fachwissen in der Gebäudetechnik sowie den einschlägigen Regelgewerken 
Sehr motiviert für Vertrieb- und Beratungsleitung im Facility Management 
Selbstständig und kundenorientiert 
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstark, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamplayer 
Sicherer Umgang mit MS-Office sowie branchenüblicher Software 
Führerscheinklasse B 
Reisebereitschaft 
Gute Branchen- und Marktkenntnisse
UNSER ANGEBOT:
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung 
BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an : herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen : individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits : betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
 #QualitätBauenZukunftGestalten 
IHR KONTAKT:
 Melanie Mennemeier 
Personalreferentin 
0 52 51 / 770-0 
Melanie Mennemeier
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