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Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Portfoliomanager*in 
für das Amt für Gebäudemanagement 
 BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. Im Kaufmännischen und Infrastrukturellen Gebäudemanagement werden Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. Als zentrales Portfoliomanagement analysieren, bewerten und steuern wir den Gebäudebestand der Landeshauptstadt Düsseldorf unter strategischen Vorgaben. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen. 
Ihre Aufgaben unter anderem: 
Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen 
Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit 
Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung 
Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung 
Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen. 
Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung.
Ihr Profil: 
Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation 
vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement 
bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen 
hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit 
wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln 
Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen.
Wir bieten: 
ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung 
eine attraktive Vergütung nach dem TVöD 
Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance) 
Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit 
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber.
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Immobilienkaufleute mit mehrjähriger Berufserfahrung. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Wir leben Vielfalt 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a>. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 20. November 2025 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/portfoliomanagerin-de-f7736.html?agid=19">https://karriere.duesseldorf.de/portfoliomanagerin-de-f7736.html?agid=19</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/02/13/25/123. 
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt als Ansprechperson Melanie Seifert, Telefon 0211 89-92227, gerne zur Verfügung Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900 Landeshauptstadt Düsseldorf, Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Portfoliomanager*in

Erziehungsinfrastruktur schaffen - Leistungsstarke/n Geschäftsführer/in gesucht. 
Die Kolpingstadt Kerpen, mit etwa 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis, gründet derzeit eine kommunale Baugesellschaft, als hundertprozentige Beteiligungsgesellschaft der Stadt. 
Die Baugesellschaft soll ausschließlich im Auftrag und in Abstimmung mit der Kolpingstadt bei der Schaffung von Erziehungsinfrastruktur (Kitas und Schulen) helfen sowie den Gebäudebestand im Feuer- und Rettungswesen modernisieren und erweitern. Die Tochtergesellschaft der Stadt konzentriert sich als schlanke Projektgesellschaft ausschließlich auf die Errichtung bzw. Sanierung von Gebäuden. 
Wir suchen zum 01.03.2026 eine/n handlungskräftige/n und durchsetzungsfähige/n Macher/in-Persönlichkeit als 
Geschäftsführung (w/m/d)
für die BAUKO - Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH
Die Position ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben und bietet attraktive Rahmenbedingungen. Die Bestellung erfolgt zunächst auf 5 Jahre.
Ihre Kernaufgaben
Aufbau, motivierende Führung und Entwicklung des Kernteams von Projektmanagerinnen und Projektmanagern der neuen Gesellschaft zur Realisierung der bereits priorisierten Neubau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich vor allem der städtischen Erziehungs- und Bildungsinfrastruktur und des Feuer- und Rettungswesens. 
Professionelle, zielorientierte und betriebswirtschaftlich fundierte Steuerung der Wirtschafts-, Finanz- und Liquiditätsplanung und der Neubau-, Modernisierungs- und Sanierungsplanung unter Berücksichtigung der planungsrechtlichen Rahmenbedingungen. 
Souveräne Repräsentation der Gesellschaft nach innen und außen sowie vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteuren. 
Proaktive Öffentlichkeitsarbeit und klare Kommunikation.
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (TU, HS, FH) mit vorzugsweise betriebswirtschaftlichen oder technischen Schwerpunkten. 
Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen mit dem Tätigkeitsbereich Projektentwicklung, als Bauträgerin oder in einem GÜ-/GU-Unternehmen (Bau). 
Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, ergänzt um ein solides technisches Verständnis. 
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, soziale Kompetenz und Interesse an der Gesamtentwicklung der Kolpingstadt Kerpen. 
Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Lösungsorientierung.
Als erfahrene Managerin / erfahrener Manager mit einem guten Gespür für kommunale Strukturen bringen Sie das nötige strategische Denken und Verantwortungsbewusstsein mit, um die BAUKO - Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH als verlässliche Bauherrin für die Realisierung insbesondere der Erziehungs- und Sicherheitsinfrastruktur im Stadtgebiet Kerpen aufzubauen und zu entwickeln. Mit unternehmerischer Haltung, Gestaltungswillen und klarer Kommunikation erledigen Sie gemeinsam mit der Kolpingstadt die wichtigen Aufgaben der sozialen Daseinsvorsorge.
Wir bieten
Eine zukunftssichere, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und der wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Gesellschaft 
Firmenwagen 
Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen 
30 Urlaubstage 
Kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood 
Kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie relevante Impulse für das Wohl der Stadtgesellschaft setzen können. 
Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Interessiert?
Der Verwaltungsdezernent der Kolpingstadt Kerpen, Herr Cem Yilmaz, steht Ihnen für einen vertraulichen Kontakt unter der Rufnummer 02237-58716 gerne zur Verfügung. 
Richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 30.11.2025 schriftlich an den 
Bürgermeister der Kolpingstadt Kerpen 
Dezernat II 
Herrn Cem Yilmaz 
Jahnplatz 1 
50171 Kerpen
oder lassen Sie uns die Unterlagen unter <a href="mailto:Cem.Yilmaz@stadt-kerpen.de">Cem.Yilmaz@stadt-kerpen.de</a> zukommen.
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Geschäftsführung (w/m/d) für die BAUKO - Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! 
Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Forschung im technisch bestmöglichen Rahmen stattfinden kann? Dann sind Sie im Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) genau richtig! Hier verantworten Sie als Teil des Teams das technische Gebäudemanagement, die Betriebsführung der gebäudetechnischen und versorgungstechnischen Netze, Anlagen und Einrichtungen des Forschungszentrums Jülich mit. Sie tragen zur Unterstützung der Forschung und damit einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team. 
Verstärken Sie diesen Bereich als
Anlagenmechaniker:in HLS, Heizungs- und Lüftungsbauer:in oder Installateur:in (w/m/d) 
Ihre Aufgaben:
Instandhaltungsarbeiten (Wartung, Inspektion und Instandsetzung) an allen Baugruppen der sanitären und heizungstechnischen Einrichtungen 
Anpassung der Anlagen an den Stand der Technik und energetische Optimierungsarbeiten 
Ein- und Umbau von Sanitär- und Heizungsanlagen 
Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der Sanitär- und Heizungsanlagen, u. a. durch Koordinierung der Arbeiten mit anderen Fachbereichen sowie Nutzer:innen der Anlagen in den Instituten unter besonderer Beachtung von Genehmigungsauflagen in kern- / strahlungstechnischen sowie gentechnischen Bereichen 
Teilnahme an der Rufbereitschaft der technischen Gewerke
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker:in HLS, Heizungs- und Lüftungsbauer:in oder Installateur:in 
Handwerkliche Erfahrung im Bau und in der Instandhaltung von Sanitär- und Heizungsanlagen 
Anlagenspezifischer Sachkundenachweis zur Bedienung der im Forschungszentrum befindlichen Sanitär- und Heizungsanlagen, Erlangung nach Einarbeitung 
Kenntnisse sowohl im Bereich der Trinkwasserverordnung als auch der Trinkwasserhygiene (DVGW AB W 551, VDI 6023 etc.)
Uneingeschränkte gesundheitliche Befähigung zur Ausübung der Tätigkeiten (tauglich nach §§ 77 und 79 der StrlSchV) 
Atemschutztauglichkeit nach G26.2 
Kenntnisse über die einschlägigen Sicherheitsbestimmungen zur Unfallverhütung 
Kenntnisse im Umgang mit PC und MS-Software (z. B. MS Office)
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot: 
Sicherheit: Bei uns erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber.
Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr).
Wissen und Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig - wir fördern Sie gezielt und individuell.
Gesundheit und Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten - z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite.
Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide: <a href="https://go.fzj.de/willkommen">https://go.fzj.de/willkommen</a> .
Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppen 6-7 TVöD-Bund; alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: <a href="https://go.fzj.de/bmi.tvoed">https://go.fzj.de/bmi.tvoed</a> . Die monatlichen Entgelte in Euro finden Sie gebündelt hier: <a href="https://go.fzj.de/bmi.tvoed.entgelt">https://go.fzj.de/bmi.tvoed.entgelt</a> .
Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: <a href="https://go.fzj.de/Benefits">https://go.fzj.de/Benefits</a> .
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig. 
Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter <a href="https://go.fzj.de/diversitaet">https://go.fzj.de/diversitaet</a> sowie zur gezielten Förderung von Frauen unter <a href="https://go.fzj.de/job-journey-women">https://go.fzj.de/job-journey-women</a> .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal .
Kontaktformular:
Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular .
Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.
<a href="http://www.fz-juelich.de">www.fz-juelich.de</a>
WIR WURDEN AUSGEZEICHNET

Anlagenmechaniker:in HLS, Heizungs- und Lüftungsbauer:in oder Installateur:in (w/m/d)

Ingenieur:in Elektrotechnik / Energietechnik als Teamleiter:in Sekundärtechnik 
 (m/w/d)
Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an? 
Für unseren Bereich Anlagen- und Sekundärtechnik suchen wir an unserem Standort in Gladbeck unbefristet in Vollzeit eine:n 
Ingenieur:in Elektrotechnik / Energietechnik als Teamleiter:in Sekundärtechnik
Das erwartet dich
Du bist verantwortlich für die Projektierung, Planung und Umsetzung der unterbrechungsfreien Stromversorgung, der Regelung, der Schutzkonzepte und der Leittechnik in unseren 110-/10-kV Umspannanlagen und Ortsnetzstationen. Dabei ist kein Tag wie der andere: Wenn du nicht gerade Schutzstaffelkurven oder Netze berechnest, kalkulierst und planst du die Leittechnik für eine unserer Umspannanlagen oder bist bereits unterwegs zur nächsten Baustelle. Klingt spannend? Ist es auch! Und das alles machst du nicht alleine - sondern gemeinsam mit deinem Team, bestehend aus 7 Techniker:innen. 
Ergänzend beschäftigst du dich in deinem Tagesgeschäft auch mit folgenden Themen: 
Du koordinierst und planst die Instandhaltung und Wartung sämtlicher sekundärtechnischer Einrichtungen in unseren Umspannanlagen. 
Im wachsenden Umfeld der Energiewende werden wir digitaler und unsere Netze intelligenter: Du gestaltest mit uns die Digitalisierung des Ortsnetzes (SmartGrid), organisierst den Einbau sowie die Entstörung digitaler Ortsnetzstationen, Einspeiseanlagen und Ladeparks und begleitest die Umsetzung neuer Prozesse. Dabei wird dich auch das Thema der steuerbaren Verbrauchseinrichtungen begleiten. 
Du analysierst komplexe Störungen in den Anlagen, identifizierst Schwachstellen, berechnest Netzparameter und hast dabei stets im Blick, wie wir uns im Rahmen des ISMS noch besser aufstellen können.
Und keine Sorge, bei uns wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern vom jetzigen Teamleiter in deinen ersten Monaten begleitet und eingearbeitet.
Das bringst du mit
Du hast dein technisches Studium (Dipl.-Ing. / Master) in der Fachrichtung Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen. Perfekt wäre es mit dem Schwerpunkt Energietechnik. Du hast eine vergleichbare Qualifikation in einer einschlägigen Fachrichtung? Prima, auch dann passt du zu uns. 
Im Bereich der Schutz- und Leittechnik macht dir keiner was vor: Du bringst Berufserfahrung und Expertise mit und bist im Umfeld der erforderlichen Gesetze, Verordnungen und Normen zu Hause. 
Du weißt, wie du ein Team motivierst, führst mit Empathie und Wertschätzung und förderst dabei die individuelle Weiterentwicklung deiner Teammitglieder. 
Neue Technologien begeistern dich und es fällt dir leicht, dich in neue IT-Lösungen einzuarbeiten. 
Du liebst es, Projekte voranzutreiben und führst diese zielgerichtet und erfolgreich durch.
Darauf kannst du dich freuen
Du hast viel Gestaltungsspielraum in deinem Arbeitsumfeld und findest bei uns eine offene Kommunikationskultur. 
Dich erwartet ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. 
Unser attraktiver Manteltarifvertrag regelt deine finanzielle Entwicklung sowie die Zahlung von 13 Monatsgehältern 
Du profitierst von unserem Strompreisrabatt von bis zu 1.080 EUR pro Jahr - ein tolles Extra für deinen Geldbeutel. 
Flexible Arbeitszeitregelungen und hybrides Arbeiten im Rahmen einer 38h-Woche - Für deine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. 
Für den nötigen Ausgleich sorgen deine 30 Urlaubstage sowie zusätzliche 13 Ausgleichstage, die über dein Gleitzeitkonto möglich sind. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. 
Außerdem erhältst du von uns eine komplett arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und profitierst von zahlreichen Betriebsvereinbarungen.
Eine ausführliche Übersicht unserer Benefits findest du hier: karriere.ele.de/benefits
Klingt gut?
Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten über den Button &quot;Jetzt Bewerben&quot; hochladen. 
Wir bitten um dein Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.
HIER BEWERBEN
Deine Ansprechpartnerin 
Christina Pasoldt 
T +49 172-1557815 
Operatives Personalmanagement
ELE Verteilnetz GmbH 
Karl-Schneider-Straße 2 
45966 Gladbeck 
<a href="http://www.ele.de">www.ele.de</a>
ELE Verteilnetz GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001935/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001935/logo_goo…</a>
2025-12-27T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 80000.0 95000.0
2025-10-28 
Gladbeck 45966 Karl-Schneider-Straße 2
51.57313449999999 6.971186599999999

Ingenieur:in Elektrotechnik / Energietechnik als Teamleiter:in Sekundärtechnik

Facility Manager (m/w/d) 
mit dem Schwerpunkt im Gewährleistungsmanagement
 Jetzt bewerben 
Ort: Düsseldorf (Monheim am Rhein) 
Job-ID: 10605 
Aufgaben
Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Nachunternehmer nach der Bauabnahme 
Bearbeitung von Gewährleistungsansprüchen unter Berücksichtigung rechtlicher, wirtschaftlicher und kundenorientierter Aspekte 
Schnittstellenmanagement zwischen unserem SF-Bau und Facility Management 
Technische Klärung und Beurteilung von Mängeln 
Koordination von Nachunternehmern zur Mängelbeseitigung 
Kundenorientierte Sicherstellung unserer Serviceleistungen
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Elektro- / Versorgungstechnik, der Architektur oder vergleichbarer Abschluss 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Baumaßnahmen 
Gute Kenntnisse der VOB und in der Bauausführung 
Hohe Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist 
 Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: 
Vergütung &amp; Prämien: 
 Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende 
Urlaub &amp; Flexibilität: 
 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit 
Familie &amp; Beruf: 
 Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung 
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: 
 JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote 
Onboarding &amp; Karriere: 
 Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen 
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. 
GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien. 
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Giesenkirchen. 
GOLDBECK Facility Services GmbH 
Niederlassung Rhein-Ruhr 
Rheinpromenade 4, 40789 Monheim 
Tel. +49 2173 94458 345 
 Jetzt bewerben 
<a href="http://www.goldbeck.de/karriere">www.goldbeck.de/karriere</a>

Facility Manager (m/w/d)

Vollzeit / TEILZEIT 
 Remscheid / SOLINGEN 
 Wir sind eine Wohnungsverwaltung, die seit dem Jahr 1986 in Remscheid sowie seit 2011 in Solingen (unter dem Namen Gunnar Holz Immobilienverwaltung GmbH) und Umgebung professionell Immobilien verwaltet. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der Verwaltung von Eigentümergemeinschaften, der Betreuung von Mietobjekten sowie der Makelei. Für unsere Kunden übernehmen wir sämtliche Arbeiten im kaufmännnischen und technischen Bereich sowie die Durchführung von Eigentümerversammlungen im Bereich der Eigentümergemeinschaften. 
Für unser Team suchen ab sofort zur Verstärkung 
 Immobilienkaufmann/frau (m/w/d) für die technische Objektbetreuung 
 Ihre Arbeitsschwerpunkte sind 
die technische Objektbetreuung (Angebote, Auftragsvergabe, Sanierungen, Überwachung) 
der Kontakt zu Eigentümern, Beiräten, Hausmeistern, Dienstleistern usw. 
die eigenständige Durchführung von Eigentümerversammlungen 
die Umsetzung von Protokollbeschlüssen 
 Sie sollten 
eine Ausbildung Immobilienkaufmann/-kauffrau abgeschlossen haben und über Berufserfahrung verfügen 
gute EDV-Kenntnisse (MS Office) mitbringen 
souverän, teamfähig sowie kommunikativ sein und 
einen Führerschein besitzen
 Wir bieten 
einen auf 30 bis 40 Wochenstunden angelegten Arbeitsplatz 
flexible Arbeitszeiten 
Möglichkeit zum Homeoffice 
ein freundliches 12-köpfiges Team 
flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Möglichkeiten zur Weiterbildung 
moderne, EDV-technisch gut ausgestattete Büros in Remscheid und Solingen
 Interessiert? 
 Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Frau Adeline Keil 
(<a href="mailto:keil@runkel.de">keil@runkel.de</a> ). 
Bewerben
Dipl.-Kfm. Christian Runkel GmbH 
 Wohnungsverwaltung 
 Alleestr. 49 
 42853 Remscheid 
 Tel.: 02191/9238-0 
 Web: <a href="http://www.runkel.de">www.runkel.de</a> / <a href="http://www.holz-immobilien.net">www.holz-immobilien.net</a>

Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)

Projektmanager:in (m/w/d) New Work
STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG 
Vollzeit
KÃ¶ln
JOB-ID: REQ72714
Projektmanager:in (m/w/d) New Work
Gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt von morgen - nachhaltig, innovativ und nutzerorientiert. 
Jetzt bewerben
Was fÃ¼r uns zÃ¤hlt
Abgeschlossenes Studium im Bereich (Innen-) Architektur, Immobilienwirtschaft, Arbeitspsychologie oder vergleichbare Ausbildung 
MehrjÃ¤hrige Erfahrung in der Planung und Umsetzung moderner Arbeitsumgebungen - idealerweise in Konzernstrukturen 
Know-How im Bereich Workplace Strategy, Change Management und Nutzerbeteiligung 
AusgeprÃ¤gtes GespÃ¼r fÃ¼r Raum, Organisation und Kultur 
VertrauenswÃ¼rdige KommunikationsfÃ¤higkeit und sicheres Auftreten auf allen FÃ¼hrungsebenen 
Strukturierte Arbeitsweise, die FÃ¤higkeit das Wesentliche im Auge zu behalten sowie Freude an interdisziplinÃ¤rer Zusammenarbeit
Ihr Beitrag bei uns
Eigenverantwortliche Umsetzung komplexer BÃ¼rokonzepte in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie dafÃ¼r notwendige Bedarfserhebungen und Nutzeranalysen 
Steuerung von Planung/Umsetzung/Inbetriebnahme neuer FlÃ¤chen sowie Begleitung bzw. Gestaltung des Change Managements rund um neue Arbeitsumgebungen 
Weiterentwicklung der konzernweiten Arbeitsweltstrategie mittels Trendanalysen, Best Practices und Nutzerfeedbacks 
Entwicklung innovativer Raum- und Nutzungskonzepte 
Erstellung von Leitlinien und Standards zur Gestaltung der Arbeitsumgebungen in enger Zusammenarbeit mit dem People &amp; Culture bzw. IT Bereich sowie weiteren Schnittstellen zur Integration von New Work-AnsÃ¤tzen 
Projektmanagement in interdisziplinÃ¤ren Teams mit Fokus auf QualitÃ¤t, Wirtschaftlichkeit und Nutzerorientierung
Unser Mehrwert fÃ¼r Sie
Gestaltend die Transformation eines internationalen und zukunftsorientierten Konzerns mitgestalten 
Moderne, hybride Arbeitsumgebung mit viel FlexibilitÃ¤t und hoher Eigenverantwortung 
Ein kollegiales Umfeld mit hoher Gestaltungskraft und Offenheit fÃ¼r neue Ideen 
VielfÃ¤ltige EntwicklungsmÃ¶glichkeiten und Weiterbildungsangebote 
Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies 
Kurzer Freitag und Homeoffice MÃ¶glichkeiten
vielfÃ¤ltige WeiterbildungsmÃ¶glichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose GetrÃ¤nke 
Sportangebote 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Kantine 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
GesundheitsfÃ¶rderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Julia Lohr 
 Siegburger StraÃe 241 
 50679 KÃ¶ln 
0221 824 4144 
Gemeinsam erschaffen wir GroÃes.
Jetzt bewerben

Projektmanager:in (m/w/d) New Work

Willkommen in den St. Vincenz-Kliniken! 
 Die St. Vincenz-Kliniken in Paderborn stehen für exzellente medizinische Versorgung, moderne Ausstattung und eine besondere Nähe zum Menschen. Mit unseren Standorten - dem St. Josefs-Krankenhaus in Salzkotten, der Frauen- und Kinderklinik St. Louise sowie der zentral gelegenen St. Vincenz-Klinik in Paderborn - bieten wir ein breites Leistungsspektrum auf höchstem Niveau. 
Zur Verstärkung unseres Teams in der Technischen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten 
Anlagenmechaniker/in / Sanitär-, Heizungs- und Klimatechniker/in (m/w/d)
in Vollzeit 
Ihr Job: 
 Sie sorgen dafür, dass unsere haustechnischen Anlagen jederzeit zuverlässig funktionieren - durch regelmäßige Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten behalten Sie den Überblick und greifen bei Bedarf kompetent ein. 
Sie koordinieren externe Dienstleister, begleiten deren Einsätze vor Ort und stellen sicher, dass alle Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen fachgerecht und im Sinne unserer hohen Qualitätsstandards durchgeführt werden. 
Im Störungsfall handeln Sie schnell und umsichtig: Sie leiten geeignete Sofortmaßnahmen ein und tragen so aktiv zur Betriebssicherheit bei. 
Sie dokumentieren Messwerte und Anlagenkennzahlen präzise und behalten durch Ihre sorgfältige Aufzeichnungen den Zustand der Technik im Blick. 
Auch die Pflege und Anpassung technischer Dokumentationen liegt in Ihrer Hand - Sie schaffen damit die Grundlage für einen reibungslosen technischen Betrieb. 
Ihr Profil: 
 Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder in einem vergleichbaren technischen Beruf - Ihre fachliche Basis ist fundiert und praxisnah. 
 Mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Handwerk und fundierten Kenntnissen im Bereich versorgungstechnischer Großanlagen sind Sie bestens aufgestellt für die technischen Herausforderungen in einem Klinikbetrieb. 
 Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und wertschätzend - auch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen. 
 Der Umgang mit gängigen Computeranwendungen ist Ihnen vertraut, und Sie sind bereit, Ihr Wissen regelmäßig zu erweitern - sei es in angrenzenden Gewerken oder im Umgang mit neuen technischen Systemen. 
 Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis zeichnen Sie aus - Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. 
 Sie arbeiten kundenorientiert und lösungsfokussiert - denn für Sie stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt. 
 Die Übernahme von Bereitschaftsdiensten sehen Sie als Teil Ihres professionellen Engagements. 
Dafür stehen wir: 
Einstieg: Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einer / einem festen Ansprechpartner/in zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an! 
 Zusammenhalt: Gemeinsam treten wir für unsere Patienten und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten. 
 Auszeit: 30 Tagen Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten. 
Sicherheit: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet. 
Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen. 
 Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobtickets, Deutschlandticket) und Bike-Leasing. 
Startklar! 
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 Manuel Klusenberg, Bereichsleiter Technisches Gebäudemanagement, (05251) 86-1800 
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Anlagenmechaniker/in / Sanitär-, Heizungs- und Klimatechniker/in (m/w/d)

Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb
 STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG 
 Vollzeit 
 Köln 
 JOB-ID: REQ72484 
Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb
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Was für uns zählt
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Immobilienkaufmann:frau (m/w/d), gerne in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen z.B. zum:zur Immobilienfachwirt:in (m/w/d) oder Betriebswirt:in (m/w/d) 
Dank Ihrer Berufserfahrung bringen Sie umfangreiche Kenntnisse im An- und Verkauf von gewerblich genutzten Immobilien, in der Begleitung strukturierter Ankaufs- bzw. Due Diligence Prozesse sowie im Grundstücks-/ Kauf- und Mietvertragsrecht mit 
Gelegentliche Dienstreisen sehen Sie als willkommene Abwechslung 
Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich 
Dank einer strukturierten und organisierten Arbeitsweise behalten Sie auch bei vielen unterschiedlichen Aufgaben den Überblick und sind in der Lage Prioritäten zu setzen und bei Bedarf auch zu ändern
Ihr Beitrag bei uns
Als ausgewiesene:r Vermarktungsexpert:in (m/w/d) übernehmen Sie die Verwertung / den Verkauf von nicht betriebsnotwendigen, überwiegend gewerblichen Immobilien des Konzerns 
Sie unterstützen und begleiten aktiv Ankaufsprozesse im Rahmen von Share- oder Assetdeals 
Die marktgerechte Bewertung der Immobilien und Einschätzung von Marktchancen/ -risiken sowie Marktpreisen sind Ihnen geläufig 
Die Vorbereitung kreativer Vermarktungsstrategien und deren Umsetzung sind Ihnen bekannt 
Die Führung von Verhandlungen, Vorbereitung von Verträgen ist Ihnen ebenso geläufig wie die Kontaktpflege gegenüber Makler:innen (m/w/d), Notar:innen (m/w/d), Kommunen und Interessent:innen (m/w/d)
Unser Mehrwert für Sie
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern 
Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Tolles Teams, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Kantine 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Julia Lohr 
Siegburger Straße 241 
50679 Köln 
+49 221 824-4144 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb

Technische:r Property Manager:in (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit ab sofort
 STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH 
 Vollzeit 
 Düsseldorf, Dortmund oder Köln 
 JOB-ID: REQ72384 
Technische:r Property Manager:in (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit ab sofort
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Was für uns zählt
Sie haben entweder ein bautechnisches Studium (Architektur /Ingenieurwesen/ Facility Management) oder eine Techniker- oder Meisterausbildung aus dem versorgungs- oder elektrotechnischen Bereich erfolgreich abgeschlossen. 
Sie verfügen über Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder einer vergleichbaren Tätigkeit 
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI). 
Sie haben ein sicheres Auftreten und einen geübten Umgang mit Mietern und Auftraggebern. 
Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen um und verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP-RE und MS-Dynamics 
Sie arbeiten selbstständig und strukturiert. 
Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität. 
Sie freuen sich auf abwechslungsreiche Herausforderungen und arbeiten mit Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft. 
Sie besitzen einen PKW-Führerschein.
Ihr Beitrag bei uns
Die Stelle kann sowohl in Voll- als auch Teilzeit besetzt werden. 
In einem Team mit unseren kaufmännischen Property Managern stellen Sie den laufenden Betrieb der von uns betreuten gewerblichen Immobilien und die Durchführung aller anfallenden Instandsetzungsmaßnahmen sicher. 
Sie verantworten die laufende technische Bewirtschaftung der Immobilien, sichern die Betreiberverantwortung und überwachen die wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen gemäß geltenden Richtlinien/Verordnungen. 
Sie überwachen und prüfen den Gebäude- und Anlagenzustand und erstellen eine entsprechende Maßnahmen- und Budgetplanung. Des Weiteren nehmen Sie die Gewährleistungsverfolgung wahr. 
Sie steuern und überwachen die Einsätze externer Dienstleister zur optimalen Bewirtschaftung der betreuten Objekte. 
Sie sind idealerweise in der Lage, Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI zu erbringen. 
Sie sind der erste Ansprechpartner für den Kunden in technischen Fragen.
Unser Mehrwert für Sie
Vertrauensgleitzeit (38h Woche) 
30 Urlaubstage 
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei 
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) und Home-Office Möglichkeit 
Mitarbeiterevents 
 Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement 
Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns 
Umfangreiche Corporate Benefits 
Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen 
Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Tanja Albrecht 
Europa-Allee 50 
60327 Frankfurt am Main 
+49 69 13029 1008 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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