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Trainee (m/w/d) im Bereich Facility Management
 STRABAG Property and Facility Services GmbH 
 Trainee 
 Münster 
 JOB-ID: REQ70116 
Trainee (m/w/d) im Bereich Facility Management
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Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) im Studiengang Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Technisches Facility Management oder einem vergleichbaren Studiengang 
Idealerweise erste Fachkenntnisse durch Praktika 
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office 
Affinität und Know-how zu Gestaltungsmedien 
Selbstständiges Arbeiten und Freude am Übernehmen von Verantwortung 
Überzeugende Persönlichkeit, analytischem und unternehmerischem Denken sowie Teamplayer-Mentalität 
Flexibilität und Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen 
Maximal ein Jahr Berufserfahrung
Dein Beitrag bei uns
Weiterentwicklung. Verantwortung. Teamspirit - Ein 15-monatiges, auf Dich zugeschnittenes, Ausbildungsprogramm. Gestalte mit uns die Gebäude der Zukunft im Hinblick auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Energieeffizienz. 
Du lernst das Facility Management und seine Prozesse kennen 
Du tauchst in verschiedene Abteilungen ein und baust dadurch deine fachliche Expertise in mehreren Themengebieten aus 
Du arbeitest in einem dynamischen Team an der Entwicklung von neuen digitalen und nachhaltigen Leistungen 
Du erstellst Analysen und Berichte für den Facility Management Bereich 
Du bist an der Optimierung von Prozessen und Abläufen beteiligt 
Du unterstützt bei laufenden Kundenprojekten und übernimmst die Verantwortung für eigene Projekte 
Du unterstützt bei der Verwaltung von Gebäuden, Anlagen und Infrastruktureinrichtungen 
Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von technischen und infrastrukturellen Facility-Management-Projekten 
Du bist kommunikativ mit einer Hands-on Mentalität
Unser Mehrwert für dich
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Nhung Le 
Mies-van-der-Rohe-Straße 8 
80807 München 
+49 175 2493782 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Trainee (m/w/d) im Bereich Facility Management

Objektmanager (m/w/d) West 
 Ihre Aufgaben: 
Technische und wirtschaftliche Beratung von Planern und Bauherren im Gebiet Rheinland/ Ruhrgebiet 
Objektakquisition und -betreuung von der Ausschreibung bis zur Auftragsvergabe 
Aufbau und Pflege eines Netzwerkes zwischen Architekten, Planern, Bauherren sowie 
Investoren 
 Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalysen
Durchführung von Vorträgen bei Architekten und Planern usw. 
Besuche von Fachveranstaltungen und Weiterbildungen 
Planung und Durchführung von Objektbesprechungen im Team 
Führen und Nachhalten der Objektlisten im CRM
 Ihr Profil: 
Technisches Studium, Handwerksmeister oder Betriebswirt 
Erfahrungen im Vertrieb in der Baubranche sind wünschenswert 
Idealerweise Erfahrungen im beratungsintensiven Direktvertrieb bauchemischer Produkte 
Stark und nachhaltig im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen 
 Ausgeprägte Kundenorientierung
Teamgeist und überdurchschnittliches Engagement
 Wir bieten Ihnen: 
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen 
Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld 
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus 
Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m. 
Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken
#Triflex #Follmann #FollmannChemie
 Nina Vauth 
 Personalreferentin 
 0571 9339-266 
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Objektmanager (m/w/d) West

Im Ressort Immobilienbewirtschaftung/-vertrieb und Bauträger ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position im Bereich Zentralfunktionen zu besetzen: 
Sachbearbeiter (m/w/d) - Betriebs- und Heizkosten
Ihre Aufgaben bei uns:
Abrechnung von Betriebs- und Heizkosten 
Verbuchung und Umbuchung von Kosten im Rahmen der Abrechnungsvorbereitung 
Prüfung der abzurechnenden Kosten 
Stammdatenpflege im Bereich der Nebenkosten 
Korrespondenz mit Mietern, Anwälten und Mietervereinen 
Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten 
Aufbau eines Betriebskosten-Benchmarkings sowie Unterstützung im Berichtswesen
Damit überzeugen Sie uns:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Immobilienkaufmann, Industriekaufmann, Bürokaufmann oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position 
Vertiefte Kenntnisse im Bereich Betriebs- und Heizkosten sowie Erfahrung im Umgang mit Mietern 
SAP-Kenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse 
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise 
Gute Kommunikations-, Verhandlungs- sowie Teamfähigkeit
Das sind unsere Benefits:
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice 
Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung 
Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz 
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice 
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung 
Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote 
Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen 
Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents
Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch. 
Wir haben Sie überzeugt?
Dann bewerben Sie sich jetzt online. 
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Immobilien Management Essen GmbH (IME) 
 Felix Grotehans-Nocke 
 T +49 201 2207-433 
 E <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>
Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind. 
Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. 
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe, die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH und die ImmobilienService Essen GmbH. 
<a href="http://www.allbau.de">www.allbau.de</a> 
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Sachbearbeiter (m/w/d) - Betriebs- und Heizkosten

Die Stadt Löhne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
2. Betriebsleitung (m/w/d) 
 für den Eigenbetrieb »Wohnstadt Löhne«
 Seit Jahrzehnten ist die Stadt Löhne für die grundlegenden Dinge des täglichen Lebens der Bevölkerung, Unternehmen und Institutionen in der Stadt zuständig und als verlässlicher Partner bekannt. Hierbei liegt ein besonderer Schwerpunkt im Bereich der Wohnraumversorgung der Stadt Löhne. 
 Seit 2019 wird der Bereich Wohnimmobilien als städtischer Eigenbetrieb geführt. Mit rund 438 eigenen Wohnungen, bzw. 75 Mehrfamilienhäusern ist die WOHNSTADT LÖHNE das größte Wohnungsunternehmen in Löhne. Wirtschaftlichkeit, soziale Verantwortung und ökologischer Weitblick bilden die Grundlagen des unternehmerischen Handelns. 
 Für die Unterstützung des 1. Betriebsleiters wird eine ambitionierte, neugierige und fachlich versierte 2. Betriebsleitung aus dem Bereich der Immobilienwirtschaft gesucht. 
Ihre Aufgaben: 
Vorbereitung der Aufstellung der Jahresplanungen 
Finanz- und Rechnungswesen: u.a. Aufstellen des Jahresabschlusses, Controlling, Forderungsmanagement, Investitionsrechnungen 
Mitwirkung bei Modernisierungs- und Neubauprojekten 
Versicherungen, Schadenabwicklung 
IT / Datenschutz / Internetpräsenz 
Beschaffungswesen, Regelungen des Beschaffungswesens 
Erstellung von Sitzungsdruckvorlagen für die Gremien 
Betrieb, Unterhaltung des Vermögens mit Wahrnehmung der Betreiberfunktion und -verantwortung 
Arbeitsschutz und Betriebssicherheit 
Mietverwaltung und Betriebskostenabrechnungen 
Verkehrssicherheit
Ihre persönlichen Voraussetzungen: 
erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder im kaufmännischen Bereich 
Berufserfahrung in der Immobilien- oder Wohnungswirtschaft oder in einer immobiliennahen Branche, z. B. auch als Prüfer im Bereich der Wohnungswirtschaft 
gutes kaufmännisches Verständnis und digitale Kompetenzen 
hohe soziale Kompetenz 
dienstleistungsorientierter und effizienter Arbeitsstil 
Kontaktstärke sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Neuerungen als Herausforderung zu sehen 
erste Führungserfahrungen sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen: 
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
eine Vollzeitstelle (die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet) 
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD 
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung 
betriebliche Altersvorsorge 
30 Tage Urlaub 
die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten 
vielfältige Fortbildungsangebote 
die Chance Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln und weitere Verantwortung zu übernehmen 
einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets 
verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre 
 Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
 Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich, in dem Frauen bisher unterrepräsentiert sind. Daher sollen sie durch diese Ausschreibung besonders angesprochen werden. 
 Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 31.07.2025 über das Karriere-Portal der Stadt Löhne ein. 
 Für Rückfragen zum Aufgabenbereich können Sie sich an den Betriebsleiter der Wohnstadt Löhne, Herr Spieker (Tel: 05732-975 250), und für Fragen arbeitsvertraglicher Art an Frau Kiel vom Personalamt (Tel: 05732- 100 253) wenden. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
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2. Betriebsleitung (m/w/d) für den Eigenbetrieb "Wohnstadt Löhne"

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Sachbearbeitung (m/w/d) 
 Flächenmanagement und Support 
für das Amt für Gebäudemanagement 
 BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. 
 Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. In der Abteilung 2 des Amtes werden infrastrukturelle und kaufmännische Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. 
 Im Flächenmanagement werden alle erforderlichen Daten für den zu verwaltenden Portfoliobestand in der Gebäudemanagementsoftware erfasst, aktualisiert und auf Plausibilität geprüft. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen. Des Weiteren bearbeiten wir die Büroflächenbedarfe der Ämter der Stadtverwaltung Düsseldorf. 
 Im Support werden übergeordnete Aufgaben erbracht. Dieser bildet die Schnittstelle zu den anderen Sachgebieten innerhalb der kaufmännischen Abteilung sowie übergeordnet zu anderen Abteilungen innerhalb des Amtes für Gebäudemanagement. 
Ihre Aufgaben unter anderem: 
Erfassung und Pflege von Daten in der Gebäudemanagementsoftware sowie deren Prüfung und Plausibilität 
 Erstellung von Auswertungen aus der Gebäudemanagementsoftware und deren Applikationen 
 Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung 
Datenermittlung und -analyse sowie Monitoring und Qualitätssicherung immobilienspezifischer Daten 
 Projektmanagement bei komplexen Projekten zu übergeordneten Themen, unter anderem Digitalisierungsthemen innerhalb der Stadtverwaltung 
 Supportaufgaben innerhalb der Abteilung unter anderem zur Aufstellung der Haushaltsplanung sowie zur Erstellung von Fachkonzepten für die Umsetzung von IT-Spezifischen Themen. 
Ihr Profil: 
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in, Immobilienfachwirt*in oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Studienabschluss 
 vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement 
 vertieftes IT-Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen 
 hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit 
 wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln 
Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen. 
 Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Immobilienkaufleute mit mehrjähriger Berufserfahrung. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger. 
Wir bieten: 
ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kolleg*innen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung 
 eine attraktive Vergütung nach dem TVöD 
Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance) 
 Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit 
 Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber. 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. 
 Wir leben Vielfalt 
 Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 31. Juli 2025 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-flaechenmanagement-und-support-de-f7025.html?agid=19">https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-flaechenmanagement-und-…</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer Kennziffer 23/02/10/25/123. 
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet 
 steht Ihnen im Fachamt 
 Melanie Seifert, Telefon 0211 89-92227, 
 gerne zur Verfügung. 
 Für das Bewerbungsverfahren 
 ist Ihre Ansprechperson 
 Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886, 
 Landeshauptstadt Düsseldorf 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Sachbearbeitung (m/w/d) Flächenmanagement und Support

Bürokaufmann / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) im Frontoffice einer Hausverwaltung
 DANIEL KÄMMERLING KG Immobilienkompetenz seit 123 Jahren 
 Die DANIEL KÄMMERLING KG ist eine inhabergeführte, mittelständische Firma zu deren Kerngeschäft die Verwaltung von Wohn- und Geschäftshäusern im Großraum Rhein/Ruhr gehört, die Vermietung von gewerblichen Räumen und das Vermitteln von Einfamilien- sowie Wohn- und Geschäftshäusern als Makler. Die hierbei betreuten Kunden sind sowohl im gesamten Bundesgebiet als auch im europäischen Ausland beheimatet. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
 Bürokauffrau-/mann oder Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d) 
 für unser Frontoffice. 
Ihre Aufgaben: 
 Empfang und Betreuung von Kunden 
 Bearbeitung der Eingangspost und Telefonannahme 
 Allgemeine Büroorganisation und -verwaltung 
 Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen und Dokumenten 
 Koordination von Terminen und Besprechungen 
 Vorbereitung von Mietverträgen und -abrechnungen 
 Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und Handwerksunternehmen 
 Vorbereitung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs in Zusammenarbeit mit unserer Buchhaltung 
Ihr Profil: 
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare adäquate Berufserfahrung. 
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit Domus 4000 gesammelt. 
Sie nehmen gerne Herausforderungen an, übernehmen Verantwortung und arbeiten eigenständig und engagiert im Innen- sowie Außendienst. 
Ihr kompetenter Umgang mit Zahlen und das sichere Auftreten gegenüber Mietern und Auftraggebern runden Ihr Profil ab. 
Wir bieten: 
 Bei der DANIEL KÄMMERLING KG erwartet Sie eine unbefristete Anstellung mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben innerhalb eines erfolgreichen und expandierenden Unternehmens. Ein attraktives Gehalt, die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie die Zusammenarbeit mit einem kompetenten und freundlichen Team komplettieren die ausgeschriebene Position und bieten Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. 
 Abschließend möchten wir anmerken, dass wir keine Verwaltung nach Wohnungseigentumsgesetz (WEG) ausüben. 
Weitere Informationen 
Daniel Kämmerling 1902 KG 
 Worringer Str. 70 
 40211 Düsseldorf 
 Bewerbungen gerne per Mail an: <a href="mailto:f.tuemmler@daniel-kaemmerling.de">f.tuemmler@daniel-kaemmerling.de</a> 
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Bürokauffrau-/mann oder Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d)

Immobilienkaufmann / Kfm. Immobilienverwalter / Objektbetreuer (m/w/d)
 DANIEL KÄMMERLING KG Immobilienkompetenz seit 123 Jahren 
 Die DANIEL KÄMMERLING KG ist eine inhabergeführte, mittelständische Firma, zu deren Kerngeschäft die Verwaltung von Wohn- und Geschäftshäusern im Großraum Rhein/Ruhr gehört, die Vermietung von gewerblichen Räumen und das Vermitteln von Einfamilien- sowie Wohn- und Geschäftshäusern als Makler. Die hierbei betreuten Kunden sind sowohl im gesamten Bundesgebiet als auch im europäischen Ausland beheimatet. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als 
 Immobilienverwalter/Immobilienkaufmann (m/w/d) 
 für unsere Abteilung Grundbesitzverwaltung. 
Ihr Aufgabengebiet beinhaltet: 
die eigenverantwortliche Betreuung eines Teilbestandes der von uns verwalteten Wohn- und Geschäftshäuser 
die Kommunikation mit Eigentümern, Mietern, Handwerkern und Behörden 
Mietanpassungen, Neukalkulation von Mieten, Koordination des Neuvermietungsprozesses 
die Erstellung von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen 
die regelmäßige Durchführung von Objektbegehungen und -kontrollen 
Beauftragung und Überwachung von kleineren Instandhaltungsmaßnahmen sowie anschließende Rechnungskontrolle 
Ihr Profil: 
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare adäquate Berufserfahrung. 
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit Domus 4000 gesammelt. 
Sie nehmen gerne Herausforderungen an, übernehmen Verantwortung und arbeiten eigenständig und engagiert im Innen- sowie Außendienst. 
Ihr kompetenter Umgang mit Zahlen und das sichere Auftreten gegenüber Mietern und Auftraggebern runden Ihr Profil ab. 
Wir bieten: 
 Bei der DANIEL KÄMMERLING KG erwartet Sie eine unbefristete Anstellung mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben innerhalb eines erfolgreichen und expandierenden Unternehmens. Ein attraktives Gehalt, die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie die Zusammenarbeit mit einem kompetenten und freundlichen Team komplettieren die ausgeschriebene Position und bieten Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. 
 Abschließend möchten wir anmerken, dass wir keine Verwaltung nach Wohnungseigentumsgesetz (WEG) ausüben. 
Weitere Informationen 
Daniel Kämmerling 1902 KG 
 Worringer Str. 70 
 40211 Düsseldorf 
 Bewerbungen gerne per Mail an: <a href="mailto:f.tuemmler@daniel-kaemmerling.de">f.tuemmler@daniel-kaemmerling.de</a> 
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Immobilienkaufmann / Kfm. Immobilienverwalter / Objektbetreuer (m/w/d)

Senior-Immobilienprojektentwickler:in (m/w/d)
 STRABAG Real Estate GmbH 
 Vollzeit 
 Köln 
 JOB-ID: REQ69828 
Senior-Immobilienprojektentwickler:in (m/w/d)
 Bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Sie sind ein:e erfahrene:r Immobilienprojektentwickler:in und haben Lust auf spannende Projekte? Dann kommen Sie zu uns ins Team der STRABAG Real Estate Köln! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Erfolgreicher Abschluss eines technischen Studiums (vorzugsweise Architektur oder Bauingenieurwesen) mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation oder 
abgeschlossenes Studium BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder 
vergleichbare Aus-/Weiterbildung und entsprechende Berufserfahrung in der kaufmännischen Projektentwicklung 
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung 
Beherrschung des kaufmännischen Developmentspektrums (Akquisition, Projektkonzeption, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Baurechtschaffung) 
Ausgezeichnete Kenntnisse des regionalen Immobilienmarktes und in der Beurteilung von Grundstücken 
Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie lösungsorientierte und agile Arbeitsweise
Ihr Beitrag bei uns
Steuerung und Umsetzung wohnwirtschaftlicher sowie gewerblicher Immobilienprojekte, gemischt genutzter Immobilien und von Quartiersentwicklungen, hier insbesondere: 
Akquisition von Grundstücken/Projekten sowie Anfertigung von Standort- und Marktanalysen bzw. Markteinschätzungen 
Erstellung von Nutzungskonzepten, Machbarkeitsstudien, Projektkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen 
Planungs- und baurechtliche Vorbereitung von Projekten 
Konzeption geeigneter Vermarktungs- und Vermietungsstrategien sowie Akquisition von Mietern und Investoren nebst Verhandlung entsprechender Verträge 
Steuerung interdisziplinärer Teams / externer Planungsbüros 
Überwachung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Termine und Qualitäten sowie Einhaltung vertraglicher, technischer und rechtlicher Rahmenbedingungen
Unser Mehrwert für Sie
Als Unternehmen des STRABAG-Konzern bieten wir Ihnen eine wertschätzende Atmosphäre, die Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten, vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen, ergonomische und moderne Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie natürlich eine attraktive, tarifgerechte Vergütung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld), zahlreiche Mitarbeiterrabatte, eine gute Verkehrsanbindung, Job-Bike-Leasing, einen Essenszuschuss sowie kostenlose Getränke. 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Gruppenunfallversicherung 
Kantine 
Angebot an Sprachkursen 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Kantine/Essenszuschuss 
Company Bike
Kontakt
Oliver Quint 
Siegburger Str. 241 
50679 Köln 
+49 221 824-2010 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Senior-Immobilienprojektentwickler:in (m/w/d)

Immobilienfachwirt_in
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Immobilienfachwirt_in (m/w/d)
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 9c TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Innerhalb des Amtes für Hoch- und Tiefbau ist die Abteilung 1 für das kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig. Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements angesiedelt. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: 
Abwicklung und Verwaltung von (Kauf- und Miet-)Vertragsangelegenheiten 
Rechtssicheres Aufsetzen und Prüfen von Verträgen sowie Vertretung und Einbringung der Interessen des Kreises 
Mitarbeit bei der bzw. Verhandlung von Kauf- und Mietverträgen 
Beurteilung von Angelegenheiten des Mietrechts und rechtliche Einschätzung von Sachverhalten bei Fragen / Widersprüchen 
Bewertung von immobilienwirtschaftlichen Sachverhalten unter Berücksichtigung der technischen und rechtlichen Zusammenhänge 
Entwicklung von Vermarktungskonzepten für die kreiseigenen Liegenschaften 
Beschreibung und Ausschreibung von zu vermietenden (und ggfs. auch zu verkaufenden) Objekten und Durchführung von Besichtigungen 
Durchsetzung vertraglicher Ansprüche 
Überwachung der Forderungen und Durchführung von Mietanpassungen 
Abnahme von Immobilien 
Mitwirkung bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen 
Durchführung analytischer Auswertungen 
Strategische Betrachtung und Analyse des Immobilienmarkts für die An- und Vermietung 
Einschätzung des Marktwertes von Immobilien 
Klärung von Grundsatzfragen im Rahmen der Abrechnung von Nebenkosten 
Erfassung und Pflege von Daten in der Facility Management-Software
Eigenverantwortliche infrastrukturelle Bewirtschaftung von Objekten 
Sicherstellung der Versorgung mit Energie (Strom, Gas, Wasser, Heizöl und Diesel für Notstromaggregate) inkl. Verwaltung der Verbräuche 
Bearbeitung aller Angelegenheiten der Grundabgaben (Grundsteuer, Niederschlagswasser-, Straßenreinigungs- und Abwassergebühren) 
Veranlassung und Organisation von Schädlingsbekämpfungsmaßnahmen 
Veranlassung und Sicherstellung der Aufschaltung von Meldeanlagen (Gefahrenmeldeanlagen, Aufzugsnotruf etc.) 
Bereitstellung aller zum Betrieb der Gebäude notwendigen Materialien (u.a. auch Chemikalien für Schwimmbäder, Reinigungs- und Hygieneartikel) 
Organisation von Schwimmbeckenwasseruntersuchungen und Bearbeitung der Ergebnisse bzw. Organisation erforderlicher Maßnahmen 
Organisation der Entsorgung von Müll und Abfällen (Datenmüll, Sondermüll, Sperrmüll, Grünabfälle etc.) 
Bearbeitung und Organisation aller weiteren Maßnahmen, die Infrastruktur betreffenden Maßnahmen je nach Anlass und Bedarf 
Bearbeitung von Projekten / Sonderaufgaben nach Auftrag der Amts-, Abteilungsleitung oder Sachgebietsleitung 
Umsetzung und Implementierung der Projektergebnisse 
Koordination und / oder Mitwirkung in internen und externen Arbeitsgruppen
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Immobilienwirtschaft und eine zusätzlich abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienfachwirt_in
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
o fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, gerne durch mehrjährige Berufserfahrung o detaillierte Kenntnisse zu verschiedensten Gesetzen und Rechtsverordnungen zum Grundstücks-, Immobilien- und Vertragsrecht (insbesondere BGB, Betriebskostenverordnungen, Grundbuchordnung, Wohnungseigentumsgesetz, Beurkundungsrecht, Erbbaurechtsgesetz, Mietspiegelverordnung, Wohnungsvermittlungsrecht) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (UVgO, VOB) o die Bereitschaft, sich Kenntnisse über die kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften und verwaltungsinterne Strukturen und Abläufe kurzfristig anzueignen o die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden o gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz , insbesondere
o selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise o Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o souveränes Auftreten o Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz , insbesondere
o Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen o eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistenden o Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Methodische Kompetenz , insbesondere
o Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen o Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
Digitale Kompetenz , insbesondere
o vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) o Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Ramona Krauss-Doege Tel. 02104 99-2740 
E-Mail: <a href="mailto:Ramona.Krauss-Doege@Kreis-Mettmann.de">Ramona.Krauss-Doege@Kreis-Mettmann.de</a>
Frau Christin Peters 
Tel. 02104 99-2705 
E-Mail: <a href="mailto:Christin.Peters@Kreis-Mettmann.de">Christin.Peters@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi 
Tel. 02104 99-1213 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Immobilienfachwirt_in

Geschäftsbereichsleitung Facility Management (m/w/d) für den Standort Düsseldorf
 STRABAG Property and Facility Services GmbH 
 Vollzeit 
 Düsseldorf 
 JOB-ID: REQ69878 
Geschäftsbereichsleitung Facility Management (m/w/d) für den Standort Düsseldorf
 Als Führungskraft bei STRABAG Property and Facility Services haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team zu inspirieren und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche. 
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Was für uns zählt
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium 
Berufserfahrung im Facility Management sowie Erfahrung in der Führung großer Einheiten 
Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge 
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und kommunikationssichere Englischkenntnisse (mindestens B2) 
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Vertriebsstärke zwingend erforderlich 
Führerschein Klasse B erforderlich (bundesweite Reisebereitschaft)
Ihr Beitrag bei uns
Als Führungspersönlichkeit mit Hands-On Mentalität verantworten Sie eigenverantwortlich die operative und strategische Ausrichtung eines Geschäftsbereiches mit Bürositz in Düsseldorf. In Zusammenarbeit mit Ihrer Geschäftsführung stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft in einem wachsenden Markt. 
Operative und strategische Leitung des Geschäftsbereiches mit einem Kollegen in der Doppelspitze 
Bestandskundenmanagement sowie Akquisition neuer Kunden 
Fachliche und disziplinarische Führung, sowie die Weiterentwicklung von ca. 500 Persönlichkeiten 
Umsatzverantwortung von &gt; 70 Mio. EUR 
Weiterentwicklung und Ausbau des Geschäftsfeldes 
Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Hinblick auf Effizienzsteigerung und Kostenreduzierung 
Sicherstellung des langfristigen unternehmerischen Erfolges
Unser Mehrwert für Sie
Attraktives Gehaltspaket bestehend auf fixem und variablem Anteil 
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bewerben Sie sich mit der Job-ID req69878 .
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen nehmen wir gerne entgegen. Werden Sie Teil unseres Teams! 
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung durch Personalberatungen. 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Vanessa Hartlieb 
Lina-Ammon-Straße 3 
90471 Nürnberg 
+49 911 8336545 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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