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Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Sachbearbeitung (m/w/d) 
 Flächenmanagement und Support 
für das Amt für Gebäudemanagement 
 BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. 
 Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. In der Abteilung 2 des Amtes werden infrastrukturelle und kaufmännische Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. 
 Im Flächenmanagement werden alle erforderlichen Daten für den zu verwaltenden Portfoliobestand in der Gebäudemanagementsoftware erfasst, aktualisiert und auf Plausibilität geprüft. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen. Des Weiteren bearbeiten wir die Büroflächenbedarfe der Ämter der Stadtverwaltung Düsseldorf. 
 Im Support werden übergeordnete Aufgaben erbracht. Dieser bildet die Schnittstelle zu den anderen Sachgebieten innerhalb der kaufmännischen Abteilung sowie übergeordnet zu anderen Abteilungen innerhalb des Amtes für Gebäudemanagement. 
Ihre Aufgaben unter anderem: 
Erfassung und Pflege von Daten in der Gebäudemanagementsoftware sowie deren Prüfung und Plausibilität 
 Erstellung von Auswertungen aus der Gebäudemanagementsoftware und deren Applikationen 
 Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung 
Datenermittlung und -analyse sowie Monitoring und Qualitätssicherung immobilienspezifischer Daten 
 Projektmanagement bei komplexen Projekten zu übergeordneten Themen, unter anderem Digitalisierungsthemen innerhalb der Stadtverwaltung 
 Supportaufgaben innerhalb der Abteilung unter anderem zur Aufstellung der Haushaltsplanung sowie zur Erstellung von Fachkonzepten für die Umsetzung von IT-Spezifischen Themen. 
Ihr Profil: 
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in, Immobilienfachwirt*in oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Studienabschluss 
 vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement 
 vertieftes IT-Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen 
 hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit 
 wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln 
Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen. 
 Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Immobilienkaufleute mit mehrjähriger Berufserfahrung. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger. 
Wir bieten: 
ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kolleg*innen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung 
 eine attraktive Vergütung nach dem TVöD 
Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance) 
 Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit 
 Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber. 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. 
 Wir leben Vielfalt 
 Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 31. Juli 2025 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-flaechenmanagement-und-support-de-f7025.html?agid=19">https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-flaechenmanagement-und-…</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer Kennziffer 23/02/10/25/123. 
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet 
 steht Ihnen im Fachamt 
 Melanie Seifert, Telefon 0211 89-92227, 
 gerne zur Verfügung. 
 Für das Bewerbungsverfahren 
 ist Ihre Ansprechperson 
 Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886, 
 Landeshauptstadt Düsseldorf 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Sachbearbeitung (m/w/d) Flächenmanagement und Support

Bürokaufmann / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) im Frontoffice einer Hausverwaltung
 DANIEL KÄMMERLING KG Immobilienkompetenz seit 123 Jahren 
 Die DANIEL KÄMMERLING KG ist eine inhabergeführte, mittelständische Firma zu deren Kerngeschäft die Verwaltung von Wohn- und Geschäftshäusern im Großraum Rhein/Ruhr gehört, die Vermietung von gewerblichen Räumen und das Vermitteln von Einfamilien- sowie Wohn- und Geschäftshäusern als Makler. Die hierbei betreuten Kunden sind sowohl im gesamten Bundesgebiet als auch im europäischen Ausland beheimatet. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
 Bürokauffrau-/mann oder Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d) 
 für unser Frontoffice. 
Ihre Aufgaben: 
 Empfang und Betreuung von Kunden 
 Bearbeitung der Eingangspost und Telefonannahme 
 Allgemeine Büroorganisation und -verwaltung 
 Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen und Dokumenten 
 Koordination von Terminen und Besprechungen 
 Vorbereitung von Mietverträgen und -abrechnungen 
 Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und Handwerksunternehmen 
 Vorbereitung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs in Zusammenarbeit mit unserer Buchhaltung 
Ihr Profil: 
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare adäquate Berufserfahrung. 
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit Domus 4000 gesammelt. 
Sie nehmen gerne Herausforderungen an, übernehmen Verantwortung und arbeiten eigenständig und engagiert im Innen- sowie Außendienst. 
Ihr kompetenter Umgang mit Zahlen und das sichere Auftreten gegenüber Mietern und Auftraggebern runden Ihr Profil ab. 
Wir bieten: 
 Bei der DANIEL KÄMMERLING KG erwartet Sie eine unbefristete Anstellung mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben innerhalb eines erfolgreichen und expandierenden Unternehmens. Ein attraktives Gehalt, die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie die Zusammenarbeit mit einem kompetenten und freundlichen Team komplettieren die ausgeschriebene Position und bieten Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. 
 Abschließend möchten wir anmerken, dass wir keine Verwaltung nach Wohnungseigentumsgesetz (WEG) ausüben. 
Weitere Informationen 
Daniel Kämmerling 1902 KG 
 Worringer Str. 70 
 40211 Düsseldorf 
 Bewerbungen gerne per Mail an: <a href="mailto:f.tuemmler@daniel-kaemmerling.de">f.tuemmler@daniel-kaemmerling.de</a> 
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Bürokauffrau-/mann oder Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d)

Immobilienkaufmann / Kfm. Immobilienverwalter / Objektbetreuer (m/w/d)
 DANIEL KÄMMERLING KG Immobilienkompetenz seit 123 Jahren 
 Die DANIEL KÄMMERLING KG ist eine inhabergeführte, mittelständische Firma, zu deren Kerngeschäft die Verwaltung von Wohn- und Geschäftshäusern im Großraum Rhein/Ruhr gehört, die Vermietung von gewerblichen Räumen und das Vermitteln von Einfamilien- sowie Wohn- und Geschäftshäusern als Makler. Die hierbei betreuten Kunden sind sowohl im gesamten Bundesgebiet als auch im europäischen Ausland beheimatet. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als 
 Immobilienverwalter/Immobilienkaufmann (m/w/d) 
 für unsere Abteilung Grundbesitzverwaltung. 
Ihr Aufgabengebiet beinhaltet: 
die eigenverantwortliche Betreuung eines Teilbestandes der von uns verwalteten Wohn- und Geschäftshäuser 
die Kommunikation mit Eigentümern, Mietern, Handwerkern und Behörden 
Mietanpassungen, Neukalkulation von Mieten, Koordination des Neuvermietungsprozesses 
die Erstellung von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen 
die regelmäßige Durchführung von Objektbegehungen und -kontrollen 
Beauftragung und Überwachung von kleineren Instandhaltungsmaßnahmen sowie anschließende Rechnungskontrolle 
Ihr Profil: 
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare adäquate Berufserfahrung. 
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit Domus 4000 gesammelt. 
Sie nehmen gerne Herausforderungen an, übernehmen Verantwortung und arbeiten eigenständig und engagiert im Innen- sowie Außendienst. 
Ihr kompetenter Umgang mit Zahlen und das sichere Auftreten gegenüber Mietern und Auftraggebern runden Ihr Profil ab. 
Wir bieten: 
 Bei der DANIEL KÄMMERLING KG erwartet Sie eine unbefristete Anstellung mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben innerhalb eines erfolgreichen und expandierenden Unternehmens. Ein attraktives Gehalt, die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie die Zusammenarbeit mit einem kompetenten und freundlichen Team komplettieren die ausgeschriebene Position und bieten Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. 
 Abschließend möchten wir anmerken, dass wir keine Verwaltung nach Wohnungseigentumsgesetz (WEG) ausüben. 
Weitere Informationen 
Daniel Kämmerling 1902 KG 
 Worringer Str. 70 
 40211 Düsseldorf 
 Bewerbungen gerne per Mail an: <a href="mailto:f.tuemmler@daniel-kaemmerling.de">f.tuemmler@daniel-kaemmerling.de</a> 
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Immobilienkaufmann / Kfm. Immobilienverwalter / Objektbetreuer (m/w/d)

Senior-Immobilienprojektentwickler:in (m/w/d)
 STRABAG Real Estate GmbH 
 Vollzeit 
 Köln 
 JOB-ID: REQ69828 
Senior-Immobilienprojektentwickler:in (m/w/d)
 Bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Sie sind ein:e erfahrene:r Immobilienprojektentwickler:in und haben Lust auf spannende Projekte? Dann kommen Sie zu uns ins Team der STRABAG Real Estate Köln! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Erfolgreicher Abschluss eines technischen Studiums (vorzugsweise Architektur oder Bauingenieurwesen) mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation oder 
abgeschlossenes Studium BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder 
vergleichbare Aus-/Weiterbildung und entsprechende Berufserfahrung in der kaufmännischen Projektentwicklung 
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung 
Beherrschung des kaufmännischen Developmentspektrums (Akquisition, Projektkonzeption, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Baurechtschaffung) 
Ausgezeichnete Kenntnisse des regionalen Immobilienmarktes und in der Beurteilung von Grundstücken 
Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie lösungsorientierte und agile Arbeitsweise
Ihr Beitrag bei uns
Steuerung und Umsetzung wohnwirtschaftlicher sowie gewerblicher Immobilienprojekte, gemischt genutzter Immobilien und von Quartiersentwicklungen, hier insbesondere: 
Akquisition von Grundstücken/Projekten sowie Anfertigung von Standort- und Marktanalysen bzw. Markteinschätzungen 
Erstellung von Nutzungskonzepten, Machbarkeitsstudien, Projektkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen 
Planungs- und baurechtliche Vorbereitung von Projekten 
Konzeption geeigneter Vermarktungs- und Vermietungsstrategien sowie Akquisition von Mietern und Investoren nebst Verhandlung entsprechender Verträge 
Steuerung interdisziplinärer Teams / externer Planungsbüros 
Überwachung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Termine und Qualitäten sowie Einhaltung vertraglicher, technischer und rechtlicher Rahmenbedingungen
Unser Mehrwert für Sie
Als Unternehmen des STRABAG-Konzern bieten wir Ihnen eine wertschätzende Atmosphäre, die Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten, vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen, ergonomische und moderne Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie natürlich eine attraktive, tarifgerechte Vergütung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld), zahlreiche Mitarbeiterrabatte, eine gute Verkehrsanbindung, Job-Bike-Leasing, einen Essenszuschuss sowie kostenlose Getränke. 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Gruppenunfallversicherung 
Kantine 
Angebot an Sprachkursen 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Kantine/Essenszuschuss 
Company Bike
Kontakt
Oliver Quint 
Siegburger Str. 241 
50679 Köln 
+49 221 824-2010 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Senior-Immobilienprojektentwickler:in (m/w/d)

Immobilienfachwirt_in
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Immobilienfachwirt_in (m/w/d)
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 9c TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Innerhalb des Amtes für Hoch- und Tiefbau ist die Abteilung 1 für das kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig. Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements angesiedelt. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: 
Abwicklung und Verwaltung von (Kauf- und Miet-)Vertragsangelegenheiten 
Rechtssicheres Aufsetzen und Prüfen von Verträgen sowie Vertretung und Einbringung der Interessen des Kreises 
Mitarbeit bei der bzw. Verhandlung von Kauf- und Mietverträgen 
Beurteilung von Angelegenheiten des Mietrechts und rechtliche Einschätzung von Sachverhalten bei Fragen / Widersprüchen 
Bewertung von immobilienwirtschaftlichen Sachverhalten unter Berücksichtigung der technischen und rechtlichen Zusammenhänge 
Entwicklung von Vermarktungskonzepten für die kreiseigenen Liegenschaften 
Beschreibung und Ausschreibung von zu vermietenden (und ggfs. auch zu verkaufenden) Objekten und Durchführung von Besichtigungen 
Durchsetzung vertraglicher Ansprüche 
Überwachung der Forderungen und Durchführung von Mietanpassungen 
Abnahme von Immobilien 
Mitwirkung bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen 
Durchführung analytischer Auswertungen 
Strategische Betrachtung und Analyse des Immobilienmarkts für die An- und Vermietung 
Einschätzung des Marktwertes von Immobilien 
Klärung von Grundsatzfragen im Rahmen der Abrechnung von Nebenkosten 
Erfassung und Pflege von Daten in der Facility Management-Software
Eigenverantwortliche infrastrukturelle Bewirtschaftung von Objekten 
Sicherstellung der Versorgung mit Energie (Strom, Gas, Wasser, Heizöl und Diesel für Notstromaggregate) inkl. Verwaltung der Verbräuche 
Bearbeitung aller Angelegenheiten der Grundabgaben (Grundsteuer, Niederschlagswasser-, Straßenreinigungs- und Abwassergebühren) 
Veranlassung und Organisation von Schädlingsbekämpfungsmaßnahmen 
Veranlassung und Sicherstellung der Aufschaltung von Meldeanlagen (Gefahrenmeldeanlagen, Aufzugsnotruf etc.) 
Bereitstellung aller zum Betrieb der Gebäude notwendigen Materialien (u.a. auch Chemikalien für Schwimmbäder, Reinigungs- und Hygieneartikel) 
Organisation von Schwimmbeckenwasseruntersuchungen und Bearbeitung der Ergebnisse bzw. Organisation erforderlicher Maßnahmen 
Organisation der Entsorgung von Müll und Abfällen (Datenmüll, Sondermüll, Sperrmüll, Grünabfälle etc.) 
Bearbeitung und Organisation aller weiteren Maßnahmen, die Infrastruktur betreffenden Maßnahmen je nach Anlass und Bedarf 
Bearbeitung von Projekten / Sonderaufgaben nach Auftrag der Amts-, Abteilungsleitung oder Sachgebietsleitung 
Umsetzung und Implementierung der Projektergebnisse 
Koordination und / oder Mitwirkung in internen und externen Arbeitsgruppen
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Immobilienwirtschaft und eine zusätzlich abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienfachwirt_in
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
o fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, gerne durch mehrjährige Berufserfahrung o detaillierte Kenntnisse zu verschiedensten Gesetzen und Rechtsverordnungen zum Grundstücks-, Immobilien- und Vertragsrecht (insbesondere BGB, Betriebskostenverordnungen, Grundbuchordnung, Wohnungseigentumsgesetz, Beurkundungsrecht, Erbbaurechtsgesetz, Mietspiegelverordnung, Wohnungsvermittlungsrecht) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (UVgO, VOB) o die Bereitschaft, sich Kenntnisse über die kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften und verwaltungsinterne Strukturen und Abläufe kurzfristig anzueignen o die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden o gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz , insbesondere
o selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise o Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o souveränes Auftreten o Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz , insbesondere
o Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen o eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistenden o Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Methodische Kompetenz , insbesondere
o Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen o Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
Digitale Kompetenz , insbesondere
o vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) o Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Ramona Krauss-Doege Tel. 02104 99-2740 
E-Mail: <a href="mailto:Ramona.Krauss-Doege@Kreis-Mettmann.de">Ramona.Krauss-Doege@Kreis-Mettmann.de</a>
Frau Christin Peters 
Tel. 02104 99-2705 
E-Mail: <a href="mailto:Christin.Peters@Kreis-Mettmann.de">Christin.Peters@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi 
Tel. 02104 99-1213 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Immobilienfachwirt_in

Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund
 STRABAG Property and Facility Services GmbH 
 Vollzeit 
 Dortmund 
 JOB-ID: REQ69834 
Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund
 Als Führungskraft bei STRABAG Property and Facility Services haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team zu inspirieren und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche. 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung im Facility Management, insbesondere mit einem Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen 
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Eigeninitiative und Engagement 
Idealerweise bestehende Netzwerke innerhalb der Branche 
Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint 
Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und langfristig zu binden
Ihr Beitrag bei uns
In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie das operative Geschäft der Niederlassung Dortmund und berichten direkt an die Bereichsleitung/ Regionalleitung. 
Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Sie steuern den Erfolg der Niederlassung und treiben die wirtschaftliche Entwicklung voran 
Kundenakquise und -pflege: Sie gewinnen Neukunden und pflegen bestehende Partnerschaften 
Monats- und Jahresabschlüsse: Sie erstellen Abschlüsse und Reports für die Bereichsleitung 
Strategische Planung und Monitoring: Sie verantworten die jährliche Planung und das Monitoring der Geschäftsaktivitäten 
Wirtschaftlichkeit und Qualität: Sie sichern die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung und garantieren eine hohe Qualität der Leistungen 
Angebots- und Vertragsmanagement: Sie erstellen Angebote und betreuen die Vertragsverhandlungen 
Führung des Teams: Sie führen und entwickeln das Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch
Unser Mehrwert für Sie
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung 
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere hauseigene Konzern-Akademie 
Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in 
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei 
Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten 
Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team 
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage 
Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) 
Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter 
Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Angebot an Sprachkursen 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Jannika Ader 
Vogelsanger Weg 80 
40470 Düsseldorf 
+49 151 2695 7673 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund

Die Theater Krefeld und Mönchengladbach gGmbH ist das älteste Fusionstheater Deutschlands und beschäftigt rund 500 Mitarbeiter*innen. Es verfügt über die Sparten Musiktheater, Ballett und Schauspiel sowie über das Orchester »Niederrheinische Sinfoniker«. Zahlreiche Sonderveranstaltungen, eine umfangreiche Theater- und Konzertpädagogik sowie Projekte zur Förderung des künstlerischen Nachwuchses ergänzen das breitgefächerte Theaterprofil. Jährlich finden rund 600 Veranstaltungen auf den Bühnen und Spielstätten unserer Theaterhäuser in Krefeld und Mönchengladbach, in der Fabrik Heeder und anderen externen Spielorten in den jeweiligen Stadtgebieten sowie in Gastspielorten statt. 
 Wir suchen zum 01.11.2025 eine*n 
 Elektroniker*in/Mechatroniker*in (m/w/d) 
 für die Haustechnik in Vollzeit. 
 Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) und unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Erster Arbeitsort ist das Theater in Mönchengladbach. 
 Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören: 
Wartung von technischen Einrichtungen und Durchführung von kleineren Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten 
Betreuung und Bedienung der haustechnischen Anlagen (Heizung, raumlufttechnische Anlagen) 
Überwachung der Gebäudetechnik und Notlichtanlagen 
Überwachung externer Wartungsfirmen und Dienstleister sowie Abnahme der erbrachten Leistungen (Handwerker, Reinigungsarbeiten) 
Kontrolle der Einhaltung der Hausordnung im Gebäude 
Mithilfe bei der Einrichtung von Räumen für Veranstaltungen 
Sauberhalten der Zugangsbereiche des Theatergebäudes 
 Wir bieten Ihnen: 
 einen Arbeitsplatz in einer lebendigen und besonderen Atmosphäre, die es so nur am Theater gibt! Darüber hinaus: 
33 Tage Urlaub/Jahr 
automatische Gehaltsanpassungen und -erhöhungen nach dem TVöD 
Zuschläge für Abend-, Feiertags- und Wochenenddienste 
ein Leistungsentgelt im Juli und eine Jahressonderzahlung im November (»Weihnachtsgeld«) 
Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV 
betriebliche Altersvorsorge 
Dienstfahrrad-Leasing 
vergünstigte Eintrittskarten für viele unserer Vorstellungen 
 Das bringen Sie mit: 
eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in, Mechatroniker*in oder Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 
erste Berufserfahrung im relevanten Bereich 
Führerschein der Klasse B 
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zu Abend-, Wochenend- und Feiertagsdiensten 
 Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (per E-Mail als eine PDF-Datei) 
bis zum 30.07.2025 an <a href="mailto:personal@theater-kr-mg.de">personal@theater-kr-mg.de</a>
. 
 Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Anna Kremers, Leiterin Haustechnik Mönchengladbach, Tel. 02166-6151-147 , zur Verfügung. 
 Für Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen Jennifer Pest, Personalreferentin, Tel. 02151-805-120, gerne weiter. 
 Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten Menschen werden begrüßt. 
 Mit unserer Ausschreibung richten wir uns ausdrücklich an alle Geschlechter. 
 Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen können leider nicht erstattet werden.

Elektroniker*in/Mechatroniker*in (m/w/d) für die Haustechnik in Vollzeit

FACILITY MANAGER (m/w/d)
Bremer SE
WIR SIND:
 In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1400 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Ihre Mission: Immobilien in Bestform bringen. Sie sind ein Organisationstalent mit technischem Know-how und einem Blick fürs Ganze? Dann übernehmen Sie bei uns die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Gewerbe- und Logistikimmobilien - mit viel Gestaltungsspielraum und Rückhalt durch ein starkes Team. Ihr Beitrag hat direkte Wirkung - auf unsere Kundenzufriedenheit, unsere Marktposition und den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens. 
IHRE AUFGABEN:
Ganzheitliche Betreuung unserer Immobilien im technischen und infrastrukturellen Facility Management 
Steuerung und Optimierung von Wartungs-, Prüf- und Dienstleistungsverträgen 
Enge Zusammenarbeit mit Eigentümern, Dienstleistern und Betreibern 
Planung, Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Objektbegehungen 
Organisation und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen und Sonderprojekten 
Verantwortung für Budgetplanung, -überwachung und -reporting 
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards 
Sie arbeiten iterativ, analysieren Ergebnisse und verbessern kontinuierlich die Wirkung Ihrer Maßnahmen - für nachhaltige Qualität und Effizienz
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Meister/Techniker HLSK) 
Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management 
Fundiertes Wissen in der Gebäudetechnik sowie Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften 
Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger FM-Software 
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Reisebereitschaft
UNSER ANGEBOT:
Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) 
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
IHR KONTAKT:
 Melanie Mennemeier 
Personalreferentin 
0 52 51 / 770-0 
Melanie Mennemeier 
Personalreferentin
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Facility Manager (m/w/d)

Jetzt bewerben! 
Haustechniker (m/w/d)
 Warum Sie als... 
Haustechniker (m/w/d)
... in der Dr. Becker Klinik Juliana, Wuppertal, mit 120 Betten für psychosomatische Rehabilitation arbeiten sollten! * 
Verantwortung 
Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an elektrischen Heizungs- und Sanitäranlagen sowie der gesamten Gebäudetechnik. 
Überwachung und Instandhaltung der Gebäude- und Haustechnik sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs. 
Planung und Durchführung von Garten- und Landschaftspflegearbeiten. 
Ansprechpartner:in für interne Abteilungen und externe Dienstleister in technischen Angelegenheiten. 
Dokumentation durchgeführter Arbeiten und Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. 
Modernes Arbeiten durch ein digitales Bearbeitungssystem.
Zeit und Wertschätzung
EDV-gestützte Planung spart Zeit: Sie arbeiten mit moderner Soft- und Hardware. 
Familienfreundliches Arbeiten mit verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle; 
Systematische Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen; 
Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre Weiterbildung; 
Wer möchte, übernimmt Verantwortung in Einzelprojekten; Ihre Ideen sind willkommen! 
Ein großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlicher Prämie, BusinessBike, HanseFit, kostenloser Schwimmbad- und Kraftraum-Nutzung; 
Wir unterstützen Sie mit 15% über die KlinikRente; 
Attraktives Vergütungspaket: Entgelttabelle mit Steigerungsstufen nach Betriebszugehörigkeit; 
30 Urlaubstage; 
Große Parkanlage zum Spazieren, für eine bewegte Pause; 
Online-Trainingscenter zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung; 
Regelmäßige Teamevents um unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern; 
Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. 
*Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Kolleg:innen aus der Verwaltung gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.
PROFIL UND KONTAKT 
Wir suchen einen Elektroinstallateur oder einen Anlagenmechaniker für Heizungs- und Sanitärtechnik (m/w/d)!
 Möchten Sie dazu beitragen, dass sich unsere Patient:innen rundum geborgen fühlen? Verfügen Sie über handwerkliches Geschick, ein Auge für Sauberkeit und organisatorisches Talent? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören! Zusätzlich sollten Sie eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst arbeiten können sowie belastbar, flexibel und vor allem teamfähig sein. Falls Sie bereits Erfahrung in der Hotellerie oder Haustechnik mitbringen, ist das ein Plus - aber auch ohne diese Vorkenntnisse sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung! 
Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist.# 
Ihre Ansprechperson
 Nina Goliath, Personalsachbearbeitung 
Dr. Becker Klinik Juliana 
Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal 
(02 02) 28 159- 1102 
 Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik</a> 
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Haustechniker (m/w/d)

Disponent:in / Leistungssteuer:in (m/w/d)
 STRABAG Property and Facility Services GmbH 
 Vollzeit 
 Düsseldorf 
 JOB-ID: REQ69643 
Disponent:in / Leistungssteuer:in (m/w/d)
 Du hast Organisationstalent, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und möchtest aktiv die Koordination unserer Servicetechniker:innen in den Bereichen Elektro, HKLS und mehr übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung 
Berufserfahrung in der Disposition, idealerweise im technischen Umfeld oder Facility Management 
Technisches Grundverständnis haustechnischer Anlagen (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro) 
Vertrautheit mit Arbeits- und Sicherheitsvorschriften, SLAs und Eskalationsmechanismen 
Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Outlook, Excel und ggf. Teams
Ihr Beitrag bei uns
Einsatzplanung und Koordination technischer Serviceteams (Elektriker, Heizungs-, Klima-Techniker, Hausmeister) für Aufträge, Wartungen und Störungen 
Schnittstellenfunktion zwischen Kundenservice, Technikern und Objektleitern 
Auftragserfassung und -pflege in der Digitalen Service Plattform (DSP) 
Überwachung von SLA- und Interventionszeiten sowie Priorisierung von Störungsbehebungen 
Optimierung der Ressourcenauslastung und Kommunikation mit Kunden (z.B. Terminabstimmung, Status-Updates)
Unser Mehrwert für Sie
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung 
Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag 
Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub - sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei 
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern mit unbefristetem Vertrag 
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch eine:n Paten:in 
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Konzernakademie 
Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns 
Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsmobil und Gesundheitstage 
Mitarbeiterrabatte auf bekannte Marken &amp; Anbieter (Corporate Benefits) 
Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike) 
Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Firmenevents und einem freundlichen Team 
Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Angebot an Sprachkursen 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Jannika Ader 
Vogelsanger Weg 80 
40470 Düsseldorf 
+49 151 26957673 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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