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Das bringst Du mit<ul>
<li>Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife)</li>
<li>Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter</li>
<li>Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit</li>
<li>Rechen-Skills</li>
<li>Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden</li>
</ul>Darum geht’sIn der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben:
<ul>
<li>Annahme von Warenlieferungen</li>
<li>Ware verräumen und Warenpräsentation</li>
<li>Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich</li>
<li>Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren</li>
<li>Kassieren und Abrechnen der Kasse</li>
<li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale</li>
</ul>
Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein.Das bieten wir<ul>
<li>Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing &amp; Warenpräsentation</li>
<li>Ein übertarifliches Gehalt: -1. Ausbildungsjahr 1.160,00 € brutto -2. Ausbildungsjahr 1.270,00 € brutto -3. Ausbildungsjahr 1.430,00 € brutto</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut!</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
</ul>

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel oder Verkäufer (m/w/d) Steinfurt 2026

<h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Sie stellen den stabilen Betrieb unserer HR-Systemlandschaft (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) sicher – inklusive Monitoring, Pflege der Schnittstellen und 2nd-Level-Support für HR-Anwender:innen. </li> <li>In Ihre Zuständigkeit fällt die technische Betreuung der Systeme, die Koordination von Dienstleistern bei Störungen und Updates sowie die Qualitätssicherung und Dokumentation.</li> <li>Sie bewerten neue Anforderungen hinsichtlich ihrer technischen Umsetzbarkeit, optimieren Workflows, Reports und Felder und treiben die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran.</li> <li>Bei Einführungs- und Optimierungsprojekten übernehmen Sie Verantwortung – von der Anforderungsaufnahme über das Testing bis hin zum erfolgreichen Rollout neuer Tools und Module.</li> <li>Als Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern übertragen Sie fachliche Anforderungen in technische Lösungen und beraten die HR-Fachbereiche bei der Weiterentwicklung ihrer Systeme.</li> <li>Sie beobachten aktuelle HR-IT-Trends, analysieren System-Roadmaps und Releasenotes und bringen gezielte Impulse zur Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft ein. </li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Qualifikation – oder bringen fundierte Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld mit. </li> <li>In SAP HCM und/oder SuccessFactors kennen Sie sich gut aus und nutzen Ihr Wissen sicher im Tagesgeschäft.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis – insbesondere in Bezug auf Schnittstellen, Datenflüsse und Systemlogiken.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits an HR-Digitalisierungsprojekten mitgewirkt und bringen praktische Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors mit.</li> <li>Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Teamgeist sowie eine hohe Serviceorientierung zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie begeistern sich für digitale Themen und schaffen es, auch andere für neue Tools und Lösungen zu gewinnen. </li> </ul>

HR-Spezialist:in – Systeme & Digitalisierung (m/w/d)

Mehr als 500 Beschäftigte gehören bereits zum Team der Stadt Emsdetten und setzen sich Tag für Tag für die rund 37.200 Emsdettenerinnen und Emsdettener mit 100 Nationalitäten ein. Wir stellen uns aktiv den globalen, regionalen und lokalen Herausforderungen.   Wir suchen SIE zur Unterstützung des Technischen Gebäudemanagements als   Bautechniker/in (w/m/d)   Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen:      bauliche Unterhaltung verschiedener städtischer Gebäude/Liegenschaften, wie zum Beispiel Rathaus, Stadtbibliothek, Museen, Galerie Münsterland.      eigenständige Durchführung von kleineren und größeren Bauunterhaltungsmaßnahmen der städtischen Liegenschaften, über alle Leistungsphasen der HOAI. Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung der Wartung technischer/sicherheitstechnischer Anlagen. Jährliche Etatbegehungen der Liegenschaften incl. Ausarbeitung einer Jahresmaßnahmenplanung und Kostenermittlung.      Durchführung von kleineren investiven Baumaßnahmen auf Basis vorliegender Planungen inkl. Ausschreibungs- und Vergabeverfahren, Bauüberwachung und Abrechnung      eigenverantwortliche Projektleitung sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion incl. Kostenmanagement und Koordination der am Bau Beteiligten      Mitarbeit im Projekt „THG 2023“     Wir suchen eine engagierte, motivierte und sorgfältige Persönlichkeit, die:      die Qualifikation als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in mit dem Schwerpunkt Baubetrieb oder Hochbau besitzt (oder vergleichbare Qualifikation)      mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Gebäudeunterhaltung und gute Kenntnisse in der Anwendung der VOB und von AVA-Programmen (v.a. BuildUp) mitbringt      sich der baulichen Unterhaltung der städtischen Gebäude unter baulichen, technischen, energetischen, brandschutztechnischen und nutzungsbezogenen Aspekten widmen möchte      über viel Überblick, Organisationsfähigkeit, Umsicht und eine gewerkeübergreifende, wirtschaftliche Denkweise verfügt      sich auch auf viele unterschiedliche Gesprächspartner/innen einstellen kann und will, wie die vielen Gebäudenutzer/innen oder hausinterne Schnittstellen und Dienstleistungsunternehmen     Wir bieten Ihnen:      eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Grad an Gestaltungsspielräumen und Selbstständigkeit, um die städtischen Baumaßnahmen sowie Gebäude und Liegenschaften nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten und zu unterhalten      ein Aufgabengebiet in einem engagierten Team      eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9b TVöD mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (einen Tarifrechner finden Sie z. B.      hier     ), u.a. automatische Lohnerhöhungen mit zunehmender Berufserfahrung, etc.      eine individuelle Einarbeitung im Team sowie durch berufsspezifische Seminare und Weiterbildungen      flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten      die Möglichkeit tageweise im Home-Office zu arbeiten, wobei die technische Ausstattung von der Stadt Emsdetten gestellt wird      kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte      „Healthy Work“ – ein Projekt von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, das ein vielfältiges Angebot zur Gesundheitsförderung bietet, beispielsweise unser Bonusprogramm oder Schulungen und Impulsvorträge     Diese Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Wochenstundenumfang an. Wir kommen gerne über die konkreten Arbeitszeiten mit Ihnen ins Gespräch.   Weitere Infos über die Stadt Emsdetten als Arbeitgeberin   finden Sie unter emsdetten.de/karriere   oder auf kununu.com/stadt-emsdetten.   Für Fragen steht Ihnen Sarah Haver (Tel. 02572/922-285) gerne zur Verfügung.   Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise.   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zum 17.08.2025 über den Button „    Online-Bewerbung   “.   Online-Bewerbung

Bautechniker/in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

Gebäudebetrieb &amp; Haustechnik     Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafu¨r, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung fu¨r Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der Elektrotechnik, mit bester Erreichbarkeit und einem attraktiven Arbeitsumfeld? Für unseren renommierten Kunden aus dem Bankensektor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten        Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) in Münster - JobID 23059      für den Betrieb eines hochwertigen Objekts im Herzen von Münster – mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV und einer Vergütung zwischen 3.300 und 4.000 € brutto im Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung.      Darauf können Sie sich freuen:          Unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40h/Woche         30 Tage Urlaub sowie frei an Weihnachten und Silvester         Hauseigener APLEONA-Tarifvertrag / IG BAU         Vertragslich festgelegtes Weihnachtsgeld         Firmenfahrzeug, auch für den Arbeitsweg nutzbar         Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung         Umfassendes Onboarding-Programm         Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie Corporate Benefits         Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung         JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität         Das machen Sie bei uns:          Instandhaltung und Betrieb elektrotechnischer Anlagen im Gebäude         Durchführung von Wartungen sowie Begleitung von Sachverständigen         Behebung technischer Störungen und Durchführung von Kleinreparaturen         Betreuung versorgungstechnischer Anlagen mit gewerkeübergreifendem Fokus         Dokumentation und Pflege von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten         Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten         Das wünschen wir uns von Ihnen:          Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Vergleichbares         Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management wünschenswert         Kenntnisse in gewerkeübergreifenden Bereichen von Vorteil         Kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten         Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!      Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.      Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!      Ansprechpartner:     Christoph Schenk     0151 161 309 01

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) in Münster

Modelyzr – Die KI-Plattform für datengetriebenes Wachstum Modelyzr ist ein innovatives Softwareunternehmen aus Deutschland mit über zehn Jahren Erfahrung im Bereich Market Intelligence. Die Plattform hilft B2B-Unternehmen weltweit dabei, ihre Go-to-Market-Strategien datengestützt zu planen, Wachstumschancen schneller zu erkennen und ihre Ressourcen präziser einzusetzen. Als Market AI Platform vereint Modelyzr moderne Machine-Learning-Methoden, Marktmodellierung und Echtzeit-Analysen in einer einzigen Lösung. Unternehmen können damit ihr Marktpotenzial vollständig erfassen, Zielgruppen präzise segmentieren, White Spots aufdecken und skalierbare Kampagnen effizient steuern. Von der Expansion in neue Märkte bis hin zur Partneroptimierung liefert Modelyzr valide Entscheidungsgrundlagen und messbare Ergebnisse. Kernnutzen: <ul> <li>Umsatzpotenziale in Echtzeit erkennen und priorisieren</li> <li>Zielgruppensegmentierung auf Basis realer Marktchancen</li> <li>Kampagnen-ROI steigern durch präzises Targeting</li> <li>Entscheidungsfindung beschleunigen und validieren</li> <li>Partnerstrategien datenbasiert steuern</li> <li>CRM-Datenqualität automatisiert verbessern</li> </ul> Modelyzr ist mehr als ein Tool – es ist ein intelligenter Wachstumsnavigator für datengetriebenes B2B-Marketing, Sales und Business Development. Mit KI zum Großauftrag: Deine Sales-Power trifft auf echte Datenintelligenz Du willst nicht nur verkaufen, sondern echten Impact schaffen? Bei MODELYZR transformierst du als Account Executive (m/w/d) den B2B-Vertrieb von morgen – mit einer KI-Plattform, die Marktpotenziale auf Knopfdruck sichtbar macht. Warum dieser Job für dich spannend ist: <ul> <li>Tech mit Impact: Modelyzr ist keine Spielerei, sondern ein intelligenter Wachstumsnavigator. Du zeigst deinen Kunden, wo ihr nächster Umsatzsprung wartet – und wie sie ihn erreichen.</li> <li>Vertrieb auf Augenhöhe: Du pitchst datenbasierte Lösungen, die Entscheider in Bewegung bringen. Vom Lead bis zum Abschluss gestaltest du den gesamten Sales-Cycle selbstständig.</li> <li>Kollaboration statt Konkurrenz: Gemeinsam mit Marketing und Produktentwicklung schnürst du individuelle Angebote, statt 08/15-Präsentationen zu halten.</li> <li>Hunter mit smarter Lösung: Du triffst bei uns auf die Technologie, die B2B-Unternehmen Zielgruppen, White Spots und Marktpotenziale sekundenschnell liefert. Eine smartere Lösung kann man kaum anbieten.</li> <li>Wachse mit uns – und über dich hinaus: Mitten in Münster erwartet dich ein ambitioniertes Team, viel Gestaltungsspielraum, ein modernes Office und Benefits, die Work &amp; Life verbinden: von Weiterbildung über Sportzuschuss bis E-Bike uvm. </li> </ul> Wenn du Lust auf datengetriebenes B2B-Sales, smarte Tools und echte Deals hast – bewirb dich jetzt bei uns! See you in Münster! Fachliche Qualifikationen <ul> <li>3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-, Data- oder Tech-Umfeld</li> <li>Nachweisbare Vertriebserfolge, z. B. durch Zielerreichung oder Großkundenabschlüsse</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, da internationale Entscheider angesprochen werden</li> <li>Kaufmännische Ausbildung oder Studium (Uni/FH) ist von Vorteil</li> </ul> Eigenschaften <ul> <li>Hunter-Mentalität: Du gehst proaktiv auf neue Kunden zu und liebst den Abschluss</li> <li>Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe KI-Lösungen verständlich und überzeugend präsentieren</li> <li>Teamfähigkeit: Du arbeitest eng mit Marketing, Produktentwicklung und anderen Teams zusammen</li> </ul> Kulturelle Passung <ul> <li>Du fühlst dich wohl in einem agilen Startup-Umfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Du hast Lust auf kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Du bringst Neugier für KI und datengetriebene Lösungen mit</li> </ul> Sprachen <ul> <li>Deutsch (fließend)</li> <li>Englisch (verhandlungssicher / C2-Niveau) </li> </ul> Werde Teil eines ambitionierten Scale-ups mit rund 20 Mitarbeitenden, in dem Vertrieb und Marketing aktuell von einem kleinen, schlagkräftigen Team aus drei Kollegen und Kolleginnen getragen werden – und gemeinsam weiterwachsen wollen. <ul> <li>Teamgröße &amp; Struktur: Du steigst in ein fokussiertes Go-to-Market-Team ein, das eng mit Produktentwicklung und Data Science zusammenarbeitet. Dabei hast du viel Raum für Impact und Mitgestaltung.</li> <li>Zusammenarbeit &amp; Tools: Die interne Kommunikation läuft über Microsoft Teams, Aufgaben steuerst du gemeinsam mit dem Team über Jira. Für kreative Prozesse und virtuelle Workshops kommt Mural zum Einsatz.</li> <li>Agile Arbeitsweise: Kurze Entscheidungswege, wöchentliche Team-Updates, Retrospektiven und eigenverantwortliches Arbeiten prägen den Alltag.</li> <li>Starker Teamspirit: Du wirst intensiv eingearbeitet, bekommst schnell Verantwortung – und jederzeit Rückhalt. Austausch, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Sache gehören bei uns dazu.</li> <li>Wachstumsperspektive: Unser Ziel ist es, das Sales- &amp; Marketing-Team strukturiert auszubauen – du bist von Anfang an Teil dieses Weges.</li> </ul> Kurz gesagt: Wer Teil dieses Teams wird, landet in einem Umfeld, das Vertrieb mit Sinn, Technologie mit Wirkung und Teamwork mit Herz verbindet.

Enterprise Account Executive B2B (m/w/d) bei etabliertem KI-Startup

Entdecken Sie die spannende Welt von Winkhaus und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die Sie aktiv mitgestalten können! Willkommen bei Winkhaus – dem Ort, wo Tradition auf Innovation trifft. Mit mehr als 170 Jahren Erfahrung sind wir weltweit bekannt für unsere intelligenten Lösungen in den Bereichen Fenster, Türen und Zutrittsorganisationen, die von Experten und Anwendern gleichermaßen geschätzt werden. Unser Erfolg beruht auf klaren Werten: Vertrauen, Fairness und Zuverlässigkeit. Als modernes Familienunternehmen in der fünften Generation leben wir eine Kultur von Teamwork und Fortschritt. Für den Bereich der innerbetrieblichen Instandhaltung suchen wir einen motivierten Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, der mit technischem Know-how und Einsatzbereitschaft unsere Anlagen am Laufen hält.<h3>Ihre Herausforderungen:</h3><ul> <li>Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Störungsbeseitigung</li> <li>Prüfen von Anlagensicherheit</li> <li>Betriebsmittel und elektrische Anlagen montieren und installieren</li> <li>Rufbereitschaft</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m,w,d) für Betriebstechnik oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung im Bereich elektronische Instandhaltung</li> <li>Idealerweise SPS-Lehrgänge</li> </ul><h3>Wir haben einiges zu bieten:</h3><ul> <li>Attraktive Konditionen des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRW (35 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld…)</li> <li>Moderne und sichere Arbeitsplätze</li> <li>Kantine</li> <li>Sonderurlaub- und Sonderzahlungen bei bestimmten Anlässen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Personalentwicklung</li> <li>Jobrad</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Sportevents</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitsvorsorge</li> <li>…und vieles mehr!</li> </ul><h3>Kontakt:</h3>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen* unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail oder per Post an folgende Adresse: Aug. Winkhaus SE | Fachbereich Personal | Mareen Böckers August-Winkhaus-Straße 31 | 48291 Telgte | Telefon: +49 2504 921 614 E-Mail: <a href="mailto:mareen.boeckers@winkhaus.de" target="_blank">mareen.boeckers@winkhaus.de</a> | <a href="http://www.winkhaus.de" target="_blank">www.winkhaus.de</a> *Ihre Bewerbung wird nach den Vorgaben der DSGVO verarbeitet.

Elektroniker für Betriebstechnik/Automatisierungstechnik (m,w,d)

Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen&nbsp;—&nbsp;Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Wer wir sind
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.
Was wir bieten
Du suchst eine zukunftssichere, kaufmännisch anspruchsvolle Ausbildung? Bei Tepper Aufzüge erwarten dich eine 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, tarifliche Vergütung und Azubievents – plus eine Ausbildung,&nbsp;mit der du Menschen bewegst&nbsp;und die Zukunft hat!
<ul>
<li>Dein Start: Du startest mit einer Ausbildung in unserer Hauptverwaltung in Münster. So sammelst du wertvolles Wissen für deinen Berufseinstieg und deine weitere Ausbildung und verbindest direkt die Theorie mit der Praxis. </li>
<li>Praxis hautnah erleben:&nbsp;An der Seite erfahrener Kolleg:innen tauchst du ein in die Arbeitsabläufe im Büro und lernst die Verbindungen der einzelnen Abteilungen kennen. ⚙️</li>
<li>Zusammenhänge verstehen: Unterstütze erfahrene Profis bei der täglichen Arbeit – so lernst du, wie aus einer Kundenanfrage ein fertiger und einsatzbereiter Aufzug entsteht.</li>
<li>Spannende Abwechslung:&nbsp;Jeden Tag neue Herausforderungen und verschiedene Aufträge – bei uns wird dir nie langweilig! </li>
</ul>
Wen wir suchen
<ul>
<li>Schulabschluss: Du hast die Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur. </li>
<li>Organisationstalent: Mathe, Deutsch und Englisch liegen dir, dein Organisationstalent hat dir vielleicht schon beim Lösen kniffliger Aufgaben oder bei anderweitigen Projekten geholfen und wirtschaftliche Zusammenhänge wecken deine Neugier &nbsp; </li>
<li>Eigenverantwortung: Du bist selbstständig und zeigst Eigeninitiative. </li>
<li>Teamplayer:&nbsp;Deine Freunde kennen dich als verantwortungsbewusst, zuverlässig und flexibel – ideal für die Arbeit im Team! &nbsp;</li>
</ul>
Was uns ausmacht
<ul>
<li>Top-Gehalt: Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW: 1 Jahr: 1.242,96 €, 2 Jahr: 1.297,67 €, 3 Jahr: 1.378,93 €, 4 Jahr: 1.485,66 € + Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Freizeit &amp; Balance: 30 Tage Urlaub, 35-Stunden-Woche und krisensichere Branche</li>
<li>Ausstattung: Laptop und voll eingerichteter Arbeitsplatz</li>
<li>Sicher arbeiten: Hohe Standards und beste Schutzmaßnahmen für die Arbeitssicherheit</li>
<li>Wohlfühlen &amp; Unterstützung:&nbsp;Mobilitätszuschuss für Berufsschulfahrten, Erstattung für Lernmittel, Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing sowie Altersvorsorge</li>
<li>Team &amp; Unterstützung:&nbsp;Kolleg:innen und Ausbilder stehen dir zur Seite – immer gemeinsam stark!</li>
<li>Zukunft &amp; Chancen:&nbsp;Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven nach der Ausbildung und dem Studium</li>
</ul>
Weitere Informationen
Wir wollen&nbsp;uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren&nbsp;wir uns&nbsp;für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.
Kontakt
Bitte bewirb dich ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.
Name
Human Resources - Recruiting
Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktiere mich gerne unter: E-Mail Adresse
Job-Details
Veröffentlichungsdatum: 02.09.2025 
	Erfahrungslevel: Ausbildung 
	Befristung: Befristet,&nbsp;Vollzeit 
	Arbeitsweise: vor Ort 
	Einsatzbereich: Produktion und Fertigung 
	Branche: Maschinenbau und Urbane Mobilität 
	Stellennummer: DE_204061_ET-TA01350
Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Unaufgeforderte Einsendungen von Personalvermittlungsagenturen und Dritten
TK Elevator akzeptiert keine Kandidatenprofile, Bewerbungen oder Lebensläufe von Personalvermittlungen, Headhuntern oder anderen Dritten, sofern nicht im Vorfeld eine schriftliche Vereinbarung mit einem oder einer autorisierten Vertreter*in von TK Elevator getroffen wurde.
Solche Einsendungen gelten ohne ausdrückliche vorherige Vereinbarung als unaufgefordert und unverbindlich. TK Elevator übernimmt keinerlei Haftung für etwaige Gebühren – unabhängig davon, ob es sich um Vermittlungs-, Platzierungs- oder Dienstleistungsgebühren handelt – die aus solchen Einsendungen entstehen, selbst wenn es später zu einem Kontakt oder einer Anstellung des Kandidaten kommt.
Insbesondere werden Bewerbungen, die ohne Wissen und ausdrückliche Zustimmung des Kandidaten oder der Kandidatin eingereicht wurden, nicht berücksichtigt. TK Elevator behält sich zudem das Recht vor, personenbezogene Daten ohne rechtliche Grundlage oder Zustimmung des Kandidaten oder der Kandidatin gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen, einschließlich der DSGVO, zu löschen.
Der Erhalt oder die Sichtung solcher unaufgeforderten Kandidateninformationen stellt keine Anerkennung von Geschäftsbedingungen oder AGBs dar, auch wenn diese in der Korrespondenz enthalten oder referenziert sind.

Ausbildung zur Industriekauffrau /​ zum Industriekaufmann (m/w/d)

MVZ LABOR MÜNSTER HAFENWEG GMBH Als Teil der Limbach Gruppe ist die MVZ Labor Münster Hafenweg GmbH seit 1973 als regionaler Partner in Westfalen u. a. für niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitswesens tätig. Es entstand in Münster ein diagnostisches Zentrum, welches einen umfassenden und kompetenten Service in allen Bereichen der Laboratoriumsmedizin, Transfusionsmedizin, Mikrobiologie, u. v. m. bietet. Der persönliche Kontakt zu unseren einsendenden Kollegen mit gemeinsamer Diskussion individueller diagnostischer und therapeutischer Strategien steht bei unserer ärztlichen Tätigkeit im Vordergrund. IT-System- und Netzwerkadministrator (m/w/d) Einstiegslevel: Mitarbeiter Standort: Münster Tätigkeit: nicht-medizinisch Tätigkeitsbereich: IT Art: Vollzeit Ihre Aufgaben Administration, Pflege, Wartung und Ausbau der Citrix Workspace Umgebung sowie der bestehenden Infrastruktur Sicherstellung der Serviceverfügbarkeit und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen Unterstützung bei der Administration der Netzwerk- und VMware-Umgebung sowie des Laborinformationssystems CGMvt Untersuchung von Einsatzmöglichkeiten für neue Technologien Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Client-Server, Windows / Linux, VMware sowie WTS / Citrix Erfahrungen mit IT-Themen im medizinischen Bereich bzw. Laborumfeld von Vorteil aber keine zwingende Voraussetzung IT-Kenntnisse in: Client-Technologien z. B. ThinClient (Igel) Hardware und Servertechnik Netzwerktechnik, Subnetting, Routing, Verkabelung, Firewall, Remote Access Betriebssysteme Windows Server 2019 und Windows 11 aufwärts Infrastrukturnahe Dienste wie DHCP, DNS, AD, Entra, GPO Sicherheitsrelevante Themen wie Virenschutz, Firewall und Datensicherung Ausgeprägter Fokus auf den Endanwender und die Qualität der Lösung Bereitschaft zur engen persönlichen Interaktion mit Endanwendern innerhalb und außerhalb des Labors Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und im Team Ihre Chance Arbeiten in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team Fachliche und organisatorische Entwicklungsmöglichkeiten Langfristiges und interessantes Aufgabengebiet Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Teamevents und soziale Leistungen Einstiegslevel: Mitarbeiter Standort: Münster Tätigkeit: nicht-medizinisch Unternehmensbereich IT Art: Vollzeit Kontaktperson Dominic David IT-Leiter Tel.: +49 251 60916-360 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Kontaktperson Dominic David IT-Leiter Tel.: +49 251 60916-360 MVZ Labor Münster Hafenweg GmbH • Hafenweg 9-11, 48155 MÜnster • Tel.: +49 251 60 916-0 • <a href="http://www.labor-muenster.de" target="_blank">www.labor-muenster.de</a> MVZ Labor Münster Hafenweg GmbH • Hafenweg 9-11, 48155 Münster • Tel.: +49 251 60 916-0 • <a href="http://www.labor-muenster.de" target="_blank">www.labor-muenster.de</a>

IT-System- und Netzwerkadministrator (m/w/d)

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt – und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 139 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen. Gründe für den Einstieg: spannende Aufgaben in internationalen Märkten Karrierechancen ohne Umwege frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum Perspektiven zur Weiterentwicklung durch individuelle Förderung ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld Spaß und Begeisterung im Team Greven Vollzeit sofort FIEGE Logistik sucht dich als Teamlead (w/m/d) Business Process Analyst (Accounting &amp; Payroll) Was dich erwartet: Du übernimmst die fachliche Steuerung und Koordination eines interdisziplinären Teams aus Business-Architekten (w/m/d) und Fachexperten (w/m/d). Du treibst gemeinsam mit deinem Team die europaweite Harmonisierung, Standardisierung und Digitalisierung der zentralen Finanzprozesse in Accounting &amp; Payroll voran. Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team Best Practices und setzt ein zentrales Prozessmanagementmodell für Accounting und Payroll auf. Du gestaltest Lösungen im Rahmen von SAP S/4HANA- und SuccessFactors-Rollouts aktiv mit und übernimmst die End-to-End-Verantwortung für definierte Transformationsvorhaben. Du sorgst dafür, dass strategische Zielbilder und Prozessdokumentationen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen entstehen. Du nutzt Tools wie Celonis und Process Mining aktiv zur Steuerung, Analyse und Weiterentwicklung der Prozesslandschaft. Du priorisierst Optimierungsinitiativen, steuerst die Umsetzung und stellst dabei die Qualität von Stammdaten, IT-Schnittstellen und KPIs sicher. Du moderierst Projektworkshops, stimmst dich regelmäßig mit internen und externen Partnern (w/m/d) ab und sorgst für reibungslose Abläufe im Transformationsprozess. Du leitest zentrale Projekte, wie z. B. die Einführung von E-Invoicing oder automatisierte Rechnungsprüfungsprozesse – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Was dich auszeichnet: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Erfahrung im Prozessmanagement mit – idealerweise im Shared-Service-Umfeld mit Fokus auf Accounting und Payroll. Du verfügst über Kenntnisse in SAP, Celonis oder relevanten Payroll- und Reporting-Systemen. Du arbeitest analytisch, verfügst über Projektmanagement-Kompetenz und hast Erfahrung im Change-Management. Du bringst idealerweise Führungserfahrung mit und verstehst es, interdisziplinäre Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln. Du kommunizierst souverän in sehr gutem Deutsch und gutem Englisch. Du arbeitest Hybrid an unserem Standort in Greven - mit der Flexibilität, Büro- und Homeoffice-Tage sinnvoll zu kombinieren. Hast du Lust, mit uns gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben? Dann bewirb dich jetzt! Fiege Logistik Holding Stiftung &amp; Co. KG Eve Redenius Joan-Joseph-Fiege-Straße 1 48268 Greven <a href="http://www.fiege.com" target="_blank">www.fiege.com</a> Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

Teamlead (w/m/d) Business Process Analyst (Accounting & Payroll)

<ul>
<li>Durchführung von Therapien und individuellen Behandlungen.</li>
<li>Betreuung und Beratung unserer Patientinnen und Patienten.</li>
<li>Planung, Dokumentation und Auswertung der Therapieverläufe.</li>
<li>Durchführung von Hausbesuchen (Praxis-Auto wird gestellt).</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Team sowie Austausch mit Ärzten, Angehörigen und Institutionen.</li>
<li>Aktive Mitgestaltung eines modernen und patientenorientierten Praxisalltags</li>
</ul>

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