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<h3>AGRAVIS ist mehr als Acker &amp; Wiese</h3><p>Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern.</p> <p>Als Teil unseres Payroll-Teams spielen Sie hier eine entscheidende Rolle, denn Sie sorgen dafür, dass in allen Gesellschaften unsere Kolleginnen und Kollegen pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten.</p> <p>Klingt spannend? Dann suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als HR-Sachbearbeiter:in Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d).</p><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Sie erarbeiten eigenverantwortlich und selbständig die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und Reisekostenabrechnung eines festen Personenkreises.</li> <li>Daneben beraten Sie Führungskräfte und HR-Partner:innen zu abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.</li> <li>Zusammen mit der Finanzbuchhaltung stimmen Sie Personalkonten ab und unterstützen die Kolleg:innen bei der Bildung von Personalrückstellungen im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen.</li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für das Bescheinigungswesen / Meldewesen und der dazugehörigen Korrespondenz in Ihrem Personenkreis.</li> <li>Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch die Betreuung der Zeitwirtschaft inklusive der Erfassung von Stunden und Fehlzeiten.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Sie haben Ihre kaufmännische, steuerfachliche oder sozialversicherungsrechtliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt.</li> <li>Durch eine Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau, zur Lohnbuchhalter:in oder zur Fachassistent:in für Lohn und Gehalt verfügen Sie über tiefergehende Kenntnisse.</li> <li>Ihre fundierten und aktuellen Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht setzen Sie jeden Tag erfolgreich ein.</li> <li>Des weiteren sind Sie sicher in der Anwendung gängiger Abrechnungsprogramme und Zeiterfassungssysteme – gerne in SAP.</li> <li>Sie zeichnen sich durch gute Selbstorganisation sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit</li><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li></ul>

HR-Sachbearbeiter:in Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h3>AGRAVIS ist mehr als Anbau &amp; Ernte</h3><p>Für das Team Futtermittelspezialprodukte der AGRAVIS Raiffeisen AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiter:in Eingangsrechnungen / Buchhaltung (m/w/d) am Standort Münster sowie aus dem Homeoffice.</p><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Eingehende Rechnungen werden von Ihnen auf Vollständigkeit und Richtigkeit geprüft sowie mit Bestellungen oder Lieferscheinen abgeglichen.</li> <li>Die sachgerechte Kontierung und Buchung der Rechnungen in unserem System gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Koordination des internen Freigabeprozesses.</li> <li>Als zentrale Schnittstelle stehen Sie im engen Austausch mit Lieferanten sowie mit Fachabteilungen wie Einkauf, Buchhaltung oder Produktionsstätten.</li> <li>Sie tragen durch die Aufbereitung von Daten und Auswertungen zur Budgetkontrolle bei und wirken aktiv bei Monats- und Jahresabschlüssen, sowie der Inventur mit.</li> <li>Mit einem Blick für effiziente Abläufe bringen Sie eigene Ideen ein und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung unserer Rechnungsbearbeitung.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit erster Berufserfahrung in der Rechnungsbearbeitung oder Buchhaltung.</li> <li>Der Umgang mit Zahlen liegt Ihnen, und Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und zuverlässig.</li> <li>Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, DATEV o. Ä.) ist von Vorteil, ebenso wie gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.</li> <li>Sie bringen eine ausgeprägte Serviceorientierung mit und kommunizieren sicher – sowohl intern mit Kolleg:innen als auch extern mit Geschäftspartner:innen.</li> <li>Eigeninitiative, Teamgeist und die Bereitschaft, sich in neue Prozesse einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit</li><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li></ul>

Sachbearbeiter:in Eingangsrechnungen / Buchhaltung (m/w/d)

Das bringst Du mit<ul>
<li>Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife)</li>
<li>Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter</li>
<li>Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit</li>
<li>Rechen-Skills</li>
<li>Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden</li>
</ul>Darum geht’s<p>In der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Annahme von Warenlieferungen</li>
<li>Ware verräumen und Warenpräsentation</li>
<li>Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich</li>
<li>Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren</li>
<li>Kassieren und Abrechnen der Kasse</li>
<li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale</li>
</ul>
<p>Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein.</p>Das bieten wir<ul>
<li>Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing &amp; Warenpräsentation</li>
<li>Ein übertarifliches Gehalt:<br>-1. Ausbildungsjahr 1.160,00 € brutto<br>-2. Ausbildungsjahr 1.270,00 € brutto<br>-3. Ausbildungsjahr 1.430,00 € brutto</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut!</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
</ul>

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel oder Verkäufer (m/w/d) Neuenkirchen 2026

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel Emsdetten 2026

<p>Das Sachgebiet Jugendpastoral im Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt  für den Bürostandort in Xanten einen</p>  <p><strong>Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (w/m/d)</strong></p>  <p>mit einem Beschäftigungsumfang von 41,79 %, das sind zurzeit 16,3 Stunden/Woche. Die Stelle ist aufgrund einer Vertretungsregelung befristet bis zum 31.08.2028 zu besetzen.</p>  <p>„Beraten, qualifizieren, unterstützen“ so lautet der der Grundauftrag des Sachgebiets Jugendpastoral. </p>  <p>Das Team der Fachstelle  versteht sich als Dienstleister, Impulsgeber und Koordinator für  jugendpastoralen Aktivitäten im gesamten Bistum Münster. Die Stelle fördert das Engagement hauptberuflich und freiwillig Engagierter durch Qualifizierung, Beratung, Vernetzung und Weiter-entwicklung der Jugendpastoral in den verschiedenen Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendarbeit: Offenen Jugendarbeit, Jugendbildungsarbeit, Jugendverbandsarbeit, Kinder- und Jugendarbeit in Gemeindestrukturen und pastoralen Räumen sowie Initiativen, Orten und Projekten. </p><br><p>Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die fachliche Beratung, Begleitung und Qualifizierung von hauptberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in katholischen Kinder- und Jugendgruppen, Jugendverbänden und Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, Angebote für Kinder, Jugendliche und Junge Erwachsene planen und durchführen.</p>  <p>Dabei vernetzen Sie Verantwortliche in den Pastoralen Räumen und unterstützen sie mit Praxishilfen und Serviceleistungen sowie bei der Konzeptionsentwicklung für einzelne Arbeits- und Aktions-bereiche.</p>  <p>Sie übernehmen eigenverantwortlich Arbeitsbereiche bei regionalen und überregionalen Projekten im Sachgebiet. Im Team Jugendpastoral  sind Sie mitverantwortlich für die zeitgemäße Weiter-entwicklung des pädagogischen und pastoralen Angebotes.</p><br><ul>  <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik (Diplom oder B.A.) oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>  <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.</li>  <li>Sie haben Interesse die Social Media Arbeit der Stelle zu übernehmen.</li>  <li>Sie bringen die Fähigkeit und Motivation zur Arbeit im Team mit und sind bereit sich persönlich einzubringen.</li>  <li>Ihre Stärken sind eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit.</li>  <li>Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement mit, sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten. </li> </ul><br><ul>  <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 9 c der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li>  <li>Vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li>  <li>Flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten</li>  <li>Zielgerichtete Einarbeitung, kollegiale Unterstützung und Besinnungstage </li>  <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatz-versorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li>  <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li>  <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit  sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li>  <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirm-arbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li>  <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul><br>

Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (w/m/d)

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel oder Verkäufer (m/w/d) Steinfurt 2026

<h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Sie stellen den stabilen Betrieb unserer HR-Systemlandschaft (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) sicher – inklusive Monitoring, Pflege der Schnittstellen und 2nd-Level-Support für HR-Anwender:innen. </li> <li>In Ihre Zuständigkeit fällt die technische Betreuung der Systeme, die Koordination von Dienstleistern bei Störungen und Updates sowie die Qualitätssicherung und Dokumentation.</li> <li>Sie bewerten neue Anforderungen hinsichtlich ihrer technischen Umsetzbarkeit, optimieren Workflows, Reports und Felder und treiben die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran.</li> <li>Bei Einführungs- und Optimierungsprojekten übernehmen Sie Verantwortung – von der Anforderungsaufnahme über das Testing bis hin zum erfolgreichen Rollout neuer Tools und Module.</li> <li>Als Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern übertragen Sie fachliche Anforderungen in technische Lösungen und beraten die HR-Fachbereiche bei der Weiterentwicklung ihrer Systeme.</li> <li>Sie beobachten aktuelle HR-IT-Trends, analysieren System-Roadmaps und Releasenotes und bringen gezielte Impulse zur Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft ein. </li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Qualifikation – oder bringen fundierte Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld mit. </li> <li>In SAP HCM und/oder SuccessFactors kennen Sie sich gut aus und nutzen Ihr Wissen sicher im Tagesgeschäft.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis – insbesondere in Bezug auf Schnittstellen, Datenflüsse und Systemlogiken.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits an HR-Digitalisierungsprojekten mitgewirkt und bringen praktische Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors mit.</li> <li>Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Teamgeist sowie eine hohe Serviceorientierung zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie begeistern sich für digitale Themen und schaffen es, auch andere für neue Tools und Lösungen zu gewinnen. </li> </ul>

HR-Spezialist:in – Systeme & Digitalisierung (m/w/d)

Mehr als 500 Beschäftigte gehören bereits zum Team der Stadt Emsdetten und setzen sich Tag für Tag für die rund 37.200 Emsdettenerinnen und Emsdettener mit 100 Nationalitäten ein. Wir stellen uns aktiv den globalen, regionalen und lokalen Herausforderungen.   Wir suchen SIE zur Unterstützung des Technischen Gebäudemanagements als   Bautechniker/in (w/m/d)   Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen:      bauliche Unterhaltung verschiedener städtischer Gebäude/Liegenschaften, wie zum Beispiel Rathaus, Stadtbibliothek, Museen, Galerie Münsterland.      eigenständige Durchführung von kleineren und größeren Bauunterhaltungsmaßnahmen der städtischen Liegenschaften, über alle Leistungsphasen der HOAI. Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung der Wartung technischer/sicherheitstechnischer Anlagen. Jährliche Etatbegehungen der Liegenschaften incl. Ausarbeitung einer Jahresmaßnahmenplanung und Kostenermittlung.      Durchführung von kleineren investiven Baumaßnahmen auf Basis vorliegender Planungen inkl. Ausschreibungs- und Vergabeverfahren, Bauüberwachung und Abrechnung      eigenverantwortliche Projektleitung sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion incl. Kostenmanagement und Koordination der am Bau Beteiligten      Mitarbeit im Projekt „THG 2023“     Wir suchen eine engagierte, motivierte und sorgfältige Persönlichkeit, die:      die Qualifikation als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in mit dem Schwerpunkt Baubetrieb oder Hochbau besitzt (oder vergleichbare Qualifikation)      mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Gebäudeunterhaltung und gute Kenntnisse in der Anwendung der VOB und von AVA-Programmen (v.a. BuildUp) mitbringt      sich der baulichen Unterhaltung der städtischen Gebäude unter baulichen, technischen, energetischen, brandschutztechnischen und nutzungsbezogenen Aspekten widmen möchte      über viel Überblick, Organisationsfähigkeit, Umsicht und eine gewerkeübergreifende, wirtschaftliche Denkweise verfügt      sich auch auf viele unterschiedliche Gesprächspartner/innen einstellen kann und will, wie die vielen Gebäudenutzer/innen oder hausinterne Schnittstellen und Dienstleistungsunternehmen     Wir bieten Ihnen:      eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Grad an Gestaltungsspielräumen und Selbstständigkeit, um die städtischen Baumaßnahmen sowie Gebäude und Liegenschaften nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten und zu unterhalten      ein Aufgabengebiet in einem engagierten Team      eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9b TVöD mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (einen Tarifrechner finden Sie z. B.      hier     ), u.a. automatische Lohnerhöhungen mit zunehmender Berufserfahrung, etc.      eine individuelle Einarbeitung im Team sowie durch berufsspezifische Seminare und Weiterbildungen      flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten      die Möglichkeit tageweise im Home-Office zu arbeiten, wobei die technische Ausstattung von der Stadt Emsdetten gestellt wird      kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte      „Healthy Work“ – ein Projekt von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, das ein vielfältiges Angebot zur Gesundheitsförderung bietet, beispielsweise unser Bonusprogramm oder Schulungen und Impulsvorträge     Diese Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Wochenstundenumfang an. Wir kommen gerne über die konkreten Arbeitszeiten mit Ihnen ins Gespräch.   Weitere Infos über die Stadt Emsdetten als Arbeitgeberin   finden Sie unter emsdetten.de/karriere   oder auf kununu.com/stadt-emsdetten.   Für Fragen steht Ihnen Sarah Haver (Tel. 02572/922-285) gerne zur Verfügung.   Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise.   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zum 17.08.2025 über den Button „    Online-Bewerbung   “.   Online-Bewerbung

Bautechniker/in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

Gebäudebetrieb &amp; Haustechnik     Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafu¨r, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung fu¨r Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der Elektrotechnik, mit bester Erreichbarkeit und einem attraktiven Arbeitsumfeld? Für unseren renommierten Kunden aus dem Bankensektor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten        Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) in Münster - JobID 23059      für den Betrieb eines hochwertigen Objekts im Herzen von Münster – mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV und einer Vergütung zwischen 3.300 und 4.000 € brutto im Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung.      Darauf können Sie sich freuen:          Unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40h/Woche         30 Tage Urlaub sowie frei an Weihnachten und Silvester         Hauseigener APLEONA-Tarifvertrag / IG BAU         Vertragslich festgelegtes Weihnachtsgeld         Firmenfahrzeug, auch für den Arbeitsweg nutzbar         Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung         Umfassendes Onboarding-Programm         Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie Corporate Benefits         Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung         JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität         Das machen Sie bei uns:          Instandhaltung und Betrieb elektrotechnischer Anlagen im Gebäude         Durchführung von Wartungen sowie Begleitung von Sachverständigen         Behebung technischer Störungen und Durchführung von Kleinreparaturen         Betreuung versorgungstechnischer Anlagen mit gewerkeübergreifendem Fokus         Dokumentation und Pflege von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten         Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten         Das wünschen wir uns von Ihnen:          Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Vergleichbares         Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management wünschenswert         Kenntnisse in gewerkeübergreifenden Bereichen von Vorteil         Kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten         Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!      Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.      Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!      Ansprechpartner:     Christoph Schenk     0151 161 309 01

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) in Münster

<p><strong>Modelyzr – Die KI-Plattform für datengetriebenes Wachstum</strong></p>  <p>Modelyzr ist ein innovatives Softwareunternehmen aus Deutschland mit über zehn Jahren Erfahrung im Bereich Market Intelligence. Die Plattform hilft B2B-Unternehmen weltweit dabei, ihre Go-to-Market-Strategien datengestützt zu planen, Wachstumschancen schneller zu erkennen und ihre Ressourcen präziser einzusetzen.</p>  <p>Als Market AI Platform vereint Modelyzr moderne Machine-Learning-Methoden, Marktmodellierung und Echtzeit-Analysen in einer einzigen Lösung. Unternehmen können damit ihr Marktpotenzial vollständig erfassen, Zielgruppen präzise segmentieren, White Spots aufdecken und skalierbare Kampagnen effizient steuern. Von der Expansion in neue Märkte bis hin zur Partneroptimierung liefert Modelyzr valide Entscheidungsgrundlagen und messbare Ergebnisse.</p>  <p><strong>Kernnutzen:</strong></p>  <ul>  <li>Umsatzpotenziale in Echtzeit erkennen und priorisieren</li>  <li>Zielgruppensegmentierung auf Basis realer Marktchancen</li>  <li>Kampagnen-ROI steigern durch präzises Targeting</li>  <li>Entscheidungsfindung beschleunigen und validieren</li>  <li>Partnerstrategien datenbasiert steuern</li>  <li>CRM-Datenqualität automatisiert verbessern</li> </ul>  <p><strong>Modelyzr ist mehr als ein Tool – es ist ein intelligenter Wachstumsnavigator für datengetriebenes B2B-Marketing, Sales und Business Development.</strong></p><br><p><strong>Mit KI zum Großauftrag: Deine Sales-Power trifft auf echte Datenintelligenz</strong></p>  <p>Du willst nicht nur verkaufen, sondern echten Impact schaffen? Bei MODELYZR transformierst du als Account Executive (m/w/d) den B2B-Vertrieb von morgen – mit einer KI-Plattform, die Marktpotenziale auf Knopfdruck sichtbar macht.</p>  <p><strong>Warum dieser Job für dich spannend ist:</strong></p>  <ul>  <li>Tech mit Impact: Modelyzr ist keine Spielerei, sondern ein intelligenter Wachstumsnavigator. Du zeigst deinen Kunden, wo ihr nächster Umsatzsprung wartet – und wie sie ihn erreichen.</li>  <li>Vertrieb auf Augenhöhe: Du pitchst datenbasierte Lösungen, die Entscheider in Bewegung bringen. Vom Lead bis zum Abschluss gestaltest du den gesamten Sales-Cycle selbstständig.</li>  <li>Kollaboration statt Konkurrenz: Gemeinsam mit Marketing und Produktentwicklung schnürst du individuelle Angebote, statt 08/15-Präsentationen zu halten.</li>  <li>Hunter mit smarter Lösung: Du triffst bei uns auf die Technologie, die B2B-Unternehmen Zielgruppen, White Spots und Marktpotenziale sekundenschnell liefert. Eine smartere Lösung kann man kaum anbieten.</li>  <li>Wachse mit uns – und über dich hinaus: Mitten in Münster erwartet dich ein ambitioniertes Team, viel Gestaltungsspielraum, ein modernes Office und Benefits, die Work &amp; Life verbinden: von Weiterbildung über Sportzuschuss bis E-Bike uvm. </li> </ul>  <p>Wenn du Lust auf datengetriebenes B2B-Sales, smarte Tools und echte Deals hast – bewirb dich jetzt bei uns!</p>  <p><strong>See you in Münster!</strong></p><br><p><strong>Fachliche Qualifikationen</strong></p>  <ul>  <li>3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-, Data- oder Tech-Umfeld</li>  <li>Nachweisbare Vertriebserfolge, z. B. durch Zielerreichung oder Großkundenabschlüsse</li>  <li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, da internationale Entscheider angesprochen werden</li>  <li>Kaufmännische Ausbildung oder Studium (Uni/FH) ist von Vorteil</li> </ul>  <p><strong>Eigenschaften</strong></p>  <ul>  <li>Hunter-Mentalität: Du gehst proaktiv auf neue Kunden zu und liebst den Abschluss</li>  <li>Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe KI-Lösungen verständlich und überzeugend präsentieren</li>  <li>Teamfähigkeit: Du arbeitest eng mit Marketing, Produktentwicklung und anderen Teams zusammen</li> </ul>  <p><strong>Kulturelle Passung</strong></p>  <ul>  <li>Du fühlst dich wohl in einem agilen Startup-Umfeld mit flachen Hierarchien</li>  <li>Du hast Lust auf kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung</li>  <li>Du bringst Neugier für KI und datengetriebene Lösungen mit</li> </ul>  <p><strong>Sprachen</strong></p>  <ul>  <li>Deutsch (fließend)</li>  <li>Englisch (verhandlungssicher / C2-Niveau) </li> </ul><br><p><strong>Werde Teil eines ambitionierten Scale-ups mit rund 20 Mitarbeitenden, in dem Vertrieb und Marketing aktuell von einem kleinen, schlagkräftigen Team aus drei Kollegen und Kolleginnen getragen werden – und gemeinsam weiterwachsen wollen.</strong></p>  <ul>  <li>Teamgröße &amp; Struktur: Du steigst in ein fokussiertes Go-to-Market-Team ein, das eng mit Produktentwicklung und Data Science zusammenarbeitet. Dabei hast du viel Raum für Impact und Mitgestaltung.</li>  <li>Zusammenarbeit &amp; Tools: Die interne Kommunikation läuft über Microsoft Teams, Aufgaben steuerst du gemeinsam mit dem Team über Jira. Für kreative Prozesse und virtuelle Workshops kommt Mural zum Einsatz.</li>  <li>Agile Arbeitsweise: Kurze Entscheidungswege, wöchentliche Team-Updates, Retrospektiven und eigenverantwortliches Arbeiten prägen den Alltag.</li>  <li>Starker Teamspirit: Du wirst intensiv eingearbeitet, bekommst schnell Verantwortung – und jederzeit Rückhalt. Austausch, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Sache gehören bei uns dazu.</li>  <li>Wachstumsperspektive: Unser Ziel ist es, das Sales- &amp; Marketing-Team strukturiert auszubauen – du bist von Anfang an Teil dieses Weges.</li> </ul>  <p><strong>Kurz gesagt: </strong>Wer Teil dieses Teams wird, landet in einem Umfeld, das Vertrieb mit Sinn, Technologie mit Wirkung und Teamwork mit Herz verbindet.</p><br>

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