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Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Als Ansprechpartnerin begegne ich meinen Kundinnen und Kunden auf Augenhöhe und begleite sie auf ihrem beruflichen Weg. Ich habe einen abwechslungsreichen und bunten Arbeitsplatz, der Entwicklungsmöglichkeiten und Sicherheit bietet und mich persönlich erfüllt.“ Das sagt unsere Arbeitsvermittlerin Latifa. 
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/ver...</a>.
 Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Jobcenter Rhein Sieg (Dienstort: s. Hinweise)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Jobcenter unterstützen Sie Menschen mit Anspruch auf Bürgergeld dabei, Arbeit zu finden und zu behalten und eröffnen dadurch Zukunftsperspektiven.
<ul>
<li>Umfassend und kompetent beraten: Sie beraten Ihren eigenen Kund*innenstamm wertschätzend zu beruflichen Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Integrationswegen, helfen bei der Orientierung auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt oder unterstützen bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung.</li>
<li>Stärken erkennen: Sie identifizieren Potenziale, Kompetenzen aber auch Hemmnisse Ihrer Kundinnen und Kunden und entwickeln passgenaue Strategien und vereinbaren gemeinsame Ziele. </li>
<li>Unterstützungsmöglichkeiten nutzen: Sie verstehen und nutzen Unterstützungsleistungen wie Qualifizierungen, Zuschüsse oder Förderprogramme, um nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen.</li>
<li>Vermitteln und vernetzen: Sie arbeiten eng mit dem Arbeitgeber-Service und anderen Partnerinnen und Partnern zusammen und bringen dadurch Menschen und Unternehmen zusammen.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen. </li>
<li>Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen. </li>
<li>Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.</li>
<li>Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden und sind kompetent in der Beratung.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
</ul>
Wir bieten
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<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
</ul>
Die Beschäftigten in unserer Organisation haben einen besonderen Stellenwert: Sie sind unsere wichtigste Ressource. Dementsprechend ist uns Ihre zielgerichtete persönliche und fachliche Weiterentwicklung besonders wichtig. Aus- und Weiterbildung sowie eine individuelle Personalentwicklung gehören zu den wesentlichen Säulen unseres Erfolgs.
<ul>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen! Der Umfang der Arbeitstagen im Homeoffice richtet sich dabei nach den dienstlichen Erfordernissen.</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Es handelt sich um unbefristete Stellen im Jobcenter Rhein Sieg. Grundsätzlich sind als Dienstort alle Dienststellen des Jobcenter Rhein Sieg möglich.
Das Jobcenter Rhein Sieg, ist eine dienstleistungsorientierte Organisation, die sich mit der Bearbeitung sämtlicher Anliegen rund um das Bürgergeld befasst. So sorgt das Jobcenter Rhein Sieg für die Sicherstellung des Lebensunterhaltes, die Weiterbildung und die Integration in den Arbeitsmarkt von rund 38.000 Menschen im Rhein-Sieg-Kreis. Mit den sieben Geschäftsstellen ist das Jobcenter Rhein Sieg im ganzen Rhein-Sieg-Kreis vertreten und sind kompetenter Ansprechpartner für alle Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II). 
Die aktuell mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden dabei das Fundament für einen nachhaltigen Erfolg. Diversität und die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie sind besonders wichtig: Über die Hälfte der Beschäftigten sind Frauen. Rund 12% der Belegschaft sind schwerbehindert oder gleichgestellt. Im Jobcenter Rhein Sieg arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auch gern auf unsere Internetpräsenz <a href="http://www.jobcenter-rhein-sieg.de" target="_blank">www.jobcenter-rhein-sieg.de</a>.
Auf die ausgeschriebenen Vollzeitstellen können sich auch an Teilzeitbeschäftigung interessierte Personen bewerben. Es sind verschiedene Teilzeitmodelle möglich.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind bzw. waren, fügen Sie der Bewerbung bitte Ihre letzte dienstliche Beurteilung bei. 
Das Auswahlverfahren gliedert sich in zwei Teile: Zunächst erhalten Sie bei Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen einen web-basierten Eignungstest per E-Mail. Dieser wird nach aktuellem Stand am 05.02.2026 versendet. Bei positivem Testergebnis folgt die Teilnahme an einem strukturierten Auswahlgespräch mit einem fachlichen Rollenspiel. Die Auswahlgespräche sind nach aktuellem Planungsstand für den 19.02. und 20.02.2026 vorgesehen.
Für interessierte Personen bieten wir zudem eine unverbindliche Informationsveranstaltung zur Tätigkeit in der Arbeitsvermittlung an.
Diese findet am 27.01.2026 um 10:00 Uhr via Skype statt. Der zeitliche Umfang wird ca. 60 Minuten betragen. Nutzen Sie gerne diese Möglichkeit, sich im Vorfeld der Bewerbung über die Arbeit im Jobcenter Rhein-Sieg zu informieren!
Sofern Sie Interesse an einer Teilnahme haben, senden Sie zum Erhalt der Skype-Einwahldaten eine E-Mail an <a href="mailto:Jobcenter-rhein-sieg.Rekrutierung-Qualifizierung@jobcenter-ge.de" target="_blank">Jobcenter-rhein-sieg.Rekrutierung-Qualifizierung@jobcenter-ge.de</a>.
Bei technischen Problemen bei Ihrer Bewerbung rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Für Fragen zu dieser Ausschreibung stehen wir Ihnen gerne unter der Rufnummer 0911-177 7036 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51781/1" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
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 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Meike Schreeg E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118341/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Jobcenter Rhein Sieg (Dienstort: s. Hinweise)

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements</li> <li>Überwachung der Pflegeprozesssteuerung, einschließlich des pflegerischen Risikomanagements</li> <li>Erstellung einer ressourcenorientierten Personaleinsatzplanung</li> <li>Förderung der werteorientierten Zusammenarbeit im Team</li> <li>Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung</li> <li>Zusatzqualifikation als Stations-/ Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung</li> <li>Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Engagement, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen </li> <li>Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie</li> <li>Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li> <li>Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt </li> <li>Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Über 30 Tage Urlaub</li> <li>Attraktive Willkommensprämie</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)</li> </ul>

Gesundheits- & Krankenpfleger als Wohnbereichsleiter / Stationsleiter Pflegeheim (w/m/d)

Fachkraft Pflege als Wohnbereichsleiter - Risk Management Pflegeheim (w/m/d)

Wohnbereichsleitung / Stationsleitung Altenpflege (w/m/d)

Wohnbereichsleiter / Stationsleiter für Pflege- & Qualitätsmanagement (w/m/d)

Wohnbereichsleitung im Pflege- & Qualitätsmanagement Sozialunternehmen (w/m/d)

Die BASt sucht für das Aufgabengebiet „Digitalisierung Straßenwesen“ ab sofort in Vollzeit – befristet für die Dauer von 4 Jahren – für Forschungs­aufgaben zum Themenfeld „Daten­infrastruktur Verkehrsnetze“ eine/einen <h1>Data Engineering (m/w/d)</h1> Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20253867_9339 Die Stabsstelle Digitalisierung Straßenwesen arbeitet an der Idee des „Digitalen Zwillings Straße“. Dazu vertreten Sie uns als Teil eines 3‑köpfigen Teams im Rahmen des Forschungs­projekts „Multimodales Verkehrsnetz für Deutschland“ und nutzen diverse Verkehrsnetz­daten zur Gestaltung der Datengrundlage eines einheitlichen, referenzierbaren Verkehrs­netzes. Im Rahmen des Forschungs­projekts beschäftigen Sie sich mit der Erstellung einer einheitlichen Datenbasis und befassen sich mit der Qualitäts­kontrolle. Dabei wenden Sie neben klassischen Verfahren der Datenkontrolle auch Methoden aus dem Machine Learning an. Die Daten dafür kommen aus unterschiedlichen Quellen (Länder, Kommunen, private Anbieter) und umfassen neben Netzdaten auch Fernerkundungs­daten. Mit der von Ihnen zu konzeptionierenden und umzusetzenden Qualitätskontrolle soll so automatisiert ein neuer Datensatz entstehen. Für die Einbindung und Auslieferung dieser Daten verwenden und erstellen Sie geeignete Schnittstellen nach branchen­üblichen Standards. Wenn Sie Lust haben, gemeinsam mit uns an der Grundlage für den Verkehr von morgen in Deutschland zu arbeiten, freuen wir uns auf Sie!Ihre eigene Forschungs­tätigkeit konzentriert sich auf:Entwicklung von Methoden zur Qualitäts­sicherung von intermodalen Daten­sätzen:<ul><li>Kontinuierliche Recherche von Methoden, insb. moderner Machine-Learning-Verfahren, die sich für die Qualitätssicherung der im Projekt verfügbaren Datensätze u. a. mithilfe von Fern­erkundungs­daten eignen</li><li>Konzeption und software­technische Umsetzung einer Qualitäts­sicherung (u. a. unter Zuhilfenahme von KI‑Methoden) aus Eingangsdaten, Fernerkundungs­daten und zusammen­geführten Daten</li><li>Entwicklung und Pilotierung einer Methodik zur regelmäßigen automatisierten Qualitäts­sicherung von intermodalen Verkehrsdaten</li></ul>Entwicklung von Methoden zur bedarfsgerechten Transformation von Datensätzen sowie der software­technischen Implementierung von Algorithmen für die Auslieferung von Datensätzen:<ul><li>Abstimmung der Datenbedarfe der verschiedenen Verkehrs­akteure im Hinblick auf eine einheitliche Darstellung des multimodalen Verkehrsnetzes</li><li>Konzeptionierung und Implementierung von Schnittstellen für die Anbindung bestehender Datensätze</li><li>Konzeptionierung und Implementierung von Schnittstellen für die Auslieferung des intermodalen Datensatzes</li><li>Konzeptionierung und Entwicklung eines Demonstrators für die Auslieferung des mobilitäts­übergreifenden Datensatzes an das transeuropäische Transportnetz</li></ul>Mitarbeit im Rahmen von internen und externen Forschungs- und Entwicklungs­projekten:<ul><li>Mitwirkung bei der Konzeptionierung und Koordination von externen Forschungs­projekten</li><li>Wissenschaftliche Beratung interner und externer Stellen, insb. des Ressorts im Hinblick auf verkehrs­politische Entscheidungen, sowie der allgemeinen Öffentlichkeit aus dem In- und Ausland</li></ul> <h2>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h2>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Uni‑Diplom/TH) der Fachrichtung (Geo‑)Informatik, Informations­technik, Physik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung<h2>Das wäre wünschenswert:</h2><ul><li>Erste Kenntnisse über Verkehrsnetz- und Satellitendaten, bspw. der Straßen­netze und der Sentinel-Missionen</li><li>Erfahrung mit modernen Sprachen der Daten­analyse und des Machine-Learnings (z. B. Python, Julia)</li><li>Erfahrung mit modernen Entwicklungs-, Versionierungs- und Automatisierungs-Tools (z. B. VSCode, Jupyter Lab, Docker, Git, Gitlab CI/CD)</li><li>Erfahrung in der agenten­gestützten Software­entwicklung und im Umgang mit KI‑Assistenten wie GitHub Copilot, ChatGPT/​GPT-4 oder Claude</li><li>Erfahrungen mit Machine- und Deep-Learning (PyTorch, TensorFlow etc.)</li><li>Erste Erfahrungen in der Daten­verarbeitung</li><li>Gute Englischkenntnisse (B2), sehr gute Deutschkenntnisse (C1)</li><li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Problemlösungs­fähigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kooperations­bereitschaft</li></ul> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgelt­gruppe 13 TVöD. Ihre Berufs­erfahrung wird bei der Stufen­zuordnung berücksichtigt.Wir bieten familien­freundliche und flexible Arbeits­bedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich.

Data Engineering (m/w/d)

Die BASt sucht für das Aufgabengebiet „Digitalisierung Straßenwesen“ ab sofort in Vollzeit – befristet für die Dauer von 4 Jahren – für Forschungsaufgaben zum Themenfeld „Daten­infrastruktur Verkehrsnetze“ eine/einen <h1>Senior Data Scientist (m/w/d)</h1> Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20253869_9339 Die Stabsstelle Digitalisierung Straßenwesen arbeitet an der Idee des „Digitalen Zwillings Straße“. Dazu vertreten Sie uns als Teil eines 3-köpfigen Teams im Rahmen des Forschungsprojekts „Multimodales Verkehrsnetz für Deutschland“ und nutzen diverse Verkehrsnetzdaten zur Gestaltung der Datengrundlage eines einheitlichen, referenzierbaren Verkehrsnetzes. Im Rahmen ihrer Tätigkeit koordinieren Sie das Forschungsprojekt mit drei Forschungspartnern. Zudem übernehmen Sie Abstimmungen mit nationalen und internationalen Stakeholdern aus diversen Bereichen von kommunalen Akteuren bis hin zu multinationalen Konzernen. Als Teil Ihrer Arbeit sehen Sie dabei auch die Dissemination der erzielten Ergebnisse. Innerhalb des Forschungs­projekts sind Sie verantwortlich für die Definition und Implementierung der Schnittstellen an das Datenmodell. Wenn Sie Lust haben, gemeinsam mit uns an der Grundlage für den Verkehr von morgen in Deutschland zu arbeiten, freuen wir uns auf Sie!Ihre eigene Forschungstätigkeit konzentriert sich auf:Verantwortliche Leitung und Koordinierung des Projekts MMVNet:<ul><li>Leitung und Koordinierung des Forschungsprojekts MMVNet und Abstimmung mit den beteiligten Projektpartnern</li><li>Aufbau von Partnerschaften mit nationalen und internationalen Organisationen zur Ermittlung und ggf. Integration entsprechender Best-Practice-Erfahrungen sowie zur Gewährleistung einer internationalen Qualität der Projektergebnisse hinsichtlich der Datenerfassung und ‑analyse</li><li>Gestaltung und Umsetzung von langfristigen Kooperationsmodellen mit Regierungs­institutionen, Verkehrsunternehmen, Forschungseinrichtungen und anderen relevanten Akteuren im Projektumfeld</li><li>Kontinuierliche Identifikation der Stakeholder und Entwicklung und Förderung von Strategien zur aktiven Beteiligung der Stakeholder und Erfassung der Anforderungen</li></ul>Entwicklung von Methoden zur bedarfsgerechten Transformation von Datensätzen sowie softwaretechnische Implementierung von Algorithmen für die Auslieferung von Datensätzen:<ul><li>Abstimmung der Datenbedarfe der verschiedenen Verkehrsakteure im Hinblick auf eine einheitliche Darstellung des multimodalen Verkehrsnetzes</li><li>Konzeptionierung, Implementierung und Dissemination von Schnittstellen für die Anbindung bestehender Datensätze und die Auslieferung des intermodalen Datensatzes</li><li>Konzeptionierung und Entwicklung eines Demonstrators für die Auslieferung des mobilitätsübergreifenden Datensatzes an das transeuropäische Transportnetz</li></ul>Arbeit an internen und externen Forschungs- und Entwicklungsprojekten:<ul><li>Konzeptionierung, Akquise und Koordination von externen Forschungsprojekten</li><li>Wissenschaftliche Beratung interner und externer Stellen, insb. des Ressorts im Hinblick auf verkehrspolitische Entscheidungen</li></ul> <h2>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h2>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom – Uni/TH) Fachrichtung (Geo‑)Informatik, Ingenieurwesen, Physik, Mathematik oder vergleichbare Fachrichtung<h2>Das wäre wünschenswert:</h2><ul><li>Gute Kenntnisse im Bereich der Datenanalyse und des Machine Learnings mit modernen Sprachen (z. B. Python, Julia)</li><li>Erfahrung mit modernen Entwicklungs-, Versionierungs- und Automatisierungs-Tools (z. B. VSCode, Jupyter Lab, Docker, git, GitLab CI/CD)</li><li>Erfahrungen mit Machine- und Deep-Learning (Pytorch, Tensorflow etc.)</li><li>Erfahrungen in der Datenaufbereitung und ‑verarbeitung, insb. im Bereich Straße, Schiene, Wasserstraße</li><li>Kenntnisse zu bestehenden Verkehrsnetzdaten (Straße, Schiene, Wasserstraße)</li><li>Erfahrung im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens, insb. Erfahrungen mit der Leitung und Koordinierung von Arbeitsgruppen</li><li>Kenntnisse und Fähigkeiten im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Interessengruppen sowie in der Entwicklung effizienter Kommunikationsstrategien</li><li>Gute Englischkenntnisse (B2), sehr gute Deutschkenntnisse (C1)</li><li>Projekt- und Koordinationsfähigkeit</li><li>Stakeholder- und Netzwerkkompetenz</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Analytisch-konzeptionelles und strategisches Denken</li></ul> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 14 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich.<h2> </h2>

Senior Data Scientist (m/w/d)

RA-MICRO Köln ist seit über 30 Jahren zuverlässiger Partner von Rechtsanwalts- und Notarkanzleien, Inkassounternehmen und Rechtsabteilungen großer Unternehmen. Als mit Abstand größter Vertriebspartner der marktführenden Kanzleisoftware in Deutschland unterstützen wir mit rund 50 KollegInnen unsere Kunden mit fachlicher Expertise, technischer Kompetenz und hohem Serviceanspruch. Wir sind familiengeführt, stehen für Beständigkeit und Professionalität – und wachsen weiter. Dafür suchen wir dich für unser Technik-Team! <ul> <li>Du bist 1st und 2nd Level Support und erster Ansprechpartner (m/w/d) für technische Probleme unserer Kanzleien</li> <li>Du analysierst und behebst technische Störungen</li> <li>Du betreust IT-Infrastruktur wie zB Terminalserver als auch Cloud-Installationen</li> <li>Du pflegst deine Aktivitäten und Kommunikation im Ticketsystem</li> <li>Du supportest Windows-Systeme und weitere Microsoft Produkte, als auch Telefonie-/ Spracherkennungs- und Diktiersoftware</li> <li>Du unterstützt bei der Einrichten neuer Arbeitsplätze und bei Hardware-Fällen</li> <li>Du führst bei unseren Kunden Migrationen (zB On-Prem → vCloud, Kanzleiwechsel, etc.) durch.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit 1-2 Jahren Berufserfahrung</li> <li>Du verfügst über Erfahrungen in Mehrmandanten-Umgebungen</li> <li>Du hast Kenntnisse in MS Exchange, Exchange online, MS365 und SQL Datenbanken</li> <li>Du hast Spaß an direktem Kundenkontakt, lösungsorientiertem Denken und strukturiertem Arbeiten</li> </ul> Von Vorteil wären: <ul> <li>Erfahrungen mit Ticket-Systemen (zB Tanss)</li> <li>Erfahrungen mit Scripting (zB PowerShell)</li> <li>Erfahrung mit VPN, RDP und Serverinstallationen</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>Ein 13. Monatsgehalt</li> <li>Option, 1 Tag pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsplatz</li> <li>Ein modernes Büro mit hochwertiger technischer Ausstattung und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Individuelle Weiterbildung und persönliche Förderung</li> <li>Firmenevents / Firmenreisen / Teambuilding</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Firmeneigene Parkplätze, E-Ladesäulen</li> <li>Kostenfreie Getränke (und ja, wir haben auch den obligatorischen Obstkorb)</li> </ul>

Technischer Support - Legal Tech (m/w/d)

Wir - EDEKA Breidohr - begeistern tagtäglich bereits seit 1913 und mittlerweile in der vierten Generation in unseren vier Märkten in Bergisch Gladbach, Hilden und Rösrath mit einem vielfältigen Sortiment. Neben der regionalen und internationalen Sortimentsvielfalt bieten wir unseren Kunden eine große Auswahl in den Bereichen Frische, Wein, Spirituosen, Gewürzen und Feinkost an. Ebenso wichtig wie Frische und Qualität sind uns eine herausragend professionelle, freundliche Kundenberatung sowie der persönliche Kontakt zu unseren Kunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lesen unseren Kunden fast jeden Wunsch von den Augen ab und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Werden auch Sie Teil unseres großartigen Teams und lassen Sie mit uns ein paar Herzen höher schlagen. <h1>Prozessbeauftragter im Lebensmitteleinzelhandel (m/w/d)</h1> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Verwaltung in Bergisch Gladbach eine engagierte Persönlichkeit als Prozessbeauftragter im Lebensmitteleinzelhandel (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) <ul> <li>Auswertung und Analyse von Warenwirtschafts- und Unternehmensdaten</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung durch aufbereitete Entscheidungsgrundlagen</li> <li>Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Erstellung von Arbeitsanweisungen</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Rechnungsdaten</li> <li>Ansprechpartner:in für Kolleg:innen sowie Durchführung interner Schulungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marktleitungen und externen Partnern</li> <li>Vertretung ausgewählter Aufgaben der Assistenz der Geschäftsführung</li> </ul> <ul> <li>Tiefgehende Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel als Marktleitung oder Stellvertretung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an Daten- und Prozessanalysen</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Tätigkeit in mehreren Märkten</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem Familienunternehmen: Bei uns erwartet Sie eine herzliche Atmosphäre, in der viel Wert auf ein gutes Betriebsklima und enge Zusammenarbeit gelegt wird</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung: Neben einer fairen Vergütung bieten wir Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einen Zuschuss zur Rentenversicherung</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten als Teil unseres Teams.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten: Ihre Arbeitszeiten sind klar strukturiert und richten sich nach den üblichen Bürozeiten im Einzelhandel</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Starke Mitarbeiterkultur: In unserem Team wird Zusammenhalt großgeschrieben – wir packen gemeinsam an und unterstützen uns gegenseitig</li> <li>Individuelle Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben: Sie werden intensiv in Ihre Aufgaben eingearbeitet und Sie erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Kurze Dienstwege und offene Türen: Bei uns gibt es keine langen Wege – die Kommunikation ist direkt und offen, auch bis zur Geschäftsführung</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Dies hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

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