field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p>Seit 30 Jahren ist die Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) ein staatlich anerkannter und wirtschaftlich unabhängiger Bildungspartner. Als berufsorientierte Hochschule bieten wir unseren Studierenden und Partnerunternehmen marktgerechtes und zeitgemäßes Know-how in den Bereichen Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik. Wir verfolgen eine Strategie der nachhaltigen Kundenpartnerschaft, die geprägt ist durch Vertrauen und hohe Service-Orientierung gegenüber unseren Studierenden und Unternehmen.</p>

<p><strong>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die FHDW in Bergisch Gladbach eine Studentische Hilfskraft / Kaufm. Mitarbeiter in einer geringfügigen Beschäftigung.</strong></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul>
<li>Unterstützung im Studierendensekretariat</li>
<li>Übernahme von allgemeinen Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Durchführung von Klausuraufsichten</li>
</ul><h3>Ihr Profil</h3><ul>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Freundliches, selbstständiges und selbstbewusstes Auftreten</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Bereitschaft, im Team zu arbeiten</li>
<li>Freude am Umgang mit jungen Menschen</li>
<li>Sorgfalt, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Versierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen</li>
<li>Erfahrung in Büro- und Verwaltungstätigkeiten wären von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft auch samstags und am Nachmittag zu arbeiten</li>
</ul><h3>Das bieten wir</h3><ul>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Ein hervorragendes Betriebsklima, das durch eine kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins <strong>ausschließlich</strong> über unser <a href="https://bib.jobs.personio.de/job/1795685#apply" target="_blank">Kontaktformular</a>.</p>

<p>Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem freundlichen und hilfsbereiten Miteinander mit flachen Hierarchien.</p>

<p>Ihr Ansprechpartner</p>

<p>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an</p>

<p>Frau Eva-Maria Theisen:</p>

<p>02202 9527364 | <a href="mailto:eva.theisen@fhdw.de?subject=JobNinja" target="_blank">eva.theisen@fhdw.de</a></p>

<p>Stellv. Leitung Hochschulverwaltung</p>

Studentische Hilfskraft / Kaufm. Mitarbeiter (m/w/d)

<p>Die eduUP gGmbH mit Sitz in Paderborn erbringt organisatorische und strategische Dienstleistungen für die gemeinnützigen Organisationen der Fachhochschule der Wirtschaft gGmbH und der Fachhochschule für die Wirtschaft Hannover gGmbH an bundesweit sechs Standorten sowie für das bib international College an zwei Schulstandorten mit insgesamt 270 Mitarbeitern und rund 3000 Studierenden.</p>

<p>Sie ist die Schnittstelle zwischen den Hochschulen, Berufsschulen und den Forschungseinrichtungen mit dem Ziel, aktiv unternehmerisches und wissenschaftliches Potenzial gewinnbringend zu vernetzen und nachhaltig Werte für Wissenschaft und Wirtschaft zu schaffen.</p>

<p><strong>In dieser Position bringen Sie Ihre Leidenschaft für die Förderung junger Talente voll ein. Mit großem Engagement begleiten Sie Studierende und Schüler auf ihrem Weg und unterstützen sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Dabei ist die enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Career Service sowie den angeschlossenen Bildungseinrichtungen (bib international College und FHDW) von zentraler Bedeutung.</strong></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul>
<li>Beratung und Unterstützung von Studierenden und Schülern bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Unterstützung von Studierenden und Schülern mit besonderen Herausforderungen im Studium (z. B. Lern- und Leistungsprobleme, Studienzweifel, Wechsel, Probleme mit Praxispartnern)</li>
<li>Beratung bei der Karriereplanung sowie Entwicklung beruflicher Perspektiven</li>
<li>Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen in den Bereichen extracurricularer Weiterbildung in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Career Service</li>
<li>Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsaktivitäten im Kontext der Berufsorientierung und Karriereentwicklung</li>
<li>Aufbau und Pflege von Alumninetzwerken</li>
</ul><h3>Ihr Profil</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, beispielsweise in den Bereichen Psychologie, Pädagogik oder Personal- und Organisationsentwicklung</li>
<li>Berufserfahrung in der Beratung und Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung (junger) Erwachsener wünschenswert</li>
<li>Idealerweise erster Erfahrung in der Dienstleistungsbranche, z.B. in Hochschulen, Akademien oder der Erwachsenenbildung</li>
<li>Freude am Umgang mit jungen Menschen und am gelegentlichen Auftritt vor Gruppen</li>
<li>Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und ein offenes, empathisches Auftreten</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office / O365</li>
</ul><h3>Das bieten wir</h3><ul>
<li>Interessantes Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und spannenden Projekten im wachsenden Bildungssektor</li>
<li>Attraktive Vergütung mit Sozial- und Zusatzleistungen</li>
<li>32 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Benefits im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Schnelle Entscheidungswege</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Selbstbestimmtes Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>

<p>Außerdem:</p>

<ul>
<li>Optional: Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums an der FHDW NRW</li>
<li>Kostenlose Kaffee-, Tee- und Wasser-Flatrate</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser <a href="https://bib.jobs.personio.de/job/1756347#apply" target="_blank">Kontaktformular</a>.</p>

<p><strong>Ihr Ansprechpartner</strong></p>

<p>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>

<p>Frau Sarah Hermstein</p>

<p>+49 521 23842-134 | <a href="mailto:sarah.hermstein@edu-up.de?subject=JobNinja" target="_blank">sarah.hermstein@edu-up.de</a></p>

<p>Leiterin Career Service</p>

<p><em>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.</em></p>

Manager Career Service (m/w/d)

<h2> Jugendhilfe nach Maß mit Ihrer Hilfe!</h2><p> Auf der Grundlage eines ganzheitlichen Ansatzes bietet Wegbegleiter als gemeinnütziger Träger der Kinder-und Jugendhilfe benachteiligten jungen Menschen, die aufgrund ihrer bisherigen Lebensbiographie keine Perspektive zu einer positiven persönlichen und sozialen Entwicklung haben und/oder besonderen Gefährdungen ausgesetzt sind, eine beziehungsorientierte Jugendhilfemaßnahme. <br> <br> Zur Durchführung stationärer, individualpädagogischer Maßnahmen suchen wir in Gummersbach, Stralsund, Limburg, Schwerin, Solingen, Bonn, Waldbröl, Neustadt engagierte</p><h1> Pädagogische Fachkräfte / Sozialpädagogen / Sozialarbeiter /Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)</h1><h2> Sie</h2><ul> <li>  arbeiten in Ihrem Haushalt mit einem Kind </li> <li>  bieten einem Kind die Chance zur positiven Veränderung und Entwicklung </li> <li>  verfügen über die erforderliche Qualifikation </li> <li>  erfüllen die persönlichen Voraussetzungen (Motivation, Empathie, etc.) </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  pädagogische oder pflegerische Ausbildung </li> <li>  Interesse an Arbeit in selbstverwalteten Strukturen </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Sozialkompetenz </li></ul><h2> Wir</h2><ul> <li>  bieten Ihnen ein überdurchschnittliches Honorar </li> <li>  leisten angemessenen Ersatz für die Sachkostenaufwendungen </li> <li>  bieten Ihnen fachliche Begleitung und Beratung </li> <li>  bieten Ihnen regelmäßige Supervision und Fortbildung </li> <li>  bieten Ihnen Entlastung in Ihrer Betreuungsarbeit </li></ul><p> Wenn Sie Interesse und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben, würden wir Sie gerne in unserem Team begrüßen! <br> <br> Ihre Bewerbung (per Post oder E-Mail) senden Sie bitte an:</p><p> Wegbegleiter - Jugendhilfe nach Maß gGmbH <br> z.H. Frau Gisela Kopper <br> Weylandweg 5 <br> 51545 Waldbröl <br> <a href="mailto:info@wegbegleiter-jugendhilfe.de" target="_blank">info@wegbegleiter-jugendhilfe.de</a></p>

Pädagogische Fachkräfte / Sozialpädagogen / Sozialarbeiter /Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)

<p> Schneiders Bäckerei ist ein erfolgreicher mittelständischer Familienbetrieb mit mehr als 60 eigenen Bäckereifachgeschäften im Siegerland und seinen Nachbargebieten. Seit 1957 stellen wir unsere Backwaren nach alter Tradition her — bereits in dritter Generation. Die Basis unseres Erfolges bilden unsere über 700 Mitarbeiter, auf die wir täglich stolz sind.</p><p> Für unsere Filiale in Kürten suchen wir:</p><h1> Filialleitung</h1><h2> (M/W/D) Vollzeit</h2><p> Mehr Infos zu den Jobs finden Sie auf unserer <br> Website <a href="http://www.schneiders-baeckerei.de" target="_blank">www.schneiders-baeckerei.de</a></p><h3> Unsere Benefits für sie:</h3><p> Übertarifliche Bezahlung sowie Zahlung von Sozialleistungen; sicherer Arbeitsplatz; Einarbeitung durch ein motiviertes Team; 5-Tage-Woche; großzügige Mitarbeiterrabatte bis zu 50 %; Team-Events, um den gemeinsamen Erfolg zu feiern</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie die <br> Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@schneiders-baeckerei.de" target="_blank">bewerbung@schneiders-baeckerei.de</a>.</p><p> Firmensitz: Großbäckerei Schneider GmbH | Anna Caputo <br> Hinterm Liesch 24-26 | 57250 Netphen | Telefon: 02 71 / 7 72 95-0 <br> <a href="http://www.schneiders-baeckerei.de" target="_blank">www.schneiders-baeckerei.de</a></p>

Filialleitung (m/w/d)

<h1> Leiter/in (m/w/d) Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung in Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Sie haben ein geschultes Auge für Talente, um das perfekte Match zwischen Mensch und Position zu finden? Als Leiter/in unser Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung spielen Sie mit Ihrem Team eine Schlüsselrolle bei der Auswahl und Weiterentwicklung unserer zukünftigen Fach- und Führungskräfte. <br> Die Stadt Troisdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h2> Leiter/in (m/w/d) Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung <br>   EG 13 TVöD/ A 13 LBesG </h2><p> Eine Besetzung der unbefristeten Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Entwickeln und Umsetzen von Recruiting-Strategien zur Personalgewinnung </li> <li>  Weiterentwickeln des Recruiting-Prozesses, insbesondere zur aktiven Ansprache von Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle </li> <li>  Strategische Personalentwicklung insb. Weiterentwicklung von Konzepten zur Fach- und Führungskräfteentwicklung </li> <li>  Organisation passgenauer Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Führungs- und Fachkräfte und Evaluation der Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit. </li> <li>  enge Kooperation mit dem Personalamt </li> <li>  Beratung der Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung </li> <li>  Erstellen von Reports und Analysen zur Mitarbeitendenentwicklung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  mindestens zweijährige Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung, idealerweise im öffentlichen Dienst </li> <li>  Methodenkompetenz auf dem Gebiet des Recruitings/–tools bzw. Personalentwicklung </li> <li>  erste Führungserfahrung ist wünschenswert </li> <li>  ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten </li> <li>  hohe Sozialkompetenz und Empathie </li> <li>  selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li></ul><p> Wir bieten <br> neben einem angenehmen Arbeitsumfeld in einem motivierten Team entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, die Mögllichkeit von Homeoffice, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebeliche Altersvorsorge, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement.</p><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für weitere Informationen steht Ihnen gerne die Erste Begeordnete, Frau Tanja Gaspers, Tel. 02241 900107, <a href="mailto:GaspersT@troisdorf.de" target="_blank">GaspersT@troisdorf.de</a> zur Verfügung.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2025 über unser Online-Bewerberportal, <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a>, ein.</p><p> Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p>

Leiter/in (m/w/d) Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung in Vollzeit / Teilzeit

<p> Werde Teil der Energie-Zukunft – bei der Rhein-Sieg Netz GmbH, der Verteilnetzbetreiberin aus Siegburg, zuständig für die Rhein-Sieg Region! Wir sind ein Tochterunternehmen der rhenag Rheinische Energie AG, dem traditionsreichen Energieversorger mit Sitz in Köln. Dein Talent ist bei uns gefragt! Wirke mit an der lebenswichtigen Aufgabe, tausende Menschen sicher mit Strom, Gas und Wasser zu versorgen. Eine starke Region braucht starke Energienetze – und starke Netze brauchen starke Typen wie dich!</p><h1> Ingenieur in der Arbeitssicherheit (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg</p><h2> Das erwartet dich</h2><ul> <li>  Du betreust und entwickelst unsere Standards in Arbeitssicherheit, Gesundheits-, Umwelt- und Brandschutz sowie die Sicherheitskultur weiter. </li> <li>  Du betreust unsere Kerngruppe und Dienstleistungskunden und übernimmst das Fremdfirmenmanagement. </li> <li>  Du setzt gesetzliche Anforderungen um, führst ASA-Sitzungen, Schulungen und Workshops durch und erstellst Gefährdungsbeurteilungen sowie Betriebsanweisungen. </li> <li>  Du prüfst Arbeitsplätze und Anlagen, betreust das Gefahrstoffverzeichnis und übernimmst das Gefahrstoffmanagement. </li> <li>  Du analysierst Unfälle, kommunizierst mit Berufsgenossenschaft, Betriebsarzt und internen Partnern und erfasst relevante Daten. </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Ein ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit oder eine Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft. Idealerweise hast du bereits Erfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit. </li> <li>  Kenntnisse in der Energie- und Wasserversorgung sind ein Pluspunkt. </li> <li>  Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist flexibel, was Einsatzorte angeht (z. B. Standorte der RSN, WWN, rhenag, Baustellen, DL-Kunden). </li> <li>  Du trittst souverän auf, bist kommunikationsstark, teamfähig und zuverlässig. </li> <li>  Du hast Freude daran, die Sicherheitskultur in einem Unternehmen aktiv mitzugestalten und voranzubringen. </li></ul><h2> Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.</h2><ul> <li>  Vertrauensarbeitszeit  <br>  Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. </li> <li>  Urlaub  <br>  Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten  <br>  Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. </li> <li>  Zuschüsse  <br>  Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>  Mitarbeiterrabatte  <br>  Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. </li> <li>  Fitnessangebote  <br>  Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. </li> <li>  Familienangebote  <br>  Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. </li></ul><h4> Einblick in die Arbeit bei rhenag</h4><p> „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“</p><p> Karina</p><h2> Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!</h2><p> Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. <br> So erreichst du uns: 0221-93731-105.</p><h3> Rhein-Sieg Netz GmbH</h3><p> Personalmanagement <br> Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln <br> <a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a></p><p> Wir freuen uns auf dich!</p><p> Alles über uns findest du hier: <a href="http://www.rhein-sieg-netz.de/karriere" target="_blank">www.rhein-sieg-netz.de/karriere</a></p>

Ingenieur in der Arbeitssicherheit (m/w/d)

<p> Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Jobcenter Rhein-Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an dem Standort Wermelskirchen eine</p><h1> Integrationsfachkraft U 25 / Ü 25 (w/m/d)</h1><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Beratung und Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten und Entscheidung über Eingliederungsleistungen nach dem SGB II  <br>  <ul>   <li>    Steuerung des individuellen Integrationsprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft   </li>   <li>    Arbeitsvermittlung-/beratung und Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten unter Berücksichtigung des individuellen Integrationsplanes und den Erfordernissen des Arbeitsmarktes   </li>  </ul> </li> <li>  Förderungs- und Unterstützungsmanagement  <ul>   <li>    Beratung von Leistungsberechtigten zu Fragestellung der Qualifizierung, Fortbildung sowie sonstiger Unterstützungsbedarfe   </li>  </ul> </li> <li>  Beratung von Arbeitgebern  <ul>   <li>    Präsenz am Arbeitsmarkt in Rahmen von Außendiensten   </li>   <li>    Beratung der Arbeitgeber zu Fragestellungen der Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten   </li>  </ul> </li> <li>  Bestandsarbeiten mit hohem Schwierigkeitsgrad z.B.  <ul>   <li>    Stellungnahme zu Beschwerden der Leistungsberechtigten   </li>   <li>    Vorprüfung von Widersprüchen / Bearbeitung und Bescheidung von Überprüfungsanträgen nach §44 SGB X   </li>  </ul> </li> <li>  Kommunikation und Netzwerkarbeit  <ul>   <li>    Beratung der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft   </li>  </ul> </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Vor- und Ausbildung/Berufserfahrung</p><ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (früher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li>  die 2. Prüfung nach TVöD (früher: AL II) oder </li> <li>  ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom / Master) mit Schwerpunkt:  <br>  <ul>   <li>    Soziale Arbeit   </li>   <li>    Pädagogik   </li>   <li>    Sozialwissenschaften   </li>   <li>    Psychologie   </li>   <li>    Personal   </li>   <li>    oder einer vergleichbaren Fachrichtung   </li>  </ul> </li> <li>  oder langjährige Berufserfahrung, zum Beispiel mindestens 20- jährige Erfahrung im Bereich der Arbeitsvermittlung, Erwachsenenbildung oder der Sozialarbeit </li></ul><p> Fachlich-methodische Anforderungen</p><ul> <li>  Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der Berufskunde </li> <li>  Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes </li> <li>  Grundkenntnisse des betrieblichen Personalwesens </li> <li>  Fundierte Kenntnisse MS-Office und relevante IT-Fachanwendungen </li></ul><p> Kompetenzanforderungen</p><ul> <li>  Fach-/ Methodenkompetenz: Problemlösung, Sorgfalt / Gewissenhaftigkeit, Planung </li> <li>  Sozialkommunikative Kompetenz: Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikation / Diskussion / Argumentation, Persönliche Beratung, schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Aktivitäts- / Umsetzungskompetenz: Ergebnisorientierung / Umsetzungsstärke, Veränderungskompetenz / Initiative </li> <li>  Personale Kompetenz: Belastbarkeit, Lern- und Kritikfähigkeit, Vertrauen und Glaubwürdigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.</p><ul> <li>  Es kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden </li> <li>  Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. </li> <li>  Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li>  Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit sowie individuelle Teilzeitmodelle. </li> <li>  Es besteht die Möglichkeit in Absprache im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li>  Der Stundenumfang beträgt bei Beamtinnen und Beamten 41 Stunden/Woche und bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche. </li> <li>  Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 9c TVöD. </li> <li>  Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 10 LBesG möglich. </li> <li>  Die Aufgabe ist grundsätzlich teilbar, d.h. sie kann auch mit mehreren Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. </li> <li>  Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. </li></ul><p> Für Auskünfte steht Frau Kreimendahl, Telefon 02196-720019 gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Personalbereich des Jobcenters Rhein-Berg, Frau Markewitz, Telefon 02202 9333-850.</p><p> Der Rheinisch-Bergische Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Im Jobcenter Rhein-Berg gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Im Zuge der interkulturellen Öffnung der Verwaltung freut sich das Jobcenter Rhein-Berg über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten.</p><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.12.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "".</p><p> Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a> und <a href="http://www.jobcenter-rhein-berg.de" target="_blank">www.jobcenter-rhein-berg.de</a>.</p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Integrationsfachkraft U 25 / Ü 25 (w/m/d)

<h1> Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Zentrale Vergabestelle (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten! Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Stadt Troisdorf, digital und nachhaltig.</p><p> Die Zentrale Vergabestelle der Stadt Troisdorf bildet die Schnittstelle zwischen Beschaffungswesen und den Fachabteilungen und sichert mit der Prüfung und Durchführung nationaler und europaweiter Vergabeverfahren die Aufgabenerledigung in einer modernen Kommunalverwaltung. <br> Sie sucht eine*n motivierte*n und engagierte*n Kolleg*in als</p><h2> Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Zentrale Vergabestelle (m/w/d) <br>   (A 10 LBesG / EG 9c TVöD) </h2><p> die uns bei ihrem wichtigen Auftrag unterstützt und sich aktiv in zukunftsweisende Projekte einbringt, um so eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Kommune zu gewährleisten. <br> Ein Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  In einem kleinen Team mit zurzeit sieben Mitgliedern arbeiten Sie mit an der termingerechten Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren </li> <li>  Sie unterstützen die Fachabteilungen (-ämter) bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen. Mit Sinn für Details bereiten Sie die Ausschreibungen vor und stellen die regelkonforme Durchführung der Vergabeprozesse sicher </li> <li>  Sie erstellen Vergabevermerke und sind für die Terminüberwachung der Vergabeverfahren zuständig </li> <li>  Sie bereiten verfahrensrelevante Begleitdokumente vor </li> <li>  Die Vorbereitung und die Durchführung von Angebotsöffnungen sowie deren Nachbearbeitung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie übernehmen die Protokollführung bei Verhandlungsverfahren, beantworten Anfragen an die Vergabestelle und dokumentieren die Geschäftsvorgänge </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im rechtswissenschaftlichen Bereich (mind. Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AL II) bzw. haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes erworben </li> <li>  Zudem besitzen Sie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge schnell zu erfassen und präzise durch eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift darzustellen </li> <li>  Ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab </li> <li>  Sie arbeiten gern serviceorientiert mit Menschen und im Team </li></ul><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement.</p><p> Für weitere Informationen steht Ihnen die Amtsleiterin, Frau Himmel, <a href="mailto:HimmelE@troisdorf.de" target="_blank">HimmelE@troisdorf.de</a> unter 02241-900302 gerne zur Verfügung.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2025 über unser Online-Bewerberportal, <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a>, ein. <br> Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p>

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Zentrale Vergabestelle (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Die MEYER-HOSEN AG ist einer der führenden europäischen Spezialisten für nachhaltige und hochwertige Herrenhosen. Die klimaneutralen Hosen werden fast durchgängig mit BIO-Baumwolle in unserer FAIRTRADE-zertifizierten europäischen Fertigung hergestellt. 1960 im Bergischen Land gegründet, genießt das Familienunternehmen heute das Vertrauen von über 4.000 Handelspartnern in 35 Ländern. Zur Verstärkung unseres Teams am Firmensitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Kaufmännischen <br> mitarbeiter zoll (m/w/d)</h1><h2> Unsere Erwartungen / Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und evtl. erste Berufserfahrung im Bereich Zoll </li> <li>  Motivierte Quereinsteiger mit ersten Zoll-Berufserfahrungen sind ebenfalls herzlich willkommen </li> <li>  Sie kennen sich gut mit MS Office Excel und Word aus und haben schon mit einem ERP-System (und evtl. einer Zollsoftware wie bspw. FORMAT/ ATLAS) gearbeitet </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig und genau und besitzen eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Sie sind teamfähig, belastbar, flexibel, vielseitig interessiert und offen für Neues </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, Englischkenntnisse sind erwünscht </li></ul><h2> Ihre Aufgaben / Ihre Perspektive</h2><ul> <li>  Erstellung von Versanddokumenten und Intrastatmeldungen </li> <li>  Unterstützung bei der Präferenzkalkulation und Organisation von Lieferantenerklärungen </li> <li>  Importerklärungen für Retouren </li> <li>  Überwachung des Sanktionslisten-Monitors </li> <li>  Organisation von Gelangensbestätigungen </li> <li>  Stammdatenpflege (Stoffe, Zutaten) </li> <li>  Unterstützung des Teams bei weiteren Aufgaben der Zollabteilung </li></ul><h2> Unsere Versprechen / Ihre Vorteile</h2><ul> <li>  Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben in einem international tätigen Fashion-Unternehmen </li> <li>  Möglichkeit, tageweise aus dem Home-Office zu arbeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Firmenevents und Sportangebote </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten (37h Woche, Freitags Arbeitsende um 12:50 Uhr) </li> <li>  Essenszuschuss zu hochwertigem und nachhaltigem Bistro-Angebot </li> <li>  Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage </li> <li>  Ergonomische Arbeitsplätze </li> <li>  Preisnachlässe auf Produkte des Unternehmens </li> <li>  Dienstradleasing mit JobRad </li> <li>  Überstundenausgleich in Freizeit </li> <li>  Flache Hierarchien </li></ul><p> Haben Sie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit in einem dynamischen Team eines Familienunternehmens? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unseren Vorstand Herrn Sven Wandres, MEYER-HOSEN AG, Hauptstr. 30, 51580 Reichshof-Denklingen, Telefon 02296/9812-0, <a href="mailto:wandres@meyer-hosen.com" target="_blank">wandres@meyer-hosen.com</a></p><p> <a href="http://www.meyer-hosen.com" target="_blank">www.meyer-hosen.com</a></p>

163 Jobs in 53804 Much, Deutschland