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Join us&nbsp; Seit 35 Jahren entwickeln wir einzigartige Lösungen für die biomedizinische Spitzenforschung sowie neuartige Zell- und Gentherapien. Wir tragen dazu bei, Methoden der Medizin zu revolutionieren, um Krebs und andere schwere Krankheiten zu besiegen. Uns kennzeichnet ein Arbeitsumfeld, das von Kreativität und eigenverantwortlichem Arbeiten geprägt ist. Bei Miltenyi Biotec arbeiten mehr als 4.800 Menschen aus über 50 Ländern zusammen und sind die Basis für unseren nachhaltigen Erfolg.&nbsp;Stellenbeschreibung<ul><li>Während deiner Ausbildung arbeitest du mit unseren elektronischen Anlagen – von Leitungen über Heizsysteme bis hin zu Klimaanlagen.</li><li>Du lernst, wie man entsprechende Anlagen plant und einsetzt.</li><li>Die Pläne setzt Du auch in die Tat um und bist zur Stelle, wenn es zu einer Störung kommen sollte.</li><li>Dein theoretisch erworbenes Wissen setzt Du bei uns direkt in die Praxis um.</li><li>Praxis &amp; Theorie – im Wechsel im Betrieb und im Blockunterricht an der Berufsschule in Köln.</li><li>Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre – ggf. Verkürzung auf 3 Jahre möglich.</li></ul>Qualifikation<ul><li>Du verfügst über einen guten Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur.</li><li>Du siehst Dich als „Praktiker“ und möchtest einen technischen Beruf erlernen.</li><li>Dein technisches Verständnis und Dein handwerkliches Geschick werden uns überzeugen.</li><li>Mit Freude und Einsatz startest Du in Deine Ausbildung – Dein Ehrgeiz gilt einem erfolgreichen Abschluss.</li></ul>Was Dich erwartet<ul><li>Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung mit guten Übernahmechancen.</li><li>Verschiedene Events in der Ausbildung, z.B. eine Einführungsveranstaltung zum Ausbildungsbeginn, Azubi-Ausflüge etc.</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum während Deiner Ausbildung zu absolvieren.</li><li>Selbstständigkeit wird bei uns großgeschrieben, auch in der Ausbildung: Wir schätzen Auszubildende, die mitdenken und neue Ideen einbringen.</li><li>Ein Ausbildungsbereich, der über 60 Auszubildende in verschiedenen Berufsfeldern umfasst.</li></ul>Weitere InformationenAusbildungsstart: 01.08.2026Am 14.11.2025 von 15:00 bis 18:00 Uhr findet unser Tag der offenen Tür im Bereich Ausbildung statt. Wir laden Dich herzlich dazu ein! Melde Dich einfach unter <a href="mailto:tdot@miltenyi.com?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">tdot@miltenyi.com</a> an.Weitere Information findest Du unter&nbsp;<a href="https://www.miltenyibiotec.com/DE-en/about-us/careers/ausbildung-in-der-biotechnology.html" target="_blank">Ausbildung@MB</a>.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen (entweder das Abschlusszeugnis oder die letzten beiden Schulzeugnisse).Kontaktiere uns: Miltenyi Biotec B.V. &amp; Co. KG Tanja Lukas HR Ausbildungsleiterin Friedrich-Ebert-Straße 68 51429 Bergisch Gladbach Telefon: +49 2204 8306-2500

Ausbildung zum Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w/d)

Join us&nbsp; Seit 35 Jahren entwickeln wir einzigartige Lösungen für die biomedizinische Spitzenforschung sowie neuartige Zell- und Gentherapien. Wir tragen dazu bei, Methoden der Medizin zu revolutionieren, um Krebs und andere schwere Krankheiten zu besiegen. Uns kennzeichnet ein Arbeitsumfeld, das von Kreativität und eigenverantwortlichem Arbeiten geprägt ist. Bei Miltenyi Biotec arbeiten mehr als 4.800 Menschen aus über 50 Ländern zusammen und sind die Basis für unseren nachhaltigen Erfolg.&nbsp;Stellenbeschreibung<ul><li>Deine Ausbildung macht Dich fit in den Themen Lagerwirtschaft, Logistik und Kommissionierung von Waren.</li><li>Du lernst wie Waren in Empfang genommen, sie in IT-Systemen erfasst und anschließend gelagert werden und lernst den Umgang mit Arbeits- und Fördermitteln kennen.</li><li>Du beschäftigst Dich mit Logistikkennzahlen und deren Bedeutung.</li><li>Du stellst Güter zusammen und bereitest Sie für den Transport zu unseren Kunden vor.</li><li>Dein theoretisch erworbenes Wissen kannst Du bei uns direkt in die Praxis umsetzen.</li><li>Die Ausbildung erfolgt im dualen System, d.h. Du arbeitest abwechselnd im Unternehmen und besuchst im Blockunterricht die Berufsschule in Köln.</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Du verfügst über einen guten Hauptschulabschluss mit Qualifikation oder eine gute Fachoberschulreife.</li><li>Du bist belastbar, besitzt eine gute körperliche Fitness und möchtest einen praktischen Beruf erlernen.</li><li>Du besitzt Grundkenntnisse in MS-Office.</li></ul>Zusätzliche InformationenWas Dich erwartet<ul><li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienste.&nbsp;</li><li>Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung mit guten Übernahmechancen.</li><li>Verschiedene Events in der Ausbildung, z.B. eine Einführungsveranstaltung zum Ausbildungsbeginn, Azubi-Ausflüge etc.</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum während Deiner Ausbildung zu absolvieren.</li><li>Selbstständigkeit wird bei uns großgeschrieben, auch in der Ausbildung: Wir schätzen Auszubildende, die mitdenken und neue Ideen einbringen.</li><li>Ein Ausbildungsbereich, der über 60 Auszubildende in verschiedenen Berufsfeldern umfasst</li></ul>Weitere InformationenAusbildungsstart: 01.08.2026Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (entweder das Abschlusszeugnis oder die letzten beiden Schulzeugnisse).Save the Date Am 14.11.2025 von 15:00 bis 18:00 Uhr findet unser Tag der offenen Tür im Ausbildungsbereich statt. Wir laden Dich herzlich ein, vorbeizukommen, unsere Ausbildungsberufe kennenzulernen und Dich direkt vor Ort bei uns zu bewerben!&nbsp;Melde Dich einfach unter <a href="mailto:tdot@miltenyi.com" target="_blank">tdot@miltenyi.com</a> an.Weitere Information findest Du unter&nbsp;<a href="https://www.miltenyibiotec.com/DE-en/about-us/careers/ausbildung-in-der-biotechnology.html" target="_blank">Ausbildung@MB</a>.Kontaktiere uns: Miltenyi Biotec B.V. &amp; Co. KG Tanja Lukas HR Ausbildungsleiterin Friedrich-Ebert-Straße 68 51429 Bergisch Gladbach Phone: +49 2204 8306-2500

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft der hausärztlichen Versorgung! Du möchtest mit deiner Arbeit einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen? Dann bist du bei der HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG genau richtig. Wir sind Expertinnen und Experten für die innovative, IT-gestützte Umsetzung und das Management von Verträgen zur Hausarztzentrierten Versorgung (HZV) nach § 73b SGB V. Als verlässlicher Partner unterstützen wir Hausärztinnen, Hausärzte und ihre Praxisteams deutschlandweit – von der Vertragsverhandlung im Namen des Hausärztinnen- und Hausärzteverbands über die Organisation der HZV in den Praxen bis hin zur effizienten und bürokratiearmen Abrechnung hausärztlicher Leistungen. Unser Ziel: Die Arbeit in Hausarztpraxen einfacher, moderner und digitaler zu gestalten, damit Hausärztinnen und Hausärzte die individuelle Versorgung ihrer Patientinnen und Patienten weiter ausbauen können. Wir setzen auf Innovation, Verlässlichkeit und Kundenorientierung. Werte wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit, Loyalität und Vertrauen prägen unser Miteinander – sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Partnerinnen, Partnern, Kundinnen und Kunden. Werde Teil eines engagierten und vielfältigen Teams, das die Patientenversorgung in Deutschland nachhaltig verbessert. Bringe deine Ideen ein und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit! Zur Verstärkung unserer Abteilung HZV-Verträge suchen wir dich am Standort Köln ab sofort in unbefristeter Einstellung als Abteilungsleitung (alle*) HZV- Vertragsmanagement - in Vollzeit - *Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit. <ul> <li>Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 30 Mitarbeitenden inklusive einer Teamleiterebene.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Abteilung und der HZV. Die Gestaltung effizienter Prozesse und die Sicherstellung einer Abteilungsstruktur, die auf den Erfolg der HZV einzahlt, gehört zu deinen Kernaufgaben.</li> <li>Du förderst eine wertschätzende Führungskultur und begleitest aktiv Veränderungsprozesse innerhalb der Abteilung.</li> <li>Du stellst die regelgerechte Umsetzung der HZV-Verträge sicher und fungierst als zentrale Ansprechperson für interne und externe Schnittstellen.</li> <li>Du bringst dich aktiv in die Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Krankenkassen ein und arbeitest eng mit den Landesverbänden zusammen.</li> <li>Du treibst die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit voran.</li> </ul> <ul> <li> Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen / im Krankenkassenumfeld, sowie Erfahrung in der Steuerung größerer Teams und Führungskräfte.</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, idealerweise mit Bezug zur hausarztzentrierten Versorgung gem. 73b SGB V.§.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Strukturierung und Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen.</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten – du führst partizipativ und bist Vorbild für dein Team.</li> <li>Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, und Durchsetzungsstärke.</li> <li>Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte parallel zu steuern.</li> <li>Freude an der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie an der Entwicklung von Mitarbeitenden.</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen</li> <li>die Chance, deine Potentiale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst</li> <li>die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten</li> <li>Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents</li> <li>eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen</li> <li>ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.</li> <li>eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00€ im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)</li> <li>ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad </li> </ul>

Abteilungsleitung (alle*) HZV-Vertragsmanagement

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen &amp; Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Die Abteilung Labour Relations &amp; Processes ist erster Anlaufpunkt für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Angelegenheiten, welche unsere technischen Mitarbeitenden betreffen. Wir betreuen und beraten die Unternehmensgruppen der FERCHAU in der Gestaltung des Employee Life Cycle - von der Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Unser spannender Arbeitsalltag zeichnet sich durch vielfältige Aufgaben mit interdisziplinärem Charakter aus. (Junior) Consultant Equal Pay (m/w/d) Gummersbach Dein Aufgabengebiet <ul> <li>Prüfung und Klärung von Sachverhalten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere des Equal-Pay-Vorganges sowie der Überlassungshöchstdauer</li> <li>Beratung unserer Niederlassungen zu diesen Aspekten der Arbeitnehmerüberlassung</li> <li>Überprüfung und Verantworten der Kundenvorgaben zur Arbeitnehmerüberlassung mit Entgeltzusagen und Vergleichsrechnungen zur Gehaltsabrechnung</li> <li>Mitwirkung an der Konzeption von Grundsatzfragen zum Equal Pay sowie der Beschreibung der Prozesse</li> <li>Kontrolle und Pflege der Kunden- und Mitarbeiterdaten in SAP</li> </ul> Das bieten wir dir <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, einen Tag/Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)</li> <li>Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude sowie privat nutzbares Company Bike</li> <li>Ein cooles und herzliches Team, offener Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen ab dem ersten Tag mit einzubringen</li> <li>Networking und einfach Spaß haben bei After-Work-Events und unserem Sommerfest</li> </ul> Womit du uns überzeugst <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Praxisrelevante Berufserfahrung in den Bereichen Gehaltsbuchhaltung oder Personalwesen, idealerweise bereits in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung/Equal Pay</li> <li>Eine anwender- und detailorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Verbindlichkeit, Service- und Lösungsorientierung</li> <li>Spaß am Austausch mit und an der Beratung von internen Kunden</li> <li>Anwenderkenntnisse in der Systemumgebung SAP HCM sowie erweiterte Kenntnisse aus dem Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sind von Vorteil</li> </ul>

(Junior) Consultant Equal Pay (m/w/d)

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Das Product Management SUPPORT ist der strategische Partner unserer Niederlassungen bei der Rekrutierung technischer Mitarbeiter:innen und bei der Durchführung ihrer Kundenprojekte. In dieser strategisch wichtigen Funktion kümmern wir uns um Prozesse und Tools. Deren produktfokussierte Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit unseren Niederlassungen und Fachbereichen ist ein zentraler Schlüssel unseres Erfolgs. Als Senior Manager:in des Product Managements SUPPORT schaffst du die optimalen Rahmenbedingungen und triffst strategische Entscheidungen mit, die unsere Teams nach vorn bringen. Das ist genau deine Stärke? Dann bist du bei uns genau richtig! (Senior) Manager Sales- &amp; Recruitingstrategy (m/w/d) Gummersbach Dein Verantwortungsbereich <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung des Product Management SUPPORT sowie Ausbau der Marktposition in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Product Management SUPPORT und den zentralen Stakeholdern</li> <li>Leitung interdisziplinärer Projekte zur Verbesserung der operativen Perfomance</li> <li>Optimierung der Prozesse und Workflows in Zusammenarbeit mit dem verantworteten Dienstleistungsprodukt sowie Erarbeitung von Anforderungen in diesem Zuge zur Abbildung der Optimierungen in den Toolings in Zusammenarbeit mit der IT</li> <li>Schnittstellenmanagement als Fachexperte:in und Abbinder:in des Business in der Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen der Zentrale und dem operativen Vertrieb</li> <li>Monitoring aller durch die Abteilung verantworteten Prozesse und Workflows</li> <li>Erarbeitung von Konzepten, Abweichungsanalysen und geeigneter Maßnahmen zur Gegensteuerung sowie Erstellung von belastbaren Entscheidungsvorlagen für das Top-Management</li> <li>Präsentation von fundierten Handlungsempfehlungen in Top-Management- und Entscheidungsgremien</li> <li>Fachliche:r Ideengeber:in für die Implementierung und Optimierung von KI-Technologien zur Verbesserung der Geschäftsprozesse und zur Effizienzsteigerung</li> </ul> Das bieten wir dir <ul> <li>Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens</li> <li>Von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung geprägte Unternehmenswerte</li> <li>Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun</li> <li>Die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Privat nutzbarer Firmenwagen inkl. Möglichkeit für Elektrofahrzeuge</li> <li>Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude</li> <li>Weiterbildungsangebote durch unsere Academy (E-Learnings, Trainings und Seminare)</li> <li>30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld</li> </ul> Womit du uns überzeugst <ul> <li>Abgeschlossenes Studium - vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung bei einem Dienstleister mit größeren Strukturen</li> <li>Weitreichende Branchen- und Marktkenntnisse sowie praktisches Know-how in der strategischen Ausrichtung eines Business Bereichs</li> <li>Souveränes Agieren innerhalb komplexer Matrixstrukturen sowie in Management- und Entscheidungsgremien</li> <li>Überzeugungskraft, sowie Konzept- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Power BI) sowie idealerweise Erfahrung in Salesforce und einem Applicant-Tracking-System und dessen Weiterentwicklung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gelegentliche bundesweite Reisebereitschaft</li> </ul>

(Senior) Manager Sales- & Recruitingstrategy (m/w/d)

Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 50.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen erzielt das Unternehmen einen Umsatz von über einer Milliarde Euro (2021). Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten lt. Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2022 eine Million Tonnen Treibhausgase im Vergleich zur Primärproduktion und über 8,7 Millionen Tonnen Primärrohstoffe eingespart werden. Als Vorreiter für zirkuläre Wirtschaft ist Interzero Träger des Deutschen Nachhaltigkeitspreises 2024 sowie dem zugehörigen Sonderpreis im Transformationsfeld „Ressourcen“. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.interzero.de" target="_blank">www.interzero.de</a>. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung: Sie unterstützen das Vertriebsteam im operativen Tagesgeschäft.</li> <li>Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Vertriebsleitung zusammen.</li> <li>Aufbereitung: Sie erstellen und bereiten Präsentationen sowie Reportings auf.</li> <li>Organisation: Sie planen, organisieren und bereiten Veranstaltungen, Meetings und Kundentermine vor und nach.</li> <li>CRM/Datensätze: Sie pflegen Kundendaten und unterstützen im CRM-System.</li> <li>Aktionen &amp; Marketing: Sie bereiten Vertriebsaktionen und Marketingmaßnahmen vor und koordinieren sie.</li> <li>Administrative Tätigkeiten: Sie erledigen allgemeine administrative Tätigkeiten im Vertriebsbereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb/Marketing oder vergleichbar.</li> <li>Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im Vertriebsumfeld ist von Vorteil.</li> <li>MS-Office: Sie beherrschen MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, sicher.</li> <li>Organisationsstärke: Sie verfügen über Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.</li> <li>Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zuverlässig.</li> <li>Auftritt: Sie zeigen ein freundliches Auftreten und hohe Serviceorientierung.</li> </ul> Angebot <ul> <li>Aufgabenspektrum: Sie erhalten einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich.</li> <li>Teamkultur: Sie arbeiten in einem motivierten Team und in einem angenehmen Arbeitsumfeld.</li> <li>Hierarchie: Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Entwicklung: Sie haben Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven.</li> <li>Arbeitszeit: Sie genießen flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Benefits: Sie erhalten attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), Gutscheinkarten, Bikeleasing und das Deutschlandticket, die ihr persönliches Wohlbefinden steigern.</li> </ul>

Vertriebsreferent (m/w/d)

Werde Teil der Energie-Zukunft – bei der Rhein-Sieg Netz GmbH, der Verteilnetzbetreiberin aus Siegburg, zuständig für die Rhein-Sieg Region! Wir sind ein Tochterunternehmen der rhenag Rheinische Energie AG, dem traditionsreichen Energieversorger mit Sitz in Köln. Dein Talent ist bei uns gefragt! Wirke mit an der lebenswichtigen Aufgabe, tausende Menschen sicher mit Strom, Gas und Wasser zu versorgen. Eine starke Region braucht starke Energienetze – und starke Netze brauchen starke Typen wie dich! Werkstudent Netzwirtschaft (m/w/d) Teilzeit (11-20h) | Befristet | 53721 Siegburg Das erwartet dich Du unterstützt das Team mit Auswertungen und Datenanalysen im Energiedatenmanagement für Strom &amp; Gas Du wirkst bei der Erstellung von Statistiken für Behörden und Marktpartner mit – teils unterstützt du, teils arbeitest du eigenständig Du übernimmst die Bearbeitung der Rückläufer der Zählerstandskarten und sorgst für eine strukturierte Nachverfolgung Du führst den Stammdatenabgleich mit dem Marktstammdatenregister durch und trägst so zur Datenqualität bei Eine Vergütung von 14,50 € pro Stunde Das bringst du mit Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) und interessierst dich für technische sowie kaufmännische Themen rund um die Energiewirtschaft. Der Umgang mit MS Office und SharePoint ist dir vertraut – du setzt die Tools effizient in deiner Arbeit ein. Zahlen, Daten und Fakten begeistern dich – du analysierst gerne und arbeitest strukturiert. Du überzeugst durch Selbstständigkeit, Kreativität und eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift. Du kannst dich schnell in komplexe Sachverhalte einarbeiten und diese verständlich und adressatengerecht aufbereiten. Einblick in die Arbeit bei rhenag „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ Karina Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. So erreichst du uns: 0221-93731-105. Rhein-Sieg Netz GmbH Personalmanagement Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln <a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a> Wir freuen uns auf dich! Alles über uns findest du hier: <a href="http://www.rhein-sieg-netz.de" target="_blank">www.rhein-sieg-netz.de</a>

Werkstudent Netzwirtschaft (m/w/d)

Ingenieur für Digitale Produktentwicklung in Sortieranlagen - Recyclingtechnik (M/W/D) DEIN EINSTIEG BEI SUTCO INGENIEUR FÜR DIGITALE PRODUKTENTWICKLUNG IN SORTIERANLAGEN – RECYCLINGTECHNIK (M/W/D) AM STANDORT BERGISCH GLADBACH STELL DIR VOR, DU ARBEITEST IN EINEM UNTERNEHMEN, DAS WELTWEIT DAZU BEITRÄGT, DASS ABFÄLLE ZU WERTVOLLEN RESSOURCEN WERDEN. Die Sutco RecyclingTechnik GmbH ist ein internationaler Turn-Key-Anlagenbauer für Sortier- und Aufbereitungstechnologien. Wir stehen für Innovation, Nachhaltigkeit und Teamgeist – und bieten Dir ein modernes Arbeitsumfeld, internationale Perspektiven und die Möglichkeit, in einer zukunftssicheren Branche mitzuwirken. HIER GESTALTEST DU MIT Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Forschung und Entwicklung und der Produktentwicklung von digitalen Produkten für Sortieranlagen Du bist Ansprechpartner:in für Kunden, die digitale Produkte im Einsatz haben Gemeinsam mit Kolleg:innen verantwortest Du die Inbetriebnahme von digitalen Produkten vor Ort Du wertest Performancedaten von Anlagen aus und interpretierst diese Gemeinsam mit Deiner Abteilung verbesserst Du bestehende digitale Produkte und entwickelst neue digitale Produkte SO ERGÄNZT DU UNSER TEAM Abgeschlossenes Studium Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandte Fachrichtung Erste Berührungspunkte mit Programmiersprachen (Python), Datenauswertung, IT-Affinität Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Gute Englischkenntnisse Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams DEIN GEHALT 40.000 € – 65.000 € jährlich, verhandelbar, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung DARAUF KANNST DU ZÄHLEN UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG GELDPRÄMIEN ZU BESONDEREN ANLÄSSEN ZUKUNFTSSICHERER NACHHALTIGER JOB 30 TAGE URLAUB ZUSÄTZLICHES ANGEBOT ZUR ALTERSVORSORGE WEITERBILDUNGS- UND AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN FLEXIBLE ARBEITSZEITEN FIRMENFITNESS MIT WELLPASS INTERNATIONALE TEAMS URLAUBS- UND WEIHNACHTSGELD BIKE-LEASING DUZ-KULTUR IM UNTERNEHMEN WE GET THE BEST OUT – WWW.SUTCO.COM – <a href="mailto:JOBS@SUTCO.COM" target="_blank">JOBS@SUTCO.COM</a>

Ingenieur für Digitale Produktentwicklung in Sortieranlagen - Recyclingtechnik (M/W/D)

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen &amp; Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Die Abteilung Labour Relations &amp; Processes ist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten unsere technischen Mitarbeitenden betreffend. Wir betreuen und beraten die Unternehmensgruppen der FERCHAU in der Gestaltung des Employee Life Cycle - von der Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Unser spannender Arbeitsalltag zeichnet sich durch vielfältige Aufgaben mit interdisziplinärem Charakter aus. (Junior) Legal Counsel Labour Relations (m/w/d) Gummersbach Das sind deine Aufgaben in unserem Team <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>(Weiter)Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Konzepten und -Prozessen entlang des Employee Life Cycle</li> <li>Fragestellungen sowie Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Lösungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen</li> <li>Kontinuierliche und proaktive (Weiter)Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Konzepten und -Prozessen entlang des Employee Life Cycle</li> <li>Erstellung von personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen etc.)</li> <li>Mitwirkung bei übergreifenden HR-Projekten und Change-Prozessen (z. B. Digitalisierung des HR-Bereiches)</li> </ul> Deine Benefits bei uns <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)</li> <li>Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude sowie privat nutzbares Company Bike</li> <li>Ein cooles und herzliches Team, offener Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen ab dem ersten Tag mit einzubringen</li> <li>Networking und einfach Spaß haben bei After-Work-Events und unserem Sommerfest</li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes berufsrelevantes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und/oder Personal (Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre o. Ä.)</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrecht</li> <li>Fähigkeit komplexere juristische Sachverhalte schnell zu durchdringen und sich zügig in neue Themen einzuarbeiten und diese selbstständig umzusetzen</li> <li>Eine verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität</li> <li>Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ein gutes Verständnis für weitergehende IT-Programme, so z. B. SAP/HR</li> </ul>

(Junior) Legal Counsel Labour Relations (m/w/d)

Du stehst am Anfang deiner Karriere und möchtest in einem sinnvollen Umfeld wachsen? Bei uns in Köln arbeiten 300 Kollegen und Kolleginnen daran, die betriebliche Altersversorgung im Insolvenzfall für rund 14 Millionen Menschen zu sichern. Wir freuen uns auf dein Interesse, deine Lernfreude und deine frische Perspektive. Werde Teil unsere Teams und wir begleiten dich auf deinem Weg. Nutze deine Chance auf einen starken Berufseinstieg und verstärke unsere Abteilung Leistung zum nächstmöglichen Zeitpunkt – wir freuen uns, dich kennenzulernen! <ul> <li>das Beschaffen aller notwendigen Informationen und Dokumente von beteiligten Personen und Institutionen zur Insolvenz.</li> <li>die Analyse der sich aus der gesellschaftsrechtlichen Historie des Arbeitgebers ergebenden Konsequenzen auf die Insolvenzsicherung der betrieblichen Altersversorgung.</li> <li>das Auswerten der Versorgungsregelung des Unternehmens unter Berücksichtigung der im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) definierten Regelungen.</li> <li>das Festsetzen der Ansprüche der Versorgungsberechtigten dem Grunde und der Höhe nach.</li> <li>als Schnittstelle zu Versorgungsberechtigten, Insolvenzverwaltern, Arbeitgebern, Versorgungsträgern sowie Gerichten das verständliche Erklären komplizierter Sachverhalte.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Bezug zu Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzwissenschaften oder Wirtschaftsrecht.</li> <li>durch Grundkenntnisse im Gesellschaftsrecht und Kenntnisse im Arbeitsrecht; optimalerweise, aber nicht verpflichtend, im Bereich der betrieblichen Altersversorgung.</li> <li>eine selbstständige Problemlösungskompetenz und ein analytisches Denkvermögen.</li> <li>als proaktiver Teamplayer und durch effektives Kommunizieren.</li> </ul> Berufseinsteiger und Berufserfahrene willkommen! <ul> <li>Unternehmenskultur: Führungsverständnis auf Augenhöhe, Jahres-Entwicklungsgespräche, strukturiertes Onboarding, Weiterbildungsangebote</li> <li>Familie &amp; Beruf: flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen</li> <li>Vergütung &amp; Leistungen: Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, Betriebliche Altersversorgung, ÖTV- Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zum Mittagessen, Kaffee und Wasser frei</li> <li>Gesundes Arbeiten: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, kostenfreie Grippeimpfung, Ergonomie am Arbeitsplatz</li> </ul>

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