field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Finanzen und Revision und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Leitung der Abteilung Finanzen Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Finanzen und Revision teilt sich in die zwei Abteilungen Finanzen sowie Revision und Beratung. In der Abteilung Finanzen werden neben dem Kernbuch-führungsgeschäft auch alle Belange wie Zahlungsverkehr, Liquiditätssteuerung, Kapitalanlage, steuerlichen Fragestellungen sowie zum Jahresabschluss und Haushaltsplan der DGUV gebündelt. Der Bereich Revision und Beratung kümmert sich zudem um Abschluss- und fachspezifische Prüfungen der UV-Träger als auch die Informationssicherheit innerhalb der DGUV. Ihre Aufgaben: Als Leitung der Abteilung Finanzen sind Sie verantwortlich für die Arbeitsorganisation, den Personaleinsatz, den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die übergreifende konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung und Koordination der Arbeitsinhalte. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
<ul>
<li>Verantwortung für die DGUV-weite Buchhaltung einschließlich Jahresabschluss, Haushaltsplanung, Controlling, Zahlungsverkehr und Liquiditätssteuerung, Kapitalanlagen und Steuern</li>
<li>Ansprechperson für Unfallversicherungsträger, Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater in den einschlägigen Themengebieten</li>
<li>Organisation und Leitung von Fach- und Koordinierungsgremien der DGUV mit verbandspolitischer Bedeutung</li>
<li>Operative Unterstützung in allen Themengebieten der Abteilung</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, alternativ Befähigung für den höheren nichttechnischen Dienst</li>
<li>Langjährige Führungserfahrung größerer Organisationseinheiten mit mehreren Referaten</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Steuern, idealerweise auch im Themengebiet Verbandssteuern</li>
<li>Umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung in der Haushaltsplanung, Buchhaltung und Vermögensmanagement sowie SAP S4/HANA-Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Erfahrung im Prozessmanagement sowie konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Sozialversicherung bzw. der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Verhandlungsgeschick</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen Dienstreisen v.a. an den Standort Berlin</li>
</ul>
Ihr Kontakt: Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer FR-25-01_A: Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a> Florian Bock | <a href="tel:030130011727" target="_blank">030 - 13001 - 1727</a> Stellendetails: Start Ab sofort Bewerbungsfrist 03.10.2025 Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit Gehalt bis EG 16 / A 16 (BG-AT/BBesG) Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank"> weitere Informationen finden Sie hier </a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Leitung der Abteilung Finanzen

WIR suchen dich!
Du bist sprachgewandt, digital zu Hause und hast Lust, dich für eine inklusive Gesellschaft stark zu machen? Dann komm in das Social-Media-Team der Aktion Mensch!
Tu, was du liebst
<ul>
<li>Du unterstützt unser Community Management auf Instagram, Facebook und TikTok.</li>
<li>Du beantwortest Kommentare, DMs und moderierst Diskussionen – sensibel, empathisch und inklusiv.</li>
<li>Du erkennst wichtige Themen, dokumentierst Stimmungen und gibst der Community eine Stimme nach innen.</li>
<li>Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Community-Richtlinien und -Prozesse.</li>
<li>Du unterstützt unsere Kampagnenmanager*innen bei der Erstellung und Auslieferung von Werbemitteln unserer Kampagnen für digitale Kanälen wie Social Media, Online und Newsletter und klassische Kanäle wie Print, TV, Funk.&nbsp;</li>
<li>Du unterstützt bei der Erstellung von Power Point Präsentationen, formulierst und korrigierst Texte für Social Media-Anzeigen oder Newsletter.</li>
<li>Du unterstützt bei der Auswertung und der Dokumentation unserer Kampagnen.&nbsp;</li>
</ul>
Zeig, was du kannst
<ul>
<li>Du bist eingeschriebene*r Student*in, idealerweise mit Schwerpunkt Kommunikation, Medien, Soziale Arbeit o. Ä.</li>
<li>Du unterstützt uns mit 10–20 Arbeitsstunden/ Woche (remote)</li>
<li>Du hast erste Erfahrung im Community Management.&nbsp;</li>
<li>Du besitzt ein sehr gutes Sprachgefühl und fehlerfreie Deutschkenntnisse.</li>
<li>Dein wertschätzender und souveräner Umgangston zeichnet dich aus – auch bei sensiblen oder kontroversen Themen.</li>
<li>Du kennst dich mit inklusiver Sprache aus oder hast Lust, dich darin einzuarbeiten.</li>
<li>Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Bereich Inklusion, Menschen mit Behinderung, Diversität oder Barrierefreiheit mit.</li>
<li>Du bist gut organisiert und arbeitest gewissenhaft.</li>
<li>Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Community-Management-Tools wie z. B. swat.io.</li>
</ul>
Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt
<ul>
<li>Flexibles Arbeiten von überall in Deutschland.</li>
<li>Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung, Gutes tun kann.&nbsp;</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Masterplan und Entwicklungspläne.</li>
<li>Abwechslungsreiche Projektarbeit in einem agilen Arbeitsumfeld.&nbsp;</li>
<li>Positives, offenes, freundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld.</li>
<li>Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.</li>
<li>Attraktives Gehalt auf Stundenbasis</li>
<li>Kostenloser Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.</li>
</ul>
Über uns
Inklusion ist unser Herzensanliegen. Als größte private Förderorganisation begeistern wir die Menschen für eine Gesellschaft, in der Unterschiede normal sind. Auch in unserem Unternehmen leben wir Vielfalt. Mit 280 Kolleg*innen arbeiten wir jeden Tag daran, dass Menschen mit und ohne Behinderung selbstverständlich zusammenleben können. Du möchtest dabei sein und gemeinsam mit uns die Welt von morgen gestalten?

Werkstudent*in im Community und Kampagnen Management (m/w/d)

Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht zum ab sofort eine Stellvertretende Leitung Gebäudemanagement / Vertragswesen (m/w/d) unbefristet, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die Leitung Gebäudemanagement / Vertragswesen in den täglichen Arbeitsabläufen und vertreten sie selbständig bei Abwesenheit Bearbeitung und Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs Beauftragung und Koordination der Haustechniker und Fremdfirmen zur Durchführung erforderlicher Arbeiten Planung und Überwachung der Auftragsausführung Erstellung, Überprüfung und Genehmigung von Verträgen Erstellen von Angebots- und Auftragsanfragen Objektbegehungen Einhaltung/Umsetzung unserer Qualitäts- und Umweltstandards Sie bringen mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Immobilienmanagement, Facility Management, Bauleitung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einer vergleichbaren Organisation Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Vertragsmanagement und Vertragsgestaltung, Immobilienbewirtschaftung und Auftragsmanagement Erfahrung in der Führung eines Teams und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln Eine zuverlässige, strukturierte, detailorientierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren Führerschein der Klasse B Positive Grundhaltung gegenüber der evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Wir bieten Ihnen: Fundierte Einarbeitung und Begleitung Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung Laptop, Diensttelefon und Fuhrpark Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad, Urban Sports Club) Zuschuss zum Deutschlandticket Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Lebensarbeitszeitkonto Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Stellvertretende Leitung Gebäudemanagement / Vertragswesen (m/w/d)

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung und möchten das Beste aus uns machen. In unseren Filialen, Logistikzentren und Verwaltungen ist immer was los und langweilig wird uns nie. Unsere Azubis und Studierende sind von Anfang an ein wertvoller Teil des Teams. Wir sehen und schätzen ihren Einsatz und bezahlen sie daher fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.<h3>DAS BIETET DIR ALDI SÜD</h3><ul><li>Gutes Geld: Starte mit einem attraktiven Einstiegsgehalt und freue dich auf Gehaltssteigerungen im Verlauf der Ausbildung.</li><li>Sechs Wochen Urlaub pro Jahr: Zeit, um die Seele baumeln zu lassen und neue Abenteuer zu erleben.&nbsp;</li><li>Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge – deine Freude ist unser Antrieb.&nbsp;</li><li>Digitale Ausbildung: Lerne mit modernen Tools; nutze unser digitales Ausbildungskonzept und erhalte Unterstützung für deine Abschlussprüfung.&nbsp;</li><li>Sicherer Job mit Top-Chancen auf Übernahme: Beste Aussichten auf Übernahme als Verkäufer (m/w/d) oder den weiterführenden Abschluss „Kaufmann im Einzelhandelׅ“ (m/w/d).</li><li>Vergünstigungen: Spare bei vielen Online-Shops und Fitnessstudios – für deinen Lifestyle.</li></ul><h3>DAS SIND DEINE AUFGABEN</h3><ul><li>Waren präsentieren und pflegen: Du sorgst nicht nur für die hervorragende Qualität unserer Produkte, sondern auch dafür, dass sie immer ansprechend aussehen – von frischem Obst bis zu tollen Aktionsartikeln.</li><li>Kassieren und die Kasse rocken: Du bist das freundliche Gesicht, das unseren Kundinnen und Kunden hilft, ihre Einkäufe zu erledigen – sicher, schnell und cool.&nbsp;</li><li>Besondere Einkaufserlebnisse schaffen: Dein Service macht den Unterschied. Du gehst empathisch auf die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden ein und sorgst für ein großartiges Ambiente beim Einkaufen.</li><li>Das Lager organisieren und Inventuren durchführen: Du kümmerst dich um die Waren im Lager, sorgst für Ordnung und behältst den Überblick bei Inventuren – Teamwork und Unterstützung sind hier gefragt.</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Positive Einstellung und Lernbereitschaft: Egal welchen Schulabschluss du mitbringst (Hauptschule, Realschule oder (Fach-)Abitur), wichtig ist, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.&nbsp;</li><li>Teamplayer: Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten und bist immer freundlich.&nbsp;</li><li>Aktiv und dynamisch: Du bist fit und hast Lust, dich zu bewegen – für Langeweile bleibt da kein Platz.</li><li>Zuverlässigkeit: Du bist pünktlich und flexibel innerhalb der Betriebs- und Öffnungszeiten &nbsp;deiner Filiale – das ist uns wichtig.</li></ul> Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Ausbildung Verkäufer/Kaufmann im Einzelhandel 2026 (m/w/d)

Das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) ist innerhalb der Bundesregierung für die deutsche Entwicklungspolitik zuständig. Den Rahmen für unser Handeln bilden die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen sowie das Pariser Klimaabkommen. Wir wollen im respektvollen Miteinander Strukturen in den Partnerländern und global so verändern, dass ein besseres Leben für alle Menschen möglich ist und unsere gemeinsame Lebensgrundlage erhalten bleibt.
Für verschiedene Arbeitsbereiche an unseren Dienstsitzen in Bonn und Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;
Sachbearbeiter*innen (w/m/d)&nbsp;
Wir freuen uns, mehrere interessante Positionen in den vielseitigen und verantwortungsvollen Bereichen Vergabe, Zuwendungen, Haushalt und Titelverwaltung zu besetzen. Werden Sie Teil unserer Teams und gestalten Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise diese zentralen Aufgabenbereiche aktiv mit.
1. Referat Z 33 „Vergabestelle, nachhaltige Beschaffung“:
Das Referat Z 33 ist als zentrale Vergabestelle zuständig für alle Grundsatzfragen des Vergaberechts. Daneben wirkt die Vergabestelle behördenübergreifend an der Standardisierung der nachhaltigen Beschaffung mit. Entsprechend erwarten Sie folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Vergabevorgängen (nationale und europaweite Vergabeverfahren) in Zusammenarbeit mit den fachlich zuständigen Einheiten</li>
<li>Beratung der Fachbereiche zu Vergabevorgängen und vergaberechtlichen Fragen, insbesondere zur Berücksichtigung von Nachhaltigkeitskriterien</li>
<li>Stichprobenartige Prüfung von Vergabevorgängen zur Sicherung und Festigung rechtskonformer Vergabeverfahren</li>
<li>Koordinierung von Meldepflichten nach dem Maßnahmenprogramm Nachhaltigkeit der Bundesregierung</li>
<li>Vorbereitung und Mitwirkung an internen Schulungsveranstaltungen zu Vergaberecht und -praxis</li>
<li>Begleitung der Digitalisierung, insbesondere bei dem Ausbau der Durchführung von elektronischen Vergabeverfahren</li>
<li>Gelegentliche Mitwirkung bei der Bearbeitung von Anfragen von Presse, Parlament und Öffentlichkeit &nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
2. Referat Z 31 „Planung und Finanzmanagement der bilateralen EZ“:
Das Referat Z 31 ist zuständig für die strategische Planung, Steuerung und Überwachung der finanziellen Mittel der bilateralen Entwicklungszusammenarbeit und koordiniert die Mittelvergabe. 
	Als wichtige Schnittstelle sind Sie im steten Kontakt mit unterschiedlichen Referaten des BMZ sowie mit unseren Durchführungsorganisationen. Es erwarten Sie folgende Aufgaben in den Bereichen Auftragswesen und Titelverwaltung:
<ul>
<li>Prüfung der Angebote der Durchführungsorganisationen unter Berücksichtigung haushaltsrechtlicher Voraussetzungen und der Einhaltung der Haushaltsgrundsätze</li>
<li>Zentrale Erteilung der Aufträge für Entwicklungsvorhaben an die Durchführungsorganisationen</li>
<li>Prüfung und Mitzeichnung von Verhandlungsvorschlägen für Regierungsverhandlungen und von völkerrechtlichen Zusagen an die Partnerländer</li>
<li>Steuerung des zu verantwortenden Haushaltstitels</li>
<li>Beratung zu Auftrags- und Verfahrensfragen &nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
3. Referat Z 32 „Außenrevision“:
Das Referat Z 32 ist zuständig für Grundsatzfragen des Zuwendungsrechts und prüft die zweckentsprechende Verwendung von Zuwendungen, die im Rahmen der Entwicklungszusammenarbeit vergeben wurden (vertiefte Nachweisprüfungen). 
	Das BMZ vergibt jährlich ca. eine Milliarde Euro an Zuwendungen (institutionelle und Projektförderungen). Die vertiefte Prüfung der Verwendungsnachweise wird dabei zentral von Referat Z 32übernommen. 
	Es werden überwiegend örtliche Prüfungen in den Zentralen der deutschen Zuwendungsempfänger durchgeführt, zu einem geringen Teil erfolgen die Prüfungen auch online oder im Ausland (durch Projektprüfungen vor Ort). 
	Geprüft werden stichprobenhaft insbesondere die zweckentsprechende Verwendung der Mittel anhand von Belegen sowie weiteren Unterlagen, die Einhaltung der Vorgaben gemäß Bewilligungsbescheid sowie der einschlägigen Zuwendungsvorschriften und anlassbezogen auch Prozesse und Strukturen (z. B. ordnungsgemäße Buchführung, interne Kontrollsysteme, usw.). Die Prüfungen erfolgen grundsätzlich im Vieraugenprinzip. 
	Ziel ist es, durch Prüfungen und ergänzende Beratungen (bspw. bei Fragen zur Zuwendungsfähigkeit von Ausgaben) sicherzustellen, dass die Fördermittel zweckentsprechend, wirtschaftlich und sparsam verwendet werden und dass der mit der Zuwendung beabsichtigte Zweck erreicht wird. 
	Entsprechend erwartet Sie als Aufgabe die vertiefte Prüfung von Verwendungsnachweisen von Zuwendungen.
Die Stellenausschreibung umfasst spezifisch beschriebene Dienstposten in der Zentralabteilung. Darüber hinaus behalten wir uns vor, Stellen in anderen Bereichen zu besetzen, die nicht explizit in dieser Ausschreibung beschrieben sind und für die ebenfalls die nachfolgenden Anforderungen gelten.
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) mit mindestens befriedigendem Abschluss&nbsp;oder&nbsp;einen vergleichbaren, einschlägigen Bachelor- oder Fachhochschulabschluss (oder vergleichbar) mit Schwerpunkt öffentliche Verwaltung mit mindestens befriedigendem Abschluss&nbsp;oder&nbsp;ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) mit mindestens befriedigendem Abschluss und mindestens einjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Vergabe-, Haushalts- oder Zuwendungsrecht der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Hervorragende Deutschkenntnisse (Sprachniveau mind.&nbsp;C1 gemäß&nbsp;<a href="https://www.europaeischer-referenzrahmen.de/" target="_blank">Europäischer Referenzrahmen</a>)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse (Sprachniveau mind.&nbsp;B1 gemäß&nbsp;<a href="https://www.europaeischer-referenzrahmen.de/" target="_blank">Europäischer Referenzrahmen</a>)</li>
<li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen an beiden Dienstorten in Bonn und Berlin</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz in wechselnden Arbeitseinheiten des BMZ</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen ins In- und Ausland</li>
<li>Bereitschaft zu Langzeiteinsätzen ins Ausland für das BMZ</li>
</ul>
Von Vorteil sind:
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Vergaberecht, Haushaltsrecht und/oder Zuwendungsrecht</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich Verwaltungsverfahrensrecht, Bundesreisekostenrecht und/oder Personalrecht</li>
<li>Berufs- oder Praktikumserfahrung im Bereich Vergaberecht, Haushaltsrecht und/oder Zuwendungsrecht</li>
<li>Berufs- oder Praktikumserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse der französischen oder spanischen Sprache</li>
</ul>
Das macht Sie als Person aus:
<ul>
<li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten</li>
<li>Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li>
<li>Fähigkeit zu wertschätzender, konstruktiver Teamarbeit</li>
<li>Hohe Diversitätskompetenz</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Gehalt:&nbsp;unbefristete Einstellung ohne Gender-Pay-Gap in der Regel in der Entgeltgruppe 9b TVöD oder Möglichkeit der Übernahme in der Besoldungsgruppe A&nbsp;9g BBesO bzw. einer höheren Entgelt- oder Besoldungsgruppe bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Stellenverfügbarkeit</li>
<li>Benefits:&nbsp;Zahlung einer Ministerialzulage in Höhe von bis zu 275,00 Euro sowie ein vergünstigtes Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit zur Mitgliedschaft im Sozialwerk des Bundes</li>
<li>Karriere:&nbsp;eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit mit guten Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;Möglichkeit zur mobilen Arbeit (in Abstimmung bis zu 3 Tage pro Woche bei 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>Weiterentwicklung:&nbsp;vielfältige und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kultur:&nbsp;ein umfassendes Onboarding und soziale Anknüpfungspunkte (z.&nbsp;B.: Begrüßungs- und Einführungsveranstaltungen, freiwilliges Buddy-Programm) und eine offene und respektvolle Kommunikation</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Urlaub:&nbsp;30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12. plus Gleitzeitausgleich (bis zu 20 Arbeitstage in 12 Monaten)</li>
<li>Gesundheit:&nbsp;ergonomische und moderne Büroausstattung, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, Inhouse-Yogakurse, Möglichkeit zur sozialpsychologischen Beratung</li>
<li>Zukunftsvorsorge:&nbsp;vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Support:&nbsp;Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen</li>
</ul>
Das BMZ möchte die gesellschaftliche Vielfalt in Deutschland widerspiegeln. Daher haben wir es uns zum Ziel gesetzt, die Diversität im BMZ zu erhöhen. Unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen erweitern unseren Blick und führen zu besseren Arbeitsergebnissen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Herkunft, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund oder rassistischen Zuschreibungen, der Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden gemäß SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem fördern wir die Gleichstellung von Frauen und Männern nach den Vorgaben des Bundesgleichstellungsgesetzes. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;18.09.2025, 23:59 Uhr MEZ&nbsp;ausschließlich unter&nbsp;<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1351216" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1351216</a>&nbsp;mit der&nbsp;Stellenangebots-ID: 1351216&nbsp;bzw. der&nbsp;Kennziffer: BMZ-09-2025.
Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über INTERAMT hoch:
<ul>
<li>Deutschsprachiges Motivationsschreiben</li>
<li>Deutschsprachiger Lebenslauf mit bisherigen Berufserfahrungen</li>
<li>Nachweise aller relevanten bisherigen Studienabschlüsse einschließlich Urkunden, Modulnotenübersichten und Gesamtnoten</li>
<li>Ggf. Nachweis über die Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen (s.u.) bzw. Nachweis über die Antragstellung bei der ZAB (Screenshot)</li>
<li>Nachweise über die einschlägigen Berufserfahrungen gemäß den genannten Anforderungen: Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen und/oder sonstige Nachweise bzw. (Auftrags-)Bescheinigungen über einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung, sofern dies bei der Bewerbung berücksichtigt werden soll</li>
</ul>
Im Sinne eines diskriminierungssensiblen Auswahlprozesses bitten wir Sie die Bewerbungsunterlagen&nbsp;ohne Bewerbungsfoto&nbsp;zu übermitteln.
Bei&nbsp;ausländischen Bildungsabschlüssen&nbsp;ist ein&nbsp;Nachweis über die Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss&nbsp;den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Dieser muss spätestens bis zum&nbsp;Bewerbungsschluss&nbsp;vorliegen.
Zum Nachweis der Vergleichbarkeit eines ausländischen Bildungsabschlusses mit einem deutschen Abschluss ist grundsätzlich die Einstufung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) mittels der Datenbank anabin (Informationssystem für die Anerkennung ausländischer Bildungsnachweise) heranzuziehen. Der Nachweis, in Form eines digitalen Ausdrucks, muss die Angaben zum Abschluss, zur Studienrichtung, zur verleihenden Institution und zur Äquivalenzklasse („gleichwertig“ oder „entspricht“) beinhalten.
Sofern ein ausländischer Bildungsabschluss in der Datenbank anabin fehlt oder die Entsprechung zu einem deutschen Bildungsabschluss anhand der Datenbank nicht eindeutig festgestellt werden kann, ist eine Bewertung des ausländischen Hochschulabschlusses durch die ZAB erforderlich. Der entsprechende Antrag kann nur von Ihnen gestellt werden. Anfallende Gebühren oder Kosten können nicht erstattet werden.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen unter&nbsp;<a href="https://anabin.kmk.org/anabin.html" target="_blank">https://anabin.kmk.org/anabin.html</a>&nbsp;und der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter&nbsp;<a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a>.
Die genannten Anforderungen müssen bis zum 31.03.2026 vorliegen und nachgewiesen sein. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen Andrea Krisch (sie/ihr) unter der Telefonnummer 030-18 535 2519 oder Simone Rex (sie/ihr) unter der Telefonnummer 0228-99 535 3493 zur Verfügung.
Die Verarbeitung der mit Ihrer Bewerbung übermittelten Daten erfolgt auf der Grundlage von&nbsp;Art.&nbsp;88&nbsp;Datenschutzgrundverordnung&nbsp;(DSGVO) i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;26&nbsp;Bundesdatenschutzgesetz (BDSG). Die Informationen nach Art. 13 und Art. 14 DSGVO erhalten Sie zusammen mit der Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Informationen über das BMZ finden Sie auch im Internet unter&nbsp;<a href="http://www.bmz.de/" target="_blank">http://www.bmz.de</a>. Das BMZ fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter&nbsp;<a href="http://www.beruf-und-familie.de/" target="_blank">www.beruf-und-familie.de</a>.
INTERAMT Angebots-ID 
	1351216 
	Kennung für Bewerbungen 
	BMZ-09-2025
Einsatzort Straße 
	Dahlmannstraße 4
Einsatzort PLZ / Ort 
	53113 Bonn
Weiterer Einsatzort PLZ / Ort 
	10963 Berlin
Besoldung / Entgelt
A9g - A13 / TVöD-Bund E 9b - TVöD-Bund E 12
Teilzeit / Vollzeit
beides möglich
Wochenarbeitszeit&nbsp;
41&nbsp;h für Beamte
39&nbsp;h für Arbeitnehmer
Bewerbungsfrist
18.09.2025
Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ansprechpartner&nbsp; 
	Frau Andrea Krisch 
	Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) 
	E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:personalgewinnung@bmz.bund.de" target="_blank">personalgewinnung@bmz.bund.de</a>
Weiterer Ansprechpartner&nbsp;
Frau Simone Rex 
	Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) 
	E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:personalgewinnung@bmz.bund.de" target="_blank">personalgewinnung@bmz.bund.de</a>

564 Jobs in Linz am Rhein, Deutschland