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Fachkraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe Für unsere abwechslungsreichen Wohn- und Assistenzangebote suchen wir motivierte Teamplayer, die an einem unserer Standorte mit Herz und Einsatz etwas bewegen wollen: Bad Oeynhausen, Volmerdingsen, Vlotho, Löhne, Herford, Enger, Bünde, Minden, Rahden, Espelkamp oder Lübbecke. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teil- oder Vollzeit (bis 39 Std./W.) Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d) Job-ID 1851 Was wir uns wünschen: Du unterstützt unsere KlientInnen mit Assistenz, Beratung und Anleitung, um ihre Selbstbestimmung zu fördern – immer mit dem Ziel, ihre individuellen Bedürfnisse in den Mittelpunkt zu stellen Du sorgst dafür, dass die Betreuungsleistungen durch Teilhabeplanung und das Bezugspersonensystem passgenau umgesetzt werden Du hast ein Auge für das soziale und räumliche Umfeld unserer Klient*innen und hilfst, Netzwerke zu knüpfen, um ihre Integration und Lebensqualität zu stärken Wobei Sie uns unterstützen können: Gemeinschaftliches Wohnen: Begleiten Sie Kinder und Erwachsene in stationären Wohnformen mit Herz und Expertise Leben in der eigenen Wohnung: Unterstützen Sie Erwachsene im ambulanten Bereich und helfen Sie dabei, ihren Alltag selbstbestimmt zu gestalten So unterstützen Sie uns als Teil des Teams: Sie haben eine abgeschlossene Fachausbildung (mindestens 3 Jahre) im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, z. B. als ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder optional ein Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) – oder eine vergleichbare Qualifikation? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Was wir uns außerdem wünschen: Du bringst eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich mit, z. B. als ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder eine vergleichbare Ausbildung. Ein Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil Im Umgang mit KlientInnen, Teammitgliedern und rechtlichen Betreuern bist du stets positiv und zugewandt – Kommunikation liegt dir Du bist motiviert, dich in Teamentwicklung und Weiterbildungen weiterzuentwickeln und in deinen persönlichen Lernprozessen zu wachsen ..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen: Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut Bis zu 1.000 € Startprämie* Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.761 - 4.413 € monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung) Zuzüglich diverser Zuschläge, z. B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25% Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni) 90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km Rabatte für Mitarbeitende (z. B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz und vieles mehr... *Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden und diese sinnvolle Aufgabe mitzugestalten? Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie uns unter (05734) 61-30 60 – gerne auch per WhatsApp unter (0173) 529 77 26. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@wittekindshof.de" target="_blank">bewerbung@wittekindshof.de</a> | Postalisch: Diakonische Stiftung Wittekindshof Personalmanagement – Recruiting Zur Kirche 2, 32549 Bad Oeynhausen Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung! | karriere-wittekindshof.de

Fachkraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Wir sind weltweit einer der führenden Hersteller von Präzisionswerkzeugen für die Holzbearbeitung. Rund 1.200 qualifizierte Mitarbeiter im In- und Ausland verstehen sich als Problemlöser für unsere Kunden. Innovative hochwertige Produkte und fundiertes Know-how sichern unseren Erfolg am Markt. Als Technologieführer mit einem Komplettprogramm an Werkzeugen für Holzbearbeitungsmaschinen ist unsere Zielgruppe die Holz verarbeitende Industrie. Für den Bereich Technik / AWTsuchen wir an unserem Hauptsitz in Horb am Neckar sowie an unserem Standort in Herford fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeiten als Anwendungstechniker (m/w/d) IHRE AUFGABEN: Korrekte und schnelle Umsetzung von Vertriebsanfragen in technische Angebote und Aufträge (Zeichnungen, Kalkulationen) Schriftliche und telefonische Beratung unserer Kunden, Händler und Vertriebsmitarbeiter bei technischen Fragen Erstellung von Bestückungskonzepten (Werkzeugfestlegung, Skizzen, Maschinenablaufpläne) in enger Abstimmung mit Kunden und Maschinenherstellern Im Vertriebsaußendienst Kunden vor Ort beraten (Bedarf analysieren, Bearbeitungslösung vorschlagen und Einfahren begleiten) Schulungen bei Kunden, Tochterunternehmen und Vertriebsmitarbeitern durchführen Technische Reklamationen bearbeiten Mitarbeit an Projekten mit anwendungstechnischem Bezug IHR PROFIL: Abgeschlossene technische Ausbildung im Holzbereich, z. B. Ingenieur oder Techniker (m/w/d) Idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Anwendungstechnik Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erklären Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten im Kundenkontakt Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft und Flexibilität Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil IHRE VORTEILE: Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien Eine auf Fairness basierende Unternehmenskultur Ein leistungsgerechtes und attraktives Gehaltspaket mit allen Vorteilen eines tarifgebundenen Unternehmens Eine fundierte und praxisorientierte Einarbeitung mit persönlichen Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeit Mobiles Arbeiten KONTAKT: Wenn Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin an unsere Personalreferentin Baerbel Schmider, <a href="mailto:bewerbung@leuco.com" target="_blank">bewerbung@leuco.com</a>. Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist es erforderlich, dass wir Ihre Daten maschinell verarbeiten. Zu Fragen des Datenschutzes verweisen wir auf die Datenschutzerklärung auf unserer Website. LEUCO Ledermann GmbH &amp; Co. KG Willi-Ledermann-Straße 1 72160 Horb a. N. <a href="http://www.leuco.com" target="_blank">www.leuco.com</a>

Anwendungstechniker (m/w/d)

Mehr gestalten. Gemeinsam wachsen. Begeistern Sie unsere Kunden mit Ihrer Persönlichkeit und genießen Sie Freiheiten bei der Gestaltung Ihrer Aufgabe. Tim Hillringhaus, seit 2016 bei MC Sichere Perspektiven mit MC-Bauchemie Die MC-Bauchemie ist einer der führenden internationalen Hersteller bauchemischer Produkte und Techniken zur Vergütung von Beton sowie zum Schutz und zur Instandhaltung von Bauwerken. Mit Hauptsitz in Bottrop ist die Unternehmensgruppe mit über 3.000 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern rund um den Globus tätig. Als Familienunternehmen in dritter Generation mit einer über 60-jährigen Erfolgsgeschichte bieten wir unseren Kunden und Mitarbeitenden langfristige Perspektiven und Partnerschaften. Zur Stärkung unseres Vertriebsteams suchen wir im Marktsegment Concrete Industry &amp; Buildings für die Region Münsterland, östliches NRW &amp; Sauerland eine überzeugende Persönlichkeit als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Betonindustrie Sie wachsen bei uns mit vielfältigen Aufgaben: Mit Ihrer dynamischen Persönlichkeit und Fachkompetenz tragen Sie als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) aktiv zum Wachstum unserer Region bei und übernehmen Umsatzverantwortung für Ihre Region. Zum Ausbau unseres Netzwerks knüpfen Sie wertvolle Beziehungen in der Transportbeton-, Betonfertigteil- und Betonwarenindustrie. Hierbei setzen Sie auf Ihre überzeugende Art, um aktiv neue Kunden zu gewinnen und diese im Bereich Betonzusatzmittel, Nachbehandlungsmittel, Trennmittel und Mörtelsysteme zu beraten. Gleichzeitig pflegen und entwickeln Sie unseren bestehenden Kundenstamm, um langfristige Partnerschaften aufzubauen. Sie ermöglichen unseren Kunden praxisnahe Einblicke in die Anwendung unserer Produkte, indem Sie technisch ausgerichtete Kundenveranstaltungen organisieren und diese zusammen mit unserem Anwendungstechnik-Team durchführen. Mit Ihrer Persönlichkeit und Qualifikation bringen Sie uns weiter: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / bautechnische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung in der Betontechnologie oder ein Studium im Bauingenieurwesen Erste Erfahrung in der Betonindustrie und / oder im Vertrieb von bautechnischen Produkten Freude am persönlichen Netzwerken, Beraten und Verkaufen Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten Verbinden Sie die Vorteile eines familiengeführten Unternehmens mit denen eines global wachsenden Konzerns: Arbeitsumfeld: Sichere Anstellung mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsfreiheit Attraktive Zusatzleistungen: wie Urlaubsgeld, jährliche Einmalzahlung in Höhe eines Monatsgehalts, Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung Work-Life-Balance und Flexibilität: durch Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Familienfreundlichkeit: eine Woche Kinderbetreuung am Standort Bottrop während der Sommerferien und zwei Tage vollbezahlte Freistellung mit Attest bei erkrankten Kindern Individuelle Förderung: umfassende Einarbeitung mit Unterstützung von Mentoren, systematische Weiterbildungsprogramme von Beginn an und (internationale) Karrieremöglichkeiten mit internen Wechseln und Auslandsaufenthalten Exklusive Rabatte: über unser Corporate Benefits-Portal sowie Angebote bei FitX und EGYM Wellpass Annehmlichkeiten: wie eine Kantine am Standort Bottrop und kostenlose Wassersysteme in den Service-Centern Bewerben Sie sich bei MC. Hier können Sie erfolgreich wachsen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in PDF-Format (insbesondere Lebenslauf und Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Referenz ADM-CI-MSS-030325-SA. Gerne stehen wir auch vorab für Rückfragen zur Verfügung. MC-Bauchemie Müller GmbH &amp; Co. KG Frau Silke Bayer Tel.: +49 (0) 20 41 101-624 <a href="mailto:mc.career@mc-bauchemie.com" target="_blank">mc.career@mc-bauchemie.com</a> <a href="http://www.mc-bauchemie.de" target="_blank">www.mc-bauchemie.de</a>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Betonindustrie

Energiemanager (all gender) Maritim HotelgEsellschaft mbH Bad Salzuflen unbefristet Vollzeit Dein Start im Rampenlicht Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht. Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim Energiemanager (all gender) Deine Benefits Weihnachtsgeld Firmenwagen Corporate Benefits Zuschuss zum Deutschlandticket Remote work Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate Karriereentwicklung Maritim Academy Deine Aufgaben Seit 40 Jahren kümmert sich bei Maritim ein Energiemanager um zeitgemäße Energiekonzepte und damit für ein gutes Klima für Hotel- und Tagungsgäste. Um diese Bemühungen deutlich zu intensivieren, wollen wir unser Energiewirtschaftsteam ausbauen. Organisation, Entwicklung sowie operative Durchführung des Energiedatenmanagements Weiterentwicklung Konzernrichtlinien zum effizienten und sicheren Betrieb von Energieanlagen Mitgestaltung und Pflege des Energiemanagementsystems in Anlehnung an die ISO 50001 und bei der Erstellung von Energieaudits nach DIN 16247 Initiierung von Energieerfassung- und Energieeinsparungsprojekten Energiechecks: Verbrauchs- und betriebsabhängigen Schwachstellenanalysen Konzepte und Weiterentwicklung von Standards zur Produkt- und Klimakältebereitstellung vor dem Hintergrund der F-Gase Verordnung Planung und Durchführung von Messungen im Rahmen der energetischen Inspektion nach GEG Berater für Energieeffizienz für interne Abteilungen Ansprechperson zur Prüfung von Instandsetzungsmaßnahmen der einschlägigen Gewerke Koordination externer Partner und Ausarbeitung zur Umsetzung von Energiesparmaßnahmen Dein Profil Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Energiemanagement oder Techniker mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Energiemanagement Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Erfahrung mit Gebäudeleittechnik-Systemen sowie im Bereich ISO 50001 Erste Berufserfahrung in der Hotellerie oder in Krankenhäusern wünschenswert Aktuelles Fachwissen der einschlägigen Normen und Verordnungen Know-how im Bereich Lüftung &amp; Klima Idealerweise Fachkenntnisse in der Heizlastberechnung EDV Affinität Selbständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Servicebewusstsein Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung und hohe Lernbereitschaft Hohe Reisebereitschaft Kontakt Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir Dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung. Maritim Hotelgesellschaft mbH Herforder Straße 2 32105 Bad Salzuflen Ansprechpartner: Herr Markus Schmidt Position: Technischer Direktor Telefon: +49 151 554 858 35

Energiemanager (all gender)

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Als Innovationsführer in unserer Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir eine Leitung Wareneingang/-ausgang (m/w/d) in Bad Salzuflen (in der Nähe von Herford, Bünde, Detmold &amp; Lemgo) #Logistik #OWL #POS #Wareneingang #Warenausgang #Zollabwicklung Ihre Aufgaben: Erstellung und Dokumentation von Wartungsplänen Vorbeugende Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur gemäß der Instandhaltungs- und Wartungsanweisungen Fehlersuche, Reparatur bzw. Veranlassung von Reparaturen bei Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur Programmierung und Fehlersuche bei SPS-Steuerungen Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten im MES-System gemäß ISO-Standard Sicherstellung und stetige Verbesserung der Qualitätsstandards Operatives und strategisches Management der Warenströme sowie Verantwortung für die Steuerung und Organisation aller Prozesse im Warenein- und -ausgang Auswahl und Steuerung von Speditionsdienstleistern sowie Vertrags- und Konditionsverhandlungen und Service Level Agreements Regelmäßiges Monitoring und Audits zur Sicherstellung der Einhaltung definierter Standards Verantwortung für die termingerechte Abwicklung von Anlieferungen und Versandaufträgen einschließlich der Koordination von internen und externen Transporten mit Speditionsdienstleistern im In- und Ausland Führung und Entwicklung des Teams im Wareneingang und Warenausgang Kontinuierliche Prozessoptimierung und Digitalisierung in Bezug auf ERP-Systeme sowie Förderung der Nachhaltigkeit im Transportwesen Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich mit Erfahrung im Speditionsumfeld, oder eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zum Logistikmeister oder Betriebswirt Alternativ können Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik vorweisen Sie besitzen einschlägige Erfahrungen in der logistischen Abwicklung von Wareneingängen und Warenausgängen Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich der Transportlogistik, der Zollabwicklung und der rechtlichen Rahmenbedingungen mit Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und haben Erfahrung im Umgang mit SAP, idealerweise auch mit Transport Management Systemen Sie besitzen ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und arbeiten lösungsorientiert, organisiert und strukturiert – auch unter Termindruck Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Unsere Benefits: 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima Duz-Kultur und flache Hierarchien Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Eine eigene öffentliche Kindertagesstätte im Haus Betriebliches Gesundheitsmanagement Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen) Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote) Vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können Möglichkeit einer Jahresendprämie Achtsamkeitstraining einmal pro Monat Vermittlung von Einzelcoachings bei Bedarf Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik, Mechatroniker/-in oder Industrieelektroniker/-in Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare einschlägige Erfahrung mit der Befähigung für elektrische Arbeiten Sie arbeiten analytisch und selbstständig Der Umgang mit SPS-Steuerungen von Siemens und B&amp;R ist Ihnen vertraut Sie verfügen über MS-Office-Kenntnisse und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP- und MES-Systemen Ein gutes Organisationstalent, Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Koordinationsfähigkeit runden ihr Profil ab Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin Frau Melissa Sadler steht Ihnen bei Rückfragen gerne zur Verfügung. Melissa Sadler Tel: 05222/36965–260 POS TUNING GmbH Am Zubringer 8 I 32107 Bad Salzuflen I Tel. 0 52 22-3 69 65-260 <a href="mailto:karriere@postuning.de" target="_blank">karriere@postuning.de</a> I <a href="http://www.postuning.de" target="_blank">www.postuning.de</a>

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