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<h2>Teamleitung für die Anzeigenblattzustellung (m/w/d)</h2>Firma:&nbsp;Lensing Logistik&nbsp;GmbH &amp; Co. KG LENSING LOGISTIK ist der Experte für die Zustellung der Lensing Media Zeitungstitel Ruhr Nachrichten, Halterner Zeitung, Dorstener Zeitung und Münsterland Zeitung. Und darüber hinaus. Unser Zustellteam erreicht Leserinnen und Leser in unserer Region, auch als bundesweiter Kooperationspartner mit bis zu 30 verschiedenen Zeitungstiteln. 100% Zustellqualität pünktlich zum Frühstück an über 300 Tagen im Jahr ist unser tägliches Ziel. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine&nbsp;Teamleitung für die Anzeigenblattzustellung (m/w/d) für unseren Standort&nbsp;Dortmund oder Recklinghausen.<h2>Dein neuer Job bei uns</h2><ul><li>Du stellst eine&nbsp;reibungslose und qualitativ hochwertige Zustellung des Anzeigenblattes sicher.</li><li>Du übernimmst die Personalplanung und Betreuung von rund 150 Zustellern (m/w/d).</li><li>Neben der Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung bist du außerdem für die Personalsuche, Einstellung und Einweisung der neuen Mitarbeiter (m/w/d)&nbsp;zuständig.</li><li>Als Teil deiner Aufgaben bearbeitest du Reklamationsfälle und bist verantwortlich für deren Klärung.</li></ul><h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist&nbsp;wünschenswert, aber nicht alles! Viel wichtiger ist, dass du zu uns passt.</li><li>Du hast bereits Führungserfahrung und weist eine natürliche Art im Umgang mit Menschen auf.</li><li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten zeichnet dich aus.</li><li>Du bist ein Organisations- und Improvisationstalent!</li><li>Du legst viel Wert auf Engagement und zeitliche Flexibilität.</li><li>Dein Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen runden dein Profil ab.</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li>Dein Arbeitstag: Ein flexibler Mix aus Office und Home-Office.</li><li>Deine Mobilität: Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du kostengünstig und klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li><li>Deine Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten für Früh- und Spätaufsteher (m/w/d).</li><li>Dein Team: Sympathisch, agil, ambitioniert, digital fokussiert, hilfsbereit, mit einer flachen Hierarchie &amp; offener Kommunikation.</li><li>Und vieles mehr ...</li></ul>Friederike GitzelmannREBM Assistant

Lensing Media

Teamleitung für die Anzeigenblattzustellung (m/w/d)

LIVISTO ist eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich Tiergesundheit. Neben veterinärpharmazeutischen Arzneimitteln umfasst das Produktportfolio Ergänzungsfutter- und Pflegemittel für Nutz-, Heim- und Hobbytiere sowie Pferde. Von der Produktentwicklung bis zur Zulassung, von der eigenen Herstellung und Prüfung der Präparate bis zur Vermarktung decken wir das gesamte unternehmerische Spektrum ab. In Zusammenarbeit mit unseren Gesellschaften in Spanien, Italien, Polen, Mittelamerika, Russland und der Schweiz versorgen wir mit über 500 Mitarbeitenden nahezu weltweit unsere Kunden mit unseren Produkten. 
Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine erfahrene und zielorientierte Persönlichkeit als 
Head of Group HR (m/w/d) 
am Standort in Senden-Bösensell sowie aus dem Homeoffice! 
Sie können hier die internationale HR-Strategie eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens (Forschung, Produktion und Vertrieb, sinnstiftende Produkte) kontinuierlich weiterentwickeln und die HR-Arbeit weiter professionalisieren. Dazu gehören auch die HR-Prozesse und Tools sowie die Begleitung des weiteren Wachstums im Rahmen von HR-Projekten. Das Unternehmen ist Teil einer deutschen Gruppe, die z. B. die Entgeltabrechnung übernimmt und bei Themen wie Personalentwicklung, Weiterbildung etc. unterstützt. Sie berichten direkt an den CEO.
Ihre Aufgaben
Kontinuierliche Weiterentwicklung der internationalen HR-Strategie 
Unterstützung und Beratung der Gruppen-Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen 
Beratung und Unterstützung der lokalen HR-Manager 
Implementierung zukunftsfähiger HR-Prozesse und HR-Standards für die Gruppe 
Enge Zusammenarbeit mit dem Personalwesen der Muttergesellschaft, um bestehende Prozesse und Standards für die eigene Gruppe zu übernehmen bzw. anzupassen 
Internationale HR-Projektarbeit, insbesondere im Zuge des weiteren Wachstums 
Ausbau von Gruppenthemen, Schaffung einer wertschätzenden, positiven, standortübergreifenden HR-Kultur 
Vertrauensvoller Austausch mit der Geschäftsführung der Gruppe in Bezug auf alle strategischen HR- und Organisationsaspekte
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften o. ä. mit Spezialisierung auf Personalwesen 
Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement mit guten Kenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Steuerrecht 
Erfahrungen mit der Implementierung von HR-Prozessen und -Standards sowie im Projektmanagement 
Ausgeprägtes Interesse an internationaler Zusammenarbeit und unterschiedlichen Kulturen, sehr gute Englischkenntnisse 
Selbstbewusstes, lösungsorientiertes Auftreten mit dem nötigen Feingefühl für pragmatische Lösungen und dem Blick für das große Ganze 
Teamorientierte, gewinnende Persönlichkeit mit guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
Ihre Vorteile
Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen als Teil eines sympathischen und kompetenten Teams 
Moderne technische Ausstattung vom Device bis hin zur Software 
Büro oder Homeoffice? Bei uns geht beides, wir leben mobiles Arbeiten 
Ein umfangreiches Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten 
pme Familienservice: Beratung &amp; Support zu den Herausforderungen im Alltag 
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit 
Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops - online wie offline 
JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad
Sie möchten gerne in einem abwechslungsreichen und internationalen Umfeld arbeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Starttermins. 
Jetzt bewerben! 
LIVISTO Group GmbH 
 Im Südfeld 9 
 48308 Senden-Bösensell 
livisto.com

Head of Group HR (m/w/d)

Wir sind eine weltweit tätige Personalberatung und besetzen nationale wie internationale Positionen im mittleren und gehobenen Management der Industrie. 
 Unser Klient ist weltweit führendes Industrieunternehmen mit hoch qualitativen Produkten für diverse Branchen. Das Unternehmen ist Teil einer europäischen Unternehmensgruppe, mit mehreren Tausend Mitarbeitenden weltweit. Die hergestellten Produkte genießen am Markt global eine hohe Reputation. Für das Werk im Großraum Siegen, Gießen, Biedenkopf suchen wir Sie als 
Head of HR (m/w/d) 
Aufgaben 
Führungsverantwortung für ein kleines Team von HR-Businesspartnern und für die Ausbildung am Standort 
Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie für den Standort 
Weiterentwicklung der lokalen Führungsstruktur und Nachfolgeplanung 
Ansprechpartner/in sowohl für den lokalen Betriebsrat als auch für den Gesamtbetriebsrat der Legal Entity 
Mitarbeit im globalen Leadership Team 
Netzwerkarbeit mit Institutionen &amp; Behörden 
Employee-Engagement sowie die Entwicklung von Talenten&amp; Highpotentials im Unternehmen 
Anforderungen 
Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation 
Fundierte Berufserfahrung im HR sowohl in operativen wie auch strategischen Aufgaben 
 Führungserfahrung 
Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen - idealerweise in der Metall- oder Elektroindustrie mit Tarifbindung 
Souveränität und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten 
Erkennbarer Gestaltungswille mit »can-do« Attitüde 
Strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz 
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift 
 Geboten werden ein attraktives Entlohnungspaket, der Position entsprechend, ein Dienstwagen auch zur Privatnutzung und die Mitarbeit in einer Organisation mit starker Performancekultur, einer klar definierten Diversity Strategie und Raum für Gestaltungsmöglichkeiten. 
 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen 
(bevorzugt per E-Mail): <a href="mailto:info@etec-consult.de">info@etec-consult.de</a>
 etec Consult GmbH · Felsweg 16 · D-35435 Wettenberg · fon: 0641-982200 · <a href="http://www.etec-consult.de">www.etec-consult.de</a>

Head of HR (m/w/d)

<h1> Teamleitung Personalwesen (m/w/d)</h1> POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) Personalwesen #Personalwesen #HumanResources #HR #Teamleitung <h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Erstellung und Dokumentation von Wartungsplänen </li> <li> Vorbeugende Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur gemäß der Instandhaltungs- und Wartungsanweisungen </li> <li> Fehlersuche, Reparatur bzw. Veranlassung von Reparaturen bei Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur </li> <li> Programmierung und Fehlersuche bei SPS-Steuerungen </li> <li> Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten im MES-System gemäß ISO-Standard </li> <li> Sicherstellung und stetige Verbesserung der Qualitätsstandards </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (3 Mitarbeitende) </li> <li> Verantwortung für die operative Personalarbeit und die Erreichung der Abteilungsziele </li> <li> Strategische Weiterentwicklung des Personalwesens im Unternehmen </li> <li> Optimierung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse im Unternehmen, insbesondere unter Nutzung digitaler Lösungen </li> <li> Durchführung des Personalcontrollings </li> <li> Aktive Mitarbeit und Ergebnisverantwortung für abteilungsinterne und abteilungsrelevante Projekte </li> <li> Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlich relevanten Themen </li> <li> Bearbeitung und Betreuung von arbeitsrechtlichen Vorgängen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können </li> <li> Duz-Kultur und flache Hierarchien </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima </li> <li> 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit </li> <li> Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen) </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote) </li> <li> Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Möglichkeit einer Jahresendprämie </li> <li> uvm. </li></ul><ul> <li> Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik, Mechatroniker/-in oder Industrieelektroniker/-in </li> <li> Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare einschlägige Erfahrung mit der Befähigung für elektrische Arbeiten </li> <li> Sie arbeiten analytisch und selbstständig </li> <li> Der Umgang mit SPS-Steuerungen von Siemens und B&amp;R ist Ihnen vertraut </li> <li> Sie verfügen über MS-Office-Kenntnisse und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP- und MES-Systemen </li> <li> Ein gutes Organisationstalent, Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Koordinationsfähigkeit runden ihr Profil ab </li></ul> <h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Personalbereich oder alternativ über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht </li> <li> Sie haben Erfahrungen im Führen von Teams </li> <li> Sie verfügen über sehr fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allen relevanten Bereichen der Personalarbeit </li> <li> Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität mit und arbeiten auch unter Termindruck gewissenhaft </li> <li> Sie arbeiten selbstständig und können sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse vorweisen </li> <li> Ein sicheres und emphatisches Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Sie fühlen sich angesprochen?</h2> Dann bewerben Sie sich online über unsere Website unter der Rubrik Karriere. Ihre Ansprechpartnerin Frau Melissa Sadler steht Ihnen bei Rückfragen gerne zur Verfügung. POS TUNING GmbH Am Zubringer 8 I 32107 Bad Salzuflen I Tel. 0 52 22-3 69 65-260 <a href="mailto:karriere@postuning.de" target="_blank">karriere@postuning.de</a> I <a href="http://www.postuning.de" target="_blank">www.postuning.de</a>

Teamleitung Personalwesen (m/w/d)

Vollzeit 
 Düsseldorf 
Bewerben
 Die Robert Schumann Hochschule möchte zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der 
 Dezernatsleitung Personal (w/m/d) 
(bis zu BesGr. A 13, Laufbahngruppe 2.1 bzw. EG 13 TV-L)
 besetzen. Die derzeitige Stelleninhaberin geht Anfang 2025 in den Ruhestand. Durch die frühzeitige Einstellung der Nachfolge soll ein fundierter Einstieg in die vielfältigen Aufgaben gewährleistet werden - insbesondere auch in die laufenden Digitalisierungsprojekte. 
 Sie erwartet eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Voraussetzungen, so dass Sie sich auch bewerben können, wenn Sie die Voraussetzungen für die oben angegebene Besoldung oder Eingruppierung zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht erfüllen. 
 Ihre Aufgaben 
Sie sind in das Leitungsteam der Verwaltung eingebunden. 
Zu Ihrem Team gehören derzeit zwei Mitarbeiter_innen 
Sie verantworten sämtliche Personalangelegenheiten, insbesondere Grundsatzangelegenheiten des Personalwesens, des Arbeits-, Tarifs und Beamtenrechts 
Neben der Personalbetreuung gehört zu Ihrem Aufgabengebiet auch die Personalentwicklung, Personalgewinnung und -bindung. 
Sie unterstützen die Digitalsierungsbestrebung der Hochschulleitung und leiten diverse Projekte, wie z. B. Einführung einer neuen Personalsoftware, einer elektronischen Personalakte. 
Ebenfalls vertreten Sie das Dezernat in interdisziplinären Arbeitsgruppen und arbeiten im Bereich Organisation, Geschäftsverteilung und Geschäftsordnung mit. 
 Ihr Profil 
Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 allg. Verwaltung, vorzugsweise Bachelor/FH-Diplom mit dem Schwerpunkt Personalwesen bzw. einer tätigkeitsnahen Studienrichtung oder Bachelor of Laws mit dem Schwerpunkt Personalrecht (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht) 
Alternativ haben Sie Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) erworben. 
Sie haben eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Bereichen des Arbeits-, Tarif-, und Beamtenrechts oder können entsprechend fundierte und breit gefächerte Kenntnisse nachweisen. 
Idealerweise können Sie bereits Führungserfahrung vorweisen. 
Mit Personalstruktur- und Personalentwicklungskonzepten sind Sie vertraut und konnten bereits Erfahrungen in HR-Digitalisierungsprojekten sammeln. 
Durch Ihre hohe digitale Affinität können Sie den Transformationsprozess der Verwaltung maßgeblich unterstüzen, ein versierter Umgang mit Microsoft 365 ist für Sie selbstverständlich. 
Sie verfügen über eine sog. »Hands-On-Mentalität«, arbeiten eigenverantwortlich, selbständig und strukturiert. 
Sie haben Spaß, in einer kleinen Hochschule mit flachen Hierarien zu arbeiten 
 Was wir Ihnen bieten: 
Die Robert Schumann Hochschule versteht sich als familienfreundlich und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zum Beispiel durch Regelungen für eine flexible Arbeitszeit, für Homeoffice oder mobiles Arbeiten. 
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer künstlerischen Hochschule mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich arbeiten zu können. 
Wie im öffentlichen Dienst selbstverständlich, nehmen alle Tarifbeschäftigten an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) teil. 
Neben einem regelmäßigen kostenlosen Gesundheitsangebot stehen die Angebote des Düsseldorfer Hochschulsports allen Hochschulbeschäftigten offen. 
Alle Hochschulstandorte sind schnell und unkompliziert mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. 
 Die Robert Schumann Hochschule Düsseldorf fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht, sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. 
 Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Kanzlerin der Robert Schumann Hochschule, Frau Dr. Müller-Brosch, ausschließlich per E-Mail und gebündelt in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@rsh-duesseldorf.de">bewerbung@rsh-duesseldorf.de</a> . Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben
 Robert Schumann Hochschule Düsseldorf 
 Fischerstraße 110 
 40476 Düsseldorf 
 Fon: +49 211 49 18 0 
 Fax: +49 211 49 11 6 18

Dezernatsleitung Personal (w/m/d)

<h1> Verwaltungsleitung (m/w/d) Kirchengemeinden St. Theodor und St. Elisabeth / St. Marien und St. Engelbert</h1> Für den Einsatz in den beiden katholischen Kirchengemeinden St. Theodor und St. Elisabeth in Köln-Vingst/Höhenberg sowie St. Marien und St. Engelbert in Köln-Kalk suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische<h2> Verwaltungsleitung (m/w/d)</h2> mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.<h2> Das sind wir</h2> Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der Verwaltungsaufgaben der Pfarrer im Tagesgeschäft </li> <li> Führung und Leitung des Personals der Kirchengemeinden, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen </li> <li> Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal </li> <li> Leitung der Pfarrbüros </li> <li> laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen </li> <li> Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen </li> <li> enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe </li> <li> enge Zusammenarbeit mit den weiteren Verwaltungsleitungen in der Pastoralen Einheit </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern </li> <li> Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen </li> <li> Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-) Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil </li> <li> ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li> hohe kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li> bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben </li> <li> Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li> Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) </li> <li> Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien </li> <li> die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching </li> <li> ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen </li> <li> Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul> Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Gerhold unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und pfarramtlichem Zeugnis richten Sie bitte bis zum 18. August 2024 unter Angabe der Kennziffer 77062-07-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de" target="_blank">verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de</a>.

28 Leitung, Teamleitung im Bereich Personal Jobs