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HYGIENE-INSTITUT DES RUHRGEBIETS 
 Das Hygiene-Institut des Ruhrgebiets ist ein Schwerpunktzentrum der Umwelthygiene und der Toxikologie. Wir sind ein national und weltweit renommierter Umweltdienstleister für Kunden in öffentlicher und privater Trägerschaft. Zunehmend beteiligen wir uns auch an aktueller Forschung. Wir gehören zu den größten und modernsten Institutionen dieser Art in Europa. Träger des Instituts ist der gemeinnützige Verein des Hygiene-Instituts des Ruhrgebiets e. V., Gelsenkirchen. 
 Wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
LEITER/IN FÜR UNSERE ABTEILUNG 
 WASSERHYGIENISCHE MATERIALPRÜFUNGEN (M/W/D) 
Deine Aufgaben (schwerpunktmäßig) 
Leitung und Führung der Abteilung Wasserhygienische Materialprüfungen 
Kundenbetreuung (international) 
Sicherstellen eines starken Fürsorgegefühls inkl. Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf 
Nachhaltige Teamentwicklung inkl. effizienter und engagierter Kommunikation 
Optimierung der Ausstattung und Prozesse in Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innen 
Unsere Anforderungen 
Abgeschlossenes Studium der Chemie oder vergleichbar, gerne mit Promotion 
Du bist eine Führungspersönlichkeit und begeisterst dich für die Arbeit mit Menschen 
von Vorteil sind einschlägige Erfahrung in der Prüfung Bewertung der Konformität von Materialien im Trinkwasserkontakt 
Du bringst eine Affinität für Normen und Prüfgrundlagen mit 
Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) 
Konzentrierte, selbstständige und fokussierte Arbeitsweise 
Flexibilität, Teamfähigkeit 
Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Was wir bieten 
 Wir bieten dir eine sinnstiftende, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem traditionsreichen und zugleich modernen Unternehmen im Herzen Gelsenkirchens, fußläufig des Hauptbahnhofs. Du musst nicht alle Anforderungen erfüllen - wichtiger ist uns deine Motivation und Bereitschaft, dazuzulernen. Deine 37 h/Woche Arbeitszeit teilst du soweit betrieblich möglich flexibel ein, wenn gewünscht arbeitest du Teilzeit. Du hast 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage- Woche) und kriegst für bestimmte Anlässe Sonderurlaub. Heiligabend und Silvester sind natürlich frei. Als Institut eines gemeinnützigen Vereins arbeiten wir nur für unsere Mission des vorbeugenden Umwelt- und Gesundheitsschutzes und für uns. Wir bedienen keine externen Profitinteressen. Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien gehören zu unserer anerkennenden und offenen Unternehmenskultur. Das »Du« ist bei uns normal aber nicht verpflichtend. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Privatleben - explizit auch Familie - und Beruf. Deine Arbeitskraft wird bei uns wertgeschätzt und du wirst als Mensch gesehen. Du kannst das Hyg in allen Belangen aktiv mitgestalten. Arbeitsschutz steht bei uns vor allem anderen, du kannst dich bei uns sicher fühlen. Wir kümmern uns um dich mit Vorsorgeuntersuchungen und Impfangeboten. Einen GenderPay-Gap kennen wir nur vom Hörensagen. New Work- Konzepte werden bei uns begeistert umgesetzt, soweit in der jeweiligen Tätigkeit möglich. Eine intensive Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungsangebote helfen dir dich fortwährend zu entwickeln. Unsere angenehme Arbeitsatmosphäre wird ergänzt durch faire und transparente Gehälter sowie viele Sozialleistungen und Aktivitäten zur Förderung von Gesundheit und Wohlgefühl (u.a. vergünstigtes Deutschlandticket, Bikeleasing, Jubiläumszuwendungen, betriebliche Altersvorsorge). Die Stelle ist unbefristet. 
Bewirb Dich jetzt 
 Deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Eintrittstermins oder Rückfragen zur Stellenausschreibung richte bitte per E-Mail bis spätestens 31.10.2025 mit max. 3 PDF-Dateianhängen an: <a href="mailto:bewerbung@hyg.de">bewerbung@hyg.de</a>
<a href="http://www.hyg.de">www.hyg.de</a> 
<a href="mailto:bewerbung@hyg.de">bewerbung@hyg.de</a> 
Datenschutz

Leiter/in für die Abteilung Wasserhygienische Materialprüfungen (m/w/d)

Gruppenleiter:in / Oberbauleiter:in (m/w/d) im Verkehrswegebau
 STRABAG AG, Direktion Nordrhein-Westfalen, Bereich Westfalen 
 Vollzeit 
 Münster 
 JOB-ID: REQ72126 
Gruppenleiter:in / Oberbauleiter:in (m/w/d) im Verkehrswegebau
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation 
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Akquisition von Bauprojekten 
Fundierte Erfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Bereich Straßen-, Tief- oder Verkehrswegebau 
Führungserfahrung mit der Fähigkeit Mitarbeitende zu begeistern und zu binden 
Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz 
Hohe Einsatzbereitschaft sowie selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Ausgeprägte Kundenorientierung und Kostenbewusstsein 
Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise RIB iTWO) sowie MS-Office
Ihr Beitrag bei uns
Leitung des Tagesgeschäfts und Verantwortung für den operativen Betrieb 
Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte im Straßen-, Tief- und Asphaltbau 
Verantwortung für die wirtschaftlichen, terminlichen und technischen Zielsetzungen 
Führung und Motivation des Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele 
Akquisition von Aufträgen und Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern 
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch technische Lösungen und hohe Qualität 
Verhandlungen mit Auftraggebern zu Bauausführung und Vertragsänderungen 
Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und anderen Unternehmensbereichen
Unser Mehrwert für Sie
Karriere gefällig? 
Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. 
Gemeinsam realisieren wir einzigartige Bauprojekte und arbeiten am Fortschritt. Wir bei STRABAG denken Bauen neu und stellen uns dabei jeder Herausforderung. Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf die moderne Arbeitswelt eines international erfolgreichen Bautechnologiekonzerns. 
Wir haben viel zu bieten - Hand drauf: 
Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
30 Urlaubstage pro Jahr 
Firmen-Pkw mit Privatnutzungsrecht 
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen 
Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln und Baugeräten 
Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie 
Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike 
Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas -profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen 
Interne Events und Netzwerkveranstaltungen 
Na, neugierig geworden? 
In wenigen Schritten bewerben Sie einfach und komfortabel bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. 
Noch Fragen? 
Sie erreichen uns unter dem angegebenen Kontakt. Wir helfen gerne weiter. 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Gesundheitsförderung
Kontakt
Lara Tomic 
Alfred-Schütte-Allee 10 
50679 Köln 
+49 160 95417462 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Gruppenleiter:in / Oberbauleiter:in (m/w/d)  im Verkehrswegebau

Umfang: 
 Befristung: 
 Vergütung: 
 Beginn: 
 Bewerbungs frist: 
Vollzeit 
 unbefristet 
 bis E 12 TVöD VKA 
 baldmöglichst 
 bis 19.10.2025
Bei der Stadt Kalkar ist im Fachdienst 2.1 - Planen, Bauen und Grünordnung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle zu besetzen.
Der Fachdienst 2.1 besteht aus einem kleinen und schlagkräftigen Team von Fachleuten, die sich um die verschiedensten Aufgaben rund um die Themen Stadtplanung, Denkmalschutz, Friedhöfe, Grünordnung, Tiefbau, Liegenschaften, Beitragswesen oder auch Vergaben kümmern. Wir suchen als Leitung des Fachdienstes eine Führungspersönlichkeit mit Interesse an interdisziplinären Aufgaben, die auch selbst federführend Fachaufgaben bearbeitet. 
Gleichzeitig werden im Vertretungsfall die Aufgaben der Leitung des Fachbereichs 2 - Planen, Bauen, Umwelt - wahrgenommen. Bei entsprechender Eignung ist beabsichtigt, die Leitung des Fachbereichs im Wege einer Nachfolge dauerhaft zu übertragen, sobald der Fachbereichsleiter 2 mittelfristig in den Ruhestand eintritt. Eine schrittweise Heranführung an höherwertige Tätigkeiten kann damit gewährleistet werden.
Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Zwar richtet sich die Stellenausschreibung damit an Tarifbeschäftigte; eine Beschränkung des Kreises der Bewerbenden findet damit jedoch nicht statt. Auch Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten sind zugelassen. Eine Einstellung bei bzw. Versetzung zur Stadt Kalkar ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich. 
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen bzw. Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der mitbewerbenden Person liegende Gründe nicht überwiegen. Die Stadt Kalkar fördert die Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich und begrüßt deshalb entsprechende Bewerbungen. 
Bewerben Sie sich bis zum 19.10.2025 online über unser Bewerbungsportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung beinhaltet neben einem Motivationsschreiben die üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Referenzen).
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n
Stadtplaner bzw. Stadtplanerin (m/w/d) als Fachdienstleitung
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
Koordinierung und Steuerung der Arbeitsabläufe bei Projekten der Stadtplanung, des Denkmalschutzes, des Tiefbaus, der Bauverwaltung sowie des Friedhofwesens im Fachdienst 2.1 - Planen, Bauen und Grünordnung - mit einem Team von 8 Mitarbeitenden, 
stellvertretende Leitung des Fachbereiches 2 - Planen, Bauen, Umwelt, 
Vorbereitung und Begleitung der Umsetzung von Teilmaßnahmen des Integriertes Handlungskonzeptes für die Innenstadt von Kalkar, 
Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die Beratungs- und Beschlussfolge in den politischen Gremien der Stadt Kalkar, Vorstellung von Planvorhaben in den Gremien und der Öffentlichkeit, 
Überwachung von Bauleitplanverfahren sowie Begleitung von Fachbüros im Zusammenhang mit extern zu vergebenden Planungsleistungen, 
Erstellung von Stellungnahmen zu Planungen Dritter, Beratung und Mitarbeit in Fragen der Baugestaltung unter Einbindung vorhandener Gestaltungssatzungen, städtebauliche und planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben, Mitwirkung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bauvoranfragen.
Unsere Anforderungen an Sie:
Formale Anforderungen: 
Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Raumplanung, Stadtplanung bzw. Architektur oder Geographie (vorzugsweise mit dem Vertiefungsschwerpunkt Städtebau) oder
gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die es ermöglichen, die gleiche Tätigkeit auch ohne den oben genannten Abschluss ausüben können.
Fachliche Anforderungen: 
fundierte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht, 
sehr gut ausgeprägte Führungs- und Leitungskompetenz, 
sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik, 
eine dem Anforderungsprofil angemessene Berufserfahrung (vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung).
Persönliche Anforderungen: 
hohe organisatorische Fähigkeiten, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise bei sehr guter Teamfähigkeit, 
sicheres Auftreten, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, 
Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Engagement, 
Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen, Gesprächen etc. auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Wir bieten Ihnen:
eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit, 
ein Entgelt bis Entgeltgruppe E 12 TVöD VKA (Eingruppierung je nach Erfüllung der subjektiven Voraussetzungen), was einem Jahresgehalt von durchschnittlich 62.500 EUR brutto entspricht, berechnen Sie Ihr Gehalt hier ,
die Perspektive, mittelfristig die Leitung des Fachbereichs 2 zu übernehmen, 
zusätzliche Leistungen wie 30 Tage Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich frei), Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung (Betriebsrente), 
Tarifbindung und Chancengleichheit, Arbeit in einem für die Beschäftigten transparenten Rechtsrahmen, 
einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Kommunalverwaltung und bei einer arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitgeberin, 
Arbeiten für das Gemeinwesen der Stadt und das Zusammenleben vor Ort, 
flexible Arbeitszeiten, 
mobile Arbeit möglich, 
attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, 
vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf &amp; Pflege (die Stadt Kalkar hat als Teilnehmerin des Landesprogramms NRW die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Pflege unterzeichnet),
einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Rückfragen melden Sie sich bitte beim Fachbereichsleiter Frank Sundermann ( <a href="mailto:frank.sundermann@kalkar.de">frank.sundermann@kalkar.de</a> oder 02824 13-190).
E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Stadtplaner bzw. Stadtplanerin (m/w/d) als Fachdienstleitung

Die SARPI Deutschland GmbH gehört zur SARP Industries-VEOLIA-Gruppe, dem größten Entsorger für gefährliche Abfälle in Europa. Als Marktführer in der umweltgerechten Entsorgung und im Recycling von Sonderabfällen setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen, um die Umwelt zu schützen. 
Für unser weiteres Wachstum an unserem Standort in Marl, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
BETRIEBSLEITER (MWD) MARL
Ihre Aufgaben
Als Betriebsleiter (Operations Manager) leiten Sie den Betrieb der Anlage mit dem Fokus eine effektive (Abfalldurchsatz) und kosteneffiziente Arbeitsweise zu gewährleisten 
Ihr Verantwortungsbereich umfasst den Betrieb der bestehenden Verbrennungsanlage, eines kürzlich errichteten Tanklagers und den Betrieb einer neuen Verbrennungsanlage, die sich derzeit in der Inbetriebnahme-Phase befindet 
Sie stellen sicher, dass interne und gesetzliche Standards für Sicherheit, Gesundheit und Umwelt vollständig erfüllt werden 
Sie führen ein Team von Meistern, Vorabeitern und Anlagenfahrern sowie Mitarbeitern der Logistik 
In Abstimmung mit der Instandhaltung, dem Vertrieb und dem Labor betreiben Sie einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess, basierend auf KPI&#039;s 
Sie sind im Austausch mit Aufsichtsbehörden (Verantwortliche Person EfB) und der internen HSEQ-Abteilung
Ihr Profil
Akademischer Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Chemieingenieurwesen (Master / Diplom) oder Promotion in Chemietechnik oder einem relevanten technischen Fachgebiet 
Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der kontinuierlichen Prozessindustrie, z. B. Metallurgie, Energiegewinnung aus Abfall, Wärmekraftwerke, (petro-)chemische Industrie oder Zementindustrie 
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit und dem Interesse Change Management Prozesse anzuleiten 
Gute Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken / Normen (BImschG, BetrSIchV, DampfkV, AwSV, WHG, DGUV, ATEX, etc.) 
Gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
Unser Angebot
Eine unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren und nachhaltigen Branche 
Ein attraktives Gehalt, das Ihre Leistung wertschätzt 
Die Chance, in internationalen Teams zu arbeiten und Ihre Karriere in einem global agierenden Unternehmen voranzutreiben 
Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei dem Sie Ihre Ideen und Initiative einbringen können 
Ein offenes, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das auf gegenseitige Unterstützung und langfristigen Erfolg setzt 
Moderne Ausstattung und Arbeitsmittel, die Ihnen effizientes Arbeiten ermöglichen 
Ein Paket mit attraktiven Zusatzleistungen, darunter: 
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft 
E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität 
Firmenfitness mit EGYM-Wellpass für Ihre Gesundheit 
Und viele weitere Vorteile
Interesse?
Wenn Sie in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten, das sich der Nachhaltigkeit verschrieben hat, und Sie dabei Ihre Karriere in einer Wachstumsbranche vorantreiben wollen, dann sind Sie bei SARPI genau richtig! 
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das die Zukunft aktiv mitgestaltet. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, an:
SARPI Deutschland GmbH 
Paul-Baumann-Str. 1 | 45772 Marl 
E-Mail: <a href="mailto:de.bewerbung-sarpi@veolia.com">de.bewerbung-sarpi@veolia.com</a> 
Ihr Ansprechpartner: Lena Kruschinski, Tel.: +49 (0) 160 7898189
Jetzt online bewerben!
SARPI Deutschland GmbH 
Paul-Baumann-Str. 1 
45772 Marl

Betriebsleiter (m/w/d)

Technische Zukunft maßgeblich mitgestalten! Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen in Privatbesitz, das technologisch anspruchsvolle Lösungen für verschiedene industrielle Anwendungen mit Schwerpunkt auf der Automobilindustrie sowie weiteren technischen Branchen entwickelt und produziert. Mit mehreren Standorten in Europa, Asien, Nordamerika und Nordafrika sowie einer ausgeprägten Innovations- und Qualitätskultur gehört es zu den etablierten Anbietern in seinem Segment. Für den Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als 
Geschäftsbereichsleiter:in in spe
Aufgabenschwerpunkte. In dieser Position übernehmen Sie zunächst die technische Führungsverantwortung für den größten Geschäftsbereich unseres Auftraggebers und konzentrieren sich anfangs insbesondere auf die Bereiche Produktion und Forschung &amp; Entwicklung. Zukünftig übernehmen Sie zusätzlich die Bereiche Vertrieb, Einkauf und Qualität und werden somit die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich innehaben. In Ihrer Position berichten Sie direkt an den COO. Sie gestalten die strategische und operative Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs. In den bestehenden Produktsegmenten sichern Sie die Marktführerschaft und setzen in neuen Segmenten mit Innovation, technischer Exzellenz und Schnelligkeit Akzente. Sie verantworten die technische Umsetzung der Wachstumsstrategie in bestehenden und neuen Märkten und sorgen für effektive bereichsübergreifende Abstimmung. Zudem fördern Sie eine leistungsorientierte, innovationsgetriebene Teamkultur als Basis für nachhaltigen Erfolg und zukunftsweisende Entwicklungen. 
Qualifikationen. Auf Basis Ihres Studiums in Chemie, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bringen Sie fundierte Berufs- und Führungserfahrung im technisch-chemischen Umfeld mit. Dabei haben Sie erfolgreich technische Produkte entwickelt, skaliert sowie Produktions- und Entwicklungsbereiche geleitet. Strategisches Denken, unternehmerischer Weitblick und ein ausgeprägter Gestaltungswille prägen Ihre Arbeitsweise. Sie erkennen Optimierungspotenziale, passen Strukturen an Marktveränderungen an und verbinden technische Exzellenz mit klarer Zielorientierung. Mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Teamorientierung und authentischem Auftreten gewinnen Sie Akzeptanz auf allen Ebenen - national wie international - und treiben Veränderungsprozesse zielgerichtet voran. Fließende Englischkenntnisse und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. 
Ansprechpartner:in 
 Frau Teresa Zwick-Pohl 
 +49 (0) 221 20506 125 
<a href="mailto:teresa.zwick-pohl@ifp-online.de">teresa.zwick-pohl@ifp-online.de</a>
 Dr. Marc Stapp 
 + 49 (0) 221 20506 145 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.849-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsbereichsleiter:in in spe

Leidenschaft, Innovation und Planungskompetenz - dafür steht das Ingenieurbüro Nordhorn seit 30 Jahren und ist heute Teil der RWTÜV Group. Rund 100 Mitarbeitende in den vier Niederlassungen Münster, Berlin, München und Hamburg bieten Planungsleistungen rund um TGA, Gebäudeautomation, Energieversorgung, Nachhaltigkeit und BIM an und decken dabei sämtliche Gewerke ab - für private wie öffentliche Auftraggeber:innen. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir eine kontaktstarke, unternehmerische Führungspersönlichkeit als 
Geschäftsführer:in
Aufgabenschwerpunkte. Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung und bilden die zentrale Schnittstelle zum Partner RWTÜV Group. Gemeinsam mit Ihren Führungskräften sichern Sie die Wettbewerbsfähigkeit und stehen für eine nachhaltige Positionierung am Markt. Die vertrieblichen Aktivitäten der Niederlassungen stärken Sie gezielt, übergeordnet liegt die Akquisition in Ihren Händen. Sie tragen Sorge für kontinuierlich hohe Qualität, operative Exzellenz und Wachstum mit Weitblick. Unternehmerischen Mut verbinden Sie dabei mit Verantwortungsbewusstsein sowie der Pflege und Weiterentwicklung eines tragfähigen Netzwerks. Besonders komplexe Projekte begleiten Sie auch persönlich. Digitalisierung, Prozessverbesserung und Organisationsentwicklung treiben Sie stetig voran, während Sie Teamgeist und Eigenverantwortung gleichermaßen fördern. Nach innen wie außen repräsentieren Sie das Unternehmen souverän. 
Qualifikationen. Aufbauend auf einem technischen Studium, idealerweise in der Versorgungstechnik oder der Elektro- bzw. Gebäudetechnik, bringen Sie mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in unternehmerischen Rollen im TGA-Bereich mit. Sie haben bewiesen, dass Sie Geschäftsbeziehungen aufbauen und entwickeln können und sind mit der Steuerung entsprechender Projektportfolios vertraut. Ihr Stil ist geprägt von Klarheit und Entscheidungsfreude. Zudem haben Sie ein gutes Gespür für relevante Trends und Technologien. Mit kommunikativer Stärke, hoher Serviceorientierung und als motivierendes Vorbild verankern Sie diese nachhaltig im Unternehmen. Ihr Dienstsitz ist in Münster. Reisebereitschaft zu den Niederlassungen und Geschäftspartner:innen wird vorausgesetzt. 
Ansprechpartner:innen 
 Maria Panten 
 +49 (0) 221 20506 193 
<a href="mailto:maria.panten@ifp-online.de">maria.panten@ifp-online.de</a>
 Frederic Stein 
 + 49 (0) 221 20506 138 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.692-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsführer:in

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Solar &amp; Energy 
 Jetzt bewerben 
Ort: Mannheim / Hirschberg an der Bergstraße oder Bielefeld 
Job-ID: 10389 
Aufgaben
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Geschäftsbereichs Solar &amp; Energy 
Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und Ausbau unserer Marktposition im Bereich Photovoltaik und Energielösungen 
Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Geschäftsbereich 
Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Qualität der Projekte 
Steuerung und Optimierung von Vertriebs- und Projektabwicklungsprozessen 
Analyse und Bewertung von Markttrends, gesetzlichen Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten 
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie aktive Mitgestaltung von Partnerschaften und Kooperationen 
Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen und zentralen Funktionen innerhalb der GOLDBECK-Gruppe
Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft, Energietechnik oder vergleichbar 
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Ergebnisverantwortung 
Tiefgehende Kenntnisse der Photovoltaikbranche im gewerblichen Umfeld - idealerweise in der Projektabwicklung und / oder im Vertrieb 
Fundiertes Wissen über gesetzliche Rahmenbedingungen, regulatorische Anforderungen und Förderprogramme im Bereich erneuerbare Energien 
Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative 
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Begeisterung für nachhaltige Technologien
Sie suchen eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Geschäftsbereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist 
 Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: 
Vergütung &amp; Prämien: 
 Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende 
Urlaub &amp; Flexibilität: 
 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit 
Familie &amp; Beruf: 
 Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung 
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: 
 JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote 
Onboarding &amp; Karriere: 
 Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen 
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. 
Photovoltaik und Systembau - für uns kein Widerspruch, sondern gelebte Realität. Der Geschäftsbereich Solar &amp; Energy realisiert Photovoltaikanlagen im gewerblichen Bereich für Neubauten und im Bestand. 
Weitere Informationen zum Leistungsspektrum: <a href="http://www.goldbeck.de/photovoltaik">www.goldbeck.de/photovoltaik</a>
Als Geschäftsbereichsleitung der Solar &amp; Energy übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Zukunftsmarkt. Sie treiben Innovationen voran, entwickeln unser Leistungsportfolio strategisch weiter und führen ein engagiertes Team mit Leidenschaft und Weitblick.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Harnacke. 
GOLDBECK Facility Services GmbH 
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld 
Tel. +49 521 9488 3013
 Jetzt bewerben 
<a href="http://www.goldbeck.de/karriere">www.goldbeck.de/karriere</a>

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Solar & Energy

Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich „Technische Gebäudeausrüstung“
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich &quot;Technische Gebäudeausrüstung&quot; 
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“, hierbei insbesondere: 
Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche 
Sanitärtechnik 
Heizungstechnik 
Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte 
Elektrische Gebäudeausrüstung 
Gebäudeautomation / GLT 
Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit
Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung 
Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen 
fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen) 
Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen 
Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling 
Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung 
Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung 
Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
o mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung o Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB) o die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden o gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz , insbesondere
o selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein o Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o souveränes Auftreten o Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz , insbesondere
o Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen o eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen o Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Methodische Kompetenz , insbesondere
o Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen o Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe
Digitale Kompetenz , insbesondere
o vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. o Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Kathrin Westerhoff Tel. 02104 99-2719 
E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>
Frau Andrea Hoffmann 
Tel. 02104 99-2701 
E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi 
Tel. 02104 99-1213 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise: 
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Ingenieur:in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"

Die Lichte Systemwand GmbH ist ein europaweit führender Hersteller von raumbildenden Systemtrenn-wänden aus Glas, Aluminium, Metall und Holz. Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 1979 und befindet sich seit nunmehr 46 Jahren im Familienbesitz. Die Produktionsstätte des mittelständischen Unternehmens liegt in Beckum Kreis Warendorf. Einschließlich unserer Vertragsmonteure sorgen rund 80 Mitarbeiter für eine reibungslose und termingerechte Auftragsabwicklung. 
 Für unseren Geschäftsbereich »Montage« suchen wir: 
Montageleiter (m/w/d) 
 Ihre Aufgabe 
Planung und Organisation der Montagen von Kundenaufträgen 
Vergabe von Montageleistungen sowie die Abrechnung der Montagekosten 
 Korrespondenz mit unseren Kunden 
 Überwachung und Bearbeitung von Mängelbeseitigungsarbeiten 
 Ihr Profil 
Technikerausbildung oder Ingenieurstudium im Holz-/Innenausbau oder Metallbereich 
 Praktische Erfahrung im Innenausbau ergänzen Sie mit Kenntnissen in Bauphysik und Baurecht 
 Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse und arbeiten gerne im Team 
 Spaß am selbständigen Arbeiten, Flexibilität und Einsatzbereitschaft 
 Unser Angebot 
eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem modernen Familienunternehmen 
 eine leistungsgerechte Vergütung 
 ein zukunftssicher Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen 
 Genau das haben Sie gesucht? 
 Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an:
Lichte Systemwand GmbH 
 Hubertus Hüffer 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@lichte.email">bewerbung@lichte.email</a> 
lichte-systemwand.de

Montageleiter (m/w/d)

Karrierechance bei führendem Spezialisten im Mittelstand
Betriebsleiter (m/w/d)
Nordrhein-Westfalen
Über unseren Auftraggeber:
Karrierechance bei führendem Spezialisten im Mittelstand 
Unser Klient ist ein mittelständisches Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie mit Hauptsitz am Niederrhein und einer über 100-jährigen Historie. Als deutsches Tochterunternehmen einer internationalen Gruppe, ist unser Klient der weltweit führende Spezialist in seiner Branche. 
Um das Unternehmen mit frischen Impulsen weiterzuentwickeln, suchen wir eine umsetzungsstarke Führungskraft mit einschlägiger Berufserfahrung in einer technisch ausgerichteten Funktion. Ihr wesentlicher Fokus liegt darauf, einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicherzustellen, den aktuellen Status quo zu analysieren sowie - gemeinsam mit der Geschäftsführung - technische Prozesse und Abläufe zu optimieren. 
Ihre wesentlichen Aufgaben lassen sich wie folgt zusammenfassen:
Übernahme der Leitung des metallverarbeitenden Betriebs einschließlich Produktion, Arbeitsvorbereitung, Versand, Lager und Einkauf 
Eigenständige Budget-, Investitions- und Instandsetzungsplanung sowie die entsprechende Abstimmung mit externen und internen Fachbereichen 
Überwachung, Bearbeitung und Weiterentwicklung des Kennzahlensystems 
Erhebung und Auswerten von Produktionsdaten, Analyse der Produktionsprozesse und -abläufe sowie Optimierung und Weiterentwicklung dieser, zur Produktivitätssteigerung, Reduktion von Ausschuss, KVP und Kostensenkung 
Einhaltung von Lieferterminen und den entsprechenden Qualitätsanforderungen 
Direkte Kommunikation mit Lieferanten und Kunden, als kompetenter Ansprechpartner im Bereich der Produkteigenschaften
In dieser Rolle suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die folgende Qualifikationen mitbringt: 
Abgeschlossenes Maschinenbaustudium mit dem Schwerpunkt Metallbearbeitung oder abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Industriemeister Metall 
Sie verfügen über mehrjährige, operative Führungserfahrung in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen einer metallverarbeitenden Branche 
Ausgeprägtes Verständnis für technische Prozesse und Produktionsanlagen sowie deren Instandhaltung 
Einschlägige Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in Bezug auf Budget- und Kostenplanung 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Gelegentliche Reisebereitschaft (geringer Umfang)
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit, bevorzugt online über unseren Bewerbungslink oder unter der Kennziffer 7825-06702 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert-Str. 3, 40468 Düsseldorf.
Bei Fragen rufen Sie uns gern unter 0211 55922-19 an. Herr Daniel Caspers gibt Ihnen gerne weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich. 
<a href="http://www.heimeier.de">www.heimeier.de</a>

34 Leitung, Teamleitung im Bereich Ingenieure und technische Berufe Jobs