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Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. 
Die Knappschaft Kliniken Universitätsklinikum Bochum GmbH gehört zum Verbund der Knappschaft Kliniken und zur Ruhr-Universität Bochum. Jährlich bietet es 22.000 stationären sowie 50.000 ambulanten Patienten (m/w/d) eine exzellente und umfassende Versorgung. Unsere über hundertjährige Tradition als Akteur des Gesundheitswesens und unser dauerhaftes Engagement in der Förderung innovativer Medizin sind die Basis unserer zukünftigen Entwicklung. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen, innovativen und stetig wachsenden Krankenhaus. 
Das Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Leiter Stabsstelle Drittmittel- und Fördermittelmanagement (m/w/d)
Vollzeit/Teilzeit
Ihre Aufgaben
Controlling von Fördermittelprojekten und klinischen Studien 
Dokumentation der Projektaktivitäten im Bereich Fördermittel und Berichterstattung 
Unterstützung in der Koordination und der Beantragung von Fördermittelprojekten 
Überblick über anstehende Mittelabrufe und Verwendungsnachweise im Rahmen der laufenden Fördermittelprojekte 
Prüfung und Verwaltung der Antrags- und Bewilligungsunterlagen 
Unterstützung in allen relevanten Aspekten der universitären Kooperation 
Zentrale Anlaufstelle für übergreifenden Themen der UK-RUB-Kliniken und die med. Fakultät der RUB
Unsere Erwartungen an Sie
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Naturwissenschaften, Gesundheit oder ähnliches 
Erfahrung in Drittmittelbeantragung und -management 
Sicherer Umgang im akademischen Umfeld sowie an der Schnittstelle Wissenschaft, Medizin und Forschung 
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität 
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise 
Hohe Auffassungsgabe für Unternehmenszusammenhänge 
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Was wir bieten
Ein freundliches, kollegiales Team 
Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit 
Fachliche und persönliche Weiterbildung im Rahmen der Aufgabenstellung 
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund 
Die Vergütung erfolgt nach dem TV DRV KBS (entspricht dem TVöD) zzgl. aller sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Jahressonderzahlung, Rentenzusatzversorgung 
Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung in allen Kliniken des Knappschaftsverbundes 
Angebote zur Gesundheitsförderung 
Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit Beratungsangeboten 
Mitarbeitendenvorteilsprogramm und Events
Und das haben wir auch noch zu bieten
Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit 
Betriebliche Altersversorgung 
Social Events 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte 
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel 
Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr 
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen 
Mitarbeitervorteilsprogramme 
Interne und externe Fortbildungen
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Mooren unter der Rufnummer 0234 299 84003 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal oder an
 Universitätsklinikum 
 Knappschaftskrankenhaus Bochum GmbH 
 Personalabteilung 
 In der Schornau 23-25, D-44892 Bochum 
<a href="mailto:Personal-UKB.Bochum@Knappschaft-Kliniken.de">Personal-UKB.Bochum@Knappschaft-Kliniken.de</a>
 Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. 
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. 
Knappschaft Kliniken Universitätsklinikum Bochum GmbH 
 In der Schornau 23-35 
 44892 Bochum 
<a href="http://www.knappschaft-kliniken.de">www.knappschaft-kliniken.de</a>
Jetzt bewerben
 Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Leiter Stabsstelle Drittmittel- und Fördermittelmanagement (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundestadt Bonn.
Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenz- sowie Palliativbegleitung an.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d)
 in Vollzeit. 
Ihre Aufgaben:
Unterstützung der Bereichsleitung im operativen Tagesgeschäft 
Vor- und Nachbereitung sowie aktive Begleitung von Sitzungen und Konferenzen 
Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereiches, sowie Vorbereitung und Durchführung von Einzelprojekten 
Selbstständige, inhaltliche Bearbeitung von Themenfeldern 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Diensten und Einrichtungen des Bereiches sowie der zentralen Dienste, insbesondere mit dem Controlling in Bezug auf Kennzahlen, Auswertungen und Wirtschaftsplanung 
Arbeit mit der Abrechnungs-, Dokumentations- und Personaleinsatzplanungssoftware Vivendi
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung 
Branchenkenntnisse im Bereich die Pflege sind wünschenswert 
Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel 
Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge 
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und Diskretion 
Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick 
Positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
ein tolles Team mit echtem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit 
das gute Gefühl etwas Sinnstiftendes zu tun - wir stellen die Versorgung alter und kranker Menschen in Bonn sicher 
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kölschbach unter 0228 108 235 gerne zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. 
Leben und Wohnen in Alter und Krankheit 
 Melanie Kölschbach 
 Bereichsleitung 
 Fritz-Tillmann-Str. 8-12 
 53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundestadt Bonn.
Zum Bereich Integration und Rehabilitation zählen verschiedene Angebotsformen der Wohnungslosenhilfe, der Suchthilfe und der Sozialpsychiatrie . 
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Assistenz der Fachbereichsleitung (m/w/d)
 in Vollzeit. 
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen unterstützende Aufgaben zur Führung und Leitung des Fachbereiches Sozialpsychiatrie 
Es macht Ihnen Spaß, Einzelprojekte und inhaltliche Themenfelder selbstständig vor- und auszuarbeiten 
Die Administration und Weiterentwicklung der Abrechnungs- und Dokumentationssoftware Vivendi liegt in Ihrer Hand 
Sie arbeiten mit unterschiedlichen Diensten des Verbandes, insbesondere mit dem Controlling (z.B. hinsichtlich Vergütungskalkulationen, Monatsreports und Wirtschaftsplanung) interdisziplinär zusammen 
Sie unterstützen bei der Verbesserung von Ablaufprozessen in den Querschnittsaufgaben IT, Gebäudemanagement und QM und können Ihr Fachwissen effizient einsetzen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Gesundheits- und/oder Sozialwesen, Betriebswirt-schaftslehre oder gleichwertige Qualifikation 
Ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge 
Operative Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil 
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit 
Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Spaß an einer vielfältigen Tätigkeit 
Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit 
Sehr gute IT-Kenntnisse, MS-Office, Diamant 
Positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
ein tolles Team mit echtem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit 
das gute Gefühl etwas Sinnstiftendes zu tun - wir stellen die Versorgung alter und kranker Menschen in Bonn sicher 
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schönenberg unter 0228 688260 gerne zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. 
Sozialpsychiatrie 
 Anita Schönenberg 
 Fachbereichsleitung 
 Neustr. 16 
 53225 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Assistenz der Fachbereichsleitung (m/w/d)

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung 
DAS UNTERNEHMEN 
 PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden. 
 Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben - bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. 
 MARKT &amp; ZUKUNFTSAUSSICHTEN 
 Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial. 
*Angabe Franchisegeber
IHRE AUFGABEN 
 Regionaler, selbstständiger Partner 
 Zentraler Ansprechpartner für Kunden 
 Kundenakquise und Beratung vor Ort 
 Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks 
 Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen Betreuung und Unterstützung neuer Kunden 
 Pflege von Bestandskundenbeziehungen 
 Sicherstellung eines erfolgreichen Starts neuer Betreuungskunden 
IHR PROFIL 
 Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger 
 Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche 
Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit 
 Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis 
 Offenheit für Neues - durch umfassende Schulungen sind keine spezielle Ausbildung oder Branchenkenntnisse erforderlich 
Erfolgsfaktoren: Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit 
 Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
 Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe 
 Umfassende Schulungen und Weiterbildungen 
 Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal 
 24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität 
 Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau 
 Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen: 
Informationen anfordern

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Praxis für Kinder- und Jugendpsychiatrie
zum 01.07.2025 in Vollzeit
 Unser Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) bietet Patientinnen und Patienten ein breites ambulantes Behandlungsspektrum verschiedenster medizinischer Fachrichtungen. So werden derzeit Patienten an vier Standorten in insgesamt 15 Arztpraxen versorgt. Wir zeichnen uns dabei durch die enge Zusammenarbeit mit dem auch räumlich angeschlossenen Katholischen Klinikum Bochum aus und garantieren so die optimale Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. 
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Freuen Sie sich auf
Freuen Sie sich auf 
Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima 
Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) 
Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. ein Weihnachts- sowie Urlaubsgeld 
Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) 
Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr 
Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) 
Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) 
Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung 
Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) 
Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
Ihr neues Tätigkeitsfeld
Ihr neues Tätigkeitsfeld 
Anmeldung und Terminvergabe 
Administrative Patientenaufnahme 
Praxisorganisation 
Abrechnung von Leistungsziffern, Quartalsabrechnung
Was wir uns wünschen
Was wir uns wünschen 
Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) 
Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten (insbesondere mit Kindern) und anderen Fachabteilungen 
Planungs- und Organisationsgeschick sowie Team- und Kooperationsfähigkeit 
Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
Ihr Ansprechpartner
 Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! 
 Frau Lena-Rabea Kemper 
 Zentrales Praxismanagement / Medizinisches Versorgungszentrum 
 Tel.: +49 (0)234 509-3863 
 E-Mail: <a href="mailto:lena-rabea.kemper@klinikum-bochum.de">lena-rabea.kemper@klinikum-bochum.de</a>
Jetzt bewerben 
<a href="http://www.klinikum-bochum.de">www.klinikum-bochum.de</a>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Praxis für Kinder- und Jugendpsychiatrie

Referent (m/w/d) für Inklusion in ev. Kindertageseinrichtungen 
Gute Rahmenbedingungen für Kinder mit (drohender) Behinderung liegen Ihnen am Herzen? Unterstützen Sie Kita-Träger auf ihrem Weg und gestalten Sie die Rahmenbedingungen aktiv mit. 
Als Fachreferent*in in Vollzeit im Geschäftsfeld Tageseinrichtungen für Kinder arbeiten Sie mit vier Kolleg*innen an der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes in evangelischen inklusiven Kindertageseinrichtungen in NRW. Ihr Schwerpunkt ist die fachliche Beratung insbesondere der Träger und Fachberatungen der Einrichtungen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben
Information, Beratung und Unterstützung der Träger und Fachberatungen der evangelischen inklusiven Kitas zu fachlichen und heilpädagogischen Fragestellungen 
Beratung und Unterstützung der Träger, Fachberatungen und inklusiven Kitas bei der Antragstellung auf Leistungen aus der Eingliederungshilfe sowie bei Fall- und Konfliktgesprächen 
Erfassung und Bündelung der Interessen der Träger und inklusiven Kitas 
Vertretung der Interessen der Träger in Gremien und Arbeitsgruppen mit den beiden Landschaftsverbänden in NRW 
Mitgestaltung bei der Entwicklung von gesetzlichen Grundlagen und fachpolitischen Positionen 
Mitwirkung bei der Konzeptionierung von Fortbildungen und Fachtagen mit dem inhaltlichen Schwerpunkt Inklusion
Wir erwarten
Ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation 
Erfahrung und Kenntnisse in der Arbeit in inklusiven Kitas sind wünschenswert 
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (KiBiz, BTHG, Landesrahmenvertrag NRW) 
Gute Kommunikations-, Kooperations-, Beratungs- und Moderationskompetenzen 
Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von insgesamt 15 Kolleginnen und Kollegen 
Hohe Eigenverantwortung und Organisationsgeschick 
Bereitschaft zu Dienstreisen im Bereich NRW 
Identifikation mit den Werten der Diakonie 
Wir bieten
Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft 
Ein spannendes und abwechslungsreiches Stellenprofil 
Eigenständiges sowie vernetztes Arbeiten mit viel Raum für eigene Ideen 
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Stärken gezielt zu fördern 
Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 11, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD) 
Betriebliche Altersversorgung 
Jahressonderzahlung 
Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit 
Kostenloses Deutschlandticket 
Mehr Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite: <a href="https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/">https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/</a>
Sie haben Interesse an einer neuen Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 27.05.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. 
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

Referent (m/w/d) für Inklusion in ev. Kindertageseinrichtungen

Abteilungsleitung (gn*) Planung, Berichtswesen und Investitionsmanagement
Unbefristet | in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Controlling | Kennziffer 10642
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Führungsexpertise im Geschäftsbereich Controlling - am besten mit DIR! 
Die Abteilung „Planung, Berichtswesen und Investitionsmanagement“ ist neben dem Finanzcontrolling und dem Personalcontrolling eine von drei Abteilungen innerhalb des Geschäftsbereichs Controlling. Diese Abteilung ist u.a. zuständig für das zentrale Berichtswesen und die Wirtschaftsplanung sowohl für das UKM als auch für unser Tochterunternehmen Marienhospital GmbH sowie für das Investitionsmanagement. Die Abteilung besteht aus sieben Mitarbeitenden.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Leitung der Abteilung „Planung, Berichtswesen und Investitionsmanagement“ 
Sicherstellung und Weiterentwicklung aller Aufgabenbereiche der Abteilung, insbesondere 
der mehrjährigen Wirtschaftsplanung des UKM und des Marienhospitals 
der unterjährigen Ergebnisprognosen und Ergebniskontrollen 
der Steuerungsberichte für die Geschäftsbereichsleitung und den Vorstand 
des betriebswirtschaftlichen Risikomanagements 
des Controllings der Kliniken der Psychosozialen Medizin 
der Vor- und Nachbereitung der Budgetverhandlungen mit den Krankenkassen 
des operativen und strategischen Investitionsmanagements
Fortführung der laufenden Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse innerhalb des Controllings 
Sehr enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzcontrolling und Personalcontrolling innerhalb des Geschäftsbereichs Controlling
ANFORDERUNGEN:
Sehr gut bis gut abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines anderen einschlägigen Studienganges, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Management im Gesundheitswesen 
Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im kaufmännischen Bereich eines Universitätsklinikums, im Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung 
Führungserfahrung 
Zahlenaffinität, analytisches Know-how sowie Kommunikationsvermögen für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Krankenhauses 
Selbstständigkeit, Engagement und Eigeninitiative
WIR BIETEN:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem qualifizierten und motivierten Team in einem modernen Umfeld 
Sehr gute persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Eine angemessene Vergütung mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge (VBL) 
Zahlreiche Benefits beim größten Arbeitgeber im Münsterland, u.a. Jobticket, Sportangebote und eine kostenlose Kindernotfallbetreuung
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 27.05.2025. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
Vieles mehr ...
Geregelte Arbeitszeitmodelle 
Familienfreundlich 
Wertschätzung 
Sicherheit 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Abteilungsleitung (gn*) Planung, Berichtswesen und Investitionsmanagement

ATOS MediaPark Klinik GmbH 
Mitarbeiter AEMP (m/w/d)
Köln 
Feste Anstellung 
Teilzeit
Über uns
Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 stationären Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. 
Der Patient ist im Mittelpunkt - das ist die Philosophie der ATOS MediaPark Klinik Köln. Hierfür stehen das hoch qualifizierte Ärzteteam, die individuelle Beratung und Behandlung des Patienten, der hohe Standard der Medizintechnologie sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Verschiedene medizinische Fachbereiche befinden sich unter einem Dach und ermöglichen somit kurze Wege zwischen den verschiedenen Diagnose- und Therapieeinrichtungen. Kurze Liegezeiten und schnelle Rehabilitation sind die wesentlichen Ziele unserer Klinik. Minimal-invasive Behandlungsmethoden sind dafür eine wichtige Voraussetzung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS MediaPark Klinik GmbH eine/n 
Mitarbeiter AEMP (m/w/d) in Teilzeit
Ihr Aufgabenbereich:
Aufgaben im Rahmen der Stammdatenpflege im EDV System, Euro SDS 
Bewertung von Herstellerangaben 
Artikel Recherchen 
Einholen von Herstellerangaben 
Aktualisierung von Herstellerangaben 
Anlegen von Sieblisten 
Aktualisierung von Sieblisten
Ihr Profil:
Erfahrung in der Aufbereitung von Medizinprodukten 
Mindestens Fachkunde 1 
IT Affinität 
Betriebswirtschaftliche Denkweise 
Kommunikationsfähigkeit 
Freundlicher Umgang 
Organisationstalent 
Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative 
Verantwortungsbewusstsein 
Teamfähigkeit 
Hohe Motivation und Freude am Beruf 
Bereitschaft für einen Mitteldienst (11.00 - 19.30 Uhr)
Wir bieten:
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Angemessene an Tarif angepasste Vergütung 
Gute Arbeitsatmosphäre 
Gute Anbindung durch ÖPNV 
Deutschlandticket oder gleichwertiger Parkplatzzuschuss 
30 Tage Urlaub 
Nur Elektive Eingriffe 
Kein Stress durch Notfallpatienten 
Vergünstigte Verpflegung 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning 
ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr)
Kontakt:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an 
ATOS MediaPark Klinik GmbH 
Frau Maren Mauel 
Im MediaPark 3 
50670 Köln 
Tel.: +49 (0)221 - 9797 932 
E-Mail: <a href="mailto:maren.mauel@atos.de">maren.mauel@atos.de</a>
<a href="http://www.atos-kliniken.com">www.atos-kliniken.com</a>
Jetzt bewerben 
Standort
ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
Achener Straße 1021 B, 50828 Köln

Mitarbeiter AEMP (m/w/d)

Zahnärztliches Praxismanagement (m/w/d) NRW
 Festanstellung, Vollzeit · Remote 
Was bieten wir?
 Zur Sicherstellung unserer Qualitätsansprüche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zahnärztliche Praxismanagerin (m/w/d) für unsere Praxen in Nordrhein-Westfalen.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Überdurchschnittliches Gehalt 
Flexibles Arbeitszeitmodell 
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. Personalführung, Praxisorganisation 
&quot;Startup-Spirit&quot;: Hoher Grad an Flexibilität und Eigenständigkeit 
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Ihre Aufgaben
Professionelle Betreuung von bis zu 10 Acura-Praxen in allen organisatorischen und administrativen Belangen 
Ansprechpartner der Praxismitarbeiter (insbesondere Praxismanager vor Ort) für alltägliche Fragen des Praxismanagements und Unterstützung der Praxen im täglichen Praxisablauf (Management, Organisation, Assistenz, Personal etc.) 
Direkte Kommunikation mit den ärztlichen Leitern und lokalen Praxismanagern hinsichtlich alltäglicher und konzeptioneller Fragestellungen 
Kontinuierliche strategische Weiterentwicklung der Praxen durch Erstellung von Handlungsempfehlungen und Durchführung von Umsetzungsplänen in Abstimmung mit der Acura-Geschäftsleitung und den ärztlichen Leitern 
Organisatorische Schnittstelle zwischen der Acura-Geschäftsleitung und den Praxen (Praxis- und Teamorganisation) 
Interne Schnittstelle zu weiteren Unternehmensbereichen (Finanzen, IT etc.)
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung im Praxismanagement als Praxismanager, ZMV oder ZFA, idealerweise mit Führungserfahrung im Personalbereich 
Erfolgreich abgeschlossene berufsrelevante zahnmedizinische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d), zahnmedizinische Verwaltungsassistentin (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen etc., oder vergleichbare Qualifikation (Studium) 
Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Excel, Word, PowerPoint) 
Grundlegende Kenntnisse der gängigen Praxisverwaltungssysteme (Z1, DS-Win, Charly) 
Pragmatismus, Proaktivität, Flexibilität 
Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten 
Freundlich-souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten 
Reisebereitschaft und Spontanität gepaart mit einem ausgeprägten Organisationstalent
Kontaktinformationen
 Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungsportal ein. 
Acura Zahnärzte GmbH 
 Darmstädter Landstr. 125 
 60598 Frankfurt am Main 
 Weitere Informationen unter <a href="http://www.acura-zahnaerzte.de">www.acura-zahnaerzte.de</a>. 
Über uns
Mit mehr als 100 zahnmedizinischen Praxen verfolgt Acura eine klare Vision: Den Ausbau des führenden Netzwerks für zahnmedizinische Versorgung in Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Frankfurt am Main, während die Mehrheit unserer rund 2.500 Mitarbeitenden auf unsere Standorte im gesamten Bundesgebiet verteilt ist. 
 Im Herzen von Acura steht ein motiviertes Team, das durch Effizienz, Flexibilität und eine gesunde Portion Humor überzeugt. Gemeinsam teilen wir die Leidenschaft, neue Wege zu beschreiten, uns von Innovationen begeistern zu lassen und unsere ambitionierten Ziele zu verwirklichen.
 Jetzt bewerben

Zahnärztliches Praxismanagement (m/w/d) NRW

Erziehungsleitung (m/w/d) für stationäre Wohngruppen in Duisburg
Wir sind das Kinderdorf Duisburg. 
 Eine anerkannte Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung im Duisburger-Süden, welche seit über 40 Jahren Kindern und Jugendlichen einen Lebensraum bietet. Derzeit werden rd. 110 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, im Alter von 3 bis 21 Jahren in verschieden (teil-) stationären und ambulanten Angeboten betreut. 
 Mit dieser Stellenausschreibung suchen wir Führungskräfte, die mit starken, multiprofessionellen Teams, Kinder und Jugendliche fördern, begleiten und ihnen einen neuen Lebensmittelpunkt ermöglichen. 
 Das Kinderdorf besticht durch sein gutes Betriebsklima, einer guten Personalisierung, Auszubildende oberhalb des Stellenschlüssels in allen Bereichen und kurzen Dienstwegen. 
 Für die pädagogische Begleitung von 4 Wohngruppen-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) in der stationären Jugendhilfe erfahrene(n) 
SozialarbeiterIn/SozialpädagogIn als Erziehungsleitung (m/w/d) 
 Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.kinderdorf-duisburg.de">www.kinderdorf-duisburg.de</a> 
Ihre Aufgaben: 
Sie leiten kommunikationsstark und partizipativ die Teams fachlich an und stellen somit verantwortungsbewusst die Verwirklichung der Hilfe- und Erziehungsplanung für die Kinder und Jugendlichen sicher. 
Durch ihre mehrjährige Erfahrung setzen Sie neue Impulse und fördern Spaß am Mitdenken, Mitplanen und Mitmachen und wirken somit aktiv an der nachhaltigen Gestaltung der Konzeptionen und Angebote des Kinderdorf Duisburg e.V. mit. 
Gemäß Ihren Interessen und Fähigkeiten übernehmen Sie Stabstellenfunktionen, bei denen Sie mit einem geschärften Blick für das Wichtige und Wesentliche eigenverantwortlich denken, entscheiden und handeln. 
Sie stellen sich flexibel und lösungsorientiert unerwarteten und neuen Herausforderungen im pädagogischen Alltag und im sonstigen Betriebsablauf. 
Wir bieten: 
Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD - SuE 
Eine intensive Einarbeitung 
Ein angenehmes Betriebs- und Arbeitsklima 
Kollegiale Unterstützung im Leitungsteam 
Beratung, Supervision und Fortbildung 
Eine betriebliche Altersvorsorge 
Bewerbungen bitte an: 
 Andreas Wieck 
<a href="mailto:a.wieck@kinderdorf-duisburg.de">a.wieck@kinderdorf-duisburg.de</a> 
 0203-600 196 121 
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35 Leitung, Teamleitung im Bereich Bildung und Soziales Jobs in Deutschland