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Senior General Ledger Accountant - Bilanzbuchhalter (w/m/d)   Deine Mission    Du möchtest mehr als nur buchen? Bei uns erwartet Dich eine verantwortungsvolle Rolle mit direkter Berichtslinie an den CFO – eingebettet in ein dynamisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten mit Pot enzia l und I nte r esse , sich perspe k tivisch in eine Teaml ead-Funkt ion im Acc ounti ng weiterzuentwickeln. D u w irst als Teil unserer starken Growth Story aktiv zur Weitere ntwic klung unse r er Organ isation beitragen – mit Raum für persönliches und fachliches Wachstum .   Deine Aufgaben        In Deiner Rolle als Senior General Ledger Accountant kümmerst Du Dich eigenständig um die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS.         Zu Deinen Aufgaben gehören darüber hinaus die fachliche Koordination und Unterstützung des Buchhaltungsteams.         Du verantwortest die Kontoabstimmung und fristgerechte Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldungen und bist Ansprechpartner/in für steuerrechtliche und finanzwirtschaftliche Sonderthemen.         Außerdem wirkst Du an der Weiterentwicklung unserer Finance-Organisation mit, in Zusammenarbeit mit unserer internen Entwicklungsabteilung und unter Einsatz innovativer Technologien wie GenAI zur Prozessverbesserung und Automatisierung.         Du unterstützt strategisch wichtige Sonderprojekte, z.B. im Bereich M&amp;A, Post-Merger-Integration oder gruppenweite Prozessharmonisierung.         Darüber hinaus hast Du die Gelegenheit an Geschäftsreisen ins Headquarter nach Mailand oder Zürich zu reisen, um bei wichtigen Themen direkt mit dem Group Finance Team sowie dem Group CFO zusammenzuarbeiten und dabei an Entscheidungen vor Ort mitzuwirken.      Dein Profil        Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.         Mehrjährige Berufserfahrungen in der Finanzbuchhaltung mit Abschlusssicherheit nach HGB und idealerweise IFRS.         Sehr gute Kenntnisse in DATEV und SAP.         Idealerweise Vertrautheit mit weiteren Tools, wie Candis, HRworks, DMS-Systemen oder spezialisierten IFRS-Lösungen (z.B. LeaseBox) oder Offenheit, sich in neue Tools und Strukturen einzuarbeiten.         Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel, Power Query, Power BI).         Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.         Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.      Deine Aussichten        Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und gelebter Duz-Kultur.         Ein CFO, der aktiv in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert - mit Hands-On Mentalität, echtem Interesse an persönlichem Wachstum und individueller Förderung. Dabei profitierst Du von seiner langjähriger Erfahrung in der Beratung und in internationalen Konzernstrukturen.         Enge Zusammenarbeit mit dem Group Finance Team, mit idealen Voraussetzungen für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.         Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle.         Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits, wie z. B. Deutschlandticket, Kindergartenzuschüsse, BusinessBike, Wellpass oder Givve, die Prepaid Karte mit Deinem monatlichen Guthaben.         Mitarbeiterevents, -Gutscheine und -Rabatte.         Kostenlose Getränke und Snacks, für den gesunden Start in den Tag oder auch die extra Portion Kaffee am Morgen.         Modernes und lebendiges Büro mitten im Herzen von Düsseldorf mit guter ÖPNV-Anbindung und vielen Möglichkeiten für die Mittagspause oder den After-Work-Bereich.      Haben wir Dein Interesse geweckt?    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereplattform! Auch wenn Du nicht alle Kriterien vollständig erfüllst, freuen wir uns über Dein Interesse. Uns ist wichtig, ein ganzheitliches Bild zu gewinnen - also keine Scheu! Für Fragen steht Dir Christian Sorge gern zur Verfügung.

Senior General Ledger Accountant - Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d)   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Das Caritas-Seniorenzentrum Nievenheim liegt innerhalb einer großzügigen Park- und Gartenanlage mitten im alten Ortskern von Dormagen-Nievenheim. Die Einrichtung umfasst das Caritashaus St. Josef mit 87 Pflegeplätzen und das Caritashaus St. Franziskus mit 40 Pflegeplätzen für demenziell veränderte Menschen.   Für unser Caritas-Seniorenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine   Pflegedienstleitung (m/w/d) in Nievenheim   Aufgaben      Sicherung des hohen Pflegestandards unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Anforderungen des Qualitätsmanagements      Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung      Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung      Personalführung einschließlich einer zielgerichteten Personalentwicklung      Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern      Kooperation mit Haus- und Fachärztinnen und -ärzten, Apotheken und Behörden      Vertretung der Einrichtungsleitung in Abwesenheit     Profil      Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. abgeschlossenes Studium Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation      Führungserfahrung als PDL zwingend erforderlich      Ausgeprägte Führungskompetenzen      Hohe Fach- und Sozialkompetenz      Souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Konfliktkompetenzen      Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit      Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Andréa Kaib, Einrichtungsleitung, unter der Tel.nr.: 02133/2967100 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Unser Caritashaus St. Elisabeth in Rommerskirchen bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mit drei Wohnbereichen, davon ein geschützter Bereich mit 26 Plätzen für Menschen mit Demenz. Das Haus liegt in einem Neubaugebiet und ist eng ins gemeindliche Leben in Rommerskirchen eingebunden.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine   Pflegefachkraft (m/w/d) in Rommerskirchen   Aufgaben      Steuerung des Pflegeprozesses und Dokumentation      Durchführung aller Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege      Einhaltung von Standards im Rahmen des Qualitätsmanagements     Profil      Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege      Wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein      Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten      Eigeninitiative und Engagement      Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam      Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung     Zusatzinformation      Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleitung, gerontopsychiatrische Fachkraft, Wohnbereichsleitung usw.)     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Bei Interesse E-Mail an <a href="mailto:elisabeth@caritas-neuss.de" target="_blank">elisabeth@caritas-neuss.de</a> Wir melden uns zeitnah!   Für telefonische Auskünfte steht Frau Weidig, Einrichtungsleitung, unter Tel.nr.: 02183/4175100 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Praxisanleitung (m/w/d) Teilzeit   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Das Caritas-Seniorenzentrum Nievenheim liegt innerhalb einer großzügigen Park- und Gartenanlage mitten im alten Ortskern von Dormagen-Nievenheim. Die Einrichtung umfasst das Caritashaus St. Josef mit 87 Pflegeplätzen und das Caritashaus St. Franziskus mit 40 Pflegeplätzen für demenziell veränderte Menschen.   Wir suchen für unser Seniorenzentrum in Nievenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teilzeit (19,5 Std./Woche), eine   Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) in Nievenheim   Aufgaben      Geplante und strukturierte Anleitung unserer Auszubildenden und Hilfskräfte nach didaktischen Konzepten      Geplante und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitenden      Mitwirkung an der Erarbeitung neuer Konzepte für den stationären Bereich im Rahmen der pflegerischen Ausbildung sowie deren Umsetzung      Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern (Ausbildungsschulen, Sprachschulen etc.) und internen Abteilungen (z.B. das zentrale Qualitätsmanagement und Ausbildungskoordination)      Führen von Erst,- Zwischen- und Abschlussgesprächen mit den Auszubildenden      Gezielte Vorbereitung von Auszubildenden auf das praktische Examen      Beurteilung und Bewertung im praktischen Examen     Profil      Dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung zur Praxisanleitung und/oder ein fachlich relevantes Studium      Hohe pädagogische und pflegefachliche Kompetenz      Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Empathie und Geduld      Belastbarkeit, soziale Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Kaib, Einrichtungsleitung, unter der Tel.nr.: 02133/ 2967100 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Praxisanleitung (m/w/d) Teilzeit

Aus Überzeugung wegweisend   Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung.   All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen.   Unser Team wächst. Wir freuen uns über Bewerbungen zur folgenden Vakanz:   RECHTSANWALTSFACHANGESTELLTER (M/W/D)   in Köln   Ihr Verantwortungsbereich      Unterstützung des Teams bei allgemeinen Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben      Erste:r Ansprechpartner:in für unsere langjährigen und auch neuen Mandant:innen      Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen, Vorträgen und Projektdokumenten      Bearbeitung der digitalen Akten sowie die Fristenerfassung und -kontrolle      Bearbeitung von komplexen Word-Dokumenten (z. B. Schriftsätze, Verträge)      Koordinieren und Verwalten von Terminen, Seminaren und Reisen     Das bringen Sie mit      Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder Notarfachangestellte:r (m/w/d), gerne auch mit Berufserfahrung      Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Organisationstalent und Flexibilität      Hohe Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationsstärke, positive Ausstrahlung sowie Spaß am Arbeiten im Team      Versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Excel, PowerPoint und Word      Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift     Das haben wir zu bieten   Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten:      Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe des Deutschlandtickets      Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR      Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr      Betriebliche Altersvorsorge      Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports     Unsere Benefits und mehr finden Sie hier.   Bereits von BBH überzeugt? Lernen wir uns doch am besten persönlich kennen!   Bei BBH stehen Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Wir leben eine Kultur der Offenheit und Inklusion, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit zählen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Ob Sie am Anfang Ihres Berufswegs stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   ZUR ONLINE-BEWERBUNG

Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) in Köln

Anlagenmechaniker*in Heizung / Lüftung (m/w/d)   für die Betriebstechnik der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   E7 TVöD   Arbeitszeit:   Voll- oder Teilzeit   Befristung:   Unbefristet   Besetzungsstart:   Nächstmöglicher Zeitpunkt   Bewerbungsfrist:   14.12.2025   Das sind Ihre Aufgaben      Sie verantworten Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik.      Dabei führen Sie Reparatur-, Heizungs-, Wartungs- und Sanierungsarbeiten durch.      Allgemeine Monteur- bzw. Montagearbeiten gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag wie die Kooperation mit Fremdunternehmen und die Leistungsüberwachung.      Ihr Aufgabenfeld wird durch den Einsatz in der technischen Rufbereitschaft abgerundet.     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker Heizung / Lüftung     Worauf es uns noch ankommt      Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Geselle*in      Einsatz in der technischen Rufbereitschaft      Bereitschaft zur Weiterbildung      Führerschein der Klasse B      Qualifiziertes Fachwissen und Kenntnisse der aktuellen Normen und Vorschriften      Verantwortungsbewusstsein      Teamfähigkeit      Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Word und Excel)     Sie passen zu uns, wenn ...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Herr Dirk Schotten   steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1400   Frau Isabelle Fedderau   steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-3302   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Anlagenmechaniker*in Heizung / Lüftung (m/w/d)

Bewirb Dich jetzt und steig mit ein bei BCA!   Wir sind Europas größter Marktplatz für den gewerblichen Handel mit gebrauchten Fahrzeugen und wurden mit dem Best Brand Award 2022 ausgezeichnet. In unseren effizienten Online- und Vor-Ort-Auktionen, mit denen wir Käufer aus ganz Europa erreichen, wechseln europaweit aktuell 1,5 Millionen Fahrzeuge den Besitzer. Zu unseren Kunden zählen zahlreiche Automobilhersteller, aber auch Flottenbetreiber, Autovermietungen, Banken, Leasinggesellschaften und der Autohandel. Für unsere Kunden bieten wir aus einer Hand Dienstleistungen rund um eine erfolgreiche Gebrauchtwagenvermarktung an.   Verstärke unser Team am Standort Neuss als   Kreditorenbuchhalter (m/w/d)   Das sind Deine neuen Aufgaben:      Erfassung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen (mittels automatischer Rechnungsverarbeitung)      Kommunikation und Zusammenarbeit mit Fachbereichen      Erstellung der Zahlläufe      Anlagevermögen      Abstimmung und Kontenklärung mit Lieferanten      Buchung und Abstimmung des Fahrzeugbestands      Mitarbeit an Monats- und Jahresabschlussarbeiten (ARAP, Rückstellungen, Saldenbestätigungen)      Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse      Buchführung von 3 weiteren in- und ausländischen Schwestergesellschaften        Das bringst Du mit:      Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit      Erste Berufserfahrung im Buchhaltungsbereich setzen wir voraus      Gute Navision-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Continia Document Capture sind von Vorteil      Gute Kenntnisse in MS Office sind uns ebenfalls wichtig      Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt, Selbstständigkeit und ein hohes Maß an Organisationsvermögen aus      Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert      Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab           Unser gemeinsames Miteinander. Kollegiales und dynamisches Mitarbeiterumfeld mit offenen Bürotüren und einer persönlichen Kommunikationskultur      Unser Versprechen. Professionelles Onboarding und eine intensive Einarbeitung, hoher Arbeitskomfort mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, zahlreiche Mitarbeiterangebote namhafter Unternehmen, monatliche Aufladung Deiner Edenred-Karte mit 50 € Netto-Guthaben, vergünstigte Sportangebote über Urban Sports Club, 30 Tage Urlaub, kostenloses Wasser und Kaffee, betriebliche Altersvorsorge und VWL, Möglichkeit des Bikeleasings, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2–3 Tagen pro Woche      Starte jetzt durch. Bitte sende eine E-Mail mit allen Bewerbungsunterlagen an: <a href="mailto:bewerbung.de@bca.com" target="_blank">bewerbung.de@bca.com</a>     Dein Karrierestart in der Automobilbranche wartet hier auf Dich! #steigmitein

Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Du suchst eine familiäre Kita mit Herz, Bewegung und Nachhaltigkeit? Dann komm zu NiKita e.V.!   Unsere Kindertagesstätte betreut 12 Kinder im Alter von 0 bis 3 Jahren in einem liebevollen, naturnahen Umfeld – mit festen Bezugspersonen, klaren Strukturen und Raum für kreative Entfaltung.   Seit Juli 2018 sind wir als „Nachhaltige Kita“ zertifiziert und setzen gezielt auf Bildung für nachhaltige Entwicklung.   Neu: Seit 2024 sind wir zusätzlich vom Stadtsportbund Köln e.V. als „Bewegungskita“ ausgezeichnet und arbeiten mit dem Sportverein KKHT Schwarz-Weiß Köln 1920 e.V. zusammen.   Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für nachhaltige Bewegungskita in Köln   Einrichtung: NiKita e.V. | Betreuungsalter: 0–3 Jahre | Arbeitsort: Köln-Nippes | Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit möglich   Das erwartet dich bei uns      Eine kleine, familiäre Kita mit individueller Eingewöhnung und intensiver Betreuung      Ein wertschätzendes, kollegiales Team mit regelmäßigen Teambesprechungen      Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub + 2 Regenerationstagen      Zusätzlich frei an Rosenmontag      Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE + Jahressonderzahlung      Fort- und Weiterbildungen, Supervision, feste Vorbereitungszeiten      Urban Sports Club mit attraktiven Konditionen für Mitarbeitende     Das bringst du mit      Eine anerkannte pädagogische Qualifikation, z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in oder ein pädagogisches Studium      Freude an der Betreuung und Förderung von Kleinkindern (0–3 Jahre)      Kreativität und Ideenreichtum für alltagsintegrierte Bildungsangebote      Offenheit, Empathie und eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen      Lust auf Bewegung, Natur und Nachhaltigkeit im Kita-Alltag      Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau, da Sprache ein zentraler Teil unserer pädagogischen Arbeit ist     Warum NiKita e.V.?   Weil wir mehr sind als nur eine Kita – bei uns steht gemeinsames Wachsen im Mittelpunkt:   Für die Kinder, für die Eltern – und auch für unser Team. Unsere pädagogische Arbeit verbindet Geborgenheit, Nachhaltigkeit und Bewegung mit professionellen Rahmenbedingungen.   Wenn du Teil unseres kleinen, engagierten Teams werden möchtest, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!   Kontakt   Silke Pluimers   Standort   Köln   NiKita e.V.   Neusser Straße 573   50737 Köln   <a href="http://www.nikitakoeln.de" target="_blank">www.nikitakoeln.de</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für nachhaltige Bewegungskita

Pflegefachkraft Psychosomatische Medizin   für die Station 19 B der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   P8 TVöD   Arbeitszeit:   Voll- oder Teilzeit   Befristung:   Unbefristet   Bewerbungsfrist:   03.12.2025   Besetzungsstart:   nächstmöglicher Zeitpunkt   Das sind Ihre Aufgaben      Eigenverantwortliche Pflege von psychosomatischen Patient*innen in einem multiprofessionellen Team      Selbstständige Durchführung allgemeiner und spezieller Pflege      Systematische Anwendung des Pflegeprozesses      Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards      Mitarbeit an der Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Coaching- und Supervisionsangebot     Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.      Spezifische pflegerische Weiterbildungen     Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann     Worauf es uns noch ankommt      Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege von psychisch erkrankten Menschen      Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein      Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse von Patient*innen      Interesse zur Wissens- und Kompetenzerweiterung      Selbstständige Arbeitsweise      Patienten- und teamorientiertes Denken und Handeln      Bereitschaft zum Wechselschichtdienst      Interkulturelle Kompetenz     Sie passen zu uns, wenn ...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   Die Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (Chefärztin Frau Prof. Dr. U. Dinger-Ehrenthal) arbeitet im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich mit einem multimethodalen Therapiekonzept auf tiefenpsychologisch fundierter Grundlage. Gruppentherapie ist ein wichtiger Schwerpunkt. Das Team der transkulturellen Ambulanz verfügt über eine langjährige Expertise in der Behandlung von traumatisierten Flüchtlingen und Migrant*innen. Die Arbeitsgruppe Psychotherapieforschung fokussiert auf die Anwendung verschiedener, neuer Methoden zum besseren Verständnis psychotherapeutischer Prozesse sowie auf die sich daraus ergebenden Weiterentwicklungen.   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Herr Sascha Lippert   steht Ihnen als Pflegedienstleitung Psychosomatik bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-2105   Frau Angela Hackelberg-Deinert   steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-2101   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pflegefachkraft (m/w/d) Psychosomatische Medizin

Wir planen und steuern Großprojekte zur Weiterentwicklung und für das Wachstum der Schwarz Produktion. Dabei übernehmen wir die gesamte Organisation, kümmern uns um die Ausführung und arbeiten eng mit den Verantwortlichen vor Ort zusammen, damit wir am Ende eine passgenaue Lösung übergeben. Wir liefern dir eine anspruchsvolle Aufgabe und die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kollegen.   Wir suchen:   Sen. Prof. Materialflussplanung und Inbetriebnahme (w/m/d)   UNSER ANGEBOT      Vertragsart: Unbefristet      Zu besetzen ab: sofort      Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche     Ort: Düsseldorf - Job-ID: 43786687   DAS MACHST DU      Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Planung und Umsetzung unserer hochautomatisierten Intralogistikprojekte. Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme gestaltest du den Materialfluss systematisch und effizient.      Du verantwortest die Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften, wirkst aktiv an der Ausarbeitung des Business Blue Prints mit und führst notwendige Simulationen zur Absicherung der Planung durch.      In der Inbetriebnahmephase übernimmst du die Durchführung von Maschinentests, begleitest die Abnahme mit Funktionsprüfungen sowie Leistungs- und Verfügbarkeitsnachweisen und betreust die Übergabe an den Betreiber im Rahmen der Hypercare-Phase.      Du führst Ist-Analysen durch, identifizierst Verbesserungspotenziale und bewertest Konzeptvarianten unter wirtschaftlichen, funktionalen und technischen Gesichtspunkten.      Du bist fachlicher Ansprechpartner für alle relevanten Fragen und koordinierst mehrere Großprojekte gleichzeitig. Dabei stehst du in engem Austausch mit Lieferanten und Projektpartnern – auch direkt auf der Baustelle.     DAS LIEFERST DU      ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium mit Vertiefungen in Schwerpunkt Logistik, Fabrikplanung oder eine vergleichbare Ausbildung      mehrjährige Berufserfahrung in der systematischen Abwicklung und Inbetriebnahme automatisierter Materialflusssysteme      ein tiefes Verständnis für die Prozesse in der verarbeitenden Industrie sowie technisches und kaufmännisches Know-how      Spaß an der Kommunikation und Analysen von komplexen Problemstellungen      einen Führerschein Klasse B sowie die dazugehörige Reisebereitschaft (abhängig von der Projektphase bis 5 Tage / Woche)     DAS LIEFERN WIR      Dass du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst, ist uns sehr wichtig: Dafür erstellen wir zusammen einen individuellen Entwicklungsplan      Wir duzen uns aus Überzeugung: Wir freuen uns auf deine Ideen, deine Verantwortung und leben flache Hierarchien und entscheiden schnell      ein entwicklungsorientierter Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen sowie die Möglichkeit bis zu 2 Tage mobil zu arbeiten      Deine Gesundheit ist uns wichtig. Dafür bieten wir dir umfangreiche Gesundheitsangebote, darunter Sportevents, online Kursangebote und Angebote zur mentalen Gesundheit      30 Tage Urlaub      einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld      vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits     AUF WAS WARTEST DU NOCH?   Bewirb dich einfach direkt online bei der Pro Projekte GmbH &amp; Co. KG.

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