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Ausbildung zum*zur Tischler*in (m/w/d)   Dich erwartet eine vielseitige Ausbildung nach Ausbildungsrahmenplan der Handwerkskammer in den modernen Werkstätten der Bühnen der Stadt Köln. Tischler*innen bei den Bühnen der Stadt Köln fertigen alle größeren Holzkonstruktionen an, die für ein Bühnenbild benötigt werden, zum Beispiel Podeste, Treppen, Tore oder Brücken. Hierbei stehen besonders die Herstellung und das selbstständige Anfertigen von Werkstücken anhand technischer Zeichnungen im Vordergrund. Doch auch Reparatur- und Ausbesserungsarbeiten von Theaterdekorationen und Möbel sind wichtige Aufgaben der Theatertischler*innen.   Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum.   Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.   Voraussetzungen für die Einstellung   Schulische Voraussetzungen      mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9      Freude an Schulfächern mit handwerklicher/technischer Ausrichtung     Persönliche Voraussetzungen      besondere Begabung und Interesse an handwerklichen Tätigkeiten      ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen      eine hohe körperliche Belastbarkeit      eine gute Auffassungsgabe        ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative      Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit      ein hohes Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit      dein Führungszeugnis darf keine Eintragungen enthalten     Relevante Erfahrungen, zum Beispiel durch entsprechende Praktika, sind von Vorteil.   Ausbildungsinhalte und -verlauf   Die Ausbildung teilt sich in praktische Ausbildungsbereiche im Betrieb und in Theorieunterricht an einer Berufsschule auf.   Praxis   Die praktische Ausbildung erfolgt in den ausgelagerten, bühneneigenen Werkstätten in Köln-Kalk, wo gewerkübergreifend die Bühnenbilder unserer umfangreichen Opern- und Schauspielproduktionen gefertigt werden.   Hier lernst du unter anderem folgende Arbeitsbereiche kennen:      die Herstellung von Werkstücken      die Fertigung von Kleinmöbeln und größerer Holzkonstruktionen      die Durchführung von Reparaturen an Kulissenbauteilen        das Planen und zeichnen von Werkstücken, z.B. in der Dreitafelprojektion      das Arbeiten an Holzbearbeitungsmaschinen und der CNC.     Erfahrene Ausbilder*innen unterstützen dich während deiner gesamten Ausbildung.   In der praktischen Ausbildung erhältst du umfangreiche Einblicke in die interessanten und abwechslungsreichen Bereiche eines Theaterbetriebes.   Theorie   Die theoretischen Grundlagen erwirbst du am Berufskolleg Ulrepforte in Köln.   Schwerpunktfächer während der Ausbildung sind unter anderem:      Entwicklungs- und Planungsprozesse      Wirtschafts- und Betriebslehre      Fertigungsprozesse      Montage und Service     Weitere Informationen zur fachtheoretischen Ausbildung findest du auf der Internetseite des Berufskollegs Ulrepforte: <a href="http://www.bk-ulrepforte.de/" target="_blank">www.bk-ulrepforte.de/</a>   Wir bieten dir   Das Ausbildungsgehalt richtet sich nach dem TVAöD (Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes).   Gestaffelt nach den Ausbildungsjahren erhältst du folgendes Brutto- Ausbildungsentgelt (Stand April 2025):     1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 Euro   2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 Euro   3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 Euro   Darüber hinaus werden vermögenswirksame Leistungen, ein Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 Euro brutto pro Ausbildungsjahr und eine Jahressonderzahlung gewährt.   Der jährliche Erholungsurlaubsanspruch während der Ausbildung beträgt 30 Tage.   Es erfolgt kein Wochenend- oder Schichtdienst. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.   Auswahlverfahren   Nach deiner Bewerbung prüfen wir zunächst deine Unterlagen. Erfüllen diese die Anforderungen an das jeweilige Berufsbild (unter anderem Vollständigkeit, vorgeschriebener Schulabschluss), treffen wir zunächst eine Vorauswahl.   Danach erhältst du gegebenenfalls eine Einladung zum persönlichen Kennenlernen im Rahmen eines Vorstellungsgespräches, sowie des Erstellens eines kleinen Werkstücks.   Bei einem erfolgreichen Abschluss erhältst du hier zudem alle weiteren Informationen über die geplante Einstellung und das hierbei zu durchlaufende Verfahren. Unter anderem untersuchen unsere Betriebsärzt*innen deine gesundheitliche Eignung.   Einstellungstermin, Ausbildungsdauer und Bewerbung   Die Ausbildung dauert 3 Jahre.   Nächster Einstellungstermin: 01.08.2026   Nächster Einstellungstermin: 01.08.2026   Frühester Bewerbungsbeginn: 15.10.2025   Bewerbungsfrist: 12.12.2025   Deine vollständige Bewerbung sendest du bitte vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:ausbildung@buehnen.koeln" target="_blank">ausbildung@buehnen.koeln</a>   Deine Bewerbung sollte einen Lebenslauf, Kopien der letzten zwei Schulzeugnisse, Praktikumszeugnisse und ggfs. Fotos von eigenen Arbeiten und Zeichnungen beinhalten.   Sollte deine Bewerbung größere Anhänge erforderlich machen, bitte ich dich, deine Bewerbung direkt hier über cDat hochzuladen.   Deine Bewerbung sollte einen Lebenslauf, Kopien der letzten zwei Schulzeugnisse, Praktikumszeugnisse und ggfs. Fotos von eigenen Arbeiten und Zeichnungen beinhalten.   Postanschrift:   Bühnen Köln   Abteilung für Personalservice   Frau Eschweiler / Frau Keutgen   Postfach 101061   50450 Köln   Haben wir dein Interesse geweckt? Fragen beantworten wir gerne unter Frau Eschweiler 0221 221-28250 oder Frau Keutgen 0221 221-28516.   Weitere Infos   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ausbildung zum*zur Tischler*in (m/w/d)

Projektleiter*in Stadtbaumkonzept   EG 11 TVöD   für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt   Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit rund 650 Mitarbeiter*innen für die Planung und Unterhaltung sämtlicher Grünflächen im Stadtgebiet verantwortlich. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Die Stelle ist im Baumsachgebiet angesiedelt.   Ihre Aufgaben unter anderem:      Steuerung, Koordinierung und Umsetzung des Stadtbaumkonzeptes der Landeshauptstadt Düsseldorf      Projektsteuerung von Baumpflanzungen und selbstständige Planung der Maßnahmen, Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Beauftragung externer Planungsbüros und Gutachter      Projektsteuerung von Sanierungsmaßnahmen und selbstständige Planung der Maßnahmen, Erprobung und Evaluierung neuartiger Sanierungsmethoden von vorhandenen Baumstandorten, Umverlegung von Leitungen, Vorbereitung und Durchführung der Ausschreibungsverfahren sowie Bauleitung der Sanierungsmaßnahmen      Führung von in- und externen Abstimmungsgesprächen      Erstellung von Beschlussvorlagen und Teilnahme an Sitzungen von politischen Gremien      Bearbeitung von Anregungen und Anfragen sowie Beschwerden.     Ihr Profil:      Diplom-Ingenieur/Bachelor of Science der Fachrichtung Garten- und Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Arboristik oder vergleichbarer Studienabschluss      mehrjährige Berufserfahrung, gute Kenntnisse in Gehölzkunde und Vegetationstechnik, Erfahrung in der Projektarbeit wünschenswert      Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, der freiraumbezogenen Bautechnik und der erforderlichen DIN-Normen sowie HOAI, UVgO und BGB      sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten und Fachsoftware, zum Beispiel AutoCAD      SAP-Kenntnisse sowie der Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse EU-Norm B wünschenswert      Teamfähigkeit sowie sicheres und repräsentatives Auftreten, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit      sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit, Bürger*innen, anderen Ämtern und Gremien.     Was Sie sonst noch wissen sollten:   Was erwartet Sie:      ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team      ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub      gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten      eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung      weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen     Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).   Wir leben Vielfalt –   Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.   Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Bewerbungsfrist und Kontakt:   Bitte bewerben Sie sich online bis zum 27. November 2025 über den Button „Stell dich vor!“.   Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Julien Peine, Telefon 0211 89-94833 gerne zur Verfügung.   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/34/25/01.   Stell dich vor!

Projektleiter*in Stadtbaumkonzept

Techniker*in oder Meister*in Fahrzeugtechnik   EG 9a TVöD   Besetzbar ab 01.01.2026 für die Abteilung Kanalbetrieb im Stadtentwässerungsbetrieb   Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Beschäftigten im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf unter anderem für die Betriebsfähigkeit der circa 1.600 km langen öffentlichen Kanalisation und ihrer Bauwerke verantwortlich. Zur Erhaltung der Funktionsfähigkeit werden diese permanent erweitert, verändert und unterhalten.   Ihre Aufgaben unter anderem:      ordnungsgemäße Abwicklung aller Dienstleistungen insbesondere von Reparaturaufträgen, regelmäßige Inspektionen und Prüfungen inklusive der Bearbeitung und Dokumentation im Fahrzeugmanagementsystem      technische Endkontrolle der Reparaturen und Mitwirkung bei Baubesprechungen, Rohbauabnahmen und Endabnahmen      Erkennung des Betriebsbedarfs und Bearbeitung entsprechender Angebote, Kostenvoranschläge und Rechnungen      Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Neubeschaffung von Spezialwerkzeugen      Mitwirkung bei Wirtschafts-, Bedarfsplanung.     Ihr Profil:      staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Fachrichtung      hohe technische Kompetenz und idealerweise Erfahrung in typenoffenen Werkstätten, insbesondere der Fahrzeugsystemtechnik und Elektromobilität      Erfahrung im Fahrparkmanagement sowie fach- und organisationsübergreifendes Denken      Teamfähigkeit und Serviceorientierung mit strukturierter, zuverlässiger und leistungsorientierter Arbeitsweise      sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe      Führerscheinklasse B, C/CE, beziehungsweise die Bereitschaft, diesen zu erwerben.     Was Sie sonst noch wissen sollten:   Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf:   Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge und Lebensqualität der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf sowie zum Umwelt- und Klimaschutz.   Es erwarten Sie:      ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt      eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte      eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit optimalen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familien und Beruf      flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit      weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, tätigkeitsbezogene Zulagen sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).     Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).   Wir leben Vielfalt –   Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.   Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Bewerbungsfrist und Kontakt:   Bitte bewerben Sie sich online bis zum 27. November 2025 über den Button „Stell dich vor!“.   Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Peter Albrecht, Telefon 0211 89-99342 gerne zur Verfügung.   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/24/09/25/01.   Stell dich vor!

Techniker*in oder Meister*in Fahrzeugtechnik

Zum Hauptinhalt springen  Mitarbeiter*in Finanzen (w/m/d) im Projekt Lernen im Makerspace   Hochschule Düsseldorf   Münsterstr. 156, 40476 Düsseldorf   Berufserfahrung   Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung   Teilzeit   Jahresgehalt: 22.430 - 31.000 EUR   Publizierung bis: 23.11.2025   Befristet   Kennziffer: 49N25V   Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken   An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem modernen und gut erreichbaren Campus im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle gemeinsam einen sinnstiftenden Beitrag für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft.   Gestalten Sie mit uns die Lehre von morgen! Im drittmittelgeförderten Projekt Lernen im Makerspace (LiMa) entwickeln wir an der Hochschule Düsseldorf zukunftsweisende Lehrformate, neue Lernräume und didaktische Konzepte an der Schnittstelle zu Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Acht hochschulweite Makerspaces und interdisziplinäre Teams schaffen echten Wandel – werden Sie Teil davon, ob in Lehre, Projektentwicklung oder Organisation. Weitere Infos zum Projekt unter <a href="https://karriere.hs-duesseldorf.de/lima-management-verwaltung/" target="_blank">https://karriere.hs-duesseldorf.de/lima-management-verwaltung/</a>   Die Stelle ist befristet bis 31.12.2029 zu besetzen (Verlängerung bei positiver Projektevaluation bis 30.09.2031 möglich).   Ihre Aufgaben   Als Mitarbeiter*in für die finanztechnische Abwicklung des Drittmittelprojekts LiMa sorgen Sie dafür, dass die finanziellen Rahmenbedingungen stimmen und die Projektziele Wirklichkeit werden. Sie arbeiten im Dezernat Finanzmanagement, übernehmen Verantwortung und bringen Ihre Expertise in einem spannenden Umfeld ein.      Sie übernehmen das Drittmittelmanagement eines Projektes aus einem öffentlich geförderten Programm.      Mit einem wachsamen Blick stellen Sie das finanzielle Projektcontrolling sicher und achten auf die Einhaltung der jeweiligen Förderrichtlinien.      Sie beraten die Projektleitung und Projektbeteiligten zu allen finanziellen Fragestellungen.      Ob Mittelanforderungen, Statistiken oder Nachweise: Sie erstellen zuverlässig finanztechnische Zwischen- und Verwendungsnachweise.      In der Kommunikation mit Drittmittelgebern sowie mit internen Schnittstellen halten Sie die finanziellen Fäden zusammen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.     Ihre Kompetenzen      Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar wird erwartet.      Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich Finanzenwesen, vorzugsweise an einer Hochschule bzw. einer öffentlichen Einrichtung mit.      Vorzugsweise haben Sie Kenntnisse und Erfahrung im Zuwendungs-/Haushaltsrecht und kfm. Rechnungswesen sowie einschlägige Berufserfahrung in Lehr- und Forschungsprojekten mit Schwerpunkt in der administrativen und kaufmännischen Begleitung.      Gute MS-Office Fähigkeiten setzen wir voraus.      Sie besitzen Teamfähigkeit und analytisches Verständnis. Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.     Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns   Transparente Vergütung: Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges Gehalt bis zu EG 9 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung).   Homeoffice: Bei uns sind 60% mobiles ortsungebundenes Arbeiten (3 Tage pro Woche) je nach Aufgaben und Arbeitsplatz möglich.   Jobsicherheit: Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst.   30+3 Urlaubstage: Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei.   Moderne Arbeitsmittel: Digitale Arbeitsmittel und ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage.   Familienorientierung: Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle, ein starkes Bewusstsein für Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Ferien-/Notfallbetreuung   Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps.   Ihre Ansprechpersonen   Bitte bewerben Sie sich online über den untenstehenden Button oder direkt über jobs.hs-duesseldorf.de. Weitere Informationen rund um das Arbeiten an der HSD finden Sie auf unserer Karrierehomepage: karriere.hs-duesseldorf.de.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Alexandra Wojnarowski   Personalentwicklung und -gewinnung   +49 211 4351 - 9022   Conrad Becker   Teamleitung Drittmittel   <a href="mailto:conrad.becker@hs-duesseldorf.de" target="_blank">conrad.becker@hs-duesseldorf.de</a>

Mitarbeiter*in Finanzen (w/m/d) im Projekt Lernen im Makerspace

STADT WUPPERTAL   Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt   Reinigungskontrolleur*in   Arbeitszeit   39 Std., Teilzeit nicht möglich, unbefristet   Stellenbewertung   EG 8   Homeoffice   nicht möglich   Bewerbungsfrist   06.11.2025 - 05.12.2025   Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.   Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.   Die Abteilung „Gebäudeservice“ bietet ihren Nutzer*innen mit den Teams „Reinigung“, „Haus- und Pförtnerdienste“ und „Betriebspersonal an Schulen“ die gesamte Bandbreite von infrastrukturellen Leistungen des Gebäudemanagements in Form von z.B. Reinigungsarbeiten, Hausmeisterdiensten, Schädlingsbekämpfung, Umzügen und Transporten an.   Das Team Gebäudereinigung ist erster Ansprechpartner für Mieter*innen, Nutzer*innen und Mitarbeiter*innen des GMW. Die Reinigungsleistungen in ca. 300 Liegenschaften bzw. ca. 700 Gebäuden werden täglich von externen Fachfirmen erbracht. Diese Leistungen werden vom Team Gebäudereinigung gesteuert, überprüft und nach Erfüllungsgrad monatlich abgerechnet. Eine tägliche Kontrolle der Leistungen durch das Team Reinigung ist hierbei unerlässlich.   Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie!   Ihr Profil   Wen suchen wir?      Nachgewiesene, abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereiniger*in      mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigungsbranche mindestens als Objektleitung      Gültiger Führerschein der Klasse B      Kenntnisse in der Nutzung der MS Office Anwendungen Excel, Word, Outlook      Fähigkeit zur Selbstorganisation      Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz      Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit      Flexibilität und Teamfähigkeit      Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen     Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:      Fachwirt*in für Reinigung und Hygiene bzw. die Bereitschaft an diesem Lehrgang teilzunehmen      Kenntnisse der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften und des AN-Entsendegesetzes, des Leitfadens „Aufmaß Ermittlung in der Gebäudereinigung“ und der DIN 77400, DIN EN 13549, DIN ISO 2859-1     Tätigkeitsprofil   Welche Kernaufgaben erwarten Sie?      Durchführung von systematischen Reinigungskontrollen an allen Objekten des GMW      Erstellung von Kontrollplänen und -berichten, Feststellung und Koordinierung der Beseitigung von Reinigungsmängeln      Angebotseinholung, Beauftragung, Kontrolle und Abrechnung von Sonderreinigungen      Beratungsleistungen hinsichtlich der Erfüllung von vertraglichen Haupt- und Nebenpflichten (z.B. Reinigungsintervalle, Kontroll- und Anwesenheitslisten) sowie zu allen technischen und organisatorischen Aspekten der Gebäudereinigung      Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung von Aufmaßen aller Reinigungsobjekte     Was bieten wir Ihnen?   Das Entgelt richtet sich für Tarifbeschäftigte nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 8 TVöD. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nicht teilbar ist. Die Tätigkeiten sind für Telearbeit (Homeoffice) nicht geeignet.   Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.   Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten   Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.12.2025 über nachfolgenden Button.      Frau Sadiye Mesci     Abteilungsleiterin Gebäudeservice   E-Mail   Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation   Kontakt   Ort      Frau Ina Ose     Personalreferentin   E-Mail   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren   Kontakt   0202 563 5458   <a href="mailto:ina.ose@wuppertalent.de" target="_blank">ina.ose@wuppertalent.de</a>   Auch noch interessant   Anreise/   Parken   Vielfalt und Inklusion   Gesundheitsförderung   Beruf und Familie/Pflege   Frauenförderung   Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal   Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich und Lademöglichkeiten für E-Autos sind vorhanden.   Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.   Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.   Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.   Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Reinigungskontrolleur*in (m/w/d)

Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung   Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen in Ratingen, NRW mit Schwerpunkt Gebäudereinigung - Dienstleistungen, dass seit mehr als 45 Jahren auf dem Markt zu finden ist.   Für die Betreuung unserer Kunden und Reinigungskräfte suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Großraum Rhein Ruhr eine(n) Objektleiter (m/w/d ).     Ihr Aufgabengebiet:       Kunden- und Objektbetreuung      Sicherstellung des Qualitätsmanagements      Personaleinsatzplanung      Einweisung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen      Mitarbeiterführung      Materialwirtschaft      Vorbereitung der Lohnabrechnung      Was wir uns wünschen:       Sehr gute Deutschkenntnisse      Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Gebäudereiniger-Branche / Vorzugsweise als Objektleiter      Freude am Autofahren      Kommunikationsfreudig      Professionelles Erscheinungsbild      Wir bieten:       1000,00 € Prämie als Beihilfe(Auszahlung erfolgt nach Probezeit)      Mittelklassewagen auch zur privaten Nutzung      Jahresgehalt: 42.000 € - 48.000 €      Moderne Medien, wie Smartphone und Laptop      Berufsbekleidung (T-Shirt, Pullover, Jacken)         Interessiert?        Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.     Frau Anja Beeck   02102/949596   <a href="mailto:info@pospischil-gmbh.de" target="_blank">info@pospischil-gmbh.de</a>     Gebäudereinigung Pospischil GmbH &amp; Co. KG   Kaiserswerther Straße 10   40878 Ratingen   <a href="https://www.pospischil-gmbh.de/" target="_blank">https://www.pospischil-gmbh.de/</a>    Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung

Wir, die Kinderärzte am Zoo, sind eine große kinder- und jugendärztliche Praxis in Köln. Vier Ärztinnen und Ärzte versorgen unsere PatientInnen nicht nur hausärztlich, sondern auch in den Spezialgebieten der Allergologie, Psychosomatik und der manuellen Medizin.   Für unsere moderne Praxis suchen wir eine   MFA    (auch Kinderkrankenschwester/pfleger)   (m/w/d)   Basis für eine qualitativ hochwertige medizinische Versorgung unserer kleinen PatientInnen ist ein gut funktionierendes Team. Zur Verstärkung suchen wir daher eine motivierte Fachkraft, die in allen Bereichen unserer interdisziplinären Praxis mitarbeitet. Neben der PatientInnenverwaltung ist das selbständige Arbeiten mit den PatientInnen (Lungenfunktion, PRICK, Audiometrie, Tympanometrie, Sehtest etc.) ein Schwerpunkt der Tätigkeit.   Ihr Profil:      motivierte/r TeamplayerIn      abgeschlossene Berufsausbildung (MFA, Kinderkrankenpflege)      Vollzeittätigkeit oder Teilzeittätigkeit (mindestens 2 Nachmittage)      patientInnenorientiertes und freundliches Auftreten      Zuverlässigkeit und Belastbarkeit     Unser Angebot:      interessantes, interdisziplinäres Arbeitsumfeld      in einer modernen, technisch sehr gut ausgestatten Kinderarztpraxis      nette PatientInnen, nette ÄrztInnen und ein nettes Team      übertarifliches Gehalt      geregelte Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung      Jobticket      betriebliche Altersvorsorge     Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail.   Kontakt   <a href="mailto:bewerbung@kinderaerzte-koeln.de" target="_blank">bewerbung@kinderaerzte-koeln.de</a>   Einsatzort   Köln   Kinderärzte am Zoo   An der Flora 27   50735 Köln   <a href="http://www.kinderaerzte-koeln.de" target="_blank">www.kinderaerzte-koeln.de</a>

MFA (auch Kinderkrankenschwester/pfleger) (m/w/d)

Mitarbeiter:in Vertriebsinnendienst (m/w/d)     Wir glauben fest daran, dass unsere Werkzeuge das Leben unserer Anwender einfacher, sicherer und „full of joy“ machen. Wir geben uns daher niemals mit vorhandenen Standards zufrieden und entwickeln Schraubwerkzeuge wie die Knarre Zyklop oder den Maulschlüssel Joker.   Wir lieben Innovationen. Wir lieben Design. Wir lieben Rock’n’Roll.   Und wir suchen ab sofort einen echten Tool Rebel, der uns als   Mitarbeiter:in Vertriebsinnendienst (m/w/d)   voller Begeisterung und Enthusiasmus dabei unterstützt unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.    Worauf du dich freuen kannst      Als Mitarbeiter:in (m/w/d) im Vertriebsinnendienst verantwortest du die Kundenbetreuung mit dem Schwerpunkt Deutschland      Du wirst aktiv in die Angebotserstellung und -verfolgung eingebunden, wobei du auch Kunden- und Artikelstammdaten anlegst und pflegst      Du unterstützt bei der Auswahl von Listungsvorschlägen sowie Kundenkatalogbearbeitungen und verantwortest die Auftrags- und Terminverfolgung sowie das aktive Forderungsmanagement      Die Erstellung von Boni-, Provisions- und Jahresendabrechnungen für Kunden, Verbände und Vertreter gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie gelegentliche Dienstreisen und Messeteilnahmen      Als aktiver Support für den Vertriebsaußendienst unterstützt du durch die Auswertung von Statistiken und die Analyse von Kunden     Worauf wir gemeinsam aufbauen      Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / -mann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), als Industriekauffrau / -mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation und hast bereits Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst gesammelt      Du hast Spaß daran, Kunden zu entwickeln, zu analysieren und diese aktiv in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst zu betreuen      Durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ausgeprägte Kontaktfähigkeit sowie Dienstleistungsbereitschaft kommunizierst du sicher auf allen Ebenen      Dein Umgang mit MS Office ist sicher, du bist interessiert, dich hier stetig weiterzuentwickeln, und kannst idealerweise auf Kenntnisse in SAP (insbesondere Modul SD) zurückgreifen      Du bist ein Macher (m/w/d), kein Abwickler (m/w/d), und hast den Willen sowie das Interesse, Abläufe zu hinterfragen, um gemeinsam an Veränderungsprozessen zu arbeiten, die das Tagesgeschäft optimieren     Worauf du dich verlassen kannst      Du kannst einer der berühmten Tool Rebels bei einem ausgezeichneten TOP-Innovator-Unternehmen werden      Wir bieten dir ein emotional mitreißendes Wir-Gefühl in einer offenen Unternehmenskultur      Du übernimmst Verantwortung für die Optimierung unserer Prozesse und wirst zum Gestalter (m/w/d) einer erfolgreichen Zukunft      Dich erwarten Benefits wie eine EGYM-Wellpass Mitgliedschaft, Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio und zum Mittagessen in der Kantine, Corporate Benefits, Massageangebote am Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, Personalkauf, Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten      Unsere wirtschaftliche Situation ist seit Jahren erfolgreich und macht uns unabhängig     Wenn wir dir Appetit gemacht haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende deine Unterlagen – gerne auch in deiner persönlichen, vielleicht sogar rebellischen Art – inkl. Lebenslauf, Verfügbarkeit und Vergütungsvorstellung über unser Bewerbungsformular an unsere Personalabteilung.   Wera Trailer   Wera Werkzeuge GmbH   Personalabteilung   Korzerter Str. 21–25   42349 Wuppertal   Telefon 0202/40 45-245   <a href="http://www.wera.de/karriere/" target="_blank">www.wera.de/karriere/</a>   Internet: <a href="http://www.wera.de" target="_blank">www.wera.de</a>

Mitarbeiter:in Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<p><b>Du träumst davon, einen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten? Dann leg gleich los und starte Dein Duales Studium Soziale Arbeit an der IU.&nbsp;</b></p> <p>Starte Dein Duales Studium&nbsp;je nach Standort im <b>Januar, April, Juli oder im Oktober&nbsp;</b>🚀 – direkt <b>am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell.</b>&nbsp;Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:</p><ul><li>Kindheitspädagogik</li><li>Soziale Arbeit mit Erwachsenen</li><li>Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Handlungsfeld Schule</li></ul><ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen&nbsp;📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul><p><b>Das hast Du Dir verdient:</b> 💸<br></p><ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 305 € - 340 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Nach einer intensiven Einarbeitung erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Bereiche sozialpsychiatrische Unterstützung, Erziehungsbeistand, pädagogische Schulbegleitung u.v.m.</li><li>Du unterstützt Deine Kollegen bei der praktischen, zielgerichteten, pädagogischen Begleitung im individuellen Lebensraum, im Familienalltag und in der Erziehung</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist&nbsp;🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen&nbsp;💬</li><li>Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit sind Eigenschaften mit denen Du Dich identifizieren kannst</li><li>Du verfügst über Empathie, Einfühlungsvermögen, hast Freude im Umgang mit Menschen und bist belastbar&nbsp;</li><li>Idealerweise hast Du schon ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ), einen Bundesfreiwilligendienst oder eine andere ehrenamtliche Tätigkeit absolviert</li></ul><p><b>Karrieremöglichkeiten:</b></p><ul><li>Sozialarbeiter:in im Bereich der Kindheitspädagogik</li><li>Sozialarbeiter:in im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Sozialarbeiter:in im Bereich der sozialen Arbeit mit Erwachsenen</li><li>Sozialarbeiter:in im Bereich Handlungsfeld Schule</li></ul><p><b>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die DRK Service GmbH,&nbsp;Montessori Bundesverband Deutschland e.V. und&nbsp;Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V. zählen.</b></p><p>Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝</p><p><b>Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung</b>.</p><p><b>So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: </b>Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.</p>

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) am Campus oder virtuell

<h2>Wir suchen Sie!</h2>Für unseren Kunden aus dem Maschinenbau in Ratingen suchen wir ab sofort einen<br><br>Industriemechaniker (m/w/d)<br><br>Die Stelle ist in Vollzeit und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li> Vergütung über iGZ/DGB Tarifvertrag von 20,78 €/Std. Lohn</li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li> professionelle Betreuung</li><li> kostenfreie Arbeitskleidung</li><li> Einsatz in einem Top Unternehmen der Region</li><li> Wir sind ein Great Place to Work®</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li> Durchführung von Montagearbeiten zur Herstellung von Halbfertig- oder Endprodukten/Systemen/Platten einschließlich verpacken</li><li> Mitarbeit in der Produktion</li><li> Maschinenbedienung</li><li> lesen und interpretieren von technischen Diagrammen/Anweisungen für die Montage</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li> eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B. zum Industriemechaniker (m/w/d) oder artverwand</li><li> mind. 1 Jahr Berufserfahrung im erlernten Beruf</li><li> Erfahrung im Lesen von komplexen Stücklisten und Zeichnungen</li><li> gute MS Office Kenntnisse</li><li> sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li> Bereitschaft zur Arbeit im 2- bzw. 3-Schicht-System (je nach Abteilung)</li></ul><h2>Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt!</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:heike.koehler@pieninggmbh.de" target="_blank">heike.koehler@pieninggmbh.de</a>.

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