field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h3>Team- und Projektassistenz e-Learning (w/m/d)</h3><p>Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der ca. 52.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufsständische Selbstverwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten vielfältige Aufgaben wahr.</p> <p>Sie begeistern sich für digitales Lernen und moderne Weiterbildungstechnologien? Sie bringen didaktisches Gespür und technisches Verständnis mit? Sie arbeiten gern konzeptionell und im Team? Dann verstärken Sie uns – und gestalten Sie unsere digitale Bildungslandschaft aktiv mit!</p> <p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre, in Vollzeit eine</p> <p><strong>Team- und Projektassistenz e-Learning (w/m/d)</strong></p><h3>Diese Aufgaben­schwerpunkte erwarten Sie:</h3><ul> <li><strong>Administration &amp; Ausbau unserer Lernplattform: </strong>Sie betreuen die Lernplattform ILIAS und entwickeln sie technologisch wie didaktisch weiter, um moderne Fort- und Weiterbildungskonzepte für über 80.000 registrierte Nutzende umzusetzen.</li> <li><strong>Qualitätsmanagement &amp; Standardisierung: </strong>Sie gewährleisten die Einhaltung bestehender Standards und gestalten neue Qualitätsrichtlinien innerhalb der ILIAS-Umgebung.</li> <li><strong>Lernformate &amp; Didaktikentwicklung:</strong> Sie konzipieren und realisieren moderne eLearning-Szenarien sowie digitale Lernangebote und verfeinern kontinuierlich die didaktischen Konzepte.</li> <li><strong>Contenterstellung &amp; Medienprüfung: </strong>Sie erstellen, bearbeiten und überarbeiten wissenschaftlich fundierte Lerninhalte, prüfen urheberrechtliche Aspekte und recherchieren passendes Bild- und Begleitmaterial.</li> <li><strong>Projektsteuerung &amp; Partnernetzwerk: </strong>Sie leiten eigenständig Projekte oder Teilvorhaben und arbeiten eng mit Partnerinstitutionen des Gesundheitswesens zusammen.</li> <li><strong>Schulungen &amp; Nutzersupport:</strong> Sie führen Schulungen für interne und externe Nutzergruppen durch und unterstützen diese beim Umgang mit der Lernplattform – ressortübergreifend und bedarfsgerecht.</li> <li><strong>Evaluation &amp; Ergebnisanalyse:</strong> Sie planen und setzen Evaluationen mithilfe eines externen Tools (evasys) um, werten die Ergebnisse aus und leiten Maßnahmen zur Verbesserung ab.</li> <li><strong>Teamkoordination &amp; Assistenzsteuerung:</strong> Sie koordinieren fachlich geringfügig Beschäftigte im Bereich Team- und Projektassistenz und stimmen deren Aufgaben auf die Projektziele ab.</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li><strong>Fachkompetenz:</strong> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informationsmanagement, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich.</li> <li><strong>Erfahrung:</strong> Sie haben bereits Erfahrung in der Konzeption moderner Lernformate gesammelt.</li> <li><strong>IT-Kenntnisse:</strong> Sie bringen gute Kenntnisse des gesamten Office-Pakets sowie moderner Kommunikationstechniken (z. B. Webkonferenzprogramme) mit. Zudem sind Sie versiert in der Umsetzung und Redaktion von Content sowie der Anwendung von Autorentools (z. B. iSpring, Camtasia). Erfahrungen in der Bild- und Videobearbeitung sowie mit Anwendungen der Adobe Creative Cloud und Content-Managementsystemen runden Ihr Profil ab.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li><strong>Ein motiviertes Team:</strong> Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird.</li> <li><strong>Sicherheit und Vielfalt:</strong> Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.</li> <li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L 11 (je nach Qualifikation) sowie betriebliche Altersvorsorge.</li> <li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong> Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben.</li> <li><strong>Strukturiertes Onboarding: </strong>Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur.</li> <li><strong>Work-Life-Balance:</strong> Gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine moderne Arbeitsumgebung.</li> <li><strong>Zusätzliche Vorteile: </strong>Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Kontakt Wenn Sie sich in dieser Ausschreibung wiedererkennen, bewerben Sie sich bis zum 29.06.2025. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerbungsmöglichkeiten Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, einer Behinderung, der ethnischen oder sozialen Herkunft, Nationalität, religiösen oder sexuellen Orientierung. Jetzt Bewerben Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden. Barbara Isa, Tel. 0251 929-2014, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@aekwl.de" target="_blank">bewerbung@aekwl.de</a> Ärztekammer Westfalen-Lippe Personalabteilung Barbara Isa Gartenstraße 210 – 214 48147 Münster

Team- und Projektassistenz e-Learning (w/m/d)

Teamleiter/in für unsre Wohngruppe Frisbee   terra nova e. V. bietet in unterschiedlichen Betreuungssettings bedarfsgerechte sozialpädagogische Hilfen für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und Erwachsene sowie Familien an. Wir wollen unsere Betreuten auf ihrem Weg zu einem eigenständigen und für sie zufrieden stellenden Leben begleiten.   Für unsere Wohngruppe in Ochtrup suchen wir   TEAMLEITER/IN FÜR UNSERE WOHNGRUPPE FRISBEE IN OCHTRUP   (SOZIALPÄDAGOG/IN, ERZIEHER/IN, SOZIALARBEITER/IN)   Die Wohngruppe liegt zentral in Ochtrup und bietet 8 Plätze für Jungen mit einer Altersstruktur von 7 bis 16 Jahren. Durch den Betreuungsschlüssel von 1:1,5 kann eine Betreuung angeboten werden, die Vertrauen schafft, Stabilität und Sicherheit bietet. So können möglicherweise traumatische Erfahrungen verarbeitet und die individuelle Persönlichkeit des Einzelnen gefördert werden.   Die Wohngruppe ist ein Ort zum Leben und Lernen, zum Spaß haben und traurig sein, zum Gemeinschaft erleben und sich zurückziehen können. Hier wird gemeinsam nach verlässlichen Regeln und Strukturen gelebt. Es wird gefeiert und einander motiviert, es gibt Raum für die Entwicklung von Talenten, aber auch vereinbarte Grenzen, um gesellschaftlichen Zusammenhalt zu lernen. So kann ein Gefühl von Zuhause entstehen.   Aufgabenbereich – Teamleiter/in Wohngruppe Frisbee (Ochtrup)      Pädagogisch-fachliche Beratung und Unterstützung des Teams      Dienst- und Einsatzplanung inklusive Kontrolle und Anpassung      Organisation und Weiterentwicklung der Wohngruppe in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung      Förderung einer stabilen, sicheren und entwicklungsorientierten Lebensumgebung für Jungen im Alter von 7 bis 16 Jahren      Fachliche Verantwortung für die Umsetzung verlässlicher Strukturen, Regeln und individueller Fördermaßnahmen      Aktive Zusammenarbeit mit Eltern sowie anderen beteiligten Fachstellen      Krisenintervention und lösungsorientierte Begleitung schwieriger Lebenssituationen      Sicherstellung des Schutzauftrags im Sinne der Kinder- und Jugendhilfe     Dein Profil:      Du besitzt eine hohe fachliche Qualifikation      Du berätst pädagogisch fachlich das Team      Du erstellst und kontrollierst Dienstpläne      Du bist mitverantwortlich für die Organisation und Entwicklung des Teams      Du bist Schnittstelle zwischen Team und Fachbereichsleitung      Du hast Freude und Erfahrung an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen      Du setzt Dich aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen ein      Du arbeitest aktiv mit Eltern zusammen      Du siehst Krisen als Chance zu einer positiven Veränderung     Unser Angebot:      regelmäßige Beratung, Teamsupervision und Fortbildungen      ein Vergütungssystem mit automatischem Stufenaufstieg      die Mitarbeit in einem engagierten und dynamischen Team      die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten      ein interessantes und herausforderndes Arbeitsfeld      Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal      Sport- und Gesundheitsangebote über ein umfassendes Netzwerk      Jobbike      Betriebliche Krankenversicherung     Wir bieten Dir eine interessante, vielseitige und ganzheitliche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.   HAST DU INTERESSE?   WENDE DICH GERNE AN: <a href="mailto:bewerbung@terranova-ev.de" target="_blank">bewerbung@terranova-ev.de</a>.   TERRA NOVA E. V.   BERGSTRAßE 9   48607 OCHTRUP   TEL. 02553 720410   <a href="mailto:BEWERBUNG@TERRANOVA-EV.DE" target="_blank">BEWERBUNG@TERRANOVA-EV.DE</a>   WWW.TERRANOVA-EV.DE

Teamleiter/in für unsre Wohngruppe Frisbee

Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) / Medizinischer Fachangestellter (gn*) als Studienassistenz   Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Medizinische Klinik A – Knochenmarktransplantationszentrum | Kennziffer 10633   Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.   Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Medizinischen Klinik A – Knochenmarktransplantationszentrum – am besten mit Dir!   STUDIENSCHWERPUNKT:   Durchführung von klinischen Studien (Phase I, II und III) im Bereich der akuten Leukämien sowie anderer hämatologischer Erkrankungen, der Stammzelltransplantation und Zelltherapien   VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:      Durchführung von Studien unter ärztlicher Anleitung und Begleitung und in Zusammenarbeit mit dem studienbeauftragten Arzt      Studienvorbereitung und -nachbereitung nach Anforderung des Prüfplanes, GCP (Good Clinical Practice)      Betreuung der Patienten (gn*) während der Studie sowie in der Nachsorge      Organisation und Koordination von Diagnostik, Labor, Probenversand und Prüfmedikation, Schreiben von EKGs etc.      Erhebung und Dokumentation aller studienrelevanten Daten      Vorbereitung interner Audits und Begleitung von Initiierungen und Monitorbesuchen      Teilnahme an nationalen und internationalen Studientreffen     ANFORDERUNGEN:      Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) oder auch zum medizinischen Fachangestellten (gn*)      Study-Nurse-Zusatzqualifikation oder einschlägige Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien      EDV-Kenntnisse (z. B. MS Word, Excel, Outlook, Datenbanken)      Gute Englischkenntnisse      Freude an vielseitigen Aufgaben      Selbstständigkeit      Zuverlässigkeit      Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit      Freundliches und patientenorientiertes Auftreten     WIR BIETEN:      Einen anspruchsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz.      Ein motiviertes und kollegiales Team      Einen attraktiven Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)     Jetzt .   BESTE BEDINGUNGEN:   Abwechslungsreich   Familienfreundlich   Fort- und Weiterbildung   Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums   Weitere Vorteile      Abwechslungsreich      Familienfreundlich      Fort- und Weiterbildung      Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums      Weitere Vorteile ...     (*gn=geschlechtsneutral)   Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.   Universitätsklinikum Münster   Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5   48149 Münster   <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) / Medizinischer Fachangestellter (gn*) als Studienassistenz

Professur, Lehre und Wissenschaft   Studiengangkoordination und Schulkontakte   W/M/D   Münster   Online-Bewerbung bis zum 22.06.2025   Vollzeit, unbefristet   #teamfhms Karriere   Fachbereich Sozialwesen   Was Sie erwartet   Sie koordinieren unseren Bachelorstudiengang Soziale Arbeit dual. Zu Ihren Aufgaben gehören die inhaltliche und fachliche Administration des Studiengangs und die Ausgestaltung der Kooperation mit unseren Praxispartnern.   Sie konzipieren selbstständig Fortbildungen für Anleiter*innen und führen Lehrveranstaltungen zur Verknüpfung von Theorie und Praxis durch.   Sie gewährleisten einen regelmäßigen Informationsaustausch mit den kooperierenden Einrichtungen und sind für die Akquise neuer Praxispartner zuständig.   Sie beraten Studierende zu allen inhaltlichen Belangen des dualen Studiums und organisieren selbstständig und im Team Informationsveranstaltungen für Studieninteressierte, auch zum Bachelor Soziale Arbeit und erarbeiten neue Beratungskonzepte zur besseren Studienorientierung.   Die Weiterentwicklung unserer Schulkooperationen mit dem Schulteam der FH Münster rundet Ihr Aufgabenprofil ab.   Was Sie mitbringen   Sie sind ausgebildete*r Sozialarbeiter*in mit einem abgeschlossenen Bachelor- oder Diplomstudium und verfügen idealerweise über Berufserfahrung in Feldern der Jugendhilfe. Nach Möglichkeit bringen Sie ein einschlägiges Masterstudium mit.   Zusätzlich punkten Sie mit Ihren IT-Kenntnissen sowie den gängigen MS Office Programmen.   Durch Ihre schnelle und hervorragende Auffassungsgabe können Sie sich schnell in die akademischen Strukturen einbinden und wirken an hochschulpolitischen Themenstellungen, wie z. B. der Selbstverwaltung, gerne mit.   Problemlösungsorientierung, Beratungskompetenz, organisatorische Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.   Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und bringen für Schulbesuche die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Münsterland und in Niedersachsen (Großraum Osnabrück/Emsland) mit.   Was wir bieten   Für diese anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe bieten wir Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer sicheren Vergütung – je nach Qualifikation – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.   Wir machen Sie fit für den neuen Aufgabenbereich und heißen Sie willkommen in einem offenen, engagierten Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre.   Ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht es Ihnen, Berufliches und Privates gut unter einen Hut zu bringen und sorgt für familienfreundliche Rahmenbedingungen.   Freuen Sie sich auf Gestaltungsspielraum im Hinblick auf die Umsetzung Ihrer Ideen in Zusammenarbeit mit den Beteiligten des Fachbereichs.   Gerne sagen wir bei einem Arbeitsantritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im lebenswerten Münster: Herzlich willkommen!   FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT?   Wolfgang Tenhaken M.A.   Telefon 0251 83-65735   E-Mail <a href="mailto:tenhaken@fh-muenster.de" target="_blank">tenhaken@fh-muenster.de</a>   FRAGEN ZUR BEWERBUNG?   Marcel Heitkötter   Telefon 0251 83-64427   E-Mail <a href="mailto:heitkoetter@fh-muenster.de" target="_blank">heitkoetter@fh-muenster.de</a>   Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben.   An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.

Studiengangkoordination und Schulkontakte W/M/D

Wir suchen für den Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit   Beschäftigte für den Bundesforst in naturschutzfachlichen Funktionen (w/m/d)   (Entgeltgruppe 10 – 11 TVöD Bund, Kennung: BFN0725, Stellen-ID 1306837)   © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben   Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.   Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!   Bundesforst betreut als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. Um die vielfältigen und interessanten Aufgaben im Naturschutz und der Landschaftspflege fachkundig und effizient erfüllen zu können, gibt es in jedem der 17 Bundesforstbetriebe einen eigenen Funktionsbereich Naturschutz und in der Zentrale Bundesforst in Bonn eine eigene Naturschutzabteilung. In den Bundesforstbetrieben unterstützen und beraten die Naturschutzfachleute mit unterschiedlichen Fachausbildungen die vor Ort tätigen Kollegen/Kolleginnen bei allen naturschutzrelevanten Fragestellungen wie z. B. der Berücksichtigung von Artenschutzbelangen bei der forstlichen Geländebetreuung.   Momentan stehen folgende Stellen zur Besetzung zur Verfügung:      Sachbearbeitung Naturschutz im Bereich Blaues Band Deutschland &amp; Artenschutz im Bundesforstbetrieb Nördliches Sachsen-Anhalt am Standort Burgstall (MDNA 0202)     – unbefristet, E 10 TVöD Bund –      Sachbearbeitung Naturschutz im Bundesforstbetrieb Vorpommern-Strelitz am Standort Ueckermünde (ROVS 0201)     – unbefristet, E 11 TVöD Bund –      Sachbearbeitung Naturschutz im Bundesforstbetrieb Rhein-Weser am Standort Münster (DORW 0202)     – unbefristet, E 10 TVöD Bund –      Sachbearbeitung Naturschutz/Kompensationsmaßnahmen im Bundesforstbetrieb Hohenfels am Standort Schmidmühlen (MCHF 0203)     – unbefristet, E 10 TVöD Bund –      Sachbearbeitung Naturschutz/Kompensationsmaßnahmen im Bundesforstbetrieb Grafenwöhr am Standort Vilseck (MCGW 0202)     – unbefristet, E 10 TVöD Bund –   Auf den Arbeitsplätzen können Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet anfallen.   Weitere Informationen zu unseren Aufgaben erhalten Sie hier.       Was erwarten wir?   Qualifikation:      Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtung Naturschutz, Landschaftspflege, Landschaftsökologie, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation     Fachkompetenzen:      Zum Einstellungszeitpunkt mind. ein Jahr einschlägige Berufserfahrung (z. B. Trainee, Anwärterdienst) ist von Vorteil      Eigeninitiative, Engagement, Kreativität und Flexibilität      Teamfähigkeit und kundenorientiertes Verhalten      Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie die Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen      Zuverlässigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten      Fahrerlaubnis Klasse B     Was bieten wir?      Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin      Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung      Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten      Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen      30 Tage Urlaub      Betriebliche Altersversorgung      Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote      Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen      Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)      Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich online bis zum 18. Juni 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1306837.   Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 28. Kalenderwoche statt.   Haben Sie noch Fragen?   Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sentürk unter der Telefonnummer +49 228 37787-272 gerne zur Verfügung.   Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Bordin und Frau Büldge unter der Telefonnummer +49 228 37787-511.   Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.   Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.   Hinweise:   Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.   Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.   Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).   <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Beschäftigte für den Bundesforst in naturschutzfachlichen Funktionen (w/m/d)

Leiterin / Leiter (m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, einschließlich Kälte-, Klimatechnik      Mit rund 3.000 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für die soziale Sicherheit von Millionen Menschen. Werden Sie Teil eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst – mit Sinn, Stabilität und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.      Dafür benötigen wir auch funktionierende Haustechnik. Das erfordert vollen Einsatz. Unterstützen Sie unseren technischen Dienst zum nächstmöglichen Termin dabei!   Bewerbung starten   Rahmendaten   Art der Beschäftigung   Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet   Arbeitszeit   39 Stunden/Woche   (bei Vollzeit)   Arbeitsplatz   Vor Ort   Eingruppierung   EG 9b TV-TgDRV   Einsatzort   Gartenstraße 194,   48147 Münster   Bewerbungsfrist   30.06.2025   Unsere Anforderungen      Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk      Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung      Fachkenntnisse in der zentralen Gebäudeleittechnik      Umfassende Kenntnisse relevanter Vorschriften und Normen (z. B. VDI 6022 und VDI 6023)      Sicherer Umgang mit aktueller Fachsoftware und EDV-Systemen      Führerschein Klasse B      Umfassende Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2)     Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:      Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise      Schnelle Auffassungsgabe von komplexen Sachverhalten      Freundliches, serviceorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit      Ausgeprägte Teamfähigkeit mit Durchsetzungsvermögen und organisatorischem Geschick      Einsatzbereitschaft, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit      Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung     Ihre Aufgaben      Fachliche und organisatorische Leitung des HKLS-Teams mit derzeit sieben Mitarbeitenden      Überwachung und Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär einschließlich Kälte- und Klimatechnik      Planung und Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Zertifizierungsmaßnahmen sowie Sachverständigenprüfungen nach geltenden Normen und Richtlinien      Bereichsübergreifende Instandhaltung sowie Mitwirkung und Umsetzung von Baumaßnahmen      Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten an Bauprojekten      Einholung von Angeboten für Material und Instandsetzungsarbeiten durch Fremdfirmen      Energiedatenmanagement, einschließlich der Erstellung des Jahresenergieberichtes     Optional      Übernahme von extra vergüteten Bereitschaftsdiensten     Unser Team übernimmt eine entscheidende Rolle für den reibungslosen technischen Bertriebsablauf unserer Hauptverwaltung. Im Rahmen von Bereitschaftsdiensten gewährleisten wir, dass bei Notfällen immer eine Person schnell vor Ort ist. Um dies jederzeit sicherzustellen, wohnt ein Teil des Teams auf dem Betriebsgelände. Hierzu bieten wir bei Interesse und Verfügbarkeit ein modernes Reihenhaus mit attraktiver Miete auf unserem Betriebsgelände an.   Wir bieten      EINE AUFGABE MIT SINN – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft: Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.      HOHE FAMILIENFREUNDLICHKEIT: Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.      SICHERHEIT: Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!      EIN STARKES TEAM und STARKER ZUSAMMENHALT: Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns Groß geschrieben!      VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN: Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote, die Ihre persönliche Entwicklung fördern.      GUTE ANBINDUNG: Egal ob mit dem Auto oder Fahrrad – auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür. Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket – Azubis erhalten es sogar kostenlos.      UMFANGREICHE GESUNDHEITSANGEBOTE: Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.      FAIRE BEZAHLUNG: Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen.      INKLUSION: Bei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt. Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft – für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge.     Weitere Informationen   Die Stelle kann sowohl mit einer Vollzeitkraft als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.   Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.   Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.   Unsere Entgelttabelle finden Sie hier.   Onlinebewerbung   Bewerbung starten   Ihre Ansprechpartnerin   Anja Albring   Recruiterin   +49 251 238-2418   <a href="mailto:anja.albring@drv-westfalen.de" target="_blank">anja.albring@drv-westfalen.de</a>   Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen   Mischa Poschmann   +49 251 238-2201   Deutsche Rentenversicherung Westfalen   Gartenstraße 194 | 48147 Münster   <a href="http://www.drv-westfalen.de" target="_blank">www.drv-westfalen.de</a>

Leiterin / Leiter (m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, einschließlich Kälte-, Klimatechnik

WELLER – wir zählen mit unseren 34 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 30.000 verkauften Fahrzeugen, einer Milliarde Euro Umsatz und ca. 2.200 Mitarbeitenden können wir auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken.   Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gut ausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe deine Karriere auf das nächste Level!   Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort als   Serviceassistenz / kaufmännische Assistenz im Service (m/w/d) in Münster   Deine Aufgaben:      Als Serviceassistenz an unserem Standort in Herford bist Du der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentierst unser Autohaus mit einem freundlichen Auftreten.      Du bist sowohl telefonisch als auch persönlich für Kundenanfragen zur Stelle.      Die Bearbeitung von Kundenaufträgen und die Organisation von Terminen gehören zu Deinem täglichen Geschäft.      Zudem unterstützt Du unser Serviceteam bei administrativen und kaufmännischen Angelegenheiten, sei es bei der Erstellung von Rechnungen oder der Pflege von Kundendaten.     Unsere Benefits:      Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber mit dem „BMW Proactive Care Award“ für unsere BMW-Standorte      Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien      30 Tage Urlaub pro Jahr      Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands      Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit &amp; EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote      Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m.      Betriebliche Altersvorsorge      Projekt „Unterstützung für dein Ehrenamt“      Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie      Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung     Das bringst Du mit:      Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.      Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen aus der Automobilbranche mit      Du zeichnest dich durch exzellente kommunikative und organisatorische Fähigkeiten aus.      Sicherer Umgang mit MS-Office      Führerschein der Klasse B     Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online    Karriereportal   .   Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.   WELLER Münster   Weseler Straße 655   48163 Münster   wellergruppe.de

Serviceassistenz / kaufmännische Assistenz im Service (m/w/d)

WELLER – wir zählen mit unseren 34 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 30.000 verkauften Fahrzeugen, einer Milliarde Euro Umsatz und ca. 2.200 Mitarbeitenden können wir auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken.   Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gut ausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe deine Karriere auf das nächste Level!   Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort als   Automobilverkäufer Toyota (m/w/d) in Münster   Deine Aufgaben:      Du bist Markenbotschafter mit Leidenschaft und Fachwissen. Durch dein professionelles Auftreten machst du unsere Marke für Kunden erlebbar.      Mit authentischen Gesprächen und Probefahrten führst Du Interessenten durch den gesamten Entscheidungsprozess und sorgst für unvergessliche Erlebnisse.      Vom Erstgespräch bis zur Fahrzeugübergabe – du betreust Kunden umfassend und stehst ihnen bei Finanzierungs-, Versicherungs- und Garantiefragen zur Seite.      Durch regelmäßige Betreuung baust du langfristige Beziehungen auf und stärkst die Zufriedenheit.      Deine Erfahrung nutzt du, um gemeinsam mit der Verkaufsleitung unsere Modellpalette strategisch auszurichten und die Preisgestaltung zu optimieren.     Unsere Benefits:      Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber mit dem „BMW Proactive Care Award“ für unsere BMW-Standorte      Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien      30 Tage Urlaub pro Jahr      Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands      Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit &amp; EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote      Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m.      Betriebliche Altersvorsorge      Projekt „Unterstützung für dein Ehrenamt“      Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie      Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung     Das bringst Du mit:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Vertrieb      Idealerweise Erfahrung in der Automobilbranche      Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B      Du arbeitest zielorientiert und hast Freude daran, Kunden für unsere innovativen Fahrzeuge zu begeistern.     Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online    Karriereportal   .   Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.   WELLER Münster   Weseler Straße 655   48163 Münster   wellergruppe.de

Automobilverkäufer Toyota (m/w/d)

Wir sind seit 50 Jahren Mazda-Vertragspartner in Münster-Amelsbüren und stolz drauf! Die Marke Mazda begeistert mit innovativen Technologien und modernen Designkonzepten und bietet seinen Kunden so Fahrzeuge für jeden Anspruch. Unsere Mitarbeiter sind mit Freude bei der Arbeit und haben ein ausgeprägtes Verständnis für die Wünsche unserer Kunden.   Als Handelspartner der Marke Mazda in Münster-Amlesbüren suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen motivierten   Werkstattleiter (m/w/d)   in Münster.   Ihre Aufgaben:      Planung der Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten      Endkontrolle der durchgeführten Arbeiten      Mitarbeiter Einsatzplanung      Überwachung der Werkstattkennzahlen     Ihr Profil:      Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kraftfahrzeugmechaniker:in, Kraftfahrzeugmechatroniker:in      Drei Jahre Berufserfahrung      Schnelle Auffassungsgabe, hohe Erfolgsorientierung und Eigenmotivation      Sicheres und zuvorkommendes Auftreten      Belastbarkeit, Flexibilität und Teamorientierung      Stark ausgeprägte Serviceorientierung     Das erwartet Sie:   Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, individuelle Förderung und beste fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten in einem professionellen Serviceteam.   Weiterhin bieten wir Ihnen:      Sorgfältige Einarbeitung      Vergünstigter Personaleinkauf      Kostenloser Parkplatz      Weiterbildung und Schulungen     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an <a href="mailto:Thorsten-Wiesmann@AH-Wiesmann.de" target="_blank">Thorsten-Wiesmann@AH-Wiesmann.de</a>.   Autohaus Wiesmann GmbH   Wiedaustraße 101 | 48163 Münster   <a href="http://www.autohaus-wiesmann.de" target="_blank">www.autohaus-wiesmann.de</a>

Werkstattleiter (m/w/d)

<p><strong>Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitar­beiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.</strong></p> <p>Für unsere<strong> Kita Krüselblick in Altenberge </strong>suchen wir <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> in <strong>Voll- oder Teilzeit</strong> eine</p> <p><strong>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)<br></strong>Kennziffer 6242302</p> <p>In unserer Kita gibt es 20 U3- und 35 Ü3-Plätze. Die Betreuung erfolgt in drei altershomogenen Gruppen von 0-2, 2-4 und 4-6 Jahren. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen der Kinder auf. Naturpädagogik und Umweltschutz, Kinderrechte, Erleben mit allen Sinnen und kulturelle Themen sind wichtige Bausteine unserer pädagogischen Arbeit.</p><h3>Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein</li> <li>Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder </li> <li>Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen</li> <li>Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Du bringst deine eigenen Ideen ein</li> </ul><h3>Dein Profil:</h3><ul> <li>Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin / Sozialpädagoge / Sozialpädagogin / Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin / Heilpädagoge / Heilpädagogin / Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin</li> <li>Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern</li> <li>Du bist erfahren in der Betreuung im Ü3-Bereich</li> <li>Du hast Lust auf Vielfalt</li> <li>Die Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger bereitet dir große Freude</li> <li>Du interessierst dich für interkulturelle Arbeit</li> <li>Du bist Fachkraft im sinne der KiBiz-Personalverordnung</li> </ul><h3>Darauf kannst du dich freuen:</h3><ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Arbeit in einer zertifizierten Mate Meo Kita</li> <li>Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien</li> <li>professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung</li> <li>Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)</li> <li>BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)</li> <li>vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)</li> </ul><h3>Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?</h3><p>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (<a href="http://www.outlaw-ggmbh.de" target="_blank">www.outlaw-ggmbh.de</a>) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.</p> <p>Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei <a href="mailto:bewerbung@outlaw-ggmbh.de" target="_blank">bewerbung@outlaw-ggmbh.de</a>.</p> <p>Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.</p> <p><a href="https://stellenportal.outlaw-ggmbh.de/Paedagogische-Fachkraft-mwd-in-Voll-oder-Teilzeit-de-f2302.html" target="_blank"><strong>Jetzt bewerben</strong></a></p> <p><strong>Outlaw gGmbH</strong><br><strong>Martina Reisen </strong><br><strong>Krüselblick 26</strong><br><strong>48341 Krüselblick</strong></p>

189 Jobs in 48366 Laer, Deutschland