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<h3>Das erwartet Dich</h3><ul><li>Unterstützung Deiner Filialleitung</li><li>Beratung unserer Kunden</li><li>Warenverarbeitung und Lagerpflege</li><li>Warenaufbau und -präsentation</li><li>Kassenverantwortung</li></ul><h3>Das bringst Du mit</h3>Wenn Du Vorkenntnisse im Einzelhandel mitbringst ist das toll aber kein Muss - alles Wichtige für Deinen Minijob lernst Du von Deinen erfahrenen Kollegen.<ul><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Freundliches und offenes Auftreten</li><li>Spaß an Mode</li><li>Freude an der Beratung unserer Kunden</li></ul><h3>Darauf kannst Du dich freuen</h3><ul><li>ein tolles Team,&nbsp;eine intensive Einarbeitung in der Filiale und Zugang zu allen wichtigen Infos über unsere Mitarbeiterapp</li><li>eine frühzeitige Personaleinsatzplanung auf Monatsbasis ermöglicht Dir eine bessere Planung</li><li>Finanzielle Vorteile, wie
	<ul><li>13,89€/Stunde</li><li>pünktliche Gehaltszahlung</li><li>regelmäßig 20% Personalrabatt und dreimal im Jahr sogar 50% auf Deine Takko-Looks</li><li>Rabatt bei über 150 kooperierenden Unternehmen (Corporate Benefits)</li></ul></li><li>Sportliche Vorteile, wie
	<ul><li>kostenlose Online-Live-Sportkurse und Zugang zu Gesundheits- und Fitnessapps</li><li>einen vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios</li></ul></li></ul>

Minijob Verkäufer (m/w/d)

GLÜCKLICHE KUND:INNEN SIND DAS SCHÖNSTE FEEDBACK.TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT.Glückliche Kund:innen sind für uns das schönste Feedback. Unsere Sales-Teams erleben das jeden Tag aufs Neue, denn ihre Talente machen den Unterschied: mit ihrer Leidenschaft, ihrem Geschäftssinn, ihrem Kommunikationstalent und ihrem Gespür dafür, was ihren Kund:innen Freude macht. Und das alles in einem Umfeld, das den persönlichen Entwicklungen keine Grenzen setzt. Wir gestalten die MINI Kundenerfahrung aktiv, indem wir Kundenbeziehungen und Verkaufsprozesse im Vertriebsteam bei MINI Bonn kontinuierlich weiterentwickeln und für Begeisterung sorgen.Was erwartet Sie?<ul><li>Sie akquirieren und pflegen nachhaltige sowie vertrauensvolle Kundenbeziehungen.</li><li>Dabei präsentieren Sie passende MINI Modelle und organisieren Probefahrten.</li><li>Sie führen eigenständig Bedarfsanalyse, Konfiguration, Verhandlung und Verkauf durch.</li><li>Außerdem verantworten Sie die persönliche Auslieferung und schaffen ein besonderes Kundenerlebnis.</li><li>Weiterhin agieren Sie als Schnittstelle zu MINI Financial Services und dem Aftersales Team.</li></ul>Was bringen Sie mit?<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.</li><li>Mehrjährige Verkaufserfahrung in der Automobilbranche sowie Zertifizierung als Automobilverkäufer:in wünschenswert.</li><li>Kfz-technische Kenntnisse und Erfahrung in Fahrzeugkonfigurationen sind von Vorteil.</li><li>Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft.</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li><li>Führerschein Klasse B bzw. III.</li></ul>Möchten Sie Bedarfsanalysen, Verkaufsverhandlungen und Auslieferungen aktiv gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt!Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.Was bieten wir Ihnen?<ul><li>Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten.</li><li>Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen.</li><li>Attraktive, faire und leistungsgerechte Vergütung.</li><li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit.</li><li>Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. sechs Wochen Jahresurlaub und Überstundenausgleich.</li><li>Vergünstigte BMW &amp; MINI Konditionen.</li><li>Viele weitere Benefits siehe <a href="https://www.bmwgroup.jobs/de/de/ueber-uns/benefits/direkteinsteiger.html" target="_blank">bmw.jobs/waswirbieten</a></li></ul>&nbsp;Startdatum: ab 01.03.2026 bzw. nach Vereinbarung späterArbeitszeit: Vollzeit&nbsp;Sie haben Fragen? Dann reichen Sie Ihr Anliegen ganz einfach über unser <a href="https://www.bmwgroup.jobs/de/de/jobs/richtig-bewerben.html" target="_blank">Kontaktformular</a> ein. Ihre Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.&nbsp;Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.Mehr dazu <a href="https://www.bmwgroup.jobs/de/de/ueber-uns/chancengleichheit.html" target="_blank">hier</a>.

Automobilberater MINI (w/m/x)

Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant wie aktuell die IT-Healthcare.
Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.

Wir suchen standortunabhängig im deutschsprachigen Raum (Homeoffice möglich) DICH als
Serviceleitung (m/w/d) First-Level-Support 
 Aufgaben 
<ul>
<li>
Gesamtverantwortung für Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des First-Level-Supports
</li>
<li>
Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden inkl. Zielvereinbarungen, Feedback, Coaching und Performance-Management
</li>
<li>
Sicherstellung effizienter operativer Abläufe sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Ressourcenplanung
</li>
<li>
Verantwortung für Servicequalität, Kundenführung und Eskalationsmanagement gegenüber internen und externen Stakeholdern
</li>
<li>
Förderung von Wissenstransfer, Best Practices und fachlicher Weiterentwicklung im Team
</li>
<li>
Aktives Changemanagement sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Product Owner, Sales, HR, Controlling)
</li>
<li>
Repräsentation des Verantwortungsbereichs gegenüber internen Gremien und externen Partnern
</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts­informatik, Informatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation; alternativ IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung im IT-Service- oder Supportumfeld, idealerweise im First-Level-Support, sowie erste Führungserfahrung von Vorteil
</li>
<li>
Kenntnisse im IT-Service-Management (z. B. ITIL) sowie Erfahrung in operativer Service­steuerung, Ressourcenplanung und Eskalationsmanagement
</li>
<li>
Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und im Umgang mit Veränderungsprozessen
</li>
<li>
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit Blick auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeitendenzufriedenheit
</li>
<li>
Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
</li>
<li>
Idealerweise Hintergrund im medizinisch-technischen oder medizinisch-pflegerischen Umfeld bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in Krankenhausprozesse und die Software ORBIS
</li>
<li>
Kommunikationsstärke und Freude an der lösungsorientierten Zusammenarbeit mit Kunden
</li>
</ul>
Wir bieten 
Wir bieten Dir (gilt nur für Deutschland):
<ul>
<li>
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
</li>
<li>
Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
</li>
<li>
Die Tätigkeiten finden überwiegend im Homeoffice statt, was dir Flexibilität ermöglicht
</li>
<li>
Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice
</li>
<li>
Ein nettes Team, das Dich gerne unterstützt und mit dem du auf „DU-Ebene“ bist
</li>
<li>
Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
</li>
<li>
Möglichkeit eines Deutschlandtickets
</li>
<li>
Wir stellen dir eine kostenlose Firmenkreditkarte zur Verfügung
</li>
<li>
Vergünstigungen bei Tickets für Freizeitveranstaltungen verschiedener Art
</li>
<li>
Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
</li>
</ul>

Benefits in Österreich:
<ul>
<li>
Förderung von Tickets für den Öffentlichen Verkehr (Jahresticket Wien, Klimaticket etc.)
</li>
<li>
Lebensmittelgutscheine flexibel einlösbar für deinen täglichen Einkauf
</li>
<li>
Gruppenunfallversicherung die auch für private Unfälle gilt
</li>
<li>
Private Krankenversicherung mit attraktiven Konditionen durch Gruppenrabatt
</li>
<li>
Corporate Benefits mit Rabatten und Vergünstigungen
</li>
</ul>
​Gilt nur für Österreich: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 45.000 € brutto pro Jahr (38,5 h/Woche) gemäß IT-Kollektivvertrag. Eine Überzahlung inklusive Bonusregelung abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich.

Werde Teil unserer Innovationskraft und gestalte mit uns die Zukunft!
#teamdedalus #together4success #dedalusgroup
 Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnissen!
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
MABL1_DE

Serviceleitung (m/w/d) First-Level-Support

Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant, wie aktuell die IT-Healthcare. Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein, dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.

Wir bieten in unserer Geschäftsstelle in Bonn eine Stelle als
Accountant (m/w/d)
 Aufgaben 
<ul>
<li>
Verantwortlich für die Erstellung des monatlichen Reportings nach IFRS für unsere Gesellschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Erstellung der Jahresabschlüsse inklusive Anhang und Lagebericht nach HGB
</li>
<li>
Sicherstellung der korrekten und zeitgerechten Ausführung aller erforderlichen Aufgaben in Bezug auf die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
</li>
<li>
Hauptbuchhaltung unserer Tochtergesellschaften in Zusammenarbeit mit unserem Shared Service Center in Mailand
</li>
<li>
Ansprechpartner für Steuer- und Wirtschaftsprüfer sowie andere Abteilungen im Unternehmen
</li>
<li>
Entwicklung und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Rechnungswesen in Zusammenarbeit mit dem lokalen und internationalem Accounting Team
</li>
<li>
Analyse der Entwicklung verschiedener Bilanz- und GuV-Positionen
</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>
Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Bilanzbuchhalter
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
</li>
<li>
Gute Rechnungslegungskenntnisse nach IFRS und HGB wünschenswert auch Kenntnisse nach Unternehmensgesetzbuch (UBG) für Österreich und Obligationenrecht (OR) für die Schweiz
</li>
<li>
Gute Kenntnisse mit MS Excel und MS Power Point
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
</li>
<li>
Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 wünschenswert
</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
</li>
<li>
Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
</li>
<li>
Professionelles Onboarding
</li>
<li>
Nette Kollegen, die Dich gerne unterstützen und mit denen du auf „DU-Ebene“ bist
</li>
<li>
Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
</li>
<li>
Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice
</li>
<li>Möglichkeit eines arbeitgebergefördertes Deutschlandticket</li>
<li>
Vergünstigungen bei Tickets für Freizeitveranstaltungen verschiedener Art
</li>
<li>
Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
</li>
<li>
Bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr
</li>
</ul>

Werde Teil unserer Innovationskraft und gestalte mit uns die Zukunft!
#teamdedalus #together4success #dedalusgroup
 Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnissen!
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
MABL1_DE

Accountant (m/w/d)

Aufgaben 
Profil
Wir bieten Willkommen bei der DHL - Corporate Real Estate
Wir gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft bei der DHL Group, dem weltweit führenden Logistikanbieter. Wir sind das Team von Corporate Real Estate. 650 Expertinnen und Experten freuen sich auf Sie. Verstärken Sie unser Team als:
Experte (w/m/d) Compensation &amp; Labour Relations
Bonn
 Beschäftigung: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Vollzeit; unbefristet Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Weiterentwicklung und Implementierung von Entgeltmodellen, Benefits-Strategien und Working Conditions für tarifliche und außertarifliche Mitarbeitende</li>
<li>Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen (Non-IT &amp; IT) für attraktive und bedarfsgerechte Arbeitsbedingungen und Beratung der Fachbereiche sowie People Business Partner bei Veränderungsprozessen</li>
<li>Weiterentwicklungen der Tarifwerke und der CRE Germany &amp; Alps Stellenarchitektur sowie Vorbereitung und Begleitung von Tarifverhandlungen</li>
<li>Beratung der People Business Partner in tariflichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fällen sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit den Tarifkanzleien</li>
<li>Weiterentwicklung der internen Verhandlungsstandards sowie Steuerung der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen</li>
<li>Sicherstellen der Umsetzung von rechtlichen Vorgaben und Weiterentwicklung der Vertragsgestaltung </li>
<li>Unterstützung der Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (u.a. IT Ausschuss, Wirtschaftsausschuss) und Vorbereitung von Betriebsversammlungen </li>
<li>Schulung von Führungskräften und HR-Mitarbeitenden zu arbeits-, betriebsverfassungs- bzw. kollektivrechtlichen Themen sowie die Bereitstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Wissensdokumenten.</li>
<li>Leitung und Mitarbeit in zentralen Projekten des Bereichs und entsprechende End-to-End-Begleitung und Steuerung</li>
<li>Förderung des Best Practices Austausch und Networking innerhalb der HR-Community des Konzerns</li>
<li>Enge Zusammenarbeit, Austausch und Abstimmung mit allen Mitarbeitenden aus dem Bereich People Management</li>
</ul>
 Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li>
<li>Gute Kenntnisse und Erfahrung des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und Vertrautheit in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien</li>
<li>Gute Kenntnisse der Entgeltgestaltung, Stellenbewertung und von Benefits-Instrumenten </li>
<li>Gute Kenntnisse von Tarifwerken (Entgelt- und Manteltarifvertrag) und Erfahrung in der Begleitung von Tarifverhandlungen </li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der Produktpalette Microsoft 365 und SAP HR</li>
<li>Gute Erfahrungen in der Entwicklung und Gestaltung von Prozessen </li>
<li>Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität</li>
<li>Hohes Maß an Verhandlungskompetenz und -erfahrung</li>
<li>Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Konzeptionelle Stärke, analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Denken</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren sowie herausragendes Stakeholdermanagement</li>
<li>Starke Team-, Kooperation- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Positiver Umgang mit Transformation</li>
</ul>
 Als Great Place to Work® ausgezeichneter Arbeitgeber, bieten wir Ihnen weitere Vorteile:
<ul>
<li>Arbeitsplatzsicherheit: Sicherheit eines Konzerns und unbefristeter Arbeitsplatz</li>
<li>Benefits: Konzernvorsorgerente, Erholungswerk, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing und vieles mehr</li>
<li>Vergütung: Außertarifliches Gehalt mit regelmäßigen Erhöhungen und einem jährlichen Bonus</li>
<li>Flexibles Gleitzeitmodell: Sie können Ihre Arbeitszeiten zwischen 06:30 Uhr und 20:00 Uhr frei gestalten. Von Ihrem Gleitzeitguthaben können Sie neben 30 Urlaubstagen bis zu 12 zusätzliche Tage im Jahr frei nehmen.</li>
<li>Mobiles Arbeiten: Sie arbeiten bis zu 3 Tage Ihrer Wahl von Zuhause. </li>
</ul>
Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten.
Bitte bewerben Sie sich zeitnah über unser Karriereportal mit einem aktuellen Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und ggf. weiteren relevanten Unterlagen.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Panothiokas, Head of People Management CRE Germany &amp; Alps unter der Rufnummer +49 160 90761003 gerne zur Verfügung.
 Das ist uns wichtig!
Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Sie wollen mehr über die Arbeit bei uns erfahren? Dann informieren Sie sich auf unserer <a href="https://careers.dhl.com/eu/de/cre-germany-alps" target="_blank">Unternehmensseite</a>.
MABL1_DE

Experte (m/w/d) Compensation & Labour Relations

Verkaufsberater Automotive - MINI (w/m/x)

Komm in unser Team und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewirb dich jetzt und sicher dir einen Studienplatz für 2026: Duales Studium - Software Engineering Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Dein zukünftiges Team: Dein künftiges Team am Institut für Arbeitsschutz (IFA) und in der Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV bietet dir eine spannende und vielseitige Arbeitsumgebung. Das IFA unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger in naturwissenschaftlich-technischen Fragen zu Arbeitssicherheit und Gesundheit und beschäftigt sich mit Forschung, Entwicklung, Produktuntersuchungen, betrieblichen Messungen sowie Beratung und Normung. Gleichzeitig ist die ITD mit rund 90 Beschäftigten für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV verantwortlich und übernimmt klassische IT-Aufgaben wie Softwareentwicklung, Rechenzentrums-betrieb und User-Support. Zudem fördert die ITD die Digitalisierung und Zusammenarbeit mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern. Ein duales Studium bei uns bietet dir die Möglichkeit, in einem bedeutenden Bereich für Arbeitssicherheit und Gesundheit einzusteigen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Teams! Deine Aufgaben: Du studierst acht Semester lang und schließt mit dem Abschluss "Bachelor of Engineering" ab. Dabei absolvierst du drei Praxissemester am Standort Sankt Augustin. Inhaltlich konzentrierst du dich auf: Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten Konzeption, Entwicklung und Programmierung komplexer Softwarearchitekturen Unterstützung bei der Durchführung von Forschungsprojekten Mitarbeit bei Koordination, Monitoring und Steuerung im Bereich der IT-Infrastruktur Weitere Informationen zum Studium am RheinAhrCampus in Remagen erhältst du unter dem folgenden Link: Software Engineering als duales Studium: IT Studium &amp; Praxiserfahrung (ab WS 2024/25) (hs-koblenz.de) Dein Profil: Gute bis sehr gute Allgemeine oder Fachgebundene Hochschulreife Gute Noten in Mathematik, gerne auch Informatik und Sozialwissenschaften Engagement und Lernbereitschaft Freude am Konzipieren und Gestalten Gute englische Sprachkenntnisse Fähigkeit zur Integration in ein interdisziplinäres Team Offener und kommunikativer Umgang mit Menschen Dein Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Dir: Moritz Schneider | 030 13001 - 3164 oder per Mail unter <a href="mailto:moritz.schneider@dguv.de" target="_blank">moritz.schneider@dguv.de</a> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Dir unter Angabe der Kennziffer STU-SE: Özge Sarikaya | 030 - 13001 – 1724 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Dein möglicher Arbeitsplatz: Weiter Zurück Weiter Zurück Weiter Zurück Schließen Stellendetails: Start 01.08.2026 Standort Sankt Augustin Gehalt im 1. Jahr: 1.368,26 € im 2. Jahr: 1.418,20 € im 3. Jahr: 1.464,02 € im 4. Jahr: 1.527,59 € So geht es nach deiner Bewerbung weiter: Nach deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Wenn alles passt, erhältst du eine Einladung zu einem „Kennenlerntag“. Den Termin teilen wir dir dann rechtzeitig mit. Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Deine Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Eine transparente Ausbildungsvergütung + Jahressonderzahlung Urlaub und Vereinbarkeit Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr Technische Ausstattung Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld mit einem zusätzlichen Notebook oder iPad Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit, Gesundheit und Studi-Büro Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote und euer eigener Raum zum Lernen, Austauschen und Vernetzen mit anderen dual Studierenden Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a>

Duales Studium - Software Engineering (m/w/d)

Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen (51.5) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine /einen Stellvertr. Leiterin/Leiter für die zweigruppige Kindertagesstätte Schmelzer Weg (m/w/d)] S 8a TVöD SuE in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 35 Stunden Die Vergütung erfolgt entsprechend den Bestimmungen des TVöD. Die Stelle ist entsprechend der derzeitigen Kinderzahlen mit S 8a TVöD SuE. bewertet. Ihre Aufgaben Zu Ihren Hauptaufgaben zählen neben der stellvertretenden Leitung der Einrichtung auch der Einsatz als Fachkraft in einer Gruppe und die Förderung von Kindern mit einer (drohenden) Behinderung und allen damit verbundenen Tätigkeiten Ihr Profil Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher*in) und eine einschlägige einschlägige pädagogische Berufserfahrung, die in der Regel in einer Kita oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld erworben sein soll Erfahrung in der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren ist von Vorteil Freude an der Arbeit in einem pädagogischen Team selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen: Verantwortungsvolle, abwechslungsreche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für Tarifbeschäftigte Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Milena Ait Haddi, Tel. 02241/900-575, <a href="mailto:AitHaddiM@troisdorf.de" target="_blank">AitHaddiM@troisdorf.de</a> Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>. Kontakt Frau Milena Ait Haddi Tel. 02241/900-575 <a href="mailto:AitHaddiM@troisdorf.de" target="_blank">AitHaddiM@troisdorf.de</a> Einsatzort Troisdorf Stadt Troisdorf Kölner Str. 176 53840 Troisdorf <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>

Stellvertr. Leiterin / Leiter für die zweigruppige Kindertagesstätte Schmelzer Weg (m/w/d) Teilzeit

Bauen Sie mit uns an der Zukunft Bornheims! Genau zwischen Köln und Bonn gelegen, direkt am Rhein und umgeben von wunderschöner Landschaft, ist Bornheim mit knapp 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zählt zu den Städten in der Region, die am stärksten wachsen. Bornheim steht für zukunftsorientierte Stadtentwicklung, nachhaltiges Bauen und einen verantwortungsbewussten Umgang mit öffentlicher Infrastruktur. Als Amtsleitung für das Bauamt und die Gebäudewirtschaft tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Bauaufsicht, Bauverwaltung und Denkmalschutz, Hochbau sowie die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft. Sie haben die Chance, die bauliche Entwicklung der Stadt Bornheim aktiv mitzugestalten. Wir suchen eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft Diese verantwortungsvolle Position ist bis zu EG 15 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage in Höhe von 500,- Euro bzw. A 15 LBesO A NRW bewertet. Ihre Kernaufgaben Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen Hochbau, Gebäudewirtschaft und Bauaufsicht (Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung guter Zusammenarbeit und Kommunikation, Einführung innovativer Arbeitsmethoden) Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von städtischen Bau- und Infrastrukturprojekten sowie Verantwortung für die Projektorganisation, die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen sowie die Qualitätssicherung Wahrnehmung der Leitung für aktuell rund 45 Mitarbeitende Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, wie Architektur- und Ingenieurbüros, Behörden und Dienstleistern Vertretung des Amtes und der wesentlichen Projekte in den politischen Gremien sowie innerhalb und außerhalb der Verwaltung Unsere Anforderungen Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar Alternativ ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Rechtswissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt mit jeweils langjähriger einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, Führungserfahrung idealerweise in einem kommunalen bzw. kommunalnahen Bereich, Verwaltungserfahrung Fundierte Kenntnis im Baurecht (insbes. VOB, HOAI, AHO etc.), im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in der Projektsteuerung Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung Sie bringen strategisches Denken und Führungskompetenz mit und verstehen es, das Amt innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie ein sicheres Entscheidungs- und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude daran, Projekte bereichsübergreifend und kooperativ zum Erfolg zu führen. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und respektvollem Miteinander. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im neu bezogenen Technischen Rathaus erwarten Sie unter anderem eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing. Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der berufl ichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Gianna Forcella, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 11.02.2026 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft

Ihre Aufgabe:
In Bezug auf den Bereich der Forschungskultur, die
<ul>
<li>Aufarbeitung und Analyse wissenschaftlicher Literatur mit einem inhaltlichen Schwerpunkt auf „Wissenschaftliche Integrität“&nbsp;</li>
<li>Zusammenstellung und Auswertung relevanter Publikationen, Urteile und Stellungnahmen&nbsp;</li>
<li>Beobachtung neuer Entwicklungen, unter anderem im Zusammenhang mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im wissenschaftlichen Arbeiten&nbsp;</li>
<li>Erstellung von Exzerpten, Kurzdarstellungen und Entwürfen für redaktionelle Beiträge im DFG-Portal „Wissenschaftliche Integrität“&nbsp;</li>
<li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Themenfeldes innerhalb der DFG</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt in Rechtswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften</li>
<li>Interesse an Fragen der Forschungskultur, wissenschaftlichen Integrität, Forschungsorganisation, und Wissenschaftsethik</li>
<li>Freude an der wissenschaftlichen Aufbereitung sowie präzisen und prägnanten Darstellung komplexer Sachverhalte&nbsp;</li>
<li>eigenständige, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>sicherer schriftlicher Ausdruck in deutscher Sprache</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit&nbsp;</li>
<li>persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li>
<li>moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit</li>
<li>gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li>
<li>Die Stelle ist in Teilzeit (50%) befristet für zwei Jahre zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das monatliche Vollzeitgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4.767,- € und 6.834,- € brutto. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD.</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li>
</ul>
Über uns:&nbsp;
Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. In der Gruppe „Forschungskultur“ sind Themenfelder gebündelt, die sich mit den Rahmenbedingungen für Forschung von höchster Qualität beschäftigen. Ein Schwerpunkt ist der Komplex „Wissenschaftliche Integrität“, der eines der großen und gewichtigen von der DFG für die Wissenschaft in Deutschland maßgeblich verantworteten Querschnittsthemen ausmacht. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Förderung von Gleichstellung und Diversität in der Wissenschaft.
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Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.02.2026 mit Angabe der Kennziffer 6/2026. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Birger Abromeit (Recruiter)
&nbsp; &nbsp; &nbsp; 0228 885-2664 &nbsp; <a href="mailto:jobs@dfg.de" target="_blank">jobs@dfg.de</a>
Martin Steinberger (Fachbereich)
&nbsp; &nbsp; &nbsp;0228 885-3204 <a href="mailto:Martin.Steinberger@dfg.de" target="_blank">Martin.Steinberger@dfg.de</a>&nbsp;

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