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Für unser Quantitative Risk Management Team suchen wir ab sofort Verstärkung durch neugierige und engagierte Risikomanager:innen. Das Spektrum unserer Aufgaben reicht von der Berechnung der Solvabilität, über die Unterstützung bei Kapitalanlageentscheidungen zur Steuerung des Unternehmens bis hin zur Bewertung von Nachhaltigkeitsrisiken (ESG). Wir tun dies mit Energie, Neugier, Kreativität und Mut zur Veränderung. Dabei lernen wir stets von den Menschen um uns herum, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren Bestehendes neu. Wenn Du nach einer abwechslungsreichen beruflichen Zukunft suchst, in der Du gemeinsam mit anderen klugen Köpfen wirklich etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns richtig. Das erwartet dich
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<li>Sei ein fester Bestandteil eines engagierten und wandlungsfähigen Teams.</li>
<li>Arbeite selbständig und übernimm Verantwortung. Eine kollegiale Zusammenarbeit ist uns wichtig, und die Kolleg:innen stehen Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.</li>
<li>Bewerte Markrisiken-Risiken im Internen Modell und der Standard-Formel nach Solvency II. Dazu gehören auch die Pflege und Weiterentwicklung der Internen Modelle und die Konzeption und Gestaltung weiterer Analysetools.</li>
<li>Analysiere neue Kapitalanlageprodukte und ALM Strategien und bewerte ihre Auswirkung auf die Gesamtrisiken der AXA Unternehmen. </li>
<li>Präsentiere Deine Ergebnisse an CRO und CFO und unterstütze diese dabei, strategische Entscheidungen in einem interessanten Umfeld zu treffen.</li>
<li>Arbeite teamübergreifend mit internationalen Ansprechpartnern der AXA Gruppe und treibe Aktivitäten voran, um Modelle zu implementieren, weiterzuentwickeln und zu verbessern.</li>
<li>Erstelle Berichte &amp; transparente und businessorientierte Reportings für unterschiedliche interne &amp; externe Stakeholder und die BaFin</li>
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Das bringst du mit
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<li>Du bist motiviert, Neues zu (er)finden und bringst dich proaktiv in Themen ein, die uns voranbringen. Und vor allem: Du hast Spaß an Risikomodellen und Daten!</li>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Mathematik oder Wirtschafswissenschaften mit stochastischer Ausrichtung und nach Möglichkeit bereits Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse finanzmathematischer und statistischer Methoden bzw. nach Möglichkeit Kenntnisse in Data Science (z.B. Python oder R) und sehr gute Kenntnisse in MS Office</li>
<li>Für dich sind Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative selbstverständlich, um selbständig Themen voranzutreiben</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind in einem kommunikativen und internationalen Umfeld notwendig</li>
<li>Du bist motiviert, Neues zu (er)finden und bringst dich proaktiv in Themen ein, die uns voranbringen. Und vor allem: Du hast Spaß an Risikomodellen und Daten!</li>
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Das bieten wir dir 
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<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland </li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li>
<li>Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik </li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen </li>
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Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Janine Meinerzhagen freut sich auf deine Bewerbung. Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-JM1
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Risikomanager im Quantitative Risk Management-Team (m/w/d)

Dein Studium läuft bestens, doch du willst mehr? Du brennst für Neues und willst Erfahrung in der Praxis sammeln? Dann leg doch einfach jetzt schon los - mit einem Praktikum im Internship-Programm von AXA. Hier heißt es nicht nur "reinschnuppern", denn wir setzen auf deine engagierte Unterstützung. Im Tagesgeschäft. In Projekten. Überall, wo du mehr sehen willst. Natürlich stehen wir dir dabei mit Rat und Tat zur Seite. Neugierig auf uns? Wir auch auf dich! Das erwartet dich Begleite mit uns den kulturellen Transformationsprozess von AXA oder unterstütze die Führungskräfte und Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung. Wir suchen Verstärkung für zwei Teams! Mit Starttermin zum 01. Juni 2026: Im Team Cultural Transformation &amp; Change begleiten wir unternehmensweite Veränderungsprozesse und unsere Kulturtransformation.
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<li>Unterstütze uns dabei, nachhaltige Strategien für Veränderungen und Kommunikation zu entwickeln und zu implementieren. Gemeinsam schaffen wir maßgenschneiderte Lösungen, die wirklich wirken und speziell auf unsere Bedürfnisse abgestimmt sind.</li>
<li>Hilf uns, Umfragen bei unseren Mitarbeitenden durchzuführen und auszuwerten. Auf Basis der Ergebnisse leiten wir Handlungsempfehlungen ab, um die Zufriedenheit und das Arbeitsumfeld unserer Teams kontinuierlich zu verbessern.</li>
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Mit Starttermin zum 01. Juli 2026: Im Team Leadership Transformation &amp; Development stellen wir die Lern- und Entwicklungslandschaft bei AXA bereit und etablieren ein modernes Führungsverständnis.
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<li>Unterstütze uns dabei, konzernweite Trainings und Lernangebote zu planen, zu organisieren und intern zu vermarkten. Den Fokus setzen wir dabei auf unsere AXA Future Skills, damit wir der Zukunft gestärkt entgegentreten können.</li>
<li>Koordiniere und begleite unsere Entwicklungs- und Führungskräfteprogramme, wirke bei unterschiedlichen Initiativen mit und bringe dein Wissen über aktuelle Trends im Learning &amp; Development-Bereich aktiv ein.</li>
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Wir freuen uns über die Angabe einer Präferenz für ein Team in deinen Bewerberunterlagen.
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<li>Sei Teil eines vielseitigen und hochmotivierten Teams</li>
<li>Übernimm verantwortungsvolle Aufgaben und engagiere dich in spannenden Konzernprojekten</li>
<li>Wirke mit an der Konzeption und Durchführung von Workshops und Großgruppenveranstaltungen</li>
<li>Erlebe hautnah den "New Way of Working" bei AXA - auf unserem innovativen Campus in Köln-Holweide und in der digitalen Zusammenarbeit</li>
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Das bringst du mit
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<li>Du absolvierst ein Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik, Kommunikationswissenschaften o.ä. - Fortgeschrittenes Bachelorstudium (min. 4. Semester) oder Masterstudium</li>
<li>Du hast bereits erste Praxiserfahrungen gesammelt, z.B. durch Praktika oder eine Ausbildung, im Idealfall im HR-Bereich</li>
<li>Deine digitale Fitness ist Dir wichtig, deshalb glänzt du mit sicheren PowerPoint, Excel und Word Skills und einem großen Interesse für die Möglichkeiten, die KI uns bietet.</li>
<li>Du arbeitest selbstständig, hast Lust Verantwortung zu übernehmen und kannst gut organisieren</li>
<li>Du bringst Kommunikationsstärke und Kreativität mit</li>
<li>Du hast Zeit und Lust, uns ab 01. Juni oder ab 01. Juli 2026 für einen Zeitraum von 6 Monaten in Vollzeit zu unterstützen</li>
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Das bieten wir dir
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<li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 6-21 Uhr)</li>
<li>60 % Homeoffice</li>
<li>Vergünstigte Fitnessangebote (eGym Wellpass)</li>
<li>Verantwortung für eigene Projekte</li>
<li>Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit</li>
<li>Unterstützung bei Karriereeinstieg</li>
<li>Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke / Hospitationen</li>
<li>Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit</li>
<li>Eigene Barista-Bar &amp; Bäckerei</li>
<li>Betriebsrestaurant &amp; eigenes Büdchen</li>
<li>Afterworks &amp; Teamevents wie eigene Karnevalsparty</li>
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Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Das Recruiting Team freut sich auf deine Bewerbung und steht dir gerne bei weiteren Fragen per E-Mail: <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> zur Verfügung. Um deine Bewerbung bestmöglich bearbeiten zu können, stelle uns bitte folgende Unterlagen zur Verfügung: Lebenslauf, Studienbescheinigung, aktueller Notenspiegel, Auszug aus der Prüfungsordnung (nur wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt). Falls du keine EU-Staatsbürgerschaft besitzt, benötigen wir von dir deine Arbeitserlaubnis bzw. deinen Aufenthaltstitel. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Praktikum HR Transformation & Development (m/w/d)

<h3>Dein Team</h3>Du hast Freude an Innovationen, spannenden Inhalten und kollegialem Teamspirit? Mit unseren Berater:innen wächst du mit deinen Aufgaben und lernst von unseren Expert:innen. Gemeinsam beraten wir unsere deutsch- und englischsprachigen Kunden bei ihren Herausforderungen im Umfeld von Business Intelligence, Planung, Advanced Analytics &amp; Data Science. Wir verbinden höchste Beratungskompetenz mit technischer Expertise. Dabei konzipieren und implementieren wir maßgeschneiderte Lösungen auf Basis von SAP- und Non-SAP-Software, On-Premise- und hybriden Cloud-Architekturen. Du profitierst von unseren persönlichen Kontakten zu SAP als SAP Silber Partner. Wenn du gern tief in die Technik eintauchst und Freude an der Beratung in abwechslungsreichen Kundenprojekten hast, dann bist du bei uns genau richtig!<h3>Was dich erwartet</h3> <ul><li>Du lernst als Junior Consultant was es heißt, Kunden zu beraten und die beste Lösung für sie zu finden. Dabei wirst du von Anfang an in dein Team aufgenommen, erhältst Unterstützung und hast die Chance, von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen.</li><li>Du arbeitest in spannenden Business Intelligence Projekten mit und berätst gemeinsam im Team unsere Kunden.</li><li>Typische Aufgaben könnten für dich sein: <ul><li>Aufnahme und Analyse der fachlichen Anforderungen unserer Kunden </li><li>Erstellung fachlicher und technischer Designs</li><li>Implementierung von Data Warehouse-Lösungen und Self-Service-Anwendungen</li></ul></li></ul> <h3>Das bringst du mit</h3> <ul><li>Du hast dein Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Bereich Business Intelligence oder Data Analytics sammeln.</li><li>In der Programmierung mit SQL, PL/SQL oder Python kennst du dich aus. </li><li>Du bist reisebereit und hast Lust, dich mit unseren Kunden oder deinem Team vor Ort auszutauschen.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2) bringst du mit.</li></ul> <h3>Viele gute Gründe</h3> ISR Akademie Gesundheitsförderung IT-Devices für zu Hause JobRad-Leasing

Junior IT Berater Data Warehouse-Lösungen & Self-Service-Anwendungen (m/w/d)

Bereit, die Weichen für deine Zukunft zu stellen? Als Logistikunternehmen bieten wir dir die Chance, in einer zukunftsfähigen Branche nachhaltig zu wirken und die Welt von morgen mitzugestalten. Mit der 3-jährigen Ausbildung bei uns profitierst du von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Arbeitsumfeld, dass dir sowohl Flexibilität als auch Sicherheit bietet. ​Mit innovativen und nachhaltigen Lösungen gestalten wir die Lieferketten von morgen – und leisten gemeinsam einen Beitrag für eine bessere Zukunft​Werde Teil eines Teams, das Innovation, Verantwortung und Teamarbeit lebt – auf dem Wasser, auf der Straße und an Land. <h3> Aufgabengebiet </h3><ul><li>Rangiere Züge und stelle sie für den nächsten Einsatz zusammen</li><li>Lerne die Grundlagen des Eisenbahnbetriebs und das Zusammenspiel aller Beteiligten kennen</li><li>Kommuniziere mit Lokführern sowie Leitstellen und koordiniere Züge</li><li>Bediene moderne Stellwerkstechniken und lerne, wie du Fahrwege sicher einstellst</li><li>Erledige vielfältige Aufgaben und lerne was es heißt Verantwortung zu übernehmen</li></ul><h3> Eigenes Profil </h3><ul><li> Du hast einen guten Schulabschluss, oder stehst kurz vor dem Abschluss </li><li> Du bist zuverlässig, belastbar und arbeitest gerne im Team </li><li> Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und triffst überlegte Entscheidungen </li><li> Du handelst verantwortungsbewusst und hast ein Sicherheitsbewusstsein </li><li> Du bist bereit, nach der Ausbildung im Schichtdienst zu arbeiten und übernimmst Verantwortung im laufenden Betrieb </li></ul><h3> Gute Gründe für uns </h3><ul><li>Eine übertarifliche und jährlich steigende Vergütung: 1. Lehrjahr: 1250,18 €​ | 2. Lehrjahr: 1316,71 €​ | 3. Lehrjahr: 1378,59 €​ | 4. Lehrjahr: 1450,62 €​ | + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Leistungs- und Treueprämie</li><li>27 Urlaubstage und gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, Nachfolgeplanung</li><li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports</li><li>Ausstattung mit IPad oder Laptop zur schulischen und betrieblichen Nutzung während der Ausbildung</li><li>Fahrtkostenzuschuss oder DeutschlandTicket</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Nach deiner Ausbildung hast du die Möglichkeit deinen Meister oder Techniker zu absolvieren​</li></ul>

Auszubildender Eisenbahner in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d)

Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen. Begleite unsere Mitarbeitenden auf dem Weg in die Zukunft - als HR Business Partner (m/w/d). Als eople &amp; Culture Operations Partner (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle zwischen dem People &amp; Culture-Bereich und unseren Fachabteilungen. Du unterstützt unsere Führungskräfte und treibst die Umsetzung unserer Personalstrategie voran. Eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit (mind. 32 Stunden/ Woche) ist möglich.<h3> Aufgabengebiet </h3><ul><li>Du begleitest das Management und die Führungskräfte während einer Zeit des Kulturwandels bei der Erreichung der Unternehmensziele </li><li>Du bist Teil bei der Umsetzung einer neuen HR-Strategie zur Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -engagement </li><li>Du unterstützt bei der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung mit den jeweiligen Fachbereichen im Rahmen der Forecast- und Budgetplanung </li><li>Du arbeitest vertrauensvoll mit Partnern wie der Payroll und dem Betriebsrat zusammen </li><li>Du sorgst für eine faire und transparente Personalpolitik, führst konstruktive Kritik- und Konfliktgespräche und begleitest arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher und lösungsorientiert </li><li>Als Impulsgeber begleitest du strategische und organisatorische Veränderungsprozesse, mit besonderem Fokus auf arbeitsrechtliche Umsetzungen </li><li>Du unterstützt bei der Einführung moderner HR-Technologien zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung </li></ul><h3> Eigenes Profil </h3><ul><li> Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li> Du hast umfassende Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li><li> Du bist lösungsorientiert, denkst strategisch und begegnest Herausforderungen positiv </li><li> Du bist stark in der Kommunikation mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern </li><li> Du weist eine proaktive Herangehensweise sowie große Loyalität und Vertrauenswürdigkeit auf </li><li> Als Teamplayer ist dir freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch, gegenseitige Unterstützung sowie Gestaltungspielraum genauso wichtig wie uns </li></ul><h3> Gute Gründe für uns </h3><ul><li>Attraktive Vergütung nach ETV </li><li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche </li><li>Top-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sport Mitgliedschaft, Corporate Benefits-App und ein modernes Office im Herzen von Köln </li><li>Entwicklung &amp; Mentoring: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Buddy und individuelle Weiterbildungsangebote </li><li>Moderne Arbeitskultur: Ein offenes, unterstützendes Team mit Humor, Motivation und Hands-on-Mentalität </li><li>Kulinarik: Abwechslungsreiche, frische Gerichte in unserer modernen Kantine im Niehler Hafen </li></ul>

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