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Wir suchen aus den Regionen: Duisburg, Essen, Düsseldorf, Mönchengladbach, Köln und Aachen.   Bewirb dich bei uns als   VERTRIEBSMITARBEITER im Außendienst (m/w/d)   (auf selbständiger Basis nach §84 HGB)   #ABOUTYOU      du bist kreativ und die persönliche Kommunikation mit Menschen liegt dir am Herzen und macht dir Spaß      du begegnest Entscheidern auf Augenhöhe und überzeugst mit deinem Charakter und deiner Sympathie      du bist offen für unterschiedliche Meinungen und möchtest dich im Vertrieb weiterentwickeln     #YOURWORK      du betreust regionale Sozial-/Imageprojekte in der Nähe deines Wohnortes und erhöhst die Sichtbarkeit der ansässigen Firmen und Unternehmen      du führst eigenverantwortlich Verkaufsgespräche und findest den richtigen Weg, dein Projekt auf Entscheideebene ausdrucksstark zu präsentieren und zu finalisieren     #ABOUTUS      ein Verkaufsgebiet mit hohem Potenzial innerhalb einer innovativen Firmengruppe      Vorbereitung und Begleitung deines Einstiegs durch intensive Ausbildung, Coaching und Training on the Job sowie hauseigene Verkaufsseminare      eine Tätigkeit, welche mit dem Familienleben im Einklang steht bzw. eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglicht     Bitte sende uns deine Bewerbung per   E-Mail an <a href="mailto:karriere@regenbogen-netzwerk.de" target="_blank">karriere@regenbogen-netzwerk.de</a>   Regenbogen Kommunales Netzwerk GmbH   Reiterstraße 2, 76829 Landau   Ansprechpartner: Emanuele Capilli   Telefon: 06341 681 82 86   <a href="http://www.regenbogen-netzwerk.de" target="_blank">www.regenbogen-netzwerk.de</a>   Als innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung überlässt die Regenbogen Kommunales Netzwerk GmbH Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen Produkte kostenfrei, die mit Logos von regionalen Unternehmen gebranded werden. Mit zusätzlichen Dienstleistungen sorgen wir für innovatives Marketing unserer Kunden. So schaffen wir überall nachhaltige Netzwerke.

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.   Sie legen Wert auf ein Umfeld mit viel Eigenständigkeit und flachen Hierarchien?   Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind für Sie wesentliche Ziele?   Dann kommen Sie zu uns!   Die BfGA Berlin mbH ist eine Tochtergesellschaft der BG BAU. Wir beraten und betreuen vor allem Unternehmen der Bauwirtschaft in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes entsprechend dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2.   Als Teil des sozialen Sicherungssystems wirken die BG BAU und die BfGA Berlin mbH daran mit, für gute Arbeit und soziale Sicherheit in Deutschland zu sorgen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit und Gesundheit in einer spannenden Branche!   Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (m/w/d)   im Außendienst für das Großgebiet Mittlerer Niederrhein – Krefeld / Mönchengladbach.      Ihre Aufgaben bei der BfGA Berlin mbH:          Beratung der Unternehmen in Fragen des Arbeitsschutzes         Unterstützung bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung         Begehung von Baustellen, Objekten und Einrichtungen         Unterstützung bei der Unterweisung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern         Durchführung von Unternehmerschulungen         Sonstige Aufgaben nach dem ASiG         Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops         Sonderaufgaben         Wir bieten Ihnen:          Eine attraktive Vergütung und leistungsabhängige Zulage         Einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmen Arbeitsbedingungen         Eigenständigkeit und Verantwortung         Individuelle Arbeitszeiteinteilung         Kollegiales Team zur Unterstützung         Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen         Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung         Sie bringen folgende Qualifikationen mit:          Ingenieur (m/w/d) mit Fachhochschulabschluss oder sonstige Angestellte (z.B. Meister bzw. Techniker (m/w/d)), die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben         Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur         Mehrjährige Tätigkeit im Bereich der Arbeitssicherheit         Führerschein der Klasse B bzw. 3         Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit         Baufachliche Erfahrung (vorteilhaft)         Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität         Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen.      Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.      Sie haben Interesse?      Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des gewünschten Standortes in der Betreffzeile per Mail an <a href="mailto:bewerbung@bfga.bgbau.de" target="_blank">bewerbung@bfga.bgbau.de</a>   Als Ansprechperson in fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Reiner Wittbold unter der Telefonnummer   +49 (0) 511 987-2549 sehr gerne zur Verfügung.    Hinweise zum Datenschutz      Die BfGA Berlin mbH wird die vom Bewerber angegebenen personenbezogenen Daten (auch E-Mail-Adressen, Telefon- und Faxnummern) nur zum Zweck der Bewerbung und der dazu erforderlichen Tätigkeiten im Bereich der Bewerbungsabwicklung verarbeiten und nutzen.      Bildquelle „indochine – Fotolia“

Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter:in Immobilien / Vermietung (m/w/d)   Besch Immobilien Gruppe | Mönchengladbach | Vollzeit oder Teilzeit | Start: 01.01.2026   Über uns   Die Besch Immobilien Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen in der Wohnungswirtschaft mit langjähriger Erfahrung in der Vermietung und Verwaltung von Wohnimmobilien.   Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden einen exzellenten Service – von der Neuvermietung bis zur Mieterbetreuung.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Vertrieb und Immobilien.   Ihre Aufgaben      Akquise und Gewinnung neuer Mieter:innen und Eigentümer:innen im Bereich Wohnimmobilien / Vermietung      Gestaltung, Schaltung und Verwaltung von Immobilienanzeigen auf gängigen Portalen (z. B. ImmoScout24, Immowelt)      Durchführung von Besichtigungen sowie Betreuung der Interessenten      Erstellung von Mietverträgen und Unterstützung bei der Übergabe      Pflege und Betreuung von Bestandsmieter:innen      Marktanalysen und Beobachtung regionaler Immobilientrends      Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung im Vermietungsprozess     Ihr Profil      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d), oder Erfahrung im Vertrieb / Vertriebsmanagement      Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten      Hohes Maß an Kundenorientierung und selbstständiger Arbeitsweise      Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. gängigen Immobilien-Softwarelösungen      Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau, Englischkenntnisse wünschenswert      Führerschein Klasse B     Wir bieten      Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team      Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive      Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld      Möglichkeit auf Firmenwagen oder Mobilitätszuschuss (nach Vereinbarung)      Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen     Jetzt bewerben   Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben bis spätestens 01.12.2025 per E-Mail an   ?? <a href="mailto:sandra.besch@besch-grundbesitz.de" target="_blank">sandra.besch@besch-grundbesitz.de</a>

Vertriebsmitarbeiter:in Immobilien / Vermietung (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

Pädagogische Fachkräfte für die Wohngruppe Verberg (m/w/d)   oder als Springer*in für die intensivpädagogischen Außenwohngruppen im Kreis Viersen und Krefeld für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst   Standort: Krefeld   Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland   Vergütung: S8b TVöD-SuE   Arbeitszeit: Teilzeit mit 29,5 Std./Woche   befristet für 1 Jahr   Besetzungsstart: ab sofort   Bewerbungsfrist: 10.01.2026   Referenzcode: WG Verberg + Springer   Das sind Ihre Aufgaben      Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtdienst      Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen      Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags      Planung der pädagogischen Aktivitäten      Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden      Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und deren Herkunft ssystem      Umsetzung des pädagogischen Konzeptes/ der Hilfe- und Erziehungsplanung      Teilnahme an Teamsitzungen, Teamtagen, Supervisionen     Das bieten wir Ihnen   Kultur erleben   In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   Verschiedene Dienstplanmodelle   LVR-Flex-Time   Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.   Sicherer Arbeitsplatz   Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.   Vielseitige Perspektiven   Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.   Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot   Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.   Das bringen Sie mit      Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung     Worauf es uns noch ankommt      Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit      Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion      Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten      Motivierende und wertschätzende Kommunikation      Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft      PKW-Führerschein     Wer wir sind   Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen ist eine hochdiff erenzierte Jugendhilfeeinrichtungmit 351 Plätzen.   Die Wohngruppe Verberg bietet den Jungen eine enge Beziehungsarbeit und im Rahmen klarer Strukturen ein zweites Zuhause an, in dem sie sich wohlfühlen können. In dieser Atmosphäre gelingt es den Jungen erfahrungsgemäß gut, Ängste und Kontaktarmut zu überwinden, sowie Alternativen zu dem bisher gezeigten auffälligem Verhalten zu entwickeln. Schulangst und Schulverweigerung begegnen die Betreuer mit individuell zugeschnittenen Fördermaßnahmen, Konsequenzen und dem nötigen langen Atem. Bei der Freizeitgestaltung steht die Förderung individueller Interessen im Vordergrund, eine regelmäßige Aktivität wird angestrebt. Respekt vor den Eigenarten eines jeden Jugendlichen ist wesentlicher Bestandteil der Arbeit und wird auch allen Jugendlichen immer wieder vermittelt. Das Bezugsbetreuer-System gewährleistet, dass jedes Kind und jeder Jugendliche seinen eigenen festen Ansprechpartner hat. Einmal jährlich wird eine mehrtägige Gruppenfreizeit angestrebt.   Gemäß den Bestimmungen des Jugendschutzgesetzes ist die Nutzung von eigenen Medien im eigenen Zimmer erlaubt. Die Medienkompetenz der Jugendlichen wird gefördert, indem die Betreuer zum verantwortungsvollen Umgang mit den Medien anleiten und kontrollieren.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   .   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Frau Sandra de Sousa Sayn   Bereichsleiterin   +49 (2151) 8397-140    <a href="mailto:Sandra.deSousaSayn@lvr.de" target="_blank">Sandra.deSousaSayn@lvr.de</a>   Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem    Wirtschafts-Service-Portal.NRW   .   So geht es nach der Bewerbung weiter      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft für die Wohngruppe Verberg (m/w/d)

<p>Erstklassige Produkte und Lösungen – erstklassige Jobs! Sichern Sie sich eine attraktive und krisensichere Position bei unserem Geschäftspartner: Unser Kunde Siemens Mobility ist der führende Technologie-Konzern und bietet Premium-Produkte und -Lösungen in jedem Segment an – und aktuell eine freie Stelle als Industrielackierer&nbsp;am Standort Krefeld. Wenn Sie diesen Job auch für erste Klasse halten, bewerben Sie sich am besten direkt online! Wir freuen uns über die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.</p><ul>
	<li>Vorbereitung&nbsp;des Umfeldes und Rüstung der Anlage</li>
	<li>Lackierung&nbsp;von Wagenkästen wie Grundierung, Spachtel, Füller, Basislack und Klarlack</li>
	<li>Sicherstellung der Qualität sowie Anfertigung der Dokumentation</li>
	<li>Beseitigung von Störungen</li>
	<li>Durchführung von einfachen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li>
</ul><ul>
	<li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fahrzeuglackierer oder Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik</li>
	<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lackierung</li>
	<li>Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System</li>
	<li>Deutsch in Wort und Schrift</li>
</ul><ul>
	<li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft</li>
	<li>Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
	<li>Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat</li>
	<li>Übernahmemöglichkeit durch unseren Geschäftspartner</li>
	<li>Weiterbildung durch e.Learning-Angebote</li>
</ul>

Lackierer (m/w/d)

<h5>Bank.Echt.Anders.</h5>          <h3> TARGOBANK als Arbeitgeberin </h3>    <p> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Dabei setzen wir auf moderne und agile Arbeitsweisen. Das bedeutet: Wir arbeiten eng als Team zusammen und sind offen für neue Ideen. Unser Kundencenter in Duisburg ist der größte Standort unserer Bank. Rund 2.000 Mitarbeitende kümmern sich dort um die Kundenanliegen und sorgen dafür, dass alle Abläufe rund laufen. Wir begeistern unsere Kund*innen mit Lösungen und Services, die zu ihrem Leben passen. Damit arbeiten wir an einem unserer wichtigsten Ziele - einer hohen Kundenzufriedenheit. Werde auch Du Teil unseres starken Teams. Wir glauben daran, dass wir alle voneinander lernen können und uns gegenseitiges Feedback weiterbringt. Bei uns kannst Du Deine vielfältigen Facetten und Stärken einbringen. Eine ausgeprägte Duz-Kultur? Für uns ganz selbstverständlich. </p>             <h3> Deine Aufgaben </h3>    <ul><li>Du ermittelst den digitalen Trainingsbedarf und unterstützt Stakeholder bei der Digitalisierung von Lerninhalten</li><li>Du erstellst und pflegst moderne E-Learning-Formate mit Hilfe von Articulate 360</li><li>Du bist verantwortlich für die Konzeption, Erstellung und Durchführung neuer digitaler Lernformate</li><li>Du evaluierst und optimierst bestehende Trainingsangebote </li><li>Du übernimmst die Verantwortung für Projekte im Bereich Lernen &amp; Wissen</li><li>Du beobachtest Trends im digitalen Lernen und bringst innovative Ideen aktiv ein</li></ul>      <h3> Dein Profil </h3>    <ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich digitales Lernen</li><li>Du besitzt ein gutes didaktisches Verständnis und weißt wie Lernen digital wirksam gestaltet wird </li><li>Du hast Erfahrung in der Konzeption, Produktion und Verwaltung digitaler Lernressourcen (z. B. Videos, E-Learning-Module, Microlearning-Inhalte)</li><li>Du bist sicher im Umgang mit digitalen Produktionstools (Autorentools, Videobearbeitungs- und Bildbearbeitungsprogrammen) </li><li>Du bist ein Teamplayer und schaffst es andere Menschen von Deinen Ideen zu begeistern</li><li>Du besitzt eine gute Kommunikationsfähigkeit und agierst auf Augenhöhe mit deinen Stakeholdern</li></ul>           <ul><li>Du ermittelst den digitalen Trainingsbedarf und unterstützt Stakeholder bei der Digitalisierung von Lerninhalten</li><li>Du erstellst und pflegst moderne E-Learning-Formate mit Hilfe von Articulate 360</li><li>Du bist verantwortlich für die Konzeption, Erstellung und Durchführung neuer digitaler Lernformate</li><li>Du evaluierst und optimierst bestehende Trainingsangebote </li><li>Du übernimmst die Verantwortung für Projekte im Bereich Lernen &amp; Wissen</li><li>Du beobachtest Trends im digitalen Lernen und bringst innovative Ideen aktiv ein</li></ul>         <ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich digitales Lernen</li><li>Du besitzt ein gutes didaktisches Verständnis und weißt wie Lernen digital wirksam gestaltet wird </li><li>Du hast Erfahrung in der Konzeption, Produktion und Verwaltung digitaler Lernressourcen (z. B. Videos, E-Learning-Module, Microlearning-Inhalte)</li><li>Du bist sicher im Umgang mit digitalen Produktionstools (Autorentools, Videobearbeitungs- und Bildbearbeitungsprogrammen) </li><li>Du bist ein Teamplayer und schaffst es andere Menschen von Deinen Ideen zu begeistern</li><li>Du besitzt eine gute Kommunikationsfähigkeit und agierst auf Augenhöhe mit deinen Stakeholdern</li></ul>             <h3> Dein Job? Echt.Anders. </h3>   <p> Das bieten wir dir: </p>        <ul><li>Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil Deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.</li><li>Vertrag: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen.</li><li>Altersvorsorge: Du bekommst eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere zahlreiche Zusatzleistungen.</li><li>Entwicklung: Du möchtest Dich weiterentwickeln? Bei uns hast Du viele Möglichkeiten. Deine Führungskraft schaut mit Dir gemeinsam, was Du noch für Deine individuelle Weiterentwicklung benötigst.</li><li>Zentrale Lage: Du arbeitest zentral gelegen in fußläufiger Nähe zum Duisburger Hauptbahnhof. Um Deine Anreise zu erleichtern, erhältst Du ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li></ul>            <p>Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits </p>    <ul> <li>Zusätzliche Flexibilität durch <strong>„FreiZeitPlus“</strong> und <strong>unbezahlten Urlaub</strong></li> <li>Bezahlte <strong>Sonderurlaubstage</strong> bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar <strong>fünf</strong> Sonderurlaubstage.</li> <li><strong>Familienservice</strong> – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen</li> <li><strong>Kinderbetreuung</strong> während der Seminare in unserer Trainingsakademie</li> <li>Vergünstigte <strong>Ferienwohnungen</strong> an der Ostsee</li> <li><strong>Zentral</strong> gelegener Standort fußläufig zum Duisburger Hauptbahnhof</li> </ul>   <ul> <li><strong>Leasing von IT-Equipment</strong> über Entgeltumwandlung</li> <li>Zahlreiche <strong>Zusatzleistungen</strong> wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)</li> <li><strong>Finanzberatung </strong>und<strong> Sonderkonditionen</strong> für unsere Bankprodukte</li> <li>Kantine</li> <li>Parkplatzangebot</li> </ul>   <ul> <li>Zusätzliche <strong>Bonusregelungen</strong></li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigtes <strong>Deutschlandticket</strong> für 19 Euro im Monat</li> </ul>   <ul> <li>Komplett arbeitgeberseitig finanzierte <strong>Altersvorsorge</strong>, um beruhigter in die Zukunft zu blicken</li> <li>Zusätzliche <strong>Entgeltumwandlung</strong> möglich, um darüber hinaus vorzusorgen</li> <li><strong>Gruppenunfallversicherung</strong>, die auch im privaten Bereich Schutz bietet</li> <li><strong>Gesundheitsmanagement</strong> – z. B. Gesundheitsmobil,<br> 50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote</li> <li>Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.</li> </ul>   <ul> <li>TARGOBANK <strong>Bike</strong> – Leasing von Fahrrädern über<br> Entgeltumwandlung</li> <li>Teilnahme am <strong>World Cleanup Day</strong></li> <li><strong>Freiwilligentag</strong> – einmal jährlich können lokale soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützt werden</li> <li><strong>Wundertaler</strong> – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte für Kinder und Jugendliche unterstützt</li> <li><strong>Unterstützungskasse</strong> für finanzielle Notlagen</li> </ul>   <ul> <li><strong>Studieren</strong> mit der TARGOBANK</li> <li>Interne <strong>Nachwuchsförderprogramme</strong></li> <li><strong>Führungskräfteentwicklung</strong></li> <li>Hauseigene <strong>Akademie</strong></li> <li><strong>LinkedIn Learning</strong> für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit</li> <li>Interne <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong> in andere Unternehmensbereiche (<strong>Jobrotation</strong>)</li> </ul>           <h3> Podcast: Ein Praktikum im Transaction Banking </h3>      <ul> <li> Kundencenter </li> </ul>   <p> In diesem Podcast berichten Karsten und Jasmin von der Abteilung Transaction Banking und der Praktikumsstelle in diesem Bereich. Du möchtest verstehen, wie täglich Milliarden durch das Finanzsystem bewegt werden? Dann bist du bei uns genau richtig. In deinem Praktikum im Transaction Banking erhältst du unter anderem spannende Einblicke in Zahlungsverkehrsprozesse. Darüber hinaus kannst du an aktuellen Projekten mitarbeiten und mehr erfahren. Interessiert? Dann höre jetzt den Podcast. </p>        <h3> Podcast: Kevin und Joana sprechen Klartext: Inside Compliance Operations </h3>      <ul> <li> Kundencenter </li> </ul>   <p> Zwei Stimmen aus dem Inneren eines oft unterschätzten Bereichs: In diesem Podcast sprechen Joana und Kevin offen und praxisnah über ihren Alltag im Compliance-Bereich. Was bedeutet es, für Integrität Transparenz und Regelkonformität zu sorgen - und das in einem komplexen Unternehmensfeld? Euch erwartet ein spannender Einblick in ein Berufsfeld zwischen Verantwortung, Grauzonen und echten Herausforderungen. Ehrlich, verständlich - und mit einem Blick hinter die Kulissen. Jetzt reinhören und entdecken, warum Compliance alles andere als trocken ist. </p>        <h3> Podcast: Edas Weg ins Forderungsmanagement </h3>      <ul> <li> Kundencenter </li> </ul>   <p> In dieser Folge erzählt Eda aus unserem Duisburger Kundencenter über ihre Karriere in der Abteilung Forderungsmanagement. Eda berichtet in dieser Folge über die Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement, die Anstellung als Customer Expert in dem Bereich Zahlungsvereinbarung ungekündigt und die darauffolgende Weiterentwicklung zur Spezialistin in diesem Bereich. Interessiert? Dann höre jetzt rein und erfahre mehr darüber was Eda täglich in der TARGOBANK erlebt. </p>            <h3> Du hast noch Fragen? </h3>   <p> So erreichst du uns: </p>          Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei dir.            <h3> Du willst zu uns? </h3>        <p>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.<br></p><p>Schau dazu gerne auch in unsere Bewerbungstipps und teile uns am besten gleich mit, ob Du besser vor- oder nachmittags erreichbar bist.</p><p>Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt.<br> Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.</p>

Experte Digitales Lernen (w/m/d) (Specialist Learning)

<h3>Ausbildung zum Gerüstbauer für 2026 (m/w/d)</h3><br>Gerüstbau BLOCK ist Teil der CGM-Gruppe, dem spezialisierten Gerüstbaudienstleister für Industrie, Gewerbe und öffentliche Auftraggeber. Wir errichten leistungsstarke Systemgerüste für Fassaden, Dächer und komplexe Bauwerke, schaffen sichere Höhenzugänge auch unter extremen Bedingungen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Projekte<br><br><h5>Deine Aufgaben</h5><p>Das ist Deine Ausbildung:</p><ul><li>Unsere Profis zeigen Dir, wie man Gerüste für verschiedenste Zwecke in der Industrie plant, zeichnet und das benötigte Material ermittelt<br></li><li>Der Auf- und Abbau von sicheren Gerüsten wird bei uns immer im Team erledigt<br></li><li>Du lernst zudem, wie man Gerüstbauteile transportiert, lagert und pflegt<br></li><li>Da Sicherheit für uns immer an erster Stelle steht, achten wir aufeinander und nutzen immer unsere Sicherheitsausrüstung<br></li><li>Dein Berufsschulunterricht erfolgt in Blockform<br><br></li></ul><h5>Dein Profil</h5><p>Die Ausbildung passt gut zu Dir, wenn:</p><ul><li>Du mindestens einen Hauptschulabschluss mitbringst<br></li><li>Du Interesse an Mathematik und Technik hast<br></li><li>Du gerne mit anpackst<br></li><li>Dir große Höhen nichts ausmachen und Du gerne im Freien arbeiten möchtest<br></li><li>Du gerne mit anderen Menschen zusammen etwas schaffen möchtest<br></li><li>Du Dich in deutscher Sprache ausdrücken kannst<br><br></li></ul><h5>Fakten</h5><p>Gut zu wissen</p><ul><li>Die Regelausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und kann bei guten Leistungen gerne verkürzt werden<br></li><li>Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 1.125 €; 2. Lehrjahr 1.300 €; 3. Lehrjahr 1.550 €)<br></li><li>Werkzeuge und Top-Sicherheitsausstattung werden natürlich von uns gestellt und die Arbeitskleidung wird zudem durch uns kostenfrei gereinigt, die Fahrtkosten zur Berufsschule und der Blockausbildung werden Dir erstattet<br></li><li>Bei guten Leistungen in der Ausbildung steht einer unbefristeten Übernahme nichts im Wege!<br></li><li>Du möchtest Dich nach Deiner Ausbildung noch weiterbilden – mit uns kein Problem – wir unterstützen Dich gerne<br></li><li>Zusätzlich bieten wir Dir auch eine Menge Vergünstigungen (Corporate Benefits) bei vielen namhaften Firmen und Marken</li></ul><h6>Du hast noch Fragen? <a href="mailto:ausbildung-rms@remondis.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">Wir helfen Dir weiter</a></h6>

Ausbildung zum Gerüstbauer (m/w/d)

<p>Die Van Leeuwen Holding Deutschland GmbH mit Sitz in Essen ist Teil der Royal Van Leeuwen Pipe and Tube Group. Die Royal Van Leeuwen Pipe and Tube Group ist ein internationales Vertriebsunternehmen, das sich auf Stahlrohre und Rohranwendungen spezialisiert hat. Das Familienunternehmen mit Sitz in Zwijndrecht, Niederlande, wurde 1924 gegründet und ist in nahezu allen Industriezweigen tätig. Die Gruppe verfügt über siebzig Niederlassungen in Europa, dem Mittleren Osten, Asien, Australien und Nordamerika. Die 2.400 Mitarbeiter von Royal Van Leeuwen verfügen über Spezialkenntnisse in den Bereichen Beschaffung, Anarbeitung, Projektmanagement, Logistik und Lagerplanung und arbeiten eng mit den Kunden in den Märkten zusammen. Die Kombination aus globaler Logistik und der Kenntnis von Produkten und Kundenanwendungen macht Van Leeuwen zu einem führenden Unternehmen in seinen Märkten.</p> <p>Zur Verstärkung unseres Teams am Standort <strong>Duisburg</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p> <h2>Account Manager (m/w/d) Civil Engineering &amp; Construction</h2> <p>Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Account Manager für unser Team im Bereich Bauwesen und Tiefbau. Mit Sitz in Duisburg sind Sie für die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Pflege bestehender Kundenbeziehungen und die Sicherstellung einer außergewöhnlichen Servicequalität in der gesamten Region Nordrhein-Westfalen verantwortlich.</p><br><ul> <li><strong>Business Development</strong> <ul>  <li>Identifizierung und Akquise neuer Kunden im Bereich Tiefbau und Bauwesen</li>  <li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Ausweitung der Marktpräsenz und zur Erreichung der Umsatzziele</li> </ul> </li> <li><strong>Account Management</strong> <ul>  <li>Pflege und Stärkung der Beziehungen zu bestehenden Kunden, um langfristige Zufriedenheit und Loyalität sicherzustellen</li>  <li>Funktion als primärer Ansprechpartner für Kunden, Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen und Support</li> </ul> </li> <li><strong>Sales &amp; Negotiation</strong> <ul>  <li>Erstellung und Übermittlung von Angeboten, Kostenvoranschlägen und Präsentationen an potenzielle Kunden</li>  <li>Aushandlung von Verträgen und Vereinbarungen im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien und Rentabilitätszielen</li> </ul> </li> <li><strong>Market Analysis</strong> <ul>  <li>Beobachtung von Branchentrends, Aktivitäten von Wettbewerbern und Marktentwicklungen, um Wachstumschancen zu identifizieren</li>  <li>Weitergabe von Feedback und Erkenntnissen an interne Teams zur kontinuierlichen Verbesserung</li> </ul> </li> </ul><br><ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb und Kundenmanagement, idealerweise im Bereich Tiefbau oder Bauwesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Eigenarten des regionalen Marktes in Nordrhein-Westfalen</li> <li>Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch (in Wort und Schrift)</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Empathie</li> <li>Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten effektiv zu verwalten</li> <li>Führerschein und Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Region</li> </ul> <br><ul> <li>Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Prämien</li> <li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul><br>

Account Manager (Schwerpunkt Civil Engineering & Construction)

<h3>Ausbildung zum Gerüstbauer für 2026 (m/w/d)</h3><br>XERVON ist Teil der REMONDIS Maintenance &amp; Services Unternehmensgruppe und eines der führenden international operierenden Unternehmen für technische Industriedienstleistungen und steht seinen Kunden mit den Sparten Gerüstbau und Isolierung sowie über Schwestergesellschaften mit Spezialleistungen wie Oberflächentechnik und Instandhaltung zur Verfügung.<br><br><h5>Deine Aufgaben</h5><p>Das ist Deine Ausbildung:</p><ul><li>Unsere Profis zeigen Dir, wie man Gerüste für verschiedenste Zwecke in der Industrie plant, zeichnet und das benötigte Material ermittelt<br></li><li>Der Auf- und Abbau von sicheren Gerüsten wird bei uns immer im Team erledigt<br></li><li>Du lernst zudem, wie man Gerüstbauteile transportiert, lagert und pflegt<br></li><li>Da Sicherheit für uns immer an erster Stelle steht, achten wir aufeinander und nutzen immer unsere Sicherheitsausrüstung<br></li><li>Dein Berufsschulunterricht erfolgt in Blockform<br></li><li>Der Standort befindet sich im Duisburger Süden<br><br></li></ul><h5>Dein Profil</h5><p>Die Ausbildung passt gut zu Dir, wenn:</p><ul><li>Du mindestens einen Hauptschulabschluss mitbringst<br></li><li>Du Interesse an Mathematik und Technik hast<br></li><li>Du gerne mit anpackst<br></li><li>Dir große Höhen nichts ausmachen und Du gerne im Freien arbeiten möchtest<br></li><li>Du gerne mit anderen Menschen zusammen etwas schaffen möchtest<br></li><li>Du Dich in deutscher Sprache ausdrücken kannst<br><br></li></ul><h5>Fakten</h5><p>Gut zu wissen</p><ul><li>Die Regelausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und kann bei guten Leistungen gerne verkürzt werden<br></li><li>Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 1.030,00 €; 2. Lehrjahr 1.250,00 €; 3. Lehrjahr 1.471,00 €)<br></li><li>Werkzeuge und Top-Sicherheitsausstattung werden natürlich von uns gestellt und die Arbeitskleidung wird zudem durch uns kostenfrei gereinigt, die Fahrtkosten zur Berufsschule und der Blockausbildung werden Dir erstattet<br></li><li>Bei guten Leistungen in der Ausbildung steht einer unbefristeten Übernahme nichts im Wege!<br></li><li>Du möchtest Dich nach Deiner Ausbildung noch weiterbilden – mit uns kein Problem – wir unterstützen Dich gerne<br></li><li>Zusätzlich bieten wir Dir auch eine Menge Vergünstigungen (Corporate Benefits) bei vielen namhaften Firmen und Marken</li></ul><h6>Du hast noch Fragen? <a href="mailto:ausbildung-rms@remondis.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">Wir helfen Dir weiter</a></h6>

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