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Immobilien- &amp; Objektmanagement   Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit     Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!     Wir – die Apleona Mitte-West GmbH – suchen für unseren Standort in Kassel        Objektleiter im technischen Facility Management (w/m/d) - JobID 23278      Darauf können Sie sich freuen:             Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche         Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag         30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei         Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie         Dienstwagen auch zur privaten Nutzung         Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten         Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen         Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance         Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken         APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung         Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit         Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm         Das machen Sie bei uns:             Gesamtverantwortung für die technischen FM-Leistungen in den Kundenobjekten         Führung und Einsatzplanung des technischen Teams vor Ort         Koordination und Kontrolle von Wartungen, Instandhaltungen und Prüfungen         Qualitätssicherung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften         Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen         Kundenkommunikation und regelmäßiges Reporting         Budget- und Kostenverantwortung inklusive Angebotserstellung         Unterstützung bei Ausschreibungen und Projektentwicklungen         Das wünschen wir uns von Ihnen:          Idealerweise (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang         Alternativ: erfolgreicher Abschluss zum Meister bzw. staatl. geprüften Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik oder Kältetechnik         Idealerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Position         Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen         Kommunikationsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen         Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise         Führerschein Klasse 3 / B         Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!        Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.      Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!      Ansprechpartner:     Thomas Gronau / Patrick Manasse     +49 221 / 949 742 804      Bitte nutzen Sie ausschließlich die Funktion unserer Online-Bewerbung. Per Post eingesandte Unterlagen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet werden.

Objektleiter im technischen Facility Management (w/m/d)

Medizinische Fachangestellte (MFA) / Operationstechnische Assistenten (OTA) (m/w/d)   Die ARTEMIS Augenkliniken und MVZ stehen für hochwertige Diagnostik und moderne Behandlung sämtlicher Augenerkrankungen. In über 140 Einrichtungen versorgen wir unsere Patientinnen und Patienten mit einem breiten Spektrum konservativer und operativer Leistungen – und führen jährlich rund 170.000 Augenoperationen durch.     Für unsere Standorte in Eschwege, Bad Hersfeld, Kassel, Weimar und Alsfeld suchen wir Dich als motivierte Fachkraft, die ihre Stärken entweder in der konservativen Sprechstunde oder im operativen Bereich einbringen möchte.     Deine Aufgaben       Je nach Schwerpunkt übernimmst Du Aufgaben in der Patientenbetreuung und/oder im OP:      Patientenannahme, Terminvergabe und Betreuung      Durchführung augenärztlicher Voruntersuchungen und Messverfahren      Dokumentation, Abrechnung (EBM/GOÄ) und digitale Aktenführung      Organisation von Bestellwesen und Lagerhaltung Mit OP-Schwerpunkt:      Vorbereitung und Begleitung von Augenoperationen      Assistenz, Instrumentieren und steriles Arbeiten      Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards     Dein Profil       Abgeschlossene Ausbildung als MFA , ZFA , OTA , Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation      Erste Erfahrungen in Praxis, Klinik oder Krankenhaus wünschenswert      Quereinsteiger willkommen      Für den OP-Schwerpunkt : Berufserfahrung im OP und Kenntnisse in der Sterilgutaufbereitung      Freundliches, teamorientiertes Auftreten sowie selbstständige Arbeitsweise      Dein Gewinn       Attraktives Gehaltspaket      Keine Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, keine Rufbereitschaft      Strukturierte Einarbeitung in einem engagierten, wertschätzenden Team      Moderne Infrastruktur für konservative und operative Behandlungen      Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und Gestaltungsspielraum      Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterprämien, Teamevents und Mitarbeiterrabatte         Bewerbung        Bitte sende Deine Unterlagen per E-Mail oder über unser Stellenportal.     (Postalische Bewerbungen können wir aus Umweltgründen nicht berücksichtigen.     Frau Caterina Mendel   Senior Recruiterin   017657724455     Lichtblick Nordhessen GmbH    Bitte sende Deine Unterlagen per E-Mail oder über unser Stellenportal.   (Postalische Bewerbungen können wir aus Umweltgründen nicht berücksichtigen.

Medizinische Fachangestellte (MFA) / Operationstechnische Assistenten (OTA) (m/w/d)

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Funktionsbereich Hochbau des Fachbereichs Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   INGENIEURIN/INGENIEUR (m/w/d) ODER BACHELOR / MASTER (m/w/d) FACHRICHTUNG ARCHITEKTUR ODER BAUINGENIEURWESEN   zu besetzen.   Der Fachbereich Baumanagement nimmt die baufachliche Begleitung der Sozialplanung des Bereiches Leistungen SGB wahr. Hierbei werden Aufgaben in der Bauberatung und der baufachlichen Prüfung für Baumaßnahmen von Leistungserbringern in der Eingliederungshilfe durchgeführt. Weiterhin übernimmt der Fachbereich Baumanagement für die Schul- und Verwaltungsgebäude und die Gedenkstätten des LWV Hessen die Bauunterhaltung, Projektleitung und Bauherrenfunktion.   Ihre Aufgaben:      Mitwirkung bei der Beratung der Fachbereiche und Leistungserbringern in der Planungsphase      Prüfung von Anträgen zu baulichen Maßnahmen der Leistungserbringer zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit der Planung und der Konstruktionen      Feststellung der Angemessenheit der Kosten      Prüfung der bestimmungsgemäßen Verwendung der bewilligten Mittel bei Fördermaßnahmen      Erstellen von Prüfungsdokumentationen und Prüfungsberichten      Unterstützung in der Projektleitung bei Baumaßnahmen des LWV Hessen     Ihre Qualifikation:   Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit mehrjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen mit oder verfügen über einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss   Ihr weiteres Profil:      Umfassende Kenntnisse sowie mehrjährige Praxis im Bereich "Barrierefreies Bauen“      Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht      Sehr gute Kenntnisse von Baukosten im Hinblick auf die Prüfung von Förderanträgen      Strukturiertes, analytisches Denkvermögen und eine vorausschauende, ergebnisorientierte Arbeitsweise      Planungs- und Problemlösungskompetenz      Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung      Verhandlungsgeschick      Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift in deutscher Sprache      Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen     INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.   IHRE PERSPEKTIVEN      Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen      Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevor     IHR WEG ZU UNS   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer HZ4021 bis zum 12. September 2025 zu.   Wir freuen uns darauf.   Kassel, den 25. August 2025   Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs, Herrn Bax, Telefon 0561 1004 - 2393   Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114   LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel      <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>        <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur / Bachelor / Master (m/w/d) Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen

Leitung (m/w/d) des Regionalteams   WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Fachbereich Teilhabe Südost des Bereichs Leistungen SGB bei unserer Regionalverwaltung in Darmstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der   LEITUNG (m/w/d) DES REGIONALTEAMS 207.3      -Sachbearbeitung überörtliche Sozial- und Eingliederungshilfe im Zuständigkeitsbereich Stadt Darmstadt/Landkreis Darmstadt-Dieburg -     zu besetzen.   Ihre Aufgaben:      Personalmanagement: Sie steuern den Personaleinsatz und übernehmen die Personalführung und -entwicklung sowie fachliche Anleitung des Teams      Qualitätskontrolle: Sie sind verantwortlich für die Organisation, die kennzahlengestützte Steuerung und das Nachhalten einer fachlich hochwertigen Erledigung der Aufgaben des Regionalteams      Anleitung der Fallbearbeitung: Sie leiten das Team an, Eingliederungshilfe von der Antragstellung bis zur Erstellung des Bescheides auf Basis der durch die Bedarfsermittlung des LWV Hessen oder der Leistungserbringer erhobenen Bedarfe zu gewähren und stellen somit die Sozialhilfe- und Teilhabeleistungen unter Berücksichtigung des personenzentrierten Ansatzes sowie des Nachranges der Sozial- und Eingliederungshilfe sicher      Gesamtplanverfahren: Sie verantworten das Gesamtplanverfahren und dessen qualifizierte Durchführung, inklusive der Steuerung und Koordination der einzelnen Schritte      Individuelle Beratung: Sie beraten Menschen mit Behinderung, Angehörige, gesetzliche Betreuer und weitere Interessierte im Zusammenhang mit der Leistungsgewährung mit Empathie und Fachkompetenz      Teamorganisation: Sie organisieren Teambesprechungen, stellen den internen Informationsfluss sicher und organisieren die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden      Vertretung und Netzwerkarbeit: Sie vertreten den LWV in regionalen Fach- und Planungsgremien      Budget- und Planung: Sie wirken bei der Eckwerte- und Budgetplanung mit     Ihre Qualifikation:   Sie bringen      bevorzugt die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst (Dipl.-Verw. / Bachelor of Arts) oder      eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder      ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik bzw.      einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit     Ihr weiteres Profil:   Fachlich versiert, engagiert und mit Blick fürs Ganze:      Fundierte Kenntnisse im Eingliederungshilfe- und Sozialrecht - insbesondere im SGB IX, SGB I und SGB XII      Gutes Verständnis der Finanzierungs- und Leistungssystematik im Bereich der Sozialgesetzbücher      Vertrautheit mit Verwaltungsabläufen sowie ein sicherer Umgang mit der Aufbau- und Ablauforganisation      Identifikation mit dem personenzentrierten Ansatz - idealerweise ergänzt durch praktische Kenntnisse in dessen Umsetzung      Ausgeprägtes Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln und effizienten Ressourceneinsatz      Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:           Strategisches Denken und Handeln            Steuerung und Koordination            Mitarbeiterorientierung            Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung            INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.   IHRE PERSPEKTIVEN      Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 13S HBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA)      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen      Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf.      Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt     IHR WEG ZU UNS   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer L2073 bis zum 11. September 2025 zu.   Wir freuen uns darauf.   Kassel, den 22. August 2025   Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs 207, Herrn Schön, Telefon 06151 801 250   Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114   LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel      <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>        <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Leitung (m/w/d) des Regionalteams

Ausbildung Chemielaborant*in (w/m/d)   wir bilden aus!   Zum Ausbildungsbeginn 2026 bieten wir folgender   Ausbildungsplatz an:   Chemielaborant*in    (w/m/d)     Du bist interessiert? Dann sende Deine vollständigen   Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,   letzten 3 Zeugnisse) an <a href="mailto:bewerbung@kasselwasser.de" target="_blank">bewerbung@kasselwasser.de</a>   Die genaue Beschreibung der Ausbildung und Ansprechpartner findest du unter: <a href="http://www.kasselwasser.de/abwasser/" target="_blank">www.kasselwasser.de/abwasser/</a>   unternehmen/job-karriere/ausbildung.   Bewerbungsschluss ist der 31. Oktober 2025.

Ausbildung Chemielaborant*in (w/m/d)

... wir suchen motivierte   AUSZUBILDENDE/UMSCHÜLER zum    Medientechnologe/in Druck (m/w/d)     Das lernst du:      Planen von Abläufen von Druckaufträgen      Einrichten von Druckmaschinen und das Steuern von Druckprozessen      Erlernen neuer Drucktechnologien und Prozesse      Druckweiterverarbeitung      ggf. Einsatz in Wechselschicht     Und das war längst nicht alles! Beim Druck von Tageszeitungen und Wochenblättern, Zeitschriften, Beilagen, Katalogen erhälst du spannende Einblicke in die abwechslungsreiche Tätigkeit einer/eines Medientechnologen/in im Bereich Zeitungsdruck.   Das zeichnet dich aus:      Du hast ein gutes technisches Verständnis und interessierst dich für Mechatronik und Elektronik      Du bist aufgeschlossen, kommunikativ und verantwortungsbewusst      Du verfügst über ein ausgeprägtes Farbsehen      Das Einstellen auf immer neue Technologien bereitet dir Freude      Du hast einen guten Haupt- oder Realschulabschluss     Was wir bieten:   Vermögenswirksame   Leistungen   Leistungsgerechte   Vergütung inkl.   Urlaubs- und   Weihnachtsgeld   Jobticket /   JobRAD   kostenfreie   Parkplätze   Haben wir dein   Interesse geweckt?   Dann erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildungszeit bei uns.   Jetzt informieren und mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bewerben an:   Zeitungsdruck Dierichs   GmbH &amp; Co. KG   z.Hd. Herrn Stefan Voss   Wilhelmine-Reichard-Str. 1   34123 Kassel   <a href="mailto:stefan_voss@dierichs.de" target="_blank">stefan_voss@dierichs.de</a>

Auszubildender / Umschüler zum Medientechnologe/in Druck (m/w/d)

Operationstechnischer Assistent / OP-Fachkraft - OTA (m/w/d)   Bei der zur ARTEMIS-Gruppe gehörenden Lichtblick MVZ Nordhessen GmbH ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:   Operationstechnische Assistenten/OP-Fachkräfte – OTA    (m/w/d)   Vollzeit oder Teilzeit, Standorte: Eschwege | Kassel   Den detaillierten   Ausschreibungstext   finden Sie unter:      <a href="http://www.artemiskliniken.de/karriere" target="_blank">www.artemiskliniken.de/karriere</a>     Kontakt:   Caterina Mendel | Senior Recruiterin   Tel. 0176 57724455   E-Mail:      <a href="mailto:c.mendel@artemiskliniken.de" target="_blank">c.mendel@artemiskliniken.de</a>     Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Operationstechnischer Assistent / OP-Fachkraft - OTA (m/w/d)

Medizinische Fachangestellte - MFA (m/w/d)   Bei der zur ARTEMIS-Gruppe gehörenden Lichtblick MVZ Nordhessen GmbH ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:   Medizinische Fachangestellte – MFA    (m/w/d)   Vollzeit oder Teilzeit, Standorte: Eschwege | Bad Hersfeld | Kassel   Den detaillierten   Ausschreibungstext   finden Sie unter:      <a href="http://www.artemiskliniken.de/karriere" target="_blank">www.artemiskliniken.de/karriere</a>     Kontakt:   Caterina Mendel | Senior Recruiterin   Tel. 0176 57724455   E-Mail:      <a href="mailto:c.mendel@artemiskliniken.de" target="_blank">c.mendel@artemiskliniken.de</a>     Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Medizinische Fachangestellte - MFA (m/w/d)

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Projektmanager (w/m/d) Product Lifecycle and Data Management Systems   Unternehmen: B. Braun Melsungen AG   Stellenstandort: DE-Melsungen (Pfieffewiesen)   Funktionsbereich: Andere Bereiche   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 6419   Innerhalb der Abteilung Global Strategic Projects des Center of Excellence (CoE) Pharmaceuticals der Sparte Hospital Care suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (w/m/d) Product Lifecycle &amp; Data Management Systems am Standort Melsungen befristet für die Dauer einer Elternzeit (ca. 1,5-2 Jahre).   Die Abteilung Global Strategic Projects verantwortet die Umsetzung komplexer Portfolio-, Fertigungs- und Digitalisierungsprojekte an den weltweiten Pharma-Produktionsstandorten.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Sie implementieren integrierte End-2-End-Lösungen zum Aufbau von datenzentrierten Geschäftsprozessen      Sie leiten strategische Projekte im Bereich Product Lifecycle Management (PLM) und Product Data Management (PDM) in einer globalen Matrixorganisation      Sie setzen Projekte auf und dokumentieren diese, einschließlich der Erstellung von Zeitplänen mit Ressourcenbedarfen und Budgets      Sie führen kontinuierliches Risiko-, Stakeholder- und Änderungsmanagement durch      Sie überwachen den Projektfortschritt, bewerten Abweichungen, leiten Maßnahmen ein und eskalieren an zuständige Gremien      Sie berichten an Vorgesetzte, Sponsoren und entsprechende Project Governance Gremien      Sie bauen eine Projekt-Teamstruktur auf und koordinieren die Teilprojektleiter beziehungsweise Projektmitarbeiter (intern und extern)     Fachliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung      Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten und in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen      Methodenwissen im Projektmanagement und sehr gute MS-Project-Kenntnisse und werden vorausgesetzt      Außerdem besitzen Sie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen Reisebereitschaft im Rahmen der Umsetzung komplexer Projekte mit (bis zu ca. 20 % der Arbeitszeit)     Persönliche Kompetenzen      Sie leiten Projekte mit Enthusiasmus, indem Sie Orientierung geben und Ziele verfolgen      Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten effizient in komplexen Strukturen      Sie treiben Innovation und Veränderung proaktiv voran und schätzen neue Denkansätze      Sie denken analytisch, priorisieren und sind in unsicheren Situationen entscheidungsstark      Sie arbeiten pragmatisch und stellen eine kosteneffiziente und termingerechte Umsetzung von Aufgaben sicher      Sie integrieren sich selbstverständlich in ein Team, finden gemeinsame Lösungen und vernetzen sich partnerschaftlich      Sie bringen komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht auf den Punkt, dabei sind Sie präsentationssicher und überzeugend     Benefits      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen     B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +49 5661 71-3363

Projektmanager (w/m/d) Product Lifecycle and Data Management Systems

Leitung Entwicklung Material Handling (m/w/d)     Innovation mit Hands-on-Mentalität. Prägen Sie technologische Exzellenz in einem mittelständischen Top-Unternehmen   Unser Mandant, die Expresso Deutschland GmbH, ist ein weltweit tätiger Hersteller von intelligenten Handhabungs- und Transportsystemen, die in verschiedensten Branchen zum Einsatz kommen – von ergonomischen Handtransportgeräten über smarte Einkaufssysteme bis hin zu moderner Verladetechnik. Am Hauptstandort Kassel entwickeln und fertigen rund 120 Mitarbeitende Produkte und Lösungen für internationale Kunden. Das Unternehmen gehört zur inhabergeführten jlu Group und steht für Qualität, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit als Leitung Entwicklung (m/w/d) mit dem Ziel der Zusammenführung der Rollen des kreativen Kopfes einerseits und der ordnenden Hand andererseits.   Ihre Aufgaben:      Verantwortung für die komplette Produktentwicklung bis zur Erstserienfertigung – über alle Geschäftsbereiche hinweg      Führung und Entwicklung einer interdisziplinären Entwicklungsabteilung mit zwei Teamleitungen      Neuorganisation und strategische Ausrichtung der Entwicklungsprozesse und -tools      Ausbau des Technikums inkl. Versuchsfläche und Maschinenpark      Proaktive Ermöglichung von Ideen und Experimenten sowie Steuerung des Innovationsprozesses      Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied im Lenkungskreis      Sicherstellung der Schutzrechte in Abstimmung mit relevanten Stellen      Mitgestaltung neuer Lösungen – von Kundenanforderung über Konzept bis zum Prototyping und Kundenfeedback (z. B. auf Fachmessen)      Akquise und technische Leitung internationaler Hightech-Projekte inkl. Fördermittelmanagement     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder verwandter Ingenieursdisziplinen      Mindestens 5 Jahre Entwicklungserfahrung, idealerweise in KMU-Strukturen      Fundierte Erfahrung in der Führung technischer Teams      Tiefe Kenntnisse in der mechanischen und elektrotechnischen Produktgestaltung      Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen (idealerweise SolidWorks) sowie mit ERP-, CRM-, DMS-/EDM-Systemen      Vertraut mit Normen &amp; Richtlinien (z. B. Maschinenrichtlinie, DIN EN ISO 12100)      Persönlich: Hands-on-Mentalität, Kreativität, Führungsstärke, Klarheit im Denken und Handeln, langfristige Perspektive      „VorausdenkerIn“ sein: Förderer und Protagonist einer agilen, experimentierenden Kultur, in der Sie gemeinsam neue Impulse aufnehmen, ausprobieren und daraus lernen     Wir bieten Ihnen:   Sie gestalten die technologische Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mit – von der strategischen Ausrichtung über das konkrete Produktportfolio bis zur Prägung der Innovationsprozesse. Sie erwartet ein Umfeld mit kurzen Wegen, gelebter Kollegialität und hoher Produktidentifikation. Sie erhalten die Chance, Strukturen neu zu gestalten, Potenziale zu heben und als Mitglied des Lenkungskreises an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Wenn Sie Wert auf technische Exzellenz und langfristige Perspektiven legen, sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung.   Kontakt:   Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potentiale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten.   Kennziffer: WS842-STA   CAPERA Gruppe: Werner Schulze, Personalberater und Partner    Tel.: 0171 642 3133, auch abends und am Wochenende     Mail: <a href="mailto:cv-ws@capera.de" target="_blank">cv-ws@capera.de</a>     Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer an <a href="mailto:cv-ws@capera.de" target="_blank">cv-ws@capera.de</a>. Alternativ können Sie sich hier direkt auf der CAPERA Homepage über unser Online-Formular bewerben.      Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Braunschweig • Göttingen   Kassel • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Frankfurt/Main • Mannheim

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