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Bei uns finden Sie mehr als einen Job! Das Bestattungshaus Frankenheim ist ein Düsseldorfer Familienunternehmen mit mehr als 150 Jahren Firmengeschichte. Wir sind Trauerbegleiter und Bestattungsdienstleister und die Bedürfnisse der Menschen stehen für uns immer im Mittelpunkt. Was die Arbeit hier ausmacht? Bei uns werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft, die zusammenhält und die täglichen Herausforderungen gemeinsam meistert. Gleichzeitig bieten wir Ihnen die Stabilität und Flexibilität eines etablierten Familienunternehmens, in dem der Mensch zählt und persönliche Wertschätzung eine große Rolle spielt. Unsere Menschen sind die Familie Frankenheim und ein bunt gemischtes Team aus Fachleuten, Quereinsteigern und Auszubildenden. Wir freuen uns auf Verstärkung und suchen ab sofort oder später eine/n: MitarbeiterIn (m/w/d) im Team Verstorbenenumsorgung Quereinsteiger sind herzlich willkommen! UNSER ANGEBOT Sie werden ausführlich und strukturiert und ohne Zeitdruck in Ihre neuen Aufgaben eingearbeitet. Sie werden fachspezifisch geschult und erhalten entsprechende Fortbildungen. Sie arbeiten in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Sie werden Teil eines kollegialen, freundlichen Teams, das zusammenhält und füreinander da ist. Sie bekommen eine angemessene und faire Vergütung mit Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Zusatzverdienstmöglichkeiten. Für Ihren täglichen Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln übernehmen wir das Deutschlandticket. Nach erfolgreicher Einarbeitung belohnen wir Sie mit einer steuerfreien Gutscheinkarte als regelmäßiges Shopping-Extra. Freuen Sie sich auf schöne Firmenevents, denn selbstverständlich feiern und lachen wir auch gerne gemeinsam. IHRE AUFGABEN Fachgerechte Durchführung von Überführungen und Abholungen von Verstorbenen. Überführung von Verstorbenen zu den Krematorien, Friedhöfen oder zum Flughafen. Hygienische Versorgung, Ankleiden und Einbetten von Verstorbenen, Vorbereitung für offene Aufbahrungen. Vorbereitung und Dekoration von Trauerfeiern. Handwerkliche Tätigkeiten bspw. Ausschlagen von Särgen, Beschriftung von Grabkreuzen/Holztafeln für Grabstätten. Reinigungsarbeiten bspw. im Rahmen der Hof- und Garagenpflege. Wartung und Pflege des betrieblichen Fuhrparks. Erledigung von Formalitäten bei Ämtern, Behörden, Krankenhäusern, Konsulaten u.a. Institutionen. Botenfahrten zwischen unseren Standorten. Regelmäßige Teilnahme an den betrieblichen Rufbereitschaftsdiensten. IHR PROFIL Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B. Sie sind körperlich fit und belastbar (z. B. für das Tragen von Särgen). Sie sind psychisch stabil und belastbar. Sie bewahren auch in hektischen Zeiten die Ruhe. Sie sind absolut pünktlich und zuverlässig. Sie sind gerne Teil eines gut eingespielten Teams. Sie arbeiten sorgfältig, verantwortungsbewusst und gewissenhaft. Sie haben gute Deutschkenntnisse. Sie haben erstklassige und situationsgerechte Umgangsformen. Sie besitzen Einfühlungsvermögen gegenüber den trauernden Angehörigen. Sie sind bereit zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Wochenenden und Feiertagen. INTERESSE? WIR FREUEN UNS AUF SIE! Schreiben Sie uns eine E-Mail mit Ihrer Bewerbung und Ihrer Gehaltsvorstellung (als Brutto-Angabe): <a href="mailto:bewerbung@bestattungshaus-frankenheim.de" target="_blank">bewerbung@bestattungshaus-frankenheim.de</a> Bestattungshaus Frankenheim GmbH &amp; Co. KG, Münsterstraße 75, 40476 Düsseldorf, (0211) 9 48 48 48, Ansprechpartner: Martin Franzke, Martina Schwedesky-Müller, <a href="http://www.bestattungshaus-frankenheim.de/wir-suchen-verstaerkung/" target="_blank">www.bestattungshaus-frankenheim.de/wir-suchen-verstaerkung/</a>

MitarbeiterIn (m/w/d) im Team Verstorbenenumsorgung

Mehr als nur Edelstahl STAPPERT ist als führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle mit einem direkten Zugriff auf 20 000 Produkte der kompetente Ansprechpartner für rostfreien Edelstahlbedarf. Der Verkauf eines breiten und tiefen Produktprogrammes von Rundstahl, Hohlstahl, Flachstahl, Vier- oder Sechskantstahl, Rohren und Rohrzubehör sowie Winkeln und Profilen zeichnet uns aus. Die STAPPERT Deutschland GmbH zählt mehr als 350 Mitarbeiter an 4 Lagerstandorten und in 14 Verkaufsbüros und ist international tätig. BEWERBEN SIE SICH FÜR UNSERE ZENTRALE IN DÜSSELDORF ALS SACHBEARBEITER VERKAUFSABWICKLUNG (M/W/D) Ihre Aufgaben: Eingabe und Abwicklung von Bestellungen sowie Lager- und Bearbeitungsaufträgen Erstellung von Dokumentationen Selbstständige Terminverfolgung und -sicherstellung in Abstimmung mit dem Vertrieb sowie der Vertriebsleitung Übernahme administrativer Aufgaben Frachttechnische Abwicklung Rechnungserfassung und -prüfung Ihr Profil: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen; auch Berufsanfängern oder Quereinsteigern (m/w/d) eröffnen wir den Einstieg Ein versierter Umgang mit MS Office (Word und Excel) ist für Sie selbstverständlich Sie sind ein echter Teamplayer (m/w/d) und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperationsvermögen zeichnen Sie aus Eine strukturierte Arbeitsweise, ein großes Engagement sowie Belastbarkeit runden Ihr Profil ab Unsere Leistungen: Menschliches Miteinander, gemeinsame Erfolge, grenzüberschreitende Möglichkeiten, denn wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit aussichtsreichen Perspektiven eine umfangreiche Einarbeitung eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen (u. a. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, erfolgsabhängiges Bonussystem, vermögenswirksame Leistungen etc.) flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ein motiviertes, hilfsbereites Team 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Wollen Sie auch ein Teil der europaweiten STAPPERT Gruppe werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Senden Sie diese per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@stappert.biz" target="_blank">bewerbung@stappert.biz</a>. STAPPERT Deutschland GmbH Herrn Michael Bröcker Willstätterstr. 13 40549 Düsseldorf deutschland.stappert.biz

Sachbearbeiter Verkaufsabwicklung (m/w/d)

Die E.ON Energy Solutions GmbH (ESY) gestaltet die Energiewende aktiv, insbesondere im Westen Deutschlands. Wir bieten umfassende Energiedienstleistungen – von der Planung über den Bau bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Durch Sektorenkopplung verbinden wir effizient Wärme, Kälte und Strom für eine klimafreundliche Energieversorgung. Mit mehr als 300 dezentralen Anlagen, Großanlagen sowie über 100 Nah- und Fernwärmenetzen mit über 400 km Länge setzen wir innovative, maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um.
An den Standorten Monheim, Leverkusen Bergisch Gladbach, Inden und Bergheim betreiben wir technisch anspruchsvolle Fernwärmeversorgungen. Vier Heizkraftwerke mit zusammen rund 90 MW Leistung versorgen ca. 1.400 Einfamilienhäuser, 7.000 Wohnungen und ca. 90 öffentliche/ gewerbliche Immobilien. Die Heißwasseranlagen teilen sich auf 14 Kessel und 4 Blockheizkraftwerke auf. Vor Ort haben wir ein Leitungsnetz von über 60 km. Die Fernwärme ist ein wesentlicher Baustein der von der Bundesregierung beschlossenen Wärmewende. Wir digitalisieren und automatisieren unsere Anlagen und Netze und setzen auf Microsoft Dynamics, um unsere Arbeitsprozesse zu optimieren, inklusive mobilem Workforce-Management.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Monheim (Rhein) und bewirb dich online als Servicetechniker SHK (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Als Servicetechniker SHK (w/m/d) sicherst du einen unterbrechungsfreien Betrieb unserer Fernwärmenetze und behebst Störungen, um eine zuverlässige Energieversorgung zu gewährleisten</li>
<li>Du führst die technische Betriebsführung mit Fokus auf Sicherheit und Effizienz durch</li>
<li>Du sorgst für fachgerechte Wartung, Instandsetzung, Prüfung und Reinigung der Anlagenteile, um optimale Leistung und Effizienz sicherzustellen</li>
<li>Du überwachst unsere Fernwärmeanlagen und dokumentierst und analysierst Betriebsdaten zur kontinuierlichen Verbesserung</li>
<li>Du überwachst und weist Fremdfirmen an Baustellen ein, um sicherzustellen, dass sie Qualitätsstandards einhalten</li>
<li>Du betreust in unseren Netzen unsere Fernwärmekunden und führst den Kundendienst durch.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, vorzugsweise Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima-, Regelungstechnik, Elektrotechnik</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen</li>
<li>Eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Sicherheit und Qualität</li>
<li>Ausgeprägtes technisches und analytisches Denkvermögen zur Lösung technischer Herausforderungen</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzfreude, Teamorientierung und Kontaktfreudigkeit</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>Attraktive Vergütung: nach Tarifvertrag inkl. Zuschläge sowie ggf. Zusatz- und Sonderleistungen</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, Möglichkeit eines Sabbaticals oder zusätzlicher Urlaubstage sowie Freistellungstage für u. a. Wechselschicht</li>
<li>Kollegiales Miteinander: geprägt von Teamwork, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung, um das Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten</li>
<li>Sicheres Arbeitsumfeld: nach aktuellen gesetzlichen und betrieblichen HSE-Standards zum Schutz von Gesundheit und Umwelt</li>
<li>Einarbeitung &amp; Weiterbildung: alle erforderlichen Informationen und Schulungen sowie lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines vielfältigen Trainingsspektrums für persönliches Wachstum</li>
<li>Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung</li>
<li>Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)</li>
<li>Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Kyra Temma, <a href="mailto:kyra.temma@eon.com" target="_blank">kyra.temma@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 236389). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Vor Ort Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Energy Solutions GmbH Arbeitsort: Monheim (Rhein) Funktionsbereich: Technischer Service; Gewerbliche Fachkräfte; Kraftwerks-/Kerntechnik; Service/Montage
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Anlagenmechaniker SHK / Gas-Wasser-Installateur (w/m/d) 
    

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum 01. Juli 2025 wird ein*e   Gärtner*in (m/w/d), Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau   für den Einsatz in der Kolonne des städtischen Ausbildungsteams innerhalb des Servicebereichs 11 –Baubetriebshof, Friedhöfe, Grünflächen- gesucht. Die Aufgabenerledigung erfolgt im Team mit einer weiteren Fachkraft, die die Vorarbeiterfunktion wahrnimmt.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      Unterweisung und Betreuung von bis zu 5 Auszubildenden der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau,      Mitarbeit bei der Planung, Gestaltung und Durchführung eigener Bau- und Pflegeprojekte der Ausbildungskolonne,     Änderungen des Aufgabenzuschnitts und die Zuweisung weiterer Tätigkeiten bleiben vorbehalten.   Unsere Anforderungen:      abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in (w/m/d) – Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau,      Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, soziale Kompetenz im Umgang mit den Auszubildenden, Teamfähigkeit,      Organisationstalent, mehrjährige Baustellenerfahrung,      gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Fahrzeugen, Baumaschinen und –geräten,      Fahrerlaubnis der Klassen B, BE, wenn möglich C1E oder CE,      Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft aller städtischen Mitarbeitenden im Rahmen des Winterdienstes.     Wir bieten Ihnen im Rahmen dieser Tätigkeit:      eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist,      regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten,      eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden,      eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversorgung und      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.   Als Ansprechperson für fachliche Fragen, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, stehen Ihnen die Leiterin des Servicebereichs 11, Frau Anna Hardenberg, Tel.: 02159 / 916-190 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 24. Mai 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister    online   unter   jobs.meerbusch.de.

Gärtner*in (m/w/d), Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Vollzeitstelle für die Sachbearbeitung (w/m/d) im vermessungstechnischen Bereich und Grundstücksverkehr innerhalb des Fachbereiches 6 – Grundstücke und Vermessung – zu besetzen. Ihre Aufgaben sind hierbei insbesondere: Erstellung von Karten für Umlegungsverfahren, Grunderwerb und Karten für andere Fachbereiche der Stadtverwaltung mit Hilfe von CAD Software AutoCAD MAP, Ws Landcad), Erstellung von digitalen (Bild)Dateien, digitale Bildbearbeitung, Erfassung von Projekten und Maßnahmen in QGIS, GeoAs Web u.a., Erstellung von Präsentationen von Projekten und Plangrundlagen für Bauleitplanung, sonstige Baumaßnahmen anderer Fachbereiche, Internetbetreuung für den Fachbereich Grundstücke und Vermessung, Bereitschaft zur Mitwirkung im Außendienst der Vermessung. Änderungen des Aufgabenzuschnitts und die Zuweisung weiterer Tätigkeiten bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker*in oder vergleichbare technisch orientierte Ausbildung, wie z. B. Bauzeichner*in, Geomatiker*in, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Erstellung und Digitalisierung von Kartenmaterial und Vermessung, routinierter und sicherer Umgang mit CAD Software AutoCAD MAP, Ws Landcad und den MS Office-Standardanwendungen und die Bereitschaft, sich in die spezifischen Anwendungen des Sachgebiets, wie QGIS, GeoAs Web u.a. einzuarbeiten, Erfahrung im Umgang mit dem Programmpaket von Geosoft (Geo8, Geomobile, Geomapper) wäre wünschenswert, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit zu selbständigem und interdisziplinärem Handeln, sicheres und bürgerfreundliches Auftreten und Kommunikationsfähigkeit, Erfahrungen in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil, Führerschein Klasse B. Wir bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der Arbeit legt, bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 a TVöD, bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung, mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten, eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung. Als Ansprechpersonen - gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung - stehen Ihnen die Leiterin des Fachbereiches 6, Frau Iris Wagner unter ? 02150/916-150, E-Mail <a href="mailto:iris.wagner@meerbusch.de" target="_blank">iris.wagner@meerbusch.de</a> sowie der Abteilungsleiter des Bereichs Vermessung unter ? 02150/916-278, E-Mail <a href="mailto:simon.roessler@meerbusch.de" target="_blank">simon.roessler@meerbusch.de</a>, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 24. Mai 2025 an die Stadt Meerbusch ? Der Bürgermeister online unter jobs.meerbusch.de.

Sachbearbeitung (w/m/d) im vermessungstechnischen Bereich und Grundstücksverkehr

Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und gerne zu unserer Vision beiträgt “Until every human has their health”. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst, die mit deinen Werten übereinstimmt, komm’ in unser Team und starte noch heute deine #Redcareer.&nbsp; <ul>
<li>Kontinuierliche Optimierung&nbsp;der Import-/Exportprozesse unter Einhaltung der Länderregularien und Pflege der relevanten SOPs.</li>
<li>Sicherstellung der korrekten Deklaration&nbsp;von export-/importbezogenen Produktinformationen, Codes und Dokumenten für Sendungen und interne Datenbanken.</li>
<li>Beantragung und Verwaltung wichtiger Zollstatus&nbsp;(z. B. Zugelassener Versender, Ermächtigter Versender) sowie Überwachung der Import-/Export-Leistung und relevanter KPIs.</li>
<li>Zentraler Ansprechpartnerin für zollrelevante Themen, enge Zusammenarbeit mit Zollbehörden (NL), Zollmaklern und steuerlichen Vertretungen.</li>
<li>Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten zur Effizienzsteigerung, Kostenoptimierung und Einhaltung aller Zollvorschriften.&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als&nbsp;Zollsachbearbeiter:in&nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation mit Spezialisierung auf Zoll- und Außenhandel sowie mindestens&nbsp;zwei Jahre Berufserfahrung&nbsp;in diesem Bereich.</li>
<li>Du bist&nbsp;fließend in Englisch&nbsp;(schriftlich und mündlich), weitere Sprachen sind ein Plus.</li>
<li>Du bist&nbsp;IT-affin, sicher im Umgang mit Datenextraktion/-pflege und besitzt exzellente&nbsp;MS-Office-Kenntnisse.</li>
<li>Du hast Erfahrung mit&nbsp;zollbezogenen IT-Systemen&nbsp;(z. B. T-Dokumentation).</li>
<li>Du verfügst über&nbsp;fundiertes Wissen im Bereich Import/Export, Zollabgaben und internationalem Umsatzsteuer-Management.&nbsp;</li>
</ul>

Import / Export Zollexperte (m/w/d)

Mitarbeiter*in Liegenschaftsverwaltung und Vertragspflege in Teilzeit Düsseldorf BesGr A 8 LBesO oder EG 9a TVöD Besetzbar ab sofort für die Abteilung Recht, Gebühren und Vertragswesen im Stadtentwässerungsbetrieb Der Stadtentwässerungsbetrieb bewirtschaftet sowohl Grundstücke der Stadtentwässerung (Klärwerke und Sonderbauwerke) als auch Grundstücke des Wasserbaus (Bachläufe, Hochwasserschutzanlagen) auf dem Gebiet der Landeshauptstadt Düsseldorf. In unserem Team „Recht und Vertragswesen“ ist die Stelle einer/s Sachbearbeiter*in für die Grundbesitzverwaltung zu besetzen. Ihre Aufgaben unter anderem: Verwaltung von Miet-und Pachtverträgen, inklusive Vertragsprüfung und Vertragsverlängerung Erstellung von Abrechnungen und Wirtschaftsplänen den Grundbesitz betreffend Überwachung von Zahlungseingängen und Mahnwesen Mitarbeit bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben. Ihr Profil: Verwaltungswirt*in oder Verwaltungsfachangestellte*r oder Immobilienkauffrau/- mann erste Berufserfahrungen in der Immobilien- und Grundbesitzverwaltung wünschenswert strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick sowie sicheres und verbindliches Auftreten ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook) und idealerweise Erfahrung mit SAP Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Stelle ist mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden für Tarifbeschäftigte oder 32 Stunden für Beamt*innen zu besetzen. Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 22. Mai 2025 über den Button „Stell dich vor!“ Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Nicole Domnofski, Telefon 0211 89-26724 gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886, Moskauer Straße 25, Zimmer 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/01/03/25/01. Stell dich vor!

Mitarbeiter*in Liegenschaftsverwaltung und Vertragspflege

Sachbearbeitung Gebührenveranlagung Abfallwirtschaft und Kundenservice Düsseldorf BesGr A 7 LBesO oder EG 8 TVöD besetzbar ab sofort für die Abteilung Kommunale Abfallwirtschaft im Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz Zum 01.01.2025 wurden die Leistungen der Abfallentsorgung und Straßenreinigung für die Landeshauptstadt Düsseldorf neu vergeben. In Folge der neuen vertraglichen Vereinbarungen mit der AWISTA Kommunal übernimmt die Stadt ab diesem Zeitpunkt wieder die Bescheiderstellung für die Abfallentsorgung und Straßenreinigung. Die unbefristete Vollzeitstelle befindet sich im Sachgebiet „Kundenservice, Satzungsangelegenheiten“ der Abteilung „Kommunale Abfallwirtschaft“ und dort im neuen Team „Gebührenveranlagung und Kundenservice“. Das aus insgesamt 10 Mitarbeiter*innen bestehende Team kümmert sich ab 01.01.2025 um den Erlass der rund 80.000 Gebührenbescheide sowie die Prüfung und Erfassung der Vielzahl an unterjährigen Änderungen (zum Beispiel aufgrund Mülltonnenumbestellungen). Zu den Aufgaben des Teams gehört dabei auch der Kontakt mit den Gebührenpflichtigen (Grundstückseigentümer*innen, Hausverwaltungen, Unternehmen), sowie die Entgegennahme und Weiterbearbeitung von Reklamationen und Beschwerden zu Leistungen der AWISTA Kommunal oder generell im Themenfeld „Stadtsauberkeit“. Die ausgeschriebene Stelle ist ab sofort besetzbar, um eine Einarbeitung in das Aufgabengebiet und die zugehörigen Arbeitsprozesse sowie die Veranlagungssoftware zu ermöglichen. Mobiles Arbeiten ist in nach einer gewissen Einarbeitungsphase im begrenztem Maße möglich. Ihre Aufgaben: Sicherstellung der satzungsgemäßen Gebührenveranlagung, insbesondere von Abfallbehältern (zum Beispiel bei Neu- und Umbestellungen) Bearbeitung von Geschäftspartner*innendaten und Veranlagungsobjekten, unter anderem Adressänderungen, Erfassung von Bevollmächtigungen, Eigentümerwechseln etcetera Prüfung und Entscheidung von Anträgen, zum Beispiel Anträgen auf Gebührenerstattung Beratung und Auskunftserteilung gegenüber den Gebührenpflichtigen (beispielsweise Beratung hinsichtlich der Mülltonnenzusammenstellung und bei Fragen zum konkreten Gebührenbescheid) Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen zu Leistungen der AWISTA Kommunal oder zum Themenfeld „Stadtsauberkeit“. Ihr Profil: Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in, oder Personen mit einer abgeschlossenen dreijährigen Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder einem Beruf der für die Tätigkeit förderlich ist Initiative, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität Kenntnisse im Kommunalabgaben- und Gebührenrecht oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen gute Kenntnisse in der Standardsoftware (MS Office) sowie die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Softwareprodukte (zum Beispiel SAP IS-Waste der AWISTA Kommunal und städtischen SAP inklusive Kommunalmaster Steuern und Abgaben) einzuarbeiten freundliches und sicheres Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Interesse die Weiterentwicklung des neuen Aufgabenbereichs zu unterstützen. Diese Stellenausschreibung richtet sich auch an Personen mit abgeschlossener dreijähriger Berufsausbildung in einem verwaltungsnahen Ausbildungsberuf, zum Beispiel Rechtsanwalts- und Sozialversicherungsfachangestellte sowie Kaufleute für Büromanagement. Für diese Beschäftigten ist die Teilnahme an einem entsprechenden Verwaltungslehrgang während der ersten fünf Jahre der Wahrnehmung der Aufgaben verpflichtend vorgesehen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 15.05.2025 über den Button „Stell dich vor!“ Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Sabine Manz, Telefon 0211 89-28626 gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Cansu Bayar, Telefon 0211 89-21163, Moskauer Straße 25, Zimmer 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 19/05/04/25/01. Stell dich vor!

Sachbearbeitung Gebührenveranlagung Abfallwirtschaft und Kundenservice

Mitarbeiter*in Gebührenveranlagung Düsseldorf BesGr A 9 Laufbahngruppe 1 LBesO oder EG 9a TVöD für den Stadtentwässerungsbetrieb Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf sucht eine engagierte Verstärkung seines Teams für die Mitarbeit an der Erhebung von Abwassergebühren sowie die Bearbeitung von Ermäßigungs- beziehungsweise Abzugsanträgen für Tarifkunden. Ihre Aufgaben unter anderem: Verantwortung für die korrekte Erfassung und Abrechnung von Abwassergebühren Prüfung und Bewertung von Anträgen auf Ermäßigung oder Befreiung von Abwassergebühren Dokumentation und Kommunikation der Entscheidungsergebnisse an die Antragstellenden sowie interne Abstimmung mit zuständigen Fachbereichen Pflege und Aktualisierung gebührenrelevanter Daten in den Systemen Mitarbeit bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben. Ihr Profil: Verwaltungswirt*in oder Verwaltungsfachangestellte*r oder abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem verwaltungsnahen Ausbildungsberuf, zum Beispiel Rechtsanwalts- und Sozialversicherungsfachangestellte sowie Kaufleute für Büromanagement idealerweise erste Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Bereich öffentlich-rechtlicher Gebühren fundierte Kenntnisse in relevanten gesetzlichen Grundlagen, insbesondere im Kommunalabgabenrecht strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick sowie sicheres und verbindliches Auftreten ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook). Für Personen mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung in einer der oben genannten Berufe gilt, dass für diese Beschäftigten die Teilnahme an einem entsprechenden Verwaltungslehrgang während der ersten fünf Jahre der Wahrnehmung der Aufgaben verpflichtend vorgesehen ist. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 22. Mai 2025 über den Button „Stell dich vor!“. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Isa Sevim, Telefon 0211 89-21940 gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886, Moskauer Straße 25, Zimmer 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/01/04/25/01. Stell dich vor!

Mitarbeiter*in Gebührenveranlagung

We currently recruit for an outstanding opportunity for passionate, experienced new business sellers in the media / communication space. Our New Logo Enterprise Account Executives engage with new leads to sell the entire Salesforce Customer 360 platform. They build positive, trusted relationships with both key team members and c-suite decision makers within their patch, and become natural at helping customers realize value from their Salesforce investments. You will use your skills to develop opportunities, through both warm leads and whitespace prospecting. Responsibilities:
<ul>
<li>Develop key customer stakeholder relationships and drive customer satisfaction at assigned accounts in Germany within the media / communication space</li>
<li>Develop and drive the overall long-term strategy for the account, aligned with customer business objectives</li>
<li>Lead the end-to-end sales process through the engagement of appropriate resources such as Sales Engineers, Professional Services, Executives, Partners, etc.</li>
<li>Territory identification and research to formalize a go-to-market strategy and create a qualified target account list within 30 days</li>
<li>Share Salesforce value proposition for existing and/or new customers</li>
<li>Drive growth within an existing assigned account</li>
</ul>
Required Qualifications: Account Planning and Strategies: Establishes plans to achieve sales objectives by effectively identifying and qualifying opportunities Research and Discovery: Uncovers a prospect's current processes, business challenges, and strategic goals based on customer use cases and value hypotheses Solutioning: Identifies compelling value propositions that address customer needs by demonstrating an understanding of technology solutions Communication: Fluency in German and English . Interacting with customers in a clear, concise, and timely manner using a variety of communication methods (writing, speech, presentation) and tools (whiteboarding, Google Slides, Zoom) Resource Application: Continuously runs toward results using the full capabilities of available resources and tools. Team Selling: Aligns with the full capacities of the account team and partners to support the deal and customer success Experience will be evaluated based on alignment to the core competencies for the role (e.g. extracurricular leadership roles, military experience, volunteer work, etc.) Preferred Qualifications: • Excellent interpersonal and communications skills • Sales Methodology Education • Ability to develop cases and service requirements, while crafting and leading strategic alliances Benefits &amp; Perks Check out our<a href="https://salesforcebenefits.com/index.html" target="_blank"> benefits site </a>which explains our various benefits, including well-being reimbursement, generous parental leave, adoption assistance, fertility benefits, and more At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal</a>. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

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