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Trei Real Estate GmbH | Klaus-Bungert-Straße 5b | 40468 Düsseldorf | <a href="http://www.treirealestate.com">www.treirealestate.com</a>
Das Immobilienunternehmen Trei Real Estate GmbH mit Sitz in Düsseldorf investiert, entwickelt und managt passgenaue und nachhaltige Wohn- und Handelsimmobilien. Im Rahmen seiner langfristigen Strategie liegt der Fokus der hundertprozentigen Tochtergesellschaft der Unternehmensgruppe Tengelmann auf Immobilieninvestitionen und ‑entwicklungen in Deutschland, Polen und den USA. Neben Assets under Management von ca. 1,4 Mrd. Euro hat die Trei Real Estate GmbH Projektentwicklungen von rund 1,4 Mrd. Euro in der Pipeline. Unter der Marke Vendo Park entwickelt, baut und vermietet das Unternehmen Fachmarktzentren in Polen. Im Bereich Wohnen entwickelt die Trei aktuell in Deutschland u. a. in Berlin Wohnquartiere mit Gewerbeflächen sowie Studenten-Apartments unter der Marke Quartillion. Zudem ist das Unternehmen auch international aktiv und realisiert Wohnungsbauprojekte in Polen und in den USA. 
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
Der Aufgabenbereich
Beratung auf Augenhöhe: Du bist juristische Ansprechperson für unsere Fachabteilungen - insbesondere Asset Management, Transaktionen, Bau, ESG - und berätst umfassend in allen immobilien- und projektentwicklungsrelevanten Rechtsfragen
Mietrecht und Vertragsmanagement: Du betreust proaktiv den gesamten mietvertraglichen Lebenszyklus - von der Erstellung über Nachträge bis zur Abwicklung - für unsere deutschen Standorte und begleitest Vertragsverhandlungen gemeinsam mit dem Asset Management
Bau- und Architektenrecht: Du unterstützt bei der Vertragsgestaltung und ‑verhandlung mit Bauunternehmen und Planern und berätst unsere Bauabteilung in allen relevanten Fragen des Bau- und Architektenrechts
Transaktionen: Du begleitest An- und Verkäufe von Grundstücken und Immobilien rechtlich und arbeitest eng mit unserem Transaktionsteam zusammen
Litigation und externe Kanzleien: Du steuerst externe Anwälte bei rechtlichen Auseinandersetzungen und übernimmst die interne Koordination
Monitoring und Schulungen: Du beobachtest relevante rechtliche Entwicklungen (z. B. im Bau- und Mietrecht) und gibst dein Wissen in Inhouse-Schulungen praxisnah an Kollegen weiter
Das Anforderungsprofil
Du hast das 2. juristische Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossen 
Berufserfahrung (mind. 2-4 Jahre) im Immobilien- und / oder Baurecht, idealerweise bei einem Unternehmen der Immobilienbranche oder einer Wirtschaftskanzlei, bringst du mit 
Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und eigenverantwortlich - auch bei komplexen Sachverhalten 
Neben einem ausgeprägten Teamgeist und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten verfügst du über ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick 
Ein lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken rundet dein Profil ab
Warum wir?
Unser Miteinander ist unkompliziert: Wir duzen uns und sind frei von Dresscodes 
Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Wertschätzung stärken unsere Hands-on-Mentalität 
Unsere Arbeitsatmosphäre ist locker und gleichzeitig zielorientiert 
Für uns ist Arbeit nicht alles im Leben - deshalb sind flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bei uns ganz selbstverständlich 
Zusätzlich zu deinen 30 Urlaubstagen hast du an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei 
Wir fördern deine Entwicklung, unter anderem mit einem individuellen Weiterbildungsbudget und freiem Zugang zu unserer Online-Lernplattform 
Neben einem attraktiven Gehalt erhältst du zahlreiche Vorteile wie Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV, kostenfreie Parkplätze, Rabatte über Corporate Benefits und eine betriebliche Altersvorsorge 
Und nicht zuletzt sind wir jederzeit für einen Spaß zu haben und verbringen gern Zeit miteinander - zum Beispiel bei unseren unvergesslichen Teamevents
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal!
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerbungsportal berücksichtigen dürfen.

Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Bereichern Sie als 
Volljurist (m/w/d) Datenschutz und Compliance
die Kreisverwaltung Paderborn!
Vergütung: EG 14 TVöD-V bzw. A 14 LBesO NRW / Teilzeit bzw. Vollzeit / unbefristet / Bewerbungsfrist: 04. Oktober 2025 
WER WIR SIND
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Als Datenschutzbeauftragte/r obliegt Ihnen u.a. 
die Beratung insbesondere nach der DSGVO und dem DSG NRW. 
die Unterstützung bei der Bewertung und ggf. Meldung von Datenschutzverstößen. 
die Durchführung von Schulungen der Mitarbeitenden. 
die Fortführung bzw. Entwicklung von präventiven Maßnahmen zur Verhinderung von Datenschutzverstößen. 
der regelmäßiger Austausch mit den Datenschutzbeauftragten in OWL. 
die Unterstützung bei zukünftigen Umsetzungsvorhaben zur Digitalisierung unter datenschutzrechtlichen Aspekten.
Im Bereich Compliance bestehen u.a. folgende Aufgaben: 
Sie nehmen die Position des Anti-Korruptionsbeauftragten auf Basis des Korruptionsbekämpfungsgesetzes NRW wahr. 
Sie sind Ansprechpartner/in für das HinweisgeberschutzG (»Whistle-Blowing«) und bearbeiten Sponsoringangelegenheiten.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über die Befähigung zum Richteramt. 
Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrungen in den vorgenannten Bereichen sammeln. 
Sie überzeugen mit einem offenen und freundlichen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. 
Sie haben gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Zudem zeichnet Sie eine strukturierte, eigenverantwortliche und problemlösungsorientierte Arbeitsweise aus. 
Sie besitzen tiefgehende IT-Kenntnisse sowie die Fahrerlaubnis der Klasse B.
WAS SIE GEWINNEN
Betriebskultur: Die Kreisverwaltung Paderborn versteht sich als moderner Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber, bei dem eine Betriebskultur gelebt wird, die Menschen wertschätzt und Leistung fordert &amp; fördert. Unsere Zusammenarbeit gestalten wir vertrauensvoll und partnerschaftlich. Neben flexiblen Arbeitszeiten, betriebseigener U3-Betreuung sowie einer Pflegeberatung sind uns gelebte Vielfalt sowie gute und gesunde Arbeitsrahmenbedingungen wichtig.
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Sicherheit: Sie erhalten eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in einer modernen öffentlichen Verwaltung.
Verpflegung : Die Kreisverwaltung Paderborn verfügt über eine betriebseigene Kantine mit täglich frischer Küche und vegetarischen Essensoptionen.
Gemeinsame Veranstaltungen: Durch gemeinsame Laufevents, Betriebsfeste und ähnliches stärken wir unsere Teamkultur.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 04.10.2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung&quot;).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Drees, Tel.: 05251/308-1100, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Wecker, Tel.: 05251/308-3000.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Volljurist (m/w/d) Datenschutz und Compliance

Volljurist*in / Syndikusrechtsanwalt*in Arbeits- und Vertragsrecht (m/w/d)
Einsatzort: Wuppertal Vollzeit
Vebego ist ein internationales Familienunternehmen und mehr als ein Dienstleister - wir sind Möglichmacher im Facility Management .
Seit 1943 gewachsen und international erfolgreich, leben wir Vielfalt und stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Mit über 8.000 Mitarbeitenden sind wir überall in Deutschland im Einsatz - in Gebäudereinigung, Sicherheit, Technik, Grünpflege und Healthcare - und sorgen dafür, dass Infrastrukturen zuverlässig funktionieren. Unsere Leidenschaft für die Branche und die Begeisterung für smarte Services treiben uns an, echten Mehrwert für Kund*innen und Gesellschaft zu schaffen.
Das bieten wir
Als Volljurist*in bei Vebego erwartet Sie mehr als ein Job: Sie gestalten aktiv mit, entwickeln sich weiter und arbeiten in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Vielfalt und Professionalität setzt. Denn Great Work entsteht dort, wo Menschen und ihre Stärken im Mittelpunkt stehen.
Great Work heißt bei uns: 
Flexible Arbeitsmodelle : Homeoffice und flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance
Moderne Arbeitsmittel : Laptop, Tablet, Diensthandy und ergonomischer Arbeitsplatz
Strukturierte Einarbeitung : Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen für einen sicheren Einstieg
Juristische Weiterbildung : Fachliche Entwicklung im Arbeitsrecht und Vertragsrecht
Mitgestaltung und Eigenverantwortung : Raum für Ihre Ideen und juristische Expertise
Corporate Benefits : Attraktive Rabatte bei bekannten Marken über unser Vorteilsportal
Vielfalt und Inklusion : Über 90 Nationen und 130 Berufsbilder - ein starkes Team
Das gibt es zu tun
Als Teil unserer Rechtsabteilung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der rechtlichen Beratung und Gestaltung unseres Unternehmens. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung , Führungskräften und externen Rechtsanwälten zusammen und bringen Ihre juristische Expertise insbesondere in arbeitsrechtlichen sowie vertragsrechtlichen Themen ein.
Eigenverantwortliche Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und vertragsrechtlichen Fragestellungen 
Kompetente Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte in sämtlichen Angelegenheiten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Vertragsrechts 
Erstellung und Prüfung von Verträgen, insbesondere Dienstleistungsverträgen 
Eigenständige Durchführung von Gerichtsverfahren 
Verhandlung und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen 
Mitwirkung bei interdisziplinären Projekten mit rechtlichem Bezug 
Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und die Personalabteilung
Das sind Sie
Als Teamplayer*in und Arbeitsrecht-Expert*in sind Sie versiert in der Beratung von Personalsachbearbeiter*innen und Führungskräften. Ihre guten, zielgruppenorientierten kommunikativen Fähigkeiten setzen Sie geschickt ein. Auf Basis Ihrer strukturierten Arbeitsweise sind Sie es gewohnt, mit der erforderlichen Durchsetzungsstärke fachkompetent Entscheidungen voranzutreiben. 
Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Vertragsrecht
Erste Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken
Englischkenntnisse sind von Vorteil
Hier direkt online bewerben - ohne Anschreiben! 
Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an:
Frau Bernitzki 
+49 202 9479-4383
Vebego Facility Services B.V. &amp; Co. KG 
 Konsumstraße 45 / 42285 Wuppertal 
<a href="http://www.vebego.de">www.vebego.de</a>

Volljurist*in / Syndikusrechtsanwalt*in Arbeits- und Vertragsrecht (m/w/d)

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TenneT
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 Syndikusrechtsanwalt Energierecht &amp; Infrastruktur (m/w/d) 
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 Syndikusrechtsanwalt Energierecht &amp; Infrastruktur (m/w/d) 
 TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Syndikusrechtsanwalt Energierecht &amp; Infrastruktur (m/w/d) am Standort Bayreuth, Düsseldorf, Hamburg oder Lehrte bei Hannover, vielleicht bist Du das? 
 Dein Beitrag für TenneT 
 Als Volljurist bzw. Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) übernimmst du als fester Ansprechpartner (m/w/d) die juristische Begleitung unserer Projekte im Bereich des Leitungs-, Wege- und Immobilienrechts. 
Im Rahmen der ausgeschriebenen Position bist du zuständig für die umfassende juristische Begleitung unserer Großprojekte für den Stromnetzausbau sowie der Bestandsleitungen im Bereich unserer gesamten Regelzone
Du führst insbesondere die hierfür erforderlichen Zwangsrechtsverfahren nach EnWG und bist in allen Projektphasen wichtiger rechtlicher Ansprechpartner (m/w/d) für alle leitungs- und wegerechtlichen sowie verschiedene immobilienrechtliche Fragestellungen
Dein Verantwortungsbereich erstreckt sich von der Vorbereitung und Durchführung der Zwangsrechtsverfahren zur Herstellung der Grundstücksverfügbarkeit, über die strategische Beratung der Projekte zu leitungs- und wegerechtlichen Fragestellungen sowie der rechtlichen Beratung u.a. zu Entschädigungsfragen, Fragen zur Grundstückssicherung und zum Grundstückserwerb bis hin zur Vertretung vor Behörden und Gerichten, regelmäßig vor dem BVerwG
Du vertrittst die Unternehmensinteressen bei leitungs- und wegerechtlichen (Grundsatz-) Fragen bei Behörden, Gerichten, Verbänden, Projektpartnern, anderen Übertragungsnetzbetreibern und in einschlägigen Gremien
 Dein Profil 
Du hast deine juristische Ausbildung erfolgreich mit dem zweiten juristischen Staatsexamen abgeschlossen
Du besitzt einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Leitungs-, Wege und/oder Immobilienrecht und hast idealerweise bereits Erfahrungen mit der Führung und Koordination von Zwangsrechtsverfahren nach EnWG
Du bist in der Lage, Probleme strukturiert zu erfassen, in Koordination mit anderen Stellen gemeinsam zu lösen und hast Spaß an der Erarbeitung abteilungsübergreifender Lösungsansätze und Prozesse
Du arbeitest proaktiv und lösungsorientiert , wobei du es verstehst, die Interessen unserer Projekte in ein angemessenes Verhältnis mit den rechtlichen Risiken zu bringen
Im Kontakt mit internen und externen Schnittstellen kannst du dich sowohl mündlich als auch schriftlich in Deutsch sehr gut ausdrücken und komplexe Sachverhalte auf den Punkt bringen
 Unser Recruiting Prozess 
 Unsere Benefits 
Flexibilität
Wir sind familienfreundlich und lebensnah 
Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung
Details
Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen
Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen 
Attraktive Vergütung : Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden
Details
Körperliche 
und mentale Gesundheit &amp; 
persönliche Entwicklung
Gesundheit - Deine Basis 
Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort 
Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei
Details
Modernes &amp; 
Arbeitsumfeld
Modernes Arbeitsumfeld 
Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort
Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung
Details
 Unsere Herausforderungen 
 Die Unit &quot;Legal Affairs&quot; bietet allen Geschäftsbereichen von TenneT rechtliche Unterstützung. In unserer Rolle verstehen wir uns als vertrauenswürdiger Berater, der die rechtlichen Beziehungen von TenneT zu den einzelnen Stakeholdern innterhalb des gesetzlichen Rahmens managt. Der Fokus liegt hier im Bereich Planungs-, Energie- und Gesellschaftsrecht und anderer Governance-bezogener Rechtsfragen wie Arbeits-, Insolvenz- und Datenschutzrecht. 
 Zusätzliche Informationen 
Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt 
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden 
Die Stelle ist unbefristet 
Die Position erfordert eine regelmäßige Reisebereitschaft von ca. 2 Tagen pro Monat, abhängig von den jeweiligen Anforderungen
Die Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht dich zu bewerben!
 Vergütung 
 83300 EUR - 111700 EUR 
 IDE, KI und mehr über TenneT 
 Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. 
Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet. 
_______ 
 Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen. 
_______ 
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können. 
Lighting the way ahead together
Copyright © 2024

Syndikusrechtsanwalt Energierecht & Infrastruktur (m/w/d)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) „Widersprüche“
Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung
Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet 
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 26.09.2025
Das sind Ihre Aufgaben
Sie möchten in einer modernen und bürger*innenorientierten Verwaltung arbeiten und dabei Verantwortung für komplexe rechtliche Fragestellungen übernehmen? 
Das LVR-Dezernat Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung bündelt vielfältige Aufgaben in den Bereichen Schule und Schulverwaltung, Integration von schwerbehinderten Menschen ins Arbeitsleben (LVR-Inklusionsamt) sowie die Aufgaben des Sozialen Entschädigungsrechtes. Der Fachbereich 51 erfüllt die Querschnittsaufgaben des Dezernates. Darin eingegliedert ist das Team „Rechtsangelegenheiten, Schwerbehindertenrecht, SGB IX“, das alle Rechtsangelegenheiten des LVR-Inklusionsamtes bearbeitet. Als Sachbearbeiter*in „Widersprüche“ übernehmen Sie insbesondere diese Aufgaben: 
Bearbeitung von Widersprüchen aus den Bereichen Besonderer Kündigungsschutz nach dem SGB IX, Förderleistungen aus Mitteln der Ausgleichsabgabe und Erhebung der Ausgleichsabgabe 
Fertigung entscheidungsreifer Widerspruchsbescheide 
Führen von Klageverfahren vor den Verwaltungs- und Sozialgerichten in der ersten Instanz 
Betreuung des Widerspruchsausschusses 
Durchführung von Schulungs- und Bildungsseminaren
Übernehmen Sie Verantwortung für komplexe Rechtsfragen und bringen Sie Ihr Fachwissen ein. Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Sie!
Das bieten wir Ihnen
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
 Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
Flexible Arbeitszeit 
 Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
Chancengleichheit und Diversität 
 Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben 
 Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.
Zentrale Lage 
 Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.
Chancengleichheit beim LVR 
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. 
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. 
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Standort: Köln 
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung 
Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD 
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit 
unbefristet 
Besetzungsstart: nächstmöglich 
Bewerbungsfrist: 26.09.2025
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
Flexible Arbeitszeit 
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
Chancengleichheit und Diversität 
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben 
Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.
Zentrale Lage 
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.
Das bringen Sie mit
Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in Verwaltungswissenschaft oder 
das erste juristische Staatsexamen in Rechtswissenschaft oder 
den Verwaltungslehrgang II oder 
als Beamt*in die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)
Worauf es uns noch ankommt
Sie verfügen über eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich des Sozial- und Verwaltungsrechts. 
Die Bereitschaft Fortbildungen zu halten rundet Ihr Profil ab. 
Klare, überzeugende und zielgerichtete Kommunikation gehört sowohl schriftlich als auch mündlich zu Ihren Stärken. 
Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei. 
Ihre Flexibilität erlaubt es Ihnen, vielfältige Herausforderungen erfolgreich zu meistern und sich kontinuierlich an neue Gegebenheiten anzupassen. 
Mit Ihrer ausgeprägten Einsatzbereitschaft tragen Sie aktiv zum Erfolg des Teams bei. 
Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen.
Sie passen zu uns, wenn… 
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen 
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 
… Sie Vielfalt als Chance sehen 
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. 
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen 
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen 
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen 
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen 
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. 
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. 
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de">www.lvr.de</a> .
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de">www.lvr.de</a> .
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn !
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Luisa Huter 
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 
0221 809 - 3359 
Stefanie Hilden 
steht Ihnen als Teamleiterin „Rechtsangelegenheiten, Schwerbehindertenrecht, SGB IX“ bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 
0221 809 - 4427 
Das benötigen wir von Ihnen 
Anschreiben 
Lebenslauf 
Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss 
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW .
Jetzt bewerben! 
So geht es nach der Bewerbung weiter 
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail .
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. 
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. 
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. 
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. 
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Luisa Huter 
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 
0221 809 - 3359
Stefanie Hilden 
steht Ihnen als Teamleiterin „Rechtsangelegenheiten, Schwerbehindertenrecht, SGB IX“ bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 
0221 809 - 4427
Das benötigen wir von Ihnen 
Anschreiben 
Lebenslauf 
Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss 
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW .
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So geht es nach der Bewerbung weiter 
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. 
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. 
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. 
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. 
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. 
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. 
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. 
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. 
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) »Widersprüche«

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Volljurist:in
(m/w/d)
als Referent:in für Arbeits- und Tarifrecht in Vollzeit unbefristet ab sofort für die Abteilung Arbeitsrecht im Bischöflichen Generalvikariat. Wenn Sie sich für diese Aufgaben in Teilzeit interessieren, sprechen Sie uns gerne an.
Die Abteilung Arbeitsrecht begleitet und berät kirchliche Dienstgeber im Bistum Aachen bei individual- und kollektivrechtlichen Fragen. Wesentliche Grundlage sind die kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO), das staatliche Arbeitsrecht und die aktuelle Rechtsprechung auf nationaler und europäischer Ebene. 
Darüber hinaus wird in der Abteilung die Vertretung des Bistums Aachen als Dienstgeber in der Regional-KODA NW (paritätisch besetzte Tarifkommission) wahrgenommen und die Vertretung vor dem Kirchlichen Schlichtungsausschuss (§ 47 KAVO) und bei weiteren Gremien wie dem Kirchlichen Arbeitsgericht, der Einigungsstelle und der Schiedsstelle gewährleistet.
IHRE VERANTWORTUNG
Beratung und Begleitung kirchlicher Dienstgeber im Bistum Aachen in arbeitsrechtlichen Fallgestaltungen sowie in der Auslegung und Anwendung des kirchlichen und staatlichen Arbeitsrechts 
Erstellung arbeitsrechtlicher Stellungnahmen zu diözesanen und überdiözesanen Fragestellungen 
Beobachtung, Analyse und Aufbereitung aktueller Rechtsprechung und Gesetzgebung für die Verwaltungspraxis 
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Spezialfragen im Mitarbeitervertretungsrecht, insbesondere bei Beteiligungsverfahren und vor dem Abschluss von Dienstvereinbarungen 
Beratung und Begleitung von gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren
IHR PROFIL
Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften und zweites juristisches Staatsexamen 
Fundierte Fachkenntnisse im kirchlichen und staatlichen Arbeitsrecht 
Gute Kenntnisse der KAVO und MAVO, der Grundordnung des kirchlichen Dienstes sowie relevanter Verfahrensordnungen und Bereitschaft, sich in relevante Regelungen umfassend einzuarbeiten 
Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen sind hilfreich 
Selbstständige Arbeitsweise, gute Zusammenarbeit. Loyalität und Verschwiegenheit 
Adressatengerechte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Betriebliche Altersvorsorge 
Weihnachtsgeld &amp; pauschale Jahreszahlung 
Flexible Arbeitszeiten 
Vergünstigtes Deutschlandticket
Cambio Carsharing 
Urban Sports Club 
Werteorientierung 
Familienfreundliche Personalpolitik
Vergütung bis EG 13 KAVO nach Berufs-erfahrung zwischen 59.807€ bis 69.676€ Jahresbrutto, perspektivisch bis 85.735€. 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen stellen Sie bitte bis zum 5. Oktober 2025 in unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen - Frau Stephanie Schümmer-Gerelt 
Telefon: +49 241 452 391
Online-Bewerbung

Referent:in Arbeitsrecht (m/w/d)

Für die Rechtsabteilung an unserem Standort in Mülheim an der Ruhr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 
Volljurist / Syndikusrechtsanwalt (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
Sie sind zuständig für die eigenständige rechtliche Beratung der Fachabteilungen am Standort Mülheim an der Ruhr und der Tochtergesellschaften im In- und Ausland 
Sie unterstützen in unterschiedlichen Rechtsgebieten, vornehmlich im allgemeinen Zivil-, Kaufvertrags-, Werkvertrags- und Handelsrecht 
Die Beratung, Gestaltung und Begleitung von internationalen Verträgen in englischer Sprache ist Teil Ihres Aufgabengebiets 
Sie steuern und begleiten die Mandatierung von externen Anwälten im In- und Ausland 
Bei abteilungsübergreifenden Projekten profitieren Sie von der Sichtweise anderer Fachabteilungen und arbeiten in interdisziplinären Teams 
Nachhaltigkeit ist ein Ziel, das wir selbst anstreben, indem wir unseren CO₂-Fußabdruck reduzieren. Sie teilen diese Einstellung und bringen sich bei der Entwicklung neuer Lösungen ein 
Sie halten den rechtlichen und technischen Fortschritt im Blick und sorgen dafür, dass wir auch zukünftig allen rechtlichen Anforderungen genügen und uns technische Fortschritte zu eigen machen
Ihr Profil:
Abschluss beider juristischer Staatsexamina mit überdurchschnittlichem Erfolg 
Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber auch engagierte Berufsanfänger (w/m/d) willkommen 
Kenntnisse im Handelsrecht, im internationalen Vertragsrecht und ein Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge 
Sicherheit in der Nutzung gängiger IT-Anwendungen und Interesse am Potenzial Künstlicher Intelligenz im juristischen Bereich 
Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsvermögen - auch auf Englisch 
Interesse, sich den rechtlichen Herausforderungen der Stahlbranche anzunehmen und interdisziplinäre Lösungen zu entwickeln 
Bereitschaft, juristische Herausforderungen mit vollem Einsatz anzugehen und Aufgaben mit Engagement und Zielstrebigkeit voranzutreiben
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsorientierte Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen, z. B. die betriebliche Altersvorsorge und die Salzgitter-Rente 
Gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance im Rahmen unseres flexiblen Arbeitszeitmodells und unserer Mobile-Working-Regelungen 
Wir machen Stahl grün. Treiben Sie mit uns gemeinsam den Wandel des Salzgitter-Konzerns voran! 
Bringen Sie sich und Ihre Ideen in einem vertrauensvollen und kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien ein 
Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen im Rahmen unserer Corporate Benefits 
Für Ihr leibliches Wohl steht Ihnen unsere betriebseigene Kantine zur Verfügung 
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal . 
 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. 
 Die Salzgitter AG gehört mit 10 Mrd. Euro Außenumsatz und 25.000 Mitarbeitenden zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen. 
 Als Führungsgesellschaft im Geschäftsbereich Handel unterstützt die Salzgitter Mannesmann Handel GmbH die lagerhaltenden Gesellschaften mit Standorten in Deutschland und Europa sowie global ansässige Handelsgesellschaften bei der international erfolgreichen Vermarktung der Produkte und Leistungen des Salzgitter-Konzerns. 
Salzgitter Mannesmann Handel GmbH 
 Personalabteilung, Katrin Schuster 
 Wiesenstraße 36, 45473 Mülheim an der Ruhr 
 Tel. +49 208 20772-551 
<a href="http://www.salzgitter-mannesmann-handel.de">www.salzgitter-mannesmann-handel.de</a>

Volljurist / Syndikusrechtsanwalt (w/m/d)

Mitarbeiter:in Ombudswesen und Konfliktmanagement (m/w/d)
 STRABAG AG 
 Vollzeit 
 Köln 
 JOB-ID: REQ71578 
Mitarbeiter:in Ombudswesen und Konfliktmanagement (m/w/d)
 Für den Standort Köln suchen wir eine:n Mitarbeiter:in Ombudswesen und Konfliktmanagement. 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. vergleichbare Berufserfahrung 
Berufserfahrung im Bereich Konfliktlösung, Mediation oder ethischer Beratung 
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen zu gewinnen und Vertraulichkeit zu wahren 
Selbstständigkeit, Integrität und eine starke ethische Grundhaltung 
Bereitschaft zu ca. 20% Reisetätigkeit in der Regel innerhalb Deutschlands und Österreichs 
Strukturierte Arbeitsweise 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen wie z.B.: Spanisch, Ungarisch, Slowakisch, Tschechisch etc. wären von Vorteil
Ihr Beitrag bei uns
Als Mitarbeiter:in im Ombudswesen sind Sie die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen und externe Parteien bei Fragen, Konflikten oder ethischen Bedenken in Deutschland, Österreich und weiteren Konzernländern bei Bedarf 
Sie führen unabhängige Untersuchungen durch und begleiten allparteilich durch den Prozess einer fairen Lösungsfindung 
Sie stellen dabei die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und ethischer Standard sicher 
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in schwierigen Situationen und bei der Förderung eines respektvollen Arbeitsumfelds. 
Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung und Implementierung von Standards und Schulungsunterlagen zur Sensibilisierung für Ethik, Konfliktlösung und Integrität bei.
Unser Mehrwert für Sie
Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabenfeld, das Sie selbst mitgestalten können sowie die Mitarbeit in einem wachsenden und kollegialen Team. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren und sich selbst einzubringen. 
Es erwartet Sie eine leistungsgerechte und tarifliche Vergütung. Wir bieten darüber hinaus eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit sowie Homeoffice-Regelungen, eine gute Verkehrsanbindung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Obst und kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents sowie Mitarbeiterrabatte. 
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
gute Verkehrsanbindung
Kontakt
Daniel Denk 
Donau-City-Strasse 1 
1220 Wien 
+43 676 506 45 57 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Mitarbeiter:in Ombudswesen und Konfliktmanagement (m/w/d)

Für die Abteilung Auslagerungsmanagement 2 suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover , Münster oder Frankfurt eine(n) 
Mitarbeiter Auslagerungsmanagement und Dienstleistersteuerung (m/w/d) 
 Hannover / Münster / Frankfurt 
 Vollzeit 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
 Sie haben Spaß am Kontakt zu Menschen, sind zuverlässig, mögen ein vielfältiges Tätigkeitsfeld und können umsichtig agieren? Wenn Sie die Anforderungen unserer Kunden zum Aufsichtsrecht serviceorientiert umsetzen wollen, dann kommen Sie zu uns in die Abteilung und arbeiten in einem tollen Team! Wir freuen uns auf Sie! 
 Aufgaben: 
Ihre Aufgaben umfassen die Umsetzung von FI-Vorgaben zur Sicherstellung der MaRisk und DORA bei der âVergabe von Leistungen an andere Unternehmenâ und die nachvollziehbare Dokumentation dieser Tätigkeiten (u.a.): 
Einstufen von geplanten Leistungszukäufen und Durchführen von Risikobetrachtungen sowie zyklische Überprüfung von bestehenden Leistungszukäufen hinsichtlich ihrer Kategorisierung und Risikoausprägung 
Aufsetzen, Kontrollieren und Nachhalten von Maßnahmen ggü. Dienstleistern bei relevanten und risikobehafteten Leistungszukäufe (u.a. auf Grundlage von FI-Vorgaben, Ereignissen, Berichten oder Erkenntnissen von Vor-Ort Prüfung bei Dienstleistern) 
Begleiten bei Prüfungs- und Kontrollaktivitäten durch Zuarbeiten, Einholen und Aufbereiten von Unterlagen 
Bedienen von vorhandenen FI-Prozessen, Konzepten und Arbeitsmitteln sowie Mitwirken bei Optimierung und Weiterentwicklung im Kontext Auslagerungsmanagement 
Erstellung von Berichten zur durchgeführten Dienstleistersteuerung bei Dienstleistern 
Zuarbeit für anderweitige, adressatengerechte Berichte bzgl. Tätigkeiten und Ergebnissen aus dem Auslagerungsmanagement
 Profil: 
Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische, rechtswissenschaftliche oder andere vergleichbare Ausbildung 
Mindestens 2-3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung 
Kenntnisse in bankenspezifischen regulatorischen Anforderungen (z.B. MaRisk, DORA) sind wünschenswert 
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer prozessorientierten End-2-End-Denkweise 
Kommunikationsfähigkeit, kundenorientiertes Verhalten und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern (internen Fachbereichen, Kunden und Lieferanten) 
Sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere Powerpoint, Excel und Word, zusätzlich eine hohe IT-Affinität, die Bereitschaft, sich in neue Softwareprogramme einzuarbeiten sowie Lust an der Projektmitarbeit und/ oder Projektleitungsaufgaben 
Sehr eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe und Lösungsorientierung
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
 Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 539/A! 
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 Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Frau Julia Werner zur Verfügung. 
 Sie erreichen Julia Werner unter Tel. 0511 510224343 
 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

Mitarbeiter Auslagerungsmanagement und Dienstleistersteuerung (m/w/d)

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 Volljurist im Bauvertragsrecht (m/w/d) 
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 TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! 
 Wir suchen einen leidenschaftlichen Volljuristen im Bauvertragsrecht (m/w/d). Die Tätigkeit kann an den Standorten Bayreuth, Lehrte bei Hannover, Ratingen oder Hamburg ausgeübt werden, mit der Möglichkeit zum Homeoffice. 
 Dein Beitrag für TenneT 
Bei TenneT bewegst du nicht nur Akten, sondern echte Großprojekte: Du begleitest zusammen mit deinem Team &quot;Legal Affairs Offshore and IT&quot; internationale Offshore-Infrastrukturprojekte, arbeitest an Bau- und Anlagenverträgen nach FIDIC-Standard und sorgst dafür, dass die Energiewende rechtlich sicher umgesetzt wird. Deine juristische Expertise trägt dazu bei, Millionen Menschen mit nachhaltiger Energie zu versorgen.
Juristische Projektberatung: Unsere großen Offshore-Infrastrukturprojekte werden von dir in allen Fragen des privaten Baurechts begleitet und du sorgst dafür, dass Verträge und Vereinbarungen rechtlich sicher, praxisnah und zukunftsorientiert umgesetzt werden
Balance zwischen Durchsetzung und Abwehr: Du sorgst dafür, dass berechtigte Forderungen erfolgreich durchgesetzt werden und TenneT gleichzeitig vor unberechtigten Ansprüchen geschützt bleibt
Gutachten und Entscheidungsvorlagen: Du bereitest komplexe Sachverhalte so auf, dass sie für Management und Projektteams eine verlässliche Entscheidungsgrundlage bieten
Verhandlungsführung: Eigenständig oder gemeinsam mit externen Anwälten übernimmst du gerichtliche und außergerichtliche Verfahren, um TenneT souverän mit juristischer Klarheit und Überzeugungskraft zu vertreten
Standard entwickeln: Du wirkst an der Weiterentwicklung von Vertragsstandards und internen Leitfäden mit und trägst damit dazu bei, dass künftige Projekte rechtssicher, effizient und nachhaltig umgesetzt werden können
 Dein Profil 
Juristische Ausbildung: Dein erfolgreich abgeschlossenes zweites Staatsexamen und fundiertes Wissen im Bau- und Vertragsrecht bilden die solide Basis für die Begleitung spannender Großprojekte
FIDIC-Expertise: Du hast internationale FIDIC-Verträge bereits praktisch angewendet und weißt, wie man komplexe Vertragswerke in erfolgreichen Großprojekten umsetzt
Projekt- und Branchenerfahrung: Deine mehrjährige Tätigkeit in internationalen Bauprojekten, idealerweise im Offshore- oder Anlagenbau, macht dich zur wichtigen Stütze für unsere Projektteams
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft: Du kannst juristische Komplexität verständlich erklären, Teams motivieren und Vertragspartner souverän überzeugen
Sprachliche Souveränität: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen es dir, auch in internationalen Verhandlungen und Gerichtsverfahren selbstbewusst aufzutreten
 Unser Recruiting Prozess 
 Unsere Benefits 
Flexibilität
Wir sind familienfreundlich und lebensnah 
Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
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Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen
Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen 
Attraktive Vergütung : Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden
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Körperliche 
und mentale Gesundheit &amp; 
persönliche Entwicklung
Gesundheit - Deine Basis 
Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort 
Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei
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Arbeitsumfeld
Modernes Arbeitsumfeld 
Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort
Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung
Details
 Unsere Herausforderungen 
 Die Unit &quot;Legal Affairs&quot; bietet allen Geschäftsbereichen von TenneT rechtliche Unterstützung. In unserer Rolle verstehen wir uns als vertrauenswürdiger Berater, der die rechtlichen Beziehungen von TenneT zu den einzelnen Stakeholdern innterhalb des gesetzlichen Rahmens managt. Der Fokus liegt hier im Bereich Planungs-, Energie- und Gesellschaftsrecht und anderer Governance-bezogener Rechtsfragen wie Arbeits-, Insolvenz- und Datenschutzrecht. 
 Zusätzliche Informationen 
Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt 
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden 
Die Stelle ist unbefristet 
Die Position erfordert eine regelmäßige Reisebereitschaft (ca. einmal pro Monat, für drei bis vier Tage) 
Es besteht die Möglichkeit einer Syndikusanwaltschaft 
Die Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht dich zu bewerben!
 Vergütung 
 93800 EUR - 111700 EUR 
 IDE, KI und mehr über TenneT 
 Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. 
Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet. 
_______ 
 Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen. 
_______ 
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können. 
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