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Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen der pharmazeutischen Industrie mit Schwerpunkt auf Konfektionierung und Verpackung von Arzneimitteln am Standort Monheim, suchen wir ab sofort Produktionsmitarbeiter (m/w/d).Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, strukturierte Einarbeitung und die Aussicht auf eine langfristige Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei unserem Kunden.

 
 <h3>Wir bieten</h3>
 
 
 <ul><li>Einstiegslohn während der Einarbeitung: 19,18 €/Std.</li><li>Steigerung nach der Einarbeitung auf bis zu 20,80 €/Std.</li><li>Perspektive auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Kunden</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr&nbsp;</li><li>Kantinennutzung mit vergünstigtem Essen</li><li>Zugang zur Mitarbeiter-App für Schichten, Infos und Kommunikation</li><li>Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV</li><li>Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Deine Aufgaben</h3>
 
 
 <ul><li>Medikamente sortieren und verpacken</li><li>Einfache Bedienung von Verpackungsmaschinen</li><li>Verpackungsmaterial nachfüllen</li><li>Verpackte Produkte auf Vollständigkeit und Unversehrtheit prüfen</li><li>Kartons mit den Arzneimitteln etikettieren</li><li>Aufträge und Mengen dokumentieren</li><li>Sauberkeit, Sicherheit und Hygiene einhalten</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Dein Profil</h3>
 
 
 <ul><li>Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Maschinen- und Anlagenführer oder Chemiefacharbeiter (jeweils m/w/d)</li><li>Erfahrung in der Pharma- oder chemischen Industrie ist von Vorteil</li><li>Kenntnisse in Qualitäts- und Hygienestandards</li><li>Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>
 
 

 
 
 Du fühlst dich angesprochen?
Für eine schnelle Rückmeldung nutze unser Online Portal oder schicke uns eine Email an Hast du Fragen? - Rufe uns einfach unter <a href="Tel: 078 14" target="_blank">Tel: 078 14 </a>an, Deine persönliche Ansprechpartnerin Alina-Sophie Berthold steht Dir gerne zur Verfügung.

Helfer Produktion (m/w/d)

Seit über 45 Jahren steht die Industriemontagen Büssers GmbH für professionelle Montagen im Stahl- und Anlagenbau. Als familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und langfristiger Perspektive für unsere Mitarbeiter bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Verantwortung und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Monteure und Vorarbeiter (m/w/d), die gemeinsam mit uns anspruchsvolle Stahlbauprojekte erfolgreich umsetzen. <ul> <li>Teamführung : Als Vorarbeiter leitest Du ein Montageteam von 2–6 Mitarbeitern bei bundesweiten Stahlbaumontagen</li> <li>Baustellenorganisation: Unterstützung der Projektleitung bei Planung und Koordination vor Ort</li> <li>Präzision in der Ausführung: Einmessen von Achsen sowie eigenständiges Arbeiten nach Zeichnungsvorgaben</li> <li>Fachgerechte Montage: Verantwortung für eine saubere Umsetzung nach Plänen und Sicherheitsvorschriften</li> <li>Sicherheit &amp; Technik: Sicheres Anschlagen von Lasten, Arbeiten mit Bühnen und Bedienung von Rotostaplern</li> <li>Baustellensicherheit: Gewissenhafte Einhaltung aller Sicherheitsbestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Baustellenmontage, idealerweise im Stahlbau</li> <li>Erfahrung im Fassadenbau (Trapez-/Sandwichsysteme) ist von Vorteil</li> <li>Technische Ausbildung (z. B. Schlosser, Metallbauer) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Reisebereitschaft für bundesweite Baustellen</li> <li>Deutschkenntnisse für die Verständigung im Team</li> <li>Praktisches Geschick, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub für deine Erholung</li> <li>Attraktive Vergütung plus Reisekostenerstattung über dem gesetzlichen Standard</li> <li>Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung (abhängig von Position)</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Direkte Kommunikation, flache Hierarchien und ein kollegiales Team</li> </ul>

Monteur / Vorarbeiter (m/w/d) im Stahlbau

Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzen­institut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisen­banken, Zentral­bank für mehr als 700 deutsche Genossen­schafts­banken und hat die Holding­funktion für die Unter­nehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein leistungs­starker und verlässlicher Arbeit­geber, der nachhaltige und kunden­orientierte Lösungen entwickelt. Wir bieten dir viel Raum, um eigeninitiativ an Projekten zu arbeiten, die dich interessieren und voranbringen – und ermöglichen dir dadurch, die Position zu finden, die perfekt zu dir passt. Aber vor allem arbeiten wir partner­schaftlich – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit dir. Zwischen Theoriephase und Unternehmenspraxis tauchst du tief ein in Zahlen, Zusammenhänge und das Banking von morgen. Einstiegstermin: 31. August 2026 Du möchtest erst im August 2027 starten? Kein Problem, komm gerne jederzeit auf uns zu. <ul> <li>2,5 Jahre Ausbildung im perfekten Mix aus Theorie und Praxis mit der Option auf Verkürzung bei guten Leistungen</li> <li>Theorieblöcke am GenoKolleg Münster, Praxis­einsätze am Standort Düsseldorf</li> <li>Reinschnuppern bei einer Volksbank Raiffeisenbank, die du dir aussuchen kannst</li> <li>Mitarbeit im Firmenkunden-, Kredit- und Förder­mittel­geschäft</li> <li>Einsätze im Bereich Abwicklung und Organisation</li> <li>Austausch: StartUp-Days zum Vernetzen, Nachwuchs­kräfte­tagung mit Nachwuchs­kräften aus ganz Deutschland</li> <li>Zusammenhalt: Unsere Azubi-Community unterstützt dich von Tag eins.</li> </ul> <ul> <li>Allgemeine Hochschul­reife, Fachgebundene Hochschul­reife, Fachhoch­schul­reife oder Mittlere Reife</li> <li>Spaß an Fächern wie Mathematik, Deutsch und Politik, der sich in deinen guten Noten zeigt.</li> <li>Verständnis für Zahlen, Interesse an Wirtschaft und daran, wie Banken ticken</li> <li>Ein Praktikum in einer Bank oder eine Teilnahme an einem Börsen­plan­spiel – das ist aber kein Muss.</li> </ul> 1. Persönliche Entwicklung &amp; Unterstützung <ul> <li>Patenprogramm, zahlreiche Weiterbildungs­angebote</li> <li>Persönliche und berufliche Standort­bestimmung und eine umfassende Unter­stützung bei deiner weiteren Entwicklung</li> <li>Regelmäßiges Feedback und ein Einsatzplan, der zu dir passt</li> <li>Förderung von Vielfalt und Gleich­stellung</li> <li>Chance auf einen Auslands­einsatz in New York, Hongkong, Singapur oder London (leistungs­abhängig)</li> </ul> 2. Work-Life-Balance &amp; mentale Gesundheit <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten, mobiles Arbeiten, Gleitzeit</li> <li>Betriebs­sport und EGYM Wellpass</li> <li>30 Urlaubstage</li> </ul> 3. Finanzielle Unabhängigkeit &amp; Sicherheit <ul> <li>Attraktives Gehalt: 1. Jahr: 1.443 Euro, 2. Jahr: 1.504 Euro, 3. Jahr: 1.576 Euro</li> <li>13. und 14. Gehalt, 150 Euro Urlaubsgeld, 200 Euro Lehrmittel­gutschein</li> <li>Deutschlandticket oder 58 Euro Fahrt­kosten­zuschuss im Monat, Bahncard 50</li> <li>Du wohnst über 45 km entfernt? Wir geben dir bis zu 1.500 Euro fürs Umziehen dazu</li> <li>Wir übernehmen deine IHK-Gebühren z. B. für Zwischen- oder Abschluss­prüfungen</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss</li> <li>Laptop, Homeoffice-Ausstattung und ein iPad</li> </ul> Warum die DZ BANK? Weil wir anders sind, als du es vielleicht von einer Bank erwartest. Wir glauben an Haltung statt Hierarchie. An Vielfalt, echtes Teamwork und junge Menschen wie dich, die nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten wollen. Wir sind die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands und stehen an der Spitze der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe. Wir übernehmen zentrale Aufgaben für 670 Volksbanken Raiffeisenbanken in Deutschland. Das Besondere: Wir gehören den Genossen­schaftsbanken selbst und handeln immer im Sinne dieser Gemein­schaft. Als Initiativbank fördern wir – wie der Name schon sagt – Eigen­initiative. Bei unseren Kundinnen und Kunden und bei dir. Deshalb bekommst du bei uns den Raum, eigene Ideen einzubringen und an Projekten zu arbeiten, die dich wirklich interessieren und weiterbringen. Aber mach dir doch einfach selbst ein Bild von uns. Folge uns auf Social Media und schau hinter die Kulissen der DZ BANK. Dort geben wir dir echte Einblicke ins Azubi-Leben. Spoiler: Es lohnt sich! Gute Betreuung durch feste Ansprechpartner Mobiles Arbeiten / Gleitzeit Weiter­bildung Kantine / Essenszulage Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersversorgung Gesundheits­angebote Betriebssport

Ausbildung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann (m/w/d)

Die Evangelische Bank Mit rund 400 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) verantwortest Du die Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen der beruflichen Qualifizierung und Weiterentwicklung. Du begleitest den Kulturwandel der Bank und unterstützt dabei durch individuelle Lösungsansätze. Du bist Impulsgeber und gleichzeitig Ansprechpartner des Vorstandes, der Führungskräfte und der Mitarbeiter:innen und entwickelst bedarfsgerechte Konzepte zur nachhaltigen Förderung und Qualifizierung. Dabei gehst Du auch unkonventionelle Wege und nutzt agile Methoden, um unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte für die Veränderungen der Finanzbranche zu stärken. Für unseren Standort Kassel suchen wir im Rahmen der Elternzeitvertretung (befristet für 2 Jahre) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Referent (d/w/m) Personalentwicklung (Elternzeitvertretung) Deine Aufgaben Du konzipierst, implementierst und entwickelst zielgruppenspezifische Programme, Prozesse und Instrumente der Talent- und Führungskräfteentwicklung weiter. Du übernimmst die Beratung von Führungskräften hinsichtlich der Potenzialerkennung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützt sie dabei, geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen anzubieten. Du konzipierst und organisierst interne Workshops und Trainings und moderierst diese. Zudem übernimmst Du die vor- und nachgelagerten administrativen Tätigkeiten, die sich aus Deinen Aufgaben ergeben. Dein Profil Dein Alltag ist geprägt von selbstorganisiertem Lernen. Du entwickelst Dich durch den Austausch in Netzwerken und Communities kontinuierlich weiter. Du denkst in Zusammenhängen und erkennst schnell Abhängigkeiten und Muster. Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern gehst mutig und proaktiv offene Themen und Baustellen an. Ideen und Konzepte entwickelst Du im engen Austausch mit Deiner jeweiligen Zielgruppe. Du bist selbstorganisiertes Arbeiten gewöhnt und schätzt es im Team neue Tools und Formate auszuprobieren. Es macht Dir Spaß kleine und große Gruppen zu moderieren. Dein fundiertes Fachwissen hast Du durch einen entsprechenden Ausbildungshintergrund (z. B. durch Studium der Psychologie, Erziehungswissenschaften oder BWL) und in langjähriger Erfahrung als Personalentwickler oder Berater vertieft und erweitert. Idealerweise hast Du bereits in der Personalentwicklung einer Bank gearbeitet. Darauf kannst Du Dich freuen Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer in Deutschland einen Namen gemacht hat. Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und ein Familienservice. Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen. Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Sandra Lambrecht Teamleiterin Personalentwicklung Telefon 015165718346 Ben Geibies Recruiter Telefon 0561 7887-1106 <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Referent Personalentwicklung (d/w/m) (Elternzeitvertretung)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum 01.11.2025 als Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering (FH) bzw. Sonstige Beschäftigte (Techniker:in; Meister:in) im Bereich der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung (w/m/d) bis EG 11 TVöD VKA für den LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Datenmanagement" im Sachbereich "Heizung, Lüftung, Sanitär". Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8426 bis zum 29.09.2025. Die Vorstellungsgespräche werden am 20.10.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. <ul> <li>Projektleitung und -steuerung bei der Umstellung von Wärmeerzeugungsanlagen auf regenerative Energien zum Erreichen der Klimaneutralität 2030 </li> <li>Projektleitung und -steuerung von nachhaltigen Baumaßnahmen </li> <li>Koordinierung von internen und externen Planungsleistungen </li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben als Bauherr </li> <li>Instandhaltung und energetische Sanierung im Bestand </li> <li>HOAI – Grundleistungen der Leistungsphasen 1 – 9</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit (mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung) gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in im Bereich Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>sowie <ul> <li>Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen sowie im Vertrags- und Vergabewesen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI</li> <li>sichere Anwendung von MS-Office-Programmen</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> <li>hohes Maß an organisatorischer und sozialer Kompetenz </li> <li>eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise </li> <li>Erfahrungen in Bereich des nachhaltigen Bauens</li> <li>Kenntnisse zur DGNB-Zertifizierung</li> <li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering (FH) bzw. Techniker:in / Meister:in im Bereich Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung (w/m/d)

MAGNI ist ein weltweit tätiger Hersteller von technologisch ausgereiften Teleskopstaplern mit starrem und drehbarem Oberwagen, Gelenkteleskop- und Teleskoparbeitsbühnen sowie von Scherenbühnen in unterschiedlichen Ausführungen. Als Tochterunternehmen sind wir bei der Magni Deutschland GmbH für den Vertrieb, den Aftersales-Service und die optimale Ersatzteilversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz zuständig. Mit innovativen Produkten und Dienstleistungen auf allerhöchstem Niveau entwickeln wir für unsere Kunden und Vertriebspartner ständig effiziente Lösungen für einen nachhaltigen Kundenerfolg im Baugewerbe und in der Industrie. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und verstärken Sie das Team MAGNI in Greven (bei Münster) als Kaufmännischer Mitarbeiter / Sachbearbeiter im technischen Kundendienst (m/w/d) *** Arbeitsort in 48268 Greven bei Münster. Ab 2026 in 48249 Dülmen *** <ul> <li>Erfassung und Steuerung von Inspektions- und Reparaturaufträgen über unser Ticket- und Warenwirtschaftssystem</li> <li>Terminliche Koordinierung der internen Servicemitarbeitern und externen Servicepartnern</li> <li>Verwaltung und Archivierung von Berichten über die durchgeführten Serviceeinsätze</li> <li>Abwicklung und Dokumentation sämtlicher Service- / Gewährleistungsfälle</li> <li>Korrespondenz mit Kunden</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung vorzugsweise in vergleichbarer Branche</li> <li>Kaufmännische und/oder technische Ausbildung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, SAP von Vorteil</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Durchsetzungskraft und Organisationsgeschick zählen zu Ihren Stärken</li> </ul> <ul> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness "Hansefit"</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenevents</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fahrtgeldzuschuss</li> <li>Kostenfreie Getränke und frisches Obst</li> <li>Hohe Eigenverantwortung</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen</li> <li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre</li> <li>Hochmotivierte, engagierte Kollegen und viel Spaß bei der Arbeit</li> </ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter / Sachbearbeiter im technischen Kundendienst (m/w/d)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. ​Das Account Management der BWI ist die geschäftsverantwortliche Schnittstelle zum Kunden und erster Ansprechpartner für den Kunden. Neben der Betreuung, Planung und Entwicklung der Kunden, ist das Account Management für die Erstellung von Angeboten, das Schließen von Verträgen, das Vertragsmanagement sowie die Begleitung der Vertragsumsetzung durch die liefernden Einheiten zuständig. Der Bereich Business Management ist dem Bereich Account Operations nachgeordnet, und ist verantwortlich für die Analyse und Strukturierung der vorhandenen vertrieblichen Angebots- und Vertragsdaten, und stellt damit in Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen die Grundlagen für ein umfangreiches Reporting- und Berichtswesen (unternehmensweit) sicher. <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li> Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, wie z. B. Reporting und Datenpflege sowie Dokumentation in den entsprechenden Tools wie KeyPia, Jira, Confluence &amp; MS SharePoint </li> <li> Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Daten und Ergebnissen </li> <li> Allgemeine administrative Unterstützung des Teams </li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li>Eingeschriebene/r Student/in im Bachelor- oder Masterstudium, bevorzugt in den Bereichen (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder Masterstudium des IT-Managements, der Wirtschaftsinformatik, BWL/VWL (Schwerpunkt IT) oder vergleichbar</li> <li>Erste praktische Erfahrungen in Reporting und Datenanalyse (z.B. durch Praktika oder Uni-Projekte)</li> <li>Gute Kenntnisse MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit BI-Systemen (MicroStrategy oder vgl. BI-Tools)</li> <li>Strukturierung von Daten und Datenflüssen (Nutzer, Quellen und Verarbeitung)</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Attraktive Vergütung</li> </ul>

Werkstudent für Account Operations Business Management (m/w/d)

Produktionsmitarbeiter Pharma (m/w/d)

Unsere National-Bank ist eine der bundesweit führenden konzernfreien regional tätigen Institute für Privat- und Firmenkunden sowie mittelständische institutionelle Investoren. 1921 in Berlin gegründet, ist sie seit 1922 in Essen beheimatet. Unser geschäftlicher Erfolg spricht eine eigene Sprache. Das gilt nicht nur für die langjährige Profitabilität und Rentabilität unseres Tuns, sondern ebenso für unser starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement. Solidität und Stabilität prägen unsere Unternehmensführung, Verlässlichkeit und Wertschätzung unseren Umgang miteinander. Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte weiter fortschreiben und suchen zur Verstärkung unseres exzellenten Teams eine(n) IT-Systemadministrator/in Infrastructure &amp; Cloud (w/m/d) in Essen. <ul> <li>Administration Entra ID und M365 Apps</li> <li>Betrieb und Weiterentwicklung bestehender IT-Services (Microsoft Defender, Purview, PAM, DNS, PKI)</li> <li>Umsetzung von Anforderungen an Sicherheit und Compliance, sowie Automatisierung und Scripting</li> <li>Übernahme und Behandlung von Incidents im Rahmen des 2nd-Level-Supports</li> <li>Klassifizierung und Analyse von Fehlerursachen im Rahmen des Problem Managements</li> <li>Steuerung externer Dienstleister</li> <li>Mitarbeit in Projekten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Informationstechnologie oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld</li> <li>erste Erfahrung in der Projektarbeit/-leitung</li> <li>Erfahrungen mit einem oder mehreren der folgenden IT-Produkte: <ul> <li>Cloud-Services (M365 oder Azure)</li> <li>Softwareverteilung (z.B. Baramundi, Intune)</li> <li>Endpoint Security (z.B. Microsoft Defender, McAfee, Trellix)</li> <li>Active Directory, Entra ID, PowerShell</li> <li>Citrix (z.B. XenApp / XenDesktop)</li> <li>Microsoft Exchange Online</li> <li>Netzwerk (z.B. Checkpoint Firewall / Cisco Switches / Aruba)</li> </ul> </li> <li>DevOps Mindset und Offenheit gegenüber Veränderungen</li> <li>sehr gute analytische Fähigkeiten</li> <li>hohes Engagement und andauernde Lernbereitschaft</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein überzeugendes Auftreten</li> <li>ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine selbständige Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>eine Anstellung bei einem attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber mit exzellenter Reputation</li> <li>eine inhaltlich abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit, auch im mobilen Arbeiten</li> <li>eine partnerschaftlich wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem exzellenten von Vielfalt geprägten Team</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit enger Anbindung an den Vorstand</li> <li>eine attraktive Vergütung mit zahlreichen überdurchschnittlichen Leistungen</li> <li>regelmäßige Weiterbildung</li> <li>30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, unter Verzicht auf Vergütung weitere Urlaubstage zu erwerben, Sonderurlaubstage bei nebenberuflicher Fortbildung sowie finanzieller Beteiligung seitens der Bank</li> <li>spannende Team Events</li> <li>ein Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten ein starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement pflegt</li> </ul>

IT-Systemadministrator/in Infrastructure & Cloud (w/m/d)

Wir sind Pioniere der Elektromobilität und mit mehr als zehn Jahren Erfahrung einer der Marktführer in Deutschland und Europa. Über unsere Produkte ladenetz.de und ladebusiness haben wir einen einzigartigen Kooperationsverbund mit über 250 kommunalen Energieversorgern und mehr als 210 Gewerbetreibenden aus diversen Branchen etabliert. Durch die Gründung der international ausgerichteten Roamingplattform e-clearing.net zählen wir auch im Bereich des Roamings zu den Marktführern in Deutschland und Europa. Auch weiterhin hat die SMART/LAB Innovationsgesellschaft mbh sehr ambitionierte Wachstumsziele, um die rasanten Veränderungen im Bereich der Elektromobilität adäquat zu unterstützen. Als Impulsgeber der E-mobilität suchen wir für die Weiterent wicklung unserer Mission kontinuierlich engagierte Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur auf der Suche nach einem Job sind, sondern die Zukunft der Mobilität aktiv gestalten möchten! / Strategische Entwicklung unseres B2B-Portfolios und Identifi zierung von Expansionspotenzialen / Entwicklung von Multiplikatoren (Value Added Service Partner) und Zuschnitt geeigneter Lösungsporfolios / Netzwerkpflege mit zentralen Ansprechpersonen / Analyse des Marktes und potenzieller Partner / Beobachtung von Trends in der Elektromobilität, regulatorischen Rahmenbedingungen und Wettbewerbern / Entwicklung eines strategischen Sales-Plans, inkl. Account Profilen und Business Cases in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb / Technische und wirtschaftliche Beratung der B2B Prospekte zu Produkten, Schnittstellen und Integrationsmöglichkeiten, Ausschreibungsverfahren, Installation, Kooperationspartner / enge Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsteams / Abgeschlossenes Studium mit technischem oder wirtschaftlichem Hintergrund / Verständnis des Elektromobilitätsmarktes mit breitem Netzwerk in der Branche (Fokus DACH) / Verständnis für Geschäftsmodelle in der Elektromobilität (z. B. CPO, EMP, Partner-Sales) / Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich wie z.B. Softwareentwicklung, Abrechnungslösungen, IoT, Energiewirtschaft / Erfahrung in Business Development, Saas-Vertrieb und/ oder Partner Management / Kundenorientierung / Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe und Empathie / Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick / Fähigkeit zu analytischem und bereichsübergreifendem Denken / intrinsische Motivation und proaktive Arbeitsweise / Mobiles Arbeiten im Hybridmodell / Familienfreundliche Flexibilität der Arbeitszeiten / Interne Events / Ein wertschätzendes Klima / Zielgerichtete Schulungen zur Weiterentwicklung / Benefi tsportal (Essensgutscheine, steuerfreier Sachbezug etc.) / Workation (bis zu 20 Tage im EU Ausland) / Kostenloses Parken / Zugang zur hausinternen Kantine

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