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Die Novoferm tormatic GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Novoferm-Gruppe, einem international führenden Unternehmen für Tür- und Torlösungen sowie Verladesystemen. Die Novoferm-Gruppe bietet intelligente Lösungen mit innovativen Technologien und maßgeschneiderten Services aus einer Hand für den privaten, gewerblichen und industriellen Einsatz. Als junges, international agierendes und dynamisches Unternehmen im Bereich der Antriebs- und Steuerungstechnik, revolutioniert die Novoferm tormatic GmbH den Markt mithilfe von innovativen und kundenspezifischen Lösungen und internationalem Know-How. Aufgrund unseres nachhaltigen Unternehmenswachstums besetzen wir zum 01.08.2026 eine Position als Auszubildende/r zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) an unserem Standort Dortmund. Werden Sie Teil dieses starken Teams. <ul> <li>übernimmst Du die Kommissionierung, Verpackung und Vorbereitung von Gütern und Versandaufträgen einschließlich der Be- und Entladung von LKWs. </li> <li>dokumentierst Du Prozesse und Transaktionen im SAP-System.</li> <li>unterscheidest und handhabst Du Güter nach Beschaffenheit und Verwendung und lagerst diese güterspezifisch.</li> <li>kontrollierst Du Lagerbestände und führst Bestandskontrollen durch.</li> <li>kannst Du auf eine moderne Lagertechnik zurückgreifen.</li> </ul> <ul> <li>mindestens einen guten Hauptschulabschluss nach Klasse 10.</li> <li>Interesse an EDV-unterstützten Lagerverwaltungssystemen und Flurförderfahrzeugen.</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Ordnungssinn und Organisationstalent.</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Agilität.</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.</li> <li>eine attraktive leistungsgerechte Vergütung einschließlich Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits und Eurorad.</li> <li>eine fachkundige und umfassende Einarbeitung und Betreuung während der Ausbildung.</li> <li>kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.</li> <li>ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur durch Gleitzeit und regelmäßigen Team-Events.</li> <li>Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren und Verbesserungen zu realisieren.</li> </ul>

Auszubildende/r zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Die Stadtwerke Bochum Netz GmbH ist ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Herzen des Ruhrgebietes. Das Unternehmen bündelt alle netzbezogenen Funktionen innerhalb der Stadtwerke Bochum Gruppe. Die zentralen Aufgaben der Stadtwerke Bochum Netz GmbH liegen im Betrieb, der Unterhaltung und dem bedarfsgerechten Ausbau der regionalen Netze und Verteilungsanlagen für Strom, Erdgas und Wasser. Für die Organisationseinheit Netzbetrieb und -montage Strom suchen wir ab sofort unbefristet und in Vollzeit Elektroniker Stromnetze (w/m/d) <ul> <li>Montage und Überwachung: Du übernimmst die Verantwortung an den zugeteilten Baustellen und führst Montagearbeiten und Überwachungsaufgaben im 0,4-10 kV Bereich inkl. Dokumentation dieser aus</li> <li>Sicherheit: Du sicherst die Baustellen ordnungsgemäß nach DGUV-V3 und VDE 0105 ab</li> <li>Netzbetrieb: Du führst die In- und Außerbetriebnahme von Niederspannungsanlagen durch und übernimmst Arbeiten unter Spannung</li> <li>Wartung und Instandhaltung: Du wartest und setzt in Betrieb befindliche Anlagen instand, unter Einhaltung aller sicherheitstechnischen Belange</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Versorgungs-/Energiewirtschaft ist von Vorteil</li> <li>Schaltberechtigung in 0,4 kV-Anlagen oder die Bereitschaft zur Qualifizierung sowie grundlegende Kenntnisse einschlägiger Vorschriften (bspw. Gesetz, Behörden, Unfallverhütung)</li> <li>Ausgeprägte Integrations- und Teamfähigkeit in einer Gruppe mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Führerschein Kl. B</li> </ul>Auch wenn Du nicht alle Voraussetzungen erfüllst, kannst Du Dich dennoch gern bei uns bewerben. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen sind gleichermaßen willkommen. <ul> <li>Vergütung: 13 Gehälter gem. Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), individuelle Zielprämie, zweifache betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeit, Freizeit und Familie: 30 Urlaubstage und 4 bis 6 zus. freie Brückentage, optional 5 zusätzliche Urlaubstage gegen Entgelt, flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitkonto, Sabbatical und Kitaplatz-Angebot</li> <li>Persönliche Entwicklung: Förderung interner und externer Weiterbildung, Stadtwerke Bochum Online-Lernwelt, Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte, begleitetes Onboarding für Deinen optimalen Start</li> <li>Mobilität: Vergünstigte ÖPNV-Tickets, Dienstradleasing, E-Poolfahrzeug (Autos &amp; Fahrräder) für Dienstfahrten, Park- und Lademöglichkeiten für Mitarbeiter*innen</li> <li>Gesundheit und Wohlbefinden: Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, ausgewogene Ernährung dank hauseigener Kantine, regelmäßige Vorsorgeangebote und mobile Massagen, Betriebsportgruppen, betriebsärztliche- und psychosoziale Beratung</li> <li>Vergünstigungen: Vergünstigte Energietarife, Corporate Benefits, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften (bspw. FitX, McFit, Oase)</li> </ul>

Elektroniker Stromnetze (w/m/d)

ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Mit unseren intelligenten Lösungen leisten wir einen aktiven Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und ermöglichen Menschen weltweit ein besseres Leben. Damit uns das gelingt, entwickeln wir uns selbst, unser innovatives Arbeitsumfeld und die Art, wie wir zusammenarbeiten stetig voran. Mutig, inspirierend und weltoffen. Wir bei ebm-papst nennen das: Better Working. Better Teams. Better Future. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Application Engineer (m/w/d) – Digitale Lösungen Standort: Dortmund / Hybrid · bei unserem Tochterunternehmen ebm-papst neo <ul> <li>Verantwortung für das technische Onboarding neuer Kunden auf der NEXAIRA Plattform</li> <li>Konzeption und Durchführung von Implementierungs­projekten im Bereich Hybrid- &amp; Cloud SAAS sowie Sicher­stellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets</li> <li>Übersetzung von Kunden­anforderungen in technische Lösungs­konzepte</li> <li>Unterstützung bei Vertriebs­aktivitäten</li> <li>Durchführung von Anwender­schulungen und Erstellung technischer Dokumentationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (informations-)technisches Studium oder eine vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Technik- oder IT-Umfeld</li> <li>Erfahrung in Administration &amp; Deployment von Microservices-Clustern auf Basis von Kubernetes (k3s) erforderlich</li> <li>Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche: <ul> <li>Datenerfassung und -übertragung (Embedded &amp; IoT: Modbus, OPC-UA, MQTT, Kafka)</li> <li>Betrieb und Kommissionierung moderner Gebäudeleittechnik (BMS, BacNET, KNX)</li> <li>Datenspeicherung und -visualisierung (Snowflake, Thingsboard, Grafana)</li> <li>Entwicklung und Betrieb distributierter Web-Services (RESTful APIs, Node.js, Microservices)</li> </ul></li> <li>Hohe Kundenorientierung</li> <li>Gute Deutsch und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Die Agilität eines Start-ups in Verbindung mit der Sicherheit eines weltweit führenden Unternehmens</li> <li>Flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre mit einer Hands-on-Mentalität</li> <li>Leistungsorientiertes Vergütungs­paket inklusive Dienstwagen und Diensthandy</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie moderne und klimatisierte Büroräumlich­keiten mit kosten­losen Getränken und frischem Obst</li> </ul>

Application Engineer (m/w/d) – Digitale Lösungen

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n SAP-HCM-Spezialist*in (w/m/d) Kennziffer: 11-IT-90 Bewerbungsfrist: 11. November 2025 Bewertung: EG 11 TVöD (52.700 € - 78.100 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 12 LBesG Sie sind auf der Suche nach wechselnden Aufgaben und Perspektiven, haben Interesse am gesamten Prozess der Software- und Produktentwicklung und sind neugierig auf digitale Innovation und Transformation? Dann suchen wir genau Sie! <ul> <li>Aktive Mitwirkung in einem laufenden SAP-HCM-Einführungsprojekt – z.B. bei der Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von Anforderungen, bei Test-, Schulungs- und Go-Live-Aktivitäten sowie bei der Planung, Steuerung und dem Monitoring der Projektaktivitäten.</li> <li>Sie unterstützen aktiv die Ausgestaltung des zukünftigen Betriebsmodells, inklusive notwendiger Schnittstellenfunktionen zum externen Dienstleistenden.</li> <li>Nach der Systemeinführung übernehmen Sie Aufgaben in der noch zu definierenden Schnittstelle zwischen Stadt Bochum und externem Dienstleistenden <ul> <li>Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von zukünftigen fachlichen und technischen Anforderungen</li> <li>Analyse, Optimierung und Konzeption von HR-Prozessen unter Berücksichtigung fachlicher und technischer Anforderungen</li> <li>kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Systems</li> <li>Begleitung von zukünftigen Projekten sowie der Steuerung und Kontrolle des externen Dienstleistenden</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin.</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann oder einer anderen IT-nahen Disziplin und mindestens ein Jahr Berufserfahrung in dem Bereich.</li> <li>Als Beamtinnen und Beamte verfügen Sie zusätzlich über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung im SAP-HCM-System.</li> <li>Sie haben bereits wesentlich in einem SAP-HCM-Einführungsprojekt mitgearbeitet, idealerweise im kommunalen Umfeld.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Zielorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln.</li> </ul> <ul> <li>Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Jobticket für Tarifbeschäftigte</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Homeoffice (bis zu 80 Prozent)</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul>

SAP-HCM-Spezialist*in (w/m/d)

Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik. Sie wollen in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen's einfach! Wir suchen Sie als Security-Operations-Manager*in (Log-Management) <ul> <li> Feste Arbeitszeit bei einer 39-Stunden-Woche inkl. Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche)</li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li> Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li> 30 Tage Urlaub + 24.12. &amp; 31.12. frei + 3 Entlastungstage</li> <li> Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente</li> <li> Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif</li> <li> Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse, Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios</li> <li> Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen</li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> <ul> <li> Identifikation, Sammlung und Filterung von Logdaten aus diversen Quellen in der Infrastruktur der Prozess-IT(OT)</li> <li> Gewährleistung der Zeitsynchronisierung und Speicherung gemäß den Anforderungen</li> <li> Integration der gesammelten Logdaten in das Security Information and Event Management (SIEM) und Security Operation Center (SOC) zur weiteren Analyse und Überwachung</li> <li> Technische Beratung und Unterstützung des SOC-Managements im Hinblick auf eine ganzheitliche Sicherheitsstrategie</li> <li> Kontinuierliche Überprüfung des SOC-Service</li> <li> Übernahme von projekthaften und operativen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, IT-Sicherheit/ Cybersicherheit, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder eine gleichwertige Qualifikation im IT-Umfeld</li> <li> Mehrjährige Erfahrung im IT/OT-Umfeld, insbesondere im Log-Management</li> <li> Kenntnisse in IT/OT-Infrastrukturen sowie Expertise in IT-Sicherheit und deren Prozesse</li> <li> Fundierte Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: Windows, Linux, Netzwerk oder IT-Sicherheitstechnologien</li> <li> Erfahrung in der Koordination von internen und externen Serviceanbietern</li> <li> Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise auch in zeitkritischen Situationen</li> <li> Ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz</li> <li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li> </ul>

Security-Operations-Manager*in

Die R+V Versicherung zählt zu den größten Versicherungsunternehmen Deutschlands. Unser genossenschaftlicher Gedanke – Du bist nicht allein – prägt unsere Unternehmenskultur und steht für Gemeinschaft, Vertrauen und echte Partnerschaft – sowohl für unsere Kundinnen und Kunden als auch für unsere Mitarbeitenden. Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Förderung und Entwicklung gelebte Werte sind. Gewerbekundenberater Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d) Region: Sprockhövel <ul> <li>Absicherung: Du entwickelst für die gewerblichen Kunden der Volks- und Raiffeisenbanken passende Versicherungslösungen im Sach- und Personenversicherungsgeschäft, damit sie entspannt in die Zukunft blicken können.</li> <li>Beratung: Im Mittelpunkt steht, was unsere Kunden wirklich bewegt. Du ermittelst ihre Bedürfnisse und begleitest sie persönlich oder digital auf dem Weg zu mehr Sicherheit.</li> <li>Kundenmanagement: Vertrauen wächst mit jedem Kontakt. Du pflegst bestehende Beziehungen und begeisterst neue Kunden mit individuellen Versicherungskonzepten.</li> <li>Wissenstransfer: Du identifizierst Marktchancen und unterstützt mit deinem Wissen den Vertriebspartner und das Team, um gemeinsam noch erfolgreicher zu werden.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung im Versicherungswesen (z. B. Versicherungsfachmann/-frau IHK, Versicherungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Vertriebserfahrung in der Personen- und Sachversicherung, idealerweise der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Digitale Affinität und Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Grundgehalt, ungedeckeltes Vergütungsmodell, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse</li> <li>Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien</li> <li>Technik &amp; Mobilität: Neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing</li> </ul>

Gewerbekundenberater Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d)

Rain Carbon Inc. ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung kohlenstoffbasierter Produkte. Seit über 150 Jahren stehen wir für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit in der chemischen Industrie. Unsere Tochtergesellschaft, die Rain Carbon Germany GmbH, liefert hochwertige Basis- und Spezialchemikalien an Kunden weltweit – und das mit Erfolg. Starte deine Zukunft bei uns - mit einer Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) Ausbildungsbeginn: 01.09.2026 Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Die Ausbildung findet am Standort Castrop-Rauxel statt. Als Industriemechaniker (m/w/d) bist du verantwortlich für: <ul> <li>Herstellung, Montage, Wartung und Instandsetzung von Maschinen und Anlagen</li> <li>Einstellen und Demontieren von Anlagen</li> <li>Feststellen, Eingrenzen und Behebung von Störungen</li> </ul> <ul> <li>Hauptschulabschluss oder technischer Berufsabschluss</li> <li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>Logisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Freude an metallverarbeitenden Tätigkeiten</li> <li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Eine fundierte, praxisnahe Ausbildung in der Metallverarbeitung (Drehen, Fräsen, Schweißen, Umformen)</li> <li>Interne Schulungen, überbetriebliche Seminare und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Ein starkes Team mit rund 40 Auszubildenden in 3 Berufen</li> </ul> Unsere Extras für dich: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der chemischen Industrie</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Ausbildungsfahrt zu Beginn jedes Ausbildungsjahres</li> <li>Teambuilding-Events &amp; Weiterbildungen (z. B. Staplerschein, Prozesssicherheit)</li> <li>Schulungen in SAP, MS Office, Projektmanagement &amp; LEAN-Methoden</li> <li>Möglichkeit zur Weiterbildung als nebenberuflicher Feuerwehrmann (m/w/d)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Essenszuschuss für die Kantine</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit Auto oder ÖPNV</li> </ul>

Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)

Vonovia stellt sich vor: Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander zählen. Viele unserer Mitarbeiter:innen sind stolz auf ihre Arbeit – auch, weil Leistung gesehen und anerkannt wird. Wer fachliche Stärken einbringen oder sich weiterentwickeln möchte, findet hier den passenden Rahmen – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. <ul> <li>Prüfung und Instandhaltung: Sie stellen sicher, dass Brand‑ und Rauchschutztüren in unseren deutschlandweiten Beständen (T30/T90) gemäß den gesetzlichen Vorschriften regelmäßig geprüft, gewartet und instandgehalten werden</li> <li>Steuerung externer Dienstleister:innen: Sie begleiten Ausschreibungen, prüfen Angebote, steuern und kontrollieren externe Diensleister:innen, überwachen Leistungsnachweise und verfolgen auftretende Mängel bis zur Behebung</li> <li>Beratung und Unterstützung: Als fachliche:r Ansprechpartner:in beraten Sie die regionalen Einheiten bei komplexen Türsituationen und stellen einen Wissenstransfer sicher</li> <li>Dokumentation und Reporting: Sie pflegen Prüf‑ und Wartungsberichte im System, stellen eine lückenlose Dokumentation sicher und bereiten technische Reportings für den Wartungs‑ und Prüfstatus auf</li> <li>Weiterentwicklung von Standards: Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung interner Standards und Prüfprozesse für die Türtechnik und leisten damit einen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Bestände</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Weiterbildung als Meister:in/Techniker:in im Bereich Gebäudetechnik, Metallbau oder Brandschutz</li> <li>Außerdem bringen Sie Kenntnisse von Brand‑ und Rauchschutztüren sowie relevanten Normen mit und haben Erfahrung in der Wartung, Prüfung und Instandsetzung von Türanlagen</li> <li>Ihre ausgeprägte Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeit erleichtert Ihnen den Umgang mit externen Dienstleistern und internen Schnittstellen</li> <li>Kenntnisse in SAP und Routine in der Arbeit mit gängigen Office‑Anwendungen sowie eine analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li> <li>Vergütung: Dazu erhalten Sie eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Modernes Umfeld: Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung</li> <li>Flexibilität &amp; Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten bis zu 2x die Woche mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.</li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen</li> </ul>

Expert:in / Spezialist:in als Referent:in für Brandschutz – Türen / Tore

Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik. Sie wollen in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen's einfach! Wir suchen Sie als Security-Operations-Manager*in (Schwachstellenmanagement) Darum DSW21: Feste Arbeitszeit bei einer 39-Stunden-Woche inkl. Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche) Unbefristeter Arbeitsvertrag Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie 30 Tage Urlaub + 24.12. &amp; 31.12. frei + 3 Entlastungstage Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse, Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten So sehen Ihre Aufgaben aus: Identifikation, Priorisierung und Behandlung von Schwachstellen in der Infrastruktur der Prozess-IT(OT) Alarmierung und Berichterstattung über Schwachstellen Anbindung von Schwachstellendaten an das Security Information and Event Management (SIEM) und Security Operation Center (SOC) zur Integration in die Sicherheitsanalyse und -überwachung Technische Beratung und Unterstützung des SOC-Managements im Hinblick auf eine ganzheitliche Sicherheitsstrategie Kontinuierliche Überprüfung des SOC-Service Übernahme von projekthaften und operativen Aufgaben Womit Sie bei uns punkten: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, IT-Sicherheit/ Cybersicherheit, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder eine gleichwertige Qualifikation im IT-Umfeld Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld, insbesondere im Schwachstellenmanagement Kenntnisse in IT/OT-Infrastrukturen sowie Expertise in IT-Sicherheit und deren Prozesse Fundierte Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: Windows, Linux, Netzwerk oder IT/OT-Sicherheitstechnologien Erfahrung in der Koordination von internen und externen Serviceanbietern Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise auch in zeitkritischen Situationen Ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen Wir haben Sie überzeugt? Dann fehlt nur noch Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Simone Radfann Leiterin Recruiting 0231.955-21 51 <a href="mailto:s.radfann@dsw21.de" target="_blank">s.radfann@dsw21.de</a> DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG Westfalendamm 11 44141 Dortmund <a href="http://www.dsw21.de" target="_blank">http://www.dsw21.de</a> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik. Sie wollen in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen's einfach! Wir suchen Sie als Security-Operations-Manager*in (Log-Management) Darum DSW21: Feste Arbeitszeit bei einer 39-Stunden-Woche inkl. Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche) Unbefristeter Arbeitsvertrag Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie 30 Tage Urlaub + 24.12. &amp; 31.12. frei + 3 Entlastungstage Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse, Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten So sehen Ihre Aufgaben aus: Identifikation, Sammlung und Filterung von Logdaten aus diversen Quellen in der Infrastruktur der Prozess-IT(OT) Gewährleistung der Zeitsynchronisierung und Speicherung gemäß den Anforderungen Integration der gesammelten Logdaten in das Security Information and Event Management (SIEM) und Security Operation Center (SOC) zur weiteren Analyse und Überwachung Technische Beratung und Unterstützung des SOC-Managements im Hinblick auf eine ganzheitliche Sicherheitsstrategie Kontinuierliche Überprüfung des SOC-Service Übernahme von projekthaften und operativen Aufgaben Womit Sie bei uns punkten: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, IT-Sicherheit/ Cybersicherheit, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder eine gleichwertige Qualifikation im IT-Umfeld Mehrjährige Erfahrung im IT/OT-Umfeld, insbesondere im Log-Management Kenntnisse in IT/OT-Infrastrukturen sowie Expertise in IT-Sicherheit und deren Prozesse Fundierte Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: Windows, Linux, Netzwerk oder IT-Sicherheitstechnologien Erfahrung in der Koordination von internen und externen Serviceanbietern Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise auch in zeitkritischen Situationen Ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen Wir haben Sie überzeugt? Dann fehlt nur noch Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins unter Frau Simone Radfann Leiterin Recruiting 0231.955-21 51 <a href="mailto:s.radfann@dsw21.de" target="_blank">s.radfann@dsw21.de</a> DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG Westfalendamm 11 44141 Dortmund <a href="http://www.dsw21.de" target="_blank">http://www.dsw21.de</a> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins unter

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