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Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die zweijährige Ausbildung zum Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB Training GmbH am Standort Duisburg. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Duisburg. Danach folgt ein sechsmonatiger Praxiseinsatz bei der DB InfraGO AG. Anschließend kannst du eine zweijährige Weiterqualifizierung zum:zur Trainer:in für den Bahnbetrieb bei der DB Training GmbH absolvieren. In der Ausbildung sitzt du in einer der zahlreichen Steuerungszentralen der Bahn (genannt: „Stellwerk“) und erlernst folgende Tätigkeiten:Du beobachtest und steuerst mit technischer Unterstützung, z. B. in Form von Bildschirmen oder Anzeigetafeln, den Zugverkehr, damit die Züge den richtigen Weg abfahren. Du entscheidest, wann die Züge anhalten, fahren oder auch überholen sollen. Du bedienst und stellst Weichen und Lichtsignale und nimmst damit Einfluss auf den Zugverkehr. Darüber hinaus bist du „über Funk“ in Kontakt mit den Lokführer:innen, um sie über Änderungen zu informieren. dein Ziel ist es, für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr zu sorgen. <h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3> <ul><li>Du machst dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut und erlangst Übersicht über die Abwicklung von Zugfahrten</li><li>Das Kennenlernen und Bedienen unterschiedlicher Stellwerkstechniken </li><li>Die Regelwerke und Richtlinien (Vorschriften) für die planmäßige Durchführung der täglichen Zugfahrten </li><li>Fachwissen, um für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr in deinem Bereich sorgen zu können</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für Weichen sowie Signale und somit auch für unsere Reisenden und Züge</li></ul> <h3>Das erwartet dich in deiner Weiterqualifizierung: </h3> <ul><li>Grundlagen der Infrastrukturplanung, des Vertriebs und des Trassenmanagements sowie der Betriebsführung</li><li>Als Trainer:in kannst du dein erlerntes Wissen an zukünftige Eisenbahner:innen in der Zugverkehrssteuerung weitergeben</li></ul> Wir bereiten dich intensiv auf deinen Jobeinstieg als Trainer:in vor. Als angehende:r Lernbegleiter:in erhältst du eine umfassende pädagogische Ausbildung und fachliche Einarbeitung. So lernst du, deine erworbenen Fachkenntnisse selbstsicher und erfolgreich mit anderen zu teilen. <h3>Dein Profil:</h3> <ul><li>Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich abgeschlossen und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Gerne übernimmst du Verantwortung und triffst Entscheidungen</li><li>Es fällt dir leicht, vor größeren Gruppen zu sprechen</li><li>Du bist gut darin, komplexe Inhalte zu verstehen und auch anderen zu vermitteln</li><li>Flexibilität und Spaß an deutschlandweiten Reisen bringst du ebenfalls mit</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. <h3>Das ist uns wichtig:</h3> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Zugverkehrssteuerer und Weiterqualifizierung Trainer:in für den Bahnbetrieb 2026 (w/m/d)

Unibail-Rodamco-Westfield is owner, developer and operator of sustainable, high-quality real estate assets in the most dynamic cities in Europe and the United States. We operate 67 shopping centres in 11 countries, including 39 which carry the iconic Westfield brand. We provide a unique platform for retailers, brands and consumers to connect with each other. We are driven by the positive environmental, social and economic impact we can have on the cities and communities where we operate. We are currently seeking a passionate and driven Payroll &amp; Administration Manager to strengthen our HR team. <ul> <li>You will be part of our dynamic Central Europe People Team, where you'll manage the payroll preparation and administrative tasks for employees in Germany and support other countries in the region (Austria, Poland and Czech Republic)</li> <li>You will ensure a seamless administrative process for onboarding and offboarding, and prepare the payroll for an external payroll provider.</li> <li>You will act as the primary point of contact for employees on payroll and administration matters, and liaise with relevant external parties.</li> <li>You will handle reporting, documentation, and certification processes, collaborating closely with our HR business partners.</li> </ul> <ul> <li>A university degree in Economics, Human Resources, Legal or a comparable certificate with several years of relevant experience.</li> <li>Fluency in English (spoken and written) and native proficiency in German.</li> <li>Strong proficiency in MS Office (especially Excel), with experience in SAP HCM module and Workday being highly desirable.</li> <li>Solid knowledge of labor law, international mobility administration (A1), pension schemes, long-term incentives (stock options, shares), payroll obligations, tax codes, and social security requirements.</li> <li>An independent, structured, and meticulous approach to work, with a high sense of responsibility, quality awareness, and results orientation.</li> <li>A business-driven mindset, international experience, and a passion for teamwork.</li> </ul> <ul> <li>A diverse and engaging role within a supportive and well-established team.</li> <li>30 vacation days per year to help you recharge.</li> <li>Access to a wide range of well-being programs and support for all life situations through our partners: Urban Sports Club, EGym, Fitness First, and pme Family Service.</li> <li>Attractive subsidies via our partner app Belonio – including meal allowances, JobRad (bike leasing), and public transport tickets.</li> <li>Opportunities for continuous learning and personal development through our in-house URW Academy</li> <li>A strong commitment to sustainability with our “Better Places 2030” strategy</li> <li>A workplace that embraces diversity and inclusion through our “Be You at URW” program</li> </ul>

Payroll & Administration Manager

<h3>Über Gerresheimer</h3>Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.<h3>Stellenbeschreibung</h3>Gestalte mit uns die Zukunft der Hybrid-Cloud-Infrastruktur!Wir sind ein global agierendes IT-Team, das über 40 Produktionsstandorte weltweit betreut und Standards setzt, um eine moderne und zukunftsfähige IT-Landschaft zu gewährleisten. Unser Fokus liegt auf der Transformation hin zu einer leistungsfähigen Hybrid-Cloud-Infrastruktur. Dabei erwarten dich spannende Herausforderungen, vielseitige Technologien und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas zu bewegen. Wenn du Lust hast, in einem professionellen, kollegialen und technologiegetriebenen Team zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig!Aufgaben:<ul><li>Betrieb und Weiterentwicklung des Active Directory (AGDLP, Tiering, PKI)</li><li>Betrieb, Betreuung und Optimierung der Windows-Serverlandschaft inklusive Domain Controller, DNS und damit verbundener Services</li><li>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Performance und Sicherheit</li><li>Durchführung von Fehleranalysen und Problemlösungen</li><li>Wünschenswert: Planung, Administration und Monitoring von sicheren, skalierbaren und zuverlässigen zentralen und dezentralen Hybrid-Cloud-Infrastrukturen mit VMWare und Nutanix</li><li>Verwaltung und Optimierung von Speicher- und Datenbanklösungen</li><li>Implementierung neuer Technologien und kontinuierliche Verbesserung bestehender IT-Prozesse</li><li>Durchführung von Systemupdates, Patches und Sicherheitsmaßnahmen</li><li>Planung und Umsetzung von IT-Projekten im Verantwortungsbereich</li><li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen</li><li>Steuerung externer Dienstleister und Partner</li><li>Unterstützung und Sparring für lokale IT-Kollegen in technischen und strategischen Fragen</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Active Directory Infrastrukturen</li><li>Fundierte Kenntnisse in Windows-Server-Betriebssystemen sowie Active-Directory, DNS und verwandten Technologien</li><li>Wünschenswert: Erfahrung mit VMWare oder Nutanix und Veeam inkl. Storagelösungen (bspw. Object-Storage S3)</li><li>Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten inkl. der Steuerung externer Dienstleister</li><li>Ausgeprägte Service-Orientierung, offene Kommunikation und eine proaktive Arbeitsweise</li><li>Kreativität in der Lösungsfindung und hohes analytisches Denkvermögen</li><li>Prozessuale Denkweise und Teamgeist</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Gelegentliche Reisetätigkeit im Rahmen von Projekten</li><h3>Zusätzliche Informationen</h3>Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.Mobile Working Als Teil unserer Unternehmensphilosophie legen wir großen Wert darauf, innovative und flexible Arbeitslösungen zu schaffen.WorkationArbeiten, wo andere Urlaub machen – Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, das Beste aus beiden Welten zu erleben. Nutzen Sie die Möglichkeit 30 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten.Betriebliche AltersvorsorgeAls Mitarbeitende von Gerresheimer haben Sie die Möglichkeit, von uns geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherungen zu wählen. JobRadWir sind stolz darauf, allen Mitarbeitenden in Deutschland die Möglichkeit zu bieten, ein Jobrad zu leasen.Pluxee – Der EssenszuschussZusätzlich zu unserem Obstkorb und kostenlosen Getränken bieten wir unseren Mitarbeitenden durch die Nutzung der Pluxee Essensgutscheine einen steuerfreien Zuschuss zum Gehalt. Jeder Nutzer wählt die Verpflegung nach eigenem Gusto: Vom Lieblingsrestaurant, Supermarkt, Bäcker oder Lieferdienst. Corporate Benefits Wir bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Freizeit und vielem mehr.ÖPNV Wir subventionieren den öffentlichen Nahverkehr. <h3>Equal Rights</h3>Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

Fachinformatiker Systemintegration für Administration Active Directory Infrastruktur (m/w/d)

IT-Experte für Active Directory und Windows-Serverlandschaft (m/w/d)

IT Systemingenieur Active Directory (m/w/d)

IT-Systemadministrator Hybrid-Cloud-Infrastruktur (VMWare , Nutanix) (m/w/d)

Global IT Engineer - Schwerpunkt Active Directory (m/w/d)

IT-Administrator Active Directory & Hybrid-Cloud (m/w/d)

Die R+V Versicherung zählt zu den größten Versicherungsunternehmen Deutschlands. Unser genossenschaftlicher Gedanke – Du bist nicht allein – prägt unsere Unternehmenskultur und steht für Gemeinschaft, Vertrauen und echte Partnerschaft – sowohl für unsere Kundinnen und Kunden als auch für unsere Mitarbeitenden. Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Förderung und Entwicklung gelebte Werte sind. Firmenkundenberater (m/w/d) Komposit Versicherungsvertrieb Banken Region: Krefeld <ul> <li>Absicherung: Du findest für die Firmenkunden der Volks- und Raiffeisenbanken maßgeschneiderte Versicherungslösungen im Sach- und Unfallversicherungsgeschäft, damit sie entspannt in die Zukunft blicken können.</li> <li>Beratung: Im Mittelpunkt steht, was unsere Kunden wirklich bewegt. Du ermittelst ihre Bedürfnisse und begleitest sie persönlich oder digital auf dem Weg zu mehr Sicherheit.</li> <li>Kundenmanagement: Vertrauen wächst mit jedem Kontakt. Du pflegst bestehende Beziehungen und begeisterst neue Kunden mit individuellen Versicherungskonzepten.</li> <li>Wissenstransfer: Du identifizierst Marktchancen und unterstützt mit deinem Wissen den Vertriebspartner und das Team, um gemeinsam noch erfolgreicher zu werden.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung im Versicherungswesen (z. B. Versicherungsfachmann/-frau IHK, Versicherungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte fachliche und vertriebliche Kenntnisse im Firmensachgeschäft</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Digitale Affinität und Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Grundgehalt, ungedeckeltes Vergütungsmodell, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse</li> <li>Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien</li> <li>Technik &amp; Mobilität: Neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing</li> </ul>

Firmenkundenberater (m/w/d) Komposit Versicherungsvertrieb Banken

...eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 3000 Filialen in dreizehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 80.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 600 eröffneten Filialen und über 15.000 Mitarbeitenden. Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir dich als Payroll Expert/Lohnbuchhalter (m/w/d). Als Payroll Expert bist du Teil des HR Service Centers und berichtest direkt an den Coordinator HR Service Center. Das Payroll-Team verantwortet derzeit die korrekte und pünktliche Gehaltsabrechnung für mehr als 10.000 Mitarbeitende in unseren Stores und im Country Office. Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Anleitung und Unterstützung des Payroll Teams</li> <li>Die enge Zusammenarbeit auf nationaler und internationaler Ebene mit den HR-Teams</li> <li>Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in unseren bundesweiten Filialen mit fundierten Prozess- und Fachwissen</li> <li>Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung</li> <li>Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern sowie die Verarbeitung der Daten</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Payroll und der Prozesse</li> <li>Klärung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten</li> <li>Unterstützung bei Audits und SV-, sowie Steuerprüfungen</li> <li>Bearbeitung von Lohnpfändungen und Insolvenzen</li> <li>Melde- und Bescheinigungswesen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der (internen und/oder externen) Gehaltsabrechnung sowie ein fundiertes Fachwissen</li> <li>Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel</li> <li>Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft</li> <li>Ein hohes Maß an Verschwiegenheit sowie absolute Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage</li> <li>Möglichkeit des mobiles Arbeiten mit einem Firmenlaptop und Gleitzeit </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte</li> <li>Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt</li> <li>Die Chance das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten</li> <li>Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet</li> <li>Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur</li> </ul>

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