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Wir betreiben seit 40 Jahren Forschung und Entwicklung auf dem Gebiet der chemischen Befestigungstechnik und sind Spezialist für spreizdruckfreie Injektionsverankerungen mit Zweikomponenten-Kunstharzmörtel. Im Bereich OEM/Private Label sind wir der weltweit führende Hersteller und gehören seit 2013 der Würth-Gruppe an. Wir sind auf der Suche nach motivierten und engagierten Kollegen für die folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Finance &amp; Administration Manager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitsort: Willich Über uns Wir sind ein wachsendes Start-up im Bereich Befestigungstechnik mit dem Ziel, innovative Befestigungslösungen für den Handel anzubieten. Als Tochterunternehmen einer etablierten deutschen Muttergesellschaft kombinieren wir die Agilität eines jungen Unternehmens mit der Stabilität eines Konzerns. Als Finance &amp; Administration Manager (m/w/d) übernimmst du die volle Verantwortung für alle finanziellen und administrativen Prozesse im Unternehmen. Du arbeitest eigenständig und bist die zentrale Schnittstelle zur Finanzabteilung der Muttergesellschaft in Deutschland. Zudem berichtest du direkt an die Geschäftsleitung des Start-ups. Deine Arbeit schafft die finanzielle Grundlage für unser Wachstum und unsere strategischen Entscheidungen. Deine Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortlicher Aufbau und Betreuung des Finanz- und Rechnungswesens</li> <li>Budgetplanung, Forecasting und Liquiditätsmanagement</li> <li>Erstellung von Finanzanalysen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung</li> <li>Regelmäßiges Reporting an die Muttergesellschaft inkl. KPI-Tracking und Abweichungsanalysen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken</li> <li>Unterstützung bei strategischen Projekten und Investitionsentscheidungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling, Rechnungswesen oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich in einem Start-up, KMU oder Wirtschaftsprüfung idealerweise im SAP Umfeld</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Finanzsoftware</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit der Konzernzentrale</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Konzernmutter</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel</li> <li>Die Chance, ein Unternehmen aktiv mit aufzubauen</li> </ul>

Finance & Administration Manager (m/w/d)

Die CoFo PWK, als Teil der CoFo Gruppe, ist seit Jahren ein etablierter Partner der internationalen Automobilindustrie und hat sich durch strategische Erweiterungen ganz neu aufgestellt. Über 500 Mitarbeiter fertigen für die CoFo Gruppe an zwei Standorten in NRW und Baden-Württemberg hochwertige Komponenten für Fahrwerk, Lenkung, Bremse, Sicherheit und Funktionalität im Fahrzeug. Wir entwickeln, konzipieren, konstruieren, planen und produzieren – in höchster Präzision – für höchste Qualitätsanforderungen. CoFo PWK macht sich auf, den Automobilzuliefermarkt zu beeinflussen. Mach mit! Ein hoch motiviertes Team freut sich auf engagierte Mitglieder! Für den Standort Krefeld suchen wir ab sofort IT-Systemadministrator (m/w/d) <ul> <li> First Level Support der Anwender bei Problemen mit Soft- und Hardware</li> <li> Installation und Überprüfung von Updates für Server und Computer</li> <li> Betreuung von Servern (VMware) und Backup (Veeam) sowie Geräten für BDE und PZE</li> <li> Sicherstellung einer funktionierenden Netzwerk-infrastruktur</li> <li> Überprüfung und Umsetzung der Cybersecurity Maßnahmen nach Vorgaben von FBG</li> <li> Einführung neuer Systeme nach Unternehmens-vorgaben</li> </ul> <ul> <li> Fachinformatiker oder Studium der (Wirtschafts-) Informatik</li> <li> 2–3 Jahre Berufserfahrung im IT-Support oder der Systemadministration</li> <li> Technisches Know-how: Microsoft-Umgebungen, Server, Netzwerk</li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li> hohe Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li> Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li> verantwortungsvolle Position in einem Traditionsunternehmen</li> <li> Leistungsgerechte Vergütung</li> <li> individuelle und zielgerichtete Einarbeitung</li> <li> vielseitige Aufgaben und breit gefächerte Anforderungen</li> <li> wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li> 30 Tage Urlaub</li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li> Kostenfreie Getränke</li> <li> Corporate Benefits</li> </ul>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

SAP HCM Beratung   (m/w/d)   mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft   unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich   für Teilzeitbeschäftigte geeignet.     Über uns   Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.   Wir freuen uns auf Sie!   Wir bieten   Krisensicherer   Job mit   flexiblen Arbeitszeiten   unbefristetes   Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge   Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW)   kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für   E-Autos und -Bikes   umfangreiches   Fortbildungs-   angebot   Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"   Der Job   Das KRZN stellt für das Verbandsgebiet sowie weitere externe Kommunen (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) die Software SAP für die Personalwirtschaft bereit. Mit unterschiedlichen SAP-Modulen werden dabei die in der Sachbearbeitung tätigen Mitarbeitenden bei der Erledigung ihrer Aufgaben unterstützt.     Sie werden als Anwendungsberater/in im Servicebereich „Person“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt.     Im Team arbeiten Sie insbesondere an der Einführung, Pflege und Weiterentwicklung der SAP Zeitwirtschaft. Hierbei haben Sie unter anderem folgende Aufgaben:        Mitwirkung an der Planung, Konzeption und Implementierung der Zeitwirtschaft in Absprache mit unseren Kommunen      Durchführung von Qualitäts-Prüfungen und Maßnahmen      Bearbeitung von Anfragen unserer Kommunen     (Problemanalyse und Lösungsfindung, 1st-Level-Support)         Ihr Profil      Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen      Sie haben umfangreiche Kenntnisse in SAP, insbesondere SAP HCM      Idealerweise besitzen Sie darüber hinaus Kenntnisse in der positiv- oder negativ-Zeitwirtschaft und in personalwirtschaftlichen Prozessen      Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können      Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich, die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert      Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ihr Organisationsgeschick runden ihr Profil ab      Sie bilden sich im Team kontinuierlich weiter und treiben aktiv unsere Entwicklungsstandards voran      Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus     Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!   Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 06.07.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.     Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch,   02842 – 90 70 195.     Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft

Salesforce-Koordinator (m/w/d) RHEINISCHE POST Medien GmbH Ort: Düsseldorf Job-Id: 5246 Was wir zusammen vorhaben Sie sind kompetente/r und erste/r Ansprechpartner:in zum Thema Salesforce Die Organisation und Durchführung von Feedbackrunden für die Key-User liegt in Ihren Händen Sie unterstützen die Verkaufsteams aktiv bei der Gestaltung der Prozesse Sie übernehmen das On-Boarding der Key-User Sie testen neue Features und erstellen Schulungsunterlagen Sie begleiten Projekte bis hin zu deren Koordination Was uns überzeugt Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert und bringen gerne erste Erfahrungen im Marktumfeld mit Ihre Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, analytische Zusammenhänge zu vereinfachen und verständlich zu präsentieren, machen Sie für Ihre Kolleg:innen zu einer/m wichtigen Ansprechpartner:in Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket, SAP-IS/MAM) und arbeiten gerne mit Prozessen und in Projekten Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Nutzung von Jira/Confluence und Salesforce Sie nutzen Ihre analytischen Fähigkeiten, um Schlussfolgerungen und nächste Schritte abzuleiten, technische Systeme schrecken Sie nicht ab Der Teamgedanke ist Ihnen wichtig – uns auch! Unser Angebot Attraktiver Campus Tolles Team Flexibles Arbeiten Weiterbildung Mitarbeiterrestaurant Kostenlose Parkplätze Gute Anbindung an den ÖPNV Fahrradleasing Vielfältige Firmenevents Verschiedene Sportangebote &amp; Massage Chor &amp; RP-Band Unbefristete Festanstellung Diesen Job teilen: Über uns Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online. Gibt es noch Fragen zur Stelle? Ich helfe gerne weiter. Julian Pelzer Head of Recruiting 0211 – 505 2826 <a href="mailto:recruitment@rheinische-post.de" target="_blank">recruitment@rheinische-post.de</a>

Salesforce-Koordinator (m/w/d)

<h3>Über Gerresheimer</h3>Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.<h3>Stellenbeschreibung</h3><ul><li>Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des bestehenden ERP-Systems in SAP PP sowie Schnittstellen zu SAP PM</li><li>Verantwortung für den gesicherten Systemablauf </li><li>Beratung der Fachbereiche bei der Definition von fachlichen Anforderungen</li><li>Analyse, Evaluierung und Spezifikation sowie Implementierung neuer Geschäftsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen</li><li>Mitarbeit bei der Definition der Geschäftsprozesse in SAP S4 HANA und der anschließenden Migration</li><li>Übernahme von 2st und 3rd Level Support</li><li>Incident Management und Anwender-Support</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor oder Master Studium der Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im SAP PP sowie idealerweise Schnittstellen zum SAP PM </li><li>Kenntnisse von Geschäftsprozessen der Produktion (Produktionsplanung und -steuerung) sowie gutes Verständnis für Qualitätsmanagement-Prozesse</li><li>Projekterfahrung im Rahmen von Einführungen und Implementierungen von nationalen sowie internationalen Rollouts</li><li>Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie strategischer Weitblick</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse</li><h3>Zusätzliche Informationen</h3>Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.<ul><li>Flache Hierarchien und hohe Kollegialität</li><li>Mobile Arbeitsplatz-Optionen und Workation-Möglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (BAV)</li><li>Dienstradleasing - JobRad</li><li>Vergünstigungen bei Kooperationspartnern</li><li>Regelmäßige Firmenveranstaltungen &amp; Teamevents</li></ul><h3>Equal Rights</h3>Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

SAP PP Inhouse Consultant (m/w/d)

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Unterstütze die Projektleitung aktiv bei der Planung, Steuerung und Umsetzung der Einführung eines Personalwirtschaftssystems (HCM).</li> <li>Du erstellst und pflegst Projektpläne, Roadmaps sowie Statusberichte und hältst dabei Termine und Meilensteine im Blick.</li> <li>Außerdem übernimmst du die Kontierung von Rechnungen und führst Budgetübersichten nach.</li> <li>Für die termingerechte Zuarbeit aller Beteiligten und Unterstützung bei der Statuspflege der einzelnen Teilprojekte sorgst du zuverlässig.</li> <li>Unterstütze zudem bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops sowie bei der Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen.</li> </ul> <ul> <li>Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) der BWL, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs.</li> <li>Du bringst sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint mit und wendest diese sicher an.</li> <li>Ein gutes Organisationsgeschick und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus.</li> <li>Du arbeitest zuverlässig und eigenverantwortlich und bewahrst auch in hektischen Situationen den Überblick.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

(Studentische) Aushilfe HR IT & Prozessmanagement (m/w/d) in Teilzeit – befristet für 24 Monate

Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Finance Expert – Leitung Accounts Payable (w/m/d).Das erwartet dich<ul><li>Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung – Du bist verantwortlich für unsere Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung und die Leitung des Teams. Deine Aufgaben umfassen die Organisation der zeitnahen Erfassung und Zahlung der Eingangsrechnungen, die Pflege und Klärung von Nebenbuchkonten, die Erstellung von Auswertungen sowie die fachliche Würdigung und spezifische Bearbeitung vielfältiger Sachverhalte der Kreditorenbuchhaltung und insbesondere auch der Anlagenbuchhaltung.</li><li>Abwechslung - Aus einem breiten Portfolio verschiedener Aufgaben übernimmst du spezifische Tätigkeiten, die deinen Interessen und deiner Qualifikation entsprechen und kannst diese weiterentwickeln. Dabei steht die Optimierung der Arbeitsabläufe im Vordergrund.</li><li>Prozesskontrollen - Du führst Prozesskontrollen im Rechnungswesen durch, berücksichtigst steuerliche Sachverhalte und bist verantwortlich für Monats- und Jahresabschlüsse sowie die Qualitätssicherung.</li><li>Verantwortung - Du bearbeitest Anfragen von Wirtschafts- und Betriebsprüfer:innen, beantwortest Anfragen von internen und externen Stakeholdern und arbeitest engals fachliche:r Ansprechpartner:in mit anderen Verwaltungsbereichen zusammen, wie z.B. IT und Einkauf.</li><li>Projektleitung - Die Leitung von (Teil-) Projekten gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.</li></ul>Das bringst du mit<ul><li>Du hast dein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting, Tax oder Controlling, einen vergleichbaren Studiengang oder eine Ausbildung als Bilanzbuchhalter abgeschlossen. ​</li><li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (Kreditoren)Buchhaltung oder in einem ähnlichen Bereich und bringst dadurch sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung und dem Steuerrecht mit.</li><li>Du hast Erfahrungen in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten und in der Teamleitung.</li><li>Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis für die im Accounts Payable genutzten Anwendungen, insbesondere SAP S/4 HANA Cloud sowie MS Excel.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Du arbeitest selbstständig, präzise und zuverlässig, um dein Team so mit starker Kommunikationsfähigkeit, analytischem Denken und hoher Zahlenaffinität bestmöglich zu begleiten.</li></ul>Deine BenefitsFlexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten. Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen. Sicherheit – Für deine (finanzielle) Sicherheit haben wir verschiedene Versicherungspakete zusammengestellt (z.B. Auslandskrankenversicherungen oder Unfallversicherungen) sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus gewähren wir dir im Krankheitsfall eine Beihilfe zur Lohnfortzahlung auch über die gesetzliche Frist von 6 Wochen hinaus. Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.KontaktDu hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?Melde dich gerne bei Maja Sophie Wiesel unter +492119814763.

Finance Expert - Leitung Accounts Payable (w/m/d)

Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig. Wir sind krisenfest – Chemikalien werden überall und zu jeder Zeit benötigt. Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit 700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag unermüdlich und mit Herzblut dafür, dass wir sind, was wir sind: Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland. Du hast Qarakter und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen? Dann werde Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent/in (m/w/d) im Bereich SHREQ Teilzeit (20 h / Woche ) | befristete Festanstellung | Mönchengladbach <ul> <li>eine wertvolle und entlastende Unterstützung in unserer SHREQ Abteilungen, indem du durch die Übernahme von überwiegend administrativen Aufgaben aktiv im operativen Tagesgeschäft mitwirkst</li> <li>du nimmst jede Herausforderung an – von der Erstellung von Spezifikationen über die Durchführung von Recherchearbeiten bis hin zur Pflege diverser Datenbanken</li> <li>auch die strategischen Aufgaben wie die Planung und Durchführung von Projekten u.a. zu den Themen Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement sowie die Erstellung von Statistiken und die Aufbereitung von Daten und Grafiken werden von dir erfolgreich gemeistert</li> <li>durch deine unstillbare und unermüdliche Wissbegierde und das Verlangen, jeden Tag etwas Neues dazuzulernen, ist es für dich ein Leichtes, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten </li> </ul> <ul> <li>du bist eingeschriebene/r Student/in im Bachelor/Master-Studiengang Chemie, Wirtschaftschemie, Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz oder Oecotrophologie</li> <li>egal ob du Aufgaben für die Vertriebsabteilungen, für die Buchhaltung oder für die QSHE Abteilung erledigt – du kannst dich für alles begeistern</li> <li>du hast eine äußerst eigenständige, effiziente, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>durch deine außerordentliche Bereitschaft, selbstständig Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen, lieferst du erstklassige Arbeitsergebnisse ab</li> <li>mit den MS Office-Produkten (insbesondere Excel und PowerPoint) kennst du dich sehr gut aus und auch die Fremdsprache Englisch beherrscht du sicher</li> </ul> <ul> <li>20 Stundenwoche und 20 Tage Urlaub im Jahr (bei 5 Arbeitstagen) für eine bestmögliche Work-Life-Balance</li> <li>befristete Festanstellung für die Dauer des Studiums in einem stark wachsenden Unternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive</li> <li>familiäres Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>systematisches Onboarding und intensive Einarbeitung</li> <li>Casual-Dresscode im Innendienst</li> <li>Team-Veranstaltungen und eine jährliche Weihnachtsfeier</li> <li>exklusiver Corporate-Benefits-Netzwerk Zugang</li> <li>umfangreiches, betriebliches Gesundheitsmanagement (Health Day, Augenuntersuchung bzgl. Bildschirmarbeitsplatz, Grippeschutzimpfung)</li> <li>Teilnahme am „Run&amp;Fun-Lauf“ in Mönchengladbach</li> <li>frisches Obst und Gemüse, Wasser sowie Heißgetränke (Tee und Kaffeespezialitäten)</li> <li>Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €</li> <li>unser Social- und Business-Media Xing, LinkedIn und Instagram (OQEMA_Group bzw. OQEMA_Germany)</li> </ul> Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen. Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund. Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.

Werkstudent/in im Bereich SHREQ (m/w/d)

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du gestaltest die HR Transformation aktiv mit in der Planung, Steuerung und Umsetzung der Einführung eines Personalwirtschaftssystems (HCM).</li> <li>Du übernimmst die Key-User-Funktion für das neue HCM-System und bist verantwortlich für das Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT, Datenschutz und weiteren Abteilungen sowie externen Dienstleistern.</li> <li>Du bist spezialisiert auf die Einführung, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles und stehst den HR - Teams als Berater/in zur Seite.</li> <li>Zusätzlich koordinierst du weitere IT-Projekte innerhalb der HR-Abteilung.</li> </ul> <ul> <li>Dein Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs hast du erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Einführung von HR IT-Systemen sowie über fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement.</li> <li>Du kommunizierst und präsentierst sicher auf unterschiedlichen Managementebenen und verfügst über souveräne Fähigkeiten im Stakeholder-Management.</li> <li>Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und bewahrst auch in hektischen Situationen den Überblick.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint setzen wir voraus.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

(Senior) Referent HR IT-Systeme (m/w/d)

Die LACROIX Electronics GmbH als Teil der LACROIX Gruppe gehört zu den Top 10 der europäischen Elektronikfertigungsdienstleister (EMS) mit Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich, Tunesien, Polen, USA und Mexiko. Wir entwickeln und fertigen kundenspezifische Baugruppen für die Bereiche Industrie, Medizin, Automotive, Defence und Avionik. Mit fast 4.000 Mitarbeitern erzielte das Unternehmen 2024 einen Umsatz von rund 511 Millionen Euro. An unserem deutschen Standort in Willich arbeiten ca. 125 Mitarbeiter aus den verschiedensten Bereichen der Produktion, Technik und Verwaltung eng zusammen, um die innovativen Elektronikprojekte unserer Kunden umzusetzen. Werde auch Du ein Teil der LACROIX-Familie und starte bei uns durch! Für unseren Standort in Willich suchen wir einen Soft- &amp; Hardware-Entwickler (m/w/d) für den Prüfmittelbau <ul> <li>Planung und technische Realisierung von Prüfkonzepten</li> <li>Qualifizierung von neuen Prüfprozessen (z.B.: Funktionstest)</li> <li>Prüfprogrammentwicklung (Funktionstest)</li> <li>Prüf-Software-Entwicklung (Measurement Studio, Lab View, Visual Basic)</li> <li>SQL Datenbankkenntnisse</li> <li>Prüf-Hardware-Entwicklung</li> <li>Erstellen von Produktionsdokumentationen (MSA, PRS Doku …)</li> <li>Durchführung von Prüfoptimierungen</li> <li>Unterstützung bei Prozess-FMEA</li> <li>Ermittlung der Vorserien- / Serienreife</li> <li>Mitarbeiterschulungen in der Produktion</li> <li>Erstellen und Pflegen von Prüfanweisungen</li> <li>Produktionsbetreuung</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektro- oder Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von Prüfprogrammen und Funktionstests</li> <li>Programmierkenntnisse in Lab View, Visual Basic, Measurement Studio sowie Datenbanken</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>strukturierten und analytischen Arbeitsstil</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Teil eines Teams in einem familiengeführten Unternehmen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Markt der Zukunft</li> <li>Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie, Jubiläumszuwendungen (unsere durchschnittl. Unternehmenstreue liegt bei über 10 Jahre)</li> <li>ein flexibles Gleitzeitkonto sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>Sonderurlaub bei definierten Ereignissen</li> <li>Mitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Obstkorb, Firmenevents, etc.</li> </ul>

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