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Du willst gestalten, mitdenken und entwickeln. Du suchst Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder dich weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst, ist dir wichtig.WASser dich bei uns erwartet <ul><li>Du bist verantwortlich für die Durchführung des E2E-Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte sowie Nachwuchskräfte</li><li>Du entwickelst Suchstrategien, erstellst Stellenausschreibungen, wählst geeignete Recruiting-Kanäle aus und identifizierst Talente über Social-Media-Kanäle, die du aktiv ansprichst</li><li>Du triffst eine Vorauswahl der Kandidaten, koordinierst Interviews und führst diese zusammen mit den verantwortlichen Führungskräften durch</li><li>Du managst Vertragsangebote und sorgst für eine fristgerechte Bewerberkommunikation</li><li>Du begleitest den Pre- und Onboarding-Prozess in Zusammenarbeit mit deinen Schnittstellenkollegen im Personal-Bereich</li><li>Zudem bist du zuständig für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Aktivitäten z.B. Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität</li><li>Den Erfolg der Maßnahmen hältst du anhand geeigneter KPIs nach, außerdem beobachtest und beantwortest du Arbeitgeberbewertungen z. B. Kununu</li><li>Du wirkst in Personal-Projekten mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding maßgeblich mit</li></ul>WASser wir von dir erwarten <ul><li>Ein Studium im Bereich Personal, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar hast du erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting idealerweise mit Active Sourcing</li><li>Du verfügst über Erfahrungen in der Entwicklung von Employer Branding Kampagnen</li><li>Du kennst die gängigen Sourcing-Tools, Plattformen und Recruiting-Trends</li><li>Du bist erfahren in der Personalauswahl, Interviewführung und in der direkten Ansprache</li></ul> Das zeichnet RWW als Arbeitgeber aus<ul><li>GehaltFür deine Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrags. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.</li><li>ZukunftDu kannst am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in die eigene Immobilie helfen wir dir mit zinsfreien Mitarbeiterdarlehen.</li><li>OnboardingDen Einstieg bei uns machen wir dir leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und deine Kolleg*innen kennenzulernen.</li><li>KarriereIn regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprichst du deine individuelle Entwicklung – inklusive Karrierechancen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nutzt du intern und extern.</li><li>FlexibilitätUnsere flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen nutzt du so, wie es für dich passt – für eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit. Übrigens: Du und deine Familie habt freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur.</li><li>GesundheitAngebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen dich dabei, deinen Arbeitsalltag gesund zu gestalten. Der Zuschuss zum Fitnessstudio und das JobRad-Angebot helfen dir, fit zu bleiben. Wenn du lieber Bus oder Bahn fährst, kannst du unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.</li><li>SicherheitUnternehmensweit haben wir viele Maßnahmen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz umgesetzt. Diese – zusammen mit deiner persönlichen Schutzausrüstung im technisch-gewerblichen Bereich – sorgen dafür, dass du sicher und gesund nach Hause kommst.</li><li>ModernDich erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und gut ausgestatteten Personalküchen.</li><li>FamilieBeratungs- und Vermittlungsangebote zu Kinder- oder Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch deine Familie über deinen Arbeitsplatz bei uns freut.</li></ul> Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.

HR Spezialist Personalgewinnung & Arbeitgebermarke (m/w/d)

Bereit, die Route für deine Zukunft zu planen? Als Logistikunternehmen bieten wir dir die Chance, in einer zukunftsfähigen Branche nachhaltig zu wirken und die Welt von morgen mitzugestalten. Mit der 3-jährigen Ausbildung bei uns profitierst du von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Arbeitsumfeld, dass dir sowohl Flexibilität als auch Sicherheit bietet. ​Mit innovativen und nachhaltigen Lösungen gestalten wir die Lieferketten von morgen – und leisten gemeinsam einen Beitrag für eine bessere Zukunft​Werde Teil eines Teams, das Innovation, Verantwortung und Teamarbeit lebt – auf dem Wasser, auf der Straße und an Land. <h3> Aufgabengebiet </h3><ul><li>Plane und organisiere​ Transporte per​ Binnenschiff​, LKW, sowie Zug</li><li>Erstelle Versandpapiere, Lieferdokumente und unterstütze bei Zollabwicklungen</li><li>Betreue nationale​ und internationalen Kunden</li><li>Schreibe Angebote und unterstütze beim Vertrieb von Dienstleistungen sowie Anfragen und Reklamationen</li><li>Arbeite mit modernen Software-Systemen, werte Zahlen aus und unterstütze dabei Prozesse zu verbessern</li></ul><h3> Eigenes Profil </h3><ul><li> Du hast einen guten Schulabschluss, oder stehst kurz vor dem Abschluss </li><li> Du hast eine Begeisterung für logistische Lösungen​ und Dienstleistungen </li><li> Du verfügst über Organisationsgeschick, Eigeninitiative und hast eine gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise </li><li> Du bist eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit </li><li> Du bringst grundlegende Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen mit und Englischkenntnisse sind von Vorteil </li></ul><h3> Gute Gründe für uns </h3><ul><li>Eine übertarifliche und jährlich steigende Vergütung: ​ 1. Lehrjahr: 1.070,00 € ​| 2. Lehrjahr: 1.170,00 € ​| 3. Lehrjahr: 1.270,00 € ​| inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Urlaubstage und gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li><li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports</li><li>Abwechslungsreiche und qualifizierte Ausbildung auch standortübergreifend in tollen Teams</li><li>iPad zur schulischen und betrieblichen Nutzung während der Ausbildung</li><li>Nach deiner Ausbildung hast du die Möglichkeit deinen Betriebswirt, ein duales Studium, o.Ä. zu absolvieren​</li></ul>

Ausbildung zum Kaufmann/ Kauffrau für Speditions- und Logistikdienstleistung (m/w/d)

<h3>Stellenbeschreibung</h3>Eine Aufgabe, die herausfordert<ul><li>Du bist als Teil der BizDevOps Teams „EDM Strom“ und „Bilanzierung Gas“ und verantwortlich für die Weiterentwicklung und den Systembetrieb unseres Energiedatenmanagement-Systems (EDM) e.Count.</li><li>Dein Arbeitsschwerpunkt liegt im Bereich der Marktkommunikation, wo du für die BizDevOps-Teams den Eingang und Ausgang von Marktnachrichten über die gesamte Systemkette gestaltest.</li><li>Außerdem bist du für die Optimierung, Monitoring und Tests für Performance technisch und fachlich im eCount verantwortlich.</li><li>Du fungierst als Schnittstelle zwischen den BizDevOps Teams und dem technischen Robotron Plattform Team und koordinierst das Einspielen von Systemupdates und die Tests.</li><li>Du entwickelst und betreust das Monitoring unserer Schnittstellen.</li></ul>Ein Background, der überzeugt<ul><li>Du hast einen Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Prozesse, insbesondere im Thema Marktkommunikation.</li><li>Du liebst Technologie und willst einen Beitrag zur Energiewende leisten.</li><li>Idealerweise verfügst du über SQL-Kenntnisse und hast Erfahrungen mit Webservices.</li><li>Bestenfalls hast du bereits erste Erfahrungen mit den IT-Systemen eCount und SAP-S/4.</li><li>Eine selbstständige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.</li><li>Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten sowie über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li></ul> Da die Weihnachtszeit inklusive Neujahr vor der Tür steht und die Feiertage uns allen eine kleine Pause gönnen, kann es sein, dass wir etwas länger als gewohnt brauchen, um Deine Bewerbung zu bearbeiten. Wir versprechen Dir aber, dass wir uns schnellstmöglich bei Dir melden – vielen Dank für Dein Verständnis! ????✨ InklusionShow in EnglishOFFONUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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