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Als Projektleiter:in im Bereich Steuerung, Transformation &amp; Governance in der Sachversicherung warten viele spannende Projekte und Themen auf dich, die maßgeblich zu deiner persönlichen Weiterentwicklung beitragen werden! Das Ressort Sachversicherung ist - mit Teams an elf Standorten in ganz Deutschland - eines der größten Ressorts der AXA Konzern AG. Thematisch sind in dem Ressort viele spannende Geschäftsfelder, z.B. KFZ, Sach-Haftpflicht oder Industrie, sowie auch Stabseinheiten, die u.a. das strategische Schadenmanagement verantworten, angesiedelt. Diese Vielfalt spiegelt sich auch in deinem Arbeitsalltag wider! Das erwartet dich
<ul>
<li>Du arbeitest eigenständig und proaktiv an strategischen Fragestellungen auf Konzern- und Ressortebene sowie im internationalen Kontext </li>
</ul>
<ul>
<li>Gekonnt leitest du transversale Projekte in der Sachversicherung - die Schwerpunkte richten sich hierbei nach deiner Expertise: Von M&amp;A über die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle bis hin zu Nachhaltigkeit ist alles dabei </li>
</ul>
<ul>
<li>In deiner Rolle stehst du in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management des Ressorts, wichtigen Entscheidungsträgern der Geschäftsfelder sowie verschiedenen Schnittstellen in den Konzern und die AXA Gruppe </li>
</ul>
<ul>
<li>Du wirst kontinuierlich mit begleitenden Entwicklungsmaßnahmen gefördert </li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Sehr guter Hochschulabschluss einer renommierten Universität (Master/Diplom) - gerne mit Promotion/MBA (Wirtschaftswissenschaften, VWL, Wirtschaftsmathematik o. ä.) </li>
</ul>
<ul>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im strategischen Projektumfeld, idealerweise in der Beratung oder dem Konzernumfeld - gerne im Versicherungskontext </li>
</ul>
<ul>
<li>Umfassende Kenntnisse über Methoden, Verfahren und Prozesse des Projektmanagements </li>
</ul>
<ul>
<li>Hohes Verständnis für strategische Zusammenhänge, stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li>
</ul>
<ul>
<li>Überdurchschnittliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis </li>
</ul>
<ul>
<li>Souveränes Auftreten, ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Ideen klar und überzeugend zu präsentieren </li>
</ul>
<ul>
<li>Freude an der Übernahme von Verantwortung und Mut, sich auch zunächst unbekannten Themen anzunehmen </li>
</ul>
<ul>
<li>Außerordentliche Leistungsbereitschaft, Empathie, Offenheit für Veränderungen, hohe Flexibilität, Hands-on-Mentalität und persönliche Belastbarkeit </li>
</ul>
<ul>
<li>Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung </li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr </li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li>
<li>Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus </li>
<li>Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
<li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen </li>
<li>Finanzielle Vorteile: Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik </li>
<li>Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung </li>
<li>Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup </li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching sowie Weiterbildungen </li>
<li>Familie: Eigener Kindergarten am Campus in Köln, Parent Policy, die weit über den Standard hinaus geht sowie Eltern-Kind-Büros </li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Najma Chowdhury freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

Projektleiter:in Steuerung, Transformation & Governance in der Sachversicherung 

AXA zeichnet sich dadurch aus, sich ständig weiterzuentwickeln, zu hinterfragen und zu verbessern. In unserem agil aufgestellten Team helfen wir Fachbereichen, ihr wertvolles Wissen effizient zu nutzen. Unser Content Management System (CMS) strukturiert das Wissen und macht es den fachlichen Spezialisten zugänglich. Als Schnittstelle zwischen fachlichen Anforderungen zur Wissensstrukturierung und den technischen Möglichkeiten des CMS leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Wertschöpfung der AXA. Als Spezialist Content Management Systeme (m/w/d) trägst du dazu bei, die Wissenslandschaft der AXA maßgeblich mitzugestalten. Durch den Einsatz von KI wird unser fachliches Wissen noch wertvoller und deine Arbeit wird diese spannende neue Entwicklung vorantreiben. Hört sich spannend an? Dann werde Teil unseres Teams und bringe deine Expertise im Wissensmanagement ein, um einen echten Mehrwert zu schaffen! Das erwartet dich
<ul>
<li>Du legst gemeinsam mit den Fachbereichen die fachliche und technische Grundlage für ein professionelles Wissensmanagement</li>
<li>Dabei arbeitest du eng mit den Fachbereichen und Datenspezialisten an der effizienten Nutzung des Contents durch Sachbearbeiter und KI</li>
<li>Zudem unterstützt du das Onboarding neuer Fachbereiche bei der Nutzung der Wissensplattform und bei der Verwendung von KI-Funktionalitäten</li>
<li>Du arbeitest mit uns an dem Betrieb und der Weiterentwicklung des Content Management Systems für das Wissensmanagement der AXA Deutschland</li>
<li>In einem Umfeld mit flachen Hierarchien hast du die Möglichkeit, eigenständig Aufgabenfelder zu erarbeiten und eigeninitiativ Aufgaben voranzutreiben</li>
<li>Im Rahmen deiner Tätigkeiten werden dir schon früh Verantwortung und Entscheidungsmöglichkeiten übertragen, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Informations- und Wissensmanagement sowie mit einem oder mehreren Content Management Systemen </li>
<li>Du hast bereits Projekte in diesem Umfeld selbstständig verantwortet und bist aufgrund dessen routiniert in der Begleitung von Fachbereichen bei der Aufbereitung ihres Wissens für ein Content Management System und ebenso erfahren im Kundenkontakt</li>
<li>Idealerweise bringst du bereits Erfahrung bei der Nutzung von künstlicher Intelligenz in diesem Umfeld mit</li>
<li>Zudem kannst du dich schnell in neue Sachgebiete einarbeiten, sodass du die Fachbereiche bei der Aufbereitung ihres Wissens unterstützen kannst</li>
<li>Dich zeichnen deine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe sowie ein gutes Abstraktions- und analytisches Denkvermögen aus</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein grundlegendes technisches Wissen runden dein Profil ab</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus</li>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Für dein leibliches Wohl ist dank unseres Betriebsrestaurants und hauseigenem Café mit eigener Bäckerei bestens gesorgt</li>
<li>Finde auf unserem modernen Campus mit zahlreichen ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einzigartigen Meeting- und Ruheräumen deinen Lieblingsort</li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder werde einfach direkt AXA-Aktionär</li>
<li>Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten</li>
<li>Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit</li>
<li>Freue dich auf verschiedene Entwicklungsprogramme und wachse dank verschiedener Coachings und Weiterbildungen über dich hinaus</li>
<li>Erlebe unseren AXA-Spirit bei unserer Karnevalsparty oder beim AXA Fußball-Cup und vernetze dich mit unseren Expert:innen auf diversen Meet-Ups</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket, eine private Krankenzusatzversicherung sowie zahlreiche Meet-Ups, Weiterbildungen uvm. runden unser Angebot ab</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Anne Bayer freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP

Spezialist Content Management Systeme / Wissensmanagement (m/w/d)

Wir bei AXA sind Vorreiter in der Personenversicherung und setzen konsequent auf digitale Innovationen, um unseren Kund:innen einen exzellenten Service zu bieten. In einem dynamischen Umfeld suchen wir Dich als Prozess- und Digitalisierungsmanager:in, um gemeinsam die Zukunft der Personenversicherung aktiv zu gestalten. Im Mittelpunkt stehen Themen wie Digitalisierung, Automatisierung und der Einsatz von Generativer KI (GenAI). Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du analysierst bestehende Prozesse in der Personenversicherung, deckst Optimierungspotenziale auf und entwickelst digitale Lösungen zur Prozessautomatisierung.</li>
<li>Du identifizierst Chancen zur Digitalisierung bestehender Abläufe und entwickelst smarte Strategien - inklusive dem Einsatz von Generative AI-Technologien.</li>
<li>Du verantwortest das strukturierte Anforderungsmanagement und übersetzt fachliche Anforderungen in technische Spezifikationen für unser Automatisierungsteam.</li>
<li>Du agierst als technisches Bindeglied zwischen Fachabteilung und IT - und sorgst dafür, dass technische Lösungen die Anforderungen aus dem Business präzise erfüllen.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du bringst eine ausgeprägte technische Affinität mit, verfügst über erste Erfahrung mit Automatisierungstools (z. B. RPA, Workflow-Engines) und hast ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse</li>
<li>Du kommunizierst klar, verständlich und zielgruppengerecht - auch bei komplexen technischen Themen</li>
<li>Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und findest pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen</li>
<li>Du arbeitest gerne kollaborativ und unterstützt Dein Team dabei, gemeinsame Ziele zu erreichen</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung für Deine Themen, treibst Innovationen eigenständig voran und hast ein Gespür für Optimierungspotenziale</li>
<li>Du reagierst flexibel auf Veränderungen, gehst offen auf neue Technologien zu und entwickelst kontinuierlich neue Ideen</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland</li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik</li>
<li>Weiterentwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Niklas Prinz freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP

Prozess- und Digitalisierungsmanager (m/w/d) Personenversicherung

RWE Generation SE To start as soon as possible, part time, fixed term Become part of the team and help establish a corporate culture in which we can move closer to our corporate goal with the help of our 'Mission Zero' programme and other building blocks from the categories of leadership and organisational development. About the role 
<ul>
<li>You will have the opportunity to participate in the planning, moderation and follow-up of training courses and workshops related to 'Mission Zero' as well as a wide variety of customer initiatives.</li>
<li>You will help develop and implement long-term safety measures for RWE Generation SE and its subsidiaries.</li>
<li>You want to participate in internal projects and take on responsibility.</li>
<li>You want to integrate and live the topic of safety in your everyday work.</li>
<li>You are interested in designing and implementing a communication strategy in the area of safety and are familiar with modern communication channels.</li>
<li>You are interested in corporate culture, leadership and organisational development and want to develop further in these areas.</li>
<li>You are jointly responsible for the Mission Zero platforms and coordinate with other departments.</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>You are in the final stages of your bachelor's degree or are currently starting your master's degree in business administration, psychology, business psychology or a comparable degree programme.</li>
<li>You are curious and enjoy proactively, independently and courageously contributing new solutions and approaches, and you feel comfortable with a hands-on mentality.</li>
<li>You are empathetic, have strong communication and conflict management skills, and are willing to develop yourself further within RWE.</li>
<li>You value equality and appreciate the feedback and feedforward culture for your holistic personal development.</li>
<li>You are a team player and actively contribute to the success of the team.</li>
<li>You are proficient in the use of standard MS Office programmes.</li>
<li>You are fluent in spoken and written German and business fluent in English.</li>
</ul>
RWE is committed to creating a diverse and inclusive environment - we value your passion, your willingness to learn and your desire to thrive. So, if you don't display all the skills above but think this is the job for you, need flexible working arrangements or adjustments which aren't outlined already, we would still like to hear from you. Your Benefits 
<ul>
<li>Freedom for your personal development.</li>
<li>Direct implementation of your theoretical knowledge in practice.</li>
<li>A diverse and modern working Environment.</li>
<li>Flexible working in the office and remotely (hybrid).</li>
<li>Comprehensive health management and our own fitness centre directly on Campus. </li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 90497, application period: 29.08.2025 Any questions? Contact HR: Tanja Stricker, +49 152 59603487 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Generation is Europe's second biggest gas company. Its approximately 3,500 employees - among them many specialist technicians and engineers - operate power plants in Germany, the UK, the Netherlands and Turkey and are moving with purpose towards our vision for a clean future. With hydropower and biomass plants already online, they blend conventional energy expertise with renewables innovation. We are bridging the gap to the age of renewables by focusing on hydrogen, biomass and battery storage. By converting our power plant fleets to carbon-neutral fuels such as hydrogen and biomass, and successfully developing new storage technologies RWE Generation is making a key contribution to our ambitious goals. You'll discover we are continuously challenging ourselves creating a team that's built on trust and respect.

Working Student Safety Culture Transformation d/f/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Werde Teil des Teams und unterstütze in der weiteren Etablierung einer Unternehmenskultur, in der wir unserem Unternehmensziel mit Hilfe unseres Programms "Mission Zero" und weiteren Bausteinen aus den Kategorien Führungs- und Organisationsentwicklung, näher kommen können Die Rolle 
<ul>
<li>Du bekommst die Möglichkeit bei der Planung, Moderation und Nachbereitung von Trainings und Workshops rund um "Mission Zero" sowie unterschiedlichsten Kundeninitiativen mitzuwirken.</li>
<li>Du hilfst bei der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Safety-Maßnahmen für RWE Generation SE und deren Tochtergesellschaften.</li>
<li>Du möchtest bei internen Projekten mitwirken und Verantwortung übernehmen.</li>
<li>Du möchtest das Thema Safety im Arbeitsalltag integrieren und leben.</li>
<li>Du hast Interesse an der Gestaltung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie im Bereich Safety und kennst moderne Kommunikationskanäle.</li>
<li>Du interessierst dich für Unternehmenskultur, Führung und Organisationsentwicklung und möchtest dich zu diesen Themen weiterentwickeln</li>
<li>Du bist mitverantwortlich für die Mission Zero Plattformen und stimmst dich mit anderen Fachbereichen ab.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du bist in den Endzügen deines Bachelor Studiengangs oder startest gerade deinen Master in BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.</li>
<li>Du bringst Neugierde mit und hast Spaß daran, proaktiv, eigenverantwortlich und mutig neue Lösungen und Ansätze einzubringen und fühlst dich in einer Hands-on Mentalität wohl.</li>
<li>Du bist empathisch, hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und bringst die Bereitschaft mit, dich innerhalb der RWE weiterentwickeln zu wollen.</li>
<li>Dir ist Augenhöhe wichtig und du schätzt die Feedback- und Feedforwardkultur für deine ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung.</li>
<li>Du agierst als Teamplayer:in und bringst dich aktiv für den Erfolg des Teams ein.</li>
<li>Die gängigen MS-Office Programme sind für dich einfach zu bedienen.</li>
<li>Deine Deutschkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift und im Englischen bist du verhandlungssicher.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Freiraum für deine persönliche Entwicklung.</li>
<li>Direkte Umsetzung deines theoretischen Wissens in die Praxis.</li>
<li>Eine vielfältige und moderne Arbeitsumgebung.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrid).</li>
<li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement und eigenes Fitnesscenter direkt am Campus.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90497, Bewerbungsfrist: 29.08.2025 Fragen? Kontakt HR: Tanja Stricker, +49 152 59603487 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.500 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Werkstudent Safety Culture Transformation d/w/m

RWE Generation SE Rahmenbedingungen Dauer: 3,5 Jahre Start: 24.08.2026 Voraussetzungen: Mindestens Schulabschluss nach Klasse 9 Schule: Berufskolleg Essen West Perspektive: Chance auf Übernahme bei guten Leistungen Vergütung / Benefits 1. Ausbildungsjahr: 1.292 € 2. Ausbildungsjahr: 1.368 € 3. Ausbildungsjahr: 1.482 € 4. Ausbildungsjahr: 1.596 € Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Arbeiten an modernen Dreh- und Fräsmaschinen zur Fertigung von Bauteilen</li>
<li>Erstellen von Zeichnungen und Plänen</li>
<li>Umgang mit pneumatischen und hydraulischen Steuerungen</li>
<li>Herstellen, Einrichten und Modernisieren von Geräten und Anlagen</li>
<li>Durchführung, Überwachung und Optimierung von Fertigungsprozessen und Übernahme von Reparatur- und Wartungsaufgaben</li>
<li>Prüfen und Beheben von Störungen</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Mindestens Schulabschluss nach Klasse 9 bzw. Sekundarabschluss 1 nach Klasse 10</li>
<li>Interesse an Mathe und Physik sowie Spaß an physikalischen und technischen Zusammenhängen</li>
<li>Freundlichkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
</ul>
Unser Angebot 
<ul>
<li>Digitales Welcome Package: Du erhältst ein iPad inklusive Sprachlern-App und Lernvideos!</li>
<li>Übernahmequote nach der Ausbildung: Wir übernehmen durchschnittlich 80% unserer Ausgebildeten in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Eine digitale Ausbildung mit modernster Technik</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Persönliches und fachliches Wachstum durch Trainings und Netzwerkveranstaltungen</li>
<li>Qualifizierte Ausbilder:innen</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90495 Fragen? HR SSC Recruiting, +49 201 5179-9050, Ansprechpartner im Fachbereich: Detlef Deckmann, +49 201 8386-3501 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Weitere Informationen zu uns und deinen Möglichkeiten bei RWE findest du unter: <a href="void(0);">www.rwe.com/karriere</a> Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)

Ausbildung zum Industriemechaniker 2026 d/w/m

RWE Generation SE Rahmenbedingungen Dauer: 3,5 Jahre Start: 24.08.2026 Voraussetzungen: Mindestens Schulabschluss nach Klasse 9 Schule: Heinz Nixdorf Berufskolleg Perspektive: Chance auf Übernahme bei guten Leistungen Vergütung / Benefits 1. Ausbildungsjahr: 1.292 € 2. Ausbildungsjahr: 1.368 € 3. Ausbildungsjahr: 1.482 € 4. Ausbildungsjahr: 1.596 € Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Installieren und Optimieren von elektrischen Bauteilen und Anlagen</li>
<li>Fehlersuche und Wartung von elektrischen Systemen</li>
<li>Installieren von Schaltern, Antrieben, Elektromotoren und Sensoren sowie Verlegen von Kabeln und Leitungen</li>
<li>Speicherprogrammierbare Steuerungen einrichten, konfigurieren und testen</li>
<li>Elektrische Anlagen und Betriebsmittel auf Sicherheit prüfen</li>
<li>Erstellen von Schaltplänen und messen elektrischer Werte</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Mindestens Schulabschluss nach Klasse 9 bzw. Sekundarabschluss 1 nach Klasse 10</li>
<li>Interesse an Mathe und Physik sowie Spaß an physikalischen und technischen Zusammenhängen</li>
<li>Freundlichkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
</ul>
Unser Angebot 
<ul>
<li>Digitales Welcome Package: Du erhältst ein iPad inklusive Sprachlern-App und Lernvideos!</li>
<li>Übernahmequote nach der Ausbildung: Wir übernehmen durchschnittlich 80% unserer Ausgebildeten in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Eine digitale Ausbildung mit modernster Technik</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Persönliches und fachliches Wachstum durch Trainings und Netzwerkveranstaltungen</li>
<li>Qualifizierte Ausbilder:innen</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90496 Fragen? HR SSC Recruiting, +49 201 5179-9050, Ansprechpartner im Fachbereich: Marvin Klein, +49 201 8386-3501 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Weitere Informationen zu uns und deinen Möglichkeiten bei RWE findest du unter: <a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">www.rwe.com/karriere</a> Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik 2026 d/w/m

RWE Generation SE Rahmenbedingungen Dauer: 3,5 Jahre Start: 24.08.2026 Voraussetzungen: Mindestens Schulabschluss nach Klasse 9 Berufsschule: Berufskolleg Essen West / Heinz Nixdorf Berufskolleg Perspektive: Übernahme bei überzeugenden Leistungen Vergütung / Benefits 1. Ausbildungsjahr: 1.292 € 2. Ausbildungsjahr: 1.368 € 3. Ausbildungsjahr: 1.482 € 4. Ausbildungsjahr: 1.596 € Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Maschinen montieren und demontieren</li>
<li>Elektroinstallationen sowie Hard- und Softwareinstallationen durchführen</li>
<li>Mechatronische Systeme programmieren</li>
<li>Arbeiten an Anlagen der Fluidtechnik</li>
<li>Erstellen von Dokumentationen</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Mindestens Schulabschluss nach Klasse 9 bzw. Sekundarabschluss 1 nach Klasse 10</li>
<li>Interesse an Mathe und Physik sowie Spaß an physikalischen und technischen Zusammenhängen</li>
<li>Freundlichkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
</ul>
Unser Angebot 
<ul>
<li>Digitales Welcome Package: Du erhältst ein iPad inklusive Sprachlern-App und Lernvideos!</li>
<li>Übernahmequote nach der Ausbildung: Wir übernehmen durchschnittlich 80% unserer Ausgebildeten in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Eine digitale Ausbildung mit modernster Technik</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Persönliches und fachliches Wachstum durch Trainings und Netzwerkveranstaltungen</li>
<li>Qualifizierte Ausbilder:innen</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90494 Fragen? HR SSC Recruiting, +49 201 5179-9050, Ansprechpartner im Fachbereich: Detlef Deckmann, +49 201 8386-3501 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Weitere Informationen zu uns und deinen Möglichkeiten bei RWE findest du unter: <a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">www.rwe.com/karriere</a> Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)

Ausbildung zum Mechatroniker 2026 d/w/m

Everything we do, starts with you.&nbsp;Together with you, we build the most human-centric fintech. To enable everyone’s future financial growth.
We are looking for a highly skilled and experienced&nbsp;AML/KYC Analyst to join our team in Luxembourg, Verl or Berlin. Together with our AML officer the successful candidate will be responsible for ensuring that our company adheres to all relevant Anti-money laundering laws, regulations, and internal policies. This role requires a deep understanding of compliance requirements and the ability to implement effective compliance programs.
Key Responsibilities:
<ul type="disc">
<li>Develop, implement, and maintain policies and procedures together with the Anti-Money Laundering Officer.</li>
<li>Implement and ensure adherence to regulations (e.g. Circular CSSF 12/552, Directive (EU) 2018/843, local Luxembourg and German regulation).</li>
<li>Conduct regular audits and support compliance and AML risk assessments.</li>
<li>Monitor and assess the effectiveness of controls.</li>
<li>Execute AML/KYC reviews.</li>
<li>Handle sophisticated KYC matters, e.g. assess complex legal ownership structures</li>
</ul>
<ul>
<li>Process FATCA/ CRS onboarding and reporting documentation.</li>
</ul>
<ul type="disc">
<li>Follow independently ongoing alerts from our transaction monitoring system, document your findings and make recommendations on the cases</li>
<li>Proactive engagement of local management and raising awareness of AML regulation among employees</li>
<li>Provision of training and guidance to employees on AML matters.</li>
<li>Liaise with regulatory authorities and support AML reporting. </li>
<li>Establishing efficient and compliant onboarding procedures with the relevant teams and technical service providers</li>
<li>Working on the international standardization and introduction of tool-based workflows</li>
<li>Taking over business ownership for AML related service provider.</li>
</ul>
Qualifications:
<ul type="disc">
<li>Degree in Law, Business Law, Business Administration, or a related field.</li>
<li>Minimum of 2 years of experience in the field of regulatory compliance or anti-money laundering at a bank/financial service provider.</li>
<li>Strong knowledge of Luxembourg’s and Germany’s regulatory environment.</li>
<li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li>
<li>Strong communication and interpersonal skills.</li>
<li>Ability to work independently and as part of a team.</li>
<li>Fluency in English; knowledge of German is a plus.</li>
</ul>
Thrive at Riverty with great benefits:
<ul>
<li>Immerse yourself in a welcoming, trust-filled atmosphere as part of our agile teams and explore the fantastic opportunities within the Bertelsmann Group</li>
<li>Put your health first by engaging in a variety of supported sports and leisure activities – it's important to us!</li>
<li>Empower your growth and professional development with Riverty’s training sessions and customized development plans. Together, we'll learn, evolve, and achieve success</li>
<li>Know that you're appreciated with plenty of employee benefits &amp; discounts just for you</li>
<li>Experience the best of both worlds with our flexible working arrangements, which let you mix on-site teamwork and remote work to create the perfect professional experience that suits your life</li>
</ul>
Please note, benefits could be different depending on location or agreement details, and they may alter over time. We'd be delighted to explore these benefits in greater depth during an interview.
About us
We are Riverty. And we believe everyone should be in control of their financials. We ask you to join in. Because together with you, we build the most human-centric fintech. We build on experience of more than 50 years. More than 5,000 people in 13 countries drive our company and contribution to society. And we have their backs. We make sure they feel supported and included: Across teams, across physical and invisible borders and across the globe.
Our world is growing. And we’re here. Together, we’re finding smarter, simpler, seamlessly connected ways to manage money. By leveraging data and financial technology, our holistic solutions provide flexible payments, smarter accounting, and fair debt collection, all aimed at fostering everyone's financial growth.
And. Everything we do, starts with you. Join us and let‘s build a more sustainable financial future, together.
We keep what we promise:
More information on <a href="http://riverty.com/careers" target="_blank">riverty.com/careers</a>. Are you already convinced? Then we look forward to receiving your online application – with just a few clicks. We look forward to applications from candidates who contribute to the diversity of our company. We relate diversity in particular to the dimensions of cultural or social origin, religion, age, disability, gender and sexual identity.
Company:&nbsp;Riverty GmbH&nbsp;
Country:&nbsp;Germany&nbsp;
State/Region:&nbsp;Nordrhein-Westfalen&nbsp;
City: Europe multi-location&nbsp;
Postal Code:&nbsp;33415&nbsp;
Job ID:&nbsp;281472

AML/KYC Analyst (m/f/d)

Du bist hoch motiviert, ehrgeizig und kannst die Ärmel hochkrempeln? Dann bist du als Sachbearbeiter Warenausgang (m/w/x)&nbsp;im Bereich E-Commerce/Logistik&nbsp;richtig in unserem Team! Nutze die Möglichkeit, das logistische Design deines eigenen Verantwortungsbereiches aktiv mitzugestalten und unterstütze uns an unserem neuen und hochmodernen Logistikzentrum in Hamm.&nbsp;Die Position ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen, bietet aber eine langfristige Perspektive.
Deine Aufgaben – abwechslungsreich und verantwortungsvoll:
<ul>
<li>Warenausgang &amp; Buchungen: Du bearbeitest physische und systemseitige Warenausgangs- sowie Warenbewegungsbuchungen, führst Bestandsbuchungen durch und verwaltest Verbrauchsmaterialien in SAP – inklusive Klärfallbearbeitung.</li>
<li>Systempflege &amp; Bestandsmanagement: Du verantwortest die systemische Lagerpflege, führst Leerplatz- und Schnittstellenkontrollen durch und erledigst Inventur- und Bestandskorrekturbuchungen.</li>
<li>Kommunikationsschnittstelle: Du bist das Bindeglied zwischen Teamleads, operativen Kolleg:innen auf der Fläche und externen Speditionen.</li>
<li>Yard-Management &amp; Koordination: Du koordinierst Abholungen sowohl systemisch im Yard-Management als auch im direkten Austausch mit LKW-Fahrer:innen.</li>
<li>Eigenverantwortung &amp; Problemlösung: Du erkennst Herausforderungen frühzeitig, behebst kleinere Störungen selbstständig und leitest Maßnahmen ein, wo nötig.</li>
</ul>
Dein Profil – das bringst du mit:
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Logistik/Spedition</li>
<li>Erfahrung als Sachbearbeiter:in, idealerweise in einem dienstleistungsnahen Umfeld mit Logistikbezug</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS Office und SAP: Du bist fit im Umgang mit den gängigen Tools.</li>
<li>Wünschenswert: Deutsch,- und&nbsp; Englischkenntnisse (gerne B2 Niveau)</li>
<li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li>
</ul>
Wir bieten&nbsp;
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<li>Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Vielseitiges Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur</li>
<li>Teilnahme an Corporate Benefits und Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech &amp; Entertainment, Telecommunication&nbsp;</li>
<li>Hochmodernen Arbeitsplatz und neue Arbeitsmittel&nbsp;</li>
<li>Halte dich mit unserem kostenlosen Sportprogramm fit</li>
</ul>

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