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<h4><a href="https://dialoggestalter.de/karriere/#cf3b17888318bc1a5" target="_blank">Moderator:innen und Berater:innen</a></h4>Wen suchen wir? Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Moderator:innen / Berater:innen mit abgeschlossenem Studium. Sie sollten die Kommunikation mit Menschen lieben und den Umgang mit Gruppen gewöhnt sein. Günstig ist, wenn Sie<ul><li>über Berufserfahrung in der Gestaltung, Konzeptberatung und Moderation von Dialogprozessen verfügen.</li><li>vertiefte Kenntnisse in Planungs- und Entscheidungsprozessen bei Infrastrukturprojekten besitzen.</li><li>Kenntnisse in Nachhaltigkeit, Energiewende und Netzausbau, Klimawandel, Umweltwirtschaft, Integration und Stadtentwicklung mitbringen.</li></ul>Wer wir sind und was wir machen: Wir stärken die Demokratie und bringen Bewegung in gesellschaftliche Diskussionen. Unser Ziel ist Verständigung.Seit über 30 Jahren entwickeln wir Kommunikationsstrategien für Unternehmen, Behörden, Verbände, Stiftungen und Ministerien aus ganz Deutschland, schwerpunktmäßig in Prozessen mit Bürgerbeteiligung. Dazu bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Standpunkten miteinander ins Gespräch. Wir beugen Spannungen vor und finden Lösungen für Konfliktsituationen.Mit dem größten Moderationsteam in Nordrhein-Westfalen gestalten wir Strategie-Workshops in kleinem Rahmen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen mit bis zu 10.000 Teilnehmenden. Wir bieten Dialogveranstaltungen auch in digitalen Formaten an.Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Arbeit in wechselnden Teams an aktuellen Themen entlang gesellschaftlicher Konfliktfelder im Kontakt mit Führungskräften unserer Kunden</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine Bezahlung, die wir mit Zielvereinbarungen über Akquisition, Umsatz und Jahresarbeitszeit individuell vereinbaren</li></ul>Bewerbungen von Frauen und Personen mit Migrationshintergrund und/oder einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bis zum 30. Januar 2025.Ansprechpartnerin: Kerstin Stegemann <a href="mailto:bewerbungen@dialoggestalter.de" target="_blank">bewerbungen@dialoggestalter.de</a>

IKU GmbH

Moderator:innen und Berater:innen (m/w/d)

<a>Empowering</a>You - to break new ground! Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) &amp; Technology und darüber hinaus. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.    ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du <a href="https://nttdata-solutions.com/de/karriere/benefits/" target="_blank">hier.</a> ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a.Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Du brennst für Herausforderungen? Als Data Migration Developer SAP (w/m/d) bist Du verantwortlich für: ■ Du entwickelst Migrationsobjekte oder Programme für die Datenmigration. ■ Du passt bestehende Migrationsobjekte an und führst technische Tests durch. ■ Du arbeitest eng mit dem Data Migration Lead und anderen Migrationsentwicklern zusammen. ■ Du identifizierst und behebst Datenqualitätsprobleme während des Migrationsprozesses und kommunizierst diese. ■ Bei Deinen Aufgaben unterstützt dich dein persönlicher Coach / Pate in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre in einem Team auf Augenhöhe. ■ Wir arbeiten in Kundenprojekten - teilweise bei Kunden vor Ort, in unseren Büros oder aus dem Homeoffice. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation. ■ Du besitzt Kenntnisse in mindestens einem der gängigen Migrationstools, beispielsweise LSMW, SAP Migration Cockpit, SAP Data Services oder ähnlichen Tools. ■ Du verfügst über Programmierkenntnisse, idealerweise hast Du schon ABAP-Erfahrung ■ Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. ■ Du arbeitest gerne im Team und hast auch eine selbstständige Arbeitsweise #myability Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Julia Czernitzki Tel.: (Germany +49) 1732120408 E-Mail: <a href="mailto:careers-solutions-de@nttdata.com" target="_blank">careers-solutions-de@nttdata.com</a> We transform. SAP® solutions into Value

Data Migration Developer SAP (w/m/d)

Du. Mit uns? Für unser Team, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Schnelles Internet ist das Rückgrat für digitales Leben und Arbeiten, für Industrie 4.0 und moderne Verwaltung. Die Westconnect GmbH mit Sitz in Essen ist eine 50-prozentige Beteiligung der Westenergie AG. Das Unternehmen ist zuständig für den Ausbau des Breitbandnetzes in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Westconnect hat bereits mehr als einer Million Einwohner*innen sowie Betrieben Zugang zu schnellem Internet verschafft. Die Internetprodukte der Westconnect finden sich unter der Marke E.ON Highspeed (<a href="http://www.eon-highspeed.de" target="_blank">www.eon-highspeed.com</a>). Weitere Informationen unter: <a href="http://www.westconnect.de" target="_blank">www.westconnect.de</a>
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Weiterentwicklung unseres Compliance Management System nach IDW PS 980</li>
<li>Unterstützung bei der Beantwortung der Compliance-Beratung im Unternehmen </li>
<li>Organisation, Anpassung und Implementierung von Richtlinien </li>
<li>Eigenständige Recherchen zu nationalen und internationalen Entwicklungen im Bereich Compliance</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung von fachspezifischen Compliance Schulungen </li>
<li>Unterstützung bei dem Aufbau und betreiben weiterer Governancesysteme (z. B. Internes Kontrollsystem nach IDW PS 982) </li>
<li>Analyse der Geschäftsprozesse bzgl. Kontrollmechanismen</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Analysen sowie Erstellung diverser Reportings zur internen und externen Verwendung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Fachbereichen</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Jura oder ähnliche Studiengänge (ab Bachelor 3. Fachsemester oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Governance/ Compliance/ Wirtschaftsstrafrecht </li>
<li>Interesse an Wirtschaftsstrafrecht oder Managementsystemen für Unternehmen</li>
<li>Idealerweise erste Praktika oder Werkstudententätigkeiten mit Bezug zu Governance Systemen, Beratung oder Audit</li>
<li>Eine selbstständige Arbeitsweise, gute analytische Fähigkeiten und hohe Eigeninitiative</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Programmen, insbesondere mit Excel und PowerPoint</li>
<li>Organisationstalent, Gewissenhaftigkeit, und Kommunikationsfreude</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Du stehst für mindestens 6 Monate und idealerweise darüber hinaus zur Verfügung</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Ein Unternehmen, welches das Thema Compliance und Kontrollmechanismen vorantreibt und Tag für Tag lebt</li>
<li>Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>Flache Hierarchie mit offener Kommunikation in einem agilen Team</li>
<li>Wir bieten die Chance Netzwerke aufzubauen und erste Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen </li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 234176).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westconnect GmbH, Markus Lopens, Tel. +492011244572
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent (m/w/d) Governance & Compliance 
    

You have a passion for technology and want to make the world a greener place? ​ Then become a playmaker (f/m/d) and join our team as ​Working Student (Community Catalyst) in FinOps team (f/m/d)​ at E.ON Digital Technology.​
​
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…​
​
… it's on us to make new energy work!
The Team – your impact 
As a Working Student in our FinOps team, you'll have the exciting opportunity to contribute to the growth and engagement of a dynamic expert community.
Your Role – meaningful &amp; rewarding 
<ul>
<li>Support with organizing events, workshops, and interactive sessions for the development and growth of the FinOps Expert Community</li>
<li>Manage communication channels (e.g., Teams, Slack, or internal portals) to share updates, insights, and resources with the community</li>
<li>Act as a point of contact for community members, ensuring smooth communication and collaboration</li>
<li>Create engaging content like newsletters, blog posts, and infographics to share success stories, best practices, and key updates in FinOps</li>
<li>Support strategic initiatives by collaborating with the FinOps team and assisting in measuring community engagement and effectiveness through metrics and reporting</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Enrollment in a Bachelor's or Master's program in Communication, Business Administration, Marketing, or a related field</li>
<li>Strong written and verbal communication skills in English (German is a plus)</li>
<li>Creativity and a knack for creating engaging content for different channels</li>
<li>Interest in technology, cloud services, or financial operations (prior knowledge of FinOps is a bonus but not required)</li>
<li>Experience with communication tools (e.g., Teams, Slack, Confluence) is advantageous</li>
<li>Proactive, organized, and eager to learn in a fast-paced environment</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>
Experience flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. Thanks to our flexible working hours you can easily balance university and a job. ​
</li>
<li>
Advance your development: We grow and we want you to grow with us! We offer exciting tasks and individual learning opportunities.​
</li>
<li>
Enjoy fair compensation: We recognize your contribution with a market-based remuneration.​
</li>
<li>
Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.​
</li>
<li>
Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off.
</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Recruitment EDT Germany (IT), <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 233907 Contract type: Fixed Term Working time: Part time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen Function area: Data / IoT; Controlling
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Working Student (Community Catalyst) in FinOps team (f/m/d) 
    

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle Als Techniker d/w/m für Infrastruktur und Brandschutz übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich des Teams Infrastruktur am Kraftwerksstandort Gersteinwerk in Werne. Die Schwerpunkte deiner Aufgaben umfassen den Brandschutz, einschließlich Beratung der Kraftwerksleitung als Brandschutzbeauftragter, sowie die Organisation und Betreuung von Partnerfirmen in Objektschutz, Sicherheitstechnik, Reinigung, Dokumentationsmanagement und Berichtswesen. Dieses vielseitige und spannende Aufgabenspektrum wickelst du in einem schlagkräftigen Team im Tages- und Projektgeschäft ab. Dabei umfassen deine Aufgaben u. a.: 
<ul>
<li>Übernahme der Aufgaben des Brandschutzbeauftragten am Standort Gersteinwerk, einschließlich Begehungen, Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Prüfung und Weiterentwicklung von Brandschutzkonzepten sowie Sicherstellung der Umsetzung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen.</li>
<li>Begleitung behördlicher Termine wie Brandschauen oder Begehungen mit Feuerwehren sowie Kommunikation mit internen und externen Partner d/w/m.</li>
<li>Standortübergreifende Projektbeteiligung im Themenfeld des organisatorischen und technischen Brandschutzes bei den Standort betreffenden Neubauanlagen der RWE Generation SE.</li>
<li>Schulung und Unterweisung von Mitarbeitenden in brandschutzrelevanten Themen in Theorie und Praxis, einschließlich der Organisation von Evakuierungsübungen und Notfallmaßnahmen.</li>
<li>Betreuung von Partnerfirmen im Bereich Infrastruktur sowie von eingesetzten Systemen des Objektschutzes und Sicherheitstechnik (z. B. Zugangskontrollsystem, Schließanlage, Videoüberwachung (organisatorisch)).</li>
<li>Abteilungsübergreifende Auswertung und Bereitstellung von Kraftwerkskennzahlen im Kraftwerksberichtswesen.</li>
<li>Veranlassung der Überarbeitung von technischen Zeichnungen, R&amp;I nach Anlagenänderungen, SAP Stammdatenmanagement sowie Pflege des Rechtskatasters und Führung des Doku-Archivs.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Brandschutz, Bautechnik, Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik, Sicherheitstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine Zusatzqualifikation als staatlich geprüfter Techniker d/w/m in einer einschlägigen Fachrichtung.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Kraftwerksbetrieb oder vergleichbaren Industriebetrieben.</li>
<li>Qualifizierung zum Brandschutzbeauftragten d/w/m nach DGUV oder vergleichbar sowie Kenntnisse im baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutz.</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Veränderungsbereitschaft, arbeitssicherheitsgerechtes Verhalten, ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Selbstständigkeit, Mobilität, hohe Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und technisches Verständnis.</li>
<li>Sicherer Umgang mit den relevanten IT Systemen (SAP, Excel, Word und PowerPoint).</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Du hast eine feuerwehrtechnische Ausbildung absolviert oder bereits Erfahrung in der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Freiwillige Feuerwehr, THW, Hilfsorganisationen, etc.) gesammelt.</li>
<li>Du hast gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Attraktive tarifliche Vergütung plus Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte. </li>
<li>Vielfältige Qualifizierungs- sowie Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe.</li>
<li>Ein vielfältiges und modernes Umfeld, in dem die Teammitglieder flexibel und eigenverantwortlich arbeiten können.</li>
<li>Ausreichender Freiraum, um Ideen und Innovationen zu entwickeln und auszuprobieren.</li>
<li>Ein Team, in dem vertrauensvolle Zusammenarbeit, Feedbackkultur und stetige Weiterentwicklung gegenwärtig sind.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89087, Bewerbungsfrist: 20.02.2025 Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 201 5179-7324 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Techniker Infrastruktur und Brandschutz d/w/m

Momentaufnahme von Ihrem Tag Typischerweise beginnen Sie Ihren Tag mit einem kurzen virtuellen oder persönlichen Stand-up-Meeting mit Ihrem Team, um alle Aspekte Ihrer Arbeit abzustimmen. Dazu gehören Projektmanagement und Ihre weiteren Arbeitsaufgaben. Eine erste Aufgabe an diesem Tag besteht darin, dass ein externer Kunde, der Industrieanlagen mit einer integrierten Gasturbine besitzt, nach einer Lösung sucht, wie in Zukunft Wasserstoff produziert werden kann. Er hat unser Verhandlungsteam kontaktiert, das eng mit Ihnen zusammenarbeitet, um ein Konzept zu entwickeln, das Sie dem Kunden in 2 Wochen präsentieren können. Sie beginnen, bestehende Lösungen mit den Anforderungen des Kunden zu vergleichen und entscheiden, dass das bestehende Konzept aktualisiert und in einem Prüfstand sowie später im Feld getestet werden muss. Am Nachmittag entscheiden Sie sich, an der zweiten wichtigen Aufgabe des Tages zu arbeiten. Der Service ist daran interessiert, bestehende Kraftwerke schneller als zuvor hochzufahren, um die Netzstabilität mit einem Upgrade einer Gasturbine zu gewährleisten, für das Sie und Ihr Team verantwortlich sind. Es finden Meetings mit Ihren internen Kollegen aus verschiedenen Bereichen statt, um potenzielle Konzepte zu diskutieren und einen Projektplan abzuleiten, den Sie danach mit dem Team realisieren. Sie können im Rahmen des flexiblen Arbeitsmodelles bis zu 45 % der Zeit von zu Hause aus arbeiten. Uns ist wichtig, dass sich Ihre Arbeit und Ihr Leben im Gleichgewicht halten. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Mitwirkung im Forschungs- und Entwicklungsteam für Gasturbinen zur Entwicklung von Upgrades für den globalen Energiemarkt inkl. enger Kommunikation mit internen und externen Kunden und Schnittstellenpartnern</li>
<li>Projektmanagement für die Entwicklung neuer Upgrades, insbesondere im Servicegeschäft, unter Berücksichtigung der Anforderungen des Energiewandels wie flexibler Fahrweisen und neuer Brennstoffe (z. B. Wasserstoff)</li>
<li>Gestaltung und Betreuung von Projekten vom Kickoff bis zur erstmaligen Anwendung vor Ort (Cradle-to-Grave-Ansatz) sowie Organisation von Reviews zur Freigabe technischer Produkte</li>
<li>Technische Erstellung von Angeboten für Gasturbinen und Upgrades mit Schwerpunkt auf der Gasturbine, einschließlich Analyse technischer Risiken im Zusammenhang mit Designänderungen</li>
<li>Pflege bestehender oder Freigabe neuer Produktdefinitionen in verschiedenen Tools</li>
<li>Beitrag zur schnellen Lösungsfindung bei technischen Problemen modifizierter Gasturbinen und eigenständige Analyse von Betriebsdaten und Abgleich mit Entwicklungsanforderungen</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Master-Abschluss in Maschinenbau, Umweltverfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaften oder Luft- und Raumfahrttechnik. Promotion optional. Beruferfahrung ist wünschenswert.</li>
<li>Gutes allgemeines Verständnis für thermische Turbomaschinen (z. B. Gasturbinen). Grundkenntnisse über Wartungskonzepte und Betriebskonzepte großer energieerzeugender Komponenten sind wünschenswert.</li>
<li>Positive erste Erfahrungen im Projektmanagement und die Fähigkeit und den Willen, ein Entwicklungsziel zu erhalten und es bis zur Vollendung voranzutreiben.</li>
<li>Tools und Software: Fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office. Zusätzliche Kenntnisse in SAP, Teamcenter, Python, VBA-Programmierung wären von Vorteil.</li>
<li>Kundenzentrierte Denkweise zur Optimierung technischer Projektumfänge, ausgeprägte Innovations- und Kommunikationsstärke, Teamgeist mit aktivem Mitgestaltungswillen sowie Fähigkeit zum Aufbau von Netzwerken und Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Projektmanagement</li>
<li>Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, sowie die Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland (&lt;5-10% der Arbeitszeit)</li>
</ul>
 Über das Team Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO #LGTEN

Ingenieur für Produktentwicklung und Projektmanagement (w/m/d)

Die E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH (EIS) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent:in Human Resources Management (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich gleich online.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du unterstützt das Team im operativen Personalmanagement (z.B. bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen)</li>
<li>Du wirkst im Einstellungsprozess, insbesondere durch die Erstellung und den Versand von Vertragsdokumenten sowie beim Onboarding neuer Mitarbeiter mit</li>
<li>Du erledigst administrative Aufgaben zuverlässig und selbstständig (z.B. Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen)</li>
<li>Du agierst bei abrechnungsrelevanten Prozessen als Schnittstelle zwischen dem lokalen HR-Team und der Gehaltsabrechnung</li>
<li>Du unterstützt die HR Business Partner bei Ad-hoc Anfragen und Projekten</li>
<li>Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse mit</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du absolvierst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen</li>
<li>Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln</li>
<li>Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Du kannst sicher mit allen gängigen MS-Office Anwendungen umgehen</li>
<li>Du bist in der Lage selbstständig, strukturiert und proaktiv zu arbeiten und bist ein Teamplayer</li>
<li>Du trittst sicher in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften auf</li>
<li>Du bist 15-20 Stunden pro Woche verfügbar – in den Semesterferien besteht die Möglichkeit, auf bis zu 40 Stunden aufzustocken</li>
</ul>
Deine Benefits
Neben unserer inspirierenden, dynamischen und internationalen Arbeitsatmosphäre bieten wir unseren Mitarbeitern folgende attraktive Vorteile:
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vertrauenskultur</li>
<li>kostenfreie Parkplätze für E.ON Mitarbeiter:innen</li>
<li>bezuschusste Kantine</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Gesundheitsangebote (bspw. Fitnessclub und Physiotherapie, Darmkrebsvorsorge, Grippeimpfung, etc.)</li>
</ul>
Zusätzlich bieten wir…
<ul>
<li>die Möglichkeit die Energiewende mitzugestalten</li>
<li>die Chance die Zukunft von E.ON zu prägen</li>
<li>spannende Herausforderungen zu lösen</li>
<li>ein agiles Umfeld, um neue Ideen zu entwickeln und einen persönlichen Einfluss zu ausüben</li>
<li>ein engagiertes Team und viel Unterstützung</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich bitte an Lucas Bach, <a href="mailto:lucas.bach@eon.com" target="_blank">lucas.bach@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online.
Was du sonst noch wissen solltest
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: Personalwesen
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent:in Human Resources Management (w/m/d) 
    

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Die Rolle 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung eines vierteljährlichen Projekt-Benchmarks, einschließlich Ermittlung von Kosteneinsparungen. </li>
<li>Unterstützung bei der praktischen Umsetzung von Verbesserungspotenzialen, von der Konzeptphase bis hin zu konkreten Maßnahmen.</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung einer Wissensdatenbank, einschließlich intelligenter Datenanalyse in enger Zusammenarbeit mit RWE Technology International GmbH.</li>
<li>Unterstützung bei der Definition der H2 Technologiestrategie, einschließlich Recherche, Erstellung von Präsentationen und enger Zusammenarbeit mit Wasserstoffentwicklungs- und Projektteams in allen Märkten.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit innerhalb interdisziplinärer Arbeitsgruppen mit Projektentwickler:innen, Ingenieur:innen, Einkäufer:innen und weiteren Fachbereichen.</li>
<li>Vorschläge und Umsetzung von Lösungen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen sowie Unterstützung bei der Projektkoordination und -dokumentation.</li>
<li>Leitung von Arbeitsgruppen von der Identifizierung von Problemen bis hin zum Vorschlag von Lösungen und damit verbundenen Maßnahmen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Derzeit in einem Bachelor- oder Masterstudiengang eingeschrieben, vorzugsweise in den Bereichen Ingenieurwesen, Informationstechnologie, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.</li>
<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Lösungsorientierung und proaktive Denkweise.</li>
<li>Organisationstalent mit analytischen Problemlösungsfähigkeiten sowie kreativer Antrieb.</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.</li>
<li>Kontinuierliche Infragestellung des Status quo, um die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Ergebnisse sicherzustellen.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Erfahrung in der Projektplanung für den Anlagenbau (Ingenieurwesen).</li>
<li>Kentnisse in der Entwicklung von Datenbanken und intelligente Datenverarbeitung (IT).</li>
<li>Anwendungskentnisse von Methoden zur Strukturierung und Lösung von Problemen (Beratung).</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Breites und interessantes Aufgabengebiet.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid).</li>
<li>Freiraum für deine persönliche Entwicklung.</li>
<li>Optionale Möglichkeit bei uns eine Abschlussarbeit zu schreiben.</li>
<li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement und eigenes Fitnesscenter direkt am Campus.</li>
<li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.</li>
<li>Kantine/Parkplatz.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89086, Bewerbungsfrist: 20.02.2025 Fragen: Kontakt HR: Tanja Stricker, +49 201 5179-7668 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Werkstudent Global Development Excellence Hydrogen d/w/m

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Knowledge and Quality Manager IT Support (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The team – your impact
Do you want to work with us on bringing our IT support to the next level? Then reinforce our team with your passion for digital technology and your exceptional analytical skills. 
Your Role – meaningful &amp; rewarding
• Monitor and examine the use of knowledge by users and agents in E.ON’s operational IT support to identify patterns, knowledge gaps and improvement opportunities
• Conduct monthly sampling to evaluate IT support quality, by analysing E.ON's operational service partner agent and process activities, against key performance indicators • Discuss quality levels and outcomes with service partners, and work with them to develop initiatives to improve quality measures
• Work closely with product and service owners to promote knowledge creation and sharing, incorporating their input for IT support and knowledge management • Support the development, quality assurance, and enhancement of knowledge article content and resources • Increase the utilisation of artificial intelligence, search engines, and other technologies to consistently enhance the user experience
Your Profile – authentic &amp; open-minded • Completed studies in business administration or a comparable qualification • Exceptional analytical skills and a high affinity for numbers • Several yerars of professional working experience in relevant positions • Strong project management skills • Mid-level understanding of modern digital technology • Experience in working in international, cross-functional teams • Fluent in German and English • High willingness to travel regularly in Europe 
Our Benefits – smart &amp; useful • Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe. • Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level. • Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building. • Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical. • Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way. • Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future. • This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 233650 Contract type: Permanent Working time: Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Würzburg Function area: IT/Digital; Corporate Digital Technology; IT Infrastructure &amp; Services; Quality Management
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Knowledge and Quality Manager IT Support (f/m/d) 
    

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker (f/m/d) and join our team as Senior DevSecOps Engineer (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact 
The chapter Technology &amp; Engineering - Platform Engineering represents all experts who deliver DevOps capabilities to all our product teams. These experts are organized together to enhance those functional skillsets, improve E.ON’s DevOps tech stack and deliver a high level of cloud automation. You are part of a product team that is building an automated software distribution solution to enable comprehensive security and compliance checks across all our cloud vendors. This will not only enhance our company's security posture but is also set to evolve into a more versatile, general-purpose security and compliance solution.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
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<li>Collaborate with stakeholders to design and implement solutions for new requirements, ensuring the use of modern, up-to-date technologies and best practices for performance, scalability, and security by leveraging AWS services.</li>
<li>Build and maintain our product having a high proficiency in AWS Systems Manager, EC2 and IAM. Experience using AWS Gateway, Amazon Simple Notification Service (SNS), EventBridge, Lambda and other AWS services is considered helpful.</li>
<li>Develop and maintain CI/CD pipelines using GitLab to automate deployments. Provide technical leadership, perform code reviews, and approve code releases. You will be involved in hands-on coding (Python and Shell/PowerShell) and provide guidance to junior engineers to ensure continuous delivery of high quality code.</li>
<li>Utilize CloudWatch and other AWS tools to troubleshoot issues and ensure high availability and reliability of applications.</li>
<li>Implement best practices for cloud security, data protection, and compliance, including IAM roles and policies, encryption, and auditing.</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>
Degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience
</li>
<li>
In-depth knowledge of the AWS platform
</li>
<li>
Strong communication and collaboration abilities
</li>
<li>
Excellent problem-solving skills with strong attention to detail
</li>
<li>Experience advocating for your solution in a wider engineering community</li>
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Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact <a href="mailto:EDT_talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">EDT_talent_Acquisition@eon.com</a> 
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 233717 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, Würzburg, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main Function area: IT/Digital; Engineering
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

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