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Das erwartet dich
<ul>
<li>Du bewertest Schadenfälle in Bezug auf Dubiosaspekte, bearbeitest die übernommenen Dubiosfälle mit dem Spartenschwerpunkt Haftpflicht und erkennst Betrugsmuster im Rahmen der Bearbeitung</li>
<li>Du managst deinen Schadenbestand nach den Anforderungen der Dubiosbearbeitung und der Servicelevel.</li>
<li>Du ermittelst Sachverhalte unter Berücksichtigung von Kosten-/Nutzenaspekten und dokumentierst diese präzise in deinen Akten.</li>
<li>Du nutzt unterstützende Software (HIS, Betrugserkennungssoftware etc.) und Internetrecherchen zur Betrugserkennung.</li>
<li>Du arbeitest gemeinsam mit den Kollge:innen in einem bundesweiten Betrugsteam zusammen und kooperierst mit unterschiedliche Stakeholdern.</li>
<li>Du nimmst aktiv an Arbeitskreisen / Seminaren teil und informierst die übrige Betrugs-Community zu neuen Ergebnissen.</li>
<li>Du wirkst bei der Optimierung und Standardisierung der bundesweiten Betrugsbekämpfungsprozesse und -systeme mit.</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsfachwirt/ Versicherungsbetriebswirt (m/w/x) oder vergleichbare Qualifikation oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Sparte Haftpflicht, verwandten Bereichen oder in der Aufdeckung von Betrugsdelikten im Sachverständigen-/ Regulierungswesen</li>
<li>Du hast detektivisches Gespür für Ungereimtheiten und Widersprüchen in Verbindung mit kreativen Aufklärungsansätzen</li>
<li>Du hast Gesprächsgeschick in telefonischen Interviews verbunden mit einem ruhigen Auftreten auch in Konfliktsituationen</li>
<li>Du hast Kenntnisse im Versicherungs-, Verfahrens- und Schadenersatzrecht</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Schadenbearbeitung und bereits Erfahrungen in der juristischen und wirtschaftlichen Risikoabschätzung</li>
<li>Du hast gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie einen guten Ausdruck in Wort und Schrift</li>
<li>Du bist motiviert, Neues zu (er)finden und bringst dich proaktiv in Themen ein, die uns voranbringen. </li>
<li>Du bist teamfähig, bereit in einem kleinen Spartenteam standortübergreifend zusammenarbeiten, Empowerment und kollegiales Feedback werden von Dir geschätzt und gelebt.</li>
</ul>
Und vor allem: Du hast Spaß an Betrugsabwehr! Das bieten wir dir
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto</li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li>
<li>Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus</li>
<li>Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen </li>
<li>Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik</li>
<li>Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup</li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen </li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Marie Oechtering freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Sachbearbeiter (m/w/d) Betrugsabwehr Sparte Haftpflicht am Standort Köln, Wiesbaden oder Hamburg

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in der Personenversicherung und möchtest deine Expertise in der Beratung und dem Vertrieb weiter ausbauen? Dann bist du bei uns genau richtig! AlsFachberater Einmalbeitrag (m/w/d) in der Verkaufsförderung des Exklusivvertriebs bist du zentrale Ansprechperson für unsere Agenturen in der Region der Vertriebsdirektion West (Nordrhein-Westfalen) und unterstützt diese bei der erfolgreichen Beratung und dem Verkauf von Vorsorge Produkten gegen Einmalbeitrag. Dein Ziel ist es, die Agenturen nachhaltig zu entwickeln und zu stärken, um die Zielvorgaben der Vertriebsdirektion und der Ausschließlichkeit zu erreichen. Hört sich spannend an? Dann werde Teil unseres Teams und bringe deine Expertise ein, um einen echten Mehrwert zu schaffen! Das erwartet dich
<ul>
<li>Du bist Ansprechpartner (m/w/d) deiner Agenturen für das hochvolumige Vorsorge-Geschäft, hierbei entwickelst du deine Agenturen &amp; unterstützt diese bedarfsorientiert und fallabschließend bei der Beratung und dem Verkauf von Vorsorge Produkten insbesondere gegen Einmalbeitrag </li>
<li>Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team der Verkaufsförderung Personen die quantitative und qualitativeZielerreichung der Vertriebsdirektion in Vorsorge privat, insofern stellst du auch die Durchführung zentraler und regionaler Vertriebsmaßnahmen in den dir zugeordneten Agenturen über Distanzmedien sicher </li>
<li>Du entwickelst nachhaltig die Agenturen deiner Vertriebsdirektion durch Qualifizierungsmaßnahmen und enge Begleitung, auch im Kundengespräch digital und persönlich vor Ort </li>
<li>Du unterstützt die Agenturen nicht nur bei derBeratung der Wiederanlage und demAusbau der Bestandskunden, sondern auch in der Nutzung von Potentialen und Lead-Conversion mit dem Ziel der Neukundengewinnung und dem Up- und Cross-Selling bei bestehenden Kunden (m/w/d) </li>
<li>Du führst für die Agenturen Präsenz und Digitalveranstaltungen zum Austausch und Know-how-Transfer durch </li>
<li>Du unterstützt bei Bedarf die Agenturen in Geschäftsvorfällen der Vorsorge, die vor Ort zu lösen sind, bis hin zur Begleitung in Kundengesprächen digital und persönlich vor Ort </li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Eine abgeschlosseneBerufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine gleichwertige Ausbildung </li>
<li>Umfassende Kenntnisse im Bereich des Vorsorge-Geschäfts, bevorzugt gegen Einmalbeitrag, sowie Kenntnisse der Kapitalanlage und in den übrigen Sparten der Personenversicherung </li>
<li>Mehrjährige Erfahrungen in der Vermittlung des Vorsorge-Geschäfts, in der Vertriebspartnerunterstützung und der Beratung beim Endkunden (m/w/d)</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Gestaltungsmöglichkeiten der Produkte und der Fondsauswahl </li>
<li>Idealerweise Fachexpertise im Bereich Kapitalanlage von versicherungsfremden Produkten </li>
<li>Sicherer Umgang mit den Medien der Distanzberatung einschließlich digitaler Kommunikation </li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zum verkaufsbezogenen Wissenstransfer </li>
<li>Sicheres Auftreten und Präsentieren vor Gruppen, Kreativität, Neugier und Lösungsorientierung und ein "Outside-the-box" Denken</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit gemäß AAD Regularien</li>
<li>Finanzielle Vorteile: Als Angestellter (m/w/d) im Außendienst erhältst du ein Festgehalt und zusätzlich Tantieme, Geschäftsplanauslobung und Rabatte auf zahlreiche Brands</li>
<li>Vorsorge: Unsere betriebliche Altersvorsorge rundet unser Paket ab</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Julia Cleef freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

Fachberater Einmalbeitrag Vertriebsdirektion West (m/w/d)

Du. Mit uns? Für unser Team, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Leistungsstarkes Glasfaser-Internet ist das Rückgrat für digitales Leben und Arbeiten, für Industrie 4.0 und moderne Verwaltung. Die Westconnect GmbH mit Sitz in Essen ist eine fünfzigprozentige Beteiligung der Westenergie AG. Der Glasfaserausbau der Westconnect findet vor allem in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Niedersachsen und Hessen statt. Westconnect hat bereits mehr als zwei Millionen Einwohner*innen sowie Betrieben Zugang zu leistungsstarkem Internet verschafft. Die Internetprodukte der Westconnect finden sich unter den Marken E.ON Highspeed (<a href="http://eon-highspeed.com" target="_blank">eon-highspeed.com</a>) und Westconnect (<a href="http://westconnect.de" target="_blank">westconnect.de</a>).
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Verantwortung für die Erschließung von Mehrfamilienhäusern über den gesamten Bauzyklus hinweg</li>
<li>Weiterentwicklung der Inhausverkabelung bei der Westconnect: Aufbau, Kontrolle und kontinuierliche Verbesserung von Strukturen und Prozessen</li>
<li>Steuerung der Ausschreibungen und der Beschaffung von Generalunternehmern sowie Pflege der langfristigen Partnerschaften</li>
<li>Zentrale Schnittstelle im Bereich Inhausverkabelung zwischen Generalunternehmer und internen Abteilungen – Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit</li>
<li>Technische und kaufmännische Abwicklung der Projekte: Erstellung von Reportings zur Dienstleistersteuerung, insbesondere für Kapazitätsplanung und Rechnungsprüfungsprozesse</li>
<li>Spezifikation von Anforderungen und Strategien für Prozesse und IT-Systeme, die den skalierbaren Ausbau der Netzebene 4 unterstützen</li>
<li>Eigenverantwortliche Optimierung und Neugestaltung von Prozessen sowie Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden Projekten</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder technische / kaufm. Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung – kombiniert mit einem soliden kaufmännischen und technischen Verständnis
</li>
<li>
Langjährige Erfahrung im Telekommunikationsmarkt, insbesondere im Bereich der Inhausverkabelung
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office und eine hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und komplexen Zusammenhängen
</li>
<li>
Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln
</li>
<li>
Selbstständige Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbereitschaft
</li>
<li>
Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Prozesse zu optimieren
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>
Ein motiviertes Team und eine inspirierende, offene Unternehmenskultur, in der Deine Ideen zählen
</li>
<li>
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Deine persönliche und berufliche Entwicklung
</li>
<li>
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, Unfallversicherung und betriebliche Altersversorgung
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zur Förderung deiner Work-Life-Balance
</li>
<li>
Die Möglichkeit, dein "Home" zum "Office" zu machen und flexibler zu arbeiten
</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 236428).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westconnect GmbH, Markus Lopens, Tel. +492011244572
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Senior Prozessmanager Netzausbau Inhausverkabelung (m/w/d) 
    

Deine Passion sind Flugzeuge und die dahinterstehende Technik? Dabei möchtest du speziell den Fachbereich Avionics Engineering mit verantworten? Dann werde Teil unseres Teams.
Willst du mit uns abheben?
Im Rahmen deiner Tätigkeit verantwortest du die Definition, Umsetzung und Einhaltung des technischen Ausrüstungszustandes der Eurowings Airbus A320FAM.
<ul>
<li>Als Teil der CAMO stellst du die Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit unserer Flotte sicher</li>
<li>In Übereinstimmung mit gesetzlichen Regularien bewertest, implementierst und verfolgst du die Umsetzung von Lufttüchtigkeitsanweisungen im Bereich Flugzeugavionik</li>
<li>Du spezifizierst, bewertest und verfolgst die Umsetzung von Modifikationen in Zusammenarbeit mit allen betroffenen Schnittstellen der Eurowings, Lufthansa Group, sowie Herstellern und externen Zulieferern (21J/21G)</li>
<li>Technischen Schwachstellen gehst du auf den Grund und triffst vorbeugende Maßnahmen zur Verbesserung der technischen Zuverlässigkeitsrate</li>
<li>Durch eine enge Schnittstellenabstimmung sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im täglichen Flugbetrieb</li>
<li>Bei der Ein- und Ausflottung unserer Flugzeuge unterstützt du aktiv das Flottenmanagement</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurswissenschaften (Master oder vergleichbar), oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit außerordentlichen Fachkenntnissen, oder eine abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung mit einer höherwertigen fachspezifischen Qualifikation</li>
<li>Fortgeschrittene, luftrechtliche Kenntnisse bringst du im Handgepäck mit (z.B. EASA Part-CAMO, Part-145, Part-21)</li>
<li>Dienstreisen ins In- und Ausland machen deinen Berufsalltag agil und spannend, dazu bist du gerne bereit</li>
<li>Da Airline auch immer International bedeutet, sind verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mind. B2) gelebter Inhalt deines Berufslebens</li>
</ul>
Kontakt
Dennis (he/him)&nbsp; 
	Recruitment &amp; Talent Acquisition 
	E-Mailadresse für Rückfragen 
	<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a>
LinkedIn 
	<a href="https://www.linkedin.com/company/eurowingstechnik/" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/eurowingstechnik/</a>
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten
Dein Bewerbungsprozess
1. Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen 
	2. Digitales Interview: mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in&nbsp; 
	aus dem Recruiting-Team 
	3. Peer-Interview vor Ort: Je nach Stellenprofil bitten wir dich, eine Case-Study&nbsp; 
	vorzubereiten 
	4. Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback
Werde Teil von Eurowings!
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für&nbsp; 
	gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team&nbsp; 
	#YourSpiritOurWings
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von&nbsp; 
	People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und&nbsp; 
	Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher&nbsp; 
	Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit&nbsp; 
	Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.

(Senior) Expert Aircraft System Engineering - Avionics (all genders)

Du bist kommunikationsfreudig und suchst immer die beste Lösung für Deine Kunden? Du agierst auch bei komplexen Themen hands-on und lösungsorientiert und denkst dabei auch gerne mal um die Ecke? Arbeite an unserem Standort in&nbsp;Düren&nbsp;als Junior&nbsp;Account Manager (m/w/x)&nbsp;und starte deine Karriere Journey bei Arvato. Are you on it?
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du übernimmst gemeinsam mit dem Key Account Management die Betreuung und Weiterentwicklung des Arvato Service-Portfolios beim Kunden</li>
<li>Darüber hinaus analysierst Du fortlaufend das Produktportfolio innerhalb unserer Wertschöpfungskette und entwickelst es entsprechend der jeweiligen Kunden- und Marktanforderungen weiter</li>
<li>Von Anfang an übernimmst Du Verantwortung - Du stellst die Account-Profitabilität sicher und wirkst bei der Ergebnisanalyse sowie bei der Rechnungsstellung mit</li>
<li>Du trägst zur Erstellung von Fachkonzepten mit den dazugehörigen Angeboten bei und bist an der Umsetzung beteiligt</li>
<li>Als Junior Key Account Manager (m/w/x) stellst Du die Einhaltung der Service Level Agreements sicher und trägst damit zu einer permanent hohen Servicequalität bei</li>
<li>Du stehst im regen Austausch mit dem Controlling und dem Operations-Bereich und arbeitest eng mit ihnen zusammen &nbsp;</li>
</ul>
Dein Profil&nbsp;
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistik, möglich ist auch ein vergleichbarer Studiengang</li>
<li>Oder eine abgeschlossene Berufsausbildung&nbsp;mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung</li>
<li>Erste Erfahrungen im internationalen Account Management/Kundenmanagement oder im Projektmanagement konntest du bereits sammeln</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Erste ERP-Kenntnisse (SAP-Kenntnisse von Vorteil)</li>
<li>Gelegentliche Reisebereitschaft ist erforderlich</li>
<li>Gute analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, schnell einen Draht zu internen Schnittstellen und Kunden aufzubauen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Kultur: Offene, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.&nbsp;</li>
<li>Flexibilität: Arbeite flexibel im Mix aus Mobile Office und Büro.&nbsp;</li>
<li>Weiterentwicklung: Umfassende Schulungen und Entwicklungsprogramme – wir fördern deine Karriere.&nbsp;</li>
<li>ArvatoCare: Wir bieten Dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das Du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst.</li>
<li>Benefits: Fahrradleasing, Sportprogramme, Betriebskrankenkasse, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.&nbsp;</li>
<li>Karrierechancen: Starte deine Laufbahn bei uns und entwickle dich kontinuierlich weiter – ohne Jobwechsel!</li>
</ul>

Junior Account Manager (m/w/x)

Kreativität und Präzision sind deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur sofortigen Unterstützung suchen wir in Düren einen Maler und Lackierer (m/w/x).
Die Stelle ist vorab befristet auf 2 Jahre, bietet jedoch eine langfristige Perspektive.
Dein Profil:
• &nbsp; &nbsp;Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung • &nbsp; &nbsp;Handwerkliches Geschick und Kreativität bringst du mit,&nbsp; • &nbsp; &nbsp;Du kennst dich mit chemischer Materialkunde und verschiedenen Verarbeitungstechniken aus • &nbsp; &nbsp;Arbeiten mit MS Office sind für dich kein Problem
Deine Aufgaben:
• &nbsp; &nbsp;Du übernimmst die Umgestaltung von Untergründen und deren Verlegung mit verschiedensten Materialien • &nbsp; &nbsp;Die Auswahl von Farben und Lacken, sowie deren Verarbeitung gehören ebenfalls dazu • &nbsp; &nbsp;Du übernimmst Markierungsarbeiten im Innen und Außenbereich ebenso wie • &nbsp; &nbsp;Lackierarbeiten an Maschinen und allgemeiner Betriebsausstattung • &nbsp; &nbsp;Teamwork wird bei uns groß geschrieben: Du unterstützt deine Kolleg:innen bei anderen Instandhaltungsarbeiten • &nbsp; &nbsp;Die fachliche Anleitung und Steuerung von Technik-Kolleg:innen und Malerfirmen würdest du ebenfalls übernehmen
Wir bieten:
• &nbsp; &nbsp;Qualifizierte Weiterbildung und Trainings • &nbsp; &nbsp;Corporate Benefits - vergünstigungen bei über 1000 verschiedenen Unternehmen • &nbsp; &nbsp;ArvatoCare: Wir bieten Dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das Du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst. • &nbsp; &nbsp;30 Urlaubstage • &nbsp; &nbsp;Weihnachtsgeld und VWL

Maler und Lackierer (m/w/x)

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Konzernstrategie - Bereich Corporate Foresight (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.
Eine Aufgabe, die dich begeistert
<ul>
<li>
Unterstützung der Foresight-Aktivitäten des Teams mit Fokus auf sich verändernde Märkte und aktuelle Entwicklungen
</li>
<li>
Mithilfe bei der Erfassung und Einordnung technologischer, sozialer, ökonomischer und politischer Treiber
</li>
<li>
Bewertung der Auswirkungen dieser Entwicklungen auf E.ON sowie Identifikation potenzieller Chancen und Risiken
</li>
<li>
Analyse einzelner Chancen und Risiken hinsichtlich ihres aktuellen Status und möglicher Handlungsoptionen
</li>
<li>
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Workshops mit internen und externen Teams
</li>
<li>
Erstellung von Präsentationen und Unterlagen zur Kommunikation der Ergebnisse an das Management
</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
<ul>
<li>
Immatrikulation an einer deutschen Hochschule, bevorzugt im Masterstudium
</li>
<li>
Studienhintergrund in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Sozialwissenschaften
</li>
<li>
Erste praktische Erfahrung, idealerweise in der Energiewirtschaft oder Unternehmensberatung
</li>
<li>
Fähigkeit, Recherchen und Analysen strukturiert durchzuführen
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikations- und Visualisierungsfähigkeiten
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word
</li>
<li>
Hohes Maß an Teamfähigkeit und Eigeninitiative
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Verfügbarkeit für mindestens 6 Monate
</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert
<ul>
<li>Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld, das dir durch flexibles Arbeiten und Homeoffice eine optimale Vereinbarkeit von Studium und Job bietet</li>
<li>Ein breites Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich bei deinem nächsten Karriereschritt unterstützen</li>
<li>Ein starkes Netzwerk, das dich durch kollegialen Austausch und vielfältige Perspektiven optimal auf deinen Karrierestart vorbereitet</li>
<li>Ein sicheres Angebot mit attraktiver Vergütung und verschiedenen Zusatzleistungen, wie Gesundheitsangebote (z. B. eigenes Fitnessstudio), bezuschusste Kantine und Corporate Benefits</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Jan Menze, <a href="mailto:jan.menze@eon.com" target="_blank">jan.menze@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON SE Funktionsbereich: Unternehmensentwicklung/Strategie Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Konzernstrategie - Bereich Corporate Foresight (w/m/d) 
    

RWE AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit (max. 20 Stunden / Woche), befristet (6+ Monate) Du möchtest die Energieversorgung der Zukunft mitgestalten und möchtest erste Praxiserfahrungen im Finanzbereich sammeln? Dich interessieren Risikomanagement und finanzwirtschaftliche Zusammenhänge? Dann werde Teil unseres Garantiemanagement-Teams im Bereich Treasury Operations! Hier bekommst du spannende Einblicke in die Absicherung von Finanzrisiken und unterstützt uns bei der Abwicklung von Bürgschaften und Garantien für den gesamten RWE-Konzern. Zudem arbeitest du mit internen und externen Partnern wie Banken und Geschäftseinheiten zusammen und kommunizierst mit ihnen zu Avalthemen. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich! Die Rolle 
<ul>
<li>Einarbeitung in den Ausstellungsprozess von Konzern- und Bankhaftungen sowie Unterstützung bei der Systemerfassung.</li>
<li>Erstellung von Reports und Finanzanalysen zur Optimierung des Berichtswesens.</li>
<li>Prüfung und Freigabe von Abrechnungen zur Sicherstellung der Korrektheit.</li>
<li>Aufbereitung und Pflege relevanter Daten im Garantiemanagementsystem.</li>
<li>Bearbeitung interner Anfragen zu Haftungsthemen innerhalb der RWE-Gruppe.</li>
<li>Übernahme von Teilaufgaben in Finanzprojekten.</li>
<li>Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Banken und Geschäftspartnern.</li>
<li>Einbringung von Ideen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im Finanzbereich.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du befindest dich im fortgeschrittenen Bachelor-, vorzugsweise aber in einem Masterstudiengang idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Banken, Controlling oder Rechnungswesen.</li>
<li>Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und komplexe Sachverhalte prägnant und zielgerichtet zu vermitteln.</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office.</li>
<li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, kombiniert mit Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit - du gehst Herausforderungen proaktiv an und engagierst dich für Prozessoptimierungen. </li>
<li>Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, eigenständig Lösungen zu entwickeln - dabei schätzt du die Zusammenarbeit im Team und eine offene Feedbackkultur.</li>
<li>Starke kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Eine kaufmännische oder Bankausbildung.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Eigenständige Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben. </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team mit einer offenen Feedback-Kultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.</li>
<li>Einblicke in ein weltweit agierendes Energieunternehmen.</li>
<li>Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.</li>
<li>Kostenlose Nutzung des Health Centers, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89909, Bewerbungsfrist: 07.05.2025 Fragen? Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179 9050 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE ist Gestalter und Schrittmacher der grünen Energiewelt. Der Konzern beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitende und hat ein klares Ziel: bis 2040 klimaneutral werden. Auf dem Weg dahin haben wir uns als Unternehmen ambitionierte Ziele für die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen gesetzt. Im RWE-Konzern steuern und koordinieren wir die Aktivitäten unserer verschiedenen operativen Gesellschaften. Die RWE AG ist in erster Linie für die allgemeine Unternehmensführung, die strategische Entscheidungsfindung und die Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens verantwortlich. Wir geben als RWE AG die Richtung für die Unternehmensstruktur vor und bestimmen, wie die finanziellen, personellen und technologischen Ressourcen auf die verschiedenen operativen Gesellschaften verteilt werden, um sie mit den strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Respekt, hier kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern und deinen ganz persönlichen Ansichten einbringen.

Werkstudent Haftungs-/ Garantiemanagement d/w/m

RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, full time, fixed term (6-12 months) Do you want to learn how modern development operates within a big company and actively support our HR People and Organisational Development team? Do you want to work on people development topics in an international environment? About the role 
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<li>Organise and manage internal and external training courses, evaluate feedback and enhance our training portfolio.</li>
<li>Assist in the planning, organisation, implementation, and evaluation of development instruments and measures.</li>
<li>Monitor and manage key performance indicators related to our training and development initiatives.</li>
<li>Explore and research new learning methods and tools, such as blended learning and stay up-to-date with future development trends.</li>
<li>Support our colleagues in general administrative tasks and day-to-day operations.</li>
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Job requirements and experience 
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<li>Currently studying in the field of business administration, business psychology or a comparable program.</li>
<li>Demonstrate a structured, detail-oriented work style, as well as high reliability and independence.</li>
<li>Solve problems creatively and with a "hands-on" mentality and be a genuine team player.</li>
<li>Have excellent German and English language skills, as well as proficient knowledge of Microsoft Office products (e.g. Excel and PowerPoint).</li>
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Advantageous, but not essential 
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<li>Have gained initial experience in the field of people development.</li>
<li>Basic knowledge of SuccessFactors Learning.</li>
</ul>
What we value most is passion, willingness to learn and a determined and resilient work ethic. So, even if you think you do not yet display all of the skills above we would still like to hear from you. Your benefits We really appreciate you going the extra mile and using every ounce of energy when the heat is on. That's why we want to make your time with us as enjoyable as possible. At RWE Supply &amp; Trading GmbH we value our employees and strive to create a supportive and inclusive work environment. With a range of competitive benefits, we not only offer excellent development prospects and an attractive remuneration package, but also take care of your well-being and understand that life-work integration is essential. Also our offer includes the following perks: 
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<li>Work at the commercial heart of RWE - right on one of Europe's largest trading floors directly shaping the energy transition.</li>
<li>Task oriented and hybrid working model.</li>
<li>Join a diverse and multicultural team in a highly dynamic and rapidly growing business.</li>
<li>State-of-the-art campus with free fitness centre, child care, on-site barista and restaurant.</li>
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Apply with just a few clicks: ad code 89913 Any questions? Contact HR: Helena Sophia Ritgens, +49 152 57904216 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit 2,000-strong team's drawn from over 70 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you can turn passion into valuable impact. Tauche ein in unsere Trading-Welt und erfahre, welchen Beitrag du bei uns leisten kannst.

Internship HR Learning & People Experience

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet (24 Monate) Unser Bereich "Corporate IT &amp; SAP" unterstützt alle Querschnittsfunktionen des RWE-Konzerns weltweit mit Standard-Softwareprodukten wie SAP HCM und SuccessFactors. Als Teil unseres Teams wirst du die Möglichkeit haben, in die vielseitige Welt der HR IT einzutauchen und wertvolle Erfahrung in einem dynamischen Konzernumfeld zu sammeln. Die Rolle 
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<li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von SuccessFactors auf der konzernweiten SuccessFactors-Instanz, insbesondere im Modul Performance &amp; Goals.</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten und Anforderungsanalysen im Team, in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen in Deutschland und weltweit.</li>
<li>Unterstützung bei der Konfiguration des Moduls und der Implementierung fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen.</li>
<li>Mitarbeit an Aufwandsschätzungen und Projektplanung sowie bei Projektkoordination.</li>
<li>Mitarbeit bei der operativen Betreuung des Moduls.</li>
<li>Teilnahme an Workshops, Schulungen und Präsentationen, sowohl innerhalb RWE als auch mit unseren Partnern wie z. B. SAP und Microsoft.</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern mit der Unterstützung von erfahrenen Kolleg:innen.</li>
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Dein Profil 
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<li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Disziplin oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann oder ähnlich.</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen auf der IT- oder Fachseite oder in der IT-Beratung.</li>
<li>Hohe Lernbereitschaft und Interesse an der (Weiter-)Entwicklung deiner Kenntnisse in SuccessFactors rund um seine Funktionalitäten (inklusive KI), sowie die Technologie und Architektur.</li>
<li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
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Plus kein Muss 
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<li>Erste Berührung mit einzelnen SuccessFactors-Modulen (insbesondere Performance &amp; Goals, oder auch Employee Central, Recruiting, Learning, Compensation, Rechtemanagement.</li>
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RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
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<li>Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Moderner Firmencampus mit eigenen Parkhäusern am Campus, Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
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Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89914, Bewerbungsfrist: 23.05.2025 Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 172 8605977 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

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