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RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, full time / part time, fixed term We are no. 2 worldwide in offshore wind farms and a strong tailwind for the energy transition. As part of our international HR Strategic Initiative team, you get the opportunity to actively support our rapid growth ambitions by contributing to business-critical initiatives for our global Offshore Renewables business. Do you want to push the boundaries and support our Growing Green strategy by contributing to some of our most business-critical initiatives? Then you should join our HR Strategy &amp; Projects Team! You will join a team of highly motivated colleagues, getting the opportunity to lead and support our journey of becoming a global state of the art HR organisation by leveraging strategic, process and change expertise. We invite you to help us realize our global Offshore Wind growth. About the Role 
<ul>
<li>Support strategic HR Offshore Wind initiatives and help deliver on individual workstreams in an international work environment</li>
<li>Start to learn about our business challenges, conduct research, review and analyse information to address our business needs</li>
<li>Collaborate with your peers and subject matter experts</li>
<li>Help design and deliver workshops with management, employees and relevant stakeholders</li>
<li>Work on concepts, strategies and decision proposals for sponsors and management</li>
<li>Share your ideas on the development of new strategic topics and solutions for HR Offshore Wind</li>
</ul>
Job Requirements and Experience 
<ul>
<li>Currently enrolled in a Bachelor's or Master's program with an excellent academic history (min. 3 semesters completed)</li>
<li>First experience working in Strategy, Project Management or Consulting (e. g. as intern or working student)</li>
<li>Some knowledge of HR industry is beneficial</li>
<li>Aptitude for problem-solving and critical thinking as well as creative and strategic thinking skills</li>
<li>Structured, organized working style with a high degree of responsibility and work ethic</li>
<li>Ability to quickly familiarize yourself with a variety of new topics and an elevated level of customer orientation</li>
<li>Motivated to work in a team with an open feedback culture and focused commitment to develop yourself personally and professionally</li>
<li>Fluent German and English language skills, both verbal and written, as well as advanced MS-Office skills (especially PowerPoint)</li>
</ul>
Your Benefits 
<ul>
<li>3-6 months (full-time) Internship OR 20 hours per week as a Working Student</li>
<li>Exciting, varied and challenging assignments, where you can significantly shape the future of RWE Offshore Wind on a global scale</li>
<li>Supportive and collaborative environment in a highly motivated team of experts with flat hierarchies</li>
<li>Steep learning curve, in a collegial environment with great emphasis on team spirit and personal development</li>
<li>Team that understands and supports your aims of completing your education and guiding you towards your future journey</li>
<li>Modern working environment with flexible working hours, mobile work opportunities and international office site</li>
</ul>
<a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click </a><a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>! Apply with just a few clicks: ad code 90361 Any questions? Contact HR: Lena Lefarth (<a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>) We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-LL2 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Intern / Working Student - HR Strategy & Projects d/f/m

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH To start as soon as possible, part time, fixed term Functional area: Finance / Controlling As Working Student (d/f/m) you will be part of the Human Resources and Management Support Functions Controlling team in the rapidly growing Renewables Onshore Business. The team is responsible for HR Controlling especially HR planning and reporting for the whole Renewables Onshore Europe &amp; Australia organization. Furthermore, the team contributes to ensure that the Onshore Europe &amp; Australia Management Support Functions achieve their financial targets in an international and dynamic business environment. About the role 
<ul>
<li>Prepare management reports and presentations for actuals (monthly, quarterly, etc.) as well as forecasts/planning of the onshore business</li>
<li>Develop and implement controlling related processes, reports, tools and methodologies</li>
<li>Support in the coordination of the mid-term planning and forecasting processes globally across teams, legal entities and countries</li>
<li>Support the analysis, commentary and challenge of the planning data provided by the respective departments for the mid-term plan, forecasting and budgeting process</li>
<li>Support controllers and other key stakeholders with any ad hoc tasks required</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Aspired university degree in business administration, economics, finance, controllingor in a similar numerical field of work</li>
<li>Good knowledge of Microsoft excel and PowerPoint</li>
<li>Willingness to contribute to a motivating team environment</li>
<li>Good numerical and analytical skills with the ability to interpret extensive data and information in a structured manner</li>
<li>Fluent in written and spoken English</li>
</ul>
Your benefits 
<ul>
<li>You will have the opportunity to join us as Working Student with up to 20 hours per week</li>
<li>Gain insights into an exciting field of activity and dynamic internal processes within RWE Renewables Onshore Europe &amp; Australia Controlling</li>
<li>You can expect a trusting, highly motivated and humorous team with plenty of room for independent work and a variety of personal development opportunities</li>
<li>Take advantage of the opportunity to flexibly combine your working hours with your studies (Hybrid Working)</li>
<li>You can expect a modern workplace on our RWE Campus including free parking spaces and good public transport connections</li>
<li>You have the opportunity to take part in further education and training courses</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 90364 Any questions? Contact HR: Ebru Merdivan, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters In the segments of onshore wind and solar, RWE Renewables Europe &amp; Australia is among the largest electricity producers in Europe and has become a key player in the field of renewables. With its comprehensive "Growing Green" investment and growth strategy, RWE is expanding green generation capacity - to more than 65 gigawatts by 2030. To this end, RWE is investing €55 billion between 2024 and 2030. RWE Renewables Europe &amp; Australia is focusing on its core markets in Europe and Australia. The team with 1,800 colleagues across 11 countries has come a long way already. With the project pipeline well filled in all technologies, battery storage, onshore wind power and solar energy, you'll have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Our energy has impact Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Working Student HR & Management Support Functions Controlling d/f/m

Du. Mit uns? Für unser Team Einzelabschlüsse, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Das Team Einzelabschluss bestehend aus 9 Mitarbeitenden ist verantwortlich für die Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen der Westnetz GmbH und deren Tochtergesellschaften nach den Vorschriften des HGB und der IFRS sowie die Kommentierung der Ist-Ergebnisse gegenüber dem Management. Du agierst in einem spannenden sowie abwechslungsreichen bilanziellen Umfeld, u.a. mit Schnittstellen zum E.ON-Konzern, zum Controlling und zu technischen Fachbereichen vor dem Hintergrund der Anreizregulierung und der Energiewende. 
Du möchtest zusammen mit einem leistungsstarken Team eigenverantwortlich und selbstmotiviert an herausfordernden Themen arbeiten? Dann bewirb dich und unterstütze uns mit Deiner aufgeschlossen, wissbegierigen Arbeitsweise.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du erstellst und kommentierst Quartals- und Jahresabschlüsse nach den Vorschriften des HGB und der IFRS für die Westnetz GmbH</li>
<li>Du bearbeitest spannende bilanzielle Themenstellungen nach den Regelungen des HGB und der IFRS</li>
<li>Du bist kompetenter Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder, insbesondere für den Wirtschaftsprüfer</li>
<li>Du begleitest und unterstützt aktiv Projekte zur bilanziellen, betriebswirtschaftlichen und systemseitigen Optimierung im Rechnungswesen</li>
<li>Du entwickelst Lösungsvorschläge sowie Entscheidungsvorlagen und begleitest im Anschluss die weitere Umsetzung</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch-bzw. Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre o.ä. mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung / Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter) und bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen mit</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Rechnungslegung nach den Vorschriften des HGB und der IFRS sowie idealerweise über gute Kenntnisse zu den Regelungen der Anreizregulierung von Verteilnetzbetreibern</li>
<li>Du hast Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten und verfügst über gute Kenntnisse in SAP FI und MS Office</li>
<li>Du erkennst das Wesentliche und bewältigst komplexe Zusammenhänge und treibst Veränderungen voran, um Arbeitsweisen und -prozesse zu optimieren</li>
<li>Du bist mit hohem Engagement und Energie dabei, um deine Aufgaben gewissenhaft und zuverlässig zu erfüllen</li>
<li>Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen, nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, dann ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite</li>
<li>Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du zudem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu arbeiten</li>
<li>Wir bieten Dir die Möglichkeit in einem leistungsstarken und kompetenten Team zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen im gesetzten Verantwortungsrahmen eigenständig zu fällen</li>
<li>Du hast abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit an spannenden Projektarbeiten mitzuwirken</li>
<li>Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 238323).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Judith Rodenberg, +49 1525 459-6781 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:judith.rodenberg@westnetz.de" target="_blank">judith.rodenberg@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 06.08.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Accountant Einzelabschluss (m/w/d) 
    

Bei Bayer sind wir Visionär*innen und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn Du nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft strebst, in der Du gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen kannst, möchten wir Dich in unserem Team haben.
Ausbildung zum Chemielaborant (alle Geschlechter) | September 2026&nbsp;
DAS ERWARTET DICH:&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Physikalisch-chemische Untersuchungs- und Messverfahren&nbsp;</li>
<li>Präparative anorganische und organische Chemie</li>
<li>Dokumentation von Arbeitsabläufen und -ergebnissen&nbsp;</li>
<li>Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit und Umweltschutz</li>
<li>Einsatz moderner Informations- und Kommunikationsmittel&nbsp;</li>
</ul>
Weitere Informationen findest Du auch auf unserer <a href="https://www.bayer.com/de/de/karriere/ausbildung-chemielaboranten" target="_blank">Karriereseite</a>.&nbsp;&nbsp;
DAS BRINGST DU MIT:&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Mindestens Fachoberschulreife</li>
<li>Ausgeprägtes naturwissenschaftliches Interesse&nbsp;</li>
<li>Technisch-physikalisches Verständnis</li>
<li>Teamfähigkeit&nbsp;</li>
</ul>
DAS BIETEN WIR DIR:&nbsp;
<ul>
<li>Monatliches Ausbildungsgehalt nach Chemietarif&nbsp;&nbsp;</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr&nbsp;</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung</li>
<li>Tariflich geförderte Altersvorsorge</li>
<li>37,5 Stunden-Woche&nbsp;</li>
<li>Zusätzliche Lern- und Freizeittage</li>
<li>Umzugszuschuss, wenn Dein bisheriger Wohnort mehr als 100 km&nbsp;vom Ausbildungsgelände entfernt ist</li>
<li>Zukunftsbetrag&nbsp;</li>
<li>Verkürzungsmöglichkeit&nbsp;</li>
</ul>
Deine Ausbildung startet am 1. September 2026 und dauert 3,5 Jahre. &nbsp;
INTERESSE?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!&nbsp;
Sobald Du Dich mit Lebenslauf und Deinem letzten Zeugnis beworben hast, erhältst Du&nbsp;per Mail Deine Einladung zum Online-Test.&nbsp; 
	Nichts erhalten? Dann checke bitte Deinen Spam-Ordner, damit Du zeitnah den Test absolvieren kannst. 
	Viel Erfolg!
Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.
Standort:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;​​ ​ Wuppertal​
​​Division: ​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enabling Functions​
Referenzcode:&nbsp;&nbsp;&nbsp; 849390​

Ausbildung zum Chemielaborant (alle Geschlechter) | September 2026

RWE AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet (6 Monate) Wir sind innerhalb des HR-Bereiches der RWE AG für die Positionierung und Weiterentwicklung unserer globalen Employer Brand im RWE Konzern verantwortlich. Dabei stehen wir weltweit im engen Austausch mit den verschiedenen Ansprechpartner:innen innerhalb von RWE aber auch mit externen Partnern wie Agenturen. Die Rolle 
<ul>
<li>Mitwirkung an strategischen, globalen Projekten und Steuerung eigener Themenfelder in den Bereichen Employer Branding, Social Media, Karriere-Webseite und HR-Kommunikation.</li>
<li>Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und bei Ad-hoc-Anfragen.</li>
<li>Erstellung von Analysen und Präsentationen in englischer Sprache.</li>
<li>Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Aufbereitung von HR-Inhalten für interne und externe Kommunikationskanäle (z. B. Social Media, Karriere-Webseite, interne Nachrichtenplattformen usw.) sowie Briefing von Agenturen.</li>
<li>Recherche, Analyse und Auswertung von Daten, insbesondere zu Trends und Benchmarks zur Gewinnung von Talenten.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Fortgeschrittenes Bachelorstudium (mindestens 4. Semester) oder Master-Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder ähnliches, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Marketing oder Kommunikation.</li>
<li>Proaktive:r und zuverlässige:r Teamplayer:in, die:der eine erneuerbare Zukunft mitgestalten will.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).</li>
<li>Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere Microsoft PowerPoint.</li>
<li>Erste Erfahrungen im Bereich HR und/oder Social Media Marketing.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Interesse und/oder Erfahrungen im Umgang mit künstlicher Intelligenz.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Enge Zusammenarbeit in einem motivierten Team und die Möglichkeit, ein internationales Business-Netzwerk aufzubauen.</li>
<li>Umfassende Einblicke in die vielfältigen internationalen Employer Branding Aktivitäten eines weltweit wachsenden Energieunternehmens.</li>
<li>Eigenständige spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem Team mit einer offenen Feedback-Kultur, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.</li>
<li>Autonomes, hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und kreativer Spielraum.</li>
<li>Kostenlose Nutzung des Health Centers, Mitarbeitendenevents, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90343, Bewerbungsfrist: 22.07.2025 Fragen? Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE ist Gestalter und Schrittmacher der modernen Energiewelt. Mit ihrer Investitions- und Wachstumsoffensive trägt RWE maßgeblich zum Gelingen der Energiewende und zur Dekarbonisierung des Energiesystems bei. Für das Unternehmen arbeiten weltweit rund 20.000 Mitarbeitende in fast 30 Ländern. Im Bereich Erneuerbare Energien ist RWE eines der führenden Unternehmen. RWE investiert Milliarden in den Ausbau ihres Erzeugungsportfolios, vor allem in Offshore- und Onshore-Wind, Solarenergie und Batteriespeicher. Es wird perfekt ergänzt um den globalen Energiehandel. Mit ihrem integrierten Portfolio aus Erneuerbare-Energien-Anlagen, Batteriespeichern und flexibler Erzeugung sowie einer breiten Projektpipeline an möglichen Neubauten ist RWE perfekt aufgestellt, um dem weltweit steigenden Strombedarf zu begegnen, der insbesondere durch die fortschreitende Elektrifizierung und künstliche Intelligenz vorangetrieben wird. RWE dekarbonisiert ihr Geschäft im Einklang mit dem 1,5-Grad-Reduktionspfad und steigt 2030 aus der Kohle aus. Bis 2040 wird RWE klimaneutral sein. Von hier aus gestaltest du die Zukunft der Energieversorgung. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Praktikum Employer Branding & HR-Communication d/w/m

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, part time, fixed term RWE Offshore Wind is one of the world's largest power producers from offshore wind power and a global driver of the energy transition. Due to the continuous expansion of our offshore wind energy projects and the growing demand for renewable energy, we are seeking new skilled employees - and this is where you come in. As a working student in our global HR Offshore Marketing Team, you will have the opportunity to support our international Marketing &amp; Talent Acquisition Experts in their daily work. By collaborating with stakeholders on a global level, you will learn how our organization operates and how to attract and retain talent. In doing so, you will make a valuable contribution to the success of the team and our extensive growth strategy. About the role 
<ul>
<li>Support the Employer Branding &amp; Marketing team with a strong focus on administrative and organizational tasks</li>
<li>Assist in data maintenance, document preparation, and tracking project-related information in Excel, SharePoint, and Teams</li>
<li>Coordinate internal activities, support in scheduling and preparing meetings, and manage internal communications</li>
<li>Contribute to reporting and controlling tasks by organizing data clearly and precisely</li>
<li>Take ownership of small-scale internal projects with a structured and reliable working style</li>
<li>Provide support in creating presentations, summaries, and briefing materials related to internal branding and communications initiatives</li>
<li>Help with updating internal platforms (e.g., intranet pages) and assist in producing basic visual content as needed</li>
<li>Collaborate closely with team members to ensure smooth day-to-day operations and proactively identify areas for improvement</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Currently pursuing a degree in business administration, marketing, communication, or a related field</li>
<li>Strong organizational and analytical skills with a good grasp of numbers and data</li>
<li>Familiarity with Microsoft Office tools, especially Excel, PowerPoint, and Outlook</li>
<li>A structured, detail-oriented, and proactive working style with the ability to prioritize tasks independently</li>
<li>Willingness to learn and contribute actively in a dynamic and international team environment</li>
<li>Effective communicator in both German and English, written and spoken</li>
<li>Hands-on mentality, solution-oriented thinking, and eagerness to develop new skills</li>
</ul>
Advantageous, but not essential 
<ul>
<li>Initial experience in internal communications or employer branding</li>
<li>An eye for design and familiarity with tools like Canva, Photoshop, or basic video editing software</li>
</ul>
Your Benefits 
<ul>
<li>Benefit from having a mentor who will support you during onboarding and in your daily work</li>
<li>You will be part of a modern working environment with flexible working hours and mobile working options</li>
<li>Expect close, trusting collaboration in a highly motivated and diverse team with flat hierarchies. You will also be closely integrated into a network of working students</li>
<li>Enjoy a steep learning curve in a collaborative environment with a big emphasis on team spirit and personal development</li>
</ul>
<a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click </a><a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>! Apply with just a few clicks: ad code 90357 Any questions? Contact HR: Mia Cao (<a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>) We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-MC1 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. usly improve, together. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Working Student HR Offshore Employer Branding d/f/m

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet RWE Offshore Wind zählt zu den weltweit größten Erzeugern von Offshore-Windenergie und ist ein globaler Treiber der Energiewende. Durch den kontinuierlichen Ausbau unserer Offshore-Windprojekte und die steigende Nachfrage nach erneuerbaren Energien suchen wir neue engagierte Talente - und hier kommst du ins Spiel. Als Werkstudent:in d/w/m im globalen HR Offshore Marketing Team hast du die Chance, unsere internationalen Expert:innen d/w/m aus den Bereichen Marketing und Talent Acquisition bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. Dabei arbeitest du mit globalen Stakeholdern zusammen, lernst unsere Strukturen kennen und erfährst, wie wir Talente gewinnen und langfristig binden. So leistest du einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams und unserer ambitionierten Wachstumsstrategie. Die Rolle 
<ul>
<li>Unterstützung des Employer Branding &amp; Marketing Teams insbesondere bei administrativen und organisatorischen Aufgaben</li>
<li>Pflege und Aufbereitung von Daten sowie Erstellung und Nachverfolgung projektbezogener Informationen in Excel, SharePoint und MS Teams</li>
<li>Koordination interner Abläufe, Unterstützung bei Terminplanung, Meeting-Vorbereitung sowie in der internen Kommunikation</li>
<li>Mitarbeit bei Reporting- und Controlling-Aufgaben durch strukturierte Datenorganisation</li>
<li>Eigenständige Übernahme kleiner interner Projekte mit zuverlässigem und strukturiertem Arbeitsstil</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Briefings und Zusammenfassungen im Kontext interner Branding- und Kommunikationsinitiativen</li>
<li>Pflege interner Plattformen (z. B. Intranet-Seiten) und bei Bedarf Erstellung einfacher visueller Inhalte</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Immatrikuliertes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fachbereich</li>
<li>Ein gutes Zahlenverständnis sowie ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten zeichnen dich aus</li>
<li>Der Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook, ist dir vertraut</li>
<li>Strukturiertes, detailorientiertes und proaktives Arbeiten gehören zu deinen Stärken, ebenso wie die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu priorisieren</li>
<li>Lernbereitschaft und die Motivation, dich aktiv in ein dynamisches und internationales Team einzubringen, bringst du mit</li>
<li>Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Denken und der Wunsch nach fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung sind ebenfalls vorhanden</li>
</ul>
Plus, kein Muss 
<ul>
<li>Erste praktische Erfahrung im Bereich interne Kommunikation oder Employer Branding</li>
<li>Ein Gespür für Gestaltung sowie Grundkenntnisse in Tools wie Canva, Photoshop oder einfacher Videobearbeitung</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Du arbeitest als Werkstudent:in d/w/m bis zu 20 Stunden pro Woche </li>
<li>Ein persönlicher Mentor unterstützt dich beim Einstieg und im Arbeitsalltag</li>
<li>Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Du arbeitest in einem motivierten, diversen Team mit flachen Hierarchien und wirst Teil eines aktiven Werkstudierenden-Netzwerks</li>
<li>Freu dich auf eine steile Lernkurve in einem kollegialen Umfeld, das Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung großschreibt</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90357 Fragen? Kontakt HR: Mia Cao (<a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>) Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-MC1 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Werkstudent:in HR Offshore Employer Branding d/w/m

RWE AG To start as soon as possible, full time, fixed term (6 months) We are responsible for the positioning and further development of our global employer brand within the HR division of RWE AG. To do this, we work closely with various contacts within RWE and external partners such agencies worldwide. About the role 
<ul>
<li>Participation in strategic, global projects and management of own topics in the areas of employer branding, social media, career website and HR communication.</li>
<li>Supporting the team in day-to-day business and ad hoc requests.</li>
<li>Creating analyses and presentations in English.</li>
<li>Supporting the planning, creation and preparation of HR content for internal and external communication channels (e.g. social media, career website, internal news platforms, etc.) as well as briefing agencies.</li>
<li>Research, analysis and evaluation of data, in particular on trends and benchmarks for talent acquisition.</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Advanced Bachelor's degree (at least 4th semester) or Master's degree in business administration, marketing or similar, ideally with a focus on human resources, marketing or communication.</li>
<li>Proactive and reliable team player who wants to help shape a renewable future.</li>
<li>Very good written and spoken German and English skills (C1).</li>
<li>Very good knowledge of Microsoft Office, especially Microsoft PowerPoint.</li>
<li>Some experience in HR and/or social media marketing.</li>
</ul>
Advantageous, but not essential 
<ul>
<li>Interest and experience with artificial intelligence.</li>
</ul>
Your benefits 
<ul>
<li>Working closely with a motivated team and the opportunity to build an international business network.</li>
<li>Comprehensive insights into the diverse international employer branding activities of a globally growing energy Company.</li>
<li>Exciting and responsible tasks in a team with an open feedback culture that supports your personal and professional development.</li>
<li>Autonomous, hybrid working and creative leeway.</li>
<li>Free use of the health center, employee events, modern open workspaces, free parking, e-charging stations and much more.</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 90343, application period: 22.07.2025 Any questions? Contact HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE is leading the way to a modern energy world. With its investment and growth strategy, RWE is contributing significantly to the success of the energy transition and the decarbonisation of the energy system. Around 20,000 employees work for the company in almost 30 countries worldwide. RWE is one of the leading companies in the field of renewable energy. RWE is investing billions of euros in expanding its generation portfolio, in particular in offshore and onshore wind, solar energy and batteries. It is perfectly complemented by its global energy trading business. Thanks to its integrated portfolio of renewables, battery storage and flexible generation, as well as its broad project pipeline of possible new builds, RWE is well positioned to address the growing global demand for electricity, particularly driven by further electrification and artificial intelligence. RWE is decarbonising its business in line with the 1.5-degree reduction pathway and will phase out coal by 2030. RWE will be net zero by 2040. From here, you shape the future of energy supply. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Internship Employer Branding & HR-Communication d/f/m

RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, part time up to 19 hours per week, permanent Are you a qualified accountant with experience working on large datasets? Do you value work-life balance and seek a role where you can make a significant impact while enjoying a supportive and inclusive work environment? If so, this part time role of an experienced Accountant in our Commodity Accounting team might just be the right step in your career. About the role You will play a vital role in overseeing the commodity accounting closing process for individual trading desks, with a strong focus on profit and loss analysis. 
<ul>
<li>Facilitate the Commodity Accounting closing process, ensuring smooth month / quarter / year-end procedures and drive continuous process improvements.</li>
<li>Reconcile performance reporting (full fair value view) to IFRS and local standards while maintaining accuracy and compliance.</li>
<li>Post unrealised derivatives and accruals for realised transactions.</li>
<li>Collaborate with the Accounting Data team to enhance transparency and consistency across data streams and support the development of automated processes.</li>
<li>Analyse accounting data to identify process or system-related issues, providing transparency to management.</li>
<li>Provide support for accounting-related projects.</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Qualified accountant (ACA/ ACMA/ ACCA/CIMA) with 5+ years of relevant work experience</li>
<li>Strong analytical and problem-solving skills, with experience working with complex data</li>
<li>Proficient in Microsoft Office, particularly Excel and Access.</li>
<li>In-depth knowledge of International Financial Reporting Standards (IFRS) and/or German accounting standards (HGB).</li>
<li>Excellent communication skills in English, with the ability to convey information clearly and effectively.</li>
<li>Pro-active attitude and team-oriented approach.</li>
</ul>
Advantageous, but not essential 
<ul>
<li>Familiarity with SAP or S/4HANA.</li>
<li>Experience with SQL.</li>
<li>Audit background.</li>
<li>Experience in the field of commodity trading.</li>
<li>Experience in the field of risk management and valuation or controlling.</li>
</ul>
What we value most is someone who continuously demonstrates courage, thrives to create impact and seeks to build trusting, collaborative relationships. So, even if you think you do not yet display all of the skills listed above we would still like to hear from you. Your benefits We really appreciate you going the extra mile and using every ounce of energy when the heat is on. We want to ensure your time with us is fulfilling and rewarding. We offer a comprehensive package designed to support your well-being, personal and professional growth and work-life balance. 
<ul>
<li>Shape the Future of Energy: Be at the forefront of the energy transition and contribute to a sustainable future.</li>
<li>Flexible &amp; Empowering Work Environment: Join a multicultural team in a dynamic and rapidly growing business where your ideas are valued and collaboration is key.</li>
<li>Continuous Growth &amp; Development: We are committed to your professional development, providing opportunities to expand your skills, take on new challenges and advance your career within RWE.</li>
<li>Compensation &amp; Benefits: Receive a competitive salary and benefits package that reflects your value and contributions to the company's success.</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 90342 Any questions? Contact HR: Deborah Münz,+49 152 57906888 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit 2,000-strong team's drawn from over 70 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you can turn passion into valuable impact. Tauche ein in unsere Trading-Welt und erfahre, welchen Beitrag du bei uns leisten kannst.

(Senior) Management Accountant (Part-time) d/f/m

RWE Power AG, HR Shared Service Center (HR SSC) Start nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet (18 - 24 Monate) Die Rolle Du hast Interesse, unser HR SSC Team bei der Erbringung von HR Services für unsere Kund:innen zu unterstützen? Wenn folgende Aufgaben dein Interesse wecken freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien und internen Vorgaben sicher und übernimmst zusammen mit deinen Teamkolleg:innen die Verantwortung für: 
<ul>
<li>Betreuung eines definierten Betreuungskreises.</li>
<li>Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen wie z. B. Eintritte, Austritte, Versetzungen und Umgruppierungen für die Mitarbeiter:innen im definierten Betreuungskreis (tarifliche und außertarifliche Mitarbeiter:innen sowie Werkstudent:innen, Praktikant:innen und Diplomand:innen) unter Berücksichtigung der gültigen steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen sowie arbeitsrechtlichen Gesetzesvorgaben und internen Richtlinien.</li>
<li>Administration von sonstigen HR Prozessen für den vorgenannten Personenkreis.</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen in arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen via Serviceline und Ticketsystem (EIC).</li>
<li>Operative Umsetzung sowohl konzernverbindlicher, als auch gesetzlicher Vorgaben und Prozesse.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personaladministration, mit Zusatzqualifikation.</li>
<li>Praxiserprobte, aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht.</li>
<li>Verständnis als interner Dienstleister, hohe Kooperationsbereitschaft mit internen und externen Stellen.</li>
<li>Kenntnisse und Verständnis für die generellen Prozessabläufe innerhalb der gesamten HR-Community sowie technisches Verständnis für die im HR Umfeld im Einsatz befindlichen IT-Tools (z. B. SAP HR Modul, EIC sowie Microsoft Office).</li>
<li>Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Englischkenntnisse.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Motiviertes und agiles Team, in dem flexibles und mobiles Arbeiten selbstverständlich ist.</li>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im dynamischen HR Umfeld.</li>
<li>Arbeiten in einer modernen Umgebung auf einer Teamfläche in sehr guter kollegialer Atmosphäre.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben:Anzeigencode 90262,Bewerbungsfrist: 04.08.2025 Fragen? Kontakt HR: Arndt Schmitz, +49 201 5179 8781, Kontakt Fachbereich: Thomas Strucken, +49 162 2845564 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bei RWE Power arbeiten rund 7.600 Expert:innen in unseren Tagebauen, Kraftwerken, in der Veredlung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen konventionelle Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie. Unser umfassendes Know-how und unsere Erfahrung machen uns zu einem starken Partner - auch über das Jahr 2030 hinaus, wenn unser letztes Braunkohlekraftwerk vom Netz geht. Wir gestalten den Strukturwandel mit und bleiben den Menschen in der Region als Arbeitgeber, Ausbilder und Auftraggeber erhalten. Mit dem Rückbau unserer Kernkraftwerke und der Rekultivierung der Tagebaue haben wir noch viele Jahre wichtige Aufgaben vor uns, die wir verantwortungsvoll erfüllen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vielfalt und Innovation. RWE Power bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen und wir unterstützen mit unserer Expertise zunehmend auch andere Konzerngesellschaften. Bei uns hast du die Chance, unser Unternehmen mit deinem Engagement und deinen Ideen voranzubringen.

153 Inklusive Berufe Jobs in Wuppertal, 42277 Wuppertal, Deutschland