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You have a passion for technology and want to make the world a greener place? 
Join the forefront of energy transition with E.ON’s Digital Technology organization, as part of our technology in-house consulting, Expert Services. As a professional services organization, we collaborate closely with our business units, providing pivotal services that accelerate E.ON's ambitious Digital Transformation strategy.
If you have a passion for leading the green transition with digital innovation, become a playmaker in our energetic and diverse team of more than 500 Expert Services consultants. 
It’s on us to make new energy work!
The Team – your impact 
As a Sr. Digital Technology PM/PMO Manager you will lead workstreams within the Digital Technology projects, aiming to drive digitization cross-regionally and cross-functionally and turning E.ON into a digital-first energy company
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>You will be working on large and complex solution programs end-to-end; from definition and setup through delivery to successful go-live and operation</li>
<li>You prepare senior stakeholder communication, decision papers and Steering Committees, driving the direction for our programs via these decision makers</li>
<li>You engage with senior stakeholders of C- level to ensure buy-in and support for the project</li>
<li>You are in a shaping role of the project governance, for managing dependencies, risks and escalations and the program's budget to ensure successful delivery</li>
<li>You take over a leading role in building our Expert Services practice in Germany and our regional organizations engaging in people and business development, capability building, and recruiting</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>You have a university degree in Business, IT, or a related field</li>
<li>You have several years of experience at a top-tier consulting firm working in digital technology or have gained substantial experience in the industry</li>
<li>You have a technology knowledge and functional expertise in at least one of the following areas: Business Transformation, Change Management, Digital Service &amp; Platform Development, Rollout &amp; Industrialization</li>
<li>You have excellent communication and leadership skills paired with deep organization and planning skills</li>
<li>Ideally, you have knowledge of the energy sector and the grid business</li>
<li>You haven fluent English and German language skills in spoken and written</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Henrike Veser, <a href="mailto:henrike.veser@eon.com" target="_blank">henrike.veser@eon.com</a>
What you need to know: Job Req ID: 232733 Contract type: Permanent Working time: Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Würzburg Function area: Project/Program Management; Consulting; IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Sr. Digital Technology PM/PMO Manager (f/m/d) 
    

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Senior System Specialist ServiceNow (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team - your impact
As part of our team, you will take responsibility for the shared "Configuration Management Data Base" (CMDB), its integrity, the functionalities based on it and usability in close coordination with the connected business areas. 
Your Role - meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Implementing ServiceNow best practices, aligning with ITIL guidelines, and leveraging CSDM standards. </li>
</ul>
<ul>
<li>ITOM and CMDB enhancements, Integration design and implementation (Service Graph connectors) </li>
</ul>
<ul>
<li>Designing and implementing of (IRE) Identification and Reconciliation Engine </li>
</ul>
<ul>
<li>Supporting development activities, ensuring meeting the deliverables </li>
</ul>
<ul>
<li>Reviewing the effectiveness and efficiency of the CMDB process </li>
</ul>
<ul>
<li>Implementing CMDB dashboards to ensure CMDB data accuracy, completeness, and correctness </li>
</ul>
<ul>
<li>Improving CI lifecycle management, ensuring up-to-data across the platform </li>
</ul>
<ul>
<li>Troubleshooting and resolving discovery and mapping issues to maintain accurate CMDB data </li>
</ul>
<ul>
<li>Setting up Service Mapping to map applications and services to their underlying infrastructure </li>
</ul>
<ul>
<li>You will support the CMDB Product team on its current DevOps journey by actively participating in all knowledge sharing activities and actively taking over DevOps activities in the team. Means you will independently carry out technical changes on the platform or assess and understand a developer's implementations. </li>
</ul>
<ul>
<li>You will establish a close relationship with key stakeholder and pro-actively initiate process improvements. </li>
</ul>
<ul>
<li>You will ensure your team has an appropriate and comprehensive documentation of processes, procedures, and specifications you have been working on. </li>
</ul>
Your Profile - authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Several years of experience in the realm of ServiceNow platform, as well as ServiceNow Certifications as CSA, CAD, Test Management and CMDB Micro certification. </li>
</ul>
<ul>
<li>Practical experience in agile and DevOps way of working and previous experience as ServiceNow developer. </li>
</ul>
<ul>
<li>Excellent and effective communication skills and the ability to clearly describe complex topics. </li>
</ul>
<ul>
<li>Capable of managing complex-tasks and very good project management skills. </li>
</ul>
<ul>
<li>Fluent in English, German language skills are advantageous. </li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful​
<ul>
<li>
Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.​
</li>
<li>
Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.​
</li>
<li>
Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.​
</li>
<li>
Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.​
</li>
<li>
Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.​
</li>
<li>
Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.​
</li>
<li>
This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.
</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Fabian Heller, <a href="mailto:fabian.heller@eon.com" target="_blank">fabian.heller@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 232452 Contract type: Fixed Term Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Würzburg Function area: IT/Digital; IT Infrastructure &amp; Services; IT Strategy &amp; Architecture
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Senior System Specialist ServiceNow (f/m/d) 
    

RWE Supply &amp; Trading GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet Funktionsbereich: Human Resources Vergütung: Sonstige (Werkstudenten, Praktikanten, Abschlussarbeiten, Azubis etc.) Die Rolle Suchst du ein Praktikum, bei dem du die Möglichkeit hast, etwas zu gestalten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für den Bereich Diversity, Equity &amp; Inclusion (DE&amp;I) suchen wir aktive Unterstützung, idealerweise für 6 Monate. Wer sind wir? Wir sind das Team People &amp; Organisational Development. Als Teil unserer globalen HR-Abteilung entwickeln wir Menschen und die Organisation für die Zukunft. Wir arbeiten in flachen Hierarchien, mit viel Energie und Spaß und vor allem mit einer gemeinsamen Leidenschaft für unser Anliegen. 
<ul>
<li>Entwicklung von Kommunikation: Erstelle Texte und Unterlagen für die interne Kommunikation sowie Schulungen und Veranstaltungen. </li>
<li>Organisation des Leadership Talent Programms: Unterstütze die Organisation eines internen Führungskräfteprogramms (z. B. Organisation von Schulungen, Kommunikation mit den Teilnehmenden) </li>
<li>Organisation von Events: Setze DE&amp;I-Events und Workshops um - angefangen bei der Planung bis hin zur konkreten Vorbereitung und Durchführung. </li>
<li>Erstellung von Präsentationen: Erstelle anschauliche und informative Präsentationen für Meetings, Veranstaltungen und Schulungen. </li>
<li>Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Arbeite eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, z. B. Agenturen, der Kommunikationsabteilung sowie anderen HR-Funktionen. </li>
<li>Administrative Unterstützung: Unterstütze das DE&amp;I-Team in sämtlichen Aufgaben des Tagesgeschäfts, z. B. Organisation von Trainings und Workshops.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Ausbildung: Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bachelor- oder Masterstudium (die Studienrichtung ist sekundär). </li>
<li>Interesse für DE&amp;I: Du hast Interesse am Thema Diversity, Equity &amp; Inclusion und hast dich bereits damit beschäftigt. </li>
<li>Praktische Erfahrung: Du hast bereits praktische Erfahrungen in einem Unternehmen gesammelt (z. B. durch Praktika, nicht zwingend im Bereich DE&amp;I). </li>
<li>Organisationstalent: Du hast sehr gute organisatorische Fähigkeiten und gehst strukturiert an Aufgaben heran. Die Koordination von Projekten macht dir Spaß und du bleibst stets fokussiert und organisiert. </li>
<li>Proaktiv und engagiert: Du bist sehr zuverlässig und zeigst ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit. </li>
<li>Tools &amp; Technik: Du fühlst dich sicher im Umgang mit Microsoft Office-Tools (Outlook, Excel, PowerPoint, idealerweise Teams).</li>
<li>Kommunikationsfähigkeiten: Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst strukturiert, freundlich und klar in Wort und Schrift. Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich zudem gut auf Englisch verständigen.</li>
</ul>
Wir schätzen vor allem Leidenschaft und Lernbereitschaft. Solltest du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten vorweisen können, freuen wir uns trotzdem, von dir zu hören! Plus kein Muss 
<ul>
<li>Kenntnisse in MentiMeter, Canva und Power BI.</li>
</ul>
Deine Benefits Wir schätzen es sehr, dass du die extra Meile gehst und all deine Energie einsetzt, wenn es darauf ankommt. Deshalb möchten wir deine Zeit bei uns so angenehm wie möglich gestalten. Bei RWE Supply &amp; Trading GmbH schätzen wir unsere Mitarbeiter:innen und streben danach, eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Mit einer Vielzahl von wettbewerbsfähigen Vorteilen bieten wir nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern kümmern uns auch um dein Wohlbefinden und verstehen, dass die Balance zwischen Arbeit und Leben entscheidend ist. Unser Angebot umfasst folgende Vorteile: 
<ul>
<li>Arbeite im kommerziellen Herzen von RWE - direkt auf einem der größten Tradingfloors Europas, der die Energiewende maßgeblich beeinflusst.</li>
<li>State-of-the-art Campus mit kostenlosem Fitnesscenter, Kinderbetreuung, hauseigenem Barista und Restaurants vor Ort.</li>
<li>Du erhältst umfassende Einblicke in alle Projekte und kannst an diversen internen Veranstaltungen sowie Trainings teilnehmen.</li>
<li>Einblicke in die Themen Diversity, Equity und Inclusion als auch in konzerninterne Abläufe.</li>
<li>Arbeite in einem Unternehmen mit einer offenen Kultur und flachen Hierarchien.</li>
<li>Aufgabenorientiertes und hybrides Arbeitsmodell.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88698, Bewerbungsfrist: 30.12.2024 Fragen: Kontakt HR: Helena Sophia Ritgens, +49 152 57904216 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Supply &amp; Trading GmbH ist unsere Verbindung zu den Energiemärkten auf der ganzen Welt. Das 2.000-köpfige Team mit Hauptsitz in Essen stammt aus über 70 Ländern und arbeitet Seite an Seite, um Europas größten und modernsten Energie-Tradingfloor zu betreiben. Hier handeln wir mit Strom, Gas, Rohstoffen und CO2-Emissionszertifikaten. Wir optimieren nicht nur den Einsatz der RWE-Kraftwerksflotte, sondern vermarkten auch den Strom aus erneuerbaren Energien. Unser Team arbeitet technik- und kundenorientiert und kann dank seiner agilen Denkweise intelligent agieren - und sich so an eine Arbeitswelt anpassen, die sich ständig weiterentwickelt. Jeden Tag kannst du selber wachsen, indem du die finanziellen Grundlagen für Investitionen in unsere grüne Zukunft schaffst. Von etablierten Graduateprogrammen bis hin zu erfolgsabhängiger Vergütung - bei uns findest du eine Kultur, die von Vertrauen, Leistung und Leidenschaft lebt. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you can turn passion into valuable impact. Tauche ein in unsere Trading-Welt und erfahre, welchen Beitrag du bei uns leisten kannst.

Praktikum Diversity, Equity & Inclusion d/w/m

RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, full time / part time, fixed term Department Insights Exciting opportunity for a talented and detail-oriented analytics professional to contribute their expertise as an IT Infra Project Financial Analyst (d/f/m). At our team in IT Infrastructure Finance, you'll find all the advantages of a small and effective Team. And something decisive thing: Openness and genuine teamwork. Because we are open to the future and build on the strength of each individual. We value their work and opinions, listen to them, actively manage ideas and engage in direct exchange. Respect, appreciation and mutual trust are the hallmarks of cooperation in our international team. Your future plans 
<ul>
<li> Review costs of IT Infrastructure project portfolio on a regular basis, ensure forecasts are captured and managed appropriately and communicated to line and project management teams. </li>
<li> Collaborate with various business units to gather project related cost information. </li>
<li> Support IT Infrastructure Budget planning for projects and be an interface between IT Infrastructure domains and business units. </li>
<li> Support the execution of the intercompany charging process for projects, ensuring accuracy and compliance with financial regulations and existing cost allocation models. </li>
<li> Ensure (financial) best practice are applied for financial management of projects. </li>
<li> Participate in the conception and adaptation of the FinOps strategy for IT infrastructure. </li>
<li> Maintain comprehensive documentation for processes and procedures to facilitate knowledge sharing. </li>
</ul>
 Your profile 
<ul>
<li> Successfully completed studies in economics, business, business computing or similar. </li>
<li> <a> Professional experience in Financial Management or IT Controlling. </a> </li>
<li> Knowledge of IT Infrastructure Services. </li>
<li> Analytical thinking and <a>good understanding of numbers</a>, structured working approach. </li>
<li> Able to work on the one hand independently and on the other hand effectively in international teams. </li>
<li> Good knowledge of MS applications (Access, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams). </li>
<li> Strong communication skills to collaborate with all kind of stakeholders. </li>
<li> Excellent English verbal and written communication skills. </li>
</ul>
 Advantageous • Excellent German verbal and written communication skills. Our offer • Working in a highly motivated team with a highly attractive employer. • Various RWE benefits (e.g. Company pension scheme, Lumiland kindergarten, ...). • <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/</a> <a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/career</a> Apply now with just a few clicks: ad code 88702 Any questions? Vince Manning (Recruiting), We look forward to meeting you! We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters Of course, you can find us on LinkedIn, Twitter and Xing, too. RWE Supply &amp; Trading is the interface between RWE and the energy markets around the world. Approximately 1,800 employees from over 70 different countries trade electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. The trading entity also ensures the commercial optimisation of RWE's power plant dispatch and markets electricity from RWE.

Team Assistant for IT Infrastructure (12 Month fixed contract) d/f/m

Die E.ON Energy Solutions GmbH gestaltet die Energiewende - smart und vor Ort im Westen Deutschlands. Wir bieten Dienstleistungen von der Konzeption bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Unser Fokus liegt auf effizienter und klimafreundlicher Energieerzeugung durch die Verknüpfung von Wärme, Kälte und Strom mittels Sektorenkopplung. Mit einem starken Team setzen wir innovative und maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um. Unser Portfolio umfasst über 500 dezentrale Anlagen, einige Großanlagen sowie mehr als 120 Nah- und Fernwärmenetze mit einer Gesamtlänge von über 450 km.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Energy Solutions GmbH in Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und und bewirb dich jetzt online als (Junior) Projektingenieur für Förderprojekte (w/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene! Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.
#WE are #bettertogether
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Als (Junior) Projektingenieur für Förderprojekte (w/m/d) unterstützt du im Bereich Lösungskonzepte in enger fachlicher Abstimmung mit den Teams Dekarbonisierung, Vertrieb, Bau und Betrieb</li>
<li>Du arbeitest an forschungsnahen Förderprojekten mit und unterstützt das Stakeholdermanagement zu den Projektpartnern</li>
<li>Du arbeitest an der technischen und wirtschaftlichen Grobkonzeptionierungen von nachhaltigen Energielösungen in Neubau- und Bestandsanlagen mit</li>
<li>Du entwickelst Lösungsbausteine für die Dekarbonisierung unserer Wärmenetze und Versorgungsanlagen</li>
<li>Du beobachtest die Fördermittellandschaft, unterstützt bei der Beschaffung von Fördermitteln (Antragstellung für unsere Projekte)</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Interesse an energiewirtschaftlichen, technischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li>
<li>Hohe Motivation und Leidenschaft, die Wärmewende voranzubringen durch innovative, sektorengekoppelte Versorgungskonzepte</li>
<li>Erste Erfahrung mit Technologien wie Wärmepumpen, PV-Anlagen, Solarthermie oder anderen erneuerbaren Energiequellen sowie im Entwickeln nachhaltiger Energielösungen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für den Austausch mit Fachbereichen und Kunden sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung und Servicegedanken</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)</li>
</ul>
Deine Benefits E.ON arbeitet mit vereinten Kräften an dem spannendsten Thema, das unsere Generation braucht, um den Klimawandel zu lösen! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - #WIR gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:
<ul>
<li>Hohe Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum</li>
<li>Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil mit Raum für eigene Ideen </li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainingsmöglichkeiten</li>
<li>Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung</li>
<li>Essen &amp; Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z. B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit) (in Essen)</li>
<li>Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen, Vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr)</li>
<li>Zentrale Lage: sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge (in Essen) </li>
<li>Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Kyra Temma, <a href="mailto:kyra.temma@eon.com" target="_blank">kyra.temma@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 232960). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit Gesellschaft: E.ON Energy Solutions GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: Ingenieurwesen; Erneuerbare Energien; Projektmanagement
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        (Junior) Projektingenieur für Förderprojekte (w/m/d) 
    

Du. Mit uns? Für unser Team Personalmarketing und Personalbindung, an unserem Standort Essen, suchen wir im Rahmen einer Vertretung bis zum 31.12.2026 zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung in Teilzeit (30Std.).
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Unser Team Personalmarketing und Personalbindung sieht sich als strategischer Partner zur Positionierung der Westenergie-Gruppe als attraktiven Arbeitgeber sowie zur nachhaltigen Gewinnung und Bindung unserer Zielgruppen. Hierzu gestalten wir innovative Konzepte und Maßnahmen in einem vielfältigen Aufgabengebiet.
Für unser Team suchen wir eine*n datengetriebene*n Teamplayer*in mit hohem Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und den Blick über den Tellerrand. Suchst Du nach einem Job im Personalmarketing, in dem Du Dich und Deine Ideen voll und ganz einbringen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>
Selbstständige und eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Employer Branding-Produkte
</li>
<li>
Ausarbeitung und Abstimmung von Kommunikationsmaßnahmen zu unseren Benefits u.a. in Zusammenarbeit mit HR Kolleg*innen und Kommunikationsabteilungen
</li>
<li>
Betreuung der Karriereseiten, sowohl inhaltlich als auch mit Blick auf Tracking und Analytics
</li>
<li>
Implementierung und Koordination eines Netzwerks aus Markenbotschafter*innen
</li>
<li>
Durchführen von Analysen zu aktuellen digitalen Entwicklungen (z.B. künstliche Intelligenz) und Auswahl geeigneter HR-Tech-Tools und -Lösungen für Produkte aus dem Personalmarketing
</li>
<li>
Unterstützende Beratung zur Kanalauswahl unserer Stellenangebote und Einsatz von Budget
</li>
<li>
Regelmäßiger Austausch mit unseren Stakeholdern und Dienstleistern
</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Marketing oder vergleichbare Ausbildung
</li>
<li>
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition oder in anderen Unternehmensbereichen, die Dir dabei helfen, Personalmarketing als neues Fachgebiet zu erschließen und mit uns die Verknüpfung der Themen voranzubringen
</li>
<li>
Nachweisliche Expertise im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und -Plattformen und Know-How zu Tracking
</li>
<li>
Erfahrung in der Implementierung von HR-Tech-Lösungen
</li>
<li>
Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an
</li>
<li>
Du verschaffst Dir einen Überblick über die zu Grunde liegenden Daten und bewertest diese systematisch
</li>
<li>
Du traust Dich, neue, unkonventionelle, kreative Ideen zu äußern und umzusetzen
</li>
<li>
Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>
Ein breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung und der Möglichkeit, die Innovationen unseres Personalmarketings voranzutreiben
</li>
<li>
Eine kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen
</li>
<li>
Ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
</li>
<li>
Eine qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung on the job
</li>
<li>
Einen Tarifvertrag, der nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch eine hohe Sicherheit bietet
</li>
<li>
Ein kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit einem ausgeprägten Sinn für fachliche Details und dem Blick für das große Ganze sowie einer offenen und gelebten Feedbackkultur
</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 233178).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Melanie Kraft, +49 201 12-21088 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:melanie.kraft@westnetz.de" target="_blank">melanie.kraft@westnetz.de</a>
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 <a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Senior Manager Talent Attraction & Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) 
    

Wir bieten dir • 13. Gehalt und Urlaubsgeld • 15 % Personalrabatt • betriebliche Altersvorsorge • Freie Sonn - und Feiertage • vielfältige Karrierewege • ausgewogene Work-Life Balance • das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis zum 14.07.2025 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich von Montag bis Samstag. Wer du bist • Als Quereinsteiger*in bist du bei uns herzlich willkommen. • Du bist ein Servicetalent und bei dir steht das Wohl der Gäste immer an erster Stelle. • Vielleicht bringst du auch schon erste Erfahrung als Koch*in, Servicekraft, Kellner*in, Restaurantfachmann /-frau, Gastronom*in / Systemgastronom*in oder Hauswirtschaftler*in mit und/oder hast eine gastronomische Ausbildung. • Idealerweise hast du Erfahrung mit den HACCP Vorgaben in der Gastronomie. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Ob im IKEA Restaurant, Schwedenshop, Bistro oder Mitarbeiterrestaurant: Du begegnest deinen Kund*innen mit einer großen Portion Gastfreundschaft. • Du sorgst dafür, dass unsere Gäste immer ein appetitliches Gericht erhalten. • Du berechnest und kassierst die Speisen. • Du stellst sicher, dass dein Arbeitsbereich stets sauber, ordentlich und einladend ist. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>.

Mitarbeiter (w/m/d) IKEA Gastronomie - Teilzeit (20 Std./Woche)

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis zum 31.05.2025 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 23 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich auf 4 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Kund*innen stehen für dich im Mittelpunkt und du hast Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. • Kommunikationsfreude ist eine deiner Haupteigenschaften: Mit deiner freundlichen Art gehst du offen auf Kund*innen zu und bereicherst die Arbeit im Team. • Du verbindest aktives Verkaufen mit perfektem Service und bleibst auch an starken Verkaufstagen gelassen. • Du magst Abwechslung und arbeitest gerne selbständig im Rahmen deines Aufgabenbereichs. • Du begeisterst dich für Einrichtung sowie für aktuelle Wohntrends - und für die Marke IKEA So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du gehst aktiv auf unsere Kund*innen zu und berätst sie mit deiner Begeisterung für Einrichtung. Du informierst und überzeugst sie mit Spaß am Verkaufen. • Einrichtung ist ein großes Thema für dich: Mit viel Begeisterung gibst du die Vorteile und Gestaltungsmöglichkeiten von IKEA Produkten an unsere Kunden weiter. • Das Sortiment ist attraktiv präsentiert: Du achtest darauf, dass jedes Produkt ein Preisschild trägt und alle Fächer aufgefüllt sind. • Du unterstützt im vorgegebenen Rahmen geplante Verkaufsaktivitäten wie saisonale Aktivitäten und Sortimentswechsel. • Alle im Einrichtungshaus verfügbaren Serviceleistungen sind dir vertraut. Du kannst sie so vermitteln, dass sie zu einem rundum gelungenen Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen führen. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>. Wir bieten dir • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Verkäufer (w/m/d) - Teilzeit (23 Std./ Woche)

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, part time, fixed term RWE Offshore is a global leader in offshore wind development, at the forefront of the renewable energy transition. As we continue to expand our renewable energy capacity, the responsibilities of our Legal Department grow, and we are seeking a dedicated individual to support our Legal Counsel. This role will involve helping to maintain and improve our internal regulations and processes. About the role 
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<li>Organizing and maintaining documents and data across Microsoft Teams, SharePoint, and Excel.</li>
<li>Actively participating in team meetings, contributing ideas and insights to drive projects forward.</li>
<li>Regularly updating the intranet with current content, files, and wikis to ensure information is accurate and up-to-date.</li>
<li>Developing presentations and summaries for internal projects and initiatives, ensuring clear and concise communication.</li>
<li>Creating training materials such as instructional videos and coordinating training sessions for team members.</li>
<li>Organizing documents in databases, ensuring proper filing, and accurately inputting metadata and quality features.</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Currently pursuing a degree in law, business administration, or a related field.</li>
<li>A strong interest in project management, with an eagerness to gain hands-on experience or further develop existing skills in this area.</li>
<li>Proficiency in Microsoft Office tools, including Outlook, Excel, and PowerPoint.</li>
<li>Interest in Microsoft Office Apps such as SharePoint, Teams, and Power Automate, with a desire to learn or deepen knowledge in these tools.</li>
<li>Effective communicator in both German and English, able to convey information clearly and concisely.</li>
<li>A collaborative mindset, with the ability to contribute to team efforts, think solution-oriented, and drive successful outcomes in joint projects.</li>
<li>A creative approach to problem-solving, paired with an appreciation for accuracy, attention to detail, and thoroughness.</li>
<li>Ability to work independently, with a proactive attitude towards skill development and new challenges.</li>
</ul>
Advantageous, but not essential 
<ul>
<li>Familiarity with HTML, CSS, JSON, Power Automate Flows, Power Apps, or Power BI.</li>
<li>Exposure to agile working methodologies.</li>
<li>Basic skills in video editing programs.</li>
</ul>
Your benefits 
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<li>Trusting and dynamic environment in a highly motivated team of experts with flat hierarchies.</li>
<li>Steep learning curve, in a collaborative environment with great emphasis on team spirit and personal development.</li>
<li>Team that understands and supports your aims of effectively completing your studies and preparing you for your future .</li>
<li>Modern working environment with flexible working hours, mobile work opportunities and international office sites.</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 88688 Any questions? Contact HR: Mia Cao, <a href="mailto:mia.cao@rwe.com" target="_blank">mia.cao@rwe.com</a> We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-MC1 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Working Student Legal Operations & Regulations d/f/m

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet RWE Offshore ist ein globaler Vorreiter in der Entwicklung von Offshore-Windkraft und treibt die Energiewende entscheidend voran. Mit dem kontinuierlichen Ausbau unserer Kapazitäten im Bereich erneuerbare Energien wächst auch die Verantwortung unserer Rechtsabteilung. Zur Unterstützung unserer Legal Counsel suchen wir eine engagierte Person, die uns dabei hilft, interne Regularien und Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren. Die Rolle 
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<li>Organisation und Pflege von Dokumenten und Daten in Microsoft Teams, SharePoint und Excel</li>
<li>Aktive Mitwirkung in Teammeetings, um Ideen einzubringen und Projekte voranzutreiben</li>
<li>Regelmäßige Aktualisierung des Intranets mit aktuellen Inhalten, Dateien und Wikis, um eine hohe Informationsqualität sicherzustellen</li>
<li>Erstellung von Präsentationen und Zusammenfassungen für interne Projekte und Initiativen, um Inhalte klar und verständlich zu kommunizieren</li>
<li>Entwicklung von Schulungsmaterialien, wie Anleitungsvideos, sowie Koordination von Schulungsterminen für das Team</li>
<li>Strukturierung und Ablage von Dokumenten in Datenbanken inklusive der Eingabe von Metadaten und Qualitätsmerkmalen</li>
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Dein Profil 
<ul>
<li>Aktuelle Einschreibung in einem Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Großes Interesse am Projektmanagement und die Bereitschaft, praktische Erfahrungen zu sammeln oder bestehende Kenntnisse auszubauen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Tools, insbesondere Outlook, Excel und PowerPoint</li>
<li>Interesse an Microsoft Office Apps wie SharePoint, Teams und Power Automate, mit Motivation, sich in diese Tools einzuarbeiten oder Kenntnisse zu vertiefen</li>
<li>Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse, mit der Fähigkeit, Informationen klar und präzise zu vermitteln</li>
<li>Eine kooperative Arbeitsweise, gepaart mit lösungsorientiertem Denken, um gemeinsame Projekte erfolgreich umzusetzen</li>
<li>Kreativität in der Problemlösung, kombiniert mit einer sorgfältigen und detailorientierten Arbeitsweise</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten und eine proaktive Einstellung, um neue Herausforderungen anzunehmen und sich weiterzuentwickeln</li>
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Plus kein Muss 
<ul>
<li>Erste Kenntnisse in HTML, CSS, JSON, Power Automate Flows, Power Apps oder Power BI</li>
<li>Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden</li>
<li>Grundkenntnisse in Video-Bearbeitungstools</li>
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Deine Benefits 
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<li>Vertrauensvolles und dynamisches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Eine steile Lernkurve in einer kollegialen Atmosphäre, die Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung großschreibt</li>
<li>Unterstützung dabei, das Studium erfolgreich abzuschließen und dich optimal auf die berufliche Zukunft vorzubereiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und internationalen Bürostandorten</li>
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Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88688 Fragen? Kontakt HR: Mia Cao, <a href="mailto:mia.cao@rwe.com" target="_blank">mia.cao@rwe.com</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-MC1 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

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