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RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Funktionsbereich: IT / Digital Die Rolle Als OT Security Officer spielst du eine entscheidende Rolle bei der Absicherung der OT-Umgebung (Operational Technology) von OPEA und Offshore über alle erneuerbaren Energieanlagen hinweg (Onshore-/Offshore-Windparks und Photovoltaikanlagen). Die Rolle kombiniert starke Governance-Verantwortlichkeiten mit praxisnahen Sicherheitsaktivitäten, um sicherzustellen, dass OT-Sicherheitskontrollen an den Standorten wirksam und pragmatisch umgesetzt werden. Du fungierst als NIS Responsible Officer (NRO) und damit als zentrale Ansprechperson für die deutschen Behörden (BSI &amp; BNetzA) bezüglich der Einhaltung der NIS-Regulierungen. Zusätzlich stellst du die Ausrichtung an ISO/IEC 27001, IEC 62443, NIST sowie am OT-ISMS des Unternehmens sicher. Dafür brauchst du starke Kommunikationskills, um Compliance und Awareness über technische, operative und geschäftliche Stakeholder hinweg voranzutreiben. Die Rolle ist primär in Deutschland angesiedelt, kann jedoch gelegentlich zentrale Aufgaben im Governance-Team beinhalten. Für die Position musst du entweder eine Einfache Sicherheitsüberprüfung bereits besitzen oder bereit sein, sie zu durchlaufen. Deine Aufgaben &amp; Verantwortlichkeiten Governance &amp; Compliance 
<ul>
<li> Sicherstellen, dass OT-Sicherheitsrichtlinien, -standards und -kontrollen in allen Entwicklungs-, Bau- und Betriebsprojekten umgesetzt werden </li>
<li> Compliance nach ISO 27001, IEC 62443 und NIS/CAF sicherstellen und überwachen </li>
<li> Regelmäßige Compliance-Reviews, Audits und Risikobewertungen durchführen und dokumentieren </li>
<li> Hauptansprechperson für BSI/BNetzA in allen OT-security-relevanten Compliance- und Reporting-Themen </li>
<li> Das Unternehmen in deutschen Branchenmeetings und Arbeitsgruppen vertreten und Entwicklungen im Bereich OT-Security aktiv verfolgen </li>
</ul>
Risiko &amp; Assurance 
<ul>
<li> OT-Sicherheitsrisiken identifizieren, bewerten, managen und bei Bedarf eskalieren </li>
<li> Senior Stakeholdern Sicherheit über OT-Security-Status und regulatorische Compliance geben </li>
<li> OT-Security KPIs, Metriken und Berichte für die lokale Geschäftsführung und Konzernleitung entwickeln und nachhalten </li>
</ul>
Operative &amp; technische Aktivitäten 
<ul>
<li> Einführung und Überprüfung von OT-Sicherheitskontrollen an Wind- und Solaranlagen unterstützen (z. B. Zugriffskontrollen, Segmentierung, Monitoring, Patch-Management) </li>
<li> Technische Compliance-Checks, Penetrationstest-Koordination und Schwachstellenbewertungen durchführen </li>
<li> OT-relevante Incident Response, Disaster Recovery und Business Continuity Pläne begleiten </li>
<li> Mit IT/OT-Engineering und Betriebsteams zusammenarbeiten, um "Security by Design" sicherzustellen </li>
</ul>
Stakeholder-Engagement 
<ul>
<li> Als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für OT-Security in deinem Verantwortungsbereich agieren </li>
<li> OT-Risiken, Compliance-Status und Incident-Erkenntnisse klar an technische und nicht-technische Stakeholder kommunizieren </li>
<li> Mitarbeitende an Standorten, Ingenieur*innen und Management zur Umsetzung notwendiger Sicherheitsmaßnahmen motivieren und leiten </li>
<li> Eine Kultur der Sicherheitsbewusstheit in den operativen Teams fördern </li>
<li> Reisebereitschaft, inklusive möglicher GWO-Offshore-Zertifizierungen, ist erforderlich </li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li> 5 Jahre Erfahrung in Cybersecurity, davon 3-5 Jahre im OT/ICS-Umfeld (Energie, Industrie, kritische Infrastruktur) </li>
<li> Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik </li>
<li> Tiefes Verständnis von KRITIS- und IT-Sicherheitskatalog-Anforderungen </li>
<li> Umfangreiche Kenntnisse in IT- und OT-Technologien, inkl. IEC 62443 und NIST SP 800-82 </li>
<li> Analytisches Denken, hohe Ergebnisorientierung und starke Serviceorientierung </li>
<li> Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Business Continuity Management </li>
<li> Sehr gute Kommunikations- und Reporting-Fähigkeiten, inkl. Austausch mit Top-Management </li>
<li> Zertifizierungen: ISO 27001 Implementer &amp; Auditor </li>
<li> CISSP und/oder GICSP </li>
<li> Vorteile: Kenntnisse in ITIL oder COBIT </li>
<li> Erfahrung im ICS/OT-Engineering, z. B. SCADA, SPS/PLC, Anlagensteuerung </li>
<li> Klarer Überblick über die unterschiedlichen Prioritäten zwischen OT und IT </li>
</ul>
Deine Benefits Wir möchten deine Zeit bei uns so lohnend wie möglich gestalten, indem wir ein unterstützendes und integratives Umfeld fördern. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten liegt uns dein Wohlbefinden sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben am Herzen. Unsere Vorteile umfassen: 
<ul>
<li> Flexibles und hybrides Arbeiten, um eine ausgewogene Mischung aus Remote-Arbeit und Zusammenarbeit im Büro zu ermöglichen </li>
<li> Betriebliche Altersvorsorge, um deine Zukunft abzusichern </li>
<li> Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, das dir einen Anteil an unserem gemeinsamen Erfolg gibt </li>
<li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um dein berufliches Wachstum zu fördern </li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91208, Bewerbungsfrist: 15.01.2026 Fragen? Kontakt HR: Ivan Malcolm D'Silva, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Renewables Europe &amp; Australia ist ein führender Akteur im Bereich der erneuerbaren Energien und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung. In unseren Kernmärkten Europa und Australien betreiben wir derzeit Onshore-Windparks, Solaranlagen und Batteriespeichersysteme mit einer installierten Kapazität von rund 5 Gigawatt. Mit der Unterstützung von rund 2.000 Mitarbeitenden bauen wir unsere Kapazitäten zur Erzeugung erneuerbarer Energien kontinuierlich und wertschöpfend aus. Unsere Kompetenz erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus: von der Entwicklung, Planung und Finanzierung über den Bau bis hin zum Betrieb der Anlagen. Unsere Expertise erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus: Wir entwickeln, planen, finanzieren, errichten und betreiben unsere Projekte. Mit einer starken Projektpipeline schaffen wir gemeinsam mit den Gemeinden nachhaltigen Mehrwert für alle - heute und für die Zukunft. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Our energy has impact Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Security Officer (m/w/d) - Operational Technology

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH To start as soon as possible, full time, permanent Functional area: IT / Digital About the Role The OT Security Officer will play a pivotal role in safeguarding OPEA and Offshore's operational technology (OT) environment across renewable energy assets (onshore/offshore wind and photovoltaic sites). This role combines strong governance responsibilities with hands-on security activities to ensure that OT Security controls are effectively implemented and enforced at operational sites in a pragmatic manner. The Officer will serve as the NIS Responsible Officer (NRO) contact for the German regulatory authority (BSI &amp; BNetzA) regarding compliance with the NIS Regulations and will oversee alignment with ISO/IEC 27001, IEC 62443, NIST, and the company's OT Information Security Management System (ISMS). The position requires strong communication and influencing skills to drive compliance and awareness across technical, operational, and business stakeholders across the value chain of Development, Construction &amp; Operations. The role is intended to be German centric, however you would be occasionally expected to lead/support in central projects/tasks as part of a wider Governance team. The role is subjected to either you holding Security Clearance or be eligible and willing to go through Security Clearance. Job Requirements &amp; Experience Governance &amp; Compliance 
<ul>
<li> Ensure implementation and enforcement of OT security policies, standards, and controls in all development and construction projects and operational assets. </li>
<li> Manage and monitor compliance with ISO 27001, IEC 62443, and NIS/CAF Regulations across OT environments. </li>
<li> Conduct and document periodic compliance reviews, audits, and risk assessments of OT systems. </li>
<li> Act as the primary liaison with BSI\BNetzA for all OT security-related compliance and reporting. </li>
<li> Represent the company at German Industry Meetings and working groups as well as staying ahead of the latest developments and innovation in the field </li>
</ul>
Risk &amp; Assurance 
<ul>
<li> Identify, assess, and manage OT security risks, escalating appropriately to management and risk committees. </li>
<li> Provide assurance to senior stakeholders on OT security posture and regulatory compliance. </li>
<li> Develop and track OT security KPIs, metrics, and reports for local entity board members and group leadership. </li>
</ul>
Operational &amp; Technical Activities 
<ul>
<li> Support deployment and verification of OT security controls across wind and solar sites (e.g., access controls, network segmentation, monitoring, patch management). </li>
<li> Conduct technical compliance checks, penetration testing coordination with Operational sites, and vulnerability assessments within OT environments. </li>
<li> Provide guidance and oversight on incident response, disaster recovery, and business continuity plans for OT. </li>
<li> Collaborate with IT/OT engineering and operations teams to ensure security by design in new projects and upgrades. </li>
</ul>
Stakeholder Engagement 
<ul>
<li> Act as a trusted advisor and single point of contact for OT security within the designated region of responsibility. </li>
<li> Communicate OT security risks, compliance status, and incident findings clearly to both technical and non-technical stakeholders, including local board members. </li>
<li> Influence and guide site personnel, engineers, and management to implement required controls. </li>
<li> Promote a culture of security awareness and accountability across operational sites. </li>
<li> The role will require for you to travel and be close to the operational and engineering stakeholders across the German onshore and offshore fleet. This can require for you to either hold or undergo specific GWO Offshore certifications. </li>
</ul>
Your Profile 
<ul>
<li> 5 years' experience in cybersecurity, with at least 3-5 years in OT/ICS security within critical infrastructure, energy, utilities, or industrial environments </li>
<li> A successfully completed degree in computer science/business/ business informatics </li>
<li> A strong understanding and experience in working with the KRITIS and IT-Sicherheitskataloges requirements </li>
<li> A significant amount of knowledge in IT &amp; Operational Technologies (OT), including industry standards IEC62443, NIST SP 800-82 </li>
<li> Strong analytical thinking skills paired with a high focus on results and services round off your profile. </li>
<li> You have at least 3 years experience in Business Continuity Management. </li>
<li> You have excellent skills in reporting and engaging with top management, influencing and engaging stakeholders at all levels. </li>
<li> You are certified ISO27001 Implementer and Auditor </li>
<li> You are certified in CISSP and/or GICSSP </li>
<li> ITIL or COBIT exposure is advantageous </li>
<li> ICS\OT engineering experience is essential i.e. a deep understanding and hands on experience with SCADA, PLC's and how plant control environments are designed and operated. </li>
<li> An excellent understanding and experience of priorities between OT and IT </li>
</ul>
Your Benefits We aim to make your time with us as rewarding as possible by fostering a supportive and inclusive environment. Alongside competitive pay and opportunities for growth, we care about your well-being and the balance between work and life. Our benefits include: 
<ul>
<li> Flexible and hybrid working, enabling a balance between remote work and in-office collaboration </li>
<li> Company pension scheme to help secure your future </li>
<li> Employee stock programme giving you a stake in our success </li>
<li> Training and development opportunities to support your professional growth </li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 91208, application period: 15/01/2026 Any questions? Contact HR: Ivan Malcolm D'Silva, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Renewables Europe &amp; Australia is a leading player in the renewable energy sector with over 30 years of experience. We currently operate onshore wind farms, solar plants and battery storage systems with around 5 gigawatts of installed capacity in our core markets in Europe and Australia. Supported by a workforce of around 2,000 employees, we continue to expand our renewable generation capacity in a value-accretive way. Our expertise spans the entire project lifecycle: we develop, plan, finance, build and operate our projects. With a strong project pipeline, we are working with communities to create a long-term value for everyone, today and for the future. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Our energy has impact Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Trainer (f/m/d) - AI, Automation and Microsoft365 bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team – dein Beitrag
Unser Digital Empowerment-Team unterstützt unsere Kollegen und Kolleginnen dabei, ihr Potenzial zu entfalten, indem wir hochwirksame Trainingsprogramme anbieten, die Technologie in echten Mehrwert für den Arbeitsalltag verwandeln – in den Upskilling-Bereichen Data &amp; AI, Automation und Personal Productivity.
Wenn du eine Leidenschaft dafür hast, mitreißende Trainings zu leiten, Menschen zu inspirieren und komplexe Inhalte einfach zu erklären, ist diese Rolle genau das Richtige für dich.
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Leiten von Präsenztrainings, interaktive Workshops, virtuelle Webinare und Train-the-Trainer-Programme. Dabei setzt du u.a. bewährte Methoden aus Instructional Design und Bildungswissenschaften ein, um Wissenstransfer und Verhaltensänderungen sicherzustellen. Dein Fokus: Praxisnahe Anwendungsfälle, die Produktivität steigern – nicht bloß Feature-Listen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Upskilling Areas, um Trainingsinhalte, Demos und Übungen zu erstellen, zu verfeinern und für unterschiedliche Zielgruppen anzupassen. Deine Sessions sind hands-on, praxisorientiert und interaktiv</li>
<li>Mit individuellem und gruppenbasiertem Coaching beantwortest du Fragen und unterstützt Lernende dabei, neue Fähigkeiten im Arbeitsalltag anzuwenden</li>
<li>Durch das Sammeln von Teilnehmerfeedback, das Messen von Lernergebnissen und das Teilen von Erkenntnissen mit den Content-Teams trägst du dazu bei, die Trainingswirksamkeit kontinuierlich zu verbessern.</li>
<li>Mit TtT-Workshops, Co-Facilitation, Shadowing-Sessions und moderierten Teach-backs unterstützt du interne Multiplikatorinnen und Multiplikatoren dabei, Qualität und Konsistenz zu sichern.</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von Präsenz- und Online-Trainings, Moderation von Workshops für unterschiedliche Zielgruppen und Anpassung an verschiedene Lernformate. </li>
<li>Fähigkeit, Gruppen zu aktivieren, Dynamiken zu steuern und interaktive Lernumgebungen zu schaffen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365, Experte im Umgang mit KI und Automatisierung sowie Routine in der Demonstration praxisnaher Workflows</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Erwachsenenbildung, Instructional Design und Curriculum-Entwicklung zur Maximierung von Lernerfolg und Transfer</li>
<li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft (bis zu 70 %) für Onsite-Trainings in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>Erfahrung mit Adoption-Frameworks, Netzwerk-Aufbau und Train-the-Trainer-Programmen sind ein Plus</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht​
<ul>
<li>Freue dich auf hybrides Arbeiten: Wir verbinden die persönliche Zusammenarbeit im Büro mit konzentriertem Arbeiten von zu Hause. Zusätzlich ist es möglich, bis zu 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus zu arbeiten.​</li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen. ​</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.​</li>
<li>Bleibe fit und aktiv: Unterstütze deine Gesundheit mit unserem Firmenfitnessangebot.​</li>
<li>Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg. ​</li>
<li>Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft. ​</li>
<li>Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 240823 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover, München, Berlin, Hamburg Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Andere funktionale Bereiche
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Trainer (f/m/d) - AI, Automation and Microsoft365 
    

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Strategy &amp; Partnership Manager - Residential Flexibility Programme (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. 
Let’s shape the future of energy – together.
At E.ON, we’re building the energy system of tomorrow – clean, digital, and customer-centric. Our Residential Flexibility Programme is at the forefront of this transformation. By connecting electric vehicles, heat pumps, home batteries, and smart tariffs, we enable customers to participate in a smarter, more flexible energy world.
As Strategy &amp; Partnerships Lead, you will be at the heart of this journey. Your mission: turn market shifts, partner dynamics, and technology trends into concrete growth paths for E.ON. You’ll help define where we play, how we win, and who we team up with to scale.
Your impact – what you’ll do
<ul>
<li>Shape strategic direction: Lead assessments on evolving business models (e.g. aggregators, platform players, OEM strategies) and identify strategic options for E.ON’s positioning in the Flex market.</li>
<li>Translate insight into action: Convert regulatory trends, partner moves, and innovation signals into actionable guidance for product, commercial, and technology teams.</li>
<li>Drive ecosystem partnerships: Identify, structure, and initiate strategic partnerships across hardware, software, and service layers – from LOIs to integrated commercial models.</li>
<li>Craft future-ready propositions: Design monetisation models that bring together flexibility hardware, orchestration capabilities, and energy products (e.g. dynamic tariffs, V2G-ready EV plans).</li>
<li>Connect the dots across regions: Facilitate strategic alignment and knowledge flow between lead countries (e.g. UK, DE, NL) and central platform development.</li>
<li>Communicate with influence: Prepare strategic updates, Board papers, and executive briefs that frame direction, choices, and trade-offs in a clear and compelling way.</li>
</ul>
Your profile – what you bring
<ul>
<li>Strategic mindset, hands-on drive: You combine big-picture thinking with the ability to shape and land concrete initiatives.</li>
<li>Flex and DER market knowledge: You understand the emerging ecosystem around residential flexibility – from energy retail to OEMs and new tech challengers.</li>
<li>Strong partnership toolkit: You’ve structured LOIs, MoUs, or strategic partnerships before and know how to align interests across boundaries.</li>
<li>Analytical and commercial acumen: You’re fluent in business model thinking, value chain analysis, and regulatory opportunity framing.</li>
<li>Experience: 5+ years in strategy, business development, partnerships, or corporate innovation – ideally in energy, mobility, or digital platforms.</li>
<li>Languages: Fluent in English (mandatory); German or Dutch a plus.</li>
<li>Education: University degree in Business, Engineering, Economics or related field. MBA or post-grad in energy systems a plus.</li>
</ul>
What we offer you
E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.
To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:
<ul>
<li>High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance</li>
<li>Working from abroad: up to 20 days in the European economic area</li>
<li>Modern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productive</li>
<li>Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunities</li>
<li>Family service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance</li>
<li>Full board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on site</li>
<li>Various health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental health</li>
<li>Corporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)</li>
<li>A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles</li>
<li>Individual mobility: private car and bike leasing</li>
</ul>
Do you have questions?
For further information please contact Beatrice Rapp, <a href="mailto:beatrice.rapp@eon.com" target="_blank">beatrice.rapp@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Strategy &amp; Partnership Manager - Residential Flexibility Programme (f/m/d) (ID 240680).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Permanent Working time: Full time; Part time Company: E.ON SE Function area: Renewables; Corporate Development / Strategy; Energy Management; Project/Program Management Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Strategy & Partnership Manager - Residential Flexibility Programme (f/m/d) 
    

Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!
Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.
Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten?
Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Werkstudent Human Resources Management (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.
Eine Aufgabe, die dich begeistert
<ul>
<li>
Operatives Personalmanagement: Du unterstützt das Team im operativen Personalmanagement (z.B. bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen)
</li>
<li>
Einstellungsprozess und Onboarding: Du wirkst im Einstellungsprozess, insbesondere durch die Erstellung und den Versand von Vertragsdokumenten sowie beim Onboarding neuer Mitarbeiter mit
</li>
<li>
Administrative Aufgaben: Du erledigst administrative Aufgaben zuverlässig und selbstständig (z.B. Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen)
</li>
<li>
Schnittstellenfunktion zur Gehaltsabrechnung: Du agierst bei abrechnungsrelevanten Prozessen als Schnittstelle zwischen dem lokalen HR-Team und derGehaltsabrechnung
</li>
<li>
Unterstützung der HR Business Partner: Du unterstützt die HR Business Partner bei Ad-hoc Anfragen und Projekten
</li>
<li>
Prozessoptimierung: Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse mit
</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
Du bist ein Teamplayer, der mit Freude an der Arbeit und einem klaren Ziel vor Augen gemeinsam Erfolge erzielt.
Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder: 
<ul>
<li>
Fachliche Qualifikationen: Du absolvierst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
</li>
<li>
Berufliche Qualifikationen: Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln
</li>
<li>
Spezifische Fachkenntnisse: Du kannst sicher mit allen gängigen MS-Office Anwendungen umgehen
</li>
<li>
Das zeichnet dich aus: Du trittst sicher in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften auf
</li>
<li>
Arbeitsweise: Du bist in der Lage selbstständig, strukturiert und proaktiv zu arbeiten und bist ein Teamplayer
</li>
<li>
Sprachkenntnisse: Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
<li>
Verfügbarkeit: Du bist 15-20 Stunden pro Woche verfügbar – in den Semesterferien besteht die Möglichkeit, auf bis zu 40 Stunden aufzustocken
</li>
</ul>
Ein Umfeld, dass dich motiviert
<ul>
<li>
Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel, sodass du Job und Studium ideal miteinander verbinden kannst – 2–3 Tage pro Woche im Büro ermöglichen, nah am Team zu sein und aktiv am gemeinsamen Austausch teilzunehmen
</li>
<li>
Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
</li>
<li>
Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind
</li>
<li>
Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden
</li>
<li>
Students @ E.ON: Profitiere von einem starken Studentennetzwerk mit der Möglichkeit zum Austausch, Netzwerken, spannenden Impulsen und Informationen zu potenziellen Folgebeschäftigungen
</li>
<li>
Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm
</li>
<li>
Mobilität: Profitiere von einer guten Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen
</li>
<li>
Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt 
</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, <a href="mailto:paula-sophie.hoppe02@eon.com" target="_blank">paula-sophie.hoppe02@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH Funktionsbereich: Personalwesen Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Human Resources Management (w/m/d) 
    

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a PMO Manager - Residential Flexibility Programme (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. 
At E.ON, we’re leading the energy transition – and flexibility is at the heart of this transformation. Our Residential Flexibility Programme is building the digital backbone to unlock the value of electric vehicles, heat pumps, batteries and dynamic tariffs across Europe.
As PMO Manager, you’ll play a central role in shaping the way we plan, track and deliver this programme across multiple countries. You will coordinate stakeholders across product, tech, markets and operations, ensuring transparency, discipline, and momentum. If you’re passionate about the energy transition, love structured delivery, and want to work on one of the most strategic initiatives in the company – this role is for you.
What you’ll do
<ul>
<li>Drive programme visibility and structure You’ll manage programme plans, milestone tracking and cross-stream coordination – ensuring everyone from pilots to platform stays aligned.</li>
<li>Support governance and decision-making You prepare executive steering committees and programme boards, consolidate inputs, track actions and maintain the central decision log.</li>
<li>Ensure reporting excellence</li>
</ul>
 You build crisp, consistent reports on progress, KPIs, and risks – powering data-driven decisions and transparency at all levels.
<ul>
<li>Orchestrate units and pilot integration</li>
</ul>
 You’ll help establish consistent ways of working, onboarding and coordination across entities as we expand programme scope.
<ul>
<li>Own the delivery rhythm You organise agile check-ins, retrospectives, and cross-functional working sessions – supporting both velocity and reflection.</li>
<li>Enable learning &amp; knowledge transfer You maintain central templates, learning logs and tools that help teams scale faster and smarter.</li>
</ul>
What you bring
<ul>
<li>Background in programme management or transformation 3–5 years of experience in a PMO, transformation office, or cross-functional project role, ideally in digital, energy, tech, or mobility sectors.</li>
<li>Structured, reliable, delivery-driven You bring strong organisational skills, experience in tools like Jira/Confluence or Smartsheet, and an instinct for clarity and pragmatism.</li>
<li>Confident communicator &amp; facilitator You can engage with product teams, engineers, commercial leads, and country organisations – across levels and cultures.</li>
<li>Hands-on and proactive You take ownership, chase open items, drive clarity and remove blockers – all without needing to be in the spotlight.</li>
<li>Business fluency in English, German is a plus</li>
</ul>
What we offer you 
E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.
To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:
<ul>
<li>High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance</li>
<li>Working from abroad: up to 20 days in the European economic area</li>
<li>Modern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productive</li>
<li>Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunities</li>
<li>Family service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance</li>
<li>Full board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on site</li>
<li>Various health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental health</li>
<li>Corporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)</li>
<li>A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles</li>
<li>Individual mobility: private car and bike leasing</li>
</ul>
Do you have questions?
For further information please contact Beatrice Rapp, <a href="mailto:beatrice.rapp@eon.com" target="_blank">beatrice.rapp@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as PMO Manager - Residential Flexibility Programme (f/m/d) (ID 240681).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Permanent Working time: Full time; Part time Company: E.ON SE Function area: Project/Program Management Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        PMO Manager - Residential Flexibility Programme (f/m/d) 
    

Du bist kundenorientiert, kommunikativ und hast Bock im Vertrieb richtig durchzustarten? Dann bist du bei AXA genau richtig! Starte mit uns in deine erfolgreiche Vertriebskarriere bei einem mehrfach ausgezeichnetem Top Ausbildungsunternehmen. Das erwartet dich
<ul>
<li>Beginn: Zum 15.08.2026 - gemeinsam mit vielen anderen engagierten Auszubildenden </li>
</ul>
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<li>Dauer: 2,5 Jahre umfassende Ausbildung in einem Top-Ausbildungsunternehmen </li>
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<li>Standort: Eingebunden in eine AXA-Agentur in deiner Nähe - vom ersten Tag an bist du Teammitglied </li>
</ul>
<ul>
<li>Aufgaben: </li>
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<li>Kundenberatung zu Versicherungsfragen per Telefon, E-Mail oder digital </li>
</ul>
<ul>
<li>Du begleitest Kolleg:innen zu Kundenterminen und übernimmst erste eigene Beratungen </li>
</ul>
<ul>
<li>Erlerne umfassende Kenntnisse über Versicherungsprodukte in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li>
</ul>
Das bringst du mit
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<li>Volljährigkeit zum Ausbildungsbeginn </li>
</ul>
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<li>Abitur, Fachhochschulreife, sehr guter Realschulabschluss oder Studienabbruch </li>
</ul>
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<li>Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit </li>
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<li>Lernbereitschaft, Ehrgeiz und Neugier </li>
</ul>
<ul>
<li>Führerschein Klasse B </li>
</ul>
Das bieten wir dir
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<li>Attraktives Gehalt: 1. Jahr: 1.355 €, 2. Jahr: 1.432 €, 3. Jahr 1.520 € &amp; zusätzlich Bonus, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li>
</ul>
<ul>
<li>Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Heiligabend &amp; Silvester frei </li>
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Flexible Arbeitszeiten: 38 Stunden Woche mit Gestaltungsspielraum
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<li>Übernahmegarantie: Bei guten Leistungen und Engagement übernehmen wir dich nach der Ausbildung </li>
</ul>
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<li>Persönliche Weiterentwicklung: </li>
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<li>Begleitung durch erfahrene Ausbildungsleitungen </li>
</ul>
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<li>Teilnahme an Seminaren, Workshops und Schulungen </li>
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<li>Weitere Vorteile: </li>
</ul>
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<li>Shopping-Vorteile und vergünstigte Fitnessangebote </li>
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<li>Unterstützung beim Karriereeinstieg und zahlreiche Netzwerkmöglichkeiten </li>
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<li>Engagement für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit </li>
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<li>Ausgezeichnetes Seminarkonzept - von Persönlichkeitsentwicklung bis Fachschulungen </li>
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<ul>
<li>Azubi- &amp; Teamevents, z. B. eigenes AXA Fußballturnier </li>
</ul>
Lade bei deiner Bewerbung bitte unbedingt dein Schulabschlusszeugnis bzw. dein aktuelles Zeugnis mit hoch. Du bist noch unsicher? Komm vorbei und lerne uns bei einem Schnuppertag kennen! #gerneperDu #knowyoucan #TeamAXA Deine Ansprechpartner:innen freuen sich auf deine Bewerbung! Ute Schmidt, 0221-148 38464, <a href="mailto:ute.schmidt@axa.de" target="_blank">ute.schmidt@axa.de</a> Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP Gehaltsspanne 1. Jahr 1.355 €, im 2. Jahr 1.432 € und im 3. Jahr 1.520 €
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Ausbildung Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen Außendienst 2026 (m/w/d) (Essen) Agentur Jan Gisbertz

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern. Vor allem bei uns.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Azure Solution Architect (m/w/d).
So machen wir die Energiewende.
Die Position ist bis zum 31.12.2027 befristet. 
Im Zentrum der Energiewende definieren wir gemeinsam mit unseren Partnern den neuen Branchenstandard für das Meter-to-Cash-Geschäft großer deutscher Verteilnetzbetreiber (E.ON SPACE). Unsere Mission: die Digitalisierung und Automatisierung des Kundenkontaktmanagements mittels Microsoft Dynamics 365 CE zu revolutionieren. Werde ein Schlüsselakteur in der Gestaltung zukunftsweisender Kundenserviceprozesse und trage maßgeblich zum Erfolg unseres Meter-to-Cash-Geschäfts bei!
Eine Aufgabe, die herausfordert
<ul>
<li>Architektur &amp; Design: Als Azure Solution Architect gestaltest du die Architektur und das Design unserer Plattform zum Kundenkontaktmanagement, basierend auf der Microsoft Azure Plattform und Microsoft Dynamics 365 CE. Dein breites Wissen über Systemkomponenten und deren externen Schnittstellen ermöglichen es dir, unsere Kundenkontaktplattform entscheidend weiterzuentwickeln, zu optimieren und nachhaltig in unsere verteilte Systemlandschaft einzubinden.</li>
<li>Innovation &amp; Standardisierung: Du nutzt die technischen Möglichkeiten von MS Dynamics 365 CE, der MS Power Platform und MS Azure, um hoch performante, automatisierte Prozesse nahe am technischen Standard zu implementieren.<a href="#_msocom_1"></a> Als inhaltlicher und technischer Ansprechpartner ebnest du den Weg von der Entwicklung einer Vision bis hin zur Implementierung der optimalen Lösung.</li>
<li>Teamarbeit &amp; Kommunikation: In gemischten BizDevOps-Teams arbeitest du von Beginn an eng mit Fachexperten und Entwicklern zusammen. Durch den Austausch mit anderen Architekten findest du optimale Lösungen und förderst die Anwendung agiler Methoden wie SAFe und SCRUM.</li>
<li>Sicherheit &amp; Compliance: Du stellst sicher, dass alle Lösungen den höchsten Sicherheitsstandards entsprechen und alle Datenschutz- und Compliance-Anforderungen erfüllt sind. Dies ist entscheidend für den Schutz unserer Kundeninformationen und den erfolgreichen Betrieb unserer Plattform.</li>
</ul>
Ein Background der überzeugt:
<ul>
<li>Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich.</li>
<li>Erfahrung: Nachgewiesene mehrjährige Erfolge in der Planung und Entwicklung von integrierten Lösungen in MS Dynamics CE, Power Plattform und Azure. Ausgeprägte Fähigkeit sowohl zum technischen Austausch mit Entwicklern (idealerweise mit Kenntnissen in JavaScript, TypeScript oder .NET) als auch zum fachlich prozessualen Austausch.</li>
<li>Kommunikation: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke kommunikative Fähigkeiten mit sicherem Auftreten</li>
<li>Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. Du bist in der Lage, sowohl das große Ganze zu sehen als auch sich in die Details zu vertiefen, um innovative Lösungen zu entwickeln.</li>
</ul>
Da die Weihnachtszeit inklusive Neujahr vor der Tür steht und die Feiertage uns allen eine kleine Pause gönnen, kann es sein, dass wir etwas länger als gewohnt brauchen, um Deine Bewerbung zu bearbeiten. Wir versprechen Dir aber, dass wir uns schnellstmöglich bei Dir melden – vielen Dank für Dein Verständnis! ✨ 
Ein Umfeld, das begeistert
Wir-Gefühl
Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben
Work-Life-Balance
Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.
Finanzielle Sicherheit
Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Chung Huynh (<a href="mailto:chung.huynh@eon.com" target="_blank">chung.huynh@eon.com</a>), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Markus Frahm (<a href="mailto:markus.frahm@eon.com" target="_blank">markus.frahm@eon.com</a>). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich für die Aufgabe als Azure Solution Architect (m/w/d) (ID 241055 ).
Was du sonst noch wissen solltest:
Standort: Essen, Hamburg, Hannover, Landshut, Würzburg Beschäftigungsart: Befristet Abteilung: PT-B Funktionsbereich: IT Strategy &amp; Architecture; IT Infrastructure &amp; Services; IT/Digitalisierung Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Teil- oder Vollzeit Startzeitpunkt: ab sofort
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge dich selbst:
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Azure Solution Architect (m/w/d) 
    

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet auf ein Jahr Du möchtest die Mitbestimmung im Unternehmen hautnah erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein engagiertes, 9-köpfiges Betriebsratsgremium, das sowohl lokal als auch im Gesamt- und Konzernbetriebsrat tätig ist. Zur Unterstützung unserer Arbeit suchen wir eine motivierte Praktikantin bzw. einen motivierten Praktikanten, der uns mit vollem Einsatz im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten begleitet Die Rolle 
<ul>
<li>Unterstützung der Betriebsratsvorsitzenden im operativen Tagesgeschäft</li>
<li>Vor- und Nachbereiten von Sitzungen, Abstimmungsgesprächen, Verhandlungen u.Ä. inklusive Recherchearbeiten z.B. Prüfung arbeitsrechtlicher Sachverhalte</li>
<li>Datenpflege sowie Nachhalten von Aufgabenständen und Fristen</li>
<li>Mitwirkung bei der internen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Erstellung von Präsentationen, Berichten, Auswertungen, Übersichten und Checklisten</li>
<li>Zuarbeit im Bereich von BR-Grundsatzthemen, beispielsweise bei Richtlinien und Betriebsvereinbarungen</li>
<li>Vorbereitung von Betriebsvereinbarungsverhandlungen (z. B. Vergleich bestehender Regelungen im Konzern, Entwicklung von Ideen und Konklusionen)</li>
<li>Übernahme eigener kleiner Projekte mit klarer Zielsetzung</li>
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Dein Profil 
<ul>
<li>Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li>
<li>Sicherer Umgang mit Office365; insbesondere Microsoft Teams und SharePoint, Kenntnisse in SAP S4Hana/KP3 von Vorteil</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten</li>
<li>Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Interesse an arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen</li>
<li>Kreative und lösungsorientierte Denkweise</li>
<li>Diskretion, Loyalität und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Ein befristetes Praktikum in Vollzeit mit 38 Stunden pro Woche für die Dauer von 12 Monaten</li>
<li>Du wirst Teil eines modernen Arbeitsumfeldes mit flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Büroausstattung (u.a. höhenverstellbarer Schreibtisch und zwei Monitore als Standard). Präsenz im Büro ist gewünscht - mobiles Arbeiten ist bei Bedarf möglich</li>
<li>Unser neuer RWE Campus bietet dir darüber hinaus weitere Vorteile wie Kantinen und Coffee Lounges für dein leibliches Wohl</li>
<li>Du bekommst tiefe Einblicke in die Arbeit eines Betriebsrats und die Mitbestimmung im Konzern</li>
<li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Initiativen zu ergreifen</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91205 Fragen? Kontakt HR: Lena Lefarth, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Kontakt Fachbereich: Inga Ruiter Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-LL2 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Praktikum im Betriebsrat d/w/m

AUSBILDUNG IMMOBILIENKAUFFRAU / -MANN (ALL GENDERS) IM BEREICH TRANSACTION Standort: Essen Ausbildungsstart: 01.08.2026 Meine Ausbildung - Chancen im Fokus Bereit, die Immobilienwelt von morgen mitzugestalten? Wir wollen die nächste Generation der Immobilienbranche ausbilden! Starte Deine Karriere bei BNP Paribas Real Estate, einem der größten und renommiertesten Immobiliendienstleister in ganz Europa. Mit 4.000 Mitarbeitenden weltweit - davon rund 700 an 11 Standorten in Deutschland - bieten wir unseren Kundinnen und Kunden maßgeschneiderte Beratung rund um den gesamten Immobilienzyklus. Unsere Teams begegnen komplexen Herausforderungen mit Teamgeist, Motivation, Fachwissen und kreativen Lösungen. 
<ul>
<li>Wir bieten Dir spannende Entwicklungschancen in einem nachhaltig agierenden Unternehmen</li>
<li>Und Du? Bringst Deine Ideen ein und gestaltest mit uns die Immobilienwelt von morgen!</li>
</ul>
 Transaction im Visier Während Deiner Ausbildung bekommst du spannende Einblicke in alle Geschäftsbereiche und Asset-Klassen - von Office, Retail und Residential bis hin zu Hotel, Logistics &amp; Industrial. Du lernst: 
<ul>
<li>wie Du die Anforderungen und Wünsche von Kund:innen analysierst und in passgenaue Immobilienlösungen übersetzt</li>
<li>wie Du bei Objektbesichtigungen und Mietverhandlungen sicher und überzeugend auftrittst</li>
<li>wie Du dein Portfolio strukturierst, managst und den Überblick über alle relevanten Details behältst</li>
<li>und wie Du durch innovative Ideen und Marktverständnis echten Mehrwert im Immobiliengeschäft schaffst</li>
</ul>
 Dein Einstieg: Das bringst Du mit 
<ul>
<li>Realschulabschluss / Abitur / Fachabitur</li>
<li>Leidenschaft für die Vielseitigkeit von Immobilien, Städten/Orten und ihrer Entwicklung</li>
<li>Freude an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen</li>
<li>Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Kreativität</li>
<li>Verkaufstalent und Teamplayer-Mentalität </li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil</li>
</ul>
 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb Dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen. Benefits: Das bieten wir Dir 
<ul>
<li>Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit spannenden und abwechslungseichen Aufgaben</li>
<li>Zentrale Standorte mit moderner Ausstattung (u.a. Laptop und iPad) </li>
<li>Kostenübernahme für Dein ÖPNV-Ticket</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li>
<li>Besuch einer privaten Berufsschule</li>
<li>Möglichkeit einer verkürzten Ausbildung </li>
<li>Übernahmechancen und langfristige Entwicklungsperspektiven auch nach der Ausbildung</li>
<li>Umfangreiche Angebote für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (u.a. EGYM Wellpass)</li>
<li>Umfassendes Onboarding und persönliche Betreuung während der gesamten Ausbildung</li>
<li>Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz </li>
</ul>
 Möchtest Du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb Dich jetzt! Bitte reiche Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Portal ein. Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können wir leider zum Schutz Deiner Daten nicht berücksichtigen. Dein Kontakt bei uns ist Vanessa Appelmann - gerne per Du. Melde Dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an <a href="mailto:hr-recruitment.realestate@bnpparibas.com" target="_blank">hr-recruitment.realestate@bnpparibas.com</a>

154 Inklusive Berufe Jobs in Wuppertal, 42277 Wuppertal, Deutschland