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Wir suchen Sie zum 01.03.2026 als
Wissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d)
A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Team Lieferanten- und Prozessmanagement des Referates kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.&nbsp;
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8165 bis zum 19.01.2026.
Die Vorstellungsgespräche werden in der 8. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs- bzw. Organisationswirtschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienpädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder im Bereich systemische Organisationsentwicklung/-beratung) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich Wissensmanagement und Learning Management Systeme (z. B. Moodle, ILIAS oder vergleichbar)</li>
<li>Erfahrungen mit digitalen Lernplattformen und Lerntechnologien</li>
<li>Erfahrungen bei der Mitarbeit in Projekten sowie im Projektmanagement, idealerweise auch in agilen Kontexten</li>
<li>grundlegendes Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie erste Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN 2.0</li>
<li>Grundkenntnisse in Reporting, Analyse und Monitoring (von Lernaktivitäten) wünschenswert</li>
<li>starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li>
<li>Team-, Kommunikations- und Moderationsstärke, insbesondere in heterogenen Zielgruppen</li>
<li>Innovationsfreude und digitale Affinität</li>
<li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
Konzeption &amp; Projektkoordination&nbsp;
<ul>
<li>Kontinuierliche Analyse bestehender Bedarfe im Bereich Wissens- und Lernmanagement bei den kvw</li>
<li>Erstellung eines Umsetzungskonzeptes für die Wissens- und Lernplattform</li>
<li>Planung und Koordination des Einführungsprojektes in Zusammenarbeit mit der IT, der Datenschutzkoordination, dem IT-Sicherheitsbeauftragten und den Fachbereichen der kvw</li>
<li>Ausbau und Weiterentwicklung des Wissensmanagement-Konzeptes</li>
</ul>
Technische Implementierung &amp; Systembetrieb&nbsp;
<ul>
<li>Auswahl einer geeigneten Lernplattform (LMS) inkl. Anforderungsmanagement</li>
<li>Unterstützung bei der technischen Einführung und Anbindung der Wissens- und Lernplattform an vorhandene Systeme (z. B. Ticketsystem, DMS)</li>
<li>Übernahme der Product Ownership (z. B. Sicherstellung des laufenden Betriebs durch Nachverfolgung von Updates und Patches, Benutzerverwaltung) für die Wissens- und Lernplattform</li>
<li>Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das Wissensmanagement sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben</li>
<li>Aufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform</li>
</ul>
Inhaltsstrukturierung &amp; Schulungsmanagement&nbsp;
<ul>
<li>Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche und Wissensdatenbanken in Zusammenarbeit mit der kvw-IT, den Fachbereichen und den Partnerkassen</li>
<li>Beratung bei der Priorisierung und der technischen Umsetzung von Maßnahmen zur Wissenssicherung</li>
<li>Unterstützung bei der Inhaltsstrukturierung und -erstellung</li>
</ul>
Schulung &amp; Beratung&nbsp;
<ul>
<li>Integration, Pflege und Durchführung von Schulungen für sowie Beratung von internen und externen Anwendergruppen</li>
<li>Erstellung von Anleitungen, Tutorials und FAQs</li>
<li>Beratung bei fachlichen Rückfragen</li>
</ul>
Evaluation &amp; Weiterentwicklung
<ul>
<li>Monitoring der Nutzung und Erstellung von Reports</li>
<li>Einholen und Auswerten von Feedback der internen und externen Anwenderinnen und Anwender</li>
<li>Analyse des Marktes in Bezug auf Neuerungen und Weiterentwicklungen auf Basis neuer Anforderungen und technologischer Entwicklungen</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 
	0251 591-8482
kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt 
	0251 591-4924
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.kvw-muenster.de/de/" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

Wissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d)

Wir suchen Sie zum 01.03.2026 als
Architekt:in/ Bauingenieur:in (w/m/d) als Leitung des Sachbereichs „Projektmanagement Gesundheitsbauten“
bis EG 14 TVöD VKA
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat " Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8835 bis zum 30.01.2026.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Die Vorstellungsgespräche werden am 25.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/ Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li>
</ul>
&nbsp;oder
<ul>
<li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einem (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit 7 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li>
</ul>
sowie 
	mehrjährige Führungserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (wünschenswert)
<ul>
<li>Erfahrungen in Führungsverantwortung und Kenntnisse zeitgemäßer Führungsmethoden (wünschenswert)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der DIN 13080 (wünschenswert)</li>
<li>Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den o. g. Aufgabenbereichen</li>
<li>praxisorientierte Kenntnisse im Bereich der VOB, AHO und HOAI</li>
<li>Fähigkeit zu analytischer, konzeptioneller und wirtschaftlicher Arbeit</li>
<li>ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis</li>
<li>selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit sicherem und überzeugendem Auftreten - auch in anspruchsvollen Projektsituationen</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li>
<li>Kundenorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
Verantwortung für die personelle Führung, inhaltliche und organisatorische Leitung des Sachbereiches&nbsp;
Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Projektleitungen, die Projektsteuerung und das Projektmanagement von Neubaumaßnahmen, Umbaumaßnahmen (Sanierungen und Modernisierungen) und Erweiterungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden des eigenen Sachbereichs&nbsp;
<ul>
<li>Koordination für die Gesamtprojektleitung und Gesamtprojektsteuerung im Rahmen der Sachbereichsleitung für Planungen und Baumaßnahmen des Sachbereichs</li>
<li>Wahrnehmung und Umsetzung der nicht delegierbaren Bauherrenaufgaben&nbsp;</li>
<li>Krisenbewältigung bei außerordentlichen Bauablaufstörungen&nbsp;</li>
</ul>
Strategische Entwicklung, Controlling und Qualitätssicherung von architektonischen und bauaufsichtlichen Standards im Rahmen der gesundheitsfördernden Architektur&nbsp;
Mitwirkung bei referatsübergreifenden Projekten, Arbeitskreisen und der strategischen Ausrichtung des LWL-BLB&nbsp; 
	Erstellung baufachlicher Inhalte von Beschlussvorlagen für die LWL-Politik&nbsp;
Mitgestaltung zukunftsweisender Entwicklungen im Baubereich&nbsp;
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt 
	0251 591-1508
LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, René Albrecht 
	0251 591-3278
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-blb.de/de/" target="_blank">www.lwl-blb.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonisieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">mehr </a>über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Architekt:in/ Bauingenieur:in (w/m/d) als Leitung des Sachbereichs „Projektmanagement Gesundheitsbauten“

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
System Engineer (w/m/d) Microsoft 365 / Clientmanagement
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA
für unsere Kommunale Versorgungskasse Westfalen Lippe im Sachbereich IT-Service Management. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
	Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8818&nbsp;bis zum 12.01.2026.
Die Vorstellungsgespräche werden in der 7. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik 
	oder
<ul>
<li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li>
<li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker oder Fachinformatikerin, Informatikkaufmann oder Informatikkauffrau oder IT-Systemelektroniker oder IT-Systemelektronikerin oder</li>
<li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>fundierte Erfahrung in der Administration von Microsoft 365</li>
<li>gute Kenntnisse im Clientmanagement, idealerweise mit SCCM/MECM/Intune</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Active Directory (Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, Gruppenrichtlinien)</li>
<li>sicherer Umgang mit PowerShell und Skripterstellung</li>
<li>aktuelles Wissen über Betriebssysteme, IT-Infrastruktur und moderne IT-Technologien</li>
<li>Kenntnisse im IT-Service Management (z. B. ITIL-Prozesse)</li>
<li>ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li>
<li>gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Administration, Konfiguration und Betrieb der Microsoft 365-Umgebung – mit Schwerpunkt auf Collaboration-Services (u. a. Teams, SharePoint, Exchange)&nbsp;</li>
<li>Clientmanagement inklusive Softwareverteilung und Betriebssystem-Rollouts mittels Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM/Intune)</li>
<li>Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen sowie Gruppenrichtlinien (GPO) im Active Directory&nbsp;</li>
<li>Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von PowerShell-Skripten zur Automatisierung von Verwaltungs-, Support- und Auditprozessen&nbsp;</li>
<li>Unterstützung des Service Desks im First- und Second-Level-Support&nbsp;</li>
<li>Mitarbeit in IT- und Kooperationsprojekten sowie Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen&nbsp;</li>
<li>Erstellung von IT-Dokumentationen</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 
	0251 591- 8684
Kommunale Versorgungslassen Westfalen-Lippe, Ingo Musholt 
	0251 591-4316
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.kvw-muenster.de/de/die-kvw/" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

System Engineer (w/m/d) Microsoft 365 / Clientmanagement

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Volljurist:in (w/m/d) für die Stabsstelle Recht und Compliance
A 13/A 14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.&nbsp; 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8779 bis zum 12.01.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note "befriedigend")</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte zu durchdringen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln</li>
<li>sehr ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und Freude an Kommunikation</li>
<li>gutes Organisationsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>hohes Maß an Eigeninitiative</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
Sie arbeiten in den kvw und sind direkt der stellv. Geschäftsführung unterstellt. 
	Zu Ihren Aufgaben zählen:
Beratung der Geschäftsführung in den relevanten Rechtsbereichen einer Versorgungskasse
<ul>
<li>verfassen rechtlicher Stellungnahmen zu aufsichts-, datenschutz-, gesellschafts-, vertragsrechtlichen sowie regulatorischen Fragestellungen</li>
<li>Empfehlungen aussprechen</li>
<li>Maßnahmen entwickeln und initiieren</li>
</ul>
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Rechtsnormen und selbst gesetzten Vorgaben
<ul>
<li>Entwicklung und Einführung einer kvw-Compliance-Richtlinie unter Berücksichtigung der einschlägigen Regulatorik</li>
<li>Identifizierung, Prüfung und Bewertung der Compliance-Risiken</li>
<li>Gestaltung und Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen von Maßnahmen zum Umgang mit Compliance-Risiken</li>
<li>Beratung sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen der kvw-Referate und -Stäbe in Compliance-Fragen</li>
</ul>
Mitarbeit in bundesweiten Fachgruppen zu rechtlichen und Compliance-Themen
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Lara Steinkamp 
	0251 591-5168
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Christoph Thiemann 
	0251 591-3954
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:&nbsp; 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.kvw-muenster.de/de/die-kvw/" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

Volljurist:in (w/m/d) für die Stabsstelle Recht und Compliance

Wir suchen Sie zum 01.03.2026 als
Mitarbeiter:innen (m/w/d) für die Fahrbereitschaft
EG 6 TVöD NRW
für die LWL-Hauptverwaltung. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche). 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8836 bis zum 09.01.2026.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 22.01.2026 in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker:in, Kfz-Mechaniker:in, Berufskraftfahrer:in</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung mit Bezügen zu den genannten Aufgaben</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
wünschenswert sind
<ul>
<li>Erfahrungen als Kraftfahrer:in in vergleichbarer Position</li>
<li>Bereitschaft zu einem zeitlich flexiblen Einsatz (Abendstunden, Wochenenden) und zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen</li>
<li>absolute Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li>
<li>gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen sowie freundliches Auftreten</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein aufgeschlossener Umgang mit neuen Medien sowie Fahrzeugtechnik (z. B. E-Mobilität)</li>
<li>Qualifikation zur fachkundigen Person für Arbeiten an HV-Systemen (Stufe 2S)&nbsp;</li>
<li>sicherer Umgang mit PC-Anwendungen, wie z. B. MS-Office</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>persönliche:r Fahrer:in für den Verwaltungsvorstand des LWL für Fahrten weitestgehend im Bereich NRW</li>
<li>Kurierfahrten, Werkstattfahrten</li>
<li>Pflege, Reinigung und Wartung der Dienstfahrzeuge (Gesamtflotte)</li>
<li>leichte Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Fahrbereitschaft (z.B. Fahrtenbücher auswerten, Bestellungen ausführen, Fahrzeugkonfiguration, Reisekosten)</li>
<li>ggf. Übernahme weiterer hausinterner technischer und/oder sonstiger Tätigkeiten</li>
<li>weitere Aufgaben nach Weisung (wie z.B. Tätigkeiten im Bereich der Hausverwaltung)</li>
</ul>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereich Stellenbesetzung, Alina Börtz 
	0251 591-4215
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereich Mobilität, Dennis Wenker 
	0251 591-6410
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!“
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinausbegrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr&nbsp;über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

Mitarbeiter:innen (m/w/d) für die Fahrbereitschaft

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Teilhabeplaner:innen (w/m/d)
A 11 LBesG NRW bzw. EG S 15 TVöD-SuE
für unser LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe. Wir bieten drei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
	Aufgrund eines umfangreichen Einarbeitungskonzeptes ist für die Dauer von einem Jahr eine Mindeststundenzahl von 30 Stunden pro Woche erforderlich. 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8146 bis zum 12.01.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Inhaber:in des ersten Juristischen Staatsexamens oder Verwaltungsfachwirt:in) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>Interesse an einer Verwaltungstätigkeit</li>
<li>Interesse und Sicherheit in der Anwendung und Umsetzung von vielfältigen (Sozial-) Rechtsvorschriften</li>
<li>medizinische oder psychologische Grundkenntnisse über die Behinderungsbilder der wichtigsten Zielgruppen in der Eingliederungshilfe</li>
<li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Überzeugungskraft durch ausgeprägte kommunikative Kompetenz in Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie in Beratungssituationen</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team</li>
<li>strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 1 - 2 Mal pro Woche ganztägig, Dienstort Münster, Telearbeit möglich) in eine der Regionen innerhalb von Westfalen-Lippe</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
Durchführung des Verwaltungsverfahrens der individuellen Gesamtplanung inkl. der Bedarfsermittlung mit einem an der ICF sowie an den Bedürfnissen und Bedarfen von Erwachsenen orientierten Bedarfsermittlungsinstrument, darunter:
<ul>
<li>Beratung und Entscheidung bei Neu- und Verlängerungsanträgen über Art und Umfang von Wohnhilfen und Nebenhilfen für Menschen mit Behinderungen im individuellen Gesamtplanverfahren des LWL,</li>
<li>leistungsrechtliche Entscheidung über Bewilligung und Ablehnung von Leistungen,</li>
<li>Prüfung und Entscheidung über Anträge bzgl. Änderungen von Teilhabebedarfen, der Leistungsart und sonstiger Änderungen,</li>
<li>sonstige einzelfallübergreifende Tätigkeiten wie bspw. die Teilnahme an Regionalplanungskonferenzen der Mitgliedskörperschaften, Arbeitskreisen etc.</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.</a>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Marie Resing 
	0251 591-4863
LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe, Anne Neumann 
	0251 591-6865
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:&nbsp; 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de/de/" target="_blank">www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

Teilhabeplaner:innen (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Architekt:in / Bauingenieur:in Projektleitung Gesundheitsbau – Psychiatrie / Healing Architecture (w/m/d)
bis EG 11 TVöD VKA
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug" im Sachbereich "Ausführung – Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) und zwei Elternzeitvertretungen, die längstens bis zum 25.08.2026 bzw. 16.03.2029 befristet sind, an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8764 bis zum 12.01.2026.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Die Vorstellungsgespräche werden am 05.02.2026&nbsp;in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau/Baubetrieb) oder Projektmanagement Bau</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau mit langjähriger praktischer Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>Berufserfahrung in Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen</li>
<li>Interesse an nachhaltigem Bauen im Sinne der LWL-Gebäudeleitlinie 2030</li>
<li>fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabewesen</li>
<li>fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li>
<li>sicherer Umgang mit relevanten Normen, Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit Baumaßnahmen</li>
<li>sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software (z. B. Office-Programmen, AVA-Programmen)</li>
<li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise</li>
<li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>verantwortliche Projektleitung und -steuerung von Neu- und Umbaumaßnahmen des LWL-Maßregelvollzugs&nbsp;</li>
<li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben für den LWL-BLB</li>
<li>Durchführung und Koordinierung von Planungsleistungen und gutachterlichen Leistungen gemäß HOAI (Leistungsphasen 1 – 9, Schwerpunkt Phasen 6 – 8) und AHO</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt&nbsp; 
	0251 591-1508
LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, René Albrecht 
	0251 591-3278
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-blb.de/de/" target="_blank">www.lwl-blb.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

Architekt:in / Bauingenieur:in Projektleitung Gesundheitsbau - Psychiatrie / Healing Architecture (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Grundsatzsachbearbeiter:innen (w/m/d) in den Bereichen Lüftung und Sanitär
bis EG 12 TVöD VKA
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie und Datenmanagement" im Sachbereich "Heizung, Lüftung, Sanitär" . Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Es soll je eine Stelle in den Fachbereichen Raumlufttechnische Anlagen und Sanitäre Anlagen besetzt werden.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8806 bis zum 12.01.2026. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an welchen der beiden Sachbereiche Sie bevorzugen würden.&nbsp;
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Die Vorstellungsgespräche werden am 10.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
sowie
Bereich Lüftung:
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung und Durchführung von raumlufttechnischen Anlagen, einschließlich Klima- und Kälteanlagen</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Bereich VDI-Lüftungsregeln (Schulung nach VDI 6022) und zu Planung und Betrieb von Raumlufttechnik in Küchen (VDI 2052)</li>
</ul>
Bereich Sanitäre Anlagen:
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Planung und Durchführung von Abwasser- Wasser-, Gasanlagen</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Bereich Trinkwasserhygiene (Schulung nach VDI 6023)</li>
<li>Kenntnisse zu Planung und Betrieb von nutzungsspezifischen und verfahrenstechnischen Anlagen (z. B.Küchen- und Schwimmbadtechnik sowie Feuerlöschanlagen)</li>
</ul>
&nbsp;sowie (für beide)
<ul>
<li>Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen (AVA) sowie im Vertrags- und Vergabewesen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI</li>
<li>sichere Anwendung von MS-Office-Programme</li>
<li>Eigenverantwortlichkeit und eine wirtschaftliche Sichtweise&nbsp;</li>
<li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft&nbsp;</li>
<li>Kenntnisse der DGNB- bzw. QNG-Zertifizierung (wünschenswert)</li>
<li>einen PKW-Führerschein</li>
<li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Fachtechnik&nbsp;
<ul>
<li>Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Erstellung von Standards und Regelungen für den gesamten LWL im Fachgebiet Raumlufttechnische Anlagen und Abwasser-, Wasser-, und Gasanlagen sowie nutzungsspezifische Anlagen (z. B. Küchen- und Schwimmbadtechnik sowie Feuerlöschanlagen)</li>
<li>Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen, aktueller Rechtsprechung und Verwaltungsvorschriften sowie neuer anerkannter Regeln der Technik&nbsp;</li>
</ul>
Projektleitung und -steuerung komplexer, fachbezogener Projekte und Pilotmaßnahmen
<ul>
<li>gemäß HOAI, Leistungsphasen 1-9 bei baulichen Maßnahmen aller LWL-Gebäude, auch mit externen Planern&nbsp;</li>
</ul>
Ausschreibung und organisatorische Betreuung verschiedener Rahmenverträge, u. a.:&nbsp;
<ul>
<li>Aufstellen der Leistungsverzeichnisse</li>
<li>Ermittlung des Massengerüsts</li>
<li>Produktverantwortlichkeit für Wärmeversorgungsanlagen, Raumlufttechnische Anlagen und Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen sowie nutzungsspezifische und verfahrenstechnische Anlagen</li>
</ul>
Betreuung verschiedener Dienststellen, u. a.:&nbsp;
<ul>
<li>Betreuung beim Betrieb von technischen Anlagen&nbsp;</li>
<li>Planung und Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen&nbsp;</li>
<li>Betreiberverantwortung für die technischen Anlagen</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt und Personalabteilung, Janine Schmidt 
	0251 591-1508
LWL-Bau und Liegenschaftsbetrieb, Reinhard Löbbert 
	0251 591-5829
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-blb.de/de/" target="_blank">www.lwl-blb.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">mehr</a> über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Grundsatzsachbearbeiter:innen (w/m/d) in den Bereichen Lüftung und Sanitär

Job ID:&nbsp;&nbsp;18720
Regulierung von Funksystemen (m/w/d)
Wir glauben, dass die Mobilität von morgen unsere Gesellschaft zum Positiven verändern wird, indem sie Menschen neue Möglichkeiten eröffnet und das Leben einfacher macht. Wir befähigen Automobile und Menschen in der ganzen Welt, sich sinnvoll mit ihrer Außenwelt zu verbinden. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir eine große Bandbreite an innovativen Konnektivitäts-Lösungen. Ein klarer Auftrag vereint unser Team internationaler Experten über Unternehmensfunktionen hinaus, um heute daran zu arbeiten, was Menschen morgen bewegt.
All dies leisten wir für Volkswagen als der weltweit führende Anbieter nachhaltiger Mobilität.
Let's connect!
Kurzbeschreibung der Rolle
Du hast Lust auf Innovationen und interessierst dich für die Entwicklung und Anwendung von zukünftigen Funktechnologien?&nbsp;In unserem Team zur Standardisierung und Funkregulierung von Kommunikationssystemen unterstützt du beim Wissensmanagement, der Tool- und Simulationserstellung.
Mögliche Aufgaben dieser Rolle
<ul>
<li>Programmierung von Skripten und Erstellung von Datenbanken</li>
<li>Simulation von Kommunikationssystemen</li>
<li>Literatur Recherche (u.a. ETSI und 3GPP Dokumente, CEPT Berichte)</li>
<li>Erstellen von Präsentationen / Berichten über Teilbereiche der Standardisierung und Regulierung von Kommunikationstechnologien</li>
</ul>
Anforderungen an die Qualifikation
<ul>
<li>Student der Nachrichten- / Kommunikationstechnik oder Elektrotechnik / Informationstechnik</li>
<li>Erfahrungen in der Programmierung mit den Sprachen Python</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Erfahrungen mit dem Simulationstool Matlab</li>
<li>Schnelle Anpassung an zukunftsweisende Fragestellungen aus der automobilen Funkkommunikation</li>
<li>Spaß an der Mitarbeit in einem multidisziplinären Team</li>
<li>Die Tätigkeit erfordert eine regelmäßige Anwesenheit an unserem Standort Bochum</li>
</ul>
Optional
<ul>
<li>Kenntnisse von Kommunikationsstandards wie 5G, LTE und WLAN</li>
<li>Erfahrungen in der Programmierung von Omnet++, SUMO und / oder Datenbanken</li>
<li>Grundwissen im Bereich Netzwerktechnologien</li>
</ul>
Skills
<ul>
<li>Analytisches Denken</li>
<li>Präsentationsfähigkeiten</li>
<li>Organisationsmanagement</li>
<li>Teamwork</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Kreativität</li>
<li>Selbstbewusstsein</li>
</ul>
Hast Du Fragen zu einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung?
Dann ist unsere Schwerbehindertenvertretung gerne für Dich da:&nbsp;<a href="mailto:schwerbehindertenvertretung@volkswagen-infotainment.com" target="_blank">schwerbehindertenvertretung@volkswagen-infotainment.com</a>
Volkswagen Infotainment GmbH
Volkswagen Infotainment gibt Dir die Möglichkeit, die Zukunft der Mobilität mit zu entwickeln. Werde Teil von unserem Team und bringe Dich ein in Soft- und Hardwarelösungen in Bereichen wie Konnektivität, Mobile Onlinedienste and vieles mehr. So wirst Du zum Innovationspionier! Komm zu uns und mache für Millionen von Menschen den entscheidenden Unterschied.
Als Teils eines multikulturellen, diversen und offenen Teams hast Du die Möglichkeit zu wachsen und Deine Skills jeden Tag zu erweitern. Übersteige Die Grenzen Deiner Skills und wachse mit Vertrauen. Es erwartet Dich auch die Möglichkeit an unterschiedlichen Trainings teilzunehmen, die präzise auf Dich und Deine Ambitionen zugeschnitten sind.
Mach deinen nächsten beruflichen Schritt mit uns: Bewirb dich jetzt!
Erfahre mehr auf&nbsp;<a href="https://www.volkswagen-infotainment.com/en/career.html" target="_blank">unseren Karriereseiten.</a>
HR-Kontakt
Du hast Fragen oder Vorschläge?&nbsp;<a href="mailto:recruiting@volkswagen-infotainment.com" target="_blank">Meld dich bei uns!</a>
Rechtliche Hinweise
<a href="https://author-p143452-e1477058.adobeaemcloud.com/linksharepreview.html/content/dam/datenschutzerkl%c3%a4rungen/20240405_Recruiting_Datenschutzerkla%cc%88rung_Bewerbung%20_Extern_DE.pdf?sh=06ca7796_ba9a_4ca8_bbd8_a930f8a79ec6.w6PNF76kMDOk1GjEXQD8b7NH4SJb0FPudILBdm_XJxU" target="_blank">Datenschutzerklärung | Volkswagen Infotainment&nbsp;GmbH</a> 
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Werkstudent im Bereich der Standardisierung und Regulierung von Funksystemen (m/w/d)

Wir bieten dir • dein Gehalt ist ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen • 13. Gehalt und Urlaubsgeld • 15 % Personalrabatt • betriebliche Altersvorsorge • ausgewogene Work-Life Balance • die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm) • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad • vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant • vielfältige Karrierewege • wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams • wir unterstützen dich im Zuge der Digitalisierung durch Lernzeit und eine übertariflichen Zulage Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in der Zeit von 08:00 bis 20:30 Uhr. An mindestens einem Samstag im Monat hast du frei. Wer du bist • Du hast Berufserfahrung im Bereich Kundenservice, idealerweise mit dem Schwerpunkt Reklamation und Einkaufserlebnis und bringst bereits erste Führungserfahrung mit • Teamführung ist deine Passion. Zu deinen sozialen Kompetenzen gehört ein offenes und aktives Zugehen auf Menschen. • Du bist ein Organisationstalent und liebst es, Strukturen und Arbeitsabläufe in deinem Aufgabenbereich zu optimieren und dein analytisches Denken zeichnet dich aus. • Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du sorgst mit deinem Team für einen reibungslosen Einkaufsprozess und eine einladende Atmosphäre für unsere Kund:innen. • Du analysierst kontinuierlich den Einkaufsprozess, das Wegleitsystem sowie die Serviceangebote und identifizierst Kundenwünsche und Hindernisse. Daraus leitest du passende Maßnahmen zur Verbesserung des Service im Multichannel-Umfeld ab. • Du unterstützt die Aus- und Weiterbildung deiner Mitarbeiter:innen und motivierst sie, den Serviceanspruch zu leben, den Kund:innen an IKEA lieben. • Du unterstützt dein Team bei der Bearbeitung von Umtausch- und Reklamationsvorgängen, bei denen deine Erfahrung gefragt ist. Bewirb dich jetzt Bewirb dich online auf die Stellenausschreibung mit deinen Bewerbungsunterlagen. <a href="mailto:bewerberservice@ikea.com" target="_blank">bewerberservice@ikea.com</a>. Du hast unser Versprechen, dass wir dich bevorzugt berücksichtigen, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst.

613 Inklusive Berufe Teilzeit Jobs